第1篇 建筑公司:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
建筑公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé):
一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。
二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。
三、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行,滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃,計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。
七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報(bào)主管經(jīng)理,并抄報(bào)項(xiàng)目部。
第2篇 xz物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動工資工作計(jì)劃及年、季、月計(jì)劃,并組織落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)編制匯總上報(bào)勞動工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請假管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點(diǎn)管理工作。
5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。
6.負(fù)責(zé)對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。
8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。
