2021-2025是我國國民經濟和社會發展第十四個五年計劃時期，也是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，對我國國民經濟和社會發展具有重要的意義。而本次“十四五”規劃的時間節點也是國企改革深化的關鍵之年，如何編制好“十四五”規劃并用于指導未來五年社會經濟發展顯得尤為重要。
然而，國內外復雜多變的宏觀環境正為企業發展帶來巨大挑戰：一方面，全球經濟正進入VUCA（不穩定、不確定、復雜化、模糊化）時代，全球性黑天鵝事件頻發，企業發展面臨諸多變化與不確定性。同時，目前全球蔓延的新冠疫情也進一步加劇了全球資本市場和企業營商環境的挑戰；另一方面，國內經濟步入“新常態”，處于產業結構調整、發展動力轉換的變革關鍵時期，也對企業的戰略定位、業務布局、能力提升等諸多方面帶來全新考驗。
在全球與國內復雜局勢下，企業應該如何從容應對？
在如此紛繁復雜的大環境下，戰略規劃如何制定，改革策略如何實施？
你準備好以最快速度，搭乘“十四五”高速列車了嗎？
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指導企業，如何利用新常態、新思路、新方法，突破管理與規劃窘境——幫助企業形成可持續增長、穩固向前發展的新模式。
百年變局，破繭成蝶，繼往開來。
更有VUCA時代下，國企管理體制改革之路、提升之法。
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