第1篇 上墻制度－工程主管安全責任制
安全上墻制度:工程主管安全責任制
1、在編制生產計劃的同時,組織編制安全技術措施,隨同布置生產逐級交底,在檢查、總結生產計劃的同時,檢查、總結安全措施的執行情況。
2、要合理的組織、安排生產,當生產與安全發生矛盾時,要貫徹'安全第一'的思想,生產必須服從安全,不得冒險違章作業。安排月、周作業計劃時,要將支、拆安全網、搭、拆腳手架等列為正式工序,給予時間保證。
3、認真貫徹執行施工現場管理辦法,協助主管領導組織有關部門進行定期檢查,推進施工管理,做到文明施工。
4、在安排生產計劃時,要充分考慮職工的勞逸結合,對改善勞動條件的工程項目(如解決塵毒、噪聲等)必須納入生產計劃。
5、對新技術、新結構、新工藝、新機具等,要制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
6、會同勞動部門、教育部門編制安全技術教育計劃,向職工進行安全技術教育。
7、參加安全檢查,對查出的隱患提出技術改進措施,并檢查實行情況。
8、參加死亡事故,重傷事故和重大未遂事故的調查,并針對事故原因提出技術措施。
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第2篇 安全文明小區民事調解職責上墻制度
安全文明小區上墻制度:民事調解職責
二、調解組成員,必須帶頭學法,定期進行普法學習,提高法律知識和工作能力;
二、為人公正,聯系群眾,熱心于人民調解工作,并通過調解工作宣傳法律、法規和政策,教育公民遵紀守法,尊重社會公德。
三、調解員必須做到公正嚴明,凡事必須弄清是非,不偏聽偏信。在調解中涉及刑法的民事糾紛,勸對方按法律程序向人民法院訴訟。
四、協助公安機關做好民事的調解糾紛,耐心疏導消除隔閡,避免事態的擴大和蔓延。
五、妥善處理民事糾紛,保障公民的人身權利和財產安全,維護社會安定。
六、調解員必須做到廉潔奉公,不得接受任何一方的財物,否則一經發現必受嚴肅處理。
六、在調解工作過程中,無法進行調解時,為了避免矛盾激化,應做好穩定工作,并及時向上級匯報。
第3篇 上墻制度－安全員崗位責任制
安全上墻制度:安全員崗位責任制
1、在公司安全生產部經理的領導下,宣傳貫徹有關安全生產的方針、政策、法令、規章、對本項目的安全負有監督檢查的職責。
2、根據公司安全生產部經理布置的工作制定所管轄區域的安全活動計劃?？偨Y交流推廣安全生產和安全管理方面的先進經驗。參加安全生產部經理對工程施工組織設計(方案)會審工作的交底,對自身所在區域的安全措施部分提出意見和要求。
3、直接對公司安全生產部經理負責、配合公司安全生產部經理開展各項安全活動,監督各級管理、生產人員的安全行為、開展安全生產活動,并檢查其執行情況。
4、有權制止違章指揮和違章作業。遇有嚴重險情,有權責令先行停止生產。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業者,有權越級匯報。
5、協助有關部門制訂或修訂管轄區域的安全生產制度和管理辦法,并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發安全作業合格證。
6、參加因工傷亡事故調查,進行傷亡事故的統計、分析并按規定及時上報,對重大傷亡事故和嚴重未遂事故的責任者提出處理意見。
7、對職工進行安全生產宣傳教育,抓住典型事例,解剖分析,重獎重罰,推動安全工作的開展。
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第4篇 安全文明小區常住人口管理制度上墻制度
安全文明小區上墻制度:常住人口管理制度
一、全面登記的基礎上,開展經常性的人口調查工作。建立健全各種群防群治的網絡,把各層各類人員納入一定的組織管理系統,進行控制管理。
二、常住人口在戶口登記上,要建立出生、死亡、遷入、遷出、變更更正、居民身份證等調查統計制度。
三、在重點人口管理上要實行秘密控制、教育疏導、幫助轉化、監督管理等不同的控制手段。
五、在管理機制上,要實行專門機關與群眾自治自控相結合方法。
第5篇 安全文明小區治安安管員工作職責上墻制度
安全文明小區上墻制度:治安(安管)員工作職責
治安(安管)員在物業管理公司(處)的領導和派出所的監管下工作,主要工作職責:
一、服從命令,聽從指揮,勇敢頑強,嚴守紀律,堅決完成任務。
二、協助公安機關搞好治安巡邏,認真做好防火、防盜、防破壞,防治安災害事故,維護轄區治安秩序的穩定。
三、遵紀守法,文明執勤,秉公辦事,不徇私情。及時提供信息、情報,切實搞好社會治安,自覺維護小區聲譽。
四、積極參加政治學習和業務訓練,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業務技能。
五、不怕艱苦,不怕犧牲,機智勇敢,果斷地與一切違法犯罪分子作斗爭。
六、協助公安機關,查驗證件、物品。糾正違章違紀行為,及時處理各種不安定因素,防止各種事故發生。
七、不單獨檢查可疑人的證件、物品。發現違法犯罪嫌疑人,要及時抓獲并扭送到公安機關處理。
第6篇 消防安全制度內容上墻
1、消防培訓制度(必須上墻;學習、掌握)
消防培訓應每月舉行一次,全體員工都應參加該項培訓。培訓由主管經理負責制訂培訓計劃、安排學習內容,由負責消防工作管理人專人主講。要根據不同崗位的特點安排學習內容,掌握相關消防常識,以《消防法》《文化娛樂場所消防常識》為基礎培訓教材。
全體員工首先要做到'四懂、四會、四個能力、五個第一':(單獨做一個牌子)
四懂:
1.懂得崗位火災的危險性;
2.懂得預防火災的措施;
3.懂得撲救火災的方法;
4.懂得逃生疏散的方法。
四會:
1.會使用消防器材;
2.會報火警;
3.會撲救初起火災;
4.會組織疏散逃生。
四個能力:
1.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力;
2.提高社會單位組織撲救初起火災的能力;
3.提高社會單位組織人員疏散逃生的能力;
4.提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。
五個第一:
1.第一時間發現火情;
2.第一時間報警;
3.第一時間撲救初期火災;
4.第一時間啟動消防設備;
5.第一時間組織人員疏散;
要做到學習有記錄,培訓有考核。
員工培訓的考核成績均應記錄在案,并作為其上崗聘用的一項考核內容。
每季舉行至少一次消防的實地演練培訓,員工在管理層及專業消防人士的指導下進行預防、事故處理、疏散等演練,管理人員要對演練過程中的操作情況作全過程詳細記錄,留底備查。
一、消防器材管理及使用制度(必須上墻)
報警系統應隨時檢查,確保遇到火災時能正常使用。
影城消防責任人負責按照防火安全管理條例分配設置影城各部位的消防器材,并監督各部門對所分配的消防器材的使用、維護和保養。
各崗位對所屬范圍內的滅火器材應劃分責任區域、設有專人負責管理并將相關資料記錄成冊,同時應定期檢查、保養,確保器材的正常使用。
消防器材用于撲救火災,任何人不準擅自將滅火器材移換位置和私自拆卸挪用。
消防器材應隨時清潔,并且附近不得堆放貨物、雜物,以保證滅火裝備隨時處于可使用狀態。滅火器應擺放在自然封閉的滅火箱內,滅火箱應設置在明顯和便于取用的地點。
定期檢查滅火器的性能、數量,發現不符合要求的器材應及時進行充灌和調換。
定期對消火栓進行全面檢查,
包括給水系統、報警按鈕、指示燈以及報警控制線路等功能是否正常。
定期查驗噴淋系統、煙感系統工作是否正常,出現異常應馬上記錄匯報并聯系物業解決。
定期對員工進行消防器材使用的學習與考核,使員工都能正確使用滅火器材。
二、部門經理、主管消防安全責任制度(必須上墻)
貫徹執行消防安全法規及相關制度,對分管部門消防安全工作負全面責任,同時協助店總積極做好消防安全宣傳、管理工作。
加強部門員工的消防安全教育,在日常的工作中必須把安全防火放在首位,建立志愿消防組織,培訓員工學習消防知識,提高自防自救能力。
要求做到'四懂、四會、四個能力、五個第一'。
堅持自查制度,認真做好記錄。
對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時整改,沒有條件整改的要積極創造條件。
由于沒有及時整改而導致發生火災事故者,要追究其領導責任。
建立應急臨時指揮結構,制訂消防應急的工作規程,分工明確、條理清楚。
發生火災事故應立即報警,并采取有效措施控制火勢的蔓延;火災事故中置身第一線,鎮定勇敢,采取快速合理的方式指揮疏散;接應消防官兵并給予必要的幫助,同時詳細搜集所有員工及顧客信息,配合消防部門做好災后的調查工作。
做好其他相關的消防安全協調工作。
三、員工消防安全責任制度(必須上墻)
消防工作事關影城的安全和聲譽,所有員工不得以任何借口影響、阻礙消防工作的順利開展。每名員工都應認真學習消防知識,嚴格遵守消防安全制度。自覺接受檢查,不斷學習和提高消防技能。
不違章用火、用電,不吸煙,不隨意堆放易燃雜物,發現消防安全隱患立即上報。
執行本崗位消防安全檢查制度:
員工每日到崗后對自己崗位的設備設施和工作環境進行防火檢查,保證本崗使用的工具、設備的消防安全。
對本崗的滅火器材做好日常維護,保證完好、有效、整潔,發現缺損故障即使向營運辦公室匯報。
服務人員在放映中巡查場內觀眾不得吸煙;每場間隔要巡視檢查有無遺留火種煙頭等,發現問題及時處理。保持消防安全出口、通道的暢通,發現他人有違反消防規定的行為時立即上報。
發現火災隱患及時報警,盡快采取可能、可行措施控制局面。
接到報警通知后三分鐘內到達指定區域,聽從管理人員統一指揮,引導顧客疏散,保護好所負責區域的人身及財產安全。
四、消防巡查制度(必須上墻)
由營運主管總體負責影城的消防和防火檢查工作,并成立由各組組長組成的防火巡查小組,各崗位再設立防火安全員,層層抓好各項防火工作。
每日每班要對負責的所有部位進行全面細致的巡查,檢查各項設備、裝置是否處于良好工作狀態,發現異?，F象和隱患要立即采取措施處理解決并報告值班經理,重大隱患和異常情況要馬上上報值班經理解決。并做好巡查記錄。
定期檢查影城各個部分有無火險隱患,易燃、易爆、劇毒物品應存放在影城內通風干燥處,嚴禁煙火,倉庫、配電室、放映室、風機室、管道井等處應設有明顯標志、配備足夠的滅火器材。并做好巡查記錄。
影城嚴禁吸煙,值班人員應嚴格檢查,發現問題及時制止。
除夜保人員外任何人不得在影院留宿,負責巡查的值班人員應加強巡查管理。
五、用火、用電制度(必須上墻)
由專業人員定期對影院的配電室、線路、照明、用電設備進行全面檢查,不得有超負荷運載、電線接頭虛接打火及過熱、絕緣程度低,線路短路、接觸不良等隱患存在,發現隱患立即整改。
嚴格按照國家現行的有關電器設計和施工驗收標準的規定進行安裝,不得私自拆改。影城重點部位(如:放映室、配電室、變電間等)不得使用明火和電爐之類的電器設備。
電工要嚴格按照有關安全規程進行操作。
電器設備、線路的維修和臨時接電,由正式電工進行,不準非電工人員私拉亂接。
照明設備不得靠近可燃物,插頭、插座保持接觸良好。
各走道、樓梯口等部位要保持暢通,禁止在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。
營業結束后要全面巡視檢查并切斷應斷電源后方可離崗。
六、庫房消防安全制度(必須上墻,懸掛庫房明顯位置,庫房在影廳內時懸掛于值班室)
庫房內應設置明顯的標志牌,嚴禁吸煙和使用明火,庫房門口及通道做到暢通無阻。
易燃、易爆物品存放庫房和價值高的重要物品存放庫房內的照明必須采用防爆燈。
庫房內未經準許不得使用其它電器,禁止亂拉電線,不準超負荷用電。
照明開關要裝在庫房外面,庫房門要向外開。
庫房內存放的貨物要分類、分庫存放物不準將性質相抵、滅火方法不同的貨物同庫混存。
庫房內存放的貨物碼垛要整齊,不要過高、過寬,主要通過不得少于2米,垛與垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于0.5米,照明燈具下方堆放物品,其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。
無關人員禁止進入庫房,庫房內不準住人,不準用可燃材料搭建閣層,不準用易燃材料分離庫房。發現燈具、電線等存在問題應及時向工程部報告,進行更換和維修,每天下班前要進行防火安全檢查,確認無問題關閉電源方可鎖門離去。
庫房必須有專人保管,保管員及其他值班人員必須懂得防火知識,學會使用各種滅火器材,做到平時注意防火,遇到火災能救,確保安全。
八、緊急行動預案(必須上墻公布的內容:組織結構、各組任務、)
警示:不論是設備故障、人為誤操作、誤傳火警等突發事故時,一切以真實情況處理,安全管理相關人應及時達到現場確認,并果斷做出疏散的決定。
1、值班經理是每天的消防工作總負責人,由其根據排班表安排當天各區域崗位的消防責任人。
2、所有員工當班上崗前需明確自己的消防責任區域,并認真作好崗位預防檢查工作。
3、一旦發生火情,員工應沉著冷靜,不要慌亂,按以下步驟操作:
(1)判斷著火原因、著火物:如因電源/電器短路造成失火,應及時切斷相關電源,并通知維修電工第一時間趕到;同時立即使用就近的滅火器進行撲救,控制火勢,盡量減少災害損失;并通知其他人員協助,同時通知值班經理;
(2)當火情無法控制時,及時啟動消防警鈴、撥打物管火警電話或119,說明失火地點、失火原因、燃燒物、燃燒時間等;值班經理應立即報告公司總經理和部門主管,同時通知大樓物業部;并根據總經理的指令,發出緊急疏散行動命令;
(3)立即通知放映室員工停止放映電影,并用廣播語音系統向顧客通報火警;緊急疏散通知語為:
'觀眾朋友們,基于安全考慮現在我們的員工將引導您離開影廳,請您不要擁擠按順序離開。'
'dear customers, due to reasons of safety we should like you to leave the building right now, please use e*it as directed by a member of our staff.'
(4)立即按分工將場內顧客從就近的消防通道疏散(切記不能使用電梯);
(5)各崗位員工先切斷崗位上所有電器的電源;
(6)保潔、賣品部、票房員工以及辦公室工作人員疏散公共區域內的顧客,應特別注意洗手間是否還有顧客滯留;
(7)檢票口、票務人員以及辦公室助理級以上工作人員協助疏散廳內觀眾,疏散時首先應將影廳消防門打開,然后員工進入放映廳通知觀眾疏散。通知時員工必須語氣平和、行動穩健,以穩定觀眾情緒,切不可驚慌失措。同時打開影廳散場門,指示觀眾分別從消防門和散場門離開,沿各處消防通道疏散,并引導顧客到達指定疏散集中點;
(8)維修工切斷所有公區電源后,與放映員一起在各消防通道入口附近指引疏散;
(9)應急指揮人員清查全場,檢查是否還有被困人員;
(10)殘疾人疏散時應由救助者陪同撤離。場務人員應明確廳內殘疾人數量,確保有人救助以解決疏散過程中遇到的困難。如遇消防通道有樓梯設置則可以由場區內殘疾人坡道或消防電梯為緊急疏散路線;
(11)在確認影城內觀眾疏散完畢后,員工應用對講機向值班經理清楚報告,檢查并關閉所有防火門后迅速撤離現場;
(12)撤離火場后,所有員工及時到指定地點集合,以便清點人數,確認是否有員工被困火場;
(13)指定專人看管好從火場疏散出的物資;
(14)所有員工電話最大限度的保持通暢;無線電對講機全部開通;
(15)在發生火災時,每位員工必須堅守崗位,盡到疏散、救助的責任,不能私自逃離,否則承擔相應的瀆職責任;同時,每位員工亦應注意自身安全,在火勢已無法控制的情況下,千萬不要再進入火場!
圖例:
九、火災隱患整改制度(必須上墻)
第一條 影城對存在的火災隱患,應當確定專門部門和人員及時予以清除。
第二條 對不能當場改正的火災隱患,由總部安監根據管理分工,及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告,并提出整改方案。
第三條 對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患,應將危險部位停止生產、經營或工作,立即進行整改,并落實整改期間的安全防范措施。
第四條 消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。
第五條 對公安消防機關檢查或抽查發現的火災隱患,要指定專人落實整改。整改完畢后,寫出火災隱患整改報告報消防機關。
第六條 對檢查發現的火災隱患要認真如實填寫檢查記錄。火災隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔備查。
第七條 火災隱患整改完畢,由總部安監進行檢查驗收。
第八條 對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。
第7篇 安全文明小區群防群治隊伍管理制度上墻制度
安全文明小區上墻制度:群防群治隊伍管理制度
群隊群治隊伍是協助公安機關維護社會治安的輔助力量,受當地政府和社區居民委員會的領導,在治安防范業務上受公安機關的指導和監督,在責任區民警和治保主任的領導下開展工作。
一、宣傳教育群眾增強法制觀念和安全防范意識,落實群眾性的防盜、防火、防破壞和防其它治安災害事故的防范措施。
二、協助公安機關開展治安巡邏、安全檢查,維護當地的治安秩序。
三、發生治安事故和治安、刑事案件時,提供有關情況、線索,協助公安機關保護現場、查破案件,發現現行違法犯罪人員將其扭送當地公安機關。
四、配合有關部門及時疏導和調解民間糾紛。
五、向政府有關部門和公安機關、社區居委會反映居民群眾對社會治安工作的意見和要求。
第8篇 上墻制度－班組長安全責任制
安全上墻制度:班組長安全責任制
1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產中的安全和健康負責;
2、經常組織班組人員學習安全操作規程,監督班組人員正確使用個人勞保用品,不斷提高自保能力;
3、認真落實安全技術交底,做好班前講話,不違章指揮、冒險蠻干;
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況,發現問題及時解決,并上報有關領導;
5、認真做好新工人的崗位教育;
6、發生因工傷亡及未遂事故,保護好現場,立即上報有關領導。
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第9篇 上墻制度－項目經理安全責任制
安全上墻制度:項目經理安全責任制
1、項目經理對項目安全生產工作負全面責任,并列入議事日程。貫徹'一把手'負責制的原則,要把安全生產擺在第一位,每周至少召開一次安全生產會議,分析安全生產情況,解決存在問題。
2、認真貫徹執行國家省、市安全技術、勞動保護方針、政策、法令、規章和制度,并組織檢查執行情況。
3、按權限組織編制、審批、布置本項目全面工作的同時,編制、審批、布置本項目的安全生產工作。
4、經常對職工進行安全生產教育,特別是對各級管理人員,要經常進行安全生產方針政策及'安全第一、預防為主'的思想教育;對各職能部門進行安全生產責任制的教育;安排對入場的新工人要進行三級安全教育;并檢查執行情況。
5、對改善勞動條件,減輕笨重體力勞動,消除噪聲、治理塵毒危害等方面,要負責組織技術人員制定措施和規劃,認真落實,按照國家、省和東莞市有關規定,在權限范圍每年必須按比例撥給安全措施經費。
6、每當施工現場發生重大傷亡事故,必須迅速趕往現組織場搶救處理。
7、合理安排、正確使用安全生產方面的經濟獎罰款項,對安全管理有顯著成績的單位和個人,要及時地給予表揚和獎勵;對安全管理差又屢教不改并多次發生事故的單位和責任者,要及時地給以批評和處罰。
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第10篇 安全文明小區接報警制度上墻制度
安全文明小區上墻制度:接報警制度
一、值班人員要保證在崗位,當群眾來值班室報案(或投訴)時,要熱情接待,問清情況,并認真做好筆錄登記及聯系電話。
二、當案件發生在友鄰單位時,對來人或來電報案,要熱情接待,做好記錄,通知友鄰單位并報告公安機關。
三、值班人員要熟悉用報警電話。發生案件或緊急情況時,應及時報告公安機關和有關部門。匪警電話:110,火警電話:119,醫療急救:120,交通事故:122,z花園管理處電話:z,南山公安分局報警總機:z,粵海派出所電話:z。
四、凡是群眾報案(或投訴)的,應按時按級如實報告,并將處理結果告知其本人,做到'來有聲,回有音'。
第11篇 安全文明小區治安安管員巡邏制度上墻制度
安全文明小區上墻制度:治安(安管)員巡邏制度
一、時刻保持高度的警惕性,細心觀察周圍的事物和動態,對可疑的情況和人員,要立刻詢問和盤查。
二、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子,立即設法擒獲,扭送公安機關處理。
三、發現聚眾鬧事、吵架、打架、斗毆等情況時,要立即勸阻,或協同公安機關及時平息,做好穩定工作。
四、發現火警,應立即報告。組織人員撲滅,并迅速報警。
五、巡查中聞到異味或聽到可疑聲響,要立即查明情況。
六、注意觀察巡查區域的來往人員及攜帶的物品,發現可疑人員和物品要注意監視并及時上報。
七、巡查區域內發現可疑物品,要立即作處安全處理,并及時向上級匯報。
八、發現巡查區域內配電設備或電線線路有損壞,以及其它存在的不安全隱患時,必須立即報告有關部門,組織人員迅速檢修。
九、巡查的方式和路線應靈活多樣,可用定線與不定線相結合,注意經常改變巡查方式和路線,防止被人掌握巡查路線。
十一、值班隊長每天至少兩次以上、班長每天至少6次以上巡查哨位,并在'值班情況記錄本'上登記。
第12篇 上墻制度－安全教育制度
安全上墻制度:安全教育制度
根據國家有關規定,結合本項目具體實際情況特制定如下安全教育制度:
1.根據現場生產實際需要,對項目部全體員工進行經常性的安全教育,方法主要采用上課,觀看錄相,現場會等形式。重大節假日前后必須進行安全教育。
2.對于新進場工人,必須進行登記備案,經公司級安全教育后,接受項目部和班組安全教育,三級安全教育考試合格后方可上崗。教育者和被教育者均應在《安全教育內容記錄表》和《工人三級安全教育記錄卡》上簽名。每一級的安全教育均應有具體的教育內容,填寫于《安全教育內容記錄表》。工人經教育培訓合格,由班組對其進行注冊登記,由項目部協助班組辦理工作卡。
3.對于各特殊工種人員,必須經過專門安全操作訓練,考核合格,取得資格證后才能上崗。
4.每周六為班組安全活動日,其內容為小結本周的安全生產工作情況,提出下周安全生產要求,特別是針對新技術、新工藝、新設備、新材料、新的工作環境和特殊作業部位等,如何采取相應的預防措施。分析班組工人思想動態及現場安全生產情況,表揚好人好事和吸取教訓,填寫《班組每周安全活動日記錄》。
5.結合職工文化生活,開展和進行安全生產宣傳活動。
6.在采用新技術、新工藝、新設備必須進行安全教育。工人變換工種應進行操作技能及安全操作知識培訓,填寫《變換工種安全教育登記表》。
7.加強高空安全作業教育,腳手架必須經驗收合格后方可投入使用。上屋面進行高空作業前必須向公司申報,經三級教育,由公司技術質安部下達安全施工許可令后方可施工。
8.加強安全防火教育,現場動火必須作好防范措施,由現場負責人簽發動火令后方可動火。
9.必須組織班組進行安全技術交底內容的集中學習,有學習教育記錄,有各參加學習人員簽到。
10.項目安全人員、管理人員每年均應參加安全培訓,并經考核合格,其中安全員的培訓時間不少于40學時。
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