置業公司行政管理制度前言
置業公司行政管理制度前言
一、管理原則:
行政管理是任何組織管理系統的基礎系統,其工作的基礎性表現為其高度的保障性、細密性、相關性、穩定性和持久性,其組織構建、組織機制、組織運行、組織功能的效率和質量標志著組織管理系統的有效性和科學性。
為切實保證公司經營需要,必須加強和規范公司內部行政管理工作,建立規范的企業管理模式和制度。為此,我們在認真總結日常行政管理工作經驗的基礎上,以行政管理工作的基本職能(計劃管理、層級管理、協調管理、監督管理、考核管理、表單管理、統計管理、預算管理、審批管理、培訓管理等)為主線,對集團公司《行政管理制度》進行了修訂、完善,目的在于明確公司行政管理程序,使之切合企業管理規范并操作可行,以保證公司經營工作的需要。
本制度自正式發布之日起試行。凡公司原有其它相關規定與本制度相抵觸處,均按本制度規定辦理;在本制度具體執行中如有未明確事項,將陸續在今后工作中不斷進行補充和完善,但在補充和完善之前,各部門及各級員工務必自覺按公司工作慣例執行。
二、適用范圍
1、本制度所稱員工,系指本公司聘用所有從業人員。
2、本制度適用于**置業有限公司所有員工。
三、制定部門
本制度由**置業有限公司總經辦修訂。
四、解釋權
本制度解釋權歸屬**置業有限公司。
