某工地職業健康安全管理制度
職業健康安全管理制度
1. 安全生產例會制度
每半月召開一次安全生產工作例會,總結前一階段的安全生產情況,布置下一階段的安全生產工作。
2. 特種作業持證上崗制度
施工現場的特種作業人員必須經過專門培訓,考試合格,持特種作業操作證上崗作業。
3. 安全值班制度
項目經理部及勞務隊伍必須安排負責人員在現場值班,不得空崗、失控。
4. 安全技術交底制度
各施工項目必須有針對性的書面安全技術交底,并有交底人與被交底人的簽字。
5. 建立安全生產班前講話制度
安全工程師應根據具體施工進展情況及各階段施工特點,在施工之前及時對班組作業人員進行安全講話。
6. 日檢查、周檢查、旬檢查制度
日檢查
由安檢總監和安全工程師負責,按照上海市建筑施工現場安全日檢表的內容,在每天下午下班前進行檢查,對發現的問題立即定人員定時間進行整改,為夜班或第二天施工創造條件。
周檢查
我單位項目全職安檢總監每周一主持所有各分包安全主任、安全員參加的工地安全例會,每周五帶領各分包安全主任、安全員對整個施工現場及職工生活區進行安全生產、文明施工大檢查。
旬檢查
由項目經理部召集項目副經理、安檢總監、專業工程師、安全員、保衛,消防、機務、料具、行政、衛生等有關人員共同進行聯合檢查,按照上海市施工現場管理規定的內容檢查評分,評估工地的管理水平。
7. 機械設備、臨電設施和腳手架的驗收制度
各種機械設備、臨電設施和腳手架在安裝完畢后必須進行專項驗收,未經驗收或驗收不合格嚴禁使用。
8. 安全責任制
建立各級各部門的安全生產責任制,責任落實到人。各項經濟承包有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。總承包商、分包單位之間必須簽訂安全生產協議書。我單位并要求各分包均配備專職安全主任或安全員。
9. 獎罰制度
周一安全例會、每周五安全巡查均寫出書面會議記要和巡查報告,分發各分包,要求各分包對照存在的問題,在限定的時間內整改完畢。
分包單位不執行會議紀要及巡查報告上的整改要求,安全主任將向該分包開據罰款單,每例至少1000 元,在當月工程款中予以扣除。對于不按時參加安全例會和安全巡查的分包,每例罰款1000 元。
我單位全職安檢總監/安全員將全天巡查工地,對各種不安全生產、不文明施工的行為予以糾正、處分,情節嚴重者,當場開具罰款單,并向各分包書面通報批評。
對于安全檢查中發現的違規及安全文明施工管理中出現的違反規定,不配合或配合不力現象,我單位均按《安全文明施工違規罰款條例》予以處罰。
以上所有安全罰款,均存于專項安全文明基金,并在合同月報告中記錄。對于安全生產、文明施工表現優異的單位和個人,將經業主授權代表同意后從安全基中拔出獎金予以獎勵,做到獎罰分明,樹立榜樣。
