第1篇 隱患報告制度
1、 每周由礦長組織自查自糾小組對全礦進行一次詳細的安全檢查，對查出的隱患必須建立臺帳，并落實整改措施、整改責任人、整改期限、由自查自糾小組成員復查驗收。
2、 一線職工進行生產作業前，要對工作地點進行全面的安全檢查，對查出的隱患要立即匯報安全員，安全員匯報調度室，調度室要做好記錄，并立即采取措施進行處理，處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除，不得安排生產。
3、 安全員每班要對全礦進行全面安全檢查，對查出的隱患要立即匯報調度室，調度室要做好記錄，并立即采取措施進行處理，處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除，不得安排生產。
4、 一周內必須將隱患書面匯報鄉煤管站，一月內必須將隱患書面匯報縣煤炭局，一季度內必須將隱患書面匯報縣安監局。
5、 重大安全隱患應立即報告。
第2篇 安全生產隱患排查、治理和報告制度
一、 每周星期天由礦長組織，生產副礦長、安全副礦長、技術負責人及其他相關人員參加，對全礦實行全方位的安全隱患排查。
二、 對查出的安全隱患，由礦長落實專人處理，對不能及時處理的問題，必須提出整改方案，限期處理。
三、 每周星期日同時為安全隱患整改復查時間，對上周查出的安全隱患處理情況進行考核復查，未能按具體要求整改完畢的，將追究相關人員的責任。
四、 對所查出的安全隱患、整改情況、參加人員、限期整改時間、復查人員等必須作好記錄。
五、 不定期的組織人員，進行日常安全隱患排查，日常安全隱患排查者必須將查出的安全隱患以及處理情況向礦長匯報，并作好記錄。
六、 所查出的隱患每周一書面報告給鄉煤管站，每月匯總報縣煤炭局。
七、 隱患排查小組組織機構：
組長：
成員：、
第3篇 建筑施工企業安全生產事故隱患報告和舉報獎勵制度
第一章? 總則
第一條?為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發【2011】40號)精神，建立安全生產隱患排查治理體系，強化和落實企業安全生產主體責任，促進安全生產形勢的持續穩定好轉，根據《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統一部署，結合本公司實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產事故隱患，提高廣大員工對安全生產的參與和監督意識，預防和避免事故的發生。
第二條? 本辦法所稱“安全生產事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條?各成員企業安全管理部門負責受理安全生產事故隱患的舉報。
第四條?成員企業安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統計和報告制度。
第二章?? 事故隱患報告
第五條?崗位員工應嚴格執行巡檢制度，及時發現事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發現的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告企業安全管理部門。
第六條?報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條?報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條?基層單位收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條?基層單位應及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。
基層單位對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發現事故隱患的員工應向企業安全管理部門舉報。
第三章? 舉報受理和核查。
第十一條?任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。
第十二條?成員企業應設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網絡，并將企業受理舉報的方式對外公布。
公布xxx公司辦公地點為xxx辦公室、公開舉報電話xxxxxx。
第十三條?舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規定嚴肅處理。
第十四條?安監部主要職責
（一）?督促成員企業建立安全生產事故隱患舉報獎勵制度，并監督其執行；
（二）?負責查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項，并按規定回復舉報人。
第十五條?成員企業安全管理部門主要職責
（一）?負責查處本企業受理的和xxx公司交辦的舉報事項，并按規定回復舉報人；
（二）?負責本企業舉報受理獎勵的發放；
（三）?按月統計事故隱患舉報情況，并向xxx公司報告。
第十六條?成員企業應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十七條?受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關規定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經確認無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。
第十八條?企業安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產法》、《xxx省安全生產條例》等法律法規和行業安全生產規范的有關規定進行調查處理。
第4篇 安全隱患排查報告制度
隨著改革的深入和社會發展,作為一名長期工作在地方安全監管一線的工作者,深深感覺到一些傳統的老辦法已不能適應當今現實工作的需要,其中之一就是在各地推行多年的隱患整改百分比管理方式,它在實際工作中的作用可以說弊多利少。
弊表現在:第一,各基層單位出于自身利害關系的考慮,常常不敢、也不可能如實上報本單位的安全隱患情況,少報、小報、虛報、瞞報的現象司空見慣,目的是不讓未完成整改的百分比影響政績(成績),使上級無從追究責任并在考核中扣分。第二,由于下級報喜不報憂,使得上一級政府或部門很難及時掌握和了解下屬單位安全生產的真實情況,特別是隱患存在的情況,這勢必造成在部署總體工作時,無法將所屬單位安全生產中存在的隱患問題考慮和納入到計劃中,造成安全生產監督管理上的盲目性,無法在全局上對隱患整改和問題的解決進行指導協調。這樣,隱患(尤其是重大隱患)就會長期存在,久而久之,養患成災。
為使“關口前移、超前預防”的工作思路落實下去,改變當前安全生產工作疲于事后處理的不利局面,彌補隱患整改百分比管理方式的嚴重不足,筆者認為,亟待建立一種安全隱患報告(備案)制度。具體做法是:
1.改變目前以隱患整改的百分比為考核硬指標的做法,鼓勵各地、各單位及時如實上報安全隱患情況,并把它作為一種制度來執行。
2.把安全隱患報告(備案)列入安全責任狀考核當中,做出嚴格規定,對不如實評估和上報本地本單位安全隱患情況的單位,一經查實或群眾舉報證實,就參照發生事故可能造成的后果予以嚴肅處理。
3.建立安全隱患舉報制度,要求各級政府、部門和企業把安全隱患報告(備案)當作安全生產的長效工作來對待。通過年度檢查,把各類安全隱患分類排隊,評估、認定之后制定隱患檔案,并對重大安全隱患和重大危險源制定出應急處理預案。
4.各級政府和生產經營單位應樹立安全生產主體意識,對本地本單位安全隱患情況應了如指掌,按照輕、重、緩、急來制定短期和長期的整改計劃,建立起隱患整改工作的自我管理,自我約束機制。
建立安全隱患報告(備案)制度,不僅有利于如實掌握各地、各生產經營單位的安全隱患情況,而且有利于企業單位確立自我管理、自我約束、自我整改的主體地位,有利于依法對重大安全隱患進行監控和整改。
第5篇 安全隱患排查、治理和報告制度
為消除煤炭生產過程中的各類事故隱患，改善職工勞動條件和工作環境，防止事故發生，促進安全生產，根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》和《煤礦安全規程》有關規定，特制定碩嘉灣露天煤礦的《安全隱患排查制度》。
第一條 露天礦組織對本單位生產作業區內的事故隱患進行排查、治理和報告，各段應根據本制度制定各崗位專責人員的檢查制，明確檢查項目、時間、周期及其它相關規定。加強現場監督檢查，及時發現和查處違章指揮、違章作業和違反操作規程的行為。
第二條 安全隱患是指在生產現場、技術管理、裝備設施等方面存在的可能導致事故的隱患。
1、露天礦按安全隱患的種類分為：防洪防排水、運輸、爆破、火災、邊坡和其它。
2、按照隱患的嚴重程度由各單位填寫隱患排查登記表（見附表）并按時治理隱患；對嚴重程度較大的隱患，按要求填寫隱患排查登記表，并逐級上報。
第三條 露天礦礦長對煤礦生產作業區內的安全隱患排查、治理和報告全面負責；安全副礦長配合礦長工作，現場管理人員及各施工隊負責人都應根據各自的職責范圍，對生產設備、設施、現場環境等方面的安全隱患進行檢查和報告，并按隱患整改方案進行隱患治理。
第四條 露天礦安全副礦長是生產區內安全負責第一責任人。
第五條 各級人員檢查范圍及重點：
1、各段負責人和專業技術人員應在每日上班后進行現場巡視檢查，主要了解和檢查設備運行或檢修情況、規程制度及安全措施貫徹情況、現場安全防火情況；下班前向交接班班長交代有關注意事項及相關要求。
2、礦領導按職責分工每天要在生產調度室了解設備運行、檢修及主要生產情況，并隨時深入生產現場進行檢查和巡視。
3、礦長每月組織一次各職能科室、安監人員、工程技術人員和職工參加的安全隱患排查，對查出的一般隱患指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改，對查出的重大隱患組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、資金、期限、整改作業范圍，組織實施和自檢驗收，并在自檢報告上簽字。
4、各職能科室要堅持日常和定期檢查，及時掌握生產現場安全生產情況和生產設備運行情況，對安全隱患研究治理措施并對重大安全隱患進行逐級匯報。
第六條 安全隱患的治理。安全隱患的治理要貫徹“分級負責、責任落實”的原則。礦長對隱患的整改負全面責任；分管礦長組織分管范圍內的單位、班組安全隱患的整改，做到項目、資金、時間、責任四落實。
第七條 隱患等級劃分：
a級：事故隱患較嚴重，解決難度大，礦解決不了，需報董事會解決的。
b級：事故隱患較嚴重，解決較困難，施工單位解決不了，需由礦解決的。
c級：事故隱患簡單，由施工單位單位自行解決的。
第八條 露天礦堅持“不安全絕不生產”的原則，對于存在安全隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的將不得生產。發現重大隱患，要立即停止生產，并逐級報告，隱患消除前不得生產。
第九條 因安全隱患整改不落實，導致事故發生，在安全隱患排查責任內確認事故責任者，并按有關規定追究責任。
第十條 本制度自下發之日起執行。
第6篇 y幼兒園事故隱患報告制度
為及時消除各種安全事故隱患,防止事故的發生,確保師生生命財產安全,特制定本制度。
一、報告范圍和內容:
幼兒園內可能發生的事故的區域、隱患和不安全因素。
二、報告要求:
1、教職工如發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向安全員或者安全領導小組報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
2、安全員或者安全領導小組對幼兒園的安全檢查中,發現的安全違法違規行為或存在的事故隱患,應當場予以糾正或者要求限期改正,對于一時難于整改的重大隱患,在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時,要及時區教育局安辦報告。
三、報告受理:
安全員或者安全領導小組在接到事故隱患報告后,應及時組織力量對報告事項進行調查核實,對經查實的存在安全生產違法行為或事故隱患,要及時予以處理,直至消除事故隱患。
四、報告責任:
在檢查中發現的事故隱患,一時難以整改,又沒有及時報告的或者接到事故隱患報告沒有及時處理的,將依法依規嚴肅處理。
第7篇 隱患報告制度范本
1、 每周由礦長組織自查自糾小組對全礦進行一次詳細的安全檢查,對查出的隱患必須建立臺帳,并落實整改措施、整改責任人、整改期限、由自查自糾小組成員復查驗收。
2、 一線職工進行生產作業前,要對工作地點進行全面的安全檢查,對查出的隱患要立即匯報安全員,安全員匯報調度室,調度室要做好記錄,并立即采取措施進行處理,處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除,不得安排生產。
3、 安全員每班要對全礦進行全面安全檢查,對查出的隱患要立即匯報調度室,調度室要做好記錄,并立即采取措施進行處理,處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除,不得安排生產。
4、 一周內必須將隱患書面匯報鄉煤管站,一月內必須將隱患書面匯報縣煤炭局,一季度內必須將隱患書面匯報縣安監局。
5、 重大安全隱患應立即報告。
第8篇 重大安全隱患報告制度
一、重大安全隱患監理工作應急方案
根據《中國人民共和國安全生產法》,為了保護企業從業人員在生產經營活動中的身體健康和生命安全,保證企業在出現生產安全事故時,項目監理部能夠及時進行應急救援,最大限度地降低生產安全事故給企業眾業人員所造成的損失,特制定本項目監理部重大安全隱患制度。
1、成立安全生產監督機構
安全生產監督機構及職責:項目監理部安全生產監督機構負責本項目內重大安全事故的應急救援協調指揮工作,職責如下:
① 發現重大安全隱患后,按照已定方案迅速開展重大安全隱患調查工作。
②項目監理部監督施工單位停止發生重大隱患的現場施工并對現場可能發生的其他一些情況進行分析等,以利于救援機構完善現場隱患應急處理措施。
③適時發布通報,將重大安全隱患發生的原因、責任及處理意見在項目、公司系統內進行示警。
二、重大安全隱患應急救授程序
1、重大安全隱患報告程序(圖1)。
圖1重大安全隱患應急報告程序圖
三、建立安全值班制度,安全隱患發生后,發現人有責任在第一時間內向本項目監理部總監理工程師報告,按照有關規定要求如實逐級上報。
四、嚴格執行有關規程和規定,嚴禁救援過程中的違章指揮和冒險作業,避免救護過程中發生二次傷害事故。
五、監督管理施工單位保護事故現場,防止無關人員進入,破壞現場和毀滅證據。
六、重大危險源控制范圍
根據本工程特點,為應對施工現場可能造成的危害,對以下危險性較大的分部分項工程制定重大危險源控制對象:
1、大型腳手架:搭設高度在20m以上的組裝式腳手架;搭設高度小于20m的懸挑腳手架;高度在6.5m以上、均布荷載大于3kn/m2的滿堂紅腳手架;附著式整體提升腳手架。
1)大型腳手架控制措施
因地基沉降引起的腳手架局部變形。在雙排架橫向截面上架設八字戧或剪刀撐,隔一提立桿架設一組,直至變形區外排。八字撐或剪刀撐下腳必須設在堅實、可靠的地基上。
腳手架賴以生根的懸挑鋼梁撓度變形超過規定值,應對懸挑鋼梁后錨固點進行加固,鋼梁上面用鋼支撐加u形托旋緊后頂住屋頂。預埋鋼筋環與鋼梁之間有空隙須用馬楔備緊。吊掛鋼梁外端的鋼絲繩逐根檢查,全部緊固,保證均勻受力。
腳手架卸荷、接接體系局部產生破壞。要監督承包單位立即按原方案制定的卸荷、拉接方法將其恢復,并對已經產生變形的部位及桿件進行糾正。如糾正腳手架向外張的變形,先按每個開間設一個5t倒鏈與結構繃緊,松開剛性拉接點,各點同時向內收緊倒鏈,至變形被糾正,做好剛性拉接,并將各卸荷點鋼絲繩收緊,使其受力均勻,最后放開倒鏈。
為快速、及時、妥善地處理本項目安全事故,做好應急處置和搶險救援的組織、協調工作,最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會危害,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條件》及相關部門的有關規定,認真審查施工單位制定的土方坍塌安全事故應急救援預案,具體內容如下:
事故發生后,項目監理部應急指揮小組立即按照應急組織機構人員分工,監督管理施工單位展開搶險自救和事故報告及待援工作。采取控制措施:
①立即撤離危險區域內施工人員,防止事故擴大。
②封閉危險區域,嚴禁無關人員進入,造成二次傷害和影響救援工作。
③協調、組織應急專業人員進行搶救。
④向120或999急救中心求助。
2、火災事故消防應急救援預案
火情發生時,為能有秩序組織撲救,阻止火勢的迅速蔓延,爭取滅火時間,使燃燒速度控制在最低限度,盡快將初起火災撲滅,最大限度地減少和降低火災事故對人員的傷害以及對財產造成的損失。
①報警
火情發生時,發現人大聲呼救,迅速將此住處傳遞給值班人員,同時采取滅火措施,控制火勢擴大。
一是協調動員現場人員救火,二是協調組織火場人員及時疏散。若火勢不能得到有效控制,立即撥打“119”,向市消防報警中心報警。撥通后首先詢問是否火警臺,得到肯定答復后,將單位名稱、地址、電話號碼、報警人姓名、火勢情況、燃燒物質情況詳細簡要地告知對方,待對方明確說明可以掛斷電話后,并監督承包單位派專人到路口迎候消防車,引導消防隊迅速趕到火場。
②火災疏散救援
a、發生火災后,協調組織救援人員首先將出入口附近或最不利點的人員疏散出去,然后再逐步擴大范圍進行搜索救援,進入室內高聲呼咕,辨聽哪里有呼救聲、喘氣聲和呻吟聲,查看隱藏處有無因受到火勢、濃煙、爆炸和倒塌而被圍困的人員。對神志清醒,但在煙霧中辨別不清方向、找不到出口的被困人員指明通道讓其自行脫險。對因驚嚇、煙熏、火燒而錯迷的人員把他們背、抱、抬搶救出來,對傷員除現場進行急救的同時,撥打999或120急救電話,向急救中心講明傷員傷及的部位和傷害程度,以及單位地址和電話請求救助,或協調施工單位派車將傷員直接送往醫院救治。
b、為確保救援人員自身的安全和充分發揮救援人員的作用,進入火場必須搭伴而行,牢記出入標記,以便安全撤離。一旦在火場發現或意識到自己和被救助人員可能被煙火圍困,必須爭分奪秒離開險區。撤離前,用濕毛巾或口罩捂住口鼻,低姿或或匍匐通過煙霧區,按照應急指示燈顯示的方向,選擇安全樓梯逃生。
c、火勢較大、煙火封路、無路可逃時,退回室內或未燃燒的房間,關閉門窗。有條件時,將門窗用棉織物遮擋,防止煙霧竄入,不斷向門窗潑水降溫,延緩火勢蔓延。等待救援時,可以跑到窗口呼喊,揮動醒目標志,夜間用手電筒發出信號或敲擊金屬物、打電話的方式通知有關人員前來營救。
③滅火撲救
a、火災發生后,滅火撲救人員根據火場燃燒物的性質、狀態、燃燒范圍和風力風向等因素,正確選擇滅火器材,充分利用火場的地形、地物、站在有效距離內滅火。
b、防止火勢蔓延擴大,達到迅速滅火的目的。滅火消防人員及時疏散與燃燒部位毗連的物資,為開辟防火間距,阻止火勢蔓延創造條件。
c、為確保滅火撲救人員的安全,監督施工單位要立即截斷火場電源。沒有穿戴防護用品的義務消防人員不能進入燃燒區滅火。
④安全保衛要求
a、火災發生后,要求施工單位安全保衛人員按照分工沿大門兩側設置警戒線,維護秩序,協助公安人員疏散圍觀人群,阻止非救援車輛和無關人員進入,留出通疲乏,保障消防車輛和急救車輛的通行。
b、監督管理施工單位負責看管從火場中搶運出來的貴重物品,防止混亂中資產資金鐵丟失。
c、滅火后,監督施工單位保護火災現場,防止閑雜人員進入踐踏,妨礙事故的調查。
第9篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發揮安全管理工作中的員工監督和社會輿論作用,及時發現和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發生,保障我公司安全生產,根據《安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等法律法規,結合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內部員工發生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復,嚴重危及安全生產,危及員工生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。
3. 從業人員操作過程中不符合有關規程及規范的。
4. 其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律,不遵守安全操作規程、不及時按要求填寫操作記錄的現象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養、發放,違反消防、勞動保護規定等現象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。
9. 樓梯、作業區域等作業場所因種種原因造成操作人員作業時,安全得不到保證的現象。
10. 有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全部復查和存檔。
3、凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全領導。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負責人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組,審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權利給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經查證屬實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元;
(5) 未按規定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據國家相關標準界定。
第10篇 某煤礦重大隱患報告制度
1、煤礦安全督察領導小組應隨時下井進行自檢自查,掌握礦井安全生產動態。
2、對安全生產存在重大隱患,煤礦應成立重大隱患管理小組,由法人代表負責,履行以下職責;
(1)掌握重大事故隱患情況,分析發生事故的可能性,負責重大事故隱患的現場管理;
(2)制定應急計劃,并將應急計劃報上級行業管理部門及人民政府備案;
(3)進行安全教育,組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處理措施,組織救援設備、設施、設備調配和人員疏散演習;
(4)隨時掌握重大事故隱患的動態變化;
(5)保持消防器材、救護用品完好有效。
掌握事故隱患后,要立即采取整改措施,整改工作應重在落實,要做到時間落實,措施落實、資金落實、責任落實。隱患難以立即整改的,應采取防范措施。
3、查出重大安全隱患后,應按下列程序及時、準確報告:
(1)查出重大隱患后,隱患現場當班帶班礦領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員,并向礦調度室或礦長報告。調度室接到報告后,應立即向礦長和其他副礦長報告。
(2)礦長接到匯報后,親自或責令有關人員立即向主管部門和當地政府匯報。
報告內容應包括:隱患存在的地點、隱患類別、原因以及采取的應急處理措施,形成書面報告應附現場示意圖。
4、各安全督察小組成員必須認真履職,對重大安全生產隱患,嚴格按照“嚴管勤查重懲”的原則,采取多種形式,切實加大煤礦安全督察檢查力度。
5、重大安全生產隱患查出匯報后,煤礦應根據制定的處理措施,責任明確,分工明確并責任到人進行處理,其他任何人不得以任何理由推委,抵觸,保證隱患按措施落實整改到位。
6、隱患整改必須嚴格遵守《安全操作規程》,嚴禁違章操作和違章指揮,指揮人員必須及時準確采取果斷措施,避免指揮失誤造成事故。
7、隱患整改結束后,煤礦應及時將隱患整改結果形成書面形式上報。對隱患整改過程中做出重大貢獻者實行獎勵,隱患整改過程中履職不到位者實行懲罰。
第11篇 學校安全隱患排查及危房報告制度
1. 按國家有關規定，每月應對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查。
2. 檢查重點：地基塌沉、滑坡、急劇下沉或基礎發生嚴重不均勻沉陷而且還在發展，墻、柱出現嚴重傾斜和裂縫而且還在繼續發展；內外墻縱橫開裂而且還在發展；墻根大量風化、混凝土有裂縫等等。
3. 分工負責：后勤主任要定期檢查各個課室，學校各辦公室、班級的負責人也要經常檢查，做好維護工作，要保證屋面無雜物、地面平整，門窗、墻面無破損，無亂畫亂抹的痕跡。
3、有計劃地搞好校舍的維修和改造工作。值班人員要經常檢查，發現危房及時報告有關領導并做好修理改造工作。
4. 發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換。
5. 學校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應當及時報告上級主管部門和其它相關部門，并予以封存、任何人不得私自啟用
6. 學校不得將現有場所出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產和經營。
7. 學校在校內護欄、樓梯等易發生危險的地方設置警示標志或采取防護措施。
8. 后勤主任負責校舍的管理和維修。校舍維修安排在暑假或寒假進行（特殊情況的要及時整改）。維修、更換前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。
第12篇 冶金企業安全隱患報告獎勵制度
1﹑目的：規定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法
2﹑范圍：全體員工
3﹑責任者：安全部
4﹑程序：
4.1、事故隱患分類
4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現象。
4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現象。
4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養，違反消防﹑勞動保護規定的現象。
4.1.4.四類：機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現象。
4.1.5.五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。
4.1.6.六類：樓梯，作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。
4.1.7.七類：發現有關生產技術﹑安全操作規程存在的缺陷或不完善。
4.2報告程序
4.2.1發現隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間﹑部門領導，車間報職能部門，職能部門報安全部。
4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
4.3報告形式
4.3.1報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。
4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。
4.4獎勵
4.4.1.報告隱患的數量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據。
4.4.2.1—4類事故隱患發現報告一起獎勵報告人10－50元，5—7類事故隱患發現報告一起獎勵報告人20－50元。
4.4.3.發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。
4.4.4.獎勵采用現金兌現，由職能部門申報，生產付總經理簽字生效。
4.4.5.車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。
4.4.6.對發掘事故隱患不力，發生事故的車間（部門）承擔事故損失的10－50％。
4.4.7.發現了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。
4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。
