第1篇 分公司經理崗位職責、要求
分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。
分公司經理職位要求
1.具備優秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第2篇 分公司人事行政經理崗位職責
分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規范下開展工作,根據分公司業務發展完善人資業務流程。
負責分公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。
負責區域人事專員的培訓及業務指導,定期開展分公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對門店人事專員進行培訓指導。
組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優化完善分公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;
協助分公司總經理開展團隊建設、團隊環境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴格執行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
10、負責分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備連鎖酒店行業1年以上工作經驗者優先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協調能力,工作細致、認真、主動;
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第3篇 校園物業公司分公司副經理崗位職責
1.協助分公司經理工作。
2.負責所在校區的零星維修工作及學校托管的供水、供電、污水處理等保障服務工作。
3.把好維修服務經費使用關。
4.根據具體特點,統籌安排維修力量,力爭保障維修服務人員的一定收入。
5.完成領導交辦的各項任務。
第4篇 北京分公司經理崗位職責
北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。
第5篇 裝飾公司分公司經理崗位職責二
裝飾公司分公司經理崗位職責(二)
1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的各項決策和指令。
2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。
3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實,違規行為的查處、獎罰。
4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。
5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。
6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。
7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。
8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。
9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。
10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。
第6篇 分公司信息經理崗位職責
崗位職責:
1、負責分公司及營業部各信息系統的日常正常運轉,監控系統運行狀態,及時發現技術隱患,解決系統出現的技術故障,同時將發現的問題及時報告信息技術總部和營業部;
2、負責對信息系統進行優化 ;
3、根據分公司及營業部的技術需求,負責分公司及營業部信息系統新建、搬遷和改造的各項工程;
4、根據分公司及營業部的技術需求,及時解決分公司及營業部運營過程中遇到的技術問題及故障,通過技術手段提高業務工作的效率和質量;
5、按信息技術總部要求完成應用系統、網絡系統等的技術測試任務,并負責實施系統的升級、上線工作;
6、負責分公司及營業部信息系統的應急工作,包括制定技術系統應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置;
7、按照總部下發規范要求,定期和不定期進行分公司及營業部信息系統的安全檢查工作,并進行整改;
8、按照信息技術總部下發的技術規范,制定分公司及營業部信息技術工作的各項制度和流程;
9、制定分公司及營業部信息技術工作的年度計劃和預算;
10、負責分公司及營業部技術檔案、技術數據的管理工作;
11、負責分公司及營業部機房固定資產的管理,以及設備的選型、驗收、上架工作;
12、負責操作系統、數據庫等技術系統權限、口令的管理工作;
13、分公司及營業部交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷、計算機相關專業畢業,熟練掌握操作系統、數據庫、網絡維護等計算機技術;
2、35歲以下,1年以上證券行業相關工作經驗,熟悉證券營業部的系統維護工作;
3、具備較強的溝通、協調能力,具有較強的責任心;
4、有證券從業資格優先。
第7篇 工程分公司生產副經理崗位職責
建筑分公司生產副經理崗位職責
一、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環境污染等重大事故的出現,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。
二、參與領導本單位的經營、生產活動,對分公司重大經營決策提出建設性意見,并協助實施。
三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況:
四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作,對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任。
第8篇 食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準
食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準
一、任職資格
1、本科以上學歷優先。
2、五年以上市場營銷管理經驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。
二、崗位職責及考評
第一部分:崗位要求(20分)
1、服從管理、尊重下屬。(2分)
2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作積極,責任心強。(2分)
4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)
5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)
7、團結、上進、創新、合作,不得拉幫結派。(2分)
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)
9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。 (2分)
第二部分:崗位職責(60分)
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)
2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。(2分)
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)
4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)
5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)
6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)
8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)
10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。 (4分)
13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)
第三部分:銷售任務(20分)
1、每月完成任務100% (20分)
2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)
5、每月完成任務60%以下,不記分。
第9篇 上海分公司安全氣囊營銷經理英語流利崗位職責職位要求
職責描述：
1.客戶維持：新項目報價/及時快速處理客戶的要求（物流、質量、技術等）/定期拜訪客戶。
2. 新客戶開發：通過網絡、報紙、客戶等相關途徑開發潛在的客戶。
3. 訂單接收處理/樣品出運跟蹤/月底客戶別整理開具發票/公司內部系統維護。
職位要求：
1. 本科學歷， 經濟，國際貿易等相關專業
2. 有安全氣囊或汽車相關營銷經驗者優先
3. 英語口語流利
4. 簡歷中請提供照片
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 飲食分公司經理崗位職責
1、根據學校、后勤集團、飲服公司以及校區領導對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。
2、認真貫徹執行國家方針、政策、法令,和學校、后勤集團、飲服公司的規章制度。
3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力,開拓進取。
4、加強生產經營管理,執行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節支工作,加強成本核算;搞好各類統計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。
5、堅持全面質量管理,堅持“質量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。
6、切實做好安全保衛、內外環境衛生和飲食衛生工作,堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發生。
7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業道德教育和遵紀守法教育。
8、制定各類人員工作規范、各安全環節的操作規程、職業道德規范、文明服務承諾和各項管理規章制度。并負責檢查落實。
9、加強民主管理、定期召開校區學生膳食管理委員會會議,主動走訪有關部門,深入食堂和學生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。
10、建立和健全設備物資管理制度,加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協調和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。
第11篇 集團分公司財務經理崗位職責
集團分公司財務經理崗位職責
1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證
2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。
3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。,
4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。
5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。
6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。
7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。
8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。
9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。
第12篇 市場經理能源分公司崗位職責職位要求
崗位職責
1、對負責區域/行業的能環市場實施調研，收集、整理市場信息情報（包括用戶、項目及競爭對手等）；跟蹤負責區域/行業內能環市場信息、有關能環政策以及地方特殊優惠政策，及時提出市場開發應對方案；
2、開發和利用各種關系與資源，挖掘和識別潛在客戶和項目，并作出初步項目投資分析，并在分析的基礎上制定營銷策略，為公司管理層及相關部門員工提供信息和決策支持；
3、協調公司內外部資源，組織實施能環項目的接洽、談判，確保市場開發過程中與政府機構、合作方的有效溝通，并確保公司利益；
4、負責商務活動，落實公司的各類宣傳工作
5、協調配合項目建設等相關工作，確保商務合同的執行；
6、負責所轄工作文檔的整理、備案和管理；
7、負責招投標工作的流程及標書的制作。
職位要求
1、有大型工程公司工作、設計院等工作經驗者優先；
2、3年以上市場開發及管理工作經驗（特別優秀者可適當放寬），熟悉epc/emc項目建設相關政策以及行業發展趨勢，具有良好的政府人脈關系和社會資源，有相關行業工作經驗及客戶資源優先；
3、反應靈敏，有及時應變突發狀況并解決的能力，熟悉招投標流程，較強的溝通協調能力、親和力，形象氣質佳
3、有較強的談判能力和公關能力，富有開拓精神，并能承受工作壓力；
4、有團隊協作精神。根據工作要求，能夠適應經常性出差；
5、有c1或以上駕照，具備熟練駕駛技能。
6、工商管理、市場營銷、電力、水利、熱力、燃氣、暖風、能源環保及相關行業本科及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
