第1篇 某分公司經理崗位職責
1 負責本區域內市場的調研和預測。
2負責本區域內市場拓展、渠道構建。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。
3維護*公司品牌形象。
4 負責各產品事業部平衡和協調。
6 有責任參加定期召開的營銷會議,并總結本區域內的營銷業務經驗。
7 嚴格遵守區域銷售規定,嚴格銷售秩序。
8全面管理本區域內的客戶關系和服務。
9在總公司的領導下管理分公司的人事和事務工作。
11向總公司經理負責。
第2篇 分公司區域經理崗位職責
儲備分公司區域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業,本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;
6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
第3篇 分公司經理崗位職責、要求
分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。
分公司經理職位要求
1.具備優秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第4篇 全國各地分公司采購總監及各部門經理崗位職責
1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內外項目的物資(生產原材料、生產設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監督屬下開展業務,提升采購人員業務能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負責供應商資源整合及優化,負責供應商的開發與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監督采購合同簽訂執行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負責執行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協商處理辦法。對供應商產品質量、交期負責;
5.調查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發;
6.審核年度采購計劃,統籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負責監督并參與總公司和分公司的大批量采購業務洽談,檢查合同的執行程度和落實情況;監督采購人員的職業操守。
8.負責投資總公司及分公司所有海內外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負責國內外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負責國內外進出口所有文件的準備工作。
11.配合國內外完成所有物資的進出口清關工作。
第5篇 校園物業分公司經理崗位職責
1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。
2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。
3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。
4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。
5.完成領導交辦的各項任務。
第6篇 集團分公司財務經理崗位職責
集團分公司財務經理崗位職責
1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證
2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。
3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。,
4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。
5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。
6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。
7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。
8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。
9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。
第7篇 分公司經理-崗位職責
分公司經理職責任務非常重要,下面我們來看一下分公司經理崗位職責,歡迎瀏覽。
一、 嚴格貫徹執行總公司經營方針,合法經營;
二、 妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;
三、 嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;
四、 嚴格執行公司財務及行政管理制度;
五、 積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;
六、 嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協議;
七、 及時貫徹執行總公司各項通報,并及時回復;
八、 嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。
第8篇 分公司人事行政經理崗位職責
分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規范下開展工作,根據分公司業務發展完善人資業務流程。
負責分公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。
負責區域人事專員的培訓及業務指導,定期開展分公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對門店人事專員進行培訓指導。
組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優化完善分公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;
協助分公司總經理開展團隊建設、團隊環境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴格執行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
10、負責分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備連鎖酒店行業1年以上工作經驗者優先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協調能力,工作細致、認真、主動;
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第9篇 工程分公司經理崗位職責
建筑分公司經理的崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度,全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負第一責任。
二、負責貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、環境、職業健康安全管理體系在本單位的有效運行。
三、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。
四、為本單位質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環境和職業健康安全體系的全面受控。
五、提高全員參與、持續改進、滿足顧客要求、遵守法律法規的意識,明確并督促各類人員嚴格履行質量、環境、職業健康安全管理職責,開展規定的質量、環境、職業健康安全運行活動。
六、全面負責分公司經營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
七、堅持創優質工程活動,根據工程實際情況,配合公司組建項目經理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。
八、建立健全質量安全管理網絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。
九、根據公司下達的生產任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統計員對統計報表匯總編制,及時上報。
十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司經濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。
十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十二、分公司采取切實措施,推行現代化管理,開展優質服務,提高經濟效益。
十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經營項目,擴大業務范圍,增強企業的應變和競爭能力。
十四、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
十五、負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和分公司有關規章制度,嚴肅勞動紀律,搞好內部治安,確保正常生產秩序、工作秩序。
十六、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創造良好工作環境。
第10篇 分公司客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執行方案
2.對銷售目標進行拆解、監督、執行及反饋
3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案
4.不斷優化售后流程，與總部的配合，提高整體效率
5.銜接處理分公司與總部的關系
職位要求：
1、具有互聯網電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。
2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。
3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 分公司財務部經理崗位職責
分公司財務部經理崗位職責
財務部經理在財務總監的領導下,全面組織財務部工作,處理公司日常財務管理活動,主要職責如下:
*組織監控分公司日常財務管理活動;
*完善分公司財務部的組織機構和人員配置,負責分公司財務人員的培訓、考核及晉升工作;
*主持分公司財務部工作會議,協調部門人員完成指定的工作任務;
*出席分公司重要工作會議,接受財務工作咨詢,參與分公司有關業務決策;
*組織制定各工程項目小組內勤人員的備用金報賬工作制度;
*評議、考核本部門人員的工作表現,并做必要之目標修訂及人改派;
*審核或參與分公司重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂;
*完成上級交辦的其他工作。
