
【第1篇】中學骨干教師培訓心得體會怎么寫1250字
中學骨干教師培訓心得體會
7月27日到7月29號,我們到安徽蕪湖參加了江蘇省骨干教師高級研修班的培訓,三天的學習我們有幸聽到了四位教育大家的講座。毛振明毛院長的體育教育,鄭杰鄭校長的“從職業到專業——教師的發展”,鮑鋒鮑校長的“良知、途徑、出路——保障小組合作制有效實施的四大體系”以及德育報張國宏主編的講座都給我們留下了深刻的印象,讓我們受益良多。
每個專家都有自己的風格,讓我們感受到了他們的魅力,從他們身上學習到了許多新的教育理念。其中印象最為深刻的就是鄭杰鄭校長的講座,從當教師第一天他的著作《給教師的一百條新建議》就伴隨著我們的成長,他的書和教學實際緊密相連,關注到了教師成長過程中會遇到的各種問題,給我們的發展樹立了一盞明燈,時時幫我們指引著方向。這次聽了他的講座更讓我們眼前一亮,原來還可以有這樣的講座,整整三個小時的講座,鄭校長不需要任何稿子和課件,就那樣侃侃而談,風趣幽默,深入淺出,讓我們聽得津津有味,受益匪淺!報告中鄭杰校長從職業、專業、和事業三個方面給我們講解了教師的發展離不開幸福的價值觀,語言幽默生動、妙趣橫生,所舉實例振奮人心,使我們深受教育。
鄭校長提出,教師作為一個完整的人,要有精神空間,要享受生活,要現代起來,尤其要登上人生幸福的三層樓,我們作為一線的教師應把教師作為作為自己的職業,每一位教師都應該使自己的職業生涯增值,而增值的方法應該做到以下四個方面:品質保證、投資、口碑、順應變化、和追求稀缺性和不可替代性,這就要求我們教師要不斷的學習不斷的提高自己,并順應時代的發展變化,適時調整自己的心態,適時學習新的知識、新的理念,而作為教師更應該正確認識教師這個專業,這個專業是屬于服務業,每位教師都把自己定位為學生的服務員,擺正心態,做好服務,而不能居高臨下,把學生當做自己的下屬和管理對象。
作為教師的最高境界是把教師當做自己一生為之而奮斗的事業,作為教師我們要不斷的學習不斷的充電,不斷的補充新知識,才能適應知識經濟時代的要求,努力提高自己教育教學理論水平和實踐能力,以奉獻精神和全心全意為人民服務的思想對待本職工作,做到愛崗、敬業、團結、向上,鄭校長還說,只要我們教師為了每位學生的發展,每一位得到發展的學生都會給社會更大的貢獻,會使社會的前進的步伐走得更快,最終隨著水漲船高,教師的待遇和地位會有更大改善,盡職盡責的教師一定會贏得社會的豐厚回報。鄭校長最后還教了我們如何評課,講解了些評課的技巧,要找一個安靜的地點有足夠的時間,九十度的座位是人們最適合的位置,要學會用事實數據說話,學會反思,學會夸獎他們并提出建設性的建議,這樣才能使雙方都有收獲,又能有更融洽的關系。
通過這次的學習,我們學習到了很多新的教育理念,感受到了他們對教育的熱愛,更使自己對教育有了更深層次的理解。在今后的教學中我會將學習到的運用到教育教學實際中,讓自己的教育教學工作有進一步的發展和提高!
中學骨干教師培訓心得體會,盡在。
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中學骨干教師培訓的心得體會,說起來挺復雜的。參加這類培訓,第一感覺就是時間緊任務重,每天都有各種講座、研討,還得記筆記,腦子都快炸了。剛開始我還挺迷茫的,不知道該怎么下手寫心得,后來慢慢摸索出點門道。
培訓期間,老師講的東西特別多,什么教學方法,課堂管理技巧,還有心理學知識什么的。剛開始我只想記個大概,后來發現這樣不行,因為很多細節很重要。比如有個老師講到如何激發學生興趣,他舉了個例子,說自己班上有個學生特別內向,他通過觀察發現這孩子喜歡畫畫,于是就讓他在課堂上畫圖展示,結果這個學生一下子活躍起來。我當時就在想,這招要是用在我班上那個不愛說話的學生身上,說不定也行得通。
寫心得的時候,我剛開始想著照搬培訓內容就好,后來覺得這樣太表面化了。我試著結合自己的教學經歷,把學到的東西應用進去。比如,以前我覺得布置作業就是讓學生做題,現在我會考慮作業的設計是否有趣味性,能不能讓學生主動去完成。有一次我設計了一個調查問卷式的作業,讓學生回家采訪家人關于某種傳統節日的記憶,結果反饋特別好,學生們交來的作業圖文并茂,比單純的習題有意思多了。
不過也有點小問題,有時候寫著寫著思路就亂了。有一次寫到一半,突然覺得自己寫的跟培訓內容沒什么關系,又重新翻筆記找靈感。還有一次,寫到某個案例分析時,用了幾個專業術語,結果自己都覺得別扭,好像堆砌似的。后來改了好多遍才滿意。
書寫注意事項:
寫心得還得注意篇幅。太短顯得敷衍,太長又怕啰嗦。我一般會先列出幾個要點,比如這次培訓給我印象最深的是什么,學到了哪些新技能,以及以后打算怎么改進教學。然后圍繞這幾個點展開,盡量做到言之有物。
其實寫心得最重要的是真實。如果只是套話連篇,就算寫得再漂亮也沒意義。我記得有位老教師說過,寫心得不是為了應付檢查,而是為了讓自己成長。所以每次寫完,我都會反復看幾遍,看看是不是真的表達了自己真實的感受。
寫到這里,我覺得心得也不光是記錄,它更像是一個自我反思的過程。通過寫心得,我能發現自己平時教學中的盲點,也能找到努力的方向。希望以后還能參加更多這樣的培訓,繼續提升自己。
【第2篇】中學語文骨干教師培訓心得體會怎么寫3550字
中學語文骨干教師培訓心得體會
我很榮幸的成為寧夏回族自治區級中學語文骨干教師培訓的對象,幾年來,多次參加培訓?;厥着嘤枤v程的足跡,始終不能忘卻專家娓娓動聽的講座和精彩的課堂實錄。在幾年的培訓學習中,我曾用心去領悟他們觀點,吸取精華。能積極參加小組專題研討活動,充當好每一種角色,主動發言,真心探討。通過培訓,在思想上受到很大的震動,發現自己的教育觀念得到了洗禮,教育科學理論學習得到了升華,對于師德的理解有了新感悟。
一、感受名師風采 聆聽精彩講座 在培訓學習時,我深深體會到領導、老師的熱情,感受到學員集體這個大家庭中彌漫著一股濃濃的暖意。為我們進行講座的專家和學者兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人敬佩,他們熱情開明、平易近人的態度使人倍感溫暖。尤其是馬蘭老師和自治區教科所田繼忠所長,他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,為我的教育教學工作指明了方向。至今,他們精辟的論述仍常常回蕩在耳邊。是他們,使我的教育教學觀念發生了很大的變化,更重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任:國家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。他們的闡述中表現出一種風范:不能文章小而不規范;不以孩童小而不教之;不以世事而棄研修;不以家事煩而怠育人!在這里,我的心靈得以凈化,人格得以升華。
二、更新教學觀念 通過學習,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業的信念。為了改變我校當前的現狀,我對學校語文課堂教學現狀進行了調查,認真分析,制定了課題《小學語文教學中創設良好課堂氛圍的研究》這一課題,并組織教師進行研究,改變了課堂死氣沉沉的氛圍,學生學的快樂,老師教的輕松。使我明白,在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的`師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境,才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
中學語文骨干教師培訓心得體會
迎著仲夏的驕陽,伴著萬木的蔥郁,來自全省各地的近二百名語文教師會師井岡,共同度過了難忘的九天集中學習。集中學習結束后,我們奔赴各自崗位進行在職研修。在這緊張的四個月里,我們認真聽取專家報告,主動參與示范交流,深入開展實踐反思,在心靈與心靈的溝通中攜手共進,在思想與思想的碰撞中共同成長,取得明顯的收獲。
一、 豐富了我的理論知識
在集中學習的九天里,講課的老師結合案例,先后給我們系統講述了閱讀教學、作文教學、班級管理、教育心理、校本教研等理論知識。每一個專題講座都給我留下了深刻的印象以及厚重的思考。陳勃教授的《教育心理與教師發展》讓我們懂得了如何做一個好老師。李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》告訴我們如何幸福生活,快樂工作??兹蟹墙淌诘摹兑粤己玫乃仞B,高度的責任,培養高素質的人才》為當今教師指明了方向。聶水蘭特級教師的《一名普通教師的成長》、《班級管理》讓我們明白了教師如何快速成長。胡小望教研員的《中學語文教學的有效性實踐與反思》、《課例研究與教師專業發展》,歐陽芬教授的《校本教研及其實踐策略》,焦中明教授《學點研究方法》,中央教科所的王曉霞《如何做研究型教師——與研究者共同走進問題的情境》教導我們教學科研化,教師學者化。真正教好書,教學必須與教研相結合。倪文錦教授的《關于寫作教學的有效性思考》直指我們語文學科中寫作上的缺失。
我和許多骨干教師一樣,正處在專業發展的關鍵時期,只有認真學習教育教學理論知識,用理論知識來檢驗和指導教學實踐,我們才能實現可持續發展。
以前我參加過兩次培訓,但這次省級培訓進一步厘清我認識上的誤區,豐富了我的理論知識,給我以后的語文教學實踐指明了方向。
二.加深了我對教師職業的認識
從教二十年來,捫心自問,我算得上是一位比較能耐得住寂寞的人,在學校和本縣算得上小有名氣。但是,近幾年來由于受多種因素的影響,我漸漸放松了對自己的要求,有時候萌生了偷懶的念頭。
7月15日聆聽了南昌三中聶水蘭老師的報告后,我猶如醍醐灌頂,加深了對教師職業的認識。聶老師從“在學習中成長、在快樂中成長、在教學中成長、在磨礪中成長、在科研中成長、在總結中成長”等六個方面告訴我們她是如何由一名普通老師成長為優秀老師的,在她的成長過程中始終充盈著“愛和智慧”。
這次井岡集訓,可謂群英薈萃,我結識了其中的幾位高手。吉水白沙中學朱賢中老師參與編輯了江西和廣西兩省區的人教版初中語文練習冊,他還擔任了好幾家語文報刊的編輯。萬載縣第三中學張曉濤老師可以不借助任何課本和資料,能迅速寫出初中任何文言文教案。廣昌縣實驗中學林云霞老師目前擁有個人專著兩部,寫的都是有關她帶班的故事。與他們相比,我自嘆弗如。但是通過仔細分析他們那令人艷羨的成績,我發現,做一名成功的教師卻又是這么容易。他們都來自農村學校,他們能做到,我應該也能做到。
教師這一職業是很辛苦,很清貧的。既然從事了這個行當,我們就應該把它干好。有些教師覺得這個職業沒意思,于是就得過且過。我認為,與其在痛苦中煎熬,不如在快樂中享受。我們要像上述老師一樣學會在工作中尋找快樂,在創造中享受成功。
只要我們帶著“愛和智慧”走近學生,學生就會接納我們。只要我們做到“肯動腦筋,持之以恒”,成功就會屬于我們。一個人真正的生命,是他的思想,人因為思想而偉大。我們不奢望成為思想家,但我們至少應該成為獨立的思考者。在新課程背景下,我們應該注重學習和思考,爭取做一個有思想的老師。
三.堅定了語文教改的信心
在新課改的探索過程中,出現了一些對語言學習規律及語文學科性質領會不深的做法,如過分強調課文內容的專題拓展、盲目追求學生活動,對語言學習重視不夠,造成本已緊張的語文課時浪費,學生的語言能力不能得到有效發展。南昌教科所研究員胡小望在她的講座《中學語文教學的有效性的實踐與反思》中就一針見血地指出“現實的課堂上,還存在大量低效、無效甚至負效的現象”。
反思一下我們的教學現實,有多少語文課正在低效、空洞的扯皮中過去!精美的課文學生讀了幾遍、記下了多少?我們的閱讀課雖然正在從過去的教師講向學生學轉變,但師生關注的熱點大多是內容的拓展,改革大都是在“情感、態度、價值觀”上做文章。有的課定了三維甚至多維的教學目標,就是沒有語言學習的目標,教學設計上也沒有語言學習這一環節,使學生的語言學習無法在閱讀課上得到落實。
怎樣改變這種現狀? 研究員胡小望的《課例研究與教師專業發展》和江西師大教授歐陽芬的《校本教研及其實踐策略》給我指明了課改方向,更加堅定了我的課改信心。
9月份,在原來探索的基礎上,我就試驗在教學中實行全方位的大語文教改。閱讀教學上進行課內海量閱讀,作文教學上重視課外素材的積累和指導學生修改,在教室設立班級圖書角,開展課外讀書競賽活動。
我把傳統的課堂教學和現代的小組合作學習結合起來,綜合杜郎口中學、兗州一中、昌樂二中等一些教改名校的做法,改革我的課堂教學模式,命名為“三習課堂教學模式”。簡述之:
(一)、基本模式
三習——高效預習、師生研習、達標練習;
三課型——新授課、復習課、講評課;
三本——筆記本、糾錯本、日記本。
(二)、新授課流程
1、高效預習。前一節課的后幾分鐘教師將預習提綱告知學生,明確預習內容、方法、題目,教學重難點任務到組。學生在課余時間通過查資料、討論,務必在課前掌握基礎知識,盡可能解決重難點問題。新授課的第一個環節就是在教師的組織下,教師檢查預習情況,學生交流展示預習結果。
2、師生研習。在檢查交流預習情況的基礎上,師生共同研習新的學習內容。師生互動,小組合作。兵教兵,兵強兵。
3、達標練習。教師出示練習題目,組織學生當堂練習,教師巡視,掌握學生練習情況。力求當堂達標,堂堂清,日日清。
我認為,精彩的課堂,需要教師去創造;穩定的質量,需要結構來保障。改革的目的是解放師生,輕負高效。通過幾年的反復探索和近兩個月的實驗,學生和我都能接受這種模式。
語文大師于漪說過:“一輩子做教師,一輩子學做教師?!痹谶@次培訓學習中,我受益匪淺。但我更愿意在今后的工作中不斷地加強學習,在書中學,通過聽課向同行學,上網看書向名師學,爭取成為一名學生滿意、同行認同的好語文老師。
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中學語文骨干教師培訓心得體會該怎么寫?這事得從自己的經歷說起。參加這次培訓之前,我總覺得教學就是照本宣科,把課本上的內容講清楚就完事了。可后來才發現,教學不只是教書那么簡單,它更像是一門藝術,需要不斷琢磨和提升。
記得培訓剛開始的時候,老師讓我們分享各自的課堂經驗,我就覺得有點緊張。畢竟平時上課都是一個人悶頭干,突然要當著這么多人說自己的教學方法,心里難免有點打鼓。不過,聽著其他老師的發言,我發現每個人都有自己的特色,有的擅長用故事引出知識點,有的喜歡讓學生討論問題。我當時就在想,是不是我也該試試別的辦法?
培訓里講到的很多東西都挺實用的,比如怎么設計教案,怎么調動學生的積極性。有一回,我們被要求模擬課堂,我選了一篇課文,想著照著平時的方式講一遍算了。結果一上臺,發現學生們根本提不起興趣,提問也不積極。后來老師提醒我說,是不是可以換種方式,把課文里的內容編成一個小劇本,讓學生們演出來。當時我一聽,覺得這個主意不錯,回去后就試著改了一下,沒想到效果真挺好,學生們的參與度一下子提高了。
還有一次培訓,老師講到了作文教學的問題。我以前總是覺得作文不好教,學生寫出來的文章要么空洞無物,要么啰嗦得不行。這次培訓讓我明白,原來作文也可以通過一些小游戲來激發靈感,比如讓他們描述一個自己熟悉的地方,或者回憶一件印象深刻的事。這樣一來,學生們寫起來就不會那么吃力了。
培訓也不是每次都順利。有一次小組討論,大家意見不統一,爭論了半天也沒個結果。當時我心里還挺煩的,心想干嘛非得爭個輸贏?后來想想,也許這就是教學中不可避免的一部分,畢竟每個老師都有自己的想法,互相交流才能學到更多東西。
【第3篇】中學骨干教師培訓心得體會優選范文怎么寫1650字
20xx年4月,我有幸參加了在xx電大舉行的“xx縣農村中小學數學骨干教師培訓”的培訓。這次培訓,使我對轉變教學觀念、對教師職業的認識、對不斷提升教師的素質的重要性、對教師語言規范的重要性、對教育創新的重要性等方面都有了深刻的認識。在這次培訓中,我受益匪淺,收獲不小,現就對這次培訓的心得小結如下:
一、師生關系與有效的課堂教學
現在的教學是“以學生為中心”的課堂教學,在教學中怎樣做才能做到以學生為中心呢?首先是理解老師與學生的關系。老師并不是圣人,也有不足,必須終身學習;學生并不是一無所知,他們也有許多值得我們老師去學習的,正如孔子所說的“三人行,必有我師焉”一樣。這就是“老師學生”、“學生老師”的關系。其次是要讀懂學生,包括讀懂學生的特點、讀懂學生的基礎、讀懂學生的需要、讀懂學生的情感、讀懂學生的思路、讀懂學生的錯誤等,我們的教學就是要走在學生的前面——引領學生在現有的水平上更前進一步。只有在讀懂學生的基礎上進行的教育才是“以學生為中心”教育。只有認真開展“以學生為中心”的課堂教學,才能真正體現以學生發展為本的課堂價值觀。
有效的課堂教學的具體要求是教的有效性和學的有效性,也就是教和學都要有效果、有效率、有效益。為了使教學有效,我們就應該使用和掌握一定的策略。有效教學的策略有如下幾點:1.關注學生生活中的經驗;2.在游戲中提供教育契機。通過活動和游戲,提高學生學習的興趣;3.充分利用教學資源;4.讓學生親身體驗;5.創設有效情境;6.變式教學,包括概念性變式和過程性變式;7.課堂提問中預設與生成的應對策略;8.關注知識背后的思想;9.哲學思辨;10.各學科之間的整合策略;11.綜合運用不同學習方式。在教學中,我們只有正確處理好了師生關系,運用各種策略,抓住教學中各種生成的資源,不斷創新,才能真正上出一堂好課來。
二、在教學中感受幸福生活,做一個關注天空的人
幸福是什么,也許每個人的說法不同,我認同“幸福是一種心態,幸福的意義在于幸福是人生最終的目的,幸福不僅是一種狀態,而是一種感受”這種說法。當前,由于種種原因,許多教師都會覺得過得很累,都不會感到自己過得幸福。在教學工作中我們要努力創造幸福,怎樣才能創造幸福呢?應從這三方面入手:1.轉變幸福觀念,尋求幸福的感受,培養幸福的能力;2.調整生存取向,明確生存意義;3.樹立享受教育,感謝生活的情懷。
只要我們時常保持陽光心態,就會感受到生活和工作的幸福。這樣我們的教育就會美起來,我們就會用一顆愛心去培養更多的愛心;就會用智慧去啟迪更多的智慧;就會用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就會把我們所從事的事業當成耕耘的田野,去背負著它,播種著,耕耘著,收獲著,欣喜地走向生命的遠方。規劃自己的事業生涯,讓事業和人生,呈現繽紛和諧相得益彰的局面。在工作中要不斷創新,不滿足于眼前,做一個關注天空的人!
三、加強語言訓練,使語言更加規范
從教師的職業來說,語言的規范是必不可少的,教師除了教書育人外,還肩負著母語的傳播和發揚光大的義務。因此,教師語言的規范顯得尤為重要。這就要求我們在工作中必須加強語言的訓練和修養。語言的訓練和修養,絕不是一蹴而就的事情,它需要一個良好的愿望,一個扎實的訓練過程。在訓練中必須以國家頒布的有關國家通用語言文字的若干規范和標準為準繩,刻苦訓練,真正使我們自己的語言更加規范、標準。
總之,在這次培訓中,使我充分認識到了創新的重要性,我們只有不斷創新,才能立足于永遠不敗之地,只有不斷更新教育教學理念,不斷吸取他人的先進的教學經驗,才能趕上當今教育的步伐,適應教育的發展需要。在教學中,必須堅持以學生為中心,不斷培養學生學習的興趣、好奇心、質疑能力、探究能力等,從強調“學會”到“會學”的轉變。在教學中,教師還要加強自身語言、師德等方面的修養,切實轉變自身的角色,真正做到“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生”。我們教師不但要有廣闊的視野,而且更應該樹立宏大的理想,立足現實,放眼未來,在工作中刻苦訓練,只有不斷提升自己各方面的素質,才能真正成為一名合格的教師。
中學骨干教師培訓心得體會
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參加骨干教師培訓,說起來也是機緣巧合。學校通知說有這么個機會,想著能多學點東西,就報了名。培訓的時候,講的東西挺多的,有些是以前沒注意到的,有些則是自己理解得不夠深。比如課堂管理這一塊,書本上學到的是理論,實際操作起來才發現,學生的情況千差萬別,一個方法不一定適合所有人。
記得有個老師分享經驗時提到,備課的時候不僅要備教材,還要備學生。這句話當時聽得我點頭,覺得很有道理。但后來自己實踐起來才發現,真正做起來并不簡單。有時候明明覺得準備得很充分了,可一上課還是會有狀況發生。比如有一次講課,本來設計得好好的互動環節,結果學生都不配合,場面一度尷尬。后來反思了一下,可能是前期對學生的興趣點了解得還不夠透徹。
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我覺得教學反思也很重要。每次課后都該問問自己,這節課有沒有達到預期效果?哪些地方還可以改進?剛開始我總是覺得自己講得很好,但后來慢慢意識到,學生的表現才是最真實的反饋。如果他們看起來一臉茫然,那肯定是我哪里出了問題。
還有就是跟同行交流。培訓期間認識了不少優秀的同事,大家聚在一起聊教學方法,真的受益匪淺。有時候聽別人講自己的經歷,會發現自己遇到的問題人家早就解決了。比如有位老師提到,她剛開始帶班時也遇到過紀律問題,后來發現關鍵是要找到每個孩子的閃光點,用表揚的方式去引導他們。
不過,有時候也會遇到一些困惑。比如有時候想嘗試新的教學方法,但又怕搞砸了。畢竟,課堂上的時間寶貴,一旦失敗可能就會影響整堂課的效果。所以有時候會猶豫要不要大膽一點。后來想想,其實失敗也是一種經驗積累,至少能知道自己哪些路子走不通。
【第4篇】中學英語骨干教師培訓心得怎么寫950字
20__年11月19日我參加了__縣小學英語教師崗位培訓。這對于我來說是一次難得的機會,回顧幾天培訓的生活,收獲很多。通過這次培訓和學習,我不僅學會了與教學相關的英語知識,并通過優秀教師的講課來審視自己的日常教學,真正感受到了學習的內容與教學息息相關,以這樣的角度來反思教學,就能捕捉到了一些新的火花。關注學生的學習興趣,以學生真實的認知水平和生活經驗為出發點設計教學環節,讓學生一起來體驗學習英語的快樂。
通過這次培訓,我對新課改有了進一步的認識。教學不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程,是學習主體(學生)和教育主體(教師),包括環境交互作用的過程,這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環境中的教學。
這次培訓學習,我們分別聽了二中__、一小__、二小__、以及__、__、__等六位優秀教師的精彩授課。使我更進一步理解新課標的理念又學到了更多的教學方法。使我懂得了新課標應把“激發和培養學生學習英語的興趣,使學生樹立自信心,養成良好的習慣和形成有效的學習英語策略,發展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時,要注重“口語交際”,培養學生的口語能力,使每一個學生都能開口說英語,達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。
這次培訓學習。除了學習理論知識之外,收獲的還是在一小的那三節觀摩課了。這三堂課,不論是教師還是學生都表演得十分精彩。課堂成為了學生發揮個性的天地,成為自我賞識的樂園了。學生學會了觀察,學會了思考,課堂很活躍。這樣在課堂上,讓學生動腦、動手、動表情、把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。
通過這次學習,我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性。語言是一個載體,是一種工具。它的目的是交流。要想熟練的使用這個工具來達到交流的目的,它就應該是聽說讀寫四項基本技能的綜合,最后以“說”的形式呈現出來。要想實現這個目標,教師除了要提高自身的口語水平和專業素質外,更要轉換在課堂上的角色。只有運用靈活多樣的教學方法,才能充分調動學生學習的積極性,激發學生的知識潛能,改變“單調壓抑”的課堂模式,向英語口語化的課堂邁進,向充分互動的課堂邁進。
在今后的日常教學生活中,我將會進一步向有經驗的教師學習,努力提升自己,為英語教學邁向更高的層次而奮斗。
精選用戶撰寫心得36人覺得有幫助
中學英語骨干教師培訓心得怎么寫
參加這次培訓感覺挺新鮮的,畢竟平時工作忙,很少有機會專門抽出時間去學習。剛開始還擔心會不會太枯燥,結果沒想到還挺有意思的。這次培訓主要是針對教學方法的提升,還有課堂管理的一些技巧。聽了幾位資深老師的講座后,我發現自己平時的教學確實存在一些不足。
記得有位老師講到如何設計課堂活動,他說要根據不同年齡段學生的心理特點來安排任務。我當時就在想,是不是我平時給學生布置的任務太單一了?后來回去試了一下,調整了一下課堂活動的設計,發現學生參與的積極性確實提高了不少。這讓我意識到,原來一個小小的改變就能帶來這么大的不同。
還有一點印象特別深,就是關于如何處理課堂上的突發狀況。有個案例提到有學生突然站起來說不知道今天講的內容是什么,當時那位老師沒有直接批評學生,而是先問大家有沒有類似的感覺,然后再慢慢引導學生理解知識點。我覺得這個方法很實用,比直接指出學生的問題要好得多。如果當時我也能這樣處理的話,可能就不會那么尷尬了。
培訓期間還組織了一次小組討論,大家交流各自的教學經驗。有個同事分享了一個故事,她說有一次考試結束后,她發現班上有幾個學生考得不好,就主動找他們談話。結果發現這些學生其實平時都很努力,只是方法不對。于是她就幫他們調整了學習策略,最后這些學生在下次考試中進步很大。這件事給我很大的啟發,讓我明白作為老師不僅要教知識,還要關注每個學生的成長。
不過也有點小插曲,記得有一天早上開會的時候,因為睡得晚了點,結果遲到了幾分鐘。當時心里特別緊張,怕被領導批評。還好領導只是稍微提醒了一下,說以后要注意時間管理。這件事也讓我意識到,以后無論做什么事情都要提前做好準備,這樣才能避免類似的尷尬。
通過這次培訓,我對自己的教學有了新的認識。以前總覺得只要把課本上的內容講完就行了,現在覺得還有很多地方需要改進。比如,怎樣讓學生更主動地參與到課堂中來?怎樣更好地激發他們的學習興趣?這些問題都需要在今后的教學實踐中不斷探索。
【第5篇】中學骨干教師培訓心得體會樣例怎么寫1550字
時間如梭,轉眼間學生的學習生涯結束了,在這個炎熱的季節里,我踏上了語文教師的行程,要從學生的身份轉入到教師的行列,開始了自己人生的新征程。但是對如何上課,如何上好一堂課,怎樣把握學生的心理,以及如何處理好與同學之間的關系等種種問題都感到非常的迷惘和困惑。但是通過新疆兵團教育廳為了使我們新教師盡快適應初中的教學工作,特地對我們進行了為期九天的崗前培訓,使我對如何才能成為一名好教師有了一個更清晰的認識。
此次培訓我有幾點心得體會:
1.提高自身素質是關鍵。如果想教育出優秀的學生,那么我們首先要做一名優秀的教師。只有優秀的教師才能培育出優秀的人才,如何才能成為一名好老師?我知道了國家的愿景是:“倡導教育家辦學,創造有利條件,鼓勵教師和校長在實踐中大膽探索,創新教育思想,教育模式和教育方法,形成教學特色和辦學風格,造就一批教育家”。做為一名教師,我們首先應該提高自身的素質,這樣才能教育出更好的人才。
2.有正確的教學態度。做為教師,我們應該以愛學生為前提,這樣,我們才能夠全心全意的去教育學生。正如霍懋征老師說的,“沒有愛就沒有教育”。所以,教育的前提就是愛。我應該一心一意的為了孩子,這樣,我們才能成為一名好老師。
3.培訓使我對“教師”這一職業有了更加清楚的認識。
在培訓中,老師給我們談到了當代教師身肩重任、角色這一問題,這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者?!皫熣?,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。"學高為師,身正為范"也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有"向師性",實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有"愛心",教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂"良師益友",就是強調教師和學生要"交心",師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。
4.培訓為我解決實際工作種的問題提供了許多方法和策略。
在培訓中,老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上,他強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,他還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在談到教學教法經驗方面,也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。另外,老師還強調:在新課程改革的背景下,各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生發展為本,以新的教學姿態迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課,使學生能夠持續地從心靈深處接受的教學,這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。
在這次培訓中我深深的感受到:愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。培訓雖然結束了,但我深知自己需要學習的地方還有很多!在接下來的時間里,我在做好本職工作的同時,要努力提高自身的專業素質!
中學骨干教師培訓心得體會樣例
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參加中學骨干教師培訓,其實挺有收獲的。剛開始覺得這培訓可能就是講些大道理,結果發現還挺實在。比如他們講到課堂管理的時候,提到一些小技巧,比如怎么讓學生注意力集中,這個對我幫助很大。記得有位老師分享了個案例,他班上有個學生總是搗亂,后來他通過觀察發現這孩子喜歡動手做東西,就讓他當了課代表,結果這孩子變得特別認真。
培訓里還提到備課的一些門道。以前我總覺得備課就是抄教案,現在明白了,備課得結合學生情況。比如有的學生基礎差,就得準備更多例子,讓他們能理解。還有一次小組討論,大家聊到作業布置,我覺得很有啟發。有位老師說,作業不一定非得全班一樣,可以根據學生水平分層布置。當時聽的時候有點懵,回去試了一下,效果真的不錯。
不過有時候也會遇到點小麻煩。比如有一次做小組活動,想得很簡單,結果執行起來才發現細節沒考慮周全。還有次寫教學反思,寫了半天覺得自己寫得挺好,回頭一看才發現邏輯有點亂。培訓期間也學到一點,就是寫東西別太急,多看看,改改。有個老師建議寫完后放一晚上再看,這樣更容易發現問題。
印象深的是有天晚上大家一起吃飯,聊到教學壓力。有人就說,其實教學也是個不斷摸索的過程。我也覺得是,有時候靈感來了,隨便寫幾句都能成篇,但很多時候得慢慢琢磨。這次培訓讓我明白,教書不是照本宣科,得用心去體會每個學生的反應。
說到心得體會,我覺得最重要的是多實踐。比如有堂課講到如何調動學生積極性,聽完課我就試著用上了,發現確實有效。還有次聽講座提到課堂提問的藝術,回來就嘗試調整自己的提問方式,效果還行。當然,也不是每次都能成功,但至少知道往哪個方向努力。
這次培訓還讓我意識到,教學方法得常變常新。像多媒體教學,剛開始覺得麻煩,后來用習慣了,發現真能吸引學生。不過也有點問題,有時候技術出了故障,反而影響課堂節奏。所以我覺得,不管什么方法,都得靈活應對,不能死板。
【第6篇】向卓越型教師邁進中學骨干教師培訓心得體會怎么寫2050字
向卓越型教師邁進中學骨干教師培訓心得體會范文
學一次,長一志,用一世。這是我對培訓學習后的感嘆。聽專家講座,感嘆他們的博學多思,驚人的創意和精辟獨到的分析。觀摩長沙市一中、寧鄉一中,雷鋒學校的課堂教學及訓練,感嘆名師的教學水平之高,理論知識之精,訓練模式之神,訓練方法之奇!培訓短暫,但確實學到了不少知識,結識了一批新朋友,接受了一些新鮮觀念,點燃了我們教育理想的火把,催我們前行,激勵我們在教育這片沃土生根發芽。細細回味幾天的學習內容和多年工作的實踐,有以下幾點感受。
一、理念引領,深入人心
對于一位老師來說,在實際工作中需要有價值的理念引領,需要有前瞻性的眼光看問題,有利于我們找準發展方向,而不是盲目蠻干。李海林博導論述“教學反思的五個層次”,吳軍老師講述“制定教學目標的四項原則”,馬衛平博士闡述的“五問快樂體育”等等這些理念,就可以在我們實際工作當中加以運用,讓這些理念穿行在我們的教學實踐中,指引我們理論聯系實際把工作做實做好。
二、認識提高,目標確定
培訓過后,結合本地的實際情況,反思過去的.教學現象,應該認識到一些不足,如:對學生學習方式的指導不夠,要么過于小步子教學,包辦代替現象嚴重,要么放手難收,缺乏指導,小組合作交流處于形式化的狀態,耗時低效;學生學習缺乏規范;學生學習缺乏感悟體驗或創造;重活動輕技能……教師為了追求某個現象,而顧此失彼,使教學發生偏頗。面對這些問題,要“知不足,方進取”,要集思廣益,確定好自己的發展目標。有目標,效率高,目標不明,辦事不行。我們要聯系實際,確定長遠目標和近期目標。每一階段要抓住某個重點,并持之以恒地實施推進,不斷給自己提出要求,化壓力為動力,不能混混而已,人要有所為,一步一個腳印地朝著一個又一個的目標邁進。
比如,這次在學校上研究課《少年拳》,我為自己確定:第一階段做到課前要充分思考,預設教案,做到沒有思考不進課堂(教學設計)。第二階段做到課堂上培養具有高思考力水平的學生(學生探究)。第三階段做到師生互動(營造氛圍)。第四階段做到注意收集信息(教學反思)……以上各層目標可以綜合實施,也可以分階段,每一階段哪怕實施一種,只要持之以恒,就能有質效地提高教學。
三、結合實際,反思實踐
學習的關鍵是要能學為所用,要在聽中學,做中學,把學到的要做出來,做過的要說出來,理論聯系實際,行為跟進,求真務實,一定要在自己的教學中帶來一些行為上的變化,從改變自己開始,再來改變學生,并且不斷地反思實踐,提升自我,漸入佳境,做個具有專業化素質的教師。
1、講究策略抓重點。
目前,有一些常規課教學容量不夠,教學重點抓不住,難點沒突出,節奏緩慢,負荷量不足,學生學習狀態不佳,導致效果不好。應該對這些現象進行歸因分析,不要課前少思考,一定要講求教學策略,吳軍老師強調的要善于對學生提出問題,讓學生到媒體中找答案,到課外書中去找答案,在學生交流中找答案,這就是一種教學策略。教好每一節常態課,向常規課要質量,要做一個有智慧的老師,課前充分思考,充分預設,做到智慧地教,讓學生聰明地學,培養具有高思考力水平的學生,促進他們可持續發展。
2、課例研習最有效。
3、追求卓越求發展。
社會發展,科技進步,需要我們不斷學習,否則慢進則退,我們必須樹立終身學習的意識,以避免不能適應新形勢要求。教師要追求卓越,應做一個愛學習的教師,更要做一個愛思考的教師,才能避免“學而不思則惘”,在思考的基礎上,努力實踐自己的想法,相信會有所收獲的!通過聽專家的講座,及在網上同學友們的交流,我再次認識到學習對一名教師成長的重要性,無論從知識面的拓展上,還是專業知識與技巧的提高上,只有不斷的學習才會做到。如果不思進取,滿足已有的經驗,只會固步自封,越來越不能適應新形勢下教育工作的需要。而學習是需要毅力和耐心的, 因此,無論是為了專業成長的需要,還是為提高自身素養,都要不斷的學習,拓寬自己的知識面,做一個有思想的博學教師。那樣,教學生才會充滿自信,意氣風發,學生才會欽佩你,愛上你!從現在做起,堅持學習,學習,再學習!同時,也是為了磨練一下自己人生的斗志,和鍛煉自己在繁忙生活中擠時間的能力,也使自己的生活更加的充實,時時散發著誘人的清香和魅力!通過這次學習,我深深的懂得,教師要追求卓越求發展,就得把自己的角色定位于指導者、組織者、參與者和合作者,從指導學生學會自學、學會傾聽、學會評價、學會說話、學會合作入手指導學生參與學習,掌握學習的方法和技巧,引導學生學會自評、互評,與學生平等相處,深入學習小組與學生合作、探究、互動,讓舞臺給學生、讓精彩給學生,真正把學生放在主體地位上,讓學生同樣追求卓越求發展。
“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為適應社會發展的骨干教師,我們必須不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,使自己具有教學知識方面的前瞻性。這樣才能培養出新時期創新性的學生,這樣才能讓我們向卓越型教師邁進!
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參加這次中學骨干教師培訓,說實話剛開始心里也沒底,不知道該怎么寫心得體會。后來慢慢琢磨出來一些門道,覺得可以從幾個方面入手。
先說說課堂上的感受,老師講的內容確實挺專業的,有些教育理論以前聽說過但沒深入研究過。像什么建構主義教學法,以前只是有個模糊概念,現在算是真正理解了。不過聽課的時候光記筆記也不行,得邊聽邊想,想想這些理論怎么跟自己的教學實踐結合起來。有時候聽著聽著就走神了,回來發現自己漏掉了好幾頁,這事真得改。
還有就是小組討論環節,大家坐一起聊教學中的難題,特別有啟發。比如有個同事分享她處理班級沖突的經驗,我覺得特別實用。她說遇到學生鬧矛盾,別急著批評誰對誰錯,先讓他們冷靜下來再說。我試了一下,效果真的不錯。當然,也不是每次都能這么順利,偶爾也會碰上特別倔的學生,這時候就需要點耐心了。
寫心得的時候,我建議多舉例子。不是那種假大空的例子,而是真實的教學案例。比如有一次講到某個知識點,發現學生一臉懵,我就調整了教學方法,用了個生活化的比喻,結果他們一下子就明白了。把這個過程寫出來,既能讓別人學到東西,也能提醒自己以后碰到類似情況怎么應對。
寫心得別太追求完美,想到什么就寫什么,想到哪寫到哪。有時候寫著寫著就會冒出新想法,順著思路往下寫就行。反正最后還要修改,到時候再看看哪些地方需要補充或者刪減。記得有一次寫完后才發現有幾個地方邏輯不通,當時真是懊惱,下次一定得注意。
書寫注意事項:
心得體會里最好能帶點個人感悟。畢竟每個老師都有自己的風格和經歷,把這些融入進去會更有說服力。就像我這次培訓,最大的收獲就是意識到教學不只是傳授知識,更重要的是激發學生的興趣。這個觀念轉變讓我重新審視了自己的課堂,也嘗試了一些新的教學手段。
小編友情提醒:
寫心得的時候一定要誠實,把自己真實的感受寫出來。不管是成功的經驗還是失敗的教訓,都值得記錄下來。這樣不僅能幫助自己成長,說不定還能給其他老師一點啟示呢。
【第7篇】中學物理骨干教師培訓心得體會怎么寫1600字
12月22日,我很榮幸參加了溧水縣物理骨干教師培訓,這次教師培訓的內容十分豐富,理論上包括對“對物理學科的理解,目前初中物理教學存在的問題,教材的個性解讀,眾多物理教學實例分析”等諸多方面的系統學習,實踐上包括觀摩有著豐富教學經驗的老教師的教學示范課和新教師的現場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習,獲得了很大的收獲,現將自己的體會匯報如下:
在上午,我們培訓學員先后聽了一初中的程建敏老師、二初中的武金海老師、南京市第三中學文昌校區的祝燁華老師的同課異構——《家庭電路與安全用電》。
程建敏老師以講稿為主線,問題層層深入,遵循學生的認知過程,促進學生理解知識和發展思維。武金海老師以聲情并茂的“表演”,緊扣學生心弦,學生聽得津津有味,不知不覺,在武老師幽默風趣的語言中完成本節課的學習。相信就算這些孩子們都成人了,也會記得武老師曾經在物理課上做的“電路短路時,熔絲熔斷的現象”,生動的一課。祝燁華老師和藹、親切,眼里只有學生,和學生的交流讓我根本看不出祝老師是借班上課的?!啊∶鳌俏覀兌际煜さ呐笥蚜耍瑥男W就和我們一起了,怎么能我們夏天有空調吹,而不讓他家用空調呢?你能不能替他想想辦法?”“都沒有用過試電筆啊,看樣子你們的爸爸媽媽都很寶貝你們啊”等------這些語言豐富了祝老師課堂,并且祝老師利用優質的實驗器材,讓學生直觀的觀察到短路、電路總功率所帶來的危害,有效的突破本節課的難點。在同一節課上,我看到了不同的教師的風采,為我提高課堂教學,指明了方向。
在下午的培訓中,我們聽取了南京市白下區中學教研室教研員孟耀俊老師關于《物理教學求真》的講座,我受益良多。孟耀俊老師熱愛教育事業、無私奉獻、精益求精的敬業精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態度給我留下深刻而美好的印象。我時常在思考:為什么他思考的總那么深刻?他的見解總是那么的深邃?他的角度總是那么恰到好處?通過他的講座,使我深受啟發。
在他的講座中,他詳細論述了物理求真的意義:“求真”是一種心態,也是一種境界;求真務實是物理教育工作者的“常態”,也是一種工作方式、方法,是一種實事求是,謙虛謹慎的態度。告訴我們物理是關于自然界物理現象的一門學問,是一種理論體系。這里要注意的是:物理理論并不是自然事實本身,而是我們對自然的描述與解釋,事實不會改變而理論是可以不斷修正的,也是不斷發展的。新的現象、發現、物理效應等不斷納入理論框架,理論本身也逐步發展、完善起來….所以在我們的物理教學、研究和學習中要求真。
同時,孟老師還和我們溝通討論了當前物理教學存在的主要問題,如:
1、物理概念呈現的過程過于簡單、物理概念不清、思維不嚴密、理解過于“粗淺”
2、反復訓練,做題過多,考試成績過于看重;學校、教研部門、行政領導層層加碼,教師、學生苦不堪言(適當的訓練是必要的,有利于學生理解物理)
3、沒有獎賞(教學評價);我們對學生的學習作業和考試,基本是通過“扣分”來操作,對學生學習成果沒有起碼的尊重,對學習“合格”的學生沒有尊重,學生沒有“尊嚴”。
4、課堂結構僵化(一定范圍存在),各學校教學“模式”死板,“15 30”、“30 15”、“721”等模式盛行,課堂應有的規律被打亂,學生學習“被動”,教師“拉”著學生跑時間,“以人為本”體現不充分。
當然最讓我敬佩的是孟老師對課本的鉆研,如:勻速直線運動真的存在嗎?什么東西是“直的”?(光線是直的,我們一般也是以“光線”來判斷物體是否“直”,但是根據廣義相對論,光線受到引力而彎曲,那么,在地球重力的影響下,光線彎曲了多少?如何“矯正”它)更比如:研究滑動摩擦與滾動摩擦(靜摩擦)的實驗中,摩擦是什么?是在物體“滑動”或“滾動”時受到的接觸面施加的一種“阻力”,(或有相對運動趨勢時受到的力)
通過這次培訓,我感觸很深,受益匪淺,自己感覺就像和所有的老師融合在一起,翱翔在知識海洋中,陶醉不已,流連忘返。為此,我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、”,也希望以后類似的培訓形式延續下去。
精選用戶撰寫心得99人覺得有幫助
參加過幾次物理骨干教師培訓后,感覺挺有收獲的。每次聽課的時候都得記筆記,不然回去就忘光了。培訓里的老師講得特別細,從基礎概念到實驗操作,每個環節都有涉及。記得有一次聽講座,講的是電磁感應這部分,老師拿了很多生活中的例子,像發電機原理之類的,一下子就把抽象的東西變得具體了。
其實寫心得體會最重要的就是把自己學到的關鍵點整理出來。比如培訓里提到的教學方法,有些可以直接套用到課堂上。像小組討論這種方式,就能調動學生的積極性。不過剛開始試的時候有點擔心場面會亂,后來發現只要引導得好,效果還挺不錯的。
有時候聽課的時候會遇到一些專業術語,像“洛倫茲力”這樣的,以前沒太搞明白,培訓的時候老師專門花時間講解,現在算是徹底搞懂了。寫心得的時候把這些術語結合實際例子寫進去,能讓文章更有說服力。當然,有時候寫著寫著就會不小心把“洛倫茲力”寫成“洛倫茲效應”,雖然意思差不多,但仔細看還是會發現問題。
培訓還提到一些實驗設計的小技巧,像用簡單的器材模擬復雜的物理現象。這對我啟發很大,因為平時做實驗總覺得設備不夠先進,現在知道關鍵在于怎么利用現有資源。心得體會里可以提一下這些小竅門,對其他老師來說可能也會有用。
不過有時候寫東西會遇到瓶頸,特別是想表達某個想法但又不知道該怎么組織語言。比如上次寫關于力學平衡這部分的心得,剛開始覺得沒什么好寫的,后來想到可以從學生容易出錯的地方入手,結果寫得還挺順。還有一次寫光學部分,本來想用比喻的方法,結果寫著寫著就跑題了,寫成了跟生活經驗有關的感悟,回頭一看才發現偏離主題了。
寫心得體會時最好能結合自己的教學實踐,這樣不僅能讓內容更生動,還能加深記憶。比如培訓里講到的多媒體教學法,我就試著在學校公開課上用了一下,結果發現學生們對動態演示特別感興趣。寫心得的時候可以詳細描述下這個過程,包括學生的反應和自己的感受。
有時候寫得太投入,會忽略掉一些小細節。像上次寫心得時,本來想強調一下實驗的重要性,結果寫著寫著就著重講起教學理念了,后來檢查才發現實驗部分寫得太簡略。這種情況其實挺常見的,寫的時候得時刻提醒自己別跑偏。
【第8篇】新版中學骨干教師培訓心得體會怎么寫5400字
骨干教師培訓心得體會1
我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓,聽了幾位專家的講課讓我對傳統教育觀念有了很大的突破轉變。我認真觀看了專家引領光碟,感受很深。專家們熱愛教育事業、無私奉獻、精益求精的敬業精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態度給我留下深刻而美好的印象。我時常在思考:為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?通過學習專家的教學方式,使我深受啟發。
一、充分發揮教師的主導作用。
在課堂教學中,教師的主導作用是不容忽視的。在先學后教,當堂訓練的教學模式上,教師的主導作用應該體現在精心的準備上,體現在簡而精、通俗易懂的語言上,體現在將復雜問題簡單化、形象化的演示上,體現在能夠及時發現問題的精銳的目光上,體現在耐心的巡視指導上,體現在及時解決問題的方法上。
當堂訓練的方法提高了課堂教學的質量,讓學生能夠在課堂上發現問題解決問題,不留死角,一直處于主動狀態,有利于培養學生學習的主動性、積極性,真正體驗學習的樂趣。
二、相信每一個學生
學生在個性上存在差異,但在智商上是絕對沒有差異的,每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應大膽地放開手,讓所有學生去學習,去全力地發揮自己的潛能,并通過教師的培養逐漸提高學生的各方面的能力。
三、使學生能真正地成為課堂的主人。
積極地動腦思考,動手操作,充分體現了學生的主體作用,使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。
四、因人施教,不讓任何一個學生掉隊。
任何一個學生都有學習的能力,要向讓他們學好,就必須給他們提供學習的基本條件,同時針對學生的個性差異,輔以合適的指導方法。在不失大局的前提下,讓后進生學好,刺激他們的學習積極性。當后進生的能力提上來之后,又會產生一些所謂的后進生如此循環下去,后進生在不斷提高,同時整個班級的成績就會進步,而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高。
五、開展學生的思想工作要從心理入手。
人之初,性本善,學生的思想是很幼稚的,所以從學生的心理進行突破,利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑。
通過這次培訓,我感觸很深,受益匪淺,自己感覺就像和所有的老師融合在一起,翱翔在知識海洋中,陶醉不已,流連忘返。不僅教育教學水平提高了,師德師風也得了升華。為此,我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授、”,也希望以后類似的培訓機會延續下去。更希望我市的教育大業在市委、市政府的指引下,日新月異,與時俱進,大放光彩!
教師培訓心得體會2
這次教師培訓的內容十分豐富,理論上包括對教學規章制度、教學常規、師德、大學教育的常識和特點等諸多方面的系統學習,實踐上包括觀摩有著豐富教學經驗的老教師的教學示范課和新教師的現場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習,獲得了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:
一、對學校的前景充滿了信心,也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上,學校領導做了熱情洋溢的講話,對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎,也介紹了學校未來的美好藍圖,并且勉勵我們努力學習,認真工作,完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心,也堅定了自己扎根于人民教育事業、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法,做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前,我已經積累了許多的工作經驗,但是做一名人民教師,尤其是一名高校教師,對其中的許多工作規范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規章制度、常規和教學方法,并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發,我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情,如同其他的工作部門一樣,同樣有著很多的規章制度要遵守,同樣要付出艱巨的努力。
我認識到,作為高校教師,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的社會主義方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規范和堅守學校的各種教學規章制度,防止教學事故的發生,從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到高校教學不僅是一項工作,更是一門藝術,需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名學生,對教師的工作一直十分崇敬,但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學經驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉換、大學課程內容的基本特點、大學教學過程的
基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會,使我對高校教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然,確實感到受益非淺。
我認識到,高校教師的教學是一個教與學的相互關系,是一個教師和學生共同參與的活動,教學并非只是教師簡單的講授,而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。
作為新世紀的教師,需要有一個教學觀念的深刻轉變,包括從封閉性向開放性的轉變,從群體型到個性型的轉變,從*型向*型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。
大學課程內容有著許多的特點,具體可以總結為以下幾點,一是前沿性,二是探究性,三是智能性,四是方法性。
作為大學的教學過程,也是一門藝術,它不僅需要教師有專業的知識,還需要有獨立性、創造性、實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師,確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,只有這樣才能收獲豐厚的回報。
四、觀摩課堂教學,結合自己的教學實踐,找到了差距,也找到了改進的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業,但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
總之,這次新教師培訓雖然是安排在學期之中,時間緊,任務重,不可能有太多的時間和次數,絕大多數教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。我通過這次培訓,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優秀的高校教師,為我們國家的教育事業,為我們師專的發展壯大做出自己應有的貢獻。
教師培訓心得體會3
_______年____月____日至____月____日,我參加了全省中學教師培訓。通過_______天的培訓,我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。這次中學教師培訓的內容十分豐富,理論上包括對“教學規章制度、教學常規、師德、中學教育的常識和特點”等諸多方面的系統學習,實踐上包括觀摩有著豐富教學經驗的老教師的教學示范課和新教師的現場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習,獲得了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:
通過對幾種教育法規的學習,我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,維護自己的學生,并關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生,不能采用暴力或體罰等行為,而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,這不僅是從職業角度,更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅是教,更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,在學生實際情況的基礎上對教學有所創新,才能逐漸提高教學水平。
在培訓期間,最讓我印象深刻的就是關于《教師職業道德》。談到職業道德,其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對于教師這個職業而言,就顯得尤為重要,且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德,這一點非常重要。
我覺得教師的職業道德,集中體現在教育責任感,關愛學生和工作效率上。教育事業關系著下一代的身心發展,關系著祖國建設的明天,是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。
光有責任感還是不夠的,教師不應只成為學生的導師和幫手,更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外,還應關注他們的心理健康,引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為,還應了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率,教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。培訓內容中,對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受。到底什么是師德師風?師德,是教師職業道德、師風,是教師的行為規范。師德師風對一個教師特別重要。因為,教師是學生行動的標桿?!捌渖碚?,不令而行;其身不正,隨令不行?!睈蹗従礃I,教書育人,為人師表,誨人不倦…….這些都是師德師風的體現。
短短的幾天的培訓學習,令我的心情久久不能平靜,可以說是我近年來教學生涯中,一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業老師的發言中沒有多少華麗的辭藻,卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學,勤奮敬業的工作態度,讓我在這次學習中受益匪淺,百聽不厭,百學不倦。
我想,“作為教師,不僅是一個學者,她更應該是一個研究者,”在教學育人的過程中,我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身,“入乎其內”,根據教學現場當時的“內在真實”,來展示教學的真實面貌。
“十年樹木,百年樹人”,踏上了三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?,通過培訓,我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。經過培訓學習,我更堅定了自己“教書育人”的思想,要逐步從以下幾個方面努力去做:
(一)“做一天蠟燭,就要發一天光;做一只春蠶,就要吐一寸絲?!?/p>
這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得:教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨,這是師德的首要條件。
(二)要鼓勵自己“學無止境”
我要在新學年里,不斷學習他人的新經驗,使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識,力學苦練,做到“問道在先”“術業有專攻”恐非易事。
(三)要熱愛自己的學生
教師必須關愛學生,尊重學生的人格,促進他們全面健康地發展。這種熱愛,首先應該是溫暖的,是充滿情感和愛的事業。作為教師,應該多與學生進行情感上的交流,做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情,對他們給予各方面的關注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助,把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系,變成“我們”的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱。
通過培訓,我懂得了怎樣去愛學生?!皭邸笔且婚T藝術,能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
“愛”要以愛動其心,以嚴導其行;愛要以理解尊重,信任為基礎;“愛”要一視同仁,持之以恒;“愛”要面向所有學生。在教育這個舞臺上每天發生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事,這些在教育教學活動中所發生、出現、遭遇、處理過的各種事件,不是瞬間即逝,無足輕重,淡無痕跡的,它會長久的影響學生和教師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經歷的事件中,我們能夠學到很多東西,得到很多大啟發,甚至會產生心靈的震撼。
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參加骨干教師培訓是一件很有意義的事情,特別是對于想提升教學能力的人來說。這次培訓的內容很豐富,從教學方法到學生心理都有涉及。我印象最深的是關于課堂互動的部分,以前總覺得讓學生參與挺麻煩的,現在覺得其實有很多簡單的方法可以讓課堂活躍起來。
記得有位老師分享了一個案例,說他剛開始也覺得讓學生討論很浪費時間,后來嘗試了一下,發現學生參與后對知識點的理解更深刻了。這個例子對我啟發很大,讓我意識到自己可能太拘泥于傳統的講授方式了。不過剛開始實施的時候確實有點手忙腳亂,有些環節設計得不太合理,導致課堂氣氛一度冷場。
培訓還提到一些專業術語,像“建構主義”“認知負荷理論”之類,聽起來很高大上,但真正應用起來需要結合實際情況。比如“建構主義”強調學習是個主動構建的過程,這和我們平時的教學理念是一致的,但具體怎么做就需要花心思琢磨了。有一次我試著用這種方法調整教案,結果發現學生們提問的積極性提高了不少,這讓我覺得自己的努力沒有白費。
書寫注意事項:
我覺得培訓里的小組討論特別有價值。大家來自不同的學校,交流起來能學到很多實用的小技巧。比如有個老師提到她班上有幾個特別調皮的學生,她通過觀察發現這些孩子其實對動手實踐很感興趣,于是就調整了課程設計,把一些枯燥的知識點改成實驗課,效果立竿見影。我聽完深受啟發,也開始嘗試在課堂上增加一些動手環節,雖然剛開始準備起來比較麻煩,但看到孩子們興奮的樣子,就覺得一切都值得。
我也遇到了一些問題。比如說有些理論聽著挺好,但實際操作起來才發現和自己的教學環境不太匹配。還有就是有時候自己想得很周全的方案,實施起來卻總是差強人意。比如有一次我設計了一個小組合作的任務,本以為會很順利,結果因為分工不明確,好幾個小組都沒完成任務。當時心里挺沮喪的,但后來想想這也是個經驗教訓,下次就能避免類似的問題了。















