第1篇 服裝銷售經理崗位職責
1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場占有率及知名度;
2、依托公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發(fā)和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關系;
3、完成部門合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項目開發(fā)建設,直至項目成果交付;
4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展,提出建議和意見;
5、參加各類展會,收集客戶資料;
6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關工作經驗;
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨當一面,執(zhí)行能力強;
3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的項目推進能力;
4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制
第2篇 服裝銷售導購崗位職責
服裝銷售精英/導購員 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司 深圳市優(yōu)美世界服飾有限公司,優(yōu)美世界,優(yōu)美世界 1、熟悉服裝銷售,有銷售經驗;
2、年齡22周歲以上,能承受的住銷售的壓力,有上進心;
3、形象氣質佳,熱愛銷售工作;
4、全國門店均可安排,期待您的加入!
第3篇 服裝銷售主管崗位工作職責
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;
2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標;
3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;
4、配合公司領導制定產品營銷策略;
5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督;
6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
第4篇 服裝網絡銷售崗位職責
1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發(fā)展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；
3、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息；
5、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；
6、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業(yè)務來源；
7、按時完成銷售任務。
第5篇 服裝銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第6篇 服裝區(qū)域銷售崗位職責
1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；
5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
第7篇 服裝品牌銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第8篇 服裝銷售督導經理崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應經常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
聯(lián)系人/電話：***********—岳老師
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 服裝銷售店長崗位職責
工作內容:
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、協(xié)調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持
良好的工作狀態(tài);
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店
及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發(fā)生;
8、嚴格按照公司
專業(yè)知識/技能要求:
電腦的基本操作
辦公軟件表格的基本操作
接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作
服裝面料有一定知識了解
以往的工作經歷要求:
有多年服裝銷售經驗、管理經驗
第10篇 服裝品牌銷售崗位職責
職位描述:
1.根據(jù)公司的經營策略制定產品銷售策略、年度銷售目標;
2.制定營銷策略,完成公司下達的年度銷售目標任務; 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當?shù)慕涷?
3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售方案;
4. 負責所管轄店鋪的營運管理工作,督導員工日常工作并培訓。
5.協(xié)助零售經理處理日常事務;
6.與商場進行溝通,并協(xié)助公司進行對帳事宜;
7.評估店長、導購的工作,提供指導及晉升的機會;
8.招聘、培訓零售店專職人員;
9.定期對所屬店鋪進行考核與評估。
10.具有高級女裝品牌主管3年以上經驗者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應屆本科畢業(yè)生亦可。
第11篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力.
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應經常出差
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崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第12篇 品牌服裝銷售崗位職責
品牌服裝銷售五險一金 吾必行網絡科技(杭州)有限公司 吾必行網絡科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行網絡科技,吾必行 崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗
2.具有較強的工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力
3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4,做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
