機車部件公司規章管理制度
機車部件公司規章制度
1.本公司作息時間:(每年5-10月)夏季:上午7:00-11:00下午13:30-18:00
冬季:上午7:30-11:30下午13:00-17:30
2.本公司每月正常休息日為四天;國家法定節假日休息,公司屆時作出安排;
3.員工上下班應自覺考勤,不得遲到或早退,更不得無故曠工;
3.1.員工打卡時間為上班前的15分鐘始,不得代打,若有代打行為則扣除雙方薪酬20元;
3.2.超過上班時間10分鐘后,打卡機將斷電。個人每遲到5-10分鐘為1次,每分鐘扣款1元。超過30分鐘及以上,則視為早退半天,扣半天薪酬。月累計達三次及以上者將被扣發半月及以上薪酬;(早退以此類推);
3.3未辦理請假手續而無故曠工者,曠工一天將被視為三天未出勤;月累計達二次及以上者,將被視為自動辭職,而且會扣發當月工資;
4.員工病、事、婚、喪、產假及其它不可抗拒的原因而休假,將按如下辦理:
4.1.員工生病看醫生事前定要跟上一級領導書面請假,一般不超過三天;事后應出具醫院證明(病歷,假條);月不能超過三次,否則公司認為其人因身體原因不能勝任該工作,有權勸其下崗;
4..2.若因不可抗拒的原因引起的休假,公司將視具體情況酌情處理,但個人必須出具縣及以上權威機構的證明,方才有效。若因個人違反規章制度工藝紀律和操作規程而引起的工傷、事故,將按病事假處理。
4.3.員工因事請假,應向上一級領導當面陳述,填寫好請假條,經批準后方可休假;因故不能面述的,應通過電話或其他方式告知上一級領導,事后應補上請假條。副總以下人員批假不能超過三天,三天以上請假需由副總以上領導審批。病事假等一律不計酬;
4.4.員工的婚、喪、產、探親假通常超過三天以上,均由副總以上領導審批。
5.員工應視廠如家,珍惜崗位、一專多能、服從勞動分配;勤勞奉獻,不得消極怠工。不得干本職工作以外的私事,不得離崗,串崗,發現一次扣款10元;
6.員工要敬業愛崗,勤勞工作,任何時候均能保質保量地完成任務。公司將視員工的優秀表現給予精神和物質上的獎勵;
7.對無視產品質量而造成報廢的情況,公司將視情節嚴重程度給予產品價值20-50%的罰款;
8.廠區內嚴禁吸煙,吸煙應到指定地點,煙頭不能亂扔,違者罰款50元。
9.嚴格執行班前班后清掃的良好工作習慣,若發現沒有清掃工作場地的狀況,將扣款10元;
10.愛護公司財產,對工、量、卡、刀、夾具等被有意破壞或因保管不善而丟失者,將照價賠償;對違規操作破壞了模具、設備的情況,公司將視嚴重和恢復程度給予10-20%的罰款;
11.員工應著裝整潔,文明生產;上班時嚴禁赤膊,只穿短內褲,穿拖鞋。自行車、電動車、機動車等按指定位置停放,違者發現一次扣款10元;
12.不允許將非業務人員和小孩帶入廠內,親屬來訪只能在接待室會客;恪守職業道德未經允許不得將公司任何資料、物品帶出廠區。違者罰款10-500元還要追回財物。
13.工作時間嚴禁高聲喧嘩、閑聊、嬉戲打鬧;工作時間不準喝酒,更不準酗酒鬧事,違者將扣款10-20元;
14.廠區內嚴禁打架罵人,違者雙方各將被罰款50元;若其過激行為觸犯了國家治安條例,將交由刑事治安部門處理;
15.對服從命令自覺接受加班的員工,公司給予同等工作時間的加班工資;加夜班超過3小時,公司將給予3-5元的夜宵補貼(或就餐);
16.對舉報違法亂紀的事例;給公司提出合理化建議、技改并確實為公司創造了經濟價值的有功人員,公司將保密(舉報人),通告表揚并給予現金獎勵;
17.對本年度出滿勤,出大力的員工,公司年終將發給年終全勤獎;
18.對長期(一年以上)兢兢業業為本公司工作的員工,公司將根據經濟效益狀況發給鼓勵性的年終紅包。
本文的解釋權在公司總經辦20**年6月1日開始執行
總經理簽發:
