第1篇 衛生管理工作制度
為了維護機關衛生、舒適的工作環境,防止疾病傳播,保證全體工作人員的身體健康,制定本制度。
一、辦公室是機關衛生管理工作的責任部門,具體負責機關衛生責任區域的劃分,衛生保潔工作的組織、指導和檢查通報工作。
二、衛生管理工作責任分工
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房的衛生保潔工作由各部門負責。
(二)局長室、接待室、五樓會議室保潔工作由公勤員負責。
(三)六樓會議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛生保潔工作由保潔員負責。
(四)辦公樓院落的衛生保潔工作由門衛負責。
(五)分局衛生管理工作責任分工由各分局制定。
三、衛生保潔工作時間安排
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房衛生保潔每個工作日一次,時間統一安排在下午下班前半小時進行。無特殊情況,其它時間不得用水拖把拖地,以防地滑傷人和影響公共場所清潔。
(二)局長室衛生保潔每天在上班前和下班后進行,要保持經常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛生間的衛生保潔每個工作日一次,時間安排在每日下午下班后進行。
(四)會議室和接待室每次使用后及時打掃。
(五)辦公樓院落的衛生保潔工作每個工作日一次時間安排在每日的上班前。
(六)分局衛生保潔工作時間自行安排。
四、衛生保潔工作標準
(一)工作人員衣著整潔,不隨地拋扔煙頭、紙屑,不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動場所物品整潔、放置有序,地面、墻面、臺面、桌面無灰塵、污跡、垃圾,墻壁無積塵、腳印、指印,墻角和頂部無蜘蛛網,停車場和綠化帶內無垃圾、雜物。
(三)衛生間通風透氣、無異味,洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
五、衛生檢查
辦公室每周對機關衛生管理情況進行一次檢查,每月通報一次。對衛生管理制度不落實、衛生狀況差的部門,辦公室要及時督促整改。
第2篇 社區衛生中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
南調社區衛生服務中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
1、建立社區社會人口學(35周歲以上人口分年齡組構成、主要慢病包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腦卒中、腫瘤現患病人分年齡組構成)登記,掌握社區居民的社會人口學分布狀況。
2、建立社區慢性非傳染性疾病病人的個人健康檔案,進行長期的動態管理。
3、35周歲以上社區居民每次就診必須測量、記錄血壓。
4、對社區內慢性非傳染性疾病現患人群、高危人群和普通人群進行各種形式的有針對性的健康干預和生活行為因素定期監測。
5、做好慢性非傳染性疾病各種相關資料的匯總、分析,并及時將年度總結和匯總資料上報給上級業務部門。
6、認真接受上級業務部門的業務指導,并配合開展相關工作。
第3篇 學校體育衛生工作制度
體育衛生工作是學校工作的重要組成部分。加強學校的體育衛生工作是實施素質教育的要求，也是提高全民族素質的重要渠道。
一、指導思想
堅持“以人為本”的思想，以全面深化素質教育為總攬，以培養學生特長、發展學生個性為目標，全面實施《國家學校體育衛生條件試行基本標準》，增進學生身心健康，增強學生體制。
二、學校體育衛生工作的基本原則和基本任務。
學校體育衛生工作堅持普及與提高相結合、體育鍛煉和安全衛生相結合的原則，通過開展多種形式的強身健體活動，增進學生身心健康，增強學生體制;使學生掌握體育衛生基本知識，培養學生體育運動能力和習慣;提高學生運動技術水平，為國家培養體育后備人才;對學生進行思想品德教育，增強組織紀律性，培養學生勇敢、頑強、進取精神。
三、工作內容與實施方法
1 、按《國家學校體育衛生條件試行基本標準》的要求開足課時，每天安排課間操和眼保健操。
2 、做好日常教學工作，體育教師要認真備課、上課，提高課堂教學的效率。
3 ，加強教科研工作，加強體育衛生教師的理論學習和技能培訓，掌握體育衛生教學的理論和教學方法，不斷開展教學改革，改進教學，提高教育質量。
4 、根據學校實際，繼續做好各種訓練隊的工作。我縣有些學校是省、市級體育傳統項目學校，學校的代表隊在各級比賽中均取得了較好成績，要進一步加強訓練，以鞏固與提高;除此之外，進一步做好籃球隊、排球隊和學校田徑隊的訓練工作。
5 、積極開展豐富多采的體育活動，做好學生群體活動的開展，提供各種活動機會，讓學生積極參與，提高自身素質。
6 ，做好一年一度的體育考試工作，并進一步做好體質測試工作。
7 、積極參加上級教育主管部門組織的體育比賽活動，并爭取在每次活動中取得優異成績。
8 、按《課程方案》的要求上好衛生健康課，通過班會、社會實踐、衛生講座等形式，提高學生的衛生意識，加強自我保健能力。
9 、加強衛生室的管理，發揮衛生室的職能效用。
10 、協助上級衛生防疫部門進行健康體檢，并做好體檢的統計分析工作;同時積極開展學生常見病的防治工作。
第4篇 高中食品衛生安全領導小組工作職責責任追究制度
z高級中學食品衛生安全領導小組工作職責及責任追究制度
一、名單
組長:z(校長)
副組長:z(副校長)、z(副校長)
組員:z(總務主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質量衛生監督員)、z(食堂內務管理員)、z(校醫)
二、職責與分工:
1、組長主要對學校的安全總負責,并負責學校食堂衛生安全工作,監督檢查食堂衛生工作的落實情況。
2、副組長主要是每2天一次檢查衛生工作的落實情況,及時向組長匯報檢查結果。
3、組員分工情況:
z(食管辦主任):負責食堂的衛生安全工作和各項制度的落實情況,每天檢查并及時處理存在的和可能出現的問題。
z(政教處主任):負責餐廳值周工作的安排,并及時處理學生的各種問題。
z(政教副主任):負責食品衛生質量的監督,每月征求師生對食品質量和衛生的意見,并有調查問卷和報告。
z(總務主任):負責食堂內學校財產的管理。
z(食堂質量衛生監督員):負責食堂的各種資料的收集和保管,并負責檢查原料和半成品、成品的質量;負責廚房各工作程序的衛生質量監督,每天檢查留樣及其各項記錄。
z(食堂管理員):具體負責各班組的衛生工作的安排,建立班組的衛生責任制度。每餐監督各操作程序的衛生制度的落實情況。嚴格檢查進料的質量和手續,杜絕三無產品進入食堂。負責食堂工作人員的健康證和衛生知識培訓任務。
z(校醫):負責及時處理學生出現的食物異常反應,負責對食堂的衛生培訓工作進行指導。監督和控制各種食源性疾病的發生,若有情況應及時向領導匯報。
三、責任追究制度:
1、凡是因未認真履行職責而出現群體性食源性疾病,造成事故的,應追究其相應責任,造成重大事故的依法追究法律責任。
2、教育局和市防疫部門追究學校,學校追究食管辦,食管辦追究食堂質量衛生監督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負責人,各班組負責人追究各操作程序的工作人員。
3、食堂發生意外事故的經過和處理過程及意見必須有書面匯報材料,并做到'四不放過'。
食品衛生安全領導小組
20**年9月
第5篇 n衛生局文明創建工作制度
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為了進一步加大我縣文明創建工作力度,鞏固創建成果,全面推動我縣創建工作步入初步的良性循環。根據縣文明委文件精神,文明縣城創建工作要持之以恒地緊緊抓不放,確保日常工作做到經?；?現結合單位實際情況,制定出**縣衛生局文明創建工作制度。
一、指導思想:在江******重要思想的指導下,繼續高舉*理論偉大旗幟,堅持黨的基本路線和基本方針不動搖,扎實開展群眾性精神文明創建活動,廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,加強“三德”教育和行風文明建設,保持共產黨員的先進性,促進衛生改革,為人民健康服務,為社會主義現代化建設服務。
二、繼續落實“門前三包”任務,積極投入創建文明縣城活動,努力創建文明小區、文明單位,切實搞好衛生局機關大院內的環境衛生,著力提高院內居民素質,自覺參與文明縣城創建活動。
三、努力改善衛生局機關大院環境衛生,認真堅持周五學習和大掃除制度,各醫療衛生單位要積極改善內外環境,為患者提供美好的就醫環境,提高醫療衛生質量和服務質量,滿足不同層次的衛生需求。
四、全面實現“三個起來”,認真落實“三管好”,人爭當文明人,進一步擴大“四個延伸”的覆蓋面,向職工住宿區延伸、向病區延伸,加強社會治安綜合治理。
五、進一步加強文明窗口的創建,以服務人民奉獻社會為宗旨,深入開展文明行業創建活動,切實改善衛生局機關工作作風,提高辦事效率,以“****”的精神,促進精神文明建設和民主法制建設,大力推行政務公開,加大衛生行政執法力度。
六、開展愛國主義教育界,從中國近、現代史和基本國情、縣情入手,認真開展好關心下一代工作,大力弘揚愛國主義精神,培養少年兒童集體主義觀念,進一步做好離退休老干部工作,堅定共產主義信念。
七、抓好市民文明學校工作,確保市民素質教育落到實處。
八、做好送醫下鄉工作,繼續抓好衛生幫扶工作和送溫暖活動
第6篇 對清潔衛生公司工作質量控制制度
對清潔衛生服務公司工作質量的控制
1.0目的:使該公司所提供的服務達到我司制定的工作標準,營造舒適優雅的工作和生活環境。
2.0控制方式:分日檢、月檢兩種方式。
2.1月檢:質量檢查組每月進行抽樣檢查,檢查中發現不合格項由管理處限定清潔公司定期整改,如因對方失誤造成我公司的榮譽和聲譽受損的,可考慮在該公司當月服務費中扣除部分費用作為罰金。
2.2日檢:在日檢中發現的不合格項要求清潔公司當日整改,管理處應做好日檢紀錄
2.3如有發現清潔公司對我公榮譽和聲譽造成嚴重影響,管理處即時將情況上報公司,由公司清潔綠化部向清潔公司發出書面警告,年內書面警告累積達三次,有權要求終止清潔分包合同。
3.0檢查項目與方式:
3.1首層地面(含綠化帶):抽查紅線范圍內80平方米的地面(每次抽查的范圍不同)。
3.2首層大堂的地面、墻面:抽查其中兩棟的大理石地面、墻面保養情況。
3.3標準層通道的地面磚、墻面磚、公共設施、設備:每棟抽查八層標準層,檢查地面磚、墻面磚、消防栓、防火門、排風口、后樓梯扶手、垃圾桶擺放處等地是否按合同規定標準進行保潔。
3.4寫字樓每座各抽查10個標準層,檢查通道內公共設施、洗手間、茶水房是否清潔衛生。
3.5地面的下水道、污水井(含地下室內部分):抽查下水道20米長,沙井、污水井各5個。查看是否達到規定的清潔標準。
3.6地下室停車場的管線、天棚、地面抽查管線30米長,天棚80平方米,地面80平方米范圍的清潔程度是否達到標準。
3.7樓宇的天臺、設備層地面、公共設施抽查兩棟樓宇的天臺、設備層地面及公共設施的衛生狀態。
3.8不銹鋼部分(電梯轎廂、外廳門、地面警告牌、圍欄等):電梯轎廂每棟抽查一部電梯;電梯外廳門在檢查標準層公共設施時一并檢查。每棟抽查8層電梯外廳門;地面警示牌、圍欄抽查3-4處。
4.0檢查標準:參照《清潔綠化工作手冊》qr-01q043文件中執行。
第7篇 鄉鎮衛生院門診工作制度
鄉鎮衛生院門診工作制度
一、各科門診要在院長及分管院長的領導下進行工作?？浦魅呜撠熼T診的規劃、計劃及醫療活動的組織實施和監督檢查等各項工作。
二、各科門診工作的人員應接受有關科室主任的領導。
三、臨床和醫技各科室人員必須具有三年以上臨床實踐方能到門診工作。
四、門診工作人員必須要有高度的職業責任感,門診工作執行首診醫師負責制、疑難危重病人的請示報告制度和轉院制度。35歲以上病人首診測血壓并予以登記。
五、嚴格遵守醫院的勞動紀律,衣帽整潔,掛牌服務。臨床醫師如有特殊情況需要停診,必須提前一天通知院方辦公室。
六、門診醫師按要求認真書寫門診病歷并作好每位病員的門診登記。
七、門診檢驗、放射及物理診斷等各種檢查結果,必須準確及時;門診藥房劃價、發藥必須準確無誤并要告訴病員用法。
八、需出具工傷、交通事故、醫療糾紛、打架斗毆等特殊病情介紹時,應持有關單位或部門介紹信,接診醫師出具病情介紹,主管院長審核批準。
九、嚴格遵守消毒隔離制度,防止交叉感染。
十、加強門診優質服務工作,對老、弱、殘病人給予照顧,優先就診。
十一、加強候診宣傳和管理工作,普及衛生預防知識。
十二、保持門診就診場所清潔、整齊、安靜,標識、標牌清晰。
十三、每月發放一次門診病員意見卡,征求意見,接受監督。
第8篇 社區衛生中心換藥室工作制度
南調社區衛生服務中心換藥室工作制度
(一)換藥室須有專人負責,操作者穿工作服、戴工作帽及口罩,換藥前后應洗手。
(二)嚴格遵守無菌操作,換藥時做到一人一碗(盤)、二鉗、一份無菌物品,先換清潔傷口,后換感染傷口,特殊感染傷口不得在換藥室換藥。
(三)每次換藥完畢,敷料分類倒入污物桶,用過的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。
(四)室內無菌物品與有菌物品分別放在固定位置,無菌物品應標明失效期,過期或潮濕時應重新消毒。
(五)開包后未用完的換藥碗、盤、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次,放持物鉗(鑷)的無菌瓶、敷料罐、剪刀盤以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次,啟封的外用無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當日使用。
(六)室內每天濕式清掃及通風,物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養,報告單留存備查。
第9篇 社區衛生中心社區康復工作制度
社區衛生服務中心社區康復工作制度
1.開展社區殘疾人健康狀況調查,掌握殘疾人的基本狀況和康復需求,并建立社區殘疾人基本數據檔案,實施動態管理。
2.對有康復需求的殘疾人,建立康復檔案,進行功能評估,制定康復計劃,實施康復治療和功能訓練。
3.積極開展家庭康復訓練指導工作,對殘疾人及親友開展康復知識培訓和指導。
4.對于在社區衛生服務機構無法滿足的康復需求,向設有康復科的上級綜合醫院或康復服務機構進行轉診。
5.利用各種方式宣傳康復和殘疾預防知識,動員社會力量參與社區康復服務。
第10篇 p糧食局機關衛生工作管理制度
糧食局機關衛生工作管理制度
為了深化和鞏固創建成果,提高全局衛生管理水平,創建良好的工作和生活環境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規范化,根據糧食局實際,特制訂衛生工作管理制度:
一、衛生工作堅持經常化、制度化,每天上班各部門打掃整個室內衛生,逢重大節假日,搞好衛生突擊。
二、保持室內衛生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區愛衛辦的統一部署,做好除四害的統一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應自覺維護公共秩序、講究環境衛生和個人衛生、愛護綠化和公共設施。
六、做好食堂衛生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質食品。食品倉庫、操作間整潔,設施布局合理,生熟分開,有三防設施,用餐環境衛生整潔。
七、每次定點打掃和衛生突擊后,衛生檢查領導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛生工作列入各部門考核內容。
第11篇 某衛生局機關協調工作制度
為了進一步改進機關工作作風,提高辦事效率,特制定局機關協調工作制度。
一、認真落實科(室)長(主任)負責制
局機關各科室要認真按照市衛生局機關“三定”方案,各司其職、各負其責,在各自職責范圍內,獨立負責地做好工作。各科(室)長(主任)要圍繞局黨組的工作部署,調查研究,提出解決問題的辦法和建議。對局黨組決定和局領導交辦的重要事項,科(室)長(主任)要親自抓,遇有問題要直接出面協調解決。
二、加強科室之間的協調和配合
各科室在擬定政策和處理問題時,如涉及其他科室職責范圍內的事項,主辦科室要主動征求有關科室的意見,認真進行協商,協辦科室要積極配合?？剖抑g征求意見或會簽文件時,協辦科室應在五個工作日內予以答復。
凡未經有關科室主要負責同志認真研究,充分協調的問題不得上報局領導或局黨組?？剖抑g如有分歧意見,需請示局領導或局黨組的,報文前必須經過相關科室主要負責同志的親自協調。主辦科室主要負責同志主持召開協調會議,可邀請協辦科室相應負責同志出席;根據主辦科室的要求,辦公室可派員列席會議。經協商不能達成一致意見的問題,在報請局領導或局黨組研究時,主辦科室必須明確、具體地列舉有關科室的不同意見和其它論據,以便局領導決策。
三、與其它局委辦的協調工作
如果在實際工作中涉及到其它局委辦的工作協調時,各主辦科室負責組織協調并征詢局內有關科室的意見和建議,報請主管局領導同意后,主動與有關局委辦聯系,征詢意見和建議;必要時由局領導或科室主要負責同志主持召開協調會,邀請有關局委辦的相應負責同志參加。如果意見不一致時,主辦科室負責整理協調會紀要并列舉各局委辦的意見和建議,經局領導審核后,報上級領導部門決策時參考。
如果其它局委辦的工作涉及到與我局的協調問題時,由業務對口科室負責。會簽文件要在7個工作日內完成;對方主持召開的協調會,各科室要派相應負責同志參加。
第12篇 衛生科醫務室門診室工作制度
衛生科醫務室門診室工作制度
1.牢固樹立為師生服務的思想，樹立良好的醫德醫風，熱忱地為患病師生服務;
2.對病人熱情、耐心、細心，急病人所急，想病人所想，做到熟人、陌生人一視同仁;
3.認真、熟練地診治各種常見病、多發病，力爭少花錢，醫好病;
4.實行首診負責制;對35周歲以上初診的教職工進行血壓測量;
5.為急診病人開通綠色通道，對危、急重病人早發現、早診斷，及時轉上級醫院診治;
6.一旦發現傳染病，做到早發現、早報告、早隔離、早消毒處理，以免造成擴散流行;
7.嚴格執行市醫保辦關于基本醫療用藥規范，不開大處方、人情方，處方用藥量急性病3--5天，慢性病15--30天;
8.認真填寫門診日志，對發熱病人進行跟蹤隨訪;
9.做好門診器械的管理工作，以免造成醫源性感染;
10.貫徹預防為主，防重于治的衛生工作方針，進行預防為主的健康教育宣傳;
11.嚴格遵守各項規章制度，按時完成上級交給的各項指令性任務。
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