幼兒課程崗位職責（2篇范文）

第1篇 幼兒課程崗位職責

工作職責:

1、根據集團下屬幼兒園年度經營目標,執行整體規劃和運營,規范園所工作規范及操作流程;

2、根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生工作;

3、指導園所教育教學管理,貫徹執行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發展;

4、推進幼兒園新項目拓展合作,參與項目考察和洽談,包括但不限于早教,少兒藝術團及托管等的合作項目的談判;

5、做好各園社會關系維護工作,保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。

任職資格:

1、男女不限,年齡30-40歲,學前教育及相關教育專業畢業,本科及以上學歷;

2、工作經驗7年以上,且具備3年以上同等崗位工作經驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的優先考慮;

3、擅長教培行業的運營事務,懂教務,有市場敏感度;

4、具有先進的教育理念,熱愛早教事業,有愛心、誠實、守信,認同學校文化及企業價值觀;

5、熟悉國內學前教育領域發展特點;熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規;

6、具有良好的組織、協調、談判及溝通能力,有積極向上的團隊合作意識。

第2篇 幼兒課程研發崗位職責

幼兒園課程研發 1、參與幼兒園課程研發工作;

2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產品研發與生產工作;

3、參與與課程相關的培訓工作;

4、其他與課程研發、幼兒園教育教學管理相關的工作。 1、參與幼兒園課程研發工作;

2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產品研發與生產工作;

3、參與與課程相關的培訓工作;

4、其他與課程研發、幼兒園教育教學管理相關的工作。