某某物業公司綜合管理部工作職責

某某物業公司綜合管理部工作職責

某物業公司綜合管理部工作職責

1.根據企業發展戰略,組織編制、修訂和執行企業中長期人力資源規劃,并制訂員工職業生涯規劃。

2.制訂、修訂和監督執行人力資源管理制度和人事工作程序文件。

3.根據年度人力資源計劃和部門編制制訂招聘計劃書,并制定招聘方案,組織人員實施選、訓、考、用、育、留等工作。

4.公司年度培訓計劃和制度的擬訂、修訂與實施管理。

5.負責員工招聘、錄用、轉正、分配、調動、離職手續和勞動關系管理工作。

6.負責公司績效考核,對本部門員工進行績效管理與績效考評工作。

7.組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎勵制度。

8.負責建立健全員工人事檔案工作。

9.負責公司員工各種休假的報批和手續的呈辦。

10.負責公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。

11.負責公司固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

12.負責有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

13.按時完成公司領導交辦的臨時任務。