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第1篇 連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式,打造開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,并實現(xiàn)落地執(zhí)行,最終達(dá)成快速、高效的擴張目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所有新開業(yè)門店的籌建工作,確保中心按計劃開業(yè);
3.根據(jù)工程竣工時間制定開業(yè)計劃工作表;
4.根據(jù)開業(yè)計劃工作表,督促營各部門按計劃開展各項工作;
5.收集加盟商動態(tài),形成定期調(diào)研報告,并負(fù)責(zé)加盟商店鋪選址考察.調(diào)研.分析和評估工作;
6.負(fù)責(zé)每日更新開業(yè)進(jìn)度表,并對相關(guān)問題提出預(yù)警和解決方案,以保證如期開業(yè);
7.能夠發(fā)現(xiàn)開業(yè)過程中的常見問題并設(shè)置防衛(wèi)性解決方案,并據(jù)此優(yōu)化開業(yè)流程;
8.負(fù)責(zé)管理開業(yè)團隊的考核和激勵工作。
任職資格:
1.5年以上加盟開業(yè)管理經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗;
3. 做事果斷、堅決、細(xì)致,有很好的跨部門協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4. 有較很強的歸納總結(jié)和管理能力,能快速預(yù)判、發(fā)現(xiàn)并解決問題;
第2篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進(jìn)問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。
5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動。
6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;
2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
第3篇 連鎖運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標(biāo);
2、熟悉連鎖加盟運營體系,認(rèn)可化妝品連鎖運營模式;
3、熟悉店務(wù)運營,并能進(jìn)行重點指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解國內(nèi)市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷售管理經(jīng)驗;
任職資格:
1、專科或以上學(xué)歷,連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上連鎖店管理經(jīng)驗;
3、善于溝通,語言能力較強,執(zhí)行力強;
4、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力;
5、具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
6、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第4篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計劃,并督促實施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強。
第5篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進(jìn)行考核，指導(dǎo)
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進(jìn)行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營銷體系，進(jìn)行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進(jìn)行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進(jìn)行效果評估和總結(jié);
5. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴(yán)謹(jǐn);
6. 書面表達(dá)和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標(biāo)性強，擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制
第6篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計劃,并督促實施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強。
