第1篇 淺談如何加強施工現場安全生產管理
我是公司施工現場的一名安全管理人員，下面就我目前的安全管理工作提出一些建議和實施安全工作的模式：加強安全管理“安全第一，預防為主”是安全生產的指導方針，安全生產管理工作關系著一個生產企業的產品質量和信譽，乃至整個企業的發展，對任何一個生產企業來說有著舉足輕重的作用，它制約著整個企業的命脈。安全管理工作是不容忽視的，必須引起我們的重視，要抓好安全工作是一項長期性的工作，不是一人一時就能搞好的，是需要大家一起努力、認真對待才能夠把工作做好，才能保證我們的企業安全地生產，人員安全地工作，客戶放心地合作。
首先：采取鏈式的管理方法，落實安全生產責任制
一、實行鏈式安全管理模式，安全管理工作的開展必須實行全方面管理，絕不能放過任何一個細節，決不可漏網，采用一環緊扣一環，層層鏈接的方法進行全方位的管理模式才能及時發現隱患，然后采取適當的措施加以預防和處理，這樣才有可能保證生產安全化。 以現場項目經理負責人為主，黨工委書記、總工副經理為副，各部門負責人配合的形式形成一個整體的鏈狀管理模式：1、項目經理負責全面的安全生產管理工作。2、各部門負責人負責所在部門的安全管理工作。3、其他人員有義務協助安全管理工作。4、主管負責與各部門負責存在著相應的責任關系。二、落實安全生產管理責任制。為了把安全工作做好做到位就意味著我們必須使一切不安全的因素消失，才能確保安全；從管理學的角度出發，管理觀念要求我們必須落實安全生產管理責任制，層層落實，分級管理，只有這樣才能及時發現各部門各方位各細節存在或潛在的隱患。具體操作程序：1、責任層層下放，逐級落實。 主管負責人→各部門負責人→施工第一線負責人→施工作業人員 2、發現隱患逐級上報，共商解決。 員工→施工第一線負責人→各部門負責人→主管負責人。三、安全管理的具體范圍：安全管理工作是一項艱巨的管理工程，涉及面廣，需要我們長期性地留心觀察，絕不可以粗心大意，這是安全管理工作的一大誤區，各管理負責人必須引起重視，提高警惕，謹慎行事。 企業的安全管理是企業管理的一個重要領域，廣義的企業安全管理包括企業生產過程的安全，以降低由于事故造成的安全成本；還包括企業自身的安全，主要是企業資源供給的安全，企業經營的安全。企業的安全生產管理主要是指企業在生產的過程中保證人身、設備以及系統的安全，安全管理觀念歷來強調“安全第一，預防為主”的安全生產方針，集中體現在各個生產操作規程、導則、條例和規定上。一般事故的發生主要體現在人的不安全行為（人為因素）和物的不安全狀態（隱患），從以往生產企業所發生的事故中可以總結出人的因素在安全生產中往往是決定性因素，如何把對人員的管理引入安全管理之中用企業文化這個內在的鏈條凝聚人的智慧，發揮人的主觀能動性和豐富的經驗，不斷地夯實企業安全生產的基礎是一個值得我們深入探討的領域，更是安全生產工作的重要課題。
四、責任的劃分，落實安全責任制度要求有關負責人承擔一定的責任，這是落實責任制的基本原則。安全管理負責人在管理的過程中有權有責任管理好所屬轄區的一切安全工作，其中包括人員、設備、貨物以及其他的管理，要采取經常性的安全檢查，一旦發現隱患或潛在危險因素應及時處理或加以防范，如解決不了的問題要馬上上報項目經理或安全主管，共商對策進行解決，決不能讓隱患惡化下去，盡最大的可能避免事故的發生是每個安全管理人員應盡的責職，也是安全管理對每個安全管理者最基本的要求。安全管理主管人員與各部門安全管理負責人有著不同的責任，但有著責任的相牽性。1、部門負責人的失職導致主管人員的失職。2、主管人員管理不當同樣會誤導部門負責人對部門的管理欠妥。安全管理主管人員對整個企業負有全面的責任，各部門負責人對其所屬轄區負有全面的責任，一旦出現事故主管人員要承擔起全面的責任，事故發生部門負責人必須承擔起直接的責任。注視安全管理工作對企業發展的深度性隨著社會的進步與發展，人們的認識水平逐步提高，慢慢地意識到安全問題對企業在生產的過程中的重要性，因此安全管理工程從生產工程的經驗教訓中成長起來并深入人心。
其次：不斷提升安全管理知識，加強一線施工作業人員培訓學習
一、安全生產活動應該重在落實，不能夸夸其談，停留在紙面上。只為應付檢查而搞突擊活動、做表面文章,無助于安全生產的順利進行。作為生產人員，工作重心應該放在現場，致力于研究現場工作中的一些實際問題，探討、總結經驗，進而指導實際工作。 二、確保安全生產，人的素質是關鍵。要成為能為安全生產做出貢獻的人，就必須養成好的習慣，有意識地鍛煉自己，通過書本及現場等學習理論與實踐知識，做到理論聯系實際，以便積累經驗，更好地為安全生產服務。作為專業人員，要想在本專業中為安全生產做貢獻，就應該認認真真、踏踏實實地學習和工作，必須熱愛本專業，心無旁騖的專心致志去鉆研學習專業知識，這樣才能在專業領域里有所建樹，才能更好地為企業安全生產做出貢獻。三、要確保安全生產，著力進行人員培訓是非常必要的。人員培訓工作可以采取走出去、請進來；集中培訓，系統講解理論經驗；就某專項問題進行現場實際操作講解；組織員工進行自學及互相切磋；把現場中一些實際問題集中起來進行經驗介紹、研究探討；根據班組成員能力、掌握知識的不同程度，制定相應培訓計劃或專題，進行一對一幫教等多種形式。總之人員培訓要走多樣形式并進之路，不能拘泥于單一的培訓方式，只有這樣才能達到人人專業能力過硬，安全意識到位、從而確保現場工作安全完成。四、安全生產工作的特點決定了安全生產必須盡可能持續長周期，而長周期帶來的消極影響是令生產人員在一定程度上有疲勞感。針對這種生理、心理上的負面影響，要采取一些具體的辦法予以克服，否則對安全生產工作就會產生不利影響。安全工作做不到位，會對生產人員產生直接威脅，影響員工的切身利益。任何人的生命都只有一回，都是寶貴的，文件的要求和上級的指令是履行職責，工作中還需要不斷強化自身建設，以切實保障安全生產。
總體來說安全生產管理工作是企業管理體系中的重要組成部分，企業管理離不開安全管理，安全管理工程發展到今天已成為企業管理重要的組成元素。所以我們不但要抓安全工作，同時還要逐步完善我們的安全管理系統，如今面對安全這個重大課題必須加大力度，為了安全生產這輛列車能夠安全、平穩地運行，現場工作要做到政令暢通，各項工作和要求要不打折扣地落實到班組成員身上。只有每個工作人員的安全意識、專業水平都力爭一流，才能促進安全生產工作的有序開展，保證安全生產的長周期。絕不可放過一絲存在的危害因素，保證我們的生產安全地進行，確保我們的企業穩步發展。
姓 名：高部江
單 位：中鐵五局六公司上海分公司
第2篇 談談如何加強施工現場安全管理
安全生產管理是一門在建設過程中如何克服一切不安全因素的科學。為了改善和優化安全管理狀態，創造良好的施工作業環境條件，形成安全管理良性循環機制，有效預防安全事故發生，控制和減少安全風險和不利環境因素，確保施工過程中的人身、財產安全和環境質量，建立長效久治和持續改進的各項制度是施工企業建立安全生產管理的重要內容，更是督促企業安全生產實現規范化、科學化、標準化管理的有效途徑。
一、領導重視，全員參與安全生產管理
促進和實施安全管理，全員參與是基礎，領導重視是關鍵，要使安全貫標從“要我貫標”的被動性轉變為“我要貫標”的主動性，不僅要使全員了解和認識安全貫標管理的重要性，靠自我調節和觀念轉變來增強安全意識；更需要企業主要領導者對安全的果斷決策和精心策劃。企業強化安全管理應采取的措施是：
1．公司制訂年度安全達標目標，對分管安全工作的領導實行安全業績考核，獎罰分明，充分發揮激勵機制的作用。
2．簽訂工程項目安全目標責任制，使項目經理明確安全目標，充分履行項目經理是工程項目安全生產管理第一責任人應負的權利和義務。
3．針對各項工程的性質和安全風險大小，落實安全生產所需經費，做到專款專用，不挪作它用，嚴格把關并加以控制。
4．制定各項安全生產制度和職責，各專項方案編制和審批，從源頭上抓起，保證安全措施落實。
5．加強教育與培訓，對項目部項目經理由公司主管部門進行安全交底，新進場作業人員由公司、項目部、班組進行三級安全教育，同時應遵循“一線操作工人安全知識與技能培訓，做到每人持證上崗，教育領先，交底在前”的原則。
二、依法辦事，建立長效管理體制
施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責，施工單位應當建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全產生條件所需資金投入。對所承擔的建設工程進行定期和專項檢查。
施工單位的項目負責人應當由取得相應執業資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責，落實安全生產責任制度，安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產費用的有效使用，并根據工程特點組織制定安全施工措施，消除安全隱患，及時如實報告生產安全事故。
生產經營單位與承（分）包單位、承租單位簽訂專門安全生產管理協議，在承發包合同、租賃合同中應明確各自的安全生產管理職責；未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓。
生產經營單位與從業人員訂立協議，從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
