第1篇 安全學習制度
1、實行集中學習與自學的學習制度。
2、學習國家有關安全生產的法律、法規、國家行業標準。
3、學習危險貨物運輸安全規章制度等。
4、 學習職業道德方面的有關知識。
5、 認真學好崗位安全生產責任制、安全操作規程及有關危險品的物理、化學特性。
6、 自己不斷學習業務知識,提高業務水平。
7、 定期組織考試,對優勝者進行獎勵。
第2篇 每周兩小時安全技術學習制度
為了切實加強職工的安全技術學習及培訓，根據礦要求定于每周五進行兩小時學習， 每周兩小時安全技術學習制度如下：
1、按照礦下達的培訓計劃，技術員制定出當月詳細的學習計劃與學習教案，由隊長審閱按計劃進行實施。
2、培訓內容要切合實際，職工實用。重點培訓煤礦安全規程、設備性能原理、操作規程、各種保護原理、整定方法和試驗方法，現場作業的安全注意事項，以及各項安全規定。
3、每周五上午9：00-11：00為0點班、4點班的學習時間。
下午16：00-18：00為8點班的學習時間。
4、根據學習計劃安排好主講人。主講人應根據培訓教案，結合生產實際，讓員工容易接受，能夠聽懂理解。
5、每天學習必須按時參加，不準遲到。
6、每天學習自帶筆和本，并做好筆記。
7、課間臨時有事外出者，需向主特人說明，征得同意后，方可外出。
8、嚴禁學習時間內離崗及中間脫崗，一經發現，將按不參加學習論處。
9、每季度進行一次綜合考試，平時在課間用提問等形式對所學內容進行檢測。
10、考試不及格者，重新培訓考試，還不及格者，下崗處理。
11、對考試成績優異者，視成績對其進行獎勵。
12、以上制度將嚴格按照“雙基”考核辦法進行考核。
第3篇 安全生產培訓和教育學習管理制度
1.目的
為保證安全生產的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于公司所有管理人員和從業人員。
3.引用標準
3.1 《中華人民共和國安全生產法》
3.2 《危險化學品安全管理條例》
3.3 《生產經營單位安全培訓規定》
3.4 《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
3.5 《公司安全生產標準化基本規范》
3.6《特種設備安全監察條例》
3.7《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》
3.8《中華人民共和國道路運輸條例》
4.管理職責
4.1公司經理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。
4.2安全科依據公司從業人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考試）、發證、登記、歸檔等工作。
4.3職能部門、基層單位依據安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協助做好教育培訓工作。
5.內容及要求
5.1 安全培訓教育規劃
5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據國家、地方及行業的規定，結合本部門的需求，向安全部提出安全培訓需求。
5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規劃。
1）每年年底根據各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
2）需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
3）按計劃組織培訓，相關部門要積極配合。
4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。
5）按培訓類別建立培訓檔案。
5.2 管理人員的培訓
5.2.1主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由具有行業主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。
5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由公司安全科組織實施，并經考核合格取得公司內部安全管理資格證書后方可任職。
5.2.3公司各級管理人員每年應接受規定的繼續教育，再培訓應保持不低于12~20學時。
5.3從業人員的培訓
5.3.1對從業人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素質及能力，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全處置技能，并經安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。
5.3.2入職員工要接受公司、部門、單組三級安全教育培訓，崗前培訓不少于32學時，并持證上崗。
5.6轉崗培訓
對于調整工作崗位或離崗一年以上的從人員應重新接受車隊的培訓。教育培訓應包括以下內容:
1）新崗位的作業特點，要害部位、危險狀況；
2）作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策；
3）新工種崗位的安全操作規程；
4）正確使用防護用品及防護設施的要求；
5）事故案例等。
5.7新技術、新設備的教育培訓
公司應在新技術、新設備應用前，對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓，經考核合格后，方可上崗。培訓教育應包括以下內容：
1）新技術、新設備的特點及操作方法
；
2）應用過程中的危險、危害因素，危險部位，有毒有害物的特性及預防方法，新的安全防護裝置的特點和使用方法；
3）新制訂的安全管理制度及操作規程的內容和要求
；
4）正確使用防護用品及防護設施的要求。
5.8 其他人員教育培訓
5.8.1對相關方進行安全教育培訓。培訓合格后方可進入公司進行作業。
5.8.2對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定，可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。
5.9培訓主要內容
除專業、專項培訓外，安全生產各類培訓的主要內容有：
1）安全生產方針、政策和有關安全生產法律規章及標準；
2）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
3）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
5）國內外先進的安全生產管理經驗；
6）典型事故和應急救援案例分析；
7）其他需要培訓內容。
5.10培訓的組織
公司級安全培訓教育由安全科組織實施、部門級安全培訓教育由科長或安全管理人員組織實施、班組安全培訓教育由班組長組織實施，安全員選用或編制培訓教材。培訓有關要求按《生產經營單位安全培訓規定》執行，并填寫相關培訓記錄。
5.11檔案管理
公司應建立系列的安全培訓檔案和臺賬，實行專人負責；并對培訓效果進行評估改進，提升培訓質量。
5.12自我學習
公司鼓勵員工自我學習安全生產的相關知識，并根據相關規定給予嘉獎。
第4篇 煤礦安全學習制度
一、 礦長、安全礦長、技術員負責對本礦各類安全管理人員和有關負責人進行三個月一次的安全技術和法律法規學習，且學習時間不得少于5天。
二、 礦長或本礦其他主要負責人必須按時參加上級有關部開的安全生產會議，并認真學習和領會會議精神。
三、 生產副礦長負責組織本礦相關人員對上級部門召開的會議精神和下達的有關文件進行學習，并認真貫徹落實會議和文件精神。
四、 每期的安全學習結束后都必須進行一次考試，凡未經考試或考試不合格者，不得從事其本職工作。
五、 本制度自公布之日起實施。
第5篇 車站安全學習制度
根據國家有關法律規定,為了提高全站職工安全生產意識和業務知識,操作水平,制定本制度:
一、安全學習的內容
1、學習國家安全生產方面的相關法律、法規。如《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸管理條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規定》。
2、傳達學習上級部門的文件和會議精神,學習客運站的安全管理規定制度。
3、通報汽車站安全生產情況以及個別特殊案例情況。評比表彰先進推廣經驗,征集意見。
4、職工的職業技能和安全知識培訓。
二、安全學習規定
1、職工安全學習日定于每月的月初1日至5日(無特殊情況的不變動)。
2、學習活動由車站分管安全工作的副站長負責組織、實施。
3、學習實行簽到制度,嚴禁代簽,發現一次處以代簽人20元罰款,簽到表要與學習記錄本存檔。
4、車站所有職工(含臨時聘用人員),均為參會學習對象,無故缺席的,要進行個別補課,同時缺席一次處以50元罰款,連續2次以上的,按下崗學習一個月處理,待崗學習期間只發給生活費300元,取消當月(年終分配)獎勵和年度先進個人評比資格,待學習考試合格再安排崗位。
第6篇 從業人員食品安全學習培訓制度
一、食品從業人員必須接受食品安全法律法規和食品衛生知識培訓,方可從事食品生產經營工作。
二、認真制定培訓計劃,在以后關主管行政部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參加食品安全、衛生知識、職業道德和法律、法規的培訓以及衛生操作技能培訓。
三、定期組織本單位食品從事人員學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品流通許可證管理暫行辦法》等法律、法規,及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規,做知法守法的模范。
四、食品從業人員的培訓包括負責人、食品管理人員、食品從業人員。
五、培訓方式以集中講授與自學相結合。
六、建立食品從業人員學習培訓檔案,將培訓時間、內容記錄歸檔,以備查驗。
申請單位:
申請人:
申請時間:年月日
第7篇 安全例會學習制度
一、每月定期或不定期召開安全例會一次。
二、安全例會由安全第一責任人主持,安委會成員(安全生產領導小組成員)及有關人員參加,并實行簽到制度,嚴格紀律,任何人不得無故缺席。
三、會議主要內容
1 .總結上月安全生產情況,通報發生的事故,分析事故原因,找出事故教訓,制定防止事故發生的安全措施。
2 .檢查貫徹執行《 安全生產法》 及其它安全法律、法規和上級安全文件的落實情況。
3 .檢查運輸安全服務質量情況。
4 .對安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反安全規章制度,不遵守勞動紀律,工作不負責任的進行批評教育,對事故責任人提出處理意見。
5 .學習上級安全法規文件,針對不同時期安全工作的需要和季節變化,安排布置本月或下月的安全工作。
第8篇 安全質量標準班前會學習制度
安全質量標準化班前會是基層區隊落實安全生產各項工作任務的重要環節。為進一步規范我礦安全質量標準化班前會,提高標準化班前會質量,實現班前會程序化、規范化,特制定本制度。
一、標準化班前會學習目標
通過不斷規范班前會,開好班前會,改善班組長的工作方法,使員工安全意識和自身素質得到提高,班組安全生產基礎管理取得長足進步。班前會要突出講任務、講安全、講質量。講任務,做到工作任務目標明確;講安全,做到防范措施周全;講質量,做到標準嚴細到位。員工對干什么、怎么干、干到什么標準明明白白,清清楚楚,激發員工的安全生產的積極性和主動性。
二、 班前會程序及學習要求
崗前點名或簽到。有跟班隊長對當班人員進行點名,職工起立答“到”,要果斷干脆,聲音洪亮。
確認精神狀態。跟班隊長查看職工精神狀態是否良好,若無問題回答“狀態良好,可以上崗”。
安全質量標準化知識學習。當班干部組織學習,并進行必要的講解。
工作安排。跟班隊長對上班進行講評,對存在的問題進行剖析,提出預防措施。跟班隊長貫徹當班安全生產情況及重點防范事項,進行工作安排。
班組長點評。班組長點評本班職工上一班的安全生產狀況,工作突出的給予表揚,表現差的給予提醒和批評,起到表揚先進,督促后進的功效。
每個新的作業面開工前,作業班必須學習該作業面的《作業規程》、《安全技術措施》等相關標準及作業要求。
及時學習更新的《煤礦安全規程》、國家新的技術標準、事故通報等上級文件。
每個作業面必須每個月學習一次該作業面的《作業規程》、《安全技術措施》等相關標準及作業要求,作業面發生變化時及時學習規程復審等變化要求。
三、標準化班前會標準
1、所有員工參加班前會前必須整理好儀容儀表、戴上工牌。
2、所有員工必須按時參加班前會,不遲到。
3、所有員工必須保持良好的精神狀態參加班前會,衣著整潔,坐姿端正。
4、所有員工在班前會上必須保證不抽煙、不喧嘩,手機調至靜音或震動。
5、班前會由當班領導主持,值班領導必須提前進入學習室。
6、會議開始后,員工不得隨意進出,確保會場秩序。
7、各區隊班前會主持人要提前掌握、了解上一班工作任務完成情況及存在問題,提前對當班員工情況了解排查,做到心中有數。按照班前會的程序和要求認真準備。
8、班前會整個過程控制在20~30分鐘左右。
9、隊長、技術員每月參加零點班班前會不少于12次。
第9篇 安全教育培訓學習制度
(一)、安全培訓教育是安全生產的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育，是保證車輛安全營運的前提，因此，所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內容 ：《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、昆山市《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關安全生產管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經過理論學習，觀察實際操作示范，自己實踐，公司車隊管理處出題進行考試，合格者錄用，作為本車隊的工作人員，試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴，常抓不懈，每月初召開一次安全工作會議，學習安全方面法律法規，通報上月安全生產形勢，排查安全隱患，提出安全隱患的整改措施。
第10篇 從業人員安全培訓和教育學習制度
第一條 為強化從業人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發生，特制定本制度。
第二條 從業人員安全教育工作在安全領導小組的指導下由車技部具體負責。
第三條 新入職從業人員應接受上崗培訓，培訓內容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關法律法規、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。
第四條 安全教育的內容：主要是學習國家相關安全工作的法律、法規，安全工作的重要意義、職業道德規范、交通規則、安全基本常識、安全規章制度，安全行車經驗教訓，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應的安全操作規程，常運危險化學品的特性及應急措施，防護用品的管理或使用方法，對應的崗位職責，對應崗位的經驗教訓或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責組織落實。安全教育每月應進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結經驗教訓，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應提前請假，并安排時間補課。未經批準不按時參加學習教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關系。
第11篇 安全生產學習制度
一、按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則,切實提高員工的安全技術素質,組織員工學習國家和上級有關安全生產方針政策和法規、規范及勞動保護條例等,做到執行時有據可依。
二、組織員工學政治、學文化、學技術,培養員工自學成材,提高員工的自身素質和自?；ケＤ芰?。
三、堅持每周三下午的學習和安全技術培訓,學習本崗位本工種的應知應會、安全作業規程、安全措施及崗位作業標準,不斷提高安全技術水平,消除不安全隱患,努力實現文明生產。
四、凡是工人定崗、定級、換崗、換工種、新工人入廠、特殊工種等上崗者,必須按照先培訓后上崗的原則,由主管部門培訓考試合格后,方可分配上崗,不合格者允許補考一次,補考仍不合格者調離崗位。
五、離開特殊作業崗位一年以上的特種作業人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原崗位。
六、安全培訓部門,定期對全公司員工進行全員全方位的安全技術培訓,不斷提高員工的安全意識,提高員工的素質。
第12篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規，確保安全行車，杜絕事故發生。
二、按照車管部門的規定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規定及時查詢，掌握動態。
八、對違章、違規的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
