第1篇 職業安全健康管理體系審核規范
1范圍
為明確職業安全健康管理體系的基本要求,鼓勵用人單位采用合理的職業安全健康管理原則與方法,控制其職業安全健康風險,持續改進職業安全健康績效,特制定職業安全健康管理體系審核規范。
本規范適用于任何有以下愿望的用人單位:
(1)建立職業安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險;
(2)實施、維護并持續改進其職業安全健康管理體系;
(3)保證遵循其聲明的職業安全健康方針;
(4)向社會表明其職業安全健康工作原則;
(5)謀求外部機構對其職業安全健康管理體系進行認證和注冊;
(6)自我評價并聲明符合本規范。
規范中提出的所有要求,旨在幫助用人單位建立職業安全健康管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。
2術語和定義
2.1事故accident
造成死亡、疾病、傷害、財產損失或其它損失的意外事件。
2.2審核audit
為獲得證據和客觀評價所確定的準則是否被滿足的系統、獨立和文件化的驗證過程。
2.3持續改進continual improvement
不斷加強職業安全健康管理體系工作,以全面改進用人單位職
業安全健康績效的過程,該過程不必同時發生于所有的活動領域。
2.4危害hazard
可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或
狀態。
2.5危害辨識hazard identification
識別危害的存在并確定其性質的過程。
2.6事件incident
造成或可能造成事故的事情。
2.7相關方interested parties
關注用人單位的職業安全健康績效或受其影響的個人或團體。
2.8承包方contractor
在用人單位的作業現場按照雙方協定的要求、期限及條件向用
人單位提供服務的個人或組織。
2.9不符合non—conformance
任何能夠直接或間接造成人員傷亡、疾病、財產損失或工作環
境破壞的違背作業標準、慣例、程序、規章或管理體系要求的行為
或偏差。
2.10目標objectives
在職業安全健康績效方面,用人單位自身確定要達到的目的。
2.11職業安全健康occupational health and safety
影響工作場所內員工(包括臨時工、9nt)、外來人員和其
他人員安全與健康的條件和因素。
2.12職業安全健康管理體系occupational health and sa{ety
management systern為建立職業安全健康方針和目標并實現這些目
標所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。
2.13用人單位organization
具有自身職能和行政管理的企業、事業單位或社團。
21 4員工代表workers’representative
員工代表是指工會代表,即由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規或集體決議,由員工自由選舉出的代表。
2.15員工的安全健康代表workers’safety and health repre— sentative
員工根據國家法律、法規和慣例選舉或指定的在作業場所職業安全健康問題上代表員工利益的人。
2.16績效performance
用人單位根據職業安全健康方針和目標,在控制和消除職業安全健康風險方面所取得的可測量的結果。
注:績效測量包括職業安全健康管理活動和結果的測量。
2.17主動測量active monitoring
根據確定的標準檢查危害和風險預防與控制措施,以及為實施職業安全健康管理體系所進行的活動。
2.18被動測量reactive monitoring
對危害和風險的預防與控制措施、職業安全健康管理體系中的不足,如傷亡、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。
2.19風險risk
特定危害性事件發生的可能性與后果的結合。
2.20風險評價risk assessment
評價風險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。
2.21安全safety
免遭不可接受的風險的傷害。
2.22可承受的風險tolerable risk
根據用人單位的法律義務和職業安全健康方針,已降至用人單位可接受的風險。
3引用標準
3.1 ilo/osh2001:職業安全健康管理體系導則,國際勞工組織
3.2職業安全健康管理體系指導意見:2001,中華人民共和國國家經濟貿易委員會
3.3職業安全衛生管理體系試行標準:1999,中華人民共和國國家經濟貿易委員會
3.4 ohsasl8001:1999
4職業安全健康管理體系要素
4.1總要求
用人單位應建立并保持職業安全健康管理體系。
4.2職業安全健康方針
用人單位應有經最高管理者批準的職業安全健康方針,以闡明整體職業安全健康目標和改進職業安全健康績效的承諾。
方針應該符合下述條件:
(1)包括至少遵守現行適用的職業安全健康法律、法規和其它要求的承諾;
(2)適合于用人單位職業安全健康風險的性質和規模;
(3)包括對持續改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾;
(4)確保與員工及其代表進行協商,并鼓勵他們積極參與職業安全健康管理體系所有要素的活動;
(5)形成文件,付諸實施,予以保持;
(6)傳達到全體員工;
(7)可為相關方所獲取;
(8)定期進行評審,確保其對用人單位的適宜性。
4.3策劃
4.3.1危害辨識、風險評價和風險控制的策劃
用人單位應建立和保持危害辨識、風險評價和實施必要控制措施的程序。程序應包括:
——常規和非常規的活動;
——所有進入作業場所人員的活動;
——所有作業場所內的設施。
用人單位所采用的危害辨識和風險評價方法應該符合下述條件:
——依據用人單位的范圍、性質和時限進行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的;
——確定風險級別;
——與運行經驗和所采取風險控制措施的能力相適應;
——為確定設備要求、明確培訓需求和建立運行控制,提供相應信息;
——對所需控制活動的監測提供信息,以保證實施的有效性和及時性。
風險評價的結果應形成文件,作為建立和保持職業安全健康管理體系中各項決策的基礎,并為持續改進用人單位的職業安全健康管理績效提供衡量基準。用人單位所制定的風險控制計劃應有助于保護員工的安全健康。
用人單位應定期或及時評審和更新危害辨識、風險評價和控制措施的信息。
4.3.2法律、法規及其他要求
用人單位應建立并保持識別和獲取適用法律、法規和其他職業安全健康要求的程序。
用人單位應及時更新這些信息,并應將有關信息傳達給相關人員和其他相關方。
4.3.3目標
用人單位應針對其內部相關職能和層次,建立并保持文件化的職業安全健康目標。如可行,目標應予以量化。
用人單位在建立和評審職業安全健康目標時,應考慮法律、法規及其他要求,自身的職業安全健康風險,可選技術方案,財務、運行和經營要求,以及相關方的觀點。目標應符合職業安全健康方針,并體現對持續改進的承諾。
目標的重點應放在持續改進員工的職業安全健康防護措施上,以達到最佳的職業安全健康績效。
4.3.4職業安全健康管理方案
用人單位應制定并保持旨在實現職業安全健康目標的管理方案。
方案應予以文件化,并包括下列內容:
(1)為實現職業安全健康目標而規定的用人單位相關職能和層次的職責和權限;
(2)實現目標的方法、資源和時間表。
應定期對職業安全健康管理方案進行評審,針對用人單位的活動、產品、服務或運行條件的變化,對職業安全健康管理方案進行修訂。
4.4實施與運行
4.4.1機構和職責
用人單位的最高管理者應承擔職業安全健康的最終責任,并在安全健康管理活動中起領導作用。
對用人單位的活動、設施和過程的職業安全健康風險有一定影響的從事管理、執行和驗證的工作人員,應確定其作用、職責和權限,并形成文件予以傳達。
用人單位應在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔特定的職業安全健康管理職責。管理者代表的作用、職責和權限應予以明確,以便:
(1)確保用人單位按照本規范建立、實施與保持職業安全健康管理體系;
(2)向最高管理者匯報職業安全健康管理體系的績效,以便為評審和改進職業安全健康管理體系提供依據。
管理層應為實施、控制和改進職業安全健康管理體系提供必要的資源(包括人力、專項技能、技術和財力資源)。如果用人單位設有職業安全健康委員會,則用人單位應做出有效的安排,以保證員工及其代表能全面參與委員會的各項工作。
所有承擔管理職責的人員,都應實現其對職業安全健康績效持續改進的承諾。
4.4.2培訓、意識和能力
用人單位應建立并保持程序,使相關職能和層次的員工具備如下意識:
——遵循職業安全健康方針與程序,以及職業安全健康管理體系要求的重要性;
——作業活動中實際和潛在的職業安全健康風險,以及改進個人行為所帶來的職業安全健康效益;
——在執行職業安全健康方針和程序,實現職業安全健康管理體系要求,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;
——偏離規定的運行程序的潛在后果。
用人單位應確定必要的職業安全健康能力要求,制定并保持培訓計劃,以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔的職業安全健康方面的任務和職責,并根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其能力進行鑒定。
用人單位應定期評審培訓計劃,必要時予以修訂以保證其適宜性和有效性。
培訓程序中應考慮不同層次員工的職責、能力和文化程度以及所承受的風險。
4.4.3協商與交流
用人單位應建立并保持程序,以規范下列活動:
(1)接收、處理外部職業安全健康信息;
(2)交流各級職能部門間產生的職業安全健康信息;
(3)收集、處理和反饋員工及其代表所關心的職業安全健康問題。
員工及其代表有權參與職業安全健康管理體系的各項活動,并享有如下權利:
——參與職業安全健康工作方針和程序的制定、實施和評審;
——參與影響作業場所人員職業安全健康的任何變化的討論;
——參與職業安全健康事務;
——了解職業安全健康員工代表和職業安全健康管理者代表。
員工及其代表的參與和協商計劃應形成文件,并通報相關方。
4.4.4文件化
用人單位應以適當的方式(如書面或電子形式)建立并保持下列信息:
(1)對管理體系核心要素及其相互作用的描述;
(2)提供查詢相關文件的途徑。
職業安全健康管理體系文件在滿足充分性和有效性的前提下,應做到最小化。
4.4.5文件和資料控制
用人單位應建立并保持程序,控制本規范所要求的所有文件和資料,以滿足下列要求:
(1)文件和資料易于查詢;
(2)對它們進行定期評審,必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性;
(3)所有對職業安全健康管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的現行版本;
(4)及時將失效文件和資料從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;
(5)根據法律、法規的要求和(或)保存信息的需要,留存的檔案性文件和資料應予以適當標識。
4.4.6運行控制
用人單位應確定與所識別的風險有關的、需要采取控制措施的運行和活動,并應對這些活動包括維護工作加以規劃,使之符合下列條件:
(1)對于缺乏程序可能導致偏離職業安全健康方針、目標的運行情況,建立并保持文件化的程序;
(2)在程序中規定運行標準;
(3)對于用人單位所購買和使用的貨物、設備和服務中已標識的職業安全健康風險,建立并保持管理程序,并將有關程序和要求通報供方和承包方,確保他們遵守用人單位相關的職業安全健康要求;
(4)為從根本上消除或降低職業安全健康風險,對于作業場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括它們對人的能力的適應,建立有效的管理程序。
4.4.7應急預案與響應
用人單位應建立并保持計劃和程序,確定潛在的事件或緊急情況,并對其作出應急響應,以預防或減少與之有關的疾病和傷害。
應急預案與響應計劃應該與用人單位的規模和活動的性質相適應,并符合下列要求:
(1)保證在作業場所發生緊急情況時,能提供必要的信息、內部交流和協作以保護全體人員的安全健康;
(2)通知并與有關當局、近鄰和應急響應部門建立聯系;
(3)闡明急救和醫療救援、消防和作業場所內全體人員的疏散問題。
用人單位應制定評價應急預案與響應實際效果的計劃和程序,并可根據實際情況定期檢驗上述程序。
4.5檢查與糾正措施
4.5.1績效測量和監測
用人單位應建立和保持程序,對職業安全健康績效進行監測和測量。這些程序應滿足下列要求:
(1)適用于用人單位所需的定性和定量測量;
(2)對用人單位的職業安全健康目標實現程度的監測;
(3)主動測量,監測對職業安全健康管理方案、運行標準和適用的法律、法規及其他要求的符合情況;
(4)被動測量,監測事故、事件和其它不良的職業安全健康績效的歷史證據;
(5)充足的監測與測量數據和結果的記錄,以便于隨后的糾正和預防措施分析。
如果績效測量和監測需要用到監測設備,用人單位應建立并保持程序,對這類設備進行校準和維護,并應保存校準和維護活動及結果的記錄。
4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施
用人單位應建立并保持程序,用來規定有關的職責和權限,以滿足下列需要:
(1)處理和調查事故、事件或不符合;
(2)采取措施減少由事故、事件或不符合產生的影響;
(3)采取糾正和預防措施并予以完成;
(4)確認所采取的糾正和預防措施的有效性。
這些程序應要求,通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行評審。
任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預防措施,應與問題的嚴重性和針對的職業安全健康風險相適應。
對于糾正和預防措施引起的對文件化程序的更改,用人單位應遵照實施并予以記錄。
4.5.3記錄和記錄管理
用人單位應建立和保持程序,用來標識、保存和處置職業安全健康記錄以及審核和評審結果。
職業安全健康記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。職業安全健康記錄的保存和管理應便于查詢,避免損壞、變質或遺失。應規定并記錄其保存期限。
記錄應以與體系和用人單位相適應的方式保存,用來證明符合本規范的要求。
4.5.4審核
用人單位應建立并保持定期開展職業安全健康管理體系審核的
方案和程序,目的是:
(1)判定職業安全健康管理體系是否:
①符合職業安全健康管理計劃的安排,包括本規范的要求;
②得到了正確的實施和保持;
③有效地滿足用人單位的方針和目標。
(2)評審以前審核的結果;
(3)向管理者報送審核結果的信息。
用人單位的審核方案(包括時間表),應立足于用人單位活動的風險評價結果和以前審核的結果。審核程序中應包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的能力要求,以及實施審核和報告審核結果的職責和要求。
4.6管理評審
用人單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對職業安全健康管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息,供管理者進行評價。
管理評審應根據職業安全健康管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾,指出方針、目標以及職業安全健康管理體系其他要素可能需要進行的修改。
評審工作應形成文件,并將有關結果向負責職業安全健康管理體系相關要素的人員、職業安全健康委員會、員工及其代表通報,以便他們能采取適當措施。
第2篇 職業健康安全管理體系環境管理體系試題
1.《職業健康安全管理體系規范》(gb/t28001-2001),《環境管理體系環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標準,作為審核和認證的依據。都是采用策劃、實施、檢查和改進即pdca循環管理模式。
2.職業健康安全管理體系和環境管理體系建立的步驟:
1.領導決策2.成立工作組3.人員培訓4.初始狀態評審5.體系策劃與設計
6.體系文件編制7.體系試運行8內部審核 9.管理評審
3.體系標準的基本內容:包括范圍、術語和定義、引用標準、管理體系要素等內容。
4.危險源hazard可能導致人員傷害或疾病、物質財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5.組織內部員工是組織很重要的相關方。
6.外部相關方到我廠生產現場時,其安全主要有我方負責
7. 風險:某一特定危險情況發生的可能性與后果的組合。
8.職業健康安全方針和環境方針經最高管理者批準的,形成文件,傳達到全體員工,為相關方所獲取。
9.職業健康安全方針的兩個承諾:一是對持續改進的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環境兩個承諾:一是污染預防和持續改進的承諾;二是遵守相關法律法規的承諾
10. 危險源辨識范圍:
--常規或非常規的活動;
一 所有進入工作場所的人員的活動;
11.危險源辨識的方法:
a、詢問交談法(有經驗的職工、技術管理人員、專業管理人員等指出工作中的危險源);
b、現場觀察法(具備安全技術知識并掌握法律法規和標準的人員對現場環境辨識);
c、查閱有關記錄(查閱組織的事故、職業病的記錄);
d、獲取外部信息工作場所的設施
12.a級(不可容許的風險),b級(重大風險),c級(中度風險),d級(可容許風險), e級(可忽視的風險)
13.風險評價的結果:應形成文件也就是(危險源辨識、風險評價和風險控制策劃信息表)
14.對a、b、c級危險源用目標、管理方案控制風險,對d、e級用作業指導書和操作規程或管理制度等進行控制,明確控制、降低或消除風險的措施。
15. 一個單位的危險源是動態的不是固定不變的。
16.職業健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風險評價和風險控制策劃。
17.《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日實施?！渡a安全事故報告和調查處理條例》2007年6月1日實施。
18.組織在建立和評審職業健康安全和環境體系目標時,應考慮:
- 法規和其他要求
- 職業健康安全危險源和風險,重要環境因素等
- 可選擇的技術方案;- 財務、運行和經營要;- 相關方的意見
19.目標是通過管理方案予以實施的
20.對組織的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件。職業健康安全和環境的最終責任由最高管理者承擔,管理者代表承擔特定的職業健康安全職責和環境職責。
21.通過培訓使全體員工提高如下安全意識:
1.)符合職業健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業安全管理體系的保障,只有嚴格貫徹,才能實現職業健康安全狀況的持續改進。
2.)個人工作與組織整個職業健康安全工作的關系。組織內的每個員工的工作都直接或間接的聯系到組織的職業健康安全重大風險,個人工作的好壞直接影響到整個職業健康安全工作的提高。
3.)個人的職業健康安全職責。職業健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應明確自己的職責,立足崗位充分發揮其在職業健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業健康安全工作的不斷提高。
4.)違規管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認識到職業健康安全工作的重要性。
22.協商和溝通的主要是
組織建立體系的方針和目標;相關管理體系文件;作用和職責;體系運行所產生信息
員工及其代表所關心的健康安全和環境信息(如合理化建議等)
23. 公司體系文件結構是管理手冊-程序文件-作業指導書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經組織最高管理者批準頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規性文件,必須遵照執行。
24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關方展示作組織的職業健康安全和環境意圖和宗旨,展示對法律法規的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認證的重要依據。對全體員工來說就是法規性文件,必須嚴格遵照執行。
25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規范組織的安全生產及環境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進一步具體明確了實施安全生產管理和環境管理工作的程序、方法和要求。
26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關部門,明確了職責和權限,規定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發生,目標的實現等)
27組織編寫的文件和資料進行定期評審,關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現行版本;有專人管理,不得翻印、復制,存放固定并易于查閱。
28.應急準備和響應是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。對制定的應急預案在確保無危險時應進行定期演練,特別是在事故或緊急情況發生后,應評審和修訂應急預案和響應的計劃和程序。
29.制定應急計劃(應急預案)應包括哪些內容
1.)可能發生的事故性質及后果
2.)應急組織機構及應急人員職責及關鍵人員名單(消防員、急救人員)
3.)應急服務部門(消防、醫院及救護等)
4.)內、外部門的聯系(電話、警鈴)
5.)指明危險物質的性質(包括每種危險危害因素)
6.)發生事故或緊急時,應采取的措施和人員的應急措施
7.)應急設備、設施、物資等8.)規定培訓需求 9.)逃生路線。
30.績效測量和監視分為主動和被動,主動性的績效測量和監視是針對管理方案、運行準則和適用的法規要求;被動性的績效測量和監視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業健康安全和環境績效;組織應確保所使用的監測和測量設備經過校準或驗證,并予以妥善維護,且應保存相關的記錄。
31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴重不符合
32.記錄和記錄管理是用來以標識、保存和處置職業健康安全和環境記錄及審核和評審結果。
33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認證審核)是具有國家認可的審核機構對申請認證的組織進行的審核。(委托方是認證機構,受審核方是申請認證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監督審核、復評。認證注冊證書有效期限3年
34. 復評:獲準認證的組織的認證證書有效期屆滿時,如果認證組織要繼續保持其認證注冊資格,可以向認證機構重新提出申請,認證機構受理后進行復評。
35.審核應定期開展,是組織的內部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結果。
36.組織的最高管理者應按規定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應形成文件。
37.重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。世界環境日是每年6月5日
38.環境影響指全部或部分地由組織的環境因素給環境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關注有害的變化
39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區別
對象上有何區別:審核是針對設備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設備缺陷和人的違章
方法上有何區別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項
目的上有何區別:審核是驗證體系符合標準的要求;檢查是對設備性能及安全管理狀況進行確認
40.體系三級監控是什么
1. 績效測量和監視2.審核:3.管理評審
41.內審與管理評審的區別:
1.)人員不同:內審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。
2.)內容不同:內審是審核體系文件的符合性,驗證體系運行的有效性。管評是對內審結論的評定、能否達到目標、體系是否需要調整和改變。
3.)類型不同:內審是內部人員或請外部人員。管評是內部人員。
4.)方式不同:內審是現場審核,管評是會議或現場。
5.)結果不同:內審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進措施
42.簡述職業健康安全管理體系17要素
4.2職業健康安全方針:
4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制策劃
4.3.2法律及其它要求
4.3.3目標
4.3.4職業健康安全管理方案
4.4.1結構與職責
4.4.2培訓、意識與能力
4.4.3協商與溝通
4.4.4文件
4.4.5文件和資料控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備和響應
4.5.1績效測量與監視
4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施
4.5.3記錄與記錄管理
4.5.4審核
4.6管理評審
第3篇 黨務行政管理中心安全環保職業衛生工作職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全、環保生產指示精神,及時轉發上級和有關部門的安全、環保文件、資料,做好公司安全、環保會議記錄,對安全環保部門的有關資料,及時組織會審、打印、下發。
3、負責對到公司參觀學習、辦事人員的檢查登記和安全教育。
4、貫徹執行上級有關安全規定,負責公司保衛、機動車輛、消防、電梯等安全管理工作。
5、負責宣傳推廣安全環保先進工作事跡。
6、認真落實上級有關勞動保護、職業衛生工作的法律、法規及規定,嚴格執行員工的勞動保護待遇,并對其實施情況進行監督、檢查。
7、對新進員工進行安全環保、職業衛生知識和業務培訓,考核合格方可分配。
8、負責會同安全環保部等業務部門對職工進行安全環保、職業衛生技術和崗位技能教育培訓及考核工作。
9、按國家規定,從人員素質和數量上保證安全環保人員的配備。
10、在用工協議中應有安全環保、職業危害因素告知方面的條文,并會同有關部門執行。
11、參加重大事故調查,辦理責任者的懲處手續,參加工傷鑒定工作。
12、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調整,執行有害工種定期輪崗、脫崗的規定。
第4篇 職業健康安全環境管理規定
第一章 總則
第一條 為認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及地方各級政府安全生產監督管理部門的規定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續發展目標的實現,確保從業人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系,強化作業現場的施工監管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發生,特制定本辦法。
第二條 公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業務保安,安全系統專業管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系,確保公司安全生產管理目標的實現。
第三條 公司2023年的安全環保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上,通過制度創新、管理創新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業管理、通風防塵管理、交通運輸管理、?；饭芾?、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業作為安全環境工作的重點,力爭實現公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創長周期安全文明生產和安全環保工作的良性協調發展。
第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制,充分應用法律、經濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。
第五條 全面推進公司安全生產標準化、專業化、制度化、規范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產的長效機制,通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產責任,達到公司安全生產的最高目標。
第六條 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。
第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規定設置安全管理機構,并按員工總數的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。
第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。
第二章 安全環境組織機構
第九條 職業健康安全環境委員會,主要職責:
1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議,總結布置公司的年度安全生產管理工作。
2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀(書)》進行獎懲兌現。
3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查,根據檢查中發現的安全隱患,下達責令限期整改通知。
4、 負責研究、審定、協調和監督解決公司安全生產中的重大問題,及時通報安全生產中的重大情況。
5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項,積極參與有關安全生產的重大活動。
第十條 職業健康安全環境委員會組成人員
主 任:**
副主任:**
委 員:**/**/**
第十一條 職業健康安全環境委員會辦公室
大姚桂花銅選冶有限公司職業健康安全環保委員會辦公室設在公司安全環境科,辦公室主任由安全環境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。
第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環境管理機構設有一個安全環境科,主要生產單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業點設1名專職安全員、3名兼職安全員。
第三章 安全生產責任制
第十三條 各級領導的安全生產責任制
(一)、總經理安全生產職責
總經理是企業安全生產的第一責任人,對本單位安全生產負全面責任,主要安全生產職責是:
1、 認真貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規及各級政府安全生產監督管理部門、上級主管部門對安全生產的規定和要求。
2、 組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經費,并認真組織落實。
3、 組織編制、審定公司的各項安全生產規章制度、安全操作規程和安全生產責任制。
4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。
5、 組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。
7、 領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。
8、 定期召開安全生產工作會議,安排布置、檢查落實安全生產工作和措施,及時研究解決安全生產方面的重大問題。
9、 組織開展定期或不定期的安全生產大檢查,促進現場安全生產管理,整改事故隱患。
10、 每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。
11、 及時、如實上報生產安全事故。
(二)、主管安全生產副總經理職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則,協助總經理領導公司的安全生產工作,對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。
2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發現重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會,并同時布置安全生產的有關事項。
4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規程,并監督檢查制度執行情況。
5、負責本系統人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質。
6、定期召開安全環保工作會議,分析安全生產狀態,及時協調解決安全生產中存在的問題和矛盾。
7、發生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。
(三)、黨支部書記、副書記的安全生產職責
1、對本單位安全生產工作負監督、保證的領導責任;協助總經理抓好安全生產工作。
2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規,上級主管部門對安全生產工作的指示和規定。
3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產氛圍,增強員工安全生產的法律意識,提高員工的整體安全文化素質。
4、充分發揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監督崗和創建青年安全生產示范崗活動。
5、深入生產一線,了解掌握員工的思想狀態,做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然。發生事故后,要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
6、積極開展群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動。
(四)、工會主席的安全生產職責
1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規的規定,維護員工在勞動安全、衛生方面的合法權益。
2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產工作負有監督責任。
3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。
4、負責組織開展員工勞動保護監督檢查工作,督促各單位執行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。
5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產活動,加強勞動保護監督。
6、按照國家有關規定,定期組織員工療養和輔助醫療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。
7、積極參加公司組織的安全生產大檢查,并監督檢查各項安全生產操作規程的執行情況,監督檢查有毒有害作業環境的治理情況。
8、積極參與因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理,監督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協助事故單位做好善后工作。
9、監督各單位貫徹落實工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。
(五)、團委書記的安全生產職責
1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規,增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。
2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質、安全操作規程和防范技能,增強安全生產意識,在安全生產中起到模范帶頭作用。
3、建立青年安全監督崗網絡,強化廣大青工的現場安全防護和現場監督工作。組織開展好青年安全監督員安全形勢研討活動,認真分析生產中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。
4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質。
5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業管理、信息共享、納入規范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業管理”的管理模式。
(六)、技術副總經理的安全生產職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統設計等進行審查,并對事故質量、施工安全工作負責。
2、貫徹執行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發、技術改造計劃、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。
3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規程。
4、負責組織審定公司安全技術規程和有關安全規程,組織研究并解決生產中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。
5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。
6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產規章制度、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。
7、貫徹執行“五同時”規定,并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。
8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。
9、組織工程(基建)系統安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。
10、對安全生產中出現的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
(七)、廠長的安全生產職責
廠長是本單位的安全生產第一責任人,對本單位安全生產全面負責。
1、保證國家安全生產法規和企業規章制度在本單位貫徹執行,把安全生產列入議事日程,做到“五同時”。
2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產調度會,及時處理員工提出的有關問題。
4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育員工加強維護,正確使用。
5、重點掌握重大生產安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。
6、發生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現場。
7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發揮廠級和班組安全人員的作用。
(八)、副廠長的安全生產職責
分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。
(九)、工區(段)長的安全生產職責
1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規以及公司的安全生產規章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。
2.堅持深入生產工作第一線,經常檢查生產現場的設施、設備、作業環境及作業人員行為是否符合安全生產要求,做到心中有數、合理安排、處理得當。
3.現場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。
4.及時提出本工區(段)安全生產所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經安全環保科、生產技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執行。
5.對本工區(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(段)的戰斗力和向心力。
6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業病防治知識的宣傳教育工作。
7.發生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。
8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。
(十)副工區(段)長安全生產職責:
副工區(段)長在工區(段)長的直接領導下組織安全生產管理活動,對工區(段)長負責并協助履行好工區(段)長六個方面的安全生產職責。
(十一)、工區安全員、值班長的安全生產職責
1.工區安全員、值班長在工區(段)長的直接領導下,負責做好本工區(段)的現場安全管理工作,協助工區(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環保科的業務指導。
2.組織開展本工區(段)各種安全生產活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。
3.負責對新工進行崗位安全實施操作規程、技能等教育、培訓、考核。
4.嚴格執行有關安全生產的各項規章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。
5.勤跑現場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發現問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。
6.檢查督促作業人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。
7.發生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現場,并及時向領導匯報。
(十二)、班組長安全生產職責
1.認真執行安全生產法規和安全操作規程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產范圍內的作業人員的安全健康負責。
2.經常教育和檢查本班組作業人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置,并教育作業人員注意環境及生產安全,及時消除生產中的事故隱患。
3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經常檢查本班組人員對安全操作規程的遵守情況。
4.作業前認真做好現場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業現場整潔,搞好文明生產。
5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。
6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態。當發生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。
(十三)、專職安全員安全生產職責
1.熟悉掌握黨和國家安全生產方針、政策、法規、標準,企業的安全生產管理規章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規程。
2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規程的執行情況,遵守安全生產法律、法規。
3.在本單位的領導下、負責本單位的現場安全管理工作,協助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規定,并監督檢查執行情況。
4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況,堅持抓好生產現場安全管理,深入現場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監控和保安措施。
5.有高尚的職業道德。現場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產規章、違紀行為敢于處理和糾正。
6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作,減少職業病危害和事故損失。
7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。
8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。
9.參與本單位制定安全規劃,修改完善有關安全生產管理規章制度、安全生產主體責任制、業務保安責任制和安全技術規程,并檢查落實執行情況。
10.深入作業現場,監督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。
11.參與組織安全大檢查,監督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監督廠、工區(段)對隱患的整改。
12.經常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。
13.督促廠、工區(段)按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序,及時組織事故調查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執行情況進行監督調查。
14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統活動,提高安全業務技能。
(十四)、從業人員的安全生產職責
1.認真學習,并嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律,不違章作業,并有權制止他人違章作業。
2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創造安全生產的良好條件。
3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態。發生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現場。
4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產,及時處理、消除和報告事故隱患。
5.加強設備維護,保持作業現場整潔,搞好文明生產。
6.積極參加各種安全學習、培訓活動。
7.有權拒絕違章作業的指令。
第十四條 各職能部門的安全生產職責
(一)、安全環?？频陌踩a職責
1.認真貫徹執行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度,在總經理、主管安全生產副總經理的直接領導下負責本公司生產預防、監督、服務、檢查、指導等管理工作。
2.負責組織制定、完善本公司的安全環境管理制度和安全操作規程,并檢查、考核和監督執行情況。
3.監督檢查新建、改建、擴建工程項目職業衛生“三同時“執行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。
4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監督管理,并檢查督促公司所屬各單位執行落實情況。深入實際搞好調查研究,及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。
5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查,深入作業現場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產的緊急情況,有權責令其停止作業,并立即報告有關領導。
6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。
7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳,按時、按規定上報各種安全報表及匯報材料。
8.負責危險作業及野外用火的安全審批工作。
9.會同有關部門搞好員工安全衛生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。
10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經驗,依靠科技進步,建立健全安全生產管理網絡,隨時掌握好安全生產動態,及時指導基層安全生產管理工作,定期召開安全環境會議,加強安全基礎建設。
11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經營單位領導的安全指標進行檢查考核。
12.堅持深入現場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規程等的督查,發現違反安全生產制度和安全技術操作規程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。
13.生產中出現不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監督和處理,防止事態擴大。
14.履行好公司職業健康安全環境委員會辦公室的各項工作。
(二)、生產技術科的安全生產職責
1.做好生產技術的業務保安工作,對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環節要嚴格把好安全關和質量關,從源頭上杜絕生產安全事故隱患。
2.編制年度采掘技術和生產經營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。
3.完善生產安全技術操作規程,工程技術標準必須符合安全生產的要求,對技術操作規程、工程技術標準執行情況進行檢查、監督和考核。
4.在制定長遠發展規劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。
5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產安全技術事故的調查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。
6.堅持“生產必須安全,安全促進生產”的原則,在下達和組織生產任務的同時,必須堅持安全生產“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產任務的完成。
7.負責做好公司通風防塵系統工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統完善和暢通。
8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規程、檢修規程、維修保養規程,特種設備的專項安全管理措施。
9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動,定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。
(三)、辦公室的安全生產職責
1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及上級的決定和規定。
2、熟悉各職能部門的安全生產職責,對安全部門的工作給予支持和配合。
3、及時做好有關安全、衛生、環保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產工作內容。
4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。
(四)、經營科的安全生產職責
1、負責保證年度計劃和中長期規劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。
2、加強生產安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監督管理費用的正確使用。
3、在編制經濟責任制考核方案及承包、租憑經營方案時,要有有關的安全生產工作內容。
4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。
(五)、設備供應科的安全生產職責
1、認真貫徹執行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。
2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關,并按規定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。
3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。
4、認真規劃和管理好公司各類生產物資、設備,并建立完善的統計臺帳。
(六)運輸科的安全生產職責
1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。
2、配合公司安全環境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區運輸安全。
(七)辦公員崗位職責
1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。
2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止潛在的不符合規章制度行為的發生。
3、起草制訂本部門工作制度和規范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。
4、組織本部門員工按規定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。
5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協調。
6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經理審批經職代會討論后,分解下發,并組織好考核工作。
7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。
8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發至各值班員,并對值班中發現的問題責成有關部門解決。
9、按照要求保管好公司印章,嚴格執行用印制度。
10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。
11、指導公司內部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。
12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發。
13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養,做到合理配置與分配,并保證正常運行。
14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。
16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。
17、組織、協調下列工作:
17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。
17.2、公司微機室的各項工作:根據公司的發展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網站的發布和維護工作,做好互聯網上的對外宣傳及電子郵件的收發事項。
17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業相關文書處理和管理工作。
17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。
17.5、協助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。
17.6、對上級主管部門有關政策及醫藥信息的查詢、收集、處理和分發工作。
17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統一。
17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協調工作。
(八) 安全員崗位職責
1、貫徹執行有關工程質量、安全生產的方針、政策,各種規章制度及各項標準。
2、貫徹執行《安全生產操作規程》、《安全生產標準化管理》。
3、經常督促、檢查操作規程執行情況,對違章作業者給予嚴厲考核并監督改正。
4、經常深入現場檢查,發現問題及時提出整改意見并向上級溝通現場情況。
5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。
6、負責對員工進行安全培訓和業務指導,并對特殊工種和重要工種進行統一管理,重點掌控。
7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
(九)技術員崗位職責
1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。
2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的生產條例、規章及生產標準。
3、組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施。
4、參與事故調查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。
5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規程。
6、認真解決施工生產中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。
7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。
8、參加工程質量,安全檢查做到既管工程技術又協同管安全生產工作。
(十)庫管員崗位職責
1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質量、規格,并根據進度計劃組織材料進場。
2、根據工程計劃,及時組織貨源,運力,保質保量的送到施工現場。
3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質量、規格、型號,做到優質價廉,降低施工成本。
4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產品。
5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續。
6、采購回的物資,做到實物與發票相符。
7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。
(十一)警衛人員崗位責任制
1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。
2、負責看管好施工現場的一切材料、設備,不得丟失損壞。
3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發工作。
4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。
5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。
6、警衛人員要認真執行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。
7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續或有隊長簽字的手續方可放行。
8、如因責任心不強,出現問題根據損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。
(十二)職工安全生產職責
1、努力學習勞動安全衛生知識,不斷提高技術業務水平,自覺遵守勞動安全法規規章、制度。
2、認真執行崗位責任制和安全技術操作規程。
3、愛護并正確使用好生產設備,防護設施和防護用品。
4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業,發現危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。
笫四章 安全生產管理規章制度
第十五條 各單位必須建立健全相關安全生產規章制度:
(一) 安全生產責任制。
(二) 安全生產教育培訓制度。
(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。
(四) 安全環保技術項目管理制度。
(五) 危險物品專項安全管理制度。
(六) 危險作業安全審批制度。
(七) 特種設備的安全管理制度。
(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。
(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。
(十) 尾礦庫的安全管理制度。
(十一) 勞動保護用品管理制度。
(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。
(十三) 安全生產獎懲制度。
第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:
(一) 安全管理機構設置情況網絡圖,人員配備統計表。
(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統計表。
(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。
(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。
(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。
(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。
(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。
(八) 生產工程項目的安全、衛生、環保設施“三同時”執行情況及費用統計臺帳。
(九) 生產安全傷亡事故統計,職業病健康檢查統計原始記錄臺帳。
(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。
第五章 安全生產宣傳、教育、培訓
第十七條 要重視抓好企業的安全文化建設,堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業安全生產氛圍,提高企業從業人員整體素質、安全意識和法律觀念,保障企業安全生產。
第十八條 必須建立企業作業人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業人員必須進行專門培訓,經安監部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業。
第十九條 單位有關領導,安全生產管理人員,必須經安監部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。
入廠“新工”必須經過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:
(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內容為:
1、 黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規的有關規定。
2、 本公司生產特點及有關的安全生產規章制度和安全規定。
3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規程。
(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內容為:
1、 坑(廠)生產特點和安全生產規章制度,安全技術規程。
2、 坑(廠)歷年發生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。
3、 本單位的安全操作規程、技術操作規程及崗位安全操作規程。
(三) 工區(段)的安全教育不少于三天,教育內容為:
1、 勞動安全紀律、崗位操作規程及安全責任。
2、 崗位事故案例及事故預防措施。
3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。
4、 分配到崗位后,在師傅的帶領下,經3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。
第二十條 單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規程的培訓,經考試合格后方可上崗。
第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄?？?廠)領導每月一次安全講話,工區(段)領導每周組織一次安全生產活動,并做好記錄。
第六章 生產安全傷亡事故管理
第二十二條 各單位要嚴格執行國務院發布的《傷亡事故報告和調查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規定》,做好生產安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故,并做好統計上報工作。
第二十三條 單位發生生產安全傷亡事故后,事故現場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并保護好現場,不得隨意破壞現場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規定及時上報公司安全環保部:重傷事故、死亡事故在2小時內;重大傷亡事故在1小時內;特大傷亡事故在1小時內。
第二十四條 生產安全傷亡事故調查處理,按嚴重程度分級負責:
(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。
(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規定的各類重傷事故。由安全環?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。
(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產監督管理局與安全環?？乒餐M成事故調查組進行調查處理。
(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監督管理局等負責組織調查處理。
(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產監督管理及有關部門負責組織調查處理。
第二十五條 確定事故責任者的原則:
(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發生的事故,由設計者負責。
(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。
(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。
(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。
(五) 因管理不善發生重復性事故,由有關領導負責。
(六) 違章作業或違反操作規程的事故,由違章操作者負責。
(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發生的事故,由有關管理人員負責。
(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發生的事故,由決定拆除者負責。
(九) 作業環境不安全,未及時采取安全防范措施而發生的事故,由有關管理人員負責。
(十) 不按規定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發生的事故,由本人負責。
第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關領導責任:
(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產規章制度和操作規程不健全,員工無章可循而發生的事故。
(二) 違章指揮、強令工人冒險作業而造成的事故。
(三) 未按規定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經考核合格上崗操作而發生的事故。
(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。
(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。
(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛生設施未與主體工程“三同時”而導致發生的事故。
(七) 違反安全生產法規規定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發生的事故。
(八) 各種經濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛生的內容和安全生產管理措施內容而發生的事故。
(九) 未按規定發給員工符合國家或行業標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。
(十) 事故發生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發生事故。
第七章 職業衛生管理
第二十七條 各單位要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》,按照有關規定做好職業衛生管理工作,加強對職業病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發展。
第二十八條 生產職業病危害的單位,職業衛生工作由安全環保科、生產技術科負責,質檢車間負責對有毒有害作業場所進行定期監測,并把監測結果提供給安全環?？坪彤a塵單位。
第二十九條 生產職業危害的單位要對從業人員進行上崗前的職業衛生培訓,使職工掌握相關的職業衛生知識、遵守職業病防治法律、規章制度和操作規程,正確使用維護職業病防護設施和個人使用的職業防護用品。
第三十條 對從事接觸職業病危害作業的從業人員,人力資源科要按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經上崗前職業健康檢查的,有職業禁忌的從業人員不得安排接觸職業危害和從事所禁忌的工作。
第三十一條 生產職業危害的單位,勞動人事機構要為從業人員建立職業健康監護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業史、職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診治等有關情況)。
第三十二條 新、改、擴建的建設項目的職業病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;職業病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經衛生行政部門審查,符合國家職業衛生標準要求的方可施工;職業病防護設施在竣工驗收前進行職業病危害控制效果評價,再經政府衛生行政部門驗收合格后,方可投入生產使用。
第三十三條 生產職業危害的單位要為職工創造符合國家職業衛生標準要求的環境和條件,工作場所符合下列要求:
(一) 職業危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。
(二) 有職業病危害防護相應的設施。
(三) 生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則。
(四) 有配套的職業衛生保健設施。
(五) 作業崗位有醒目的警示標志,說明生產職業危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第三十四條 生產職業危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業病危害的作業。
第三十五條 發生或者可能發生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當地政府衛生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫學觀察。
第八章 獎 懲
第三十六條 公司對認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規標準,以公司安全生產目標管理的規定和要求,對安全生產工作作出顯著成績的單位和個人給予物質和精神獎勵。
(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規定,與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現。
(二) 在安全生產、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。
第三十七條 對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產法律、法規和單位的有關規章制度給予黨紀、政紀處分或經濟處罰。造成重、特大生產安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。
第九章 附 則
第三十八條 本辦法中若與國家相關規定相抵觸的條款,按國家規定執行。
第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業健康安全環境委員會。
第5篇 職業學院基建設備設施安全管理規定
一、術語和定義
1、設備安全裝置：設備出廠時附帶的和企業增加的，用以進行安全防護或職業危害控制的設備組成部分或附屬裝置，應包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置等。
2、特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、場內專用機動車輛等設施。
3、防護用具：指作業過程中佩帶和使用的保護人體安全的器具安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、防毒口罩、特種手套、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等
二、職責
1、學院安全管理部門負責制定設備設施安全管理規定，并對實施情況進行監督。
2、學院及基建辦對施工項目里設備設施安全使用情況進行監督管理。
4、各施工單位對管轄范圍內的設備設施安全使用情況進行日常管理。
三、管理規定
1、設備設施通用安全管理要求
（1）各施工單位應建立設備設施管理制度，對設備的購入、驗收、使用、保養維護、檢修、報廢等作出具體規定，并明確職責。
（2）設備設施操作人員自覺愛護設備，嚴格遵守操作規程，不得違章操作。
（3）本規定的設備設施為煙草企業通用設備設施；特種設備、電氣設施和防雷系統安全管理參照對應的管理文件。
2、設備設施采購安全管理
（1）設備設施建設中的安全設施應符合國家有關法律、法規和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
（2）設備采購前，項目實施部門應對采購、安裝、調試、驗收及使用進行風險評估、應滿足設備本質安全要求，并保留記錄，安全管理部門應參與設備安全性能、安全裝置等選型和評審。采購過程要特別強調設備結構的安全性，操作點必須沒有危險。
（3）設備設施出廠時的合格證明、技術要求、設備說明書等技術資料，由使用部門保留并建立檔案臺帳。
3、設備設施安裝及調試安全管理
（1）設備安裝及調試過程，施工單位負責人應確保安全裝置的完好性和可靠性，因工作疏忽造成安全裝置缺失、失效的，對施工單位負責人進行隱患問責。
（2）設備安裝及調試現場內的坑溝孔、高壓電器設備、易燃、易爆場所等必須設置圍欄、蓋板及危險標志，夜間應設信號燈，必要時設專人進行監護。各種防護裝置安全標志，未經施工單位負責人批準，不得移動和轉移。
（3）設備安裝及調試以操作人員的操作位置所在平面為基準，凡高度在2米之內的所有傳動帶、轉軸、傳動鏈、連軸節、帶輪、飛輪、電鋸等外露危險零部件及危險部位，都必須設置安全防護裝置。
4、設備設施驗收及交付安全管理
（1）涉及特種設備及涉及安全裝置較多的設備驗收時，應由安全管理部門人員參加，并保存驗收記錄；必要時，可聘請有資質的相關機構、技術人員參與驗收。
（2）設備交付時，由設備使用部門對設備安全裝置的可靠性和完整性進行確認，并由操作工簽字存檔。
5、設備設施使用安全管理
（1）各施工單位設備設施使用部門配合設備管理部門，制定設備管理制度主要包括崗位責任制、定人定機制度、操作證制度、安全檢查、檢驗制度、維修保養制度、交接班制度等。
（2）設備使用前由設備設施廠家技術人員對設備操作工進行培訓。內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。
（3）設備設施使用過程中任何人不得隨意取消和改變安全裝置。關鍵要害部位，實行兩人操作確認制、一人操作一人監護，避免出現操作失誤，導致重大人身事故的發生。
（4）設備設施安全防護罩、網和防護欄應符合gb/t 8196的要求；凡傳動外露于設備外部，距操作者站立平面≤2 m的旋轉部件，均應裝設有效的防護罩（門）、網或禁止人員入內的防護欄；網罩及與設備運轉部位的距離應符合要求；防護網、罩等材質有足夠的強度和剛度，無明顯的銹蝕或變形；安裝應牢固，工作時不應與可動部件有接觸或產生摩擦，機械運轉時防護裝置無振動或松動。防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
（5）生產現場地面的防護欄的高度應不低于900 mm；距地面高度大于等于2 m并小于20 m時，防護欄桿高度應不低于1050 mm。
（6）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確。
（7）設備走臺和平臺應安裝在牢固可靠的支撐結構上，并與其剛性連接；梯間平臺不應懸掛在梯段上；欄桿端部應設置立柱或與建筑物牢固連接。
（8）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
6、設備設施維修、保養安全管理
（1）設備設施運行與維護堅持“設備專人負責，共同管理”的原則，確保設備設施安全。
（2）設備管理部門根據設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施，將設備故障消滅在萌芽狀態，確保設備本質上的安全性；定期檢修保養嚴格執行設備設施保養的周期和內容、記錄要求。
（3）各施工單位涉及設備設施大修的，應制定設備設施年度或季度的定期檢修計劃，其中應包括對設備安全裝置的檢修；設備大修后應進行驗收后方可投入使用；驗收時應對安全裝置進行驗收，并在驗收報告中列出驗收結論。設備設施維修過程有相關方參與的，須辦理相關方施工許可證，確保安全施工維修。
（4）設備保養清掃時，應正確作業，宜采取濕式作業、擦抹等方法，避免揚塵。
（5）設備清掃和維護檢修應做到
a) 設備清掃和維護檢修包括潤滑、保養、排除故障等，應關閉設備，停機作業，應停電并懸掛警示牌。
b)使用酒精應防止泄漏，嚴禁煙火，使用后及時收回到存放點或庫房保存。
c)使用壓縮空氣，應防止噴頭甩出傷人，禁止高壓氣體面向人員方向。
d)維保過程中臨時用行燈必須用低壓36伏。儲罐、溝道，潮濕區域必須用16伏，絕緣良好。
e)進入筒體、柜體內作業前，應先進行通風后方可進入，作業時應設監護人，嚴禁關閉門、孔等通風口；作業前將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶，或由現場監護人員保管；在筒體、柜體內電焊作業時，應穿戴防滑鞋，應防止中毒、窒息等危害發生，屬于有限空間作業的，應在作業中對含氧量進行檢測，并現場準備空氣呼吸器；電焊作業前后應清理現場可燃物。
f)進入設備內部進行保養檢修時，應先關閉電流主開關，掛上警示牌；將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶。警示牌上宜寫上相應的維修人員的名字，聯系電話，執行誰掛牌、誰摘牌的制度。保養檢修工作結束后，確認設備內無人，關閉檢修門、所有人員離開工作現場，方可啟動設備開機。
g)設備安全檢查過程中應對操作人員進行專業技術知識和設備原理、構造、性能的教育培訓，并確定日常點檢的項目編制點檢表。
（6）特種設備檢查維護安全管理,執行q/hnzy g ab011《特種設備和特種作業人員安全管理規定》。
（7）檢修后恢復
維修后由施工單位項目負責人對安全裝置的完好性進行檢查，設備操作人員和設備使用部門安全管理人員簽字確認。
7、設備設施安全裝置管理
（1） 各施工單位設備管理部門應建立設備設施安全裝置臺帳或清單，主要包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置技術資料、安全附件、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表保養記錄、各類設備安全裝置定期檢修、大修方案、保養情況記錄，設備設施改造記錄、登記設備設施的購買使用日期及重要零部件更換情況、設備完好情況。設備設施保養指導書或規范性圖示，設備點檢卡。
（2）設備設施所在車間應明確管理和檢修責任班組或責任人，建立設備設施安全裝置臺帳，并定期更新。
（3）急停開關應保證瞬時動作時能終止設備的一切運動；開關形狀應區別于一般控制開關，按鈕應突出其他按鈕的外平面，按鈕頭應有醒目的紅色標記。周邊無障礙物。
（4）各施工單位對防護器具必須妥善保管。正確使用各種設備設施、儀器儀表、電器方面的安全保護裝置。在操作人員接近可動零部件并有可能發生危險的緊急情況下，設備應不能啟動或自動停機、制動。安全裝置應便于調節、檢查和維修，并不得成為新的危險源。并避免其于可動零部件之間產生接觸危險。
（5）安全裝置和安全設施必須確定責任人進行維護，保證靈敏好用。安全裝置不得隨意拆除，挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除應經安全保衛部同意；除安全裝置專責維修人員外，其他人一律不得亂動。
（6）安全管理部門或專兼職安全員每季度對安全裝置維護保養情況監督檢查不少于一次，并保存記錄。安全聯鎖裝置應符合gb/t 18831的要求，其中：
a）防護罩（門）打開后，綠色準備燈應立即熄滅，紅燈應該亮起，或操作顯示屏上顯示報警信息。
b）設備相應部位應立即停止工作；關閉后，人工在控制程序上進行復位，確認故障消除后才能重新運轉。
c）防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
d）嚴禁人為變動、破壞或拆卸安全聯鎖裝置。
（7）機械手應符合gb/t 20867的相關要求，并符合下列要求：
a）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄。
b）必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
c）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確；
d）執行機構應定位準確、抓取牢固；如有自動鎖緊裝置，應靈敏、可靠。
（8）管道和壓力容器壓力表應符合下列要求：
a）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。
b）熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
c）壓力容器的壓力表應設置上限紅線標志，壓力控制在紅線所示安全工作范圍內；壓力表應有定期檢驗合格的標志。
8、設備設施安全標識管理
（1）設備設施所帶的安全標識完好、清晰、不被遮攔；外文安全標識應翻譯后張貼中文標識。根據設備設施風險程度，可增加相應的安全標識，使用中文并完好、清晰。
（2）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄；必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
第6篇 研發中心/技術部職業健康安全管理職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(2)負責組織制定原材物料和產品質量標準、技術措施計劃及工藝操作規程等,在制定以上工藝文件時,必須考慮環境職業健康安全要求。
(3)負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(4)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(5)是公司產品質量的歸口管理部門,負責從原材物料使用、生產過程質量監控到最終產品的質量管理,確保公司生產產品符合環境職業健康安全的相關要求。
(6)持續推進清潔生產工作,不斷應用新技術改進生產工藝,在推行新工藝技術、改進工藝操作、試制新產品時,應落實環境職業健康安全“三同時”原則。
(7)負責在開發、研究新產品時,采取和落實相應的環境職業健康安全措施。
(8)在進行中、小試驗時,必須嚴格遵守有關操作規程,穿戴相應的勞保用品。
(9)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第7篇 特種設備安全小組:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 熟悉并嚴格執行《特種設備安全監督條例》、有關安全生產的法規、行政法規、安全技術規范,結合本單位的實際情況,制定相應的管理制度和操作規程,不斷完善特種設備安全管理工作,檢查和糾正特種設備使用過程中的違章行為;
1.1.2 監督特種設備作業人員認真執行特種設備安全管理制度和安全操作規程;
1.1.3 全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況,保證特種設備的安全性能和安全使用;建立特種設備臺賬,主動申請檢驗檢測機構對特種設備監督檢驗和定期檢驗,主動接受質監部門的安全監察;
1.1.4 做好特種設備使用的注冊登記、建卡、建檔工作,并將注冊標志粘貼(懸掛)在顯著位置;
1.1.5 對特種設備使用狀況進行經常性檢查,對重點特種設備和易發生事故設備重點監控,發現問題應當立即處理,及時報告本單位負責人,必要時還應報告當地監管部門和政府;
1.1.6 負責本單位的特種設備作業人員管理,組織特種設備作業人員進行專門安全技術培訓,經相關部門考核合格后持證上崗,建立特種設備作業人員花名冊,安排持證的特種設備作業人員每兩年復審一次,確保證件不過期、失效;
1.1.7 組織、督促、聯系有關部門人員進行特種設備事故隱患的整改工作;
1.1.8 制定特種設備事故應急救援預案,組織特種設備作業人員經常性開展演練;
1.1.9 參與組織特種設備一般事故的調查分析,及時向企業領導和有關部門報告特種設備事故的情況;
第8篇 生產車間副主任職業健康安全、環境管理責任制
1.1
1.1.1 在主任的領導下，具體負責所管轄技術、設備、職業健康安全、環境方面的工作，認真貫徹執行職業健康安全、環境方針，落實職業健康安全、環境管理目標，遵守相關法律、法規及公司各種管理程序；
1.1.2 在計劃、部署、檢查、總結、評比生產工作的同時，認真做好職業健康安全、環境方面的工作，并按規定做好相關記錄；
1.1.3 經常組織所管轄設備、設施的定期檢查，保證安全運行和保護環境及生產現場符合職業健康安全、環境方面的要求；
1.1.4 發生事故、事件時，按規定及時向主管領導報告，重大傷亡事故、事件應保護好現場，協助調查組調查、分析，提交事故報告，嚴格執行改進措施；
1.2 工具庫安全職責
1.2.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度；
1.2.2 負責監督檢查特種設備（起重設備、廠內機動車輛等）的安全技術性能，定期檢驗、檢查。并建立專項特種設備安全管理檔案；
1.2.3 組織設備檢查和設備評比時，應將設備安全防護裝置、特種設備安全技術性能定期檢驗列為重要內容，及時發現和督促組織設備安全隱患整改；
1.2.4 組織設備招標采購時須保證其安全性能符合國家安全技術標準，各種安全裝置必須符合安全技術性能要求；
1.2.5 組織設備外委、外包檢修項目招標時，嚴格執行公司對承包作業單位由安全管理部門進行安全資質審查的相關制度；
第9篇 人力資源部部長:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行;
1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全生產教育,對本部門員工的安全生產負責;
1.1.3 負責審核公司勞動定額和人員配備,負責組織對錄用新員工的身體檢查工作;
1.1.4 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作,負責審核工傷保險報批兌現待遇等工作;
1.1.5 負責依法為員工交納工傷社會保險金;
1.1.6 負責組織公司各類人員的安全培訓教育工作;
第10篇 企業環境職業健康安全管理規定
為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作,建立有效的工作責任機制,真正做到全員參與,進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成,結合公司實際,制定本管理辦法,下面企業管理網就為大家整理了一則企業環境職業健康安全管理規定示例,供各位閱讀。
第一條人身設備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規,落實公司有關規定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準,積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛生教育和培訓,服從安全、生產管理人員的指導,積極預防事故的發生,減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1.落實設備管理的崗位責任制,認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案,建立設備臺帳,制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度,并切實執行,保證設備經常處于良好狀態。
2.組織員工學習操作規程和技術標準,進行崗位培訓,逐步提高操作人員的業務素質和技術水平,設備操作維修人員,一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。
3.設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程,堅持檢修技術標準,保證檢修質量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預防為主,養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。
做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告,確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。
4.嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象,各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責,從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故,負傷人員或最先發現者,應立即向上級報告,同時,事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告,極積組織搶救并保護事故現場,等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報案時間不得超過30分鐘,安保部門負責組織進行工傷事故的調查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學習,提高安全意識和業務水平。
二、不允許領導擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴格遵守交通規則,嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續,嚴禁駕駛員私自出車,嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛,嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護車輛,保持車輛整潔,對零部件進行定期檢查、維修和保養,發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理,使車輛隨時保持良好狀態,
六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度,當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系,并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理
1.各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。
2.建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制,明確職責,確定各部門各崗位消防安全責任人,建立一支不少于_________人的義務消防組
織,車間、班組設______-______名義務消防安全員。
3.經常對員工進行消防宣傳教育和培訓,提高干部員工的消防安全意識,達到“四懂”(懂火災的危險性,懂預防措施,懂撲救方法,懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材,會處理險肇事故,會報警,會組織逃生)的基本要求。
4.經常組織防火安全檢查,及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認真組織落實。
5.對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數量的消防器材,設置消防標志,并定期組織檢查、維修,確保消防設施、器材完好有效。
6.禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。
第四條社會治安綜合管理
1.做好溝通協調工作,建立信息員制度,及時收集公司內部的各種信息,為領導的決策提供依據,從而消除各種不穩定的因素,維護企業團結和穩定。
2.開展遵紀守法的宣傳教育,從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發生,通過總結“三五”普法教育的經驗,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業學習形式和學習內容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實處。
3.有針對性的開展普法宣傳教育,把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓,提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。
4.嚴格承包方和臨時工的用工管理,做好安全教育培訓工作,確保企業內部與承包方的用人質量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護正常的生產工作秩序。
第五條本辦法自公布之日起生效,解釋權歸公司安全生產領導小組。
消防安全管理守則
第11篇 部門/車間專兼職安全員:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 在部門/車間主管領導的領導下,認真貫徹職業健康安全、環境方針、政策、法律、法規和公司各項管理規章制度,在業務上接受安全工程師指導,按時參加業務學習、例會,指導班組開展安全環保教育;
1.1.2 組織對部門/車間職工進行安全環保教育,考核特種作業人員,經常組織開展各種形式的安全環保宣傳教育活動;
1.1.3 編制公司安全生產管理制度和公司年度安全生產工作計劃、制定年度安全生產工作目標和安全環保技術操作規程,并監督檢查執行情況;
1.1.4 負責對公司新員工和外來實習人員的公司級安全教育培訓;
1.1.5 審查外包工程和外委作業承包單位的安全資質,簽訂安全生產管理協議書,并進行安全教育和現場監管;
1.1.6 深入現場監督檢查各崗位的安全環保情況,督促勞動防護用品的正確使用,發現不安全情況,應立即停止工作,并向主管領導匯報;
1.1.7 制定公司員工勞動保護用品配發標準,并對上述物品的選購、發放和使用進行監管;
1.1.8 定期組織本部門/車間進行安全環保檢查,發現安全隱患及時協調、整改;
1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;
1.1.10 定期組織召開安全人員專業專題會議和培訓會議;
1.1.11 監督檢查特種設備的安全檢驗工作;
1.1.12 對違章作業,不遵守安全環保技術操作規程的人員,有權令其停止工作,按有關規定提出處罰建議;
1.1.13 對工傷事故進行報告和統計,參加人身安全事故調查、分析與處理工作;
1.1.14 負責公司工傷的初步認定、統計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;
1.1.15 參加事故調查分析,根據“四不放過”原則提出改進措施,按規定及時、準確的統計上報各類事故、事件等信息;
1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;
第12篇 工程項目職業健康安全管理保證措施
1編制依據
依據《職業健康安全管理體系》gb/t28001標準,建立投標項目經理部的職工健康安全管理體系,其目的是規范和完善企業的職工健康安全行為,預防和控制施工生產過程中可能產生職業病危害,強化職業衛生管理,保護員工的健康。保證企業經過不斷的監視、測量和定期的審核、評審,使職業健康安全管理體系持續改進。
2管理機構
2.1投標人項目經理部每月由安全部門組織兩次職業健康工作的自我檢查,并將檢查出的問題及解決的方法、期限進行詳細的記錄。
2.2成立由投標人項目經理部安全負責人為首和各施工單位安全管理負責人參加的'建設工程職業健康委員會'負責施工現場職業健康工作的領導與協調。
2.3由投標人項目經理部組織成立現場急救隊,在對外施隊施工人員進行進場教育的同時,要進行職業健康及現場急救知識培訓教育。
3項目生活衛生管理職責
3.1實施企業職業健康安全管理體系文件;
3.2負責辨識、評價本單位職業健康安全危險源,并制定職業健康安全管理目標、指標及相應管理方案;
3.3負責實施本單位的職業健康安全管理方案,完成本單位的職業健康安全目標和指標;
3.4負責本單位重大危險因素目標、指標的監視與測量,法律、法規符合性及管理方案、控制程序實施狀態的監視與測量。對搜集的信息、數據,及時向企業主控部門反饋。
3.5職業健康安全管理體系運行中與員工、相關方的協商與溝通;
3.6負責識別本單位可能出現的事故事件或緊急情況,制定預案并進行響應;
對內審、管理評審及體系運行檢查發現的不符合做出糾正,執行企業部室制定的糾正或預防措施。
3.7負責對分包單位從事有毒有害作業的人員進行上崗前和在崗期間的培訓。
3.8宣傳職業衛生知識,督促作業人員遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。
3.9指導作業的人員正確使用職業病防治防護設施和個人防護用品。
3.10建立急性職業病危害事故應急控制措施。
4職業健康控制項目和制度
4.1杜絕土方坍塌事故
4.1.1技術部門要根據勘探報告、土質情況、施工場地情況及季節性施工特點,按照規范要求認真編制施工組織設計或施工方案。施工組織設計或施工方案,必須經上級主管審批后方可實施。
4.1.2開挖深度超過1.5m的溝、坑、槽,根據土質和深度情況按規定放坡或加可靠支撐,設置人員上下坡道或爬梯。
4.1.3土方開挖深度超過2.0m,必須在邊沿處設立兩道護身欄桿。危險處,夜間設紅色標志燈。
4.1.4開挖的溝、坑、槽邊1m以內不得堆土、堆料、停置機具。
4.1.5物資供應部門要按照施工組織設計或施工方案要求,提前準備好充足的設備和物資。
4.1.6加強施工過程安全檢查、復查和記錄。
4.2杜絕火災、爆炸事故。
4.2.1使用防水卷材或其他熱熔卷材作業時,必須配置一定數量的滅火器。
4.2.2室內防水作業必須通風良好。
4.2.3易燃易爆材料必須遠離明火作業點,保持安全距離,并按規定存放。
4.3杜絕高空墜落、物體打擊、觸電和機械傷害事故。
4.3.1施工現場安全防護必須合格。
4.3.2現澆混凝土模板支撐系統(橫、縱肋、穿墻螺栓等),必須針對澆筑方法計算,選用符合安全技術性能的材料。
4.3.3施工中對特殊工藝、大面積模板的拆除,必須編制模板拆除施工安全方案。
4.3.4手持電動工具必須安裝、并經常檢查漏電安全保護系統和裝置。
4.3.5電鋸、電刨及其它機具,必須安裝漏電保護裝置和安全防護裝置。
4.3.6電鋸必須安裝定向電源開關。
4.3.7模板拆除必須首先進行安全技術交底,嚴格執行拆除施工安全方案。模板拆除前應先向安全技術部門提出申請,經審批后施工。模板拆除中必須設置警界線,有專人監護。未拆除的懸空模板,必須加可靠支撐。
4.4避免起重傷害和機械事故。
4.4.1施工現場必須按施工組織設計要求設置起重機械,群塔作業要編制《群塔作業安全方案》,起重機進場后要嚴格按規程進行安裝,履行安裝驗收手續。
4.4.2起重機所有安全裝置必須齊全、靈敏、有效。
4.4.3起重機司機必須經過專業安全技術培訓,持證上崗;掌握所操縱的起重機的機械性能和安全性能;掌握起重量、變幅、起升速度與機械穩定性的關系;具備判斷和排除各種機械故障的能力;作業前必須檢查所有安全裝置、機械傳動裝置的安全狀態。作業時必須嚴格執行安全操作規程和'十不吊'的要求。
4.4.4信號工必須經過專業安全技術培訓,持證上崗;掌握所指揮的起重機的機械性能和安全性能;熟練掌握信號手勢、旗語、哨音和無線通訊指揮設備;正確使用吊、索具,作業前認真檢查
吊、索具的安全狀況;嚴格按照安全操作規程和'十不吊'的要求進行指揮操作。
4.4.5掛鉤工熟悉各種信號手勢、旗語、哨音;熟練掌握各種構件的拴掛方法;正確使用吊、索具,經常檢查吊、索具的安全狀況;嚴格遵守安全操作規程,服從信號指揮。
4.5杜絕高空墜落和物體打擊事故。
4.5.1強化材料供應管理,嚴把材料進貨關。鋼管、卡扣必須采購合格分供方產品,進場后由材料員、安全員共同驗收,確認產品合格后發放使用。
4.5.2腳手架支搭、拆除必須嚴格按照規程、規范、標準和施工組織設計、施工方案要求進行施工。
4.5.3腳手架支搭完畢后,必須由技術部門組織安全員、工長、架子班組及使用人員共同進行驗收,確認合格后才能交付使用。
4.5.4腳手架操作人員,必須持證上崗,操作前由工長親自進行安全技術交底;嚴格執行安全操作規程,嚴禁違章作業。
4.6施工洞口、臨邊防護合格率95%以上。
4.6.1電梯井口:設1.2m高的金屬安全防護門;電梯井內每隔四層設一道水平安全網。
4.6.2樓梯口:樓梯踏步及休息平臺處,按規定設兩道防護欄桿或立掛安全網做防護。
4.6.3施工作業面臨邊、建筑物樓層四周臨邊,按規定設兩道防護欄桿立掛安全網封閉。
4.6.4特殊、重要部位臨邊防護,由技術部門按規定單獨編制安全防護方案。經上級主管技術領導審批后實施。
4.7化學及危險品專庫存放達100%,其重大事故發生率為零。
4.7.1化學及危險品專用倉庫應符合安全、防火規定,并根據物品種類、性質、設置通風、防爆、防雷、報警、滅火、泄壓、防曬、調溫等安全措施。
4.7.2勞動人事及保衛部門要對從事化學及危險品作業人員進行上崗培訓,經考核通過后,準予作業。
4.7.3物資部門要對化學及危險品的采購搬運、儲存、使用、回收過程制定相應的管理程序。
4.7.4生產部門應嚴格按操作規程組織作業,現場進行重要階段施工時,如防水施工,裝飾施工,明火作業時要及時通報保衛部門。
