校企合作管理細則
校企合作管理細則
第一條
學生參加頂崗實習是專業(yè)教學計劃的重要組成部分。為規(guī)范學生的頂崗實習行為，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和學校有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱頂崗實習，是指各學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排，組織在校學生到專業(yè)對口單位的服務一線參加的實習工作。
第三條
學生參加頂崗實習，原則上由學校統(tǒng)一安排。學生頂崗實習均須與實習單位簽訂實習協(xié)議。
第四條
組織領導
畢業(yè)生頂崗實習工作，由學校招生就業(yè)辦牽頭，各部具體安排與實施，辦公室、團委做好協(xié)調(diào)和配合。頂崗實習的日常學生管理由招生就業(yè)辦、各部和企業(yè)共同承擔。
第五條
頂崗實習生管理
1、學生實習由由招生就業(yè)辦、各部和實習單位共同組織和管理。在學生實習期間，要維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。
2、建立健全學生實習管理制度。明確實習指導教師，建立學生實習管理檔案，定期巡回檢查實習情況，加強實習指導，處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生實習工作的正常秩序。
第六條
各部、實習單位、指導教師及實習學生職責
（一）招生就業(yè)辦、各部職責
1、加強頂崗實習管理工作，科學設計《頂崗實習指導書》，加強實習工作監(jiān)督檢查，對學生頂崗“工作”期間的學習，明確考核內(nèi)容和考核方式，并認真進行考核。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和實習單位，共同做好實習管理工作，保證實習工作安全、有序開展。
2、與實習單位共同制訂實習計劃，做好實習成績的評定工作。
3、主動加強與實習單位和實習生的聯(lián)系，及時準確地掌握實習生的實習狀態(tài)，解決實習中出現(xiàn)的矛盾和問題。
（二）實習單位職責
1、實習單位要指定專門人員負責學生實習工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習指導教師。
2、實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我防護能力。
3、實習期滿，實習單位應當對實習生做出書面鑒定，作為評定學生實習成績的依據(jù)，存入系學生檔案。
（三）指導老師職責
指導教師有兩種形式，一是各部根據(jù)學生的具體情況指定本部具有豐富教學和實踐經(jīng)驗的教師作為指導教師；二是由實習單位指定的兼職指導教師。
各部指定指導教師職責:
1、在實習前熟悉專業(yè)頂崗實習指導書的要求，按要求參加實習動員大會，及時與學生取得聯(lián)系，做好實習前的各項準備工作。
2、加強與實習單位聯(lián)系，積極配合實習單位工作，及時解決實習中的問題，爭取實習單位的支持和幫助。
3、及時了解、掌握及檢查學生完成實習的情況，指導學生撰寫實習報告等；對在實習中違反紀律且情節(jié)嚴重的學生，指導教師要對其進行批評教育，并將情況及時報頂崗實習領導小組。
4、檢查批閱學生實習報告，督促學生全面完成實習任務。
5、負責學生實習成績的評定工作。
兼職指導教師職責:
1、指導教師要隨時指導學生，檢查工作進度和質(zhì)量。在業(yè)務指導中應注意培養(yǎng)學生嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新精神，并詳細作好指導記錄。
2、指導教師在學生實習結(jié)束后要指導學生撰寫實習報告，保證學生的實習質(zhì)量和水平。
3、在學生頂崗實習結(jié)束時，代表實習單位做好實習生的鑒定與平時成績的評定。
（四）實習生職責
1、頂崗實習是各部專業(yè)教學計劃的重要組成部分，所有學生都必須按專業(yè)教學計劃的要求按時參加頂崗實習。
2、嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。
3、嚴格遵守所在崗位的操作規(guī)程、勞動紀律。
4、尊重實習單位指導老師，服從分配，認真工作。
5、學生實習期間，應當積極主動與頂崗實習領導小組、專業(yè)老師、實習單位指導老師保持緊密聯(lián)系，并按要求完成頂崗實習報告。
第七條
頂崗實習考核方法
頂崗實習成績總分為100分，其中：專業(yè)指導老師評定成績占50%，企業(yè)評定實習過程考核成績占50%。實習總成績不及格者，不能取得畢業(yè)資格。
第八條
頂崗實習獎勵辦法
頂崗實習結(jié)束后，根據(jù)個人頂崗實習總結(jié)，頂崗實習單位、實習小組、實習指導教師和部推薦，對頂崗實習期間遵守實習紀律、態(tài)度端正、敬業(yè)愛崗、業(yè)績突出，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行獎勵。每班評出綜合優(yōu)秀學生若干名，頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎勵。
