第1篇 安全質量標準化管理制度范例
第一章總則
第一條安全質量標準化工作是煤礦企業管理的綜合反映,是煤礦實現文明作業,安全生產的前提,是煤礦企業建設高產高效現代化礦井的重要途徑,為了進一步推動我礦安全質量標準化活動的深入開展,創建本質安全型,質量效益型礦井,促進和保持我礦健康穩定持續發展,特制訂本制度。
第二條礦屬各單位必須遵照本制度的要求,扎實開展我礦安全質量標準化活動。
第三條本制度與上級有關法律法規相抵觸時,按上級有關規定執行。需變更修改時,由相關部門提出,通過有關程序研究決定后進行變更與修改。
第二章安全質量標準化標準
第四條根據國家規定我礦安全質量標準化亦分為三個等級,即一級、二級、三級。相應的各專業安全質量標準化亦分為三個等級,即一級、二級、三級三個等級。
一級:安全質量標準化平均得分為90分以上,且通風專業達到一級,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業中,達到一級的專業不低于三個,其他專業不低于二級。
二級:安全質量標準化平均得分為80分以上,且通風專業達到二級,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業中,達到二級的專業不低于三個,其他專業不低于三級。
三級:安全質量標準化平均得分為70分以上,,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、通風六個專業中,沒有不達標的專業。
第五條按規定我礦安全質量標準化參加評級的專業為六個,即采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、通風,各專業計分以100分為滿分。
安全質量標準化的評級計分以100分為滿分。各專業的考核得分在計入礦井總分時,先乘以各自的系數后,再輸入礦井的總分。其系數規定如下:
1.采煤:15分系數為0.15
2.掘進:15分系數為0.15
3.機電:15分系數為0.15
4.運輸:15分系數為0.15
5.通風:30分系數為0.30
6.地測防治水:10分系數為0.10
第六條各專業安全質量標準化考核評級以《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》及《作業規程》規定為標準。
第三章 安全質量標準化實施
第七條全礦各單位必須嚴格執行安全質量標準化標準,設置以單位負責人為主的安全質量標準化領導小組。每月20日前由生產技術部組織一次全礦安全質量標準化大檢查,每旬各系統組織各專業安全質量標準化大檢查。
第八條主管部室定期或不定期對所分管下屬區隊進行安全質量標準化檢查,對查出的問題必須及時下書面整改通知單,并按要求限期整改。
第九條區隊設置專職驗收員,具體工作由技術員負責,實行“施工人員自檢、驗收員班檢、隊周檢”的原則,驗收員嚴把施工質量關,不合格的工程必須進行返工或整改。
第十條質量驗收原始記錄必須齊全、完整。
第十一條全礦安全質量標準化及文明生產職責范圍及標準。
1.采掘系統
全礦所有采掘隊施工地點的進、回風巷口從(大巷算起)20米范圍以內的區域為該隊安全質量標準化及文明生產職責范圍,其標準是:
1)工程質量必須達到規定要求,工作面移架、打柱要拉線上尺,達到煤壁直、支柱直、溜子直,頂底板平直,浮煤干凈,出口暢通,備用材料的數目、規格、位置和牌板、管線敷設懸掛要合乎規程要求,巷道無雜物,無淤泥積水(長5米,深0.2米),煤(矸)不超過軌枕上平面,水溝暢通,行人側寬度不小于0.7米。
2)掘進工作嚴格落實拉線施工,驗收制度,風水管路,電纜、風筒、水溝、軌道呈直線,管線吊掛平直,水溝暢通,巷道無雜物,無淤泥積水(長5米,深0.2米),煤(矸)不超過軌枕上平面,安全設施齊全有效,風水管路兩不漏,備用物料數量、規格、位置、牌板、管線敷設懸掛符合規程要求,行人側寬度不小于0.7米。單項工程完工后,對剩余物料必須在兩天內清理干凈。
2.機電運輸系統
全礦所有有架線的巷道、運煤線、主要絞車道都屬于運輸隊質量標準化及文明生產職責范圍,所有機房硐室門口20米范圍內及室內均屬機電隊文明生產職責范圍,其標準為:
1)巷道各類標志齊全、醒目,軌道鋪設符合標準,巷道無淤泥積水,無雜物堆積,水溝暢通,蓋板齊全,煤(矸)不超過軌枕平面,巷道清理可見軌枕面。架線、管道、照明、警示和指示標志齊全,噴霧設施、信號、軌道安裝等都必須符合規程要求。各巷道內無閑置車輛,各施工單位用完車輛及時督促回出地面。
2)各機房硐室室內衛生整潔,安全設施及照明齊全可靠,各種牌板、資料、記錄清楚、齊全,并懸掛整齊。
3.通風系統:
全礦所有回風系統大巷、中巷都屬于通風隊質量標準化及文明生產職責范圍,其標準為:
1)巷道無淤泥積水,無雜物堆積,水溝暢通,管線吊掛整齊并符合規定,巷道清理須見軌枕軌面,巷道不得跑漿跑水,特別是跑漿后要立即安排清理。
2)在巷道內施工時,無論什么地點,施工完畢后須及時將剩余物(廢)料特別是廢磚等清理干凈,施工結束后2日內施工地點達不到文明生產要求的,要求限期整改。
第四章質量標準化考核
第十二條每月25日,由生產技術部匯總出當月各采掘隊三旬檢查的每旬得分和全月得分情況,安全管理匯總出各單位三旬每旬的安全評估得分和全月得分情況,通風滅火部匯總出通滅系統三旬檢查驗收每旬得分和全月得分情況,機電運輸部匯總出機運系統三旬檢查驗收每旬得分和全月得分情況,在25日下午15時前交于生產技術部采掘組質量標準化化主管人員,26日召開安全質量標準化評分會,各系統評出安全質量標準化最優隊及最差隊,匯總后報主管領導審批,人力資源部核算。
第十三條為鞏固和加強安全質量標準化工作,對各系統評出的安全質量標準化最優隊及最差隊給予相應獎勵與處罰,最優隊獎勵5000元,最差隊處罰2500元。獎罰在當月工資中兌現。
第十四條每月公司質量標準化檢查驗收,必須達到標準,即:采煤90分以上,掘進90分以上,機電90分以上,運輸83分以上,通風90分以上,地測防治水83分以上,礦井綜合得分90分以上。若達不到規定分值,扣主管部室績效工資總額的10%,責任單位扣績效工資總額的10%。第十五條
第十五條礦主管質量標準化就文明生產人員要經常不定期對全礦各個地點進行檢查,發現問題及時通知有關單位進行整改,各施工單位接整改通知后必須立即安排人員在規定的期限內整改好。對查出的問題限期沒有整改的,一次罰單位主要負責人200元;對查出的問題屬管理方面的,每條罰跟班干部50元,屬技術方面的,技術部門已制定措施,技術員已講解安排,但沒有落實的,罰跟班干部200元,并提交礦有關會議處理;若技術員沒有講解安排,罰技術員400元,并提交礦有關會議處理;若技術員措施沒跟上,和現場實際不符,罰部室主管人員200元,部室分管部長100元,技術員200元。
第十六條上級單位檢查,對查出的問題,及時進行整改,限期沒有整改的,罰責任單位負責人每條100元,對不督促整改及復查的罰部室主管人員每條50元。
第十七條根據窯司發〔2006〕40號文件《關于印發(窯街煤電公司“安全質量標準化”獎懲辦法)的通知》規定,各達標單位達到公司規劃的達標等級,按公司安全質量標準化活動獎勵標準給予獎勵。當礦井安全質量標準化等級降一級,所有受獎人員獎金降50%;礦井不達標所有受獎人員不得獎,哪一個單項降一級,本系統受獎人員獎金降50%,主管人員扣除達標獎并對等處罰,責任單位扣除達標獎,隊干部對等處罰,單項不達標本系統人員不得獎。
第2篇 運輸安全質量標準化管理制度
為全面加強運輸安全質量標準化建設,改善安全生產環境,夯實安全管理基礎,提升安全管理整體水平,保證***煤礦運輸安全,特制定本制度。
一、組織機構及職責
(一)領導小組
組 長:*
成員:*
(二)領導小組的職責
1、負責運輸安全質量標準化標準的制定與修改,負責**礦年度、季度、月度運輸安全質量標準化達標規劃、實施方案的制定。
2、每月對運輸安全質量標準化工作進行考核、評級。
3、督促落實運輸安全質量事故隱患的排查與整改。
4、負責組織**煤礦運輸安全質量標準化考核、評級驗收會。
二、指導思想
以“安全第一、質量為本”為方針,建設本質安全型礦井為主線,嚴格執行運輸安全質量標準化標準,狠抓責任落實,完善安全設施,提升裝備水平,改善作業環境,堅持正規循環作業,選樹典型,以點帶面,鞏固提升,確保礦井達到運輸安全質量標準化二級,穩步推進安全生產健康持續穩定發展。
三、檢查形式
1、運輸安全質量標準領導小組負責每月對運輸安全質量標準化檢查、督察,在當日下午進行運輸安全質量標準化考核、評級。
2、將運輸安全質量考核、評級結果形成臺賬報礦安全質量標準領導辦公室備案。
四、考核辦法
一、運輸安全質量標準化礦井分為三個等級
一級:運輸安全質量得分在90分以上;無一次死亡1人及以上運輸事故,運輸設備綜合完好率80%以上。
二級:運輸安全質量得分在80分以上。
三級:運輸安全質量得分在70分以上。
二、礦井運輸責任事故每死亡1人,礦井運輸安全質量標準化降一級扣5分,得分不得超過下一級的最高分,按降低后得分輸入礦井總分。
三、考核評級:按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》,現場逐項考核并查閱有關資料。
四、在檢查評比中,如有缺項,可將該項目的分數,平均折算到總項其它內容中去。折算方法如下:
實得分數
=
檢查得分×
100
100-缺項分
五、相關要求
1、每次檢查、督察前,由運輸安全質量標準領導小組織召開檢查預備會,詳細安排檢查事宜,規范檢查行為。
2、領導小組按《運輸安全質量標準化評分表》進行考核評級,必須保證結果公正、合理。
3、小組成員必須參加月度的運輸安全質量標準化檢查,如有特殊事情不能參加的須提前向運輸安全質量標準化辦公室說明情況并指定出替代人員。
4、驗收檢查覆蓋率必須達到100%,所有參加檢查人員必須統一使用《運輸安全質量標準化檢查標準及評分表》進行現場評分,并按照“誰檢查,誰簽字,誰負責”的原則,提高檢查質量。
5、實行領導小組組長負責制和集體公開評分制度,評分結果必須在現場由所有參加檢查人員共同簽字;現場評分表在當日下午的三點前匯總成臺賬,報送礦安全質量標準辦公室。
6、運輸安全質量標準辦公室將每次運輸安全質量標準化檢查的記錄要存檔管理,作為運輸安全質量標準化考核、評級的依據。
本制度自2023年1月1日起執行。
**縣***煤礦
2023年**月**日
第3篇 基建礦井安全質量標準化管理制度
第一條總則
1）為了規范項目管理，保障職工生命安全，打造企業品牌，確保工程質量，根據gb 50213--2010《煤礦井巷工程質量驗收規范》和gb 50511--2010《煤礦井巷工程施工規范》等國家標準，給合項目自身特點，制定本制度。
第二條施工單位要牢固樹立“安全第一，質量第一、信譽第一”的原則，充分調動全員創優質工程的積極性和自覺性，完善質量保證體系，健全施工質量管理制度，全面推行安全質量標準化建設，按安全質量標準化施工，確保工程質量優良。建設單位要加強對階段施工工程安全、質量的監督檢查，發現問題及時要求施工單位整改，并作好復檢復查工作。
第三條建設煤礦安全質量達標分為二個等級，總分100分；其中巷道質量檢查表滿分為50分，項目安全文明施工檢查表滿分為50分。總分達90分以上為優良，70—89分為合格，69分以下為不合格,不得參加評級。
第四條安全質量達標考評驗收辦法
1）井巷工程質量檢查分為混凝土支護、錨噴支護、支架支護三種支護形式檢查，滿分50分，詳見表一、表二、表三。
2）項目安全文明施工檢查表分營地建設、安全文化、安全設施、文明施工四個方面內容檢查，滿分50分，詳見表四。
3）本季度發生一起重傷以上事故（含重傷）不得評為優良級。
4）本季度中有一個月質量未通過分公司驗收不得評為合格級。
第五條每季由分公司分管安全副總經理組織有關業務部門對礦建項目部當季所施工的井巷工程質量和安全文明施工進行一次全面考評驗收，依據表格現場打分，確定建設項目安全質量達標情況。
第4篇 工資總額安全質量標準化等級掛鉤制度
煤礦安全質量標準化工作是搞好安全生產的重要基礎,是建立安全生產長效機制的根本途徑。為進一步改善安全標準化工作,不斷提高礦井安全質量標準化等級,保證職工的收入穩定增長, 現特制定工資總額與安全質量標準化等級掛鉤制度。
一、安全質量標準化等級分為兩級:一級質量標準化礦井和二級質量標準化礦井。
二、努力達到二級質量標準化礦井,力爭達到一級質量標準化礦井。
三、安全質量標準化礦井必須與工資總額掛鉤。
四、每月從工資總額中提取出20%用于質量標準化的獎懲。達到一級質量標準化礦井獎工資總額的30%,達不到一級質量標準化礦井罰工資總額的20%。達到二級質量標準化礦井獎工資總額的20%,達不到二級質量標準化礦井,罰工資總額的30%.
五、安全質量標準化的的考核工作由調度室考核。調度室必須派專人負責次項工作。
六、對每次的考核結果必須及時記錄,公布,并根據具體情況對達標科室和有突出貢獻的人員進行獎勵,對沒有達標的科室及不積極主動的人員進行處罰。
七、每月由分管質量標準化的分管礦長主持,組織相關科室對礦井的各個小項進行打分并記錄存檔,作為評先的條件之一。
第5篇 安全質量標準化達標工地考核評分監督實施制度
1、督促施工單位每周進行安全生產自查，每月網上填報月度自評。督促施工單位每月網上對分包單位進行月度評價，督促施工單位網上填報專業分包及勞務分包單位信息和危險性較大的分部分項工程信息。
2、項目監理機構應動態監督施工現場安全生產標準化達標工地實施情況，填寫施工現場安全生產標準化達標工地考核評分檢查記錄，并以此為依據，對施工單位的每月自評和施工單位對分包單位的月度評價進行復核，網上填報月度復核結果。
3、項目監理機構應對施工單位網上填報的專業分包與勞務分包單位信息和危險性較大的分部分項工程信息進行復核，并網上填報復核結果。
4、分包工程完成后，項目監理機構應復核施工單位對分包單位的竣工評價，并網上填報復核結果。
5、工程項目竣工后，項目監理機構應復核施工單位竣工自評，并網上填報復核結果。
第6篇 采煤一隊安全質量標準化驗收管理制度
a一、支護質量標準:
(1)工作面支架中心距保持1500±50mm。
(2)支架頂梁與頂板平行,最大仰、俯角小于7°。
(3)支架與運輸機垂直偏斜小于±5°。
(4)支架歪斜小于±5°。
(5)支架頂梁不能有明顯錯差(不超過頂梁側護板的2/3,200mm)。
(6)單體支柱初撐力不得小于90kn。
(7)保持支架接頂嚴密,受力狀態良好。
(8)機頭、機尾抬高標準為300mm,每超100mm或少于100mm,扣該班50分,處罰跟班隊長、班長和煤機司機每人50元處罰。
工作面溜子不得起伏,保證與底板相平。
機頭、機尾向老塘側外翻者,扣20分。
超前支護必須打成一條直線,標準±50mm。
以上規定,除特殊規定之外每處按照3分扣班組分數。
二、生產出煤班:
1、核定小班割四刀煤(推溜),統一工作量按拉架給分,拉架(包含推溜)5分/架,重刀割煤拉架3分/架,空刀推溜2分/架,上下拐頭50分,拉轉載機30分,共計400分;四刀以上每架7分(不含四刀之內),重刀割煤拉架5分/架,空刀推溜2分/架,上下拐頭50分,拉轉載機30分,共計每循環550分。
2、扣分標準:
(1)支架拉不直一架扣3分;(2)溜子推不直一節扣3分;(3)浮煤清不凈一架扣2分;(4)兩端頭支護交接頂梁一根扣2分;(5)上下拐頭密集支柱少一根扣4分;(6)π型梁一兩三柱,少打一根扣5分;(7)當班放出得柱梁向外抬出距離溜子機頭外20米,否則抬不到位一根扣5分;(8)機頭、機尾割不平一處扣50分;(9)不對手交接班一人一次扣10分;(10)交接記錄簽寫不清責任者扣10分;(11)大班兩巷日保持朝前支護30米,少一柱扣2分;(12)各臺開機者保持衛生好,否則一處扣5分;(13)推死溜子扣20分;(14)機組頂、底煤割不平1架扣5分,另外跟班隊長、班長、驗收員和司機每人處罰50元/架;(15)缺截齒一個扣5分;(16)損壞管子一根扣10分;(17)管子接頭漏液未處理一個接頭扣2分;(18)支架升不平,側護板超高一架側護板伸出200mm扣2分;(19)開機睡覺發現一次扣10分;(20)乳化泵液箱未按規定配液發現一次扣5分;(21)檢修班檢修不徹底,影響生產班正常生產,視影響時間處罰,每影響1小時,扣50分;(22)未拉轉載機1次扣30分,過橋下邊的煤必須清到硬底,不清或未清凈的扣10分;(23)超前支護必須按要求打夠,每少打一棚扣30分,少柱每根扣10分,活柱、漏液柱、閑柱、多余柱每根扣10分;(24)機頭、機尾端頭架不拉者,每架扣20分。
3、各工種計分標準(比例分):
班長:1.4分;組長:1.3分(主司機、拉架主架、電工組長)
采煤機司機、支架工:1.2分;
端頭工:1.1分;清煤工:1.0分;
溜子司機:0.9分;電工(載機):1.2分
乳化泵工:0.9分;雜工:0.8分。
4、檢修班:
(1)當班檢修工作量大,未安排出煤享受兩個采煤班的80%;
(2)正常班割煤兩刀,按每架5分計算;整修時間為半個班,分數按兩個采煤平均分的50%計算;割煤超過兩刀每架8分;
(3)全班無事故,不影響全隊生產,并完成任務,質量優良,無事故班長、驗收員按個人出勤天數計算每天加4分。
驗收員每班按照當班生產拉架數給的分與扣分數,計算清楚,寫入小班報工表,班長可根據隊給分再分到個人名下或給予評估分。
5、處罰:
(1)開溜子睡覺,造成溜子壞開不動影響,處罰50-300元;
(2)開泵睡覺,造成泵箱無水、部件損壞,處罰50-300元;
(3)檢修班檢修不徹底,影響生產班正常生產,視影響時間處罰,每影響1小時扣50分。
(4)未拉轉載機1次扣30分。
第7篇 掘進安全質量標準化管理制度
１、作業規程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。
２、作業地點綜合防塵措施及個體防護有效。
３、所有軌道敷設及運輸設備符合標準、性能可靠。
４、機電設備和局部通風符合要求。
５、爆破、頂板管理符合《規程》要求。
６、每月末由公司自量標準化驗收小組對所有掘進工程質量進行驗收，評定工程等級。
第8篇 工資總額與安全質量標準化等級掛鉤制度
煤礦安全質量標準化工作是搞好安全生產的重要基礎，是建立安全生產長效機制的根本途徑。為進一步改善安全標準化工作，不斷提高礦井安全質量標準化等級，保證職工的收入穩定增長， 現特制定工資總額與安全質量標準化等級掛鉤制度。
一、安全質量標準化等級分為兩級：一級質量標準化礦井和二級質量標準化礦井。
二、努力達到二級質量標準化礦井，力爭達到一級質量標準化礦井。
三、安全質量標準化礦井必須與工資總額掛鉤。
四、每月從工資總額中提取出20%用于質量標準化的獎懲。達到一級質量標準化礦井獎工資總額的30%，達不到一級質量標準化礦井罰工資總額的20%。達到二級質量標準化礦井獎工資總額的20%，達不到二級質量標準化礦井，罰工資總額的30%.
五、安全質量標準化的的考核工作由調度室考核。調度室必須派專人負責次項工作。
六、對每次的考核結果必須及時記錄，公布，并根據具體情況對達標科室和有突出貢獻的人員進行獎勵，對沒有達標的科室及不積極主動的人員進行處罰。
七、每月由分管質量標準化的分管礦長主持，組織相關科室對礦井的各個小項進行打分并記錄存檔，作為評先的條件之一。
第9篇 安全質量標準化責任追究制度
為了確保安全質量標準化管理工作的順利進行,特制定本制度。具體內容如下。
1、公司安全質量標準化管理領導小組兼任責任追究小組,負責對質量標準化管理責任進行追究。
2、責任追究小組對各單位的安全質量標準化管理每月進行考察,對沒完成規劃目標的單位進行責任追究。
3、對各單位和個人進行責任追究時要提出對有關單位和個人的處罰意見,處罰意見要在安全質量標準化、精細化管理例會上進行通報。同時要查明安全質量標準化工作未完成的原因、汲取的教訓等。
4、受到處罰的單位和個人要寫出改正措施,并按要求期限對存在問題進行整改。
5、處罰意見要進行歸檔保存,要與個人的工作業績、績效考核等掛鉤。
第10篇 煤礦班組安全質量標準化工作制度
1、當班工作要完成工作任務,保證作業現場無大隱患,無嚴重“三違”,無安全事故。
2、推行“手指口述”,進一步安全確認,搞好文明生產,規范職工行為。每班對作業現場工程質量、崗位工作質量進行驗收和評估,實現動態達標,積極創建安全精品工程。
3、工程質量全部達到合格。
4、機電設備實行包機制,產品合格證、煤安標志齊全,綜合完好率達到95%及以上,待修率在5%以下,大型在用固定設備臺臺完好,防爆電氣防爆率100%,小型電器合格率95%以上,安全保護裝置齊全可靠,合格率100%。
5、安全設施齊全有效,符合《規程》規定。
6、施工圖板、各工種操作規程、崗位責任制、危險源辨識等牌板齊全完整,填寫準確,清晰潔凈。
7、班前會議記錄,完整、填寫規范符合要求。
8、作業現場衛生整潔,符合文明生產標準。
第11篇 綜采隊安全質量標準化管理制度
為了確保首采工作面的工程質量有序推進，隊在生產班、輔助班組設置以跟班副隊長為主的質量驗收員。
（一）質量驗收員的職責為本班工程質量第一責任人，負責上一班工程質量的驗收及本班的工程質量工作，應熟知工程質量驗收標準。
（二）驗收員必須依據本班驗收辦法，公平、公正，一個標準的開展各項驗收工作。嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、謊報工作量，一經查出，處罰100元/次。
（三）巷道、硐室文明生產
無雜物堆放；無浮煤、浮塵；管線吊掛整齊；無生產生活垃圾；備用配件分類碼放；油脂擺放整齊；未及時升井的回收件堆放合理整齊；凈化水幕正常使用；消防器材完好；各類管理牌板完好衛生干凈并正常使用；水溝暢通、巷道無積水、水泵使用符合要求；上下山阻車器、擋車欄完好正常使用，警示標志明顯。凡不符合上述之一者，每條扣10分，并處罰5~10元/處。
(四)工作面安全生產工程質量考核細則
1、工作面采高控制在規定范圍內，頂底板平整，工作面無明顯起伏。采高控制在1.25~1.35m間，頂底板出現挖坑或鼓包，導致機組通行困難，扣減工分50分/處、產量10節/處，處罰操作司機100元/處。嚴禁超高、超低和留頂煤，否則對采煤司機和班組采高負責人各處罰20元/處，扣工分10分/處，班組落實到個人；機尾段98-106#必須保證1.3-1.4m的采高否則按50分/次考核。采煤機滾筒缺割齒按10元/顆考核扣減。
2、采煤機因操作不當導致設備損壞，如柔性軸、齒座、截齒、星行頭、滾筒脫落、蓋板、搖臂電纜、行走滑靴等，按100分/次考核扣減，并處罰采機負責人100元/次；電纜夾損壞按5元/塊，處理班組按處理程度20-50分/次；電纜損壞由司機賠償修理費10%，班組承擔修理費50%（采用簡單處理能夠解決使用的按50元/次考核）。
3、運輸機推移不平直、傾斜、彎曲，按2分/架考核扣減，并扣減產量10節/處
4、運輸機推移脫節已處理好，不處罰，否則按50元/次考核，扣減產量50節，處理班組按100分/次獎勵；損壞刮板、護板（分鏈器）、鏈條按100分/次考核，并處罰班組100元/次（造成鏈條斷下滑按1000元/次處罰班組，由班組按責任大小落實到個人或由礦追查處理）；處理班組按刮板20分/塊，鏈條50分/次（處理下滑鏈按程度進行考核加分）；不匯報處理，處罰班組長和跟班隊分別100元和200元/次。
5、支架不直、接頂不嚴、支架擺尾、架間間隙不符要求，按5元/架考核扣減；出現剎底、背架、咬架、側護損壞按50元/架考核、并扣減班組20分/架；防倒、防滑缸正確使用，嚴禁損壞，否則按50元/根考核，并扣減班組10分/架。
6、工作面浮煤矸清收干凈，未清掃按2元/架考核扣減（清掃不到位按1元/架）；大矸石按5元/塊處罰；處理班組清收煤矸按1分/架、處理矸石按2分/塊進行加分獎勵（處理上班遺留問題）；按排清收支架立柱窩側煤矸按1分/架。
7、機頭、機尾推移步距未達到要求，按20分/100mm、橋轉不按照規定推移不到位按10分/100mm考核（除隊特殊安排以外）；不推移橋轉影響安全按100分/次考核，處罰班組長100元/次，由班組落實到個人。
8、橋轉推移前必須對橋轉起拱處臥底，矮幫高度達到2500mm以上，且寬度、長度滿足要求，否則按50分/次考核扣減；拉斷運輸機機頭架“八字環”、橋轉機尾下滑、機頭搭接不好導致運輸機拉回頭煤等（運輸機與橋轉機尾搭接要求外露100mm左右）按50分/次考核扣減，如班組不安排所致，處罰班組長50元/次，由班組落實到個人。由于操作不當導致運輸機機頭下滑按50元/100mm考核班組長，由班組落實到個人。上下機頭架與中部槽推移不咬合按50分/次考核，處理班組加分20分。
9、上下出口高度符合規定，當班范圍當班處理，否則按20分/處考核扣減；處理班組按15分/處進行加分獎勵（處理上班遺留問題）。
10、上下端頭按規定支護，見四回一，柱排距0.7m~0.8m，密集柱距0.3~0.4m，支柱與支架的間距不得大于500mm；超前支護按1m排距支設；走向抬棚未前移、端頭支護不合格按2-5分/根進行考核，缺柱、空載、泄壓支柱按5-10分/根進行考核；支柱堆積不運按5分/根考核，處理班組按相應標準進行2-5分/根加分獎勵。
11、超前范圍內的材料回收、文明生產清理到位（除特殊情況），責任范圍當班處理，否則按5元/件.處考核扣減；處理班組按3元/件.處進行獎勵（處理上班遺留問題）。
12、下班前各臺設備、下煤矸眼等責任范圍內的清潔衛生打掃、浮煤矸清收到位，當班范圍當班處理，否則按20元/次考核；若設備未開空按20分/臺進行考核，并處罰20元/臺；處理班組按5-10分/次進行獎勵（生產班組處理上班遺留問題）。皮帶機尾倉架、皮帶機頭倉架10m范圍內底皮帶必須亮空200mm以上，否則處罰20元/次。 采煤機面板未清收浮煤按10分/次考核并處罰20元/次。運輸機機尾架與電機下側必須將煤矸清收干凈，否則按20分/次考核，并處罰10元/次。
13、工作面擋矸設施正確使用、無損壞（含煤機擋矸板）。損壞按100元/架考核，未正確使用按50元/架考核；及時更換匯報，否則扣減班組工分20分/架，處理班組按10分/架進行獎勵（針對生產班組）。擋矸設施（擋矸網）不關閉，按5元/架.處考核扣減，如被礦考核的按礦規定執行。
14、工作面管路系統完好，如出現：管路斷、爆，u型卡缺失，管路漏液，片閥未回到“0”，按5分/根進行考核；處理班組按4分/根進行獎勵。因操作不當導致千斤頂彎曲、片閥漏液按10分/次并處罰20元/處（若主進回液管路爆裂導致生產受到嚴重影響按50-100分/根考核，班組不安排處理則處罰班組長100元/次）。
15、嚴禁工作面出現水煤或機頭段出現管路漏液，導致工程質量差，處罰50分/次，并按礦文件執行（水煤1000元/次）。
16、工作面銷排50#以上由生產班組每班進行掏煤矸（必須將銷排窩的煤矸掏盡、無卡塞），否則處罰班組50分/次。
17、零星工程：
1）臥底:按10-15分/米考核，要求寬度、高度、深度符合隊要求（均以巷道全斷面計算：深度小于200mm按5分、小于400mm按10分、橋轉起拱段按15分/m）；否則處罰扣分15分/米。
2）架棚回撤：按10分/棚考核（腿、梁各5分），否則按20分/次扣減，并處罰100元/根。超前鋼梁支護回、打計10分/棚。
3）風機巷瓦斯管回撤、運輸：直徑350mm回撤運5分/根（其中運輸為3分/根），直徑200~100mm的3分/根（其中運輸為2分），直徑100mm以下的按2分根（運輸為1分)。
4）風巷堆砌沙袋按30分/次考核，
5）做機窩：使用風鎬做機窩寬度1.5-2m、高度1.4m,長度2m內，按10分/m；長度2m~5m內按15分/m；長度5m以上按20分/次（使用爆破則按10分/m）。
6）處理工作面支架擺尾使用單體支柱排架原則上按1分/架考核加分（機頭16#以下按2-5分/架），若使用調整缸進行調整支架按1分/架考核。如出現支架擺尾，當班沒有安排則處罰班組長100元/次，并扣減班組長總工分50分/次。班組安排拉架人員未執行按5分/架考核扣減，并處罰拉架人員50元/次。使用支柱排架后按照規定對所有器件進行捆綁、檢查，如出現安全隱患按10元/次考核，若出現事故按200元/次考核。
7）錨盤、托盤按1分/套進行考核。如當班未及時回撤，按20元/套處罰。
8）如大班檢修后，生產班進班處理電纜夾、運輸機鏈條、加油等該及時完成的工作考核輔助班組20元/處；生產班按20分/處考核獎勵。
9）上一班遺留更換柔型軸按20分/次，更換截齒5分/10顆（遺留班組按1分/顆考核）；生產原因：撤切割電機30分/次，安裝切割電機40分/次。
10）生產班組運輸材料按如下進行考核：
①生產中運輸搖臂、電機、滾筒、中間箱、中部槽到風巷電氣列車處按40分/次，電氣列車至機尾按40分/次；若未按時完成任務則減半執行。
②從軌道車場運輸支柱、木料到風巷車場按40分/車 ，運輸到1172車場按30分/車；從1172車場運輸到機巷支護處按3.5m以上支柱10分/根，2.5m支柱按3分/根，1.4m支柱、木料按2分/根；回撤機巷抬棚腿運輸到1172車場按5分/根，軌道回撤按10分/棟，枕木1分/根。
③小于5kg以下的材料運輸到指定地點按3分/件(帶進帶出）。
（五）設備工程質量文明生產考核
1、月度檢修影響時間控制在38小時之內（機組、電工、三機分別計算），否則對影響班組按20分/次考核。
2、檢修后，生產班進班30分內出現設備故障，以1小時后對影響班組按每分鐘扣減工分2分累計考核。
3、當班工作未按質及時完成、班組安排不合理、無人員替小班、班組工作拖拉，按20分/次考核扣減。
4、檢修班組不匯報、不向班組交接，導致設備帶病運行，扣責任人5分/次。
5、設備檢修后出現缺件、常用配件不齊、需地面帶件處理等，扣責任人10分/次 ，并處罰50元/次。
6、設備檢修出現失爆，隊檢查到按100~300元/次考核班組，由班組落實到個；礦、公司檢查到按礦、公司文件執行外，另處罰班組500元/次。
7、生產班組負責工作面、使用設備、下煤眼及兩巷超前范圍內的工程質量和文明生產。當班范圍當班處理，否則按20元/次考核；若設備未開空按20分/臺進行考核，并處罰20元/臺；處理班組按5-10分/次進行獎勵（生產班組處理上班遺留問題）。
8、皮帶機尾倉架、皮帶機頭倉架10m范圍內底皮帶必須亮空200mm以上，否則處罰20元/次。采煤機面板未清收浮煤按10分/次考核并處罰20元/次。運輸機機尾架與電機下側必須將煤矸清收干凈，否則按20分/次考核，并處罰10元/次。
9、各臺設備必須正確按規定進行操作，嚴禁蠻干，若電機燒壞，按礦追查處理，并賠償材料費用的5%~10%。
10、損壞設備電纜、通行電纜按價值的5%賠償，并處罰100元。
11、生產中設備護殼變形不處理，扣分10~50分/臺，并處罰100元（運輸機、破碎機、橋轉、皮帶護殼按50分/臺考核，其他按10分/臺）。
12、風機兩巷的管線必須按規定吊掛、回撤，否則按區域進行5~10分/處考核、并處罰5元/處。
13、生產中使用的工器具必須按正確使用，對壞損的要及時運輸地面進行檢修，嚴禁撤卸，否則處罰5元/次。
14、嚴禁嚴禁撤卸、亂扔、丟失材料。根據材料分類進行管理，小件入箱。所有材料發現亂扔、丟失均按等值進行賠償，揀拾班組按等值的50%進行獎勵，以跟班隊長記錄為準。（道釘、夾板、枕木、軌道、支護材料歸后勤班組；采煤機、支架、風巷管線歸機組班；三機歸三機班組）。
15、風機兩巷的巷道維護、軌道質量、文明生產、材料回收堆碼、絞車退移必須嚴格按照標準執行，否則按5~10分/處進行考核，并處10~50元/處。
16、設備加油必須使用專用桶，嚴禁混用，加油完畢后必須將油桶繳回指定地點，嚴禁將油桶留在工作面和加油點附近，否則按10元/桶處罰（特殊情況除外）。
17、所有設備更換件處理后必須及時進行清收，做到人走場地空，否則按10分/次考核，并處罰20~50元/次。
2、考核人員職責劃分：
（1）生產副隊隊長負責工作面、使用設備、下煤眼及兩巷超前范圍內的工程質量和文明生產考核。
（2）機電副隊長、機電技術員負責所有電氣設備、機械設備的完好質量及文明生產考核。機電副隊長休息由機電技術員考核。
（3）采掘技術員負責班組工器具完好數量、兩巷文明生產、臥底、巷道維修、礦壓觀測、采面地質、零星工程等方面的質量考核。
雷公山煤礦綜采隊
二0一五年一月一日
第12篇 安全質量標準化培訓制度
安全質量標準化工作是提高企業管理水平的關鍵,是改變安全水平差,效率低,生產落后狀況,實現安全生產,文明生產,全面提高企業經濟效益的一項根本性舉措,也是企業安全長效機制的主要內容和根本途徑。為了進一步加強我公司安全質量標準化的基礎工作,強化干部職工的安全質量標準化意識,提高干部職工的安全質量標準化素質,規范安全質量標準化標準的學習和培訓工作,結合我公司實際,特制定安全質量標準化培訓制度如下。
1、此制度適用于我公司所有范圍的干部職工。
2、我公司的安全質量標準化培訓工作的具體事項由公司培訓中心負責,要根據此制度和公司的要求,編制公司的年度安全質量標準化培訓計劃。
3、根據安全質量標準化的培訓計劃,培訓中心及時安排、組織干部職工進行安全質量標準化標準的學習、培訓和考核工作。
4、每次培訓的教師由標準化辦公室根據培訓的主要內容安排相應專業的工程技術人員,授課教師必須做好備課,培訓中心必須建立安全質量標準化培訓記錄臺帳。
5、公司所有新職工上崗前必須進行安全質量標準化的專業培訓,主要是對其將要上崗的崗位標準化操作標準進行培訓,考試合格方可上崗。
6、公司在實施新工藝、新技術或使用新材料、新設備時,必須對使用單位的所有操作人員進行標準化操作的培訓工作,考試合格方可上崗。
7、公司員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時,按照新的崗位操作標準,必須進行安全質量標準化的培訓工作,并考試合格方可上崗。
8、為了保證安全質量標準化的經常性教育,公司所有員工每年必須進行一次全面的安全質量標準化培訓工作,具體時間由培訓中心根據公司的實際情況安排,考試合格者方可上崗。
9、為了提高管理干部的安全質量標準化意識和素質,公司每年對所有管理人員必須進行一次標準化標準的專業培訓,時間由培訓中心按照計劃安排,授課人員為標準化各專業組組長。
10、安全質量標準化培訓班可以和安全培訓有機地結合,但必須分別進行考試考核。
11、安全質量標準化的學習內容主要為崗位標準化操作標準。
12、安全質量標準化培訓制度的建立、培訓內容和培訓教師的設置、考試題庫的建立、考試的閱卷工作由質量標準化辦公室負責。
13、安全質量標準化培訓工作計劃、日常培訓工作的開展、培訓檔案(培訓臺帳、考試試卷整理歸檔、考試成績單歸檔)的建立等由培訓中心負責。
14、安全質量標準化培訓嚴格執行“教考分離”制度,嚴把考試考核關,確保培訓質量。
