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第1篇 商超總監崗位職責
崗位職責:
1、負責ka渠道管理工作,包括銷售計劃分解管理、直接下級人員的管理、銷售制度和政策的管理、客戶管理及客戶信息管理、終端的促銷管理。
2、負責部門銷售業務工作開展的組織工作,包括組織起草和制定ka部的年度銷售工作計劃、銷售工作管理流程、監督和控制銷售制度和政策的執行實施、人員培訓等工作。
3、負責省區ka經理招聘復試和直接下級的初試、提報錄用工作、崗前培訓和工作技能培訓、工作考核和指導、幫助開展工作并完成工作指標。
4、負責起草本部門年度工作目標,包括工作指標、銷售任務目標、費用預算和費用投入控制、團隊建設、銷售網絡建設、市場布局和拓展規劃、促銷規劃等,并會同銷售管理部、渠道事業部共同協商達成基本一致,最后呈報直接上級審批核準。
5、負責會同銷售管理部、各省區經理共同下達本部門年度目標的分解,并負責目標下達后的推進、落實工作。
6、建立、完善ka客戶信息管理系統和銷售數據信息管理、分析系統。
7、參與公司營銷戰略制定工作,并為戰略決策提供依據。
8、負責對直接下級的考核工作和所屬員工的考核結果爭議調解、裁決。
9、負責并參與實行全國統采制的ka系統、內資和外資有代表性的ka系統的談判、客情公關、合同費用洽談等工作。
10、負責參與全國性ka經銷商的開發、選定工作,在招商經理確認后,參與經銷商的合同洽談、合同外經銷政策的確定,并負責今后的定期走訪和客情互動工作。
11、負責擬寫營銷中心銷售管理部、市場策劃部要求完成的各種詢問、情況介紹、總結材料等。
12、負責組織召開全國ka渠道業務工作會議。
13、協同市場策劃部規劃、策劃終端建設規范、全國性促銷活動、品牌推廣策略。
14、負責所轄業務渠道的政策和制度起草,并監督執行。
崗位要求:
1、認同企業文化,愿同企業共同發展;
2、5年以上同崗位經歷,有全國性大型商超與地區性大型商超客戶管理經驗;
3、有食品飲料類經驗者優先考慮;
第2篇 商超渠道總監崗位職責職位要求
職責描述：
為節省雙方時間，無快消行業從業經歷者，請勿投遞簡歷！
崗位職責：
1、負責制定渠道事業部發展戰略規劃，制定詳細計劃并予以實施；
2、負責開發渠道戰略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業品牌知名度；
3、負責制定渠道事業部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；
4、負責組織、監督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協調、處理緊急或突發事件妥善處理客戶投訴等；
5、建立、健全渠道事業部各項規章制度、工作流程，推動公司渠道事業部銷售系統的規范化；
6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；
7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮；
2、具有10年以上快消品銷售管理工作經驗，懂茶產品優先考慮；
3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協調和溝通能力，具有強烈的事業心，具有良好的團隊合作意識；
4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 渠道總監全國商超崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；
2、熟悉武漢現代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業5年以上實際銷售工作經驗，其中必須3年以上飲料銷售經驗驗，熟悉現代商超的運作和管理模式，了解行業發展的趨勢，有飲料公司工作過優先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學歷專科以上（市場營銷、企業管理專業優先）。
關鍵詞：茶飲品 杯茶 銷售總監 快消品行業
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崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 商超部總監崗位職責
崗位描述:
1、組建、管理商超百貨事業部全國銷售團隊;
2、目標客戶主要是全國:市級、縣城、鄉鎮超市、百貨店鋪;
2、制定事業部年度、季度、月度銷售方案并管理、監督執行;
4、達成事業部營銷目標。
崗位要求:
1、商超、百貨店渠道工作經驗5年以上,熟練涉及到鄉鎮、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路,能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的戰略打法相結合;
2、至少商超、百貨店鋪渠道大區經理、或者南北區總監或者銷售部經理或者事業部經理相關崗位經驗;
3、有強烈的事業心和改變行業使命;
4、極強的抗壓能力和帶隊伍能力。
