第1篇 附五醫院值班制度
第五醫院值班制度
一、急診醫師在本科科主任的領導下展開工作。
二、參加急診工作的醫師應具備責任心強、有臨床實際工作經驗,能獨立處理本科常見病、多發病,并經本科主任審查合格者。
三、堅守工作崗位,不得擅離職守。值班期間不得參加*、聽課;不得看電影、電視;不得會客,因急事需暫離開時,應向值班護士告知去向和時間。
四、值班期間不得自行換班或請人代班,有特殊情況需換班或請人代班時,必須經科主任或組長批準,在落實好代班人員后方可離開。
五、值班醫師夜間不得睡覺,幫班醫師在處理完病人后可到指定地點休息。有急診病人時,必須隨叫隨到。
六、病房值班兼急診值班醫師,上班時必須到急診室簽到,并把值班地點寫在去向牌上,凡未按時到者,急診值班護士應督促其來急診室簽到,無故不簽到或簽到后不在指定地點者,值班護士有權報告上級領導。
七、放射科、臨床檢驗科、急診藥房等科室應指派急診值班人員。認真工作、堅守崗位,如需其他科室配合者,應召科室在接到急診室通知后,應立即趕到現場,參加搶救或檢查,醫技科室接到急診送檢單,應優先予以檢查,迅速報告檢查結果。
第2篇 州醫院護士值班、交接班制度
自治州醫院護士值班、交接班制度
一、值班人員必須堅守崗位,認真履行職責,保證治療、護理準確及時地進行。
二、值班人員要做好病區管理工作,加強安全管理,遇有重大問題及時向上級請示報告。
三、值班人員要掌握患者病情變化,嚴密觀察危重患者,與交班者進行床旁交接班。
四、值班者必須在交班前完成本班各項護理工作和記錄,整理好物品。交班者應為下一班作好必需用品的準備,以減少接班人員的忙亂。需下一班做的工作,與接班者詳細交接后方可離開。
五、按時交接班,清點交班物品、藥品、閱讀護理記錄等。在接班者未接清楚之前,交班者不得離開崗位,接班時發現的問題,由交班者負責。接班后發現的問題,則由接班者負責。
六、嚴格執行交接班檢查制度,做到“一巡視、四看、五清楚、五查”。
“一巡視”:交接班人員應共同巡視重危、大手術及病情有特殊變化的患者,進行床旁交接班。接班者應了解病區患者的在位和去向。
“四看”:看醫囑本、看交班報告、看重點患者體溫單、看各項護理記錄是否完整。
“五清楚”:對毒麻精神藥品的數量當面交接清楚,并登記簽名,做到鑰匙隨身帶。對新入、手術、產后、重危患者的病情交接清楚。待執行的醫囑及各種臨時治療等交待清楚。對大手術、危重患者、正在靜脈輸血、輸液或特殊檢查的患者必須到床旁交接清楚。急救器材、藥品及有關物品交接清楚。
“五查”:查看新入院患者的初步處理情況。查手術患者準備是否完善。查危、重、癱瘓患者皮膚。查患者排泄物處理是否妥善。查患者各種導管是否通暢。
第3篇 醫院護理總值班制度
某醫院護理總值班制度
1)為加強護理質量的控制,護理部應實施護理總值班制度,護理總值班由護士長以上護理管理人員擔任。
2)護理總值班實行24h在崗制,不分節假日,由護理部統一安排。
3)護理總值班應按規定著裝,佩戴胸卡。遇有特殊情況需調班時,應到護理部備案。
4)護理總值班職責:
①檢查一級護理、病危、病重、當日手術以及有病情變化的搶救病人的病情觀察、治療處理、護理措施的落實情況,給予必要的協調與技術指導。
②檢查晚夜班交接班的形式與內容、重危病人床邊交接班情況及夜班護理措施落實情況。
③檢查危重、一級護理和輸液病人巡視制度與護理操作規范及雙人核對制度的落實情況。
④督導病室安靜、安全管理,麻醉藥、搶救器械的使用,加強陪護管理等。如遇有大型搶救,要親臨現場協助院領導組織、指導,并參加搶救。
⑤掌握護理質量標準與病區管理要求,查房認真、細致,實事求是,客觀真實反映晚夜間各病區工作狀況,對違反操作規程和勞動紀律者,應當面指出予以糾正,并記錄時間、事由,請當事人簽名。
⑥遇有危重病人搶救及術后病人護理中的困難,應及時給予業務上的指導,必要時組織協調護理力量。
⑦發現突發公共衛生事件及某些特殊情況應及時上報醫院總值班,根據突發公共衛生事件應急預案進行相應組織、協調、處理,啟動緊急狀態下護理人力資源調配方案,并在護理總值班登記本上做詳細記錄。
⑧認真填寫《護理總值班登記本》,并做簡明扼要的查房小結,內容包括:對護理工作出色、病區管理好的護士和病區給予表揚,記錄突出的好人好事和嚴重違紀的人和事;協調指導病區解決了哪些問題;存在的主要問題及需要護理部協調解決的事項與建議。
第4篇 醫院護士排班與值班制度
某醫院護士排班與值班制度
1.護士值班制度
1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。
2)護士應按照周排班表安排進行值班。
3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗,堅守護理崗位,認真履行崗位職責,遵守勞動紀律,不擅自脫崗、離崗。
4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作,認真執行查對制度,按時、準確完成各項治療措施和基礎護理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準備和搶救配合,如實記錄搶救過程。
5)值班護士應認真履行病區管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區安全,創造有利于病人治療和休養的良好環境。
6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強病房管理和業務領導,護士長在正常情況下不值夜班。
8)護士調班須經護士長同意,并在班表上注明,未經護士長同意不得擅自調換班次。
2.護理二線值班制度
1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。
2)二值護士職責包括:
①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內到位。
②二值護士接班前應到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作:組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決,并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護士解決不了的護理問題,應及時向護士長或護理總值班匯報,使問題得到妥善解決。
3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況,討論并分析存在的問題,制訂改進措施并落實。
4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用,應對其進行培訓。
3.連續性排班制度
1)護士按早中晚(apn)三班工作,護士的工作時間分配為a班8:00―15:00,p班14:30―22:00,n班21:30―8:30。
2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。
3)每日各班護士工作時間連續不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3―5人,p班2―3人,n班1―2人),各班均設護理組長。
5)夜班護士人力足夠,危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35―40h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。
4.臨床護士分層級管理制度
1)建立護士分層級管理,病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的工作權限和待遇不同,履行不同的崗位職責和工作任務。
3)各層級護士崗位相對固定,各班次均有護理組長。
4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人,并承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。
6)在一定周期內,責任制小組成員相對固定。
7)赴港專科護士有崗位,能發揮作用。
8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
第5篇 新華醫院值班、交接班制度
附屬醫院值班、交接班制度
一、醫生值班、交接班制度
1、各科在非上班時間、節假日,須設有值班醫師。根據病區、門診、急診和醫技科室情況不同,按醫院要求安排,但不能漏班或空班。
2、醫師值班應提前到科室接班,接受各級醫師交辦的醫療工作,危重病員做好床前交班,并交接查閱值班日志。
3、值班醫師對危重病員、新入院病員、值班期間發生的問題等應做好病情和處理記錄并記入值班日志上,每日科晨會(交班會)值班醫師應對值班期間的上述情況做重點、簡要報告。
4、各班交接應嚴格做到'三交班'(書面、口頭、床旁),按時交接班,在接班者未到之前不得離開崗位。
5、因各科工作差異,臨床科室設一線值班、二線值班。一線值班由住院醫師和低年資主治醫師參加,二線值班由高年資主治醫師或主任(副)醫師參加。
6、一線值班醫師負責急診及各項臨時性醫療工作的實施,對急診入院病員給予及時的醫療處置,如有困難應通知二線值班醫師共同處理,如仍不能解決由二線值班醫師通知該專科上級醫師來院會診。
7、值班醫師必須在值班室留宿,不能擅自離開崗位,如有事離開時必須向值班護士說明去向,時間不能超過15分鐘。
二、護理值班、交接班制度
1、值班人員必須堅守崗位,履行職責,保證各項治療護理工作準確、及時地進行。
2、值班者必須在交班前完成本班的各項工作,寫好交班報告及各項護理記錄,處理好用過的物品。遇有特殊情況,必須做詳細交待,與接班者共同做好工作方可離去。白班須為晚班做好用物準備,如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等。
3、各班交接應嚴格做到'三交班'(書面、口頭、床旁),按時交班,在接班者未到之前不得離開崗位。
1)書面交接班
①值班護士認真書寫交班報告,字跡清楚,項目完整,內容簡明扼要,重點突出,運用醫學術語。
②進修護士或實習護士書寫交班報告,帶教護士認真閱讀,修改后簽名。
2)晨會集體交班
①時間不超過15分鐘,站立用國語交接班。
②夜班護士報告病房動態、病人床號、姓名、診斷、病情變化、治療、護理和特殊檢查,要求重點扼要。
③護士長小結前一天工作,布置當天任務。
3)床旁交接班
①新病人、危重搶救病人、特殊檢查的病人各班均進行床旁交班。
②交接班認真查看病人,交病情、治療、護理,檢查病床是否平整、干燥、病人皮膚有無破損、壓跡,病室是否清潔、整齊。
③接班者如發現問題應由交班者負責,接班后如因交接不清發生差錯事故或物品損失,應由接班者負責。
4、病房物品、器材、藥品、被服交接班
1)有交接班本、記錄時間,班次、數量。
2)如有丟失、損壞應有登記,并及時核對查找。
3)有各班簽名。
4)一般藥品實行定量存放,并建立定期清點制度,及時清理過期、霉變藥品。
第6篇 某醫院值班交接班制度
人民醫院值班、交接班制度
一、病房護士實行24小時輪流值班制,值班人員應嚴格遵守護士長的安排,不得擅自調班(特殊情況需要調班者,事先應征得護士長的同意),遵醫囑對病房的病人進行護理工作。
二、值班者必須在交班前完成本班各項護理工作和記錄,重點巡視危重病員和新病員情況,并安排好下一班的護理工作。
三、按照要求書寫交班報告,報告要求真實、清晰、簡明扼要,有連貫性。
四、晨間集體交接班,夜班護士重點報告急、危重、一級護理病人的病情變化和新入院病人的病情診斷,手術前后特殊檢查等患者的病情。
五、嚴格執行交接班檢查制度,做到:
(一)一巡視,交接班人員共同巡視危重、大手術及病情有特殊變化的患者,進行床旁交接班。
'五清楚':對毒麻,精神藥品的數量當面交接清楚并登記簽名,做到鑰匙隨身攜帶;對新入、產后、手術、重危患者的病情交接清楚;待執行的醫囑及各種臨時治療等交接清楚;對大手術,危重患者正在靜脈輸血、輸液或特殊檢查的患者,必須到床旁交接清楚;急救器材、藥品及有關物品交接清楚。
'五查':查新入院患者的初步處理情況;查手術患者術前準備是否完善;查危重、癱瘓患者皮膚情況;查患者排泄物處理是否妥善;查患者各種導管是否通暢。
'四看':看醫囑本、看交班報告、看重點患者體溫單、看各項護理記錄是否完整。
第7篇 附一醫院值班交接班制度
第一醫院值班交接班制度
一、臨床科室按醫教科要求安排值班方案,每月26-28日前將科室值班表上報醫教科。
二、各科室值班排班以醫療組為單位,當天值班人員是住院醫師的,必須安排一名主治醫師人員在科內帶班;值班人員是主治醫師的,安排一名醫生聽班(可在院外聽班);值班人員為副主任醫師的,可不安排聽班。
三、值班醫師應在規定接班時間前提前到達科室,接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時,應巡視病室,了解住院患者的情況,新入院患者及危重患者應做到床前交接。
四、值班醫師負責科室各項臨時性醫療工作,對急診入院患者及時書寫病歷,給予必要的醫療處置。值班醫師對危重患者應作好病程記錄和醫療措施記錄,扼要記入值班日志。
五、值班醫師為值班期間科室醫療工作的第一責任人,負責解決值班期間的各種情況及突發事件。如遇到緊急情況,一、二線醫生無法處理,聽班不能及時趕到,應立即向院總值班人員報告,請其他科室值班人員協同處理。
六、一、二線值班醫師夜間必須在值班室留宿,不得擅自離開。接到護理人員通知應立即前往視診并及時處理。如有會診等情況需暫時離開時,必須向值班護士說明去向及聯系方式。
七、每日晨間交班會上,值班醫師將病區重點患者情況向聽班醫生或組長報告,并向經治醫師交清值班期間處理過患者具體情況及尚待處理的工作。危重患者要床前交接班,詳細說明并記錄接班時情況、巡視記錄及處理情況、目前患者情況等內容。
第8篇 市醫師醫院值班、交接班制度3
醫師醫院值班、交接班制度(3)
(一)值班:
1、本院原則上實行一線、二線、三線值班制,一線班為住院醫師。二線班為主治醫師,三線班為副主任醫師以上人員。
2、各科室根據實際工作需要、技術人員構成情況決定安排一線二線或三線班。
3、一線、二線班均需住病房值班,二線班醫師值班時應帶領一線班醫師、進修醫師、實習醫師查房巡視所管病區,及時妥善處理危重、手術后病人的病情。
4、一線班實行二十四小時值班制(包括醫技科室及其它科室在內的值班人員),即自值班當日早晨上班至第二天早晨安排好自己的工作后下班。
5、主治醫師少或主治醫師值班過于頻繁時,科主任可提名高年住院醫師參加二線值班,但需報醫務處備案。根據科室具體情況上級醫師可以值一線醫師班。不必上報醫務處。
6、三線班在家中值班,不得擅自外出,病房有事,被叫一次,報領一次夜班費。如有事離開時,必須向值班醫師說明去向,在下午下班前巡視一次病房,做到對重危搶救病人心中有數。
7、值班醫師在下班前至科室,接受各級醫師交辦的醫療工作,了解危重病員情況,并做好床前交接工作。
8、值班醫師對重危病人應做好病程記錄和醫療措施記錄。
9、值班醫師負責臨時性醫療工作和病人臨時性情況處理,對急診入院病人及時檢查填寫病歷給予必要的醫療處置。
10、值班醫師必須在值班室留宿,不得擅自離開,護理人員邀請時應立即前往視診。如有事(短時間)離開時,必須向值班護士說明去向。
(二)交接班:
1、住院醫師下班前應向當日值班醫師做好重點病人的交班工作,對尚在搶救的危重病人應繼續處理,待病情相對平穩后,方可交給值班醫師。
2、各病房應設交接班記錄本,對危重病人除做口頭交班外,需做重點書面交班。
3、值班醫師和值班護士在次日晨交班會上匯報重點病人的病情和處理,以及其他重要情況和尚待處理解決的問題,并認真書寫值班病程記錄和醫囑。
第9篇 s人民醫院總值班管理制度
第四人民醫院總值班管理制度
為了加強醫院總值班管理工作,保證醫療安全,經醫院研究決定,特制定總值班管理制度。
一、值班地點
招待所**室。
二、值班時間
周一至周六,早上8:00~次日早上8:00;
周日,早班:8:00~下午14:30;晚班:14:30~次日8:00
三、任務和要求
1、按照《醫院總值班安排表》執行總值班任務。
2、認真履行總值班職責,做好值班記錄。對值班期間發現的問題必須及時解決,不能留下隱患。遇緊急重大情況,總值班要及時并向院總值領導報告。
3、加強急診科的巡察、調度等工作。每晚20:00及22:00要進行2次夜間督促檢查,及時處理突發事件。
4、總值人員按時到崗值班,堅守工作崗位,不準脫崗、空崗。遇突發事件,要第一時間到事發地點處理。因不到位造成后果的,根據醫院相關管理規定處理。
5、值班人員要認真填寫“值班記錄薄”和“急診科值班記錄表”,其中,“急診科值班記表”次日由院辦收回并存檔。
6、值班人員要嚴格遵守總值班宿舍管理規定
7、本制度從公布之日起執行。
醫院辦公室
二
第10篇 行政總值班制度醫院
行政總值班制度(醫院)
一、醫院總值班工作,在院長領導下,由院辦負責具體組織和安排,并通知到值班人員。
二、 黨政后勤職能科室的科級以上干部,男55周歲以下,女50周歲以下,必須參加醫院總值班。值班人有權負責處理非辦公時間醫院的有關工作。
三、 值班、交班時間:周一至周五,白班:上午下班至下午上班;晚班:下午下班至次日上午上班。周
六、 周日,白班:上午8:00―下午17:30;夜班:晚17:30至次日早8:00。
四、 值班人員要按時交接班,不準遲到、早退,不準空崗,不準飲酒、做私活和進行其它娛樂活動。離開總值班室必須將電話實行呼叫轉移。
五、 值班人員個人有事或因公外出等,必須事先通知院辦,由院辦協調換班,杜絕出現總值班漏崗現象。
六、 值班人員要熱情、有禮貌,熱心為患者和臨床服務,要認真按規定項目填寫總值班記錄,并簽名,以備查閱。
七、 嚴禁收留外來人員在總值班室住宿。
八、 交班前要清掃值班室衛生,以保持室內清潔。
九、 值班人員有下列職責和權利:
(一) 及時向院領導匯報上級和有關部門的緊急通知、緊急任務及院內發生的重大事故。
(二) 負責查崗和各科室值班人員執行崗位責任制情況。對存在的問題及時反饋到有關科室,掌握組織入、出院及危重患者搶救情況。
(三) 及時處理醫療、后勤保障等方面臨時出現急待解決的問題。
(四) 負責調度救護車,及時完成會診、急救等緊急任務的調度工作。
(五) 注意防火、防盜、保護公物,清除閑散雜人,維持好醫院和病區秩序。
第11篇 醫院行政值班制度
醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。
一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。
二、 在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長
（事前告知院辦），負責本組的值班工作。
三、 值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。
四、 值班小組組長應委托一名組內人員做好當天的值班記錄，并在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。
五、 八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處于預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。
六、 機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準確消息后，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。
七、 行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，并取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。
第12篇 某醫院后勤服務值班制度
人民醫院后勤服務值班制度
1、后勤服務值班由后勤管理科下屬班組人員參加。負責處理非行政上班時間內的后勤服務事項。確保水、電、氣(汽)的正常供應;確保設備的正常運行及臨床對后勤服務的緊急需求。
2、值班人員必須堅守值班崗位,不擅自離開崗位,不得遲到早退。認真做好交接班工作。值班期間,必須保持電話暢通。因下科室、病區處理事務而離開值班室時:
⑴應在值班室門口掛牌明示去向。
⑵告訴執勤室,以時示去向。
⑶下科室、病區處理完事情,應立即返回值班崗位。
3、值班期間如遇特殊事項,值班人員由于技術等原因不能處理時,應及時與相關維修人員聯系,共同解決。
4、值班人員要認真做好值班記錄和相關的操作記錄。
5、值班人員必須保持值班場所的衛生和整潔。
