第1篇 房地產副總經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第2篇 房地產公司副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責房地產項目開發前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;
2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發理念,形成文字及相關資料;
3、負責與相關投資人聯系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
4、撰寫對策劃監督進行動態掌控。
任職資格:
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業專科以上學歷;
2、五年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗,并有成功策劃案例者;
3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作;
4、熟悉城市建設、房地產行業、熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
5、熱愛房地產策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。
待遇面議。
第3篇 房地產開發副總經理崗位職責
一、房地產開發前期副總經理
崗位職責:
1、不超過50周歲,溝通能力強,普通話標準;有親和力,意識強,工作積極主動,為人正直誠懇,具有良好的工作態度;
2、充分了解地產開發公司項目開發前期的工作流程及法律法規;
3、負責根據項目要求收集土地信息,并組織土地獲取的商務、法務工作;
4、負責組織辦理項目立項、規劃和施工許可等相關證照及項目開發的其他前期報建工作。
5、負責處理與國土局、規劃局、建委等項目報建報批相關的政府部門的關系。
6、負責項目前期的策劃工作,撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協助項目總經理完成公司工程計劃體系的組織領導工作,負責組織編制項目總體開發建設進度計劃及資金使用計劃,上報審批后組織實施及管理;
8、負責項目人員規劃配置、體系機制的建立和配備工作。
第4篇 x房地產公司分管經營副總經理的崗位職責
房地產開發公司分管經營副總經理的崗位職責
1)負責商貿公司、物業公司、酒店等營銷管理類企業經營行為的監督管理。在管理營銷管理類企業方面協助總經理開展工作。
2)新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續的報批等新項目拓展工作。
3)組織營銷、市場調研、市場定位、商品價位的核定,與關聯企業合作洽商,擬定合作方案和經營結果預測分析。
4)負責本企業甲供材料的采購供應。
5)建立法律援助渠道,保證集團所有經濟合同、法律文件在簽訂時,達到法律核準的需求。
6)參與項目驗收,接收房地產待售物業的產權證辦理,并對項目移交后物業管理的規范和指導負有管理責任。
7)組建、聯系、確定營銷隊伍。
8)總經理交辦的其他工作。
第5篇 房地產開發項目總經理崗位職責
項目總經理(房地產開發) 要求:
1.20萬平米以上商業綜合體全盤生產運營管理經驗
2.統招本科以上學歷,土木工程、房地產相關專業。
3.10年以上品牌地產行業工作經驗。
4.具有高級工程師以上職稱。
5.有超高層(100層)項目經驗優先 要求:
1.20萬平米以上商業綜合體全盤生產運營管理經驗
2.統招本科以上學歷,土木工程、房地產相關專業。
3.10年以上品牌地產行業工作經驗。
4.具有高級工程師以上職稱。
5.有超高層(100層)項目經驗優先
第6篇 房地產事業部總經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第7篇 x房地產公司分管行政財務副總經理的崗位職責
房地產開發公司分管行政財務副總經理的崗位職責
1)是總經理處理日常行政工作的助手。
2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協調。
3)協助總經理開展公關業務。
4)對集團固定資產、低值易耗品、非開發建設投入性物資的管理和調配。
5)集團及下屬企業人力資源配置方案的研究分析。
6)集團及下屬企業檔案管理體系的建立。
7)其他總經理交辦的事項。
第8篇 房地產開發副總經理崗位職責說明書
房地產開發副總經理崗位職責說明書
崗位編號:0102
所在部門:房地產開發集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發副總經理
直接上級:總經理
直接下級:開發部經理
職責與工作任務:
本職:負責公司開發項目的引進、談判、各種手續報批
一、職責表述
組織制訂所屬部門的年度和項目審批工作計劃
參與組織制定公司年度經營實施計劃
工作任務:
參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定
負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和目標
負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核
負責簽署項目開發有關工作方面日常行政、業務文件
二、職責表述
主持公司項目開發方面的全局工作
工作任務:
負責公司新項目開發、前期談判方面的各項工作
負責公司項目的立項直至竣工驗收所有相關部門的報批工作
參與公司項目前期調研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作
參與公司項目操作指標的研究與確定
負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續實施
三、職責表述
主持項目開發方面的對外關系
工作任務:
負責公司項目開發所涉及的國土、規劃、建設、市政、房管等政府部門、及相關單位的公關 工作
掌握政府政策法律,辦理開發手續全部流程
熟悉房地產市場情況,開發與市場對路的項目
四、職責表述
負責處理公司重大突發事件
工作任務:
根據授權,處理特殊事項或重大突發事件
向總經理匯報特殊事件解決方案,并請求授權
事后對解決過程進行總結,向總經理進行匯報
五、職責表述
由總經理授權處理的其他重要事項
權力:
所屬部門經營計劃制訂和實施權
解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權
所屬部門具體工作開展的決策權
對所屬部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
對階段性公關活動方案和費用預算有決策權
沒有授受“回扣”的權利
工作協作關系:
內部:公司內所有部門
外部:政府及其他相關部門
任職資格:
教育水平:大學本科以上學歷
專業:經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷:市場經濟培訓、項目管理培訓、房地產業務培訓及其他
經驗:5年以上相關工作經歷
知識:具備相應的企業管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、掌握房地產開發全部操作 程序
技能技巧:熟練使用office專業辦公軟件、cad軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能 力
其他:
使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環境:辦公場所、銷售現場、工程現場
工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班
備注:副總經理由總經理提名,董事長聘任,其工作對總經理負責
第9篇 大型房地產總經理助理崗位工作職責
大型房地產總經理助理崗位職責
崗位職責
1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析,為企業決策提供建議。
2、負責統籌物業公司的內部管理工作,協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。
3、制定或協助制定年度工作計劃,并對計劃的實施進行過程控制。
4、協助總經理實施公司內部管理,確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度,對董事會負責,同時努力經營好物業管理公司。
6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議,不斷完善企業的經營管理。
7、以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、30歲以上,本科以上學歷,經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。
2、3年以上相關管理工作經驗,熟悉企業各項規范、規程,具有專業能力和豐富的現場處理經驗,善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要,制定企業經營方針、經營策略,具有較強的客戶關系處理能力。
3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執行力強
5、出色的協調及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產開發、物業知識。
6、具有敬業精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業道德。
7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。
8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力
9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協調各方面的公共關系,辦事干練細致,能熟練操作電腦。
第10篇 房地產開發總經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第11篇 x房地產公司總經理職責崗位責任制
房地產開發公司總經理職責(崗位責任制)
(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的全面工作;
(二)在董事長授權的范圍內,行使各種經營、管理權力;
(三)主持公司日常的各項建筑、開發、經營等各項管理工作;
(四)協助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節流;
(五)定期召開經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、公司的工作;
(六)簽署公司日常行政、業務文件;
(七)完成董事長交辦的其他事項。
第12篇 房地產公司總經理助理崗位工作職責
房地產公司總經理助理崗位職責
1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,參與公司重大經營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理,協調部門之間關系;
3、配合處理外部公共關系;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果、及時總結分析匯報;
5、產業營銷與開發項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
