第1篇 渠道主管崗位工作職責
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
第2篇 分銷區域主管/市場渠道主管/渠道拓展崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設； 2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理； 3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業績； 4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決； 5、分銷客戶關系維護； 6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；任職資格： 1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先； 3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 5、良好的職業素質和敬業精神； 6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 渠道發展主管崗位職責
崗位職責:
1.對標市場渠道發展趨勢,協助完善渠道頂層設計, 提高組織效能;
2.推動跨渠道協作,挖掘跨渠道生意機會,完善各渠道下游子渠道細分及開發;
3.全渠道線下網點、線上店鋪拓展規劃,測算各品類、各品牌覆蓋邊界,持續提升線上線下網點覆蓋規模及質量;
4.順應市場加速迭代趨勢,協助持續開發新渠道,爭奪增量新市場;
5.借助新零售平臺,推進內外部渠道創新合作項目;
6.推動重點區域全渠道項目,共同開發潛力市場。
任職資格:
1.具備2年以上渠道管理(rtm)經驗,熟悉route to market方法論及新零售策略;
2.具備2年以上線上或線下渠道銷售經驗;
3.較好溝通技巧及簡報技巧;
4.較強進取心及學習能力。
第4篇 日化用品流通渠道銷售主管崗位職責
1、負責五區批發/特通渠道的開發和管理;
2、35歲以下，3年以上銷售行業工作經驗，有豐富的客戶資源和客戶關系者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心和責任心。
5、熟悉佛山五區商超終端且有日化用品相關工作經驗者優先.
第5篇 渠道拓展主管崗位職責
職責描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網絡拓展與維護提供依據;
2. 建立并及時更新區域內經銷商、分銷商檔案,通過對所轄區域客戶的經營信息收集,避免資金及營運風險;
3.了解經銷商團隊組織架構及工作狀況,推動總代面向分銷的專業服務,通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應對措施及建議上報審批,并予以落實執行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關閉,公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用;
5. 品牌推廣實施,協調公司重點推廣項目的執行,配合經銷商推廣活動/公關活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,營銷類專業優先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業 ,相關工作經驗和豐富的渠道規劃拓展經驗,對當地市場熟悉,具有較強的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責任心。
第6篇 直銷渠道主管崗位職責
渠道主管(新零售/直銷) 1、負責線下渠道的搭建、拓展和維護;
2、負責渠道合伙人的招募、培訓、管理工作;
3、負責所在地區的線下推廣活動; 1、所在區域有豐富的資源,如社交電商(微商)客戶資源者優先;
2、對互聯網行業及耐用品行業有一定了解;
3、有互聯網o2o行業從業經歷者優先;
4、執行能力強,心理素質好,抗壓能力強。 1、負責線下渠道的搭建、拓展和維護;
2、負責渠道合伙人的招募、培訓、管理工作;
3、負責所在地區的線下推廣活動;
第7篇 母嬰渠道區域主管崗位職責
崗位職責:
負責經銷商和客戶管理,門店開拓、日常維護和活動跟進。
崗位要求:
1年以上母嬰渠道客戶跟進維護工作經驗。溝通能力好,親和,上進。
第8篇 市場渠道主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
國際市場營銷渠道(international marketing channel)是指產品由一個國家的生產者流向國外最終消費者和用戶所經歷的路徑，是企業國際市場營銷整體策略的一個重要組成部分。
國際市場營銷渠道有雙重含義：一是指企業進入國際市場的渠道，即國家內的流通渠道，分間接出口渠道和直接出口渠道兩類；二是指在外國國內的銷售渠道，即在目標市場所在國如何確定銷售渠道類型、渠道模式、銷售策略和選擇中間商。
市場渠道主管崗位職責
1.策劃及實施有效的廣告投放策略，提升品牌和開拓資源；
2.年度/月度推廣計劃及預算的制定和實施，能根據市場及時調整推廣策略；
3.研究潛在客戶群體，分析其消費心理、行為習慣，并依此設定推廣方案；
4.負責市場活動的策劃、組織與執行管理；
5.開拓并維護合作渠道，與媒體建立良好的關系；
6.在日常工作上對部門員工給予指引輔導與監督，為部門員工的個人發展做出規劃并協助實施。
市場渠道主管崗位要求
1.有現成渠道經資源(高端渠道)；
2.大專以上學歷，市場營銷、廣告學、經濟學專業，有相關行業市場推廣經驗者優先；
3.三年以上市場渠道開拓管理工作經驗，熱愛高端服務行業工作；
4.熟悉office、photoshop軟件的使用為佳；
5.對市場渠道開拓工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳把握市場動態的能力；
6.為人正直、有責任心，較強的執行力、抗壓能力，具備創新精神，喜歡接受新挑戰。
市場渠道主管發展方向
選擇直接渠道，由生產者直接銷售，可以加強推銷，提供中間商難以提供的技術服務，控制價格，了解市場變化。其不利之處是會增加生產企業用于經銷的投資支出。
第9篇 渠道主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責區域內的市場調研、分析及相應的單位、零售渠道調查工作；
2、負責管理指定區域的經銷商開拓、二級批發市場、單位開拓及產品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執行；
3、根據公司或者區域經理下達的銷售任務，制訂區域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經銷商建立并理順銷售子網，加快商品的流通速度；
4、負責所管區域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應對突發狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區域客戶建立密切聯系，保持穩定、融洽的客戶關系；
6、對經銷商、分銷商進行培訓，增強經銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認同及產品知識的認知、了解；
7、協調好經銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區域間經銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產品及競爭對手的監測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產品的反應和建議），并及時制定應對措施上報公司批復執行；
職位要求：
1、市場營銷專業或大專以上學歷優先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業工作經歷優先；
3、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調動。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 特通渠道主管崗位職責職位要求
職責描述：
中國圣牧有機奶業廣東分公司因業務擴展，需要崗位職責職位要求大量的人才：
工作職責：
1. 完成品牌特通渠道（餐飲、校園、政企飯堂等）的網點布局與市場開發；
2. 負責特通渠道銷售管理，制定銷售目標和戰略；
3. 分析銷售數據，定期完成銷售報告；
4. 組建、管理渠道內銷售團隊，并對團隊成員進行培訓；
5. 制定渠道推廣計劃和促銷計劃；
6. 制定本渠道的相關管理制度、管理工具、業務流程；
職位要求：
1. 大專以上學歷，必須要有餐飲、校園、政企飯堂等行業銷售工作經驗；
2. 溝通能力強，思路靈活；
3. 語言表達能力與文字表達能力都較好；
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第11篇 區域主管渠道經理崗位職責
工作職責:
1、負責組織項目的客戶拓展工作,帶領渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點、派單、電話回訪;
2、負責做好拓展市場調查,對點位較好的拓客點加強拓客;
3、熟悉項目相關內容,掌握專業知識,提高拓客成交率;
4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。
任職資格:
1、熟悉房產相關知識,有一定的人脈關系,熟悉外拓操作流程;
2、整合統籌能力,組織管理、協調溝通能力、分析匯總能力;
3、兩年以上渠道外拓執行,一年以上渠道管理崗工作經驗。
第12篇 餐飲渠道業務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責范圍內餐飲連鎖企業的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執行;
2、積極開拓餐飲業務、連鎖業務并向客戶介紹并推廣公司產品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務,確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限;年齡22-35之間;
2、快消相關行業2年以上工作經驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業開拓經驗者優先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發特通渠道,具有設計并實施銷售活動的經驗;
4、具備良好的溝通協調能力,表達分析能力強,具備良好的職業操守,具有較好的工作熱情和敬業精神,能適應經常性出差。
