第1篇 安全生產工作方針目標和承諾制度
1、公司安全生產工作方針
安全第一 預防為主 綜合治理
以人為本精細管理持續改進
2、公司安全生產工作目標
1不發生死亡事故、重傷事故、一次急性中毒3 人及以上工傷事故。
2公司范圍內包括大門口不發生交通死亡事故職工上下班途中不發生2 次或2 人以上由公司職工負主要責任的交通死亡事故。
3不發生直接經濟損失10 萬元及以上的生產安全事故。
3、法人代表安全生產承諾
1公司嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規。
2作為公司安全生產第一責任人對公司各項安全事務負有義不容辭的責任。
3各項生產經營活動以最大限度地保障不發生事故、不損害員工健康為基本原則。
4高度重視和大力支持公司安全工作重大安全生產事項親自督辦率先垂范認真學習各項安全知識提高安全素質。
5為安全生產提供必要的人力、物力和財力資源支持保障公司安全生產的正常、有序運行對因安全投入不足導致的事故后果承擔責任。
6嚴格實施安全獎懲對在預防事故和保障安全方面的有功人員視其貢獻予以獎勵不斷強化正確的安全行為控制和消除不良行為。
7以預防為主全面、深入認識各類危險積極整改各類隱患有效控制各類危險防止發生事故后果。
8對各級管理人員、職能部門和員工的安全工作情況定期進行績效考核評價安全管理體系的有效性發現缺陷和不足及時改進。
9切實保障員工安全生產合法權益,根據需要提供相應的勞動防護用品,鼓勵公司員工和來公司的各相關方,積極參與公司的安全生產管理。對公司的安全生產多提寶貴意見和建議,共同促進企業的安全健康發展。
第2篇 煤礦安全生產標準化工作制度
第一章總 則
為進一步加強安全質量標準化管理工作,逐步實現礦井動態達標,夯實安全生產基礎,落實安全生產責任制,保障職工生命安全,強化安全管理基礎,提高安全保障能力,結合公司實際,特制訂本管理制度。
第二章組織機構與職責
一、工作目標
全礦質量標準化按省一級標準執行,實行百分制考核,各專業均按一級考核,要求專業得分在90分以上,管理制度健全,資料齊全。
二、考核領導組
組長: 李 建
常務副組長: 閆占武
副組長: 劉德東 劉彥春 趙春林 單玉江 趙洪福
成員: 趙玉泉、張寶山、單國友、裴文秀、索建新、蘇飛、馮朝軍、肖增強、張慶生、蘇飛、李云龍
領導組下設標準化辦公室,辦公室設在安全科,辦公室主任由劉彥春(兼)。
質量標準化辦公室工作職責:
1、負責制定礦井安全質量標準化考核辦法、并在實施過程中不斷完善、改進。
2、在質量標準化領導組的領導下,組織實施分步達標規劃。
3、嚴格按照“旬檢月驗、評分定級”制度,認真組織安排標準化月度動態檢查考核驗收、季度聯合檢查驗收工作。
4、根據標準化月度檢查、季度全面檢查驗收結果,提出獎懲方案,報領導批準后執行。
5、負責各隊組日常的質量標準化檢查工作,組織有關部門接待上級的相關檢查,保質保量的完成上級領導下達的各種任務。
第三章達標規劃
2023年是十八大之后的開局年,是黃花山煤礦管理規范年、跨越發展年,也是我礦確定的精細化管理年。做好今年工作,既利當前,也有益于完成十三五規劃的整體布置,因此不容有失,不可懈怠。
黃花山煤礦2023年工作的總體思路是:以十八大精神為指導,以科學發展觀為統領,以精細化管理為總抓手,建設五項重點工程,完成八項指標,強化五項措施,努力創建高產、高效現代化煤炭企業。
一個總抓手:精細化管理。
五項重點工程:138西翼采區工程、聯合洗煤廠工程、職工公寓樓工程、地面排洪工程、主井皮帶運輸工程。
八項指標:
原煤產量15萬噸,奮斗20萬噸;進尺1000米,奮斗750米;銷售收入實現8000萬元;實現利潤1000萬元;eva(企業經濟增加值)400萬元;原煤完全成本控制在200元/噸以內;職工人均收入較上年提高8 %;全年實現安全無事故。
一項指標:進尺計劃1000米,奮斗1200米。
地面建設十四項重點工程,即為職工宿舍樓、廠區門衛改造、污水排放站、風機房、主井房、空壓機房、鍋爐房、副井絞車房、器材庫、火藥庫、機電設備庫、污水處理站、機修車間、主井輸送機棧橋。
2023年礦井各專業標準化等級達標規劃:
季度
礦井
專業
采煤
掘進
機電
運輸
一通 三防
地測防治水
信息 調度
應急 救援
地面 設施
安全 管理
職業 健康
等級
均分
分數
一
三級
76.4
78.1
78.3
75.8
76.6
78.5
70.5
73.3
83
74
80.1
72
二
三級
70.5
78.5
78.6
76.4
76.7
78.6
70.5
73.3
83.3
7.5
80
72.5
三
三級
76.5
78.9
78.2
75.5
76.6
78.3
70.5
73
83.2
75.2
80
72.3
四
三級
76.5
77.6
78
75.7
76.5
78.3
70.5
73.3
83.5
75.3
80
73.2
圍繞以上目標,要強化5項保障措施:
一、堅持領導干部率先垂范強化安全生產責任
以落實安全生產責任制為主線,落實領導干部一崗雙責,嚴格執行干部帶班制度。按照三個五的基本工作要求,建設安全高效礦井。做好對標貫標達標工作,推進質量標準化動態達標工作。
落實安全抵押和瓦斯治理、機電管理考核,分解各級領導干部安全生產責任,強化風險意識,建立風險同擔、利益共享、重獎重罰的激勵約束機制。
二、抓好精細化管理降低成本增效益
我礦將2023年發展主題確定為“精細化管理年”。制訂了精細化管理考核辦法和實施方案,考核對象涉及生產、機關、后勤各部門,考核內容包含安全、質標、經營、執行調度指令、精神文明建設等項目,并制訂了細致的精細化管理考核細則。2023年將從流程管理精細化、安全管理精細化、質量標準化管理精細化、經營管理精細化、精神文明建設、執行調度指令、創新工作的開展等方面開展工作,由此帶動全公司精細化管理工作向縱深發展。
一是要理順生產管理程序,明確管理職責,合理配置勞動力、設備等生產要素,優化采掘布局,努力實現生產效率、效益最大化;二是要強化成本管理,按照上級下達的指標,層層分解,落實責任,同時要加強車輛、辦公費等非生產性可控費用的管理,節省開支,要提高自制加工能力,加大自制加工、修舊利廢力度,以降低材料成本;三是強化人本管理,最大限度地發揮勞動力效能,提高勞動生產率;調整細化分配制度,將責任、貢獻、技能等納入分配,提高分配的科學性,激發職工的積極性。四是領導干部要親力親為,身體力行,全身心地提高執行力,做到令行禁止,要知人善任,啟用能力的人,敢于承擔責任的人。將職責細化分解到每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環節。通過抓好精細化管理,降低成本,提高效率,增加效益,保證我礦在煤炭市場行情下行的不利環境中占據有利地位。
三、落實科學發展觀創新管理機制
創新是社會進步的源動力,沒有創新就沒有發展。依靠科技進步,優化生產配置,加大科技投入,創新生產管理是企業發展的必由之路。在新的一年,一要創新技術管理,發揮廣大職工的聰明才智,努力推動科技進步,提高職工素質,逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創新技術的機制。二要創新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則,以崗定薪,薪隨崗變,績效掛鉤,責權利統一,充分調動廣大職工的生產經營積極性。三要創新內部運行機制。實行全方位成本管理。四要創新經營核算機制。對公司下達的經營指標層層分解,進隊、組,到人頭,做到 “指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從隊、組長到班到工人,人人都參與經濟核算,人人都關心經濟效益。五要創新人力資源管理。合理配置人力資源,優化勞動組合,建立以人為本的管理體系。大才大用,小才小用,各盡所能,人盡其才。并賦予應有的權力和責任,使職工個人的能力水平與崗位要求相適應, 把人的能力在工作中充分才能發揮出來。六要繼續開展崗位描述、手指口述培訓與練兵,培訓部門要重點組織學習《內蒙古自治區煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法》,按照十一個專業分類,參照優秀礦井好的做法,加強對標管理。在建設示范礦井的基礎上,進一步提升礦井質量標準化等級,創建本質安全型企業。
四、實施人才強企戰略打造企業發展的人才隊伍
我們要樹立“人才資源是第一資源”的管理理念,以愛才求才為共識,用長遠發展的戰略眼光進行人力資源管理,提升人才工作的戰略地位和工作水平,實行人才強企,打造人才高地。
一要加大培訓力度。嚴格執行招工就是招生的用人政策,并在企業內部積極開展素質提升工程。為激勵員工提升素質的熱情,我礦將定期開展安全知識有獎比賽活動,鼓勵全礦職工積極參與。鼓勵自學成才的優秀職工,在崗通過自學取得本崗本專業?？茖W歷的給予3000-5000元的獎勵,在崗通過自學取得本崗本專業本科學歷的給予10000-20000元的獎勵。
二要完善人才引進機制。做到人盡其才,才盡其用,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,在感情留人的基礎上進一步提高各類人才的待遇,充分調動其積極性、主動性和創造性,造就一支專業齊全、梯次合理、素質優良、充分滿足企業發展的人才隊伍,從而全方位提高我公司各環節的管理水平,為企業發展在管理上邁出新步伐。
五、貫徹十八大精神 為建設現代化煤炭企業提供保證
2023年面對新的形勢和任務,保持企業和諧穩定、健康發展的環境尤為重要,我們要堅持以人為本,切實加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨組織建設,做好黨建基礎工作,在人員、機構設置上,做好黨委建制的各項工作,扎實開展黨內“創先爭優”、“黨員先鋒崗”等活動,認真學習貫徹十八大會議精神,落實“三會一課”制度,要把學習十八大精神與創先爭優活動緊密結合,與生產建設任務緊密結合,與對全年的工作謀劃緊密結合,把全體職工的思想統一到十八大會議精神上來,把行動統一到又快又好地建設現代化礦井步調上來,把工作目標統一到切實為職工群眾排憂解難,真心實意為群眾辦實事、做好事,促進企業和諧發展上來。為企業生產、經營、發展和穩定提供強有力的思想、政治保證和組織保證。
一要牢固樹立“大局意識、責任意識”,充分發揮各級黨組織的“兩個作用”。進一步完善各級領導干部崗位責任制,全面推行干部責任追究,引咎辭職、末位淘汰等制度,建立能上能下、優勝劣汰、充滿活力的用人機制,努力打造一支“決策科學、管理規范、執行有力、勤勉清廉”的干部職工隊伍。
二要加強黨風廉政建設,落實廉潔自律各項要求和黨風廉政建設責任制,繼續開展好煤焦領域反腐敗專項治理活動,在生產經營和工程建設中,對“三重一大”的決策和重點環節,要嚴格履行規定程序,規范管理,規范操作;進一步加強對黨員領導干部的理想信念教育、示范教育、警示教育、法紀條規教育,加強以“廉潔、守法、誠信”為核心的企業廉潔文化建設,提升反腐倡廉教育的層次和水平。
三要加強企業文化建設。大力倡導“文化強企”理念,通過舉辦各類文體活動和崗位比武等活動,增強企業的凝聚力和職工的向心力,充分發揮以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監督,讓職工充分行使民主權力,為企業發展進言獻策。通過統一的形象識別標準,展示企業形象,豐富企業文化底蘊,增強企業的軟實力。
四要切實維護穩定大局,進一步改善職工的生活、工作環境,為職工辦實事,解除他們的后顧之憂,關心退休職工和困難職工的生活,優化生產建設環境,充分發揮全體職工的智慧和潛能,使企業發展壯大,實現物質文明、精神文明雙豐收。
安全質量標準化建設是礦建的基礎性工作,是強制執行的工作,公司上下要統一思想,提高認識,在現場管理上下功夫,過硬招,做到“四個到位”目標責任必須落實到位,各項標準必須執行到位,教育培訓必須全員到位,獎罰兌現
實現“六個”轉變:安全目標從“防事故”向“無違章”轉變;安全達標從“靜態達標”向“常態達標”轉變;安全管理從“被動約束”向“綜合激勵”轉變;安全本質從“思想認知”向“行為體現”轉變;安全態度從“要我標準”向“我要標準”轉變;安全管理從“單項治標”向“標本兼治”轉變。要以自我約束,持續改進為主線,以過程控制為手段,以動態達標為目的,采取定期考評和動態抽檢等方式加強過程控制,把標準化建設的“規劃,實施,檢查,改進”有機銜接起來,賦予新的發展內涵,不斷推進標準化建設,使本礦的標準化建設達到領先水平。
第四章檢查標準
我礦依據新版《煤礦安全規程》和2023年《內蒙古自治區煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法》進行評分、定級。
第五章檢查制度
以2023年《內蒙古自治區煤礦安全生產標準化標準及考核評分辦法》嚴格按照旬檢月驗、中、夜班動態抽查、班質量評估、專業組考核驗收評分定級辦法。旬檢:質標辦在每月的上旬和中旬對各(科室)隊組分別進行達標驗收一次,共計兩次;月驗:質標辦每月下旬對各(科室)隊組分別進行一次驗收;中夜班動態抽查:督查組在中、夜班對各隊組進行動態抽查驗收;班質量評估:隊組跟班安全員每班對各隊組進行驗收打分并為質標辦每月打分提供20℅的打分依據。
月度專業考核得分=質標辦打分占80℅+安全員班評估占20℅。
(各專業隊組在季度質量標準化評分中達到礦井年初質量標準化等級規劃分數的,在本季度月末績效工資考核中按15%評分;達不到規劃分數的按實得分比例納入績效工資考核)
第六章獎懲辦法
依據各隊組每月安全質量標準化考核評分結果進行排名,第一名獎勵10000元,第二名獎勵6000元,第三名獎勵3000元;倒數第一名罰款15000元,第二名罰款10000元,第三名罰款5000元。獎勵與罰款差額進行累計,對標準化工作先進的隊組、標準化工作整改成績突出的隊組,報主管經理審批,進行重點獎勵。
每季度安全生產標準化獎勵分配,依據各隊組每月安全生產標準化考核評分排名結果,按適當的比例進行分配。
茂華白蘆煤礦
二0一七年七月
第3篇 安全生產教育和培訓工作制度
第一章 總 則
第一條 為加強和規范陜西液化天然氣投資發展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等相關法規規定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條 公司安全教育培訓應做到制度化、規范化、常態化。
第四條 公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條 安全與環境監察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章 安全培訓與考核
第六條 公司安全生產管理人員必須接受具有相應資質培訓機構組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。
第七條 公司安全生產管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第八條 特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
第九條 公司新進員工在上崗前必須經過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條 公司新進員工未按照規定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質的，不得獨立上崗作業。
第十一條 除公司安全生產管理人員和特種作業人員以外的其他新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十二條 公司從業人員離崗時間超過1年以上（特種作業人員離崗時間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全培訓，并經考試合格后，方可上崗作業。
第十三條 公司發生造成人員死亡的生產安全事故的，安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條 特種作業人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。
第十五條 公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業人員具備崗位所需的安全生產能力。
第十六條 各類安全培訓大綱和考核標準執行國家安全生產培訓相關法律、法規及標準規范。
第三章 其他規定
第十七條 公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條 公司安全教育培訓經費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條 公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產績效考核范疇。
第四章 附 則
第二十條本制度由公司安全與環境監察部負責解釋。
第二十一條 本制度自印發之日起執行
第4篇 流機隊安全生產檢查工作制度
1總則
1.1安全生產檢查是企業勞動保護工作的重要內容之一,其目的在于了解部門、設備、車間、現場勞動保護管理情況,發現生產現場不安全的特質(工藝、設備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環境,不安全的行為和操作及潛在的職業危害,以利采取措施及時糾正、改善勞動條件,防止傷亡事故和職業病的發生。
1.2組織安全檢查就是發動廣大職工關心安全,參與發現不安全問題,動手解決不安全問題。實際上也是宣傳生產安全重要性。
2.安全檢查的組織領導
2.1根據安全檢查的內容分為:流機隊月度安全大檢查、設備月度專項檢查、班長日常安全檢查三種。
2.2流機隊安全大檢查,由流機隊經理組織當班作業隊班長、助理維修主任等有關人員組成安全檢查組。
2.3設備月度專項檢查,流機隊經理組織當班作業隊班長、助理設備主任、安質部安全員等有關人員組成檢查組。
2.4設備安全技術狀態普查,流機隊班長組織各自管轄設備安全技術狀態普查工作。
2.5日常安全檢查,當班班長對日常設備、現場生產、安全防護等進行全面的檢查,形成檢查記錄。
3.安全檢查內容
按檢查表項目進行檢查
4.檢查整改措施
4.1對安全檢查中發現的不安全因素和潛在職業危害以及工人的不安全操作行為,要根據檢查記錄進行整理和分析,采取整改措施。
4.2對于安全檢查中揭露出的問題,凡是能立即改正的,檢查組應及時指出,令其改正;凡是不能立即改正的,應填寫安全檢查整改日期,通知相應班組或人員在要求的時間期限內按規定整改。
5、安全生產檢查記錄上報
5.1流機隊月度安全大檢查記錄由流機隊助理維修主任負責整理跟進,每月25日前上報部門。
5.2流機隊設備專項檢查記錄由流機隊經理負責跟進,每月20日前上報安質部。
5.3流機隊設備安全技術狀態普查記錄由作業隊班長負責跟進,每月10日前報流機隊助理設備主任處。
5.3流機隊班長日常安全檢查記錄由作業隊當班班長負責,每天上午8:00前上交流機隊助理設備主任處。
第5篇 安全生產黨政同責一崗雙責齊抓共管工作制度
為進一步加強公司安全管理，提高安全目標管理責任意識，防范各類事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規，按照市公司《****公司安全責任體系“五落實五到位”實施細則》規定，結合公司實際，特制定本工作制度。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守發展絕不能以犧牲安全生產的紅線，進一步明確和落實安全工作責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，確保安全生產工作目標達成。
二、“黨政同責”原則
按省公司要求，市公司總經理和黨委書記由一人兼任，對安全生產工作共同負責，是安全工作的第一責任人，主持全面工作，并將安全生產作為重要工作內容?？偨浝砗忘h委書記分設的，各自按照《實施細則》規定的職責分別在行政管理和黨組織工作職責范圍內履行安全生產管理職責，并共同承擔相關責任。分管安全的領導是安全的主要負責人，具體落實黨政對安全生產各項工作的目標確立，安排部署，組織協調，工作督辦和效果評價。其他公司領導按照“誰主管、誰負責”原則，按照“管經營必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全”開展工作，在負責自身分管的業務和管理工作同時承擔安全生產責任。監督檢查與安全保衛部為全市公司安全生產具體工作牽頭責任部門，負責具體各項日常工作中目標的擬定、方案草擬、培訓教育、制度制訂、部門協調、對外溝通、對下工作指導、過程監督和效果評定。相關部室、專業公司（局）、各縣區局正職和支部書記分設的，兩者同為本單位安全工作的第一責任人，兼任的由主要負責人負責安全生產全面工作，為第一責任人。各單位分管安全副職為本單位安全的直接責任人，除分管業務內安全工作外，牽頭負責本單位安全生產整體工作；其他領導對分管業務內的安全工作負直接領導責任。整體形成安全生產管理專管和群管、協管齊抓共管的新格局，對安全生產環境進行全面綜合治理，將安全責任制逐級落實。
三、公司各級領導安全生產“一崗雙責”工作制度
（一）市公司總經理（或縣區局局長）安全工作制度
1、認真貫徹執行國家、省、市、集團、公司有關安全生產的法律法規及規章制度，督促、落實上級安全生產會議精神和重要指示。
2、確定安全生產管理目標，做到安全工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、加強對安全工作的領導，將安全生產列入重要議事日程，按《實施細則》規定，在司務會、黨政聯系會、安委會等會議上，及時研究解決安全生產工作中的重大問題，實施安全生產獎懲。
4、建立健全安全目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全責任，督促、支持分管安全工作的副職領導抓好安全工作，對安全責任制落實情況進行監督檢查。
5、確定安全生產目標考核體系，建立層層落實的責任體系。
6、確定組織制定各類突發事件應急救援預案，指導預案演練工作。
7、直接組織指揮各類重大事故調查分析和改進措施，并督促實施。
（二）市公司黨委支書記（或市各縣區局支部書記）安全生產工作制度
1、認真配合總經理組織公司貫徹執行黨和國家的安全方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，保證郵政服務和生產過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2、監督檢查行政領導班子和成員和各部門的安全責任制、業務安全和各項安全管理制度的落實情況，并督促有關單位及時整改安全問題。
3、深入現場督促、檢查公司的安全工作情況，及時消除事故隱患。
4、主持或參加黨政聯席會、安委會等會議，對安全生產方面重大事項進行研究，對存在的問題，提出整改意見，抓好工作措施落實。
5、充分發動工會、團委等組織，積極支持行政領導班子和職能部門的安全工作，履行黨政工團齊抓共管的職權。
6、積極組織有關人員制定月、年度安全培訓計劃或制度，加強安全教育培訓，提高從業人員的安全意識。
7、掌握公司干部、員工的思想動態，及時消除干部、員工的不利于安全生產的思想。
8、主持或參與對安全生產事故調查、處理和問責。
（三） 安全生產分管領導和其他公司領導安全生產工作制度
1、積極配合總經理開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行國家 安全生產方針、政策和指令、規定，保證在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2、參加涉及安全相關會議，并對公司安全中的具體問題提出主導意見。
3、按月主持召開分管范圍內的安全生產工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和隱患。并按月向上級領導報告安全生產情況。
4、提出并擬定分管范圍內安全生產目標、保障措施和工作方案。
5、分管領導和其他領導共同組織并直接參與安全事故的調查處理，依法依規提出主導意見。
6、監督檢查安全設施設備落實情況，督促與安全生產有關的業務制度和管理制度的措施落實。
7、負責督促管理部門組織開展從業人員進行相關安全培訓教育、業務演習，不斷提高其業務能力和工作水平。
8、負責對所轄范圍內安全生產檢查和保障人員的工作督辦、考評。
9、安全生產分管領導負責組織對單位整體和分管范圍內安全生產工作的評價和考評。其他單位領導負責分管范圍內安全生產工作的評價和考評。
四、市公司（或縣區分公司）部室、專業公司（局）、直屬單位安全生產“一崗雙責”工作制度：
1、認真貫徹執行上級機構有關安全生產的法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。
2、負責對本部門安全生產目標進行保障措施的制定和過程監督檢查。
3、對本部門所轄范圍內發生的事故要及時趕赴現場，調查了解分析事故原因，嚴格執行事故追查制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。安全責任事故和重大安全風險隱患的上報時限、內容按照事故或風險隱患的性質，依據相應規定及時上報。
4、配合相關部門做好從業人員經常性的安全生產宣傳、教育、培訓工作和安全競賽活動。
5、定期或不定期的深入現場、重點安全防范目標進行監督檢查。按照省公司監督檢查視察和兩崗履職要求，按頻次按范圍開展檢查，同時做出書面記錄，出具檢查報告，責令被檢單位限期整改落實。
6、監督檢查和安全保衛部牽頭制定和具體落實各項專項活動，各其他部門負責人負責積極配合，組織本單位范圍內員工參與。監督檢查和安全保衛部按月牽頭組織召開安全生產聯系會，并做好會議記錄。
7、參與新職工安全教育、在崗職工的繼續教育。
8、依據安全生產法律、法規，會同相關部門制定、完善執行安全生產獎懲、安全生產檢查考核等規章制度。
9、負責分管范圍內業務規章和管理規范的制定，并落實上級安全相關制度。落實安全生產報告制度，按月向上級機構進行安全生產匯報。
10、及時對安全條件不具備、不完善或者安全隱患提出整改方案和意見，并上報安全聯席會或公司辦公會研究，對因不上報，應發現未發現安全隱患而安排工作導致的事故負管理責任。
11、完成領導交辦的其他有關工作。
五、責任追究
1、對于責任不到位或造成事故的責任人，上級機構或當地安全管理部門按相關安全管理制度進行追究時，對照“黨政同責、一崗雙責”制度追究行政正職和部門黨支部書記的責任。
2、對照公司各類安全管理制度追究處罰責任人時，部門行政正職和黨支部書記承擔同等額度的處罰。
3、其他安全生產一票否決制和績效考核按照省公司和市公司方案進行。
六、本工作制度自發文之日起執行。
為進一步加強公司安全管理，提高安全目標管理責任意識，防范各類事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規，按照市公司《****公司安全責任體系“五落實五到位”實施細則》規定，結合公司實際，特制定本工作制度。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守發展絕不能以犧牲安全生產的紅線，進一步明確和落實安全工作責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，確保安全生產工作目標達成。
二、“黨政同責”原則
按省公司要求，市公司總經理和黨委書記由一人兼任，對安全生產工作共同負責，是安全工作的第一責任人，主持全面工作，并將安全生產作為重要工作內容。總經理和黨委書記分設的，各自按照《實施細則》規定的職責分別在行政管理和黨組織工作職責范圍內履行安全生產管理職責，并共同承擔相關責任。分管安全的領導是安全的主要負責人，具體落實黨政對安全生產各項工作的目標確立，安排部署，組織協調，工作督辦和效果評價。其他公司領導按照“誰主管、誰負責”原則，按照“管經營必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全”開展工作，在負責自身分管的業務和管理工作同時承擔安全生產責任。監督檢查與安全保衛部為全市公司安全生產具體工作牽頭責任部門，負責具體各項日常工作中目標的擬定、方案草擬、培訓教育、制度制訂、部門協調、對外溝通、對下工作指導、過程監督和效果評定。相關部室、專業公司（局）、各縣區局正職和支部書記分設的，兩者同為本單位安全工作的第一責任人，兼任的由主要負責人負責安全生產全面工作，為第一責任人。各單位分管安全副職為本單位安全的直接責任人，除分管業務內安全工作外，牽頭負責本單位安全生產整體工作；其他領導對分管業務內的安全工作負直接領導責任。整體形成安全生產管理專管和群管、協管齊抓共管的新格局，對安全生產環境進行全面綜合治理，將安全責任制逐級落實。
三、公司各級領導安全生產“一崗雙責”工作制度
（一）市公司總經理（或縣區局局長）安全工作制度
1、認真貫徹執行國家、省、市、集團、公司有關安全生產的法律法規及規章制度，督促、落實上級安全生產會議精神和重要指示。
2、確定安全生產管理目標，做到安全工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、加強對安全工作的領導，將安全生產列入重要議事日程，按《實施細則》規定，在司務會、黨政聯系會、安委會等會議上，及時研究解決安全生產工作中的重大問題，實施安全生產獎懲。
4、建立健全安全目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全責任，督促、支持分管安全工作的副職領導抓好安全工作，對安全責任制落實情況進行監督檢查。
5、確定安全生產目標考核體系，建立層層落實的責任體系。
6、確定組織制定各類突發事件應急救援預案，指導預案演練工作。
7、直接組織指揮各類重大事故調查分析和改進措施，并督促實施。
（二）市公司黨委支書記（或市各縣區局支部書記）安全生產工作制度
1、認真配合總經理組織公司貫徹執行黨和國家的安全方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，保證郵政服務和生產過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2、監督檢查行政領導班子和成員和各部門的安全責任制、業務安全和各項安全管理制度的落實情況，并督促有關單位及時整改安全問題。
3、深入現場督促、檢查公司的安全工作情況，及時消除事故隱患。
4、主持或參加黨政聯席會、安委會等會議，對安全生產方面重大事項進行研究，對存在的問題，提出整改意見，抓好工作措施落實。
5、充分發動工會、團委等組織，積極支持行政領導班子和職能部門的安全工作，履行黨政工團齊抓共管的職權。
6、積極組織有關人員制定月、年度安全培訓計劃或制度，加強安全教育培訓，提高從業人員的安全意識。
7、掌握公司干部、員工的思想動態，及時消除干部、員工的不利于安全生產的思想。
8、主持或參與對安全生產事故調查、處理和問責。
（三） 安全生產分管領導和其他公司領導安全生產工作制度
1、積極配合總經理開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行國家 安全生產方針、政策和指令、規定，保證在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
2、參加涉及安全相關會議，并對公司安全中的具體問題提出主導意見。
3、按月主持召開分管范圍內的安全生產工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和隱患。并按月向上級領導報告安全生產情況。
4、提出并擬定分管范圍內安全生產目標、保障措施和工作方案。
5、分管領導和其他領導共同組織并直接參與安全事故的調查處理，依法依規提出主導意見。
6、監督檢查安全設施設備落實情況，督促與安全生產有關的業務制度和管理制度的措施落實。
7、負責督促管理部門組織開展從業人員進行相關安全培訓教育、業務演習，不斷提高其業務能力和工作水平。
8、負責對所轄范圍內安全生產檢查和保障人員的工作督辦、考評。
9、安全生產分管領導負責組織對單位整體和分管范圍內安全生產工作的評價和考評。其他單位領導負責分管范圍內安全生產工作的評價和考評。
四、市公司（或縣區分公司）部室、專業公司（局）、直屬單位安全生產“一崗雙責”工作制度：
1、認真貫徹執行上級機構有關安全生產的法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。
2、負責對本部門安全生產目標進行保障措施的制定和過程監督檢查。
3、對本部門所轄范圍內發生的事故要及時趕赴現場，調查了解分析事故原因，嚴格執行事故追查制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。安全責任事故和重大安全風險隱患的上報時限、內容按照事故或風險隱患的性質，依據相應規定及時上報。
4、配合相關部門做好從業人員經常性的安全生產宣傳、教育、培訓工作和安全競賽活動。
5、定期或不定期的深入現場、重點安全防范目標進行監督檢查。按照省公司監督檢查視察和兩崗履職要求，按頻次按范圍開展檢查，同時做出書面記錄，出具檢查報告，責令被檢單位限期整改落實。
6、監督檢查和安全保衛部牽頭制定和具體落實各項專項活動，各其他部門負責人負責積極配合，組織本單位范圍內員工參與。監督檢查和安全保衛部按月牽頭組織召開安全生產聯系會，并做好會議記錄。
7、參與新職工安全教育、在崗職工的繼續教育。
8、依據安全生產法律、法規，會同相關部門制定、完善執行安全生產獎懲、安全生產檢查考核等規章制度。
9、負責分管范圍內業務規章和管理規范的制定，并落實上級安全相關制度。落實安全生產報告制度，按月向上級機構進行安全生產匯報。
10、及時對安全條件不具備、不完善或者安全隱患提出整改方案和意見，并上報安全聯席會或公司辦公會研究，對因不上報，應發現未發現安全隱患而安排工作導致的事故負管理責任。
11、完成領導交辦的其他有關工作。
五、責任追究
1、對于責任不到位或造成事故的責任人，上級機構或當地安全管理部門按相關安全管理制度進行追究時，對照“黨政同責、一崗雙責”制度追究行政正職和部門黨支部書記的責任。
2、對照公司各類安全管理制度追究處罰責任人時，部門行政正職和黨支部書記承擔同等額度的處罰。
3、其他安全生產一票否決制和績效考核按照省公司和市公司方案進行。
六、本工作制度自發文之日起執行。
第6篇 安全生產和環境保護委員會工作制度
第一章 總則
第一條為規范陜西液化天然氣投資發展有限公司（以下簡稱“公司”）安全生產和環境保護委員會（以下簡稱“安委會”）的工作制度，提高工作效率，特制定本制度。
第二條安委會是公司安全生產和環境保護工作的專門領導機構。其主要任務是：安排部署公司安全生產和環境保護工作重大事項，研究提出安全生產和環境保護工作重大政策和措施，協調解決安全生產和環境保護工作中的重大問題。
第二章 安委會組成
第三條安委會設主任委員一名，由公司總經理擔任；副主任委員兩名，由公司副總經理擔任。
第四條安委會委員由公司各部室負責人擔任。
第五條安委會主任委員、副主任委員和委員的選任及變更由公司研究決定，并由公司印發通知。
第六條安委會下設辦公室，辦公室設在安全與環境監察部，負責處理日常事務。辦公室主任由安全與環境監察部負責人兼任。
第三章 安委會主要職責
第七條貫徹執行國家、地方及行業有關安全生產和環境保護工作的方針政策、法律法規和標準規范。
第八條研究制定公司安全生產和環境保護工作方針、目標、政策和措施。
第九條審核批準公司安全生產和環境保護規章制度。
第十條安排部署公司安全生產和環境保護重大工作事項。
第十一條指導協調公司安全生產和環境保護工作中重大或突發事件的處置。
第十二條完成上級單位和公司交辦的其他安全生產和環境保護工作。
第四章 安委會辦公室主要職責
第十三條研究提出公司安全生產和環境保護工作重大政策和重要措施的建議。
第十四條督促檢查公司各部室安全生產和環境保護工作的部署開展情況，并向安委會如實報告。
第十五條定期匯總公司安全生產和環境保護工作情況；分析安全生產和環境保護工作形勢，提出改進工作的措施和意見，并向安委會報告。
第十六條擬定公司安全生產和環境保護工作目標及考核獎懲辦法，并向安委會報審。
第十七條承辦安委會的會議和重要活動。
第十八條承辦安委會交辦的其他工作。
第五章 會議制度
第十九條安委會原則上每季度召開一次全員會議。會議由主任或委托副主任主持。
第二十條安委會主任認為必要時可召開全員會議或有關成員、有關部室參加的臨時會議、專題會議或擴大會議。
第二十一條安委會會議議題原則上由安委會辦公室擬定，也可由各委員或各部室提議，會議議題需提前經會議主持人批準確定。
第二十二條安委會會務工作由安委會辦公室負責籌備，會議議題及安排應提前報知各委員。
第二十三條安委會辦公室負責做好會議記錄和會議紀要起草。會議紀要由會議主持人簽發，印發公司各部室，并報送安委會全體委員。
第二十四條安委會委員若因故不能參加會議，應提前向會議主持人請假，經主持人同意后，可委托本部室其他負責人參加。
第六章 附則
第二十五條本制度由安委會辦公室負責解釋。
第二十六條本制度自印發之日起執行。
第7篇 醫院安全生產管理工作制度
為進一步深化“安全生產”各項工作任務的落實,切實做好安全事故的防范工作,堅持“安全第一,預防為主”的方針,確保不發生安全生產責任事故,推進經濟社會和諧協調發展,特制定安全生產規章制度:
一、進一步提高對做好當前安全生產工作重要性的認識,加強領導,落實安全責任
深刻認識做好安全生產工作的重要性,牢固樹立“以人為本”的理念,堅持科學發展觀,扎實做好安全生產工作。主要負責同志作為安全生產第一責任人,要親自研究部署當前安全生產工作。分管負責同志要親自督促檢查安全生產工作的落實情況,組織力量對本單位的安全生產工作逐項排查,針對薄弱環節制訂嚴密的防范措施,認真落實整改到位,堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。
二、全面落實安全生產工作措施,抓好事故防范工作,消除安全生產隱患
廣泛深入地開展安全生產知識宣傳教育,提高各級各類人員的安全技術素質和事故防范能力,落實安全生產措施,全面強化安全生產管理。
(一)切實加強用電安全和單位消防管理。定期組織對單位內的電線線路進行全面檢查,發現線路老化等問題要立即著手整改。要對照《國務院關于進一步加強消防工作的意見》(國發15號)的要求,重點對消防通道、滅火器功能狀態和消火栓功能狀態進行檢查,排除安全生產隱患,對消防通道一時難以整改到位的要明確專人負責發生事故時的疏散工作,對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人進行管理,嚴格執行各項管理規定,對任何違反安全生產規章制度的行為和個人都要嚴肅處理,不得姑息。
(二)切實加強麻醉品、危險化學品的安全管理。針對衛生系統的特點,重點對麻醉品及有毒化學試劑強化管理,對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環節制定嚴密的管理措施,加強監管,落實管理責任,每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查,確保不發生被盜、散落等情況。
(三)切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。加強對出行人員的安全教育,大力宣傳《交通安全法》,重點對救護車輛駕駛人員進行監管,嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛,對各類交通運輸工具的技術性能和狀態進行檢查,防止帶病出車,對救護車隨車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測,確保隨車易燃易爆物品的使用安全。
(四)確實加強對高壓鍋的安全管理。專人負責定期對高壓鍋進行全面安全檢查,重點檢查高壓鍋的供電線路及自動減壓設備情況,發現老化立即更換。高壓消毒有專人負責,消毒值班人員要堅守崗位。
(五)切實加強醫療衛生質量管理。按照“醫療衛生質量管理年”要求,不斷提高依法執業水平,規范衛技人員執業行為,嚴格執行十二項核心制度,加強醫患溝通,持續提高醫療質量和衛生服務水平,確保人民群眾就醫安全。
(六)切實加強對食品市場和餐飲行業的監管。衛生監督所要認真履行衛生監督職能,嚴格對食品衛生市場進行監管,重點督查各食品加工和經營單位的《衛生許可證》、《從業人員健康證》的持有情況,要嚴格做好食品加工和經營企業衛生指標的檢測工作,堅決杜絕群體性食物中毒和食品衛生安全事件的發生。
(七)切實加強夏季傳染病的防治工作。根據夏季高發傳染病的特點,調整疾病控制的重點,針對夏季疾病譜的特點,加強對各級防保人員的知識培訓和考核,嚴格落實各類人員的工作職責,分區包干,確保不發生疾病流行。
第8篇 法人代表安全生產承諾制度落實年工作方案
為進一步推動“法人代表安全生產承諾制度”的落實，加快建立安全生產源頭監管的長效機制，夯實企業安全生產基礎，確保法人代表安全生產承諾事項落實到位，特制定本方案。
一、指導思想
以*理論和“****”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和全國全省安全生產工作會議精神，以落實生產經營單位安全生產主體責任為主線，鞏固“法人代表安全生產承諾制度”建設成果，進一步完善企事業單位“三項制度”內容，推動企業安全生產承諾內容真正得到落實，提高企業本質安全生產水平，為全區安全生產狀況的持續穩定奠定堅實基礎。
二、目標和任務
(一)進一步落實“政府統一領導、分級負責、屬地監管”的安全生產監管體制，繼續推行法人代表安全生產承諾工作，全面建立規范、完善的“法人代表安全生產承諾制度”體系，使企事業單位真正處于“法人代表安全生產承諾制度”約束之中，安全生產承諾制度充分發揮源頭監管的特殊作用。
(二)進一步強化企業安全生產責任制落實，通過對企業負責人和從業人員安全生產規章制度和操作規程的教育培訓，增強企業領導和員工安全生產的主體責任意識，發揮“法人代表安全生產承諾制度”的約束作用。
(三)大力加強企業單位“三項制度”質量建設，通過不斷修訂和完善“三項制度”，嚴格“三項制度”落實，提高企業安全生產管理水平，使“三項制度”真正成為企業安全管理的基本規范，成為政府對企業實行有效監管的重要依據。
(四)督促企業對照安全生產承諾內容，加強安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓等，確保安全生產承諾內容全面得到兌現，企業安全生產基礎進一步鞏固，本質安全水平進一步提高。
三、工作安排
“法人代表安全生產承諾落實年”活動分五個步驟進行：
(一)安排部署階段(3月20日至4月25日)
區政府、各鎮、街道和各企事業單位要分別召開專門會議，認真學習領會全省、全市安全生產工作會議精神，對本轄區、本部門、本單位安全生產承諾落實工作進行專門研究部署。按照省、市的有關要求，制訂“法人代表安全生產承諾落實年”工作方案和階段工作計劃，對“法人代表安全生產承諾”落實工作作出具體安排;各企事業單位要制定安全生產承諾內容兌現落實計劃和承諾內容兌現落實進度表，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準兌現。
(二)完善提高階段(4月1至5月31日)
1、進一步深化“法人代表安全生產承諾”活動。各級、各行業主管部門對本轄區、本系統企事業單位落實“法人代表安全生產承諾制度”情況進行調查摸底，準確掌握承諾書簽訂單位數量，尤其要掌握沒有簽訂承諾書的企事業單位(其中包括新注冊企業)和法人變更企業的數量，按照省安委會《關于在全省重大危險源企業和相關企事業單位中實行“法人代表安全生產承諾制度”的通知》要求，繼續做好未簽訂承諾書單位的承諾書簽訂工作;向政府遞交安全生產承諾書、具備建立“三項制度”條件的企事業單位，要高標準、高質量地完成“三項制度”建設工作。
2、對“三項制度”建設進行“回頭看”。各行業主管部門和各鎮(街道)要對2023年以前企事業單位建立的“三項制度”進行復審，督導各企事業單位進一步修訂和完善“三項制度”，確保“三項制度”更加符合本單位實際，更加科學、規范和實用。
3、抓好試點并做好經驗推廣工作。各級要抓好重大危險源企業及危險化學品、煙花爆竹、冶金建材、建筑施工、公共聚集場所等企事業單位承諾制度落實、“三項制度”建設、承諾內容兌現好的示范單位建設，扎實做好試點單位先進經驗和做法的推廣工作。對2023年新建立的“三項制度”，要按照*年年4月“三項制度”試點現場會要求的“預審、運行、審核、上報、備案、張掛”六個規定動作，按照管理權限，做好審核備案工作，并納入市、縣兩級網絡管理體系。
(三)督導檢查階段(4月1日至10月31日)
1、跟蹤督導，全面檢查。各級、各部門要通過專項督查和執法檢查等形式，對“法人代表安全生產承諾落實年”工作安排部署情況進行督導檢查。對“法人代表安全生產承諾”開展和落實情況以及“三項制度”審核備案情況進行普查;檢查企業“三項制度”遵守執行情況，對企業不同工種和崗位的職工進行抽查，抽查率不得少于10%;對企事業單位安全生產承諾內容兌現落實情況，要逐個單位進行跟蹤督查，對檢查出的問題認真進行督辦整改。
2、搞好督導檢查。對企業因安全生產主體責任不落實、承諾內容未兌現而違反安全生產工作規定的，尤其是對“三違”現象，要嚴格按照安全生產有關的法律法規進行處罰。
3、積極幫扶，整體提高。各部門和各鎮街要著眼實際，聘請相關專家和管理人員，組成幫扶工作組，對安全生產基礎薄弱、“三項制度”建設不規范、問題多的單位，幫助其建立和完善“三項制度”，解決工作中的實際困難和問題，以達到本級、本區域企事業單位落實承諾制度水平整體提高。
(四)考核驗收階段(11月1日至12月31日)
區安委辦結合《2023年度安全生產考核細則》，對各街鎮、各部門“法人代表安全生產承諾制度”落實、“三項制度”建設和企事業單位安全生產承諾內容兌現情況進行檢查、考核，逐項打分，根據得分情況，衡量各街鎮、各部門是否達到了總體目標要求?？己私Y果記入各街鎮、各部門年度考核成績。對總體考核不合格的單位，進行通報批評，并指派專門人員進行督辦，限期達到標準和要求。
(五)兌現落實階段(全年)
安全生產承諾內容兌現是貫穿“法人代表安全生產承諾落實年”的主要工作。各級各部門要圍繞中心工作，在推動企事業單位兌現承諾上想實招、用實勁，通過召開經驗交流會、事故現場分析會等形式，幫助企事業單位對照先進找差距，重點查找“三項制度”建設層面存在的缺陷、承諾內容兌現落實不到位、“三違”等方面的問題;通過典型案例，現身說法，督促各企事業單位針對本單位實際，查找不足，排查隱患，改進工作，切實解決自身存在問題。各企事業單位要按照企業安全生產“三項制度”，嚴格落實安全生產管理責任制，狠抓安全生產管理，堅決杜絕“三違”現象;對建立的“三項制度”，企業要統一裝訂成冊，下發給企業內部所有干部職工，做到人手一冊;要開展全員“三項制度”的教育和培訓活動，提高企業從業人員的安全生產意識和安全操作技能;要嚴格按照安全生產承諾內容兌現落實計劃和承諾內容兌現落實進度表，在安全管理，制度建設，資金投入，安全費用提取與使用、設施設備和技術改進以及職工安全教育和培訓等方面，逐項抓好落實。
四、措施和要求
(一)加強組織領導。為加強對“法人代表安全生產承諾落實年”工作的領導，區安委會成立“法人代表安全生產承諾落實年”工作領導小組，下設辦公室，具體負責日常工作。各街鎮也要切實加強對“法人代表安全生產承諾落實年”工作的組織領導，進一步完善協調聯動工作機制，努力形成多部門聯手、各行業參與，齊抓共管、分工協作、協調有序的工作格局，保證“法人代表安全生產承諾落實年”各項工作的有序開展。
(二)研究制定具體工作方案。各鎮街、各部門要按照本方案確定的目標和任務，結合本轄區、本部門所屬企事業單位的實際，制定相應的方案、計劃。各街鎮和相關部門要制定“法人代表安全生產承諾落實年”工作方案、“法人代表安全生產承諾落實年”階段工作計劃;企事業單位要制定“法人代表安全生產承諾落實年”階段工作計劃、安全生產承諾內容兌現落實進度表。
(三)廣泛宣傳，加強輿論監督。各鎮街、各部門要利用各種方法和手段廣泛進行宣傳，對進度快、力度大、效果好的以及進度遲緩、搞形式、走過場的正反兩方面典型都要進行通報表揚或通報批評，對工作中的好經驗、好做法要加以推廣，激發企業自身抓安全的積極性，努力形成政府主導抓、企事業單位自覺抓的互動氛圍。
(四)做好總結表彰工作。區政府將“法人代表安全生產承諾落實年”工作列入年度安全生產管理考核重要內容之一，對落實年工作開展好的單位，予以通報表彰;對總體評估優秀且承諾落實工作突出的企事業單位，推薦并報請上級授于“安全生產承諾落實示范單位”。自2023年4月份開始，各街鎮和區安委會有關成員單位于每月底向領導小組辦公室書面報告工作進展情況，2023年1月10日前報全年工作總結。
附件：“法人代表安全生產承諾落實年”工作領導小組名單
第9篇 分管安全生產工作項目副經理安全制度
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司制訂的安全生產規章制度，在項目經理的領導下，對項目部的安全生產工作負主要責任。
2、主動配合項目經理組織制定和實施本項目的安全技術措施和預案，并督促各部門做好安全生產管理工作。
3、組織安全生產檢查，制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，對查出的安全隱患應積極組織整改。
4、協助項目經理認真做好對員工的安全教育工作，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護意識。
5、發生傷亡事故時，應立即報告，組織搶救、保護現場，按“四不放過”的原則參與事故的調查處理，查清原因，落實整改措施。
6、積極參與安全生產法律、法規和安全生產知識的學習和培訓，不斷增強依法辦事能力。
7、定期向項目經理或常務副經理報告安全生產情況。
第10篇 校園安全生產工作制度
一、貫徹落實《安全生產法》和國務院省、市關于安全生產的有關規定，建立健全安全生產長效機制，實現安全生產狀況良好穩定發展，做好“創建平安校園”構建和諧社會，創造安全，穩定的社會環境。
二、按照市安委會的要求，建立完善安全生產控制指標體系，進一步強化各部門領導安全生產責任制，安全生產責任追究制，負責落實全年安全生產責任狀的各項控制指標，做到層層落實，確保我校安全生產無重大責任事故。
三、認真落實安全生產有關規定，加強對高危行業安全生產的監督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機械加工、實驗室等特殊人員的持證上崗和崗位安全培訓工作。
四、深化安全生產專項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產應急救援體系。
五、嚴格事故報告制度，協助有關部門做好事故調查處理工作。
六、加強組織領導，協助后勤管理學生管理等有關部門，形成齊抓共管的安全生產格局，確保學校安全，平安穩定。
七、完成校領導和市安監局交辦的其它工作。
第11篇 配電間安全生產工作制度
一、保證正常安全供電,并經常注意供電質量,遇有故障,及時查明處理。
二、每天對室內設備、油開關、高低壓開關柜的運行情況,定時巡視不少于三次,遇有天氣變化,高峰負荷,設備異常等,應增加巡視次數。
三、單人巡視時,應在安全距離上的安全區域內,不得移開或越過護欄。
四、非配電房人員不得進入開關控制室,更不得觸摸任何設備,以保證安全。
五、巡視開關控制室時,應隨手關門,以防小動物進入。
六、單位停電或局部停電、恢復供電。
第12篇 安全生產委員會工作規則制度
第一條 公司安委會是公司的非常設機構,在公司總經理工作班子的領導下,研究安全生產 工作(包括生產、基建、多經、交通等)中的重大事項,協調、解決安全生產工作中的重大問題, 指導全公司安全生產工作。
第二條 安委會主任由公司總經理擔任,副主任由公司分管生產、基建、多經的副總經理擔 任,成員由公司總經理工作部、人力資源部、生產部、工程部、多經部、燃料部、財務部、計劃 部、政工部、監審部、安監室負責人組成。
第三條 安委會辦公室為安委會的工作機構,具體負責安委會的日常管理工作。安委會辦公 室設在公司安全監察室。
第四條 安委會主要任務是:審定公司年度安全生產目標,審定公司系統安全生產獎懲決定 和有關事故的調查及責任處理意見;傳達黨中央、國務院、集團公司等上級機關關于安全生產的 指示和精神,統一部署、協調和貫徹、落實各項工作;分析公司安全生產形勢,研究安全生產對 策,統一部署安全生產重點工作,解決安全生產中的重大問題;協調公司內部各職能部門安全生 產工作,并對公司管理各單位、各職能部門的安全生產工作進行督促檢查。
第五條 安委會辦公室主要任務是:督促公司管理各單位、各職能部門貫徹落實安委會決議和 安全生產工作部署情況,及時通報事故信息等,并向安委會報告;定期匯總公司系統安全生產情 況,分析安全生產形勢,提出改進意見和措施,向安委會報告,并向集團公司有關部門和領導匯 報;不定期向安委會有關成員匯報有關安全生產情況;承辦安委會召開的會議及重要活動;承辦 安委會交辦的其他工作。
第六條 安委會全體會議原則上每季度召開一次,每年不得少于兩次。會議由安委會主任或委 托的副主任主持,會議議題由主持人確定。
第七條 安委會主任認為必要時可臨時召開全體會議或由有關成員、有關職能部門參加的專 題會議。
第八條 安委會有關成員部門應在每年四季度安委會會議上向安委會簡要報告本系統的安全生產形勢和安全生產工作情況、本年度的工作總結、下一年度的工作安排和部署。
第九條 安委會文件由安委會主任或委托的副主任簽發。
