第1篇 駕駛員培訓質量制度
一、為保證駕駛員培訓質量,筑起預防交通事故的第一道防線,特制定本制度,本制度由質量部負責實施。
二、培訓質量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓質量管理要堅持嚴格、周密、細致、準確的管理原則。
三、教學部應根據《教學大綱》制定教學計劃,教學計劃應明確教學項目、教學目標、教學方法、教學手段、教學內容以及教員配備情況。
四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》為指導,結合交通部規定的統編教材編制教案,經教學部審核后進行教學。確保《教學大綱》能夠落到實處。
五、教學部要建立學時計算機管理系統,使用ic培訓計時卡,確保每個學員的培訓學時,對于達不到規定學時學習的學員,主管教學的負責人不能簽發下一科目的培訓通知單。
六、質量部應建立查課制度,對教學計劃和內容進行落實檢查。
七、教員部應針對教練員教學過程中出現的共性問題,每年定期舉行教練員培訓(輪訓),使好的教學方法、教學經驗得以推廣,提高師資水平,保障培訓質量。
八、質量部應對教練員的培訓質量進行考核:
(1)對每一個學員的每一個學習階段進行考核;
(2)對每一個教練員所帶學員的結業考試合格率進行考核;
(3)對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。
九、質量部應根據教練員單期培訓質量的量化考核分值對教練員單期培訓質量進行評估。分為“優、良、合格、不合格”四個等級。即:優:d≥95分,良:95>d≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:d<85分;并依據此分值創建教練員培訓質量排行榜。
十、對周期性考核不合格的學員,質量部應通知教學部對該學員本周期所學的內容進行重新培訓。對拒不參加重新培訓的學員,教學部應將該學員移交學員部,勸其退學。
十一、教練員所帶學員在周期考核中,有20%以上不合格,質量部應及時通知教學部停止該教練員執教,教員部應及時查找原因,并對該教練員進行離崗培訓;經培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質量不合格被停教的,教員部應給其辦理解聘手續。
第2篇 幼兒園駕駛員安全培訓學習制度
幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規,確保安全行車,杜絕事故發生。
二、按照車管部門的規定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關,嚴格執行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關,確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規定及時查詢,掌握動態。
八、對違章、違規的駕駛員要做好登記,并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第3篇 駕駛員交通安全宣傳教育培訓制度
1. 加強交通安全意識,確保道路暢通、減少道路交通事故,保證人民生命財產的安全,自覺遵守交通法律、法規,維護交通秩序,是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業務知識。
2. 為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針,采取多種形式的交通安全教育,不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習,以記錄為據。
3. 車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育,凡無故不參加者,一次不到檢查,二次不到進行培訓和考試,不及格者,責令其停止駕駛。
4. 廠交安委每月召開一次交通安全例會。
5. 對占戶駕駛人,要簽定交通安全責任書,積極參加交安委組織的各項安全活動。
6. 每個駕駛人都有義務協助交通管理部門,搞好交通安全管理工作,盡職盡責做好本職工作,爭做文明太原人。
7. 通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質和職業道德。
第4篇 駕駛員培訓考核規章制度范本
1、對新錄用的駕駛員要進行交通安全資質審查,組織系統培訓。駕駛車輛在五年以上的經考試合格后方可上崗。
2、實行司機例會制度,每月對司機進行安全教育培訓。請專業人士講課播放事故錄象。
3、定期組織司機參觀各種安全教育展覽和參加各種安全講座,提高駕駛員的交通安全意識,樹立駕駛員安全行車第一的方針。
4、實行司機上崗考試制度,請有經驗的司機當考官,經考試合格后方可上崗。
5、無故不參加司機例會的駕駛員,按照有關規定予以安全教育或處罰(一次不參加例會處以50元罰款,兩次不參加處以100元罰款,三次不參加給予開除。)。
第5篇 駕駛員崗前培訓制度
為了避免景區內山路交通事故的發生,最主要提高駕駛員的安全意識、自身素質及社會責任感,必須駕駛員、安全員人人學安全、人人講安全、人人為了安全,向安全要效益。
也為了強化安全生產責任制,加強安全生產監督管理,確保駕駛員一線的安全生產工作措施到位,公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產教育培訓。
本公司每月10日、20日、30日組織駕駛員參加安全生產學習,學習必須有內容、有記錄、有從業人員簽名;培訓內容必須豐富、實用;每次兩課時,將《道路交通安全法》與《安全生產法》分解為多個課時學習;對違規駕駛員要單獨教育,多次培訓;重點問題重點培訓;超速、超員、酒后駕車、涉牌涉證等;公司通知后,無故不參加學習的駕駛員應嚴肅處理,保證參學人員齊全,宣傳到位;
同時為了加強安全管理,強化責任意識,確保安全生產法規的貫徹落實,根據《道路交通安全法》《道路運輸條例》等法、律法規及公司《安全工作管理規定》等相關規定,制定本制度。
第一條 區間車駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業資格、服務技能培訓,經考核合格后,方可參加客車營運。
第二條 崗前培訓的主要內容包括:國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規定等。
第三條 客運駕駛員崗前理論培訓不少于 12 學時, 實際駕駛操作不少于 30 學時,并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。
第四條 公司車隊安全技術處負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、確定授課人員,統一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和 組織,由車隊相關人員負責落實。
第五條 參加培訓人員必須按時到課(操作現場) ,認真聽講,專心實踐,不得遲到早退或找人代替。
第六條 每次培訓都要講出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。
第七條 新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規定。
培訓目的:通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環境,養成良好習慣,規范崗位操作技能及提升綜合素質。
培訓內容:
1、公司概況內容的培訓;
2、公司相關規章制度內容的培訓;
3、行車安全及事故防范、應急處理知識培訓,并收集、積累相關培訓 材料;
4、職業特點和要求、職業道德規范的培訓;
5、道路交通安全法、交通規則等法律法規知識的培訓;
6、營運業務知識,線路業務知識,車輛進出站及停報班等業務理論知 識培訓;
7、技術保障內容的培訓
(1)安全生產操作規程的培訓;
(2)車輛特點及日常保養知識的培訓;
(3)常見故障一般排除方法;
(4)了解掌握路線特點,吸取事故教訓和經驗。
8、開車實習,熟悉掌握駕駛操作。
9、跟車實習,熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。
10、考核合格后辦理入職手續, 簽訂安全行車責任書及聘用合同。
第6篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規，確保安全行車，杜絕事故發生。
二、按照車管部門的規定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規定及時查詢，掌握動態。
八、對違章、違規的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第7篇 幼兒園駕駛員安全培訓、學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規,確保安全行車,杜絕事故發生。
二、按照車管部門的規定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關,嚴格執行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關,確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規定及時查詢,掌握動態。
八、對違章、違規的駕駛員要做好登記,并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第8篇 k醫院駕駛員培訓制度
醫院駕駛員培訓制度
一、新進入工作的駕駛員必須接受至少一周的崗前培訓及試用期三個月(試用期間拿基本工資,不發其他補貼),經過考核合格后才能正式上崗。
二、駕齡少于3年(含3年)的駕駛員,必須參加車管組不定期組織的駕駛技術和業務技術培訓。
三、每年年底組織駕齡5年以上的駕駛員對車管工作和駕駛技術方面存在的疑難問題進行討論交流,商討改進措施。
四、每年組織駕駛員對駕駛理論和實際操作進行考試。
五、上述培訓的內容包括:交通規則,駕駛技術,工作程序,職業道德,駕駛安全及急救基本技術(止血、包扎、固定、搬運等)。
第9篇 駕駛員交通安全管理宣傳教育培訓制度
1. 加強交通安全意識，確保道路暢通、減少道路交通事故，保證人民生命財產的安全，自覺遵守交通法律、法規，維護交通秩序，是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業務知識。
2. 為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針，采取多種形式的交通安全教育，不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習，以記錄為據。
3. 車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育，凡無故不參加者，一次不到檢查，二次不到進行培訓和考試，不及格者，責令其停止駕駛。
4. 廠交安委每月召開一次交通安全例會。
5. 對占戶駕駛人，要簽定交通安全責任書，積極參加交安委組織的各項安全活動。
6. 每個駕駛人都有義務協助交通管理部門，搞好交通安全管理工作，盡職盡責做好本職工作，爭做文明太原人。
7. 通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質和職業道德。
第10篇 機動車駕駛員培訓管理制度
為加強對學員的管理，維護教學秩序，提高教學質量，保護學員的合法權益，根據《機動車駕駛員培訓管理規定》和《道路交通安全法》相關規定結合本校實際，制定本制度。
1、學員自覺遵守國家法律、法規，維護和遵守社會秩序、社會公德;
2、加強組織紀律性，嚴格遵守交通法規和操作規程;
3、培訓學員應如實申報有關個人資料，配合學校工作人員做好學員登記表等相關登記工作;
4、學員應尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結同學，互幫、互助、互學;
5、學員必須按教學大綱完成培訓學時，認真填寫培訓記錄;學員培訓結業后學校要建立學員檔案，并保留4年;
6、未經教練員同意，學員不得私自發動和單獨駕駛教練車輛;
7、駕駛時嚴禁吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車;
8、不許穿高跟鞋、拖鞋和裙子參加操作訓練;
9、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其他人員，也不準向其送禮;
10、學員在教練場內要注意保持環境衛生，不隨地吐痰，不亂扔棄物;
11、學員要愛護教學設備、設施，不得隨意破壞，否則照價賠償;
12、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序;
13、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博;
14、珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。
15、學校建立學員檔案臺帳(一人一檔)，臺帳內容包括：學員登記表、教學日志、培訓記錄、學員身份證復印件、增駕學員原駕駛證復印件、學員培訓合同、結業考試成績單、結業證書復印件等，培訓學員檔案保存期不少于四年，三年內備查。
汾運駕校學員管理制度
____________年-03-1323:19
為加強學員管理，維護學校的教學秩序，保證教學安全，提高培訓質量，對學員管理制定的制度如下：
一學員報名：報名時必須提供二代身份證及復印件(三份)，近期一寸白底彩照(20張)，醫療部門體檢證明(一份)。填寫文字和電子《學員登記表》，寫清身份住址、電話、網址、郵編。學員對其所提供的材料信息真實性負責。
二報名須知：學員報名時須知道應提交的手續、所學車型、培訓費用、培訓學時、培訓內容、考試科目、結業時間、考試難度、應掌握知識，學員簽字確認。
三培訓協議：學員與學校雙方同意，簽定培訓協議書，交費后生效，校方發給學員《學員證》，并建立學員學籍檔案。
四學員培訓：學員持〈學員證〉，教務處辦理培訓登記，發放學員培訓ic卡，學員憑〈學員證〉、〈ic卡〉預約培訓，學校按照〈教學大綱〉規定學時，完成培訓任務。要求理論學習一天不超過6小時，術科不超過4小時。
五學員檔案：學員與學校簽定培訓協議，交費后，學校建立文字和電子檔案，專人管理保存四年以上。
六學員紀錄：1學員持〈學員證〉、〈ic卡〉培訓，無證無卡不培訓2學員嚴格遵守請假銷假制度，要求學員按時到校，不遲到、不早退3學員嚴禁酒后學車4學員嚴禁私自啟動或開車5不準穿高跟鞋、拖鞋、戴墨鏡練車6遵守安全訓練規定，按規定上下車，嚴禁跳車或車未停穩而上下車7嚴禁車內打鬧8愛護財物，電腦，模擬器，多媒體，電磁板等，如有損壞，要予以賠償9預約培訓，按約到校，撤約提前，若無簽退不得離校。遲到半小時將按違約處理10學員ic卡不準丟失11訓練、修車、加油要保證安全。注意防火12要求文明練車，夏季不準袒胸露背13保持宿舍干凈衛生，物品擺放整潔14尊敬師長，服從管理、團結同學，刻苦訓練。
七學籍管理：1報名交費后，學籍建立2學員結業前隨到隨學，憑學員證和ic卡預約培訓3學員因其它原因退學的，填寫退學表，校長審批，按規定退還剩余學費，學籍自動遷走4因學員違反規定、情節惡劣、造成學校重大損失或影響的，勒令退學。學費不退，學籍注銷。5學員因上學、參軍、學籍保留、學費不退。放假或退役后仍可學習6學員因涉及判刑，學籍自動注銷7學員取得〈結業證〉后，學籍期滿結束。但檔案保存四年以上。
八學員結業：學員培訓結業，進行結業考試，考試合格后，發給結業證。不合格者不準發給結業證。繼續學習培訓。
[管理制度]聯運駕校學員管理制度
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新聞來源：馬鞍山市聯運駕校發布時間：____________年-2-2415:51:00閱讀：1212次
為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際，制定本制度。
(一)學員必須遵守下列規定
1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。
2、學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。
3、學員要遵守安全操作規程。
4、不得酒后駕車。
5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。
8、學員應積極反映學校在教學、服務和廉教等方面存在的問題。
(二)學員學籍管理
1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協議，交納培訓費和考試即取得學籍。
2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內可參加培訓。
3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。
4、違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費。
5、學員在培訓期間違反法律法規被處刑事責任的，學籍自動取消。
6、學員取得結業證后，學籍期滿。
(三)學員檔案管理
1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。
2、檔案內包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。
3、學員檔案保留時間不少于4年。協議書
甲方：淄博通和駕駛員培訓有限公司
乙方：
鑒于乙方欲承包甲方教練車培訓學員，現經甲乙雙方平等協商一致，訂立以下條款，以共同遵守：
一、乙方承包甲方教練車一臺，承包期限為一年。
二、甲方的權利與義務
1、甲方有權按人數收取乙方支付的預約服務費
2、甲方有責任在本協議生效之日起_____日內，向乙方支付符合訓練要求的教練車一臺。
3、甲方負責乙方招收學員的預約、考試安排等工作。
4、甲方負責組織車輛的年審及投保(車強險、第三者責任險)。
三、
1、乙方的權利與義務
乙方有權在本協議期內使用甲方的教練車
2、乙方應與本協議簽訂當日向甲方交納租車履約保證金人民幣10000元，如乙方及時正確履行本協議，本協議到期后該保證金返還乙方。
3、乙方自行負責聘請培訓教練員(教練員須持有教練證)，并承擔教練員的食宿、工資。4、
4、乙方負責提供場地、訓練設施及廣告宣傳，若訓練場地需要變更，應與甲方共同協商，否則將視為違約行為。
5、乙方負責支付養路費及盜搶險(本條款乙方可自愿執行，如出現問題將參照本協議中“三、乙方的權利與義務中的第6、7條”)
6、乙方負責教練車的保養及維修工作，每三個月保養一次，甲方派專人辦理此項工作(必須到公司指定的維修站進行保養及維修，不按期限保養者扣款500元/次，若連續兩次不保養者，甲方有權終止合同并且收回車輛，若造成車輛損壞后果由乙方負責)，并承擔承包期間教練車用油。教練車的看管、停放等安全工作由乙方負責，如在教練期間發生車輛被盜、被毀、被損等情況，由乙方按照同等教練車負責賠償。
7、乙方負責教練員和教練車的管理工作，并保證嚴格按照交警支隊有關培訓的相關規定安排訓練，包括倒樁訓練和場內道路訓練。而且保證在甲方規定的訓練場地內訓練，不得安排車輛
出場訓練，否則造成的一切后果由乙方負責。如需實際道路訓練，由甲方辦理通行證到制定訓練路線進行實際道路訓練。
8、乙方自行負責學員的招收、培訓、管理和安全工作。
9、乙方保證每月單車招收駕駛學員不少于4人。低于4人時，甲方仍按4人收取預約服務費，若連續兩個月未能完成合同所規定的招收學員數量，甲方有權終止合同并且收回車輛。學員收費標準為：每人1800元(含租車費，價格按實際情況可在協議期內進行調整)，若乙方在協議期內完成48人以上收費按1600元/人收取，10元教材費自付。
10、乙方負責學員培訓計劃的安排和實際訓練事宜的處理。學員培訓期間發生的車輛交通事故、人身傷亡事故等一切時間由乙方負責。
11、乙方負責考試表格的填寫及各種手續的辦理，按照預約要求在甲方指定的日期將合格的表格一并交給甲方后進行正式預約考試。
12、乙方負責學員考試的組織，服從甲方安排，按照甲方安排的時間、地點、科目到指定地點進行考試。
13、乙方學員在教考場考試期間，若發生車輛刮碰、損壞教考場設施、發生其它事故等情形，其責任由乙方承擔。
四、違約責任
1、本協議履行期間，乙方不得再與第三方開展駕駛培訓業務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金5000元，甲方有權單方面解除合同并且收回車輛。
2、本協議履行期間，對于弄虛作假，亂頂亂替，擾亂正常培訓秩序者，一經查實甲方有權單方面解除合同并且收回車輛。
3、本協議履行期間，未經甲方許可私自將車輛轉包給第三者，一經調查屬實，甲方有權單方面解除合同并且收回車輛，所造成的所有損失由乙方承擔，甲方并且享有繼續追究的權利。4、
4、若因乙方原因致本協議不能履行的，已預約的學員根據在訓科目，由乙方向甲方支付相關費用：樁考700元，場地480元，路考200元。
5、本協議解除或終止履行時，乙方應保證交付的甲方車輛技術狀況良好，車容車貌整潔完好。如有毀損，由乙方負責維修或支付賠償金。
6、本協議解除后，乙方不得以任何名義私自使用甲方的冠名權、資質復印件等，如有違反，乙方向甲方支付賠償金元。
五、爭議解決
1、若因履行本協議發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可有甲方所在地法院訴訟管轄。
六、協議生效
1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議經雙方簽字或蓋章后生效，一經涂改視為無效。七、
特別聲明
1、如遇上級業務主管部門政策性收取標準發生變化，其增加的費用由乙方承擔。
2、如遇有關部門政策性調整學費，甲方服務費收取標準由甲乙雙方協商。
