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第1篇 渠道拓展主管崗位職責
職責描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網絡拓展與維護提供依據;
2. 建立并及時更新區域內經銷商、分銷商檔案,通過對所轄區域客戶的經營信息收集,避免資金及營運風險;
3.了解經銷商團隊組織架構及工作狀況,推動總代面向分銷的專業服務,通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應對措施及建議上報審批,并予以落實執行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關閉,公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用;
5. 品牌推廣實施,協調公司重點推廣項目的執行,配合經銷商推廣活動/公關活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,營銷類專業優先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業 ,相關工作經驗和豐富的渠道規劃拓展經驗,對當地市場熟悉,具有較強的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責任心。
第2篇 分銷區域主管/市場渠道主管/渠道拓展崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設； 2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理； 3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業績； 4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決； 5、分銷客戶關系維護； 6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；任職資格： 1、大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業優先； 2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先； 3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 5、良好的職業素質和敬業精神； 6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
