第1篇 某外企公司廠區機動車輛安全管理制度
1.0 目的
加強廠區機動車輛安全管理，防止廠區內發生交通運輸事故。
2.0 適用范圍
廠區內行駛、作業及停放的機動車輛。
3.0 職責
3.1 行政人事部負責廠內機動車輛的行駛、停放管理（包括外來車輛）。
3.2 生產部負責廠內機動車輛行駛、作業的安全管理。
4.0 內容
4.1 機動車輛必須由上海市公安部門或交通監理部門核發號牌和行駛證，方可行駛。
4.2 機動車輛的制動器、轉向器、喇叭、燈光、雨刷和后視鏡必須保持齊全有效。
4.3 車輛裝載不得超過行駛證上核定數量，車輛載物高度、寬度和長度應按公安、交通部門的規定執行。
4.4 廠區內行駛的機動車，必須按規定進行驗車（包括外來車輛），合格后方能行駛。
4.4.1 嚴禁無證駕駛機動車，包括限于廠區內行駛的機動車。
4.4.2 機動車輛司機嚴禁酒后駕車，不得在行駛時做其它有礙安全行車的事情。
4.4.3 機動車輛在廠區主干道上最高時速不得超過10公里/小時，在次干道、交叉路口轉彎或進出車間、倉庫，時速不得超過5公里/小時，車間、倉庫內行駛或倒車時速不得超過3公里/小時。
4.5 機動車輛在廠房、倉庫、窄路倒車時，應有人站在車后駕駛員的一側指揮。
4.6 機動車輛司機在廠區內行駛應自覺遵守各種警告牌，指示牌，禁令牌，不準亂停車輛，特別是廠區十字路口，車間倉庫門口，交通主干道，消防栓等處，機動車輛應停放在指定區域。
4.7 外來機動車輛停放應聽從門衛的安排和安全提示，在廠區內車輛停放滿位的情況下，外來機動車輛應在門衛的協調下停放在廠區其他的指定位置，公司大門口禁止停車。
4.8 運送化學品等危險品的車輛，門衛應核對車輛的“危險品運輸證”和駕駛員的
“危險用品駕駛員證”以及押運員的“危險品押運員證” ，若無上述證明材料，不允許外來車輛進入廠區，應通知倉庫相關人員到場外卸貨。
4.9 廠區內發生交通事故，應逐級上報，按有關規定處理。
5.0 相關文件
6.0 相關記錄
7.0 實施日期：2023年7月1日
編制：生產部 審核： 批準
第2篇 外企公司廠區機動車輛安全管理制度
1.0目的
加強廠區機動車輛安全管理,防止廠區內發生交通運輸事故。
2.0適用范圍
廠區內行駛、作業及停放的機動車輛。
3.0職責
3.1 行政人事部負責廠內機動車輛的行駛、停放管理(包括外來車輛)。
3.2 生產部負責廠內機動車輛行駛、作業的安全管理。
4.0內容
4.1機動車輛必須由上海市公安部門或交通監理部門核發號牌和行駛證,方可行駛。
4.2機動車輛的制動器、轉向器、喇叭、燈光、雨刷和后視鏡必須保持齊全有效。
4.3車輛裝載不得超過行駛證上核定數量,車輛載物高度、寬度和長度應按公安、交通部門的規定執行。
4.4 廠區內行駛的機動車,必須按規定進行驗車(包括外來車輛),合格后方能行駛。
4.4.1嚴禁無證駕駛機動車,包括限于廠區內行駛的機動車。
4.4.2機動車輛司機嚴禁酒后駕車,不得在行駛時做其它有礙安全行車的事情。
4.4.3機動車輛在廠區主干道上最高時速不得超過10公里/小時,在次干道、交叉路口轉彎或進出車間、倉庫,時速不得超過5公里/小時,車間、倉庫內行駛或倒車時速不得超過3公里/小時。
4.5機動車輛在廠房、倉庫、窄路倒車時,應有人站在車后駕駛員的一側指揮。
4.6機動車輛司機在廠區內行駛應自覺遵守各種警告牌,指示牌,禁令牌,不準亂停車輛,特別是廠區十字路口,車間倉庫門口,交通主干道,消防栓等處,機動車輛應停放在指定區域。
4.7外來機動車輛停放應聽從門衛的安排和安全提示,在廠區內車輛停放滿位的情況下,外來機動車輛應在門衛的協調下停放在廠區其他的指定位置,公司大門口禁止停車。
4.8運送化學品等危險品的車輛,門衛應核對車輛的“危險品運輸證”和駕駛員的
“危險用品駕駛員證”以及押運員的“危險品押運員證” ,若無上述證明材料,不允許外來車輛進入廠區,應通知倉庫相關人員到場外卸貨。
4.9廠區內發生交通事故,應逐級上報,按有關規定處理。
5.0相關文件
6.0相關記錄
7.0實施日期:2023年7月1日
編制:生產部審核:批準
第3篇 外資外企公司員工工作制度上班制度
一、上班安排
(一) 上班時間為周一至周五的8:50-17:00，每天中午12:00-13:00為午餐和休息時間。
(二) 凡屬香港聯合交易所的假期，均按有關規定執行。
二、考勤制度
(一) 指定專人負責考勤，并將名單交辦公室備案。考勤員負責逐日如實記錄本部門工作人員的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交給公司負責人核簽字后于每月2日前報辦公室，工作人員工資將按實際出勤天數發放。
(二) 考勤統計是公司對工作人員考核及工資發放的重要依據，任何人不得弄虛作假，辦公室將會定期進行檢查、核對。
(三) 工作人員要嚴格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤。公司設立全勤獎300元/月，若遲到一次扣款50元，遲到第兩次扣款100元，遲到三次者全勤獎金不予發放。多次遲到將記錄年終考核，影響獎金發放。因不可抗因素（如臺風、洪水、冰雹、罷工、騷亂）造成的遲到，對全勤獎和年終評測不會造成影響。
(四) 工作人員要嚴格遵守勞動紀律，在工作時間不得做與工作無關的事，不得隨意串崗、喧嘩等。如有違反，即作違紀處理。
三、請銷假制度
工作人員請事假、病假及其它各類假,均應事先請假，事后銷假。具體要求按《工作人員各種假期的管理規定》執行。
四、著裝、禮儀、禮節規定
(一)工作人員著裝要求：男士（business casual）：須穿皮鞋，西褲，襯衫。女士（smart casual）：整潔清爽、輕快又不失穩重。周五不受此限制，但要做到服裝整潔。
(二)工作人員之間應互相尊重、互相幫助，要用自身言行樹立公司形象。
(三)工作人員在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言。
五、環境衛生、安全保衛制度
(一)各部門應負責各自辦公室的清潔衛生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結束時應將個人桌面收拾干凈。
(二)各部門均設專人負責辦公地點的安全、保衛、消防工作，定期檢查，及時消除存在的隱患。同時，每一位工作人員對公司的安全、保衛、消防中存在的問題均要及時匯報、協助處理的義務。
六、嚴守公司業務機密制度
各級工作人員不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領個資料、工作人員經濟收入及其他有關商業秘密和內部情況。各部門經理要經常對工作人員進行職業道德教育，做到不該講的不講。如有違者，公司有權追究責任。
第4篇 外企公司員工工作制度上班制度
一、上班安排
(一) 上班時間為周一至周五的8:50-17:00,每天中午12:00-13:00為午餐和休息時間。
(二) 凡屬香港聯合交易所的假期,均按有關規定執行。
二、考勤制度
(一) 指定專人負責考勤,并將名單交辦公室備案。考勤員負責逐日如實記錄本部門工作人員的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交給公司負責人核簽字后于每月2日前報辦公室,工作人員工資將按實際出勤天數發放。
(二) 考勤統計是公司對工作人員考核及工資發放的重要依據,任何人不得弄虛作假,辦公室將會定期進行檢查、核對。
(三) 工作人員要嚴格遵守勞動制度,不得無故遲到、早退、缺勤。公司設立全勤獎300元/月,若遲到一次扣款50元,遲到第兩次扣款100元,遲到三次者全勤獎金不予發放。多次遲到將記錄年終考核,影響獎金發放。因不可抗因素(如臺風、洪水、冰雹、罷工、騷亂)造成的遲到,對全勤獎和年終評測不會造成影響。
(四) 工作人員要嚴格遵守勞動紀律,在工作時間不得做與工作無關的事,不得隨意串崗、喧嘩等。如有違反,即作違紀處理。
三、請銷假制度
工作人員請事假、病假及其它各類假,均應事先請假,事后銷假。具體要求按《工作人員各種假期的管理規定》執行。
四、著裝、禮儀、禮節規定
(一)工作人員著裝要求:男士(business casual):須穿皮鞋,西褲,襯衫。女士(smart casual):整潔清爽、輕快又不失穩重。周五不受此限制,但要做到服裝整潔。
(二)工作人員之間應互相尊重、互相幫助,要用自身言行樹立公司形象。
(三)工作人員在接待來電、來訪時要用禮貌用語,不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言。
五、環境衛生、安全保衛制度
(一)各部門應負責各自辦公室的清潔衛生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結束時應將個人桌面收拾干凈。
(二)各部門均設專人負責辦公地點的安全、保衛、消防工作,定期檢查,及時消除存在的隱患。同時,每一位工作人員對公司的安全、保衛、消防中存在的問題均要及時匯報、協助處理的義務。
六、嚴守公司業務機密制度
各級工作人員不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領個資料、工作人員經濟收入及其他有關商業秘密和內部情況。各部門經理要經常對工作人員進行職業道德教育,做到不該講的不講。如有違者,公司有權追究責任。
