第1篇 煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責任制度
為進一步加強群監(jiān)員的崗位責任意識，規(guī)范其日常工作行為，切實加強作業(yè)現場群眾安全監(jiān)督工作，特制定本制度。
一、 監(jiān)督作業(yè)現場落實煤礦安全生產法規(guī)和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。
二、 及時制止作業(yè)現場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為，如制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統(tǒng)或值班礦領導報告。
三、 發(fā)現作業(yè)場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環(huán)境異常，應及時向值班領導匯報；發(fā)現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現場，并應協(xié)助做好疏導工作。
四、 對公司違反安全生產法律法規(guī)、阻撓或打擊報復群監(jiān)員履行安全職責的行為，有權向上級工會或有關行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產法律法規(guī)和安全技術學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內存在的事故隱患和職業(yè)危害，提高工人安全生產意識和安全技能。
七、 參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各項業(yè)務培訓，努力創(chuàng)建安全合格班組。
八、 本班組發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現場，并立即上報。有權參與本班組事故調查，對相關責任人提出處理建議。
九、 監(jiān)督公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。
第2篇 x礦煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責任制度
為進一步加強群監(jiān)員的崗位責任意識,規(guī)范其日常工作行為,切實加強作業(yè)現場群眾安全監(jiān)督工作,特制定本制度。
一、 監(jiān)督作業(yè)現場落實煤礦安全生產法規(guī)和安全生產管理制度的情況,為班組當好安全參謀,認真做好當班安全情況記錄。
二、 及時制止作業(yè)現場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為,如制止無效,應及時向上一級領導反映;特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統(tǒng)或值班礦領導報告。
三、 發(fā)現作業(yè)場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環(huán)境異常,應及時向值班領導匯報;發(fā)現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時,有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現場,并應協(xié)助做好疏導工作。
四、 對公司違反安全生產法律法規(guī)、阻撓或打擊報復群監(jiān)員履行安全職責的行為,有權向上級工會或有關行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產法律法規(guī)和安全技術學習,不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則,堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育,幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內存在的事故隱患和職業(yè)危害,提高工人安全生產意識和安全技能。
七、 參加群監(jiān)組織活動,接受群監(jiān)組織安排的各項業(yè)務培訓,努力創(chuàng)建安全合格班組。
八、 本班組發(fā)生傷亡事故后,迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現場,并立即上報。有權參與本班組事故調查,對相關責任人提出處理建議。
九、 監(jiān)督公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品,反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理建議,向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。
第3篇 煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度
為進一步加強工會群監(jiān)組織對群監(jiān)員的管理，規(guī)范群監(jiān)員的日常工作行為，確實發(fā)揮群監(jiān)員對安全生產的監(jiān)督作用，特制訂本制度。
一、 由群監(jiān)會每月對群監(jiān)員進行考核，月末兌現，合格的津貼滿發(fā)；基本合格的津貼減半；不合格的津貼全部扣除。
二、 群監(jiān)員所在班組在年度內發(fā)生安全事故的，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到23的群監(jiān)員取消資格，重新調整補充人員。
四、 群監(jiān)員參加培訓、學習、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發(fā)現無工作記錄的，扣除其當月工作津貼。
五、 群監(jiān)員上崗不佩戴胸卡或轉借他人，一經發(fā)現扣除其當月津貼。
六、 在日常安監(jiān)中發(fā)現群監(jiān)員有“三違”現象的，取消其資格。
七、 年終對認真履行職責、工作業(yè)績突出的群監(jiān)員，由公司群監(jiān)會報請工會予以表彰獎勵。
第4篇 x礦煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度
為進一步加強工會群監(jiān)組織對群監(jiān)員的管理,規(guī)范群監(jiān)員的日常工作行為,確實發(fā)揮群監(jiān)員對安全生產的監(jiān)督作用,特制訂本制度。
一、 由群監(jiān)會每月對群監(jiān)員進行考核,月末兌現,合格的津貼滿發(fā);基本合格的津貼減半;不合格的津貼全部扣除。
二、 群監(jiān)員所在班組在年度內發(fā)生安全事故的,撤銷群監(jiān)員資格,并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評,對職工滿意率達不到23的群監(jiān)員取消資格,重新調整補充人員。
四、 群監(jiān)員參加培訓、學習、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本,特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發(fā)現無工作記錄的,扣除其當月工作津貼。
五、 群監(jiān)員上崗不佩戴胸卡或轉借他人,一經發(fā)現扣除其當月津貼。
六、 在日常安監(jiān)中發(fā)現群監(jiān)員有“三違”現象的,取消其資格。
七、 年終對認真履行職責、工作業(yè)績突出的群監(jiān)員,由公司群監(jiān)會報請工會予以表彰獎勵。
