服裝銷售經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 服裝銷售經理崗位職責

1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場占有率及知名度;

2、依托公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發(fā)和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關系;

3、完成部門合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項目開發(fā)建設,直至項目成果交付;

4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展,提出建議和意見;

5、參加各類展會,收集客戶資料;

6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格:

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關工作經驗;

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨當一面,執(zhí)行能力強;

3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的項目推進能力;

4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制

第2篇 服裝銷售督導經理崗位職責職位要求

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

聯(lián)系人/電話：***********—岳老師

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年