第1篇 安全環保管理制度
1、 總則
1.1 為貫徹《安全生產法》、《環境保護法》,落實“安全清潔生產、綜合預防為主”的工作方針,加強公司安全環保監督管理工作,減少和避免安全環保事故,保障公司財產和員工生命安全、防治污染,依據國家有關法律法規和相關政策規定,結合公司實際情況,制定本制度。
1.2 本制度適用于公司及各分、子公司。
1.3 公司應不斷改進和完善安全清潔生產條件,建立健全安全環保責任制度,確保安全清潔生產。
1.4 公司安全環保工作本著“誰主管、誰負責”的原則,貫徹落實企業法人或委托代理人對安全清潔生產全面負責的責任制,公司主管領導負責責任制的組織實施工作。
1.5 公司安全環保管理辦公室(簡稱“安環辦”)負責安全清潔生產的具體組織實施工作。
1.6 公司各級領導應加強對安全清潔生產工作的領導,支持、督促公司各級安全環保管理組織依照本制度履行安全清潔生產監督管理職責;安環辦在安全清潔生產監督管理中對存在和發現的重大安全環保問題應及時予以協調解決。
1.7 安環辦依照本制度對公司安全清潔生產工作實施全面綜合監督管理,各分、子公司的專兼職安全環保員對責任區域內的安全清潔生產工作實施綜合監督管理;各級領導依照本制度的規定,在各自的職責范圍內對有關的安全清潔生產工作實施部門和崗位監督管理。做到早發現、早報告、早采取措施。
1.8 安環辦按照保障安全清潔生產的要求,監督相關勞動保護用品的配置和發放,及時購買保障安全清潔生產的國家標準或者行業標準,并確保貫徹執行。
1.9 公司實行安全環保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關法律法規和相關政策的規定,追究安全環保事故相關責任人員的責任。
1.10 公司鼓勵和支持安全生產方面的先進工藝技術研究和先進管理手段的推廣應用工作,提高安全清潔生產技術管理水平。
2、安全清潔生產責任制
2.1 公司及各分、子公司開展生產經營活動,應具備本制度和有關法律法規以及國家標準或行業標準規定的安全清潔生產條件,不具備安全清潔生產條件的不得從事生產經營活動。
2.2 公司法人或委托代理人對公司安全生產工作負有下列職責,并由公司主管領導負責組織實施。
2.2.1 建立健全公司安全清潔生產責任制;
2.2.2 組織制定公司安全清潔生產管理制度和技術操作規程;
2.2.3 保證公司安全清潔生產投入的有效實施;
2.2.4 督促檢查公司的安全清潔生產工作,及時消除公司安全環保事故隱患;
2.2.5 組織制定并實施公司的安全環保事故應急救援預案;
2.3 公司主管領導在各自的職責范圍內對其分管部門的安全清潔生產工作實施下列監督管理職責:
2.3.1 安全清潔生產責任制的落實情況;
2.3.2 安全清潔生產管理制度和技術操作規程的執行情況;
2.3.3 提出保證分管部門安全清潔生產投入的有效建議;
2.3.4 督促檢查分管部門的安全清潔生產工作,及時消除安全環保事故隱患;
2.3.5 組織制定并實施分管部門的安全環保事故應急救援預案;
2.3.6 如實并及時向總經理報告分管部門的安全環保事故。
2.4 安環辦關于安全清潔生產方面的職責
2.4.1 負責安全清潔生產的法律法規和相關政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性,落實公司安全清潔生產責任制;
2.4.2 貫徹執行國家安全環保法律法規,制訂公司安全清潔生產管理制度和操作規程,監督檢查安全清潔生產管理制度和操作規程落實情況,對各分、子公司安全清潔生產進行日常性巡視檢查,發現問題采取糾正或預防措施,減少或避免公司生產環保事故;
2.4.3 提出保證安環辦實施綜合監督管理安全清潔生產投入的有效性和適宜性建議,報企管部審核,經公司主管領導批準后執行;
2.4.4 督促檢查各分、子公司安全清潔生產工作,及時消除安全環保事故隱患,實施公司制定的安全環保事故應急救援預案;
2.4.5 及時并如實向公司領導和安全環保監督管理部門報告公司安全環保事故;
2.4.6 負責建立、修訂和保存特種作業人員檔案,進行特種作業的組織管理和監督工作,確保公司特種作業人員按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,持證上崗;
2.4.7 配合安全環保監督管理部門到公司進行的監督檢查和指導工作,對指出的安全環保隱患和提出的改進建議,在規定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告安全環保監督管理部門;
2.4.8 保護公司生產經營區域內發生的生產安全事故現場,應確保受傷人員得到及時救治。協助安全環保監督管理部門進行的調查和處理工作;
2.4.9 實施對各分、子公司與公司對外出租房屋、出租場地和承包商的安全生產監督管理職能,負責與各分、子公司簽訂《年度安全目標責任書》,與各租戶和承包商簽訂《安全協議書》的工作;
2.4.10 每月定期、節假日及惡劣氣象條件期間對各分、子公司安全清潔生產進行全面巡視檢查,發現問題并及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環保隱患報公司主管領導并采取應急措施;
2.4.11 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全清潔生產方面的設計方案和最終驗收的申報工作,并對施工過程的安全清潔生產負有監督責任;
2.4.12 負責公司及相關分子公司安全生產許可證的辦理和年審;
2.4.13 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監督實施工作;
2.4.14 建立安全清潔生產檢查及處理情況檔案。
2.5 各分、子公司安全清潔生產方面的管理職責
2.5.1 負責對本部門員工進行安全清潔生產法規和相關政策及公司制度和規程的宣傳教育工作,不斷提高部門員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全環保目標責任書》的工作和部門安全清潔生產責任制。
2.5.2 貫徹執行國家安全環保方面的法律法規及公司安全清潔生產管理制度和操作規程,監督檢查本部門落實情況,對本部門的安全清潔生產進行日常性巡視檢查,發現問題應及時采取糾正或預防措施,減少或避免本部門安全環保事故,重大問題應及時報告安環辦和公司主管領導處理。
2.5.3 實施科研生產和經營管理工作與安全清潔生產管理同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比的“六同時”。建設項目中安全環保設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.5.4 提出保證部門實施安全生產投入的有效性和適宜性建議,報安環辦匯總,企業管理部審核,公司主管領導批準后執行。
2.5.5 督促檢查本部門的安全清潔生產工作,及時消除安全環保事故隱患,配合安環辦實施公司制定的安全環保事故應急救援預案。
2.5.6 及時并如實向安環辦和公司主管領導報告本部門安全環保事故。
2.5.7 申報特種作業人員名單,參加由安環辦組織的特種作業安全教育培訓,特種作業人員應持證上崗。
2.5.8 配合安環辦和安全環保部門到本單位進行的監督檢查和指導工作,對提出的安全環保隱患改進建議,在規定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告安環辦。
2.5.9 保護本部門生產經營區域內發生的生產安全事故現場,并確保受傷人員得到及時救治,協助安環辦和安全監督管理部門進行的調查和處理工作。
2.5.10 配合安環辦對本部門的安全清潔生產進行巡視檢查,對發現的問題及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環保隱患由安環辦負責向公司主管領導報告并采取應急措施。
2.5.11 配合安環辦實施對新進員工進行上崗前的安全環保培訓工作。
2.5.12 確保本部門作業管理、過程控制、工藝流程、物料流轉、工位器具、搬運設備與裝置等物流的運行處于受控狀態,保持作業現場整潔、有序,實現文明生產。杜絕在生產經營全過程可能產生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環境的污染和危害及引起內外部投訴,嚴禁未經處理偷排、丟棄廢水、廢物。
2.6 直接主管在安全清潔生產方面的管理職責
2.6.1 負責對員工進行安全清潔生產的律法規和公司制度、規程的宣傳教育工作,不斷提高員工遵紀守法意識和安全清潔生產的自覺性。
2.6.2 貫徹執行國家以及公司安全清潔生產制度和操作規程,監督檢查各崗位落實情況,發現問題應及時采取糾正或預防措施,重大問題應及時報告直接上級或安環辦。
2.6.3 提出保證各崗位實施安全清潔生產投入的有效性和適宜性建議,報直接上級和安環辦審核,公司主管領導批準后實施。
2.6.4 配合安環辦實施與本部門相關的安全環保事故應急救援預案。
2.6.5 及時并如實向直接上級和安環辦報告本部門安全環保事故。
2.6.6 禁止安排無證人員從事特種作業。
2.6.7 配合安環辦和安全生產監督管理部門到各崗位進行的監督檢查和指導工作,對指出的安全環保隱患和改進建議,應在規定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告直接上級。
2.6.8 保護崗位生產安全事故現場,并確保受傷人員得到及時救治。協助安環辦、安全環保部門進行的調查和處理工作。
2.6.9 配合安環辦實施對新進員工上崗前的安全環保培訓工作,并將各項教育培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。
2.6.10確保生產作業現場整潔、有序,實現文明生產。防止污染物泄漏,嚴禁未達標處理排放廢水、廢氣、廢渣等環境有害物。
2.7 公司按法律規定應當具備的安全清潔生產條件投資經營,由安環辦提出年度投入預算草案,報企業管理部審核,并納入公司預算,予以保證。
2.8 公司各級領導及安全環保管理人員應具備與所從事的公司生產經營活動相適應的安全環保知識與管理能力。
2.9公司對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全生產知識和能力的教育培訓;對接觸和使用有毒物品的人員應安排專業培訓,持證上崗。
2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備時,應事先掌握和了解其安全技術特性,設計人員、工藝技術人員和設備供應商在作業實施前應對操作人員進行專門的安全生產教育和培訓,確保安全。
2.11公司投資的建設項目應由項目負責人審查建設項目設計人、設計單位安全環保設施設計資質和能力,建設項目設計人、設計單位應對安全環保設施的設計負責。安環辦應根據公司的要求,配合設計人或設計單位及項目負責人,按照國家有關規定申報安全環保設施設計方案,設計方案應獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。
2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應按照批準的安全環保設計方案施工,確保符合項目安全環保性能。建設項目竣工投入產或使用前,項目負責人和施工單位應按照公司的要求和有關法律法規及相關政策的規定,組織對安全環保設施進行驗收;驗收合格后,方可投入生產或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應對驗收結果負責。
2.13安環辦應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
2.14 各分、子公司向顧客提供的設計、開發、生產、安裝、交付和服務的產品,應當符合國家或行業安全環保標準;各分子、公司的采購產品應當符合國家或行業安全環保標準;公司購置設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應符合國家或行業安全環保標準。
2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備、運輸工具,應按照國家有關規定向專業生產單位采購,并經具有專業資質的檢驗、測量和試驗機構檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。
2.16 國家對嚴重危及安全環保的工藝生產設備及檢驗、測量和試驗設備實行淘汰制度,各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環保的工藝生產設備和檢驗、測量及試驗設備,并由安環辦實施監督管理。
2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應按照公司有關安全環保規定執行。
2.18 公司各級領導應當按照規定職責,教育和督促員工嚴格執行公司安全清潔生產管理制度和操作規程,在進行三級教育時應向員工如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
2.19 公司應為員工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督教育員工按照使用規則佩戴、使用勞動防護用品。
2.20 公司及各下屬單位不得將生產經營項目、場所、設備、房屋發包或者出租給不具備安全清潔生產條件或者相應資質的單位或個人;發包或者出租給具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人的生產經營項目、場所、設備、房屋,其安全生產工作由安環辦統一協調管理,簽訂《安全協議書》,并實施監管職能。
2.21 各分、子公司發生重大安全事故時,主管領導和主要負責人應當立即組織搶救,并不得在事故調查處理期間擅離職守。
3、員工的權利和義務
3.1公司與員工訂立的勞動合同中應載明保障員工勞動安全,防止職業危害的事項,并依法為員工辦理工傷社會保險相關事項。
3.2 員工有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應急措施,有權對公司的安全清潔生產提出建議。
3.3 員工有權對公司安全清潔生產中存在的問題,按照組織程序提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。公司各級領導不得因員工對公司安全清潔生產提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。
3.4員工發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業,或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業或者采取應急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務工作的員工除外。
3.5因安全環保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權利外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向責任人或責任主體提出賠償要求。
3.6員工的責任和義務
3.6.1 員工作業過程中應遵守公司的安全清潔生產管理制度和操作規程,服從管理,不得違章作業。
3.6.2 正確佩戴和使用勞動保護用品。
3.6.3 接受公司組織的安全清潔生產教育培訓,自覺學習國家關于安全環保方面的法律法規和相關政策及公司有關制度。員工從事的崗位應具備本職工作所需要的安全環保知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強安全環保事故預防和應急處理能力。
3.6.4 發現事故隱患應及時向直接上級和安環辦報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
3.6.5 特種作業人員應持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業的培訓。
4、宣傳和教育培訓
4.1 安環辦每月定期召開工作例會,分析公司安全環保形勢,學習貫徹有關文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。
4.2 安環辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環保教育,及時通報公司內部安全環保情況,布置落實安全環保工作。
4.3 安環辦應利用公司信息網絡、板報、橫幅等多種形式和手段,開展經常性的安全清潔生產方面的宣傳教育活動。
4.4 公司各級領導應充分重視公司及部門安全清潔生產工作,帶領員工自覺遵守有關法律法規和制度,按照安環辦的要求落實對員工安全清潔生產的教育和宣傳,提高員工的安全環保意識和自我保護能力。
5、 安全生產的監督管理
5.1 各分、子公司對負有安全環保監督管理職責的安環辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。
5.2 安全環保監督檢查不得影響各分、子公司的正常科研、生產經營活動。
5.3 安全環保監督檢查人員應忠于職守,堅持原則,秉公執法。
5.4 安全環保監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況紀錄在《安全環保檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字,被檢查部門的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向安環辦和公司主管領導報告。
5.5 當事故隱患或者違反國家有關安全環保法律法規和公司安全環保制度的行為在本單位內部得不到妥善解決時,公司各級領導及員工均有權向上級安全環保監督管理部門報告或者舉報。
6、安全環保事故的應急救援及調查處理
6.1安環辦、各級主管人員、公司的保安隊伍,為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協調和救援調度由安環辦負責,并依托120(醫療救護)、119(消防)、110(公安)、122(交通)等社會應急救援組織開展工作。安全器材和設施應進行經常性維護保養,保證正常工作和使用。
6.2 各單位發生安全環保事故后,事故現場有關人員應立即報告直接上級,直接上級接到事故報告后應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。并同時如實報告安環辦和公司主管領導,不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現場,毀滅有關證據。
6.3 安環辦接到事故報告后,應按照公司領導的要求和國家有關規定進行事故處理并上報事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應配合安全環保監督管理部門進行事故調查處理。
7、獎勵和責任處罰
7.1 公司對認真執行國家安全清潔生產的法律法規和相關政策以及公司有關安全環保制度,改善安全清潔生產條件,無安全環保事故發生,及時消除事故隱患,參加搶險救護,使公司聲譽、財產和人員免遭損失的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。
7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的,由上級主管領導對當事人進行行政處罰,直至追究其法律責任。
7.3安環辦負責各個分子公司安全、環保的協調管理,安環辦享有檢查報告權、考核權及行政處理建議權等。公司全體員工應認真履行本制度規定的職責,違反本制度的相關規定,安環辦可建議其限期整改,如未整改或執行不力,視情節輕重,經分管副總審批后,可給予當事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責任。相關經濟處罰原則如下:
7.3.1 部門存在安全環保隱患,經上級安全環保監督管理部門或安環辦指出后不及時采取糾正和預防措施的,對部門經理處以 100元罰款,對直接責任者處以50元罰款;
7.3.2 發生重大安全環保事故的,對公司主管領導處以500元罰款,對部門經理、安環辦主任處以500元罰款,對安環辦主管人員處以 200 元罰款,對直接責任者處以1000元罰款;
7.3.3 由于存在安全環保隱患或安全環保事故使公司受到政府處罰的,其罰款由責任部門承擔,安環辦承擔連帶責任,并對主管領導和安環辦主任處以 500 元罰款,安全主管人員處以 200 元罰款;
7.3.4 未按照本制度規定對員工進行安全教育和培訓,或未按本制度規定如實告知員工有關安全生產事項的,或特種作業人員未經培訓無證上崗的,應對責任人處以100元罰款;
7.3.5 違反本制度規定的,視情節輕重對有關責任人處以50- 500元罰款;
7.3.6 上述個人罰款由安環辦通知人力資源部從本人工資中扣除,對各分、子公司的罰款由安環辦通知財務部門進行帳務處理。
7.4公司員工不服從管理,違反公司安全清潔生產管理制度或操作規程和其他相關制度的,視情節輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-100元罰款,由安環辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構成犯罪的,依法追究法律責任。
8、 附則
本制度自頒布之日起實施,解釋權在安全環保管理辦公室。
第2篇 班組安全環保制度
1、 班組所有成員都要重視安全環保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)
2、 班組全體成員,均應承擔明確的安全責任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責,對安全生產的每個環節都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。
3、 定期組織學習國家安全法律、法規、公司的安全規章制度和安全技術。
① 對新員工和調換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設備、新產品)。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設施,執行安全作業規程和規章制度。
② 對在職員工的安全教育的內容為:崗位生產任務、特點、控制要點、主要設備結構原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例和預防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
③ 教育形式要多種多樣:授課、多媒體、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。
4、 定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經驗,提高安全技術責任,實現公司安全、環保目標。
5、 經常檢查設備的安全裝置、防塵防毒和消防設施,發現問題和事故做到“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。
6、按規定發放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。
7、樹立“安全第一、預防為主”的思想,抓變化,抓事件,預測預防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業;嚴格執行環保排放標準;嚴格遵守《進入廠區的十四個不準。
8、 做好安全檢查工作。
① 安全檢查內容:查思想意識、查規章制度的落實、查生產設備、設施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。
② 安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產大檢查。
③ 檢查前準備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標準;制定檢查方法;鑒發隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負責整改,誰負責監督。
④安全檢查原則:檢查和總結經驗相結合;檢查和競賽相結合;檢查和獎勵相結合;抽查和整改相結合。
⑤安全檢查出的問題要做到“三定”,“四不準”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務時做到個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給車間,車間能解決的不準推個生產部,生產部能解決的不準推給公司)。
9、安全日(周一)活動。
①活動內容:
a、學習公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規章制度;召開安全專題會、現場會。并結合班組實際,提出防范措施。
b、開展安全演練:安全設施使用方法演練、模擬故障訓練、危險預防訓練、模擬事故搶救訓練、消防滅火模擬訓練、查處各類事故源訓練。
c、一周安全狀況分析、講評、總結,以及下周安全工作要求和安排,認真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)。
d、檢查安全工器具,設備安全設施以及班組安全臺帳。
②安全日活動要求:
a、學習安全知識要認真、完全、徹底,不能馬虎從事。
b、班組人員均應全部參加,認真做好記錄,缺席人員應急時補課。
c、學習內容必須聯系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它車間、班組或個人發生的異常、事故情況當作自己的問題來檢查。
d、班長、安全員在安全日活動前要作好充分準備。安全活動日活動內容要充分聯系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應有所側重,有所收獲。
e、車間領導、安環科人員以及分包干部應定期到班組參加安全日活動,了解指導安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。
f、每個人應做到聯系實際,積極發言,記錄要認真齊全,字體規范。
10、做好重大危險作業前“五分鐘活動”。
作業前五分鐘活動是預知訓練結果在實際工作中的應用。由作業責任人組織從事該項作業的人員在作業現場利用較短時間進行。要求根據危險預知訓練提出來的內容進行“四確定 ”(人員、工具、環保、對象),并將控制措施逐項落實到人。
11、每個班組設一名兼職安全環保員,切實履行自己的職責,搞好安全、環保和消防工作,并及時、真實、規范地填寫《班組安全環保臺帳》。臺帳主要內容:安全環保計劃、總結;安全日活動記錄;異常情況、事故討論記錄;月度安全情況小結、安全評價分析、安全實績記錄;安全工器具檢查登記表;安全設施的型號、規格登記;安全檢查及隱患項目整改記錄;安全培訓考核;安全獎罰記錄;現場設備安全設施的檢查記錄;違章記錄;外來人員安全管理記錄。
第3篇 某試驗室環保與安全防護制度
① 試驗室應制定“安全操作手冊”,建立防火、防盜、防毒、防輻射及安全用電制度,制定應急措施,加強人員的安全教育,經常檢查安全操作情況,及時消除隱患,杜絕機械、人身事故發生。
②試驗前必須對試驗現場和試驗品熟知,保證試驗設備處于良好狀態,進入電氣試驗場地的檢驗人員必須佩帶安全防護工具。電氣檢測設備必須配有防漏電插銷板和電源電壓檢測表以及安全臨時接地線。
③電氣檢驗區域實行隔離,防止無關人員進入檢測區域影響檢測結果的準確性或對誤入者構成人員傷害。
④試驗工作間要配置消防器材,做好儀器防塵、防曬、防銹工作,環境設施滿足儀器設備技術條件要求,搞好室內衛生。
第4篇 安全環保設備實施管理制度
1、設備驗收移交工作:凡制作安裝后的設備,經試機,基本符合設計要求,符合排煙除塵要求,由設計部門交資料及說明書,由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。
2、設備使用:為了確保設備的安全運行,由安技部門編制設備安全運行操作規程,操作者必須按安全操作規程辦事,同時操作者必須按設備要求管理好設備。
3、設備維修保養工作:使用車間必須把安全環保設備列入正常的維修計劃。同時要加強設備保養工作,執行周掃、月清、加油、檢查制度。
4、設備檢查評比工作:對全廠設備檢查時應同時檢查安全環保設備,并參加評比打分,獎懲兌現。
5、設備事故處理:凡安全環保設備發生事故,必須按“四不放過”原則處理。對重大設備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。
第5篇 公司安全環保教育管理制度
1 目的與范圍
本制度規定了****開關電器有限公司安全、環保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產、環境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產和消除事故隱患的技能,確保企業生產活動有序進行。
本制度適用于****開關電器有限公司安全、環保教育的管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環保教育的領導工作。
2.2管理部負責公司安全、環保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環保教育工作開展情況進行監督。
2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2.4管理部負責新進廠員工的安全、環保教育組織工作。
3 術語和定義
3.1三級安全、環保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環保教育。
3.2“四新”
指新技術、新工藝、新設備、新材料。
4 管理內容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環保的方針、政策和有關安全生產法律、法規、規章及標準;
b)安全、環保管理的基本知識、方法和技術,有關行業的專業管理知識;
c)本職安全生產負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現安全、環保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內外先進的管理經驗;
f)典型事故和經濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監督、檢查。
4.2.2培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環保的方針、政策、法律法規、相關標準及有關行業的規章、規程和規范;
b)安全、環保的技術常識;
c)崗位危險源、危害因素、環境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關事故案例等。
4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環保三級教育
4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環保教育。員工入廠后到生產科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責進行相應內容的安全、環保教育,經考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續,辦理勞動防護用品配發手續。未經安全、環保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2安全、環保三級教育的內容:
a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關安全、環保法律、法規和規定以及基本知識;公司有關的規章制度;勞動紀律;公司安全、環保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現場和及時報告;有關事故案例等。
b)部門級教育培訓的內容主要是:本單位的生產概況;安全、環保工作狀況;本單位的勞動紀律、規章制度和生產規則;作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規程、緊急情況下的處置和疏散;有關事故案例等。
c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產概況;工作性質和職責范圍;應知應會;崗位工種的工作性質;機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。
4.3.3新員工安全、環保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變為特殊工種,則由生產科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經考核合格發證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業衛生管理制度》執行。
4.4.2變換工種培訓的主要內容是:
a)新崗位的操作規程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;
c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4教育的主要內容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業人員避免事故的發生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發生異常情況時應采取的應急措施。
f)安全、環保的有關要求。
4.4.5目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1員工因病假、事假、產假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2目標值為100%。
4.6特種作業人員培訓、復訓教育
4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業人員進行培訓、復訓、考核發證。
4.6.2目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團公司采用電化教育或統一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統計建檔,將教育效果評價結果報安技員。
4.7.3培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環保的新政策、新知識、新技術;
b)安全、環保方面的法律法規;
c)作業場所和工作崗位存在的危險因素、環境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級主管部門進行的專業培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。
4.8.2培訓的主要內容:
a)國家有關安全、環保的法律、法規、政策及有關行業的規章、規程、規范和標準;
b)安全、環保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業管理的經驗;
c)傷亡事故、職業病、污染事故統計、報告及調查處理方法;
d)事故現場勘驗技術,以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內外先進的管理經驗;
g)本企業職業危害作業點的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會應經常開展多種形式的安全、環保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業人員進行定期安全技術培訓、考核和發證工作。做到特種工作人員持證100%,未經考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4在采用新產品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負責制定年度安全、環保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6安技員負責建立安全、環保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關文件
gb/t24001 環境管理體系 規范及使用指南
gb/t28001 職業健康安全管理體系 規范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(國家安全生產監督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj006 新員工三級安全教育通知單
jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj008 員工變換工種通知單
jhaj009 復工安全教育卡
第6篇 安全環保部防火巡查制度
一、防火巡查人員由部門消防安全管理人員和成員（小班當班人員）擔任。
二、防火巡查應每12小時進行一次。
三、各辦公室下班時應當對辦公室現場進行檢查，消除遺留火種。
四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
五、發現初起火災應當立即報警，并及時撲救。
六、防火巡查內容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。
七、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及部門消防安全管理人員應當在巡查記錄上簽名。
八、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知對各辦公室下發，并督促整改。
安全環保部
第7篇 消防安全環保管理制度
第一條為加強站內的消防和環保工作, 落實“預防為主, 防消結合”的工作方針,根據消防安全方面的法律法規和相關政策規定,結合站內實際情況, 制定本制度。
第二條 站長負責防火安全和環保的組織領導工作,從業人員負責防火安全和環保的具體實施工作。
第三條站長關于防火安全和環保方面的職責:
1、 負責站內防火安全和環保方面的法律法規的宣傳教育工作,不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性,落實站內防火安全和環保責任制。
2、 貫徹執行國家關于消防和環保方面的法律法規,制訂站內防火安全和環保制度并監督檢查制度落實情況。
3、 定期對站內防火安全和環保情況進行巡視檢查,發現問題應及時采取糾正和預防措施,確保站內的防火和環保安全。
4、 負責站內區域內防火安全和環保責任事故的處理,或協助消防和環保管理機關對站內區域內防火和環保安全責任事故的處理。
5、參與站內新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作,并對施工過程的情況負有監督責任。
6、 負責對站內新員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。
7、 負責定期對站內的防火物資、消防器材進行維護保養、檢查、更換和增補工作。
8、 安全值班和巡邏人員應堅守崗位,不得脫崗,并掌握防火和滅火基本知識。
第四條 獎勵與責任處罰
1、站內在年終考核中,對認真執行國家的法律法規和相關政策,以及站內有關安全方面的管理制度,無安全責任事故發生,及時發現、消除火災隱患,或撲滅初起火災,使站內財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。
2、站內領導及部門經理應認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給站內造成嚴重影響和后果的,應對當事人進行行政處罰的決定,直至追究當事人的法律責任。
第8篇 安全環保考核制度
1. 目的范圍：
1.1 安全環保考核是公司安全環保生產形勢的需要，是公司自身生存和發展 的需要，是公司加強安全環保管理工作的需要而制定的。
1.2 力求通過考核來推行安全網絡化管理，以檢查、考核、改進來促進日常安全環保管理，進而完善環境管理體系和職業健康安全管理體系。
2. 指導思想：
2.1 中層管理以落實責任與經濟考核為主；促使安全環保管理工作的落實與實施。
2.2 員工以教育培訓引導與獎懲激勵為主；推進和鼓勵已達到的良好的安全行為。
3. 安全環保考核：
3.1 安全環?？己朔譃槿糠郑阂皇悄杲K對安全環保第一責任人的考核；二是每月一次的部門安全網絡化管理考核；三是員工日常違章違紀處罰考核。通過考核以促進日常安全環保管理，加強隱患整改落實，實現安全環保的長效管理。
3.2 安全環保第一責任人的考核
對責任人的安全環?？己藲w入各部（中心）的經濟責任目標一并考核，由技術質安部根據該部門安全環保目標指標及管理方案的完成情況，日常安全環保管理考核的情況，在年終集中進行。
3.3 月度安全網絡化管理考核
考核主要內容：安全環保目標指標完成情況，安全環保違章違紀頻次，日常安全環保管理，安全環保檢查，隱患整改率。
3.4 員工日常安全環?？己?/p>
考核主要內容是員工在生產工作活動過程中遵章守紀、安全行為、事故責任、安全成績。分別給予處罰、獎勵、評先。
4. 安全環保獎懲
4.1 違章違紀按條例規定進行處罰，重復發生加倍處罰，違章違紀嚴重者或不服從管理者，除給予經濟處罰外另按相關廠紀廠規進行處罰。
4.2 違章違紀考核扣款以及事故處理扣款全數歸入安全環保獎獎池，實行專款專用，用于安全環保工作突出者的獎勵。
4.3 對于安全環保工作突出者的獎勵。由區域責任人向部門報告，部門向技術質安部提出申請，技術質安部根據其工作實績審核并提出獎勵意見，報主管領導批準后交人力資源部在工資中發放。
4.4 每年六月在“安全生產月”活動中，由公司工會與技術質安部組織進行安全先進集體和個人的評選活動，先進集體和個人將給予獎勵。
4.5 安全環保工作考核獎懲作為對員工晉職、升級、調資等的重要依據。發生事故取消當年各類先進的參選資格。
4.6 技術質安部根據安全環保工作需要可不定期修改下述附件，報公司安全生產委員會批準，必要時送公司工代會審議。
5. 附件
5.1 安全環保（網絡化管理）工作考核辦法
5.2 員工日常安全環保考核辦法
5.3 安全生產處罰條款
5.4 員工違章違紀扣分記錄教育制度
第9篇 安全環保部管理制度
一、部門基本職責
1、安全環保部門負責人以及部門人員要嚴格履行崗位職責,落實屬于本部門及崗位的責任成本管理條款,落實項目督察及違紀違規處罰的相關條款之內容。
2、部門人員要嚴格遵守項目部的各項管理制度及規定,服從領導在工作上的安排,遇有問題及時上報解決處理。
3、積極配合項目部領導項目督察安全部分以及項目的整體安全環保體系運轉資料的收集整理。
二、安全環保部每月工作總體情況
1、施工現場監督和安全檢查
(1)每月對各施工現場進行一次全面的安全大檢查,定期、不定期的安全抽查,檢查各項制度和安全措施的落實情況,并對檢查出的安全隱患下發通知單,并追蹤驗證,重在落實,以施工現場檢查發現的情況,不斷完善施工安全卡控措施。
(2)每月對施工現場的環境保護進行一次大檢查,重點檢查施工廢棄物的污染,檢查環保措施的落實情況。
(3)每月提報安全防護用品計劃,協助綜合辦公室組織發放。項目部安全環保部門做定期和不定期的檢查。
2、施工內業資料
(1)及時傳達和處理本部門的文件及通知。
(2)按照體系運行推進,不斷完善安全、環境、職業健康安全的各種過程記錄。
(3)按照業主、監理安全環保內業資料的要求,做好本部門的各種記錄,并按照要求每月對各作業隊進行一次檢查。
(4)填寫本部門的各種臺帳資料。
(5)對檢查發現的問題,下發整改通知書,并對整改情況督促閉合。
(6)依據施工現場的情況及新工藝,新方法的使用,不斷完善和強化安全環保措施。
(7)對施工現場拍攝的工序的安全資料進行分類匯總。
3、其他工作
(1)依據安全管理規定及時與各施工隊簽訂施工安全協議書,按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應急預案,為施工生產積極創造條件。
(2)對各級單位下發的整改通知單及通報等進行督促整改,直至達到要求。
三、安全實施細則
1、參加施工的各級領導和全體干部職工必須堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真貫徹國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關政策、法規、規定,當施工與安全發生矛盾時,要首先保證安全。
2、項目安全環保部對安全職責主要是“檢查、監督管理”,現場技術員負責督促作業隊,作業隊為落實主體和責任主體,并要對各自的管理行為和操作行為承擔相應的安全責任。
3、項目部、施工隊(架子隊)要認真貫徹公司環境和職業健康安全管理體系文件要求,嚴格按照《管理手冊》《程序文件》做好預測、預防、預控,實現全人員、全方位、全過程的施工安全管理。
4、項目部、施工隊(架子隊)的安全生產工作,要充分調動廣大參建人員的積極性和創造性。各級管理部門齊抓共管,各職能部門通力協作,分口把關。
5、安全管理總體目標
安全目標:無施工安全大事故;無道路交通責任大事故;無火災大事故;無人身重傷及以上責任事故,做到“三不傷害”,不發生食物中毒,確保不發生施工機械設備事故,實現“零”死亡目標。
6、施工隊(架子隊)長、技術人員、工班長作為安全生產的實施者,要執行安全生產各項規章制度和安全操作規程,排查施工環節和區域可能產生的危險源,加強過程控制,對各分部、分項和不同工作環境下的施工進行針對性地安全技術交底并嚴肅履行簽字手續,交底的內容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序,給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術交底的主要內容包括:
(1)、工程項目和分部分項工程的概況;
(2)、分部分項工程及工作環境的危險部位,作業中應注意的安全事項;
(3)、作業人員應遵守的安全操作規程;
(4)、施工作業人員發現事故隱患應采取的控制措施和發生事故或出現事故苗子后應及時采取的應急處置措施和施救措施。經常檢查施工現場,發現隱患及時處理,發生事故及時上報。
7、各作業隊必須堅持每天班前安全講話制度,認真進行班前安全講話,其內容是:總結近期或前一天安全施工情況、存在問題,當天工作安全預想,規章要求,防范措施等,提出安全注意事項,認真填寫“班前安全講話記錄”對隱患問題及時制定整改措施并組織實施。對不具備安全生產條件和違章指揮的作業人員和作業隊,現場工程師和安全管理人員有權拒絕施工。
第10篇 質量安全環保管理制度
第一章 總則
第一條根據《中華人民共和國環境保護法》“為認真執行全面規劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環境,造福人民”的環境方針,搞好本企業的環境保護工作,特制定本管理制度。
第二條本企業環境保護管理主要任務是:宣傳和執行環境保護法律法規及有關規定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進本企業生產發展,創造良好的工作生活環境,使企業的經濟活動能盡量減少對周圍生態環境的污染
第三條保護環境人人有責。企業員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環境保護法律法規及有關規定,正確看待和處理生產與保護環境之間的關系,堅持預防為主,防治結合的方針,提倡車間清潔生產、循環利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認真執行“誰污染、誰治理”的原則。
第二章組織結構
第四條根據環境保護法,企業應設置環境保護和環境監測機構,企業環保技術人員全面負責本企業環境保護工作的管理和監測任務,改善企業環境狀況,減少企業對周圍環境的污染,并協調企業與政府環保部門的工作。
第五條建立企業環境保護網,有企業領導和企業環保員組成,定期召開企業環保情況報告會和專題會議,負責貫徹會議決定,共同搞好本企業的環境保護工作。
第六條企業環境保護機構應配備必須的環保專業技術人員,并保持相對穩定。設置一名廠級領導來分管環境保護工作,并指定若干名專職環保技術員,協助領導工作。環保機構只能加強,不能削弱。第三章基本原則
第七條企業環保工作由分管環保領導主管,搞好企業內的環保工作,并直接向企業負責人負責環保事項。
第八條環保人員要重視防治“三廢”污染,保護環境。要把環境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分,納入到日常生產中去,實行生產環保一齊抓。
第九條環境保護工作關系到周邊環境和每個職工的身體健康及企業生產發展,企業員工必須嚴格執行環境保護工作制度,任何違反環保工作制度,造成事故者,必根據事故程度追究責任。
第十條防止“三廢”污染,實行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成環境污染和其它公害的車間都必須提出治理規劃,有計劃、有步驟地加以實施,企業在財力、物力、人力方面應及時給予安排解決。
第十一條對環保設施、設備等要認真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗收制度,保證設備、設施完好,運轉率達到考核指標要求,并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條在下達企業考核各項技術經濟指標的同時,把環保工作作為評定內容之一。
第十三條凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料,必須同時列入計劃,切實予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。
第四章環保機構職責
第十四條本企業環保機構職責:
1、在企業分管領導負責下,認真貫徹執行國家、上級主管部門的有關環保方針、政策和法規,負責企業本企業環保工作的管理、監察和測試等。
2、負責組織制定環保長遠規劃和年度總結報告。
3、監督檢查本廠執行“三廢”治理情況,參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作,并參加驗收,提出環保意見和要求。
4、組織企業內部環境監測,掌握原始記錄,建立環保設施運行臺帳,做好環保資料歸檔和統計工作,按時向上級環保部門報告。
5、對員工進行環保法律、法規教育和宣傳,提高員工的環保意識,并對環保崗位進行培訓考核。
第五章獎勵和懲罰
第十五條凡本企業員工,在環境保護工作中,成績明顯者給予精神和物質獎勵。
第十六條凡本企業員工玩忽職守,任意排放企業“三廢”,造成污染環境事件,按觸犯《中華人民共和國環境保護法》論處,視情節輕重,給予行政處分,賠款,直至追究刑事責任。
第六章 附則
第十七條本制度與國家法律、法規等部門文件有抵觸時,按上級文件規定執行。
第十八條本管理制度屬企業規章制度的一部分,有企業負責貫徹落實和執行。管理部門藥嚴格執行,并監督、檢查。
第11篇 石油公司安全環保消防治安保衛管理制度
石油公司安全環保消防治安保衛管理
第七十九條產品經銷公司及所屬單位應遵守國家有關安全生產法律法規,樹立'以人為本'的思想,堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針,貫徹'誠信、創新、業績、和諧、安全'的核心經營理念,實施安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規章制度,落實安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規章制度,落實安全生產責任制,完善安全監督機制,采用先進適用的安全技術和裝備,抓好安全生產培訓教育,堅持安全生產檢查,保證安全生產投入,加大事故隱患整改和重大危險源監控力度,全面提高安全生產管理水平。
第八十條產品經銷公司嚴格遵守集團公司安全管理要求,負責指導、監督、檢查、考核、協調所屬單位開展安全環保節能工作。所屬單位負責安全環保節能工作的具體實施和管理。
第八十一條安全管理組織機構
公司安全環保質監部負責公司的安全環保消防治安保衛管理工作。
公司設立安全生產委員會作為安全管理的最高機構,公司及所屬單位總經理是安全生產第一責任人,對公司安全生產工作全面負責。
下屬各公司可根據實際情況成立安全生產委員會或相應機構,統一協調指導各公司生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。下屬各公司總經理任安委會主任。
各公司安委會設辦公室,安委會辦公室設在安全生產管理部門,負責處理安委會的日常工作。
各公司應設置相對獨立的專門安全生產管理機構,配備滿足工作需要的專職安全管理人員,基層各庫站配備專(兼)職安全管理人員。
第八十二條安全標準化管理
公司及所屬單位應按照集團公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全標準化管理體系。公司安全標準化體系以hse體系、西安市高危行業安全標準化體系為基準。
公司定期對所屬單位安全達標情況進行監督、檢查和考核管理,并建立安全標準化考核機制,實現安全生產的長效管理機制。產品經銷公司制定《安全標準化規范》,該規范由《安全標準化規范》及附件1:《安全標準化考核評級辦法》和附件2:《安全標準化考核評價標準》組成。該規范適用于產品經銷公司所屬各單位。
第八十三條安全生產責任制
(一)公司機關及所屬單位總經理對本公司的安全生產工作負全面領導責任,是安全生產的第一責任人;分管安全生產工作的領導負主管領導責任,其他領導按照'誰主管,誰負責'的原則,對分管工作的安全生產負分管領導責任;各職能管理部門在各自的業務范圍內,對安全生產負管理責任;員工對本崗位的安全生產工作負直接責任。
(二)各公司安全生產責任制制定范圍應覆蓋本公司所有組織、管理部門和崗位。應根據其組織機構的設置及職能,分別制定出各級領導干部、管理部門的安全生產責任制;根據公司所有崗位設置及職責,分別制定出各崗位員工的安全生產責任制。
(三)各公司應把安全生產責任制考核情況列入對單位安全生產考核的主要內容,同時作為對主要責任人的業績考核內容之一。
第八十四條安全事故隱患管理
(一)公司所屬單位要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態管理。
事故隱患整改實行公司責任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責任主體,對發現的各類事故隱患都必須組織整改。
(二)事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬單位三級監控;一般事故隱患和較大事故隱患由公司安全環保質監部或所屬單位督察管理,重大事故隱患實行公司安全環保質監部督察管理,特大事故隱患由公司安全環保質監部報集團公司,由集團公司督察管理。
(三)員工有發現事故隱患的義務。崗位員工應嚴格執行巡檢制度,及時發現事故隱患;所屬各公司應定期開展安全生產狀況評估、評價,查找事故隱患;產品經銷公司應組織安全生產檢查活動和事故隱患調查工作,掌握事故隱患情況。
(四)對需要立項投資整改的事故隱患應組織評估。產品經銷公司應成立重大事故隱患評估領導小組。評估領導小組由主管領導牽頭,安全部門組織投資規劃、財務資產、銷售管理、事故隱患所在單位及有關專家參加。
(五)根據事故隱患評估結果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由公司安全環保質監部實施或所屬單位組織實施并向公司安全環保質監部備案;特大事故隱患整改方案由公司安全環保質監部組織實施,報集團公司備案,集團公司有關部門督察。
第八十五條安全應急預案管理
(一)產品經銷公司生產安全事故應急預案體系由產品經銷公司生產安全綜合應急預案、所屬單位生產安全應急預案和基層單位現場生產安全應急救援預案組成。
公司生產安全綜合應急預案由公司安全環保質監部負責組織編制和修訂,經公司主管副總經理審核,由公司主要負責人批準后發布實施,并報集團公司備案。
所屬單位生產安全綜合應急預案由全資公司安全主管部門負責編制和修訂,由單位主要負責人批準后發布實施,報公司安全環保質監部備案。
基層單位生產安全應急救援預案由各基層單位針對本單位存在的重大危險源和不安全因素及可能發生的生產安全事故進行編制和修訂,由本單位主要負責人批準后發布實施,報送上一級主管領導備案。
(二)產品經銷公司應急組織機構由公司生產安全事故應急救援指揮部及應急管理辦公室、專業應急救援組和專家組組成。
(三)產品經銷公司機關及所屬單位負責組建本單位應急指揮機構和專、兼職應急救援隊伍,對應急救援人員配備相應的應急救援設備和個體防護設備,定期進行相關培訓和演練,不斷提升其應急救援能力。
第八十六條生產安全事故管理
(一)公司所屬單位員工傷亡事故由本單位負責安全生產管理部門組織登記、報告和處理;火災、盜搶事故由負責消防保衛管理的部門組織登記、報告和處理;涉及與生產有關的火災、爆炸事故處理,應由本單位安全生產管理部門和消防管理部門共同組織登記、報告和處理。其他生產安全事故由業務主管部門會同安全管理部門共同組織登記、報告和處理。較大以上事故,由產品經銷公司視情況協同調查處理。
(二)公司安全生產委員會辦公室(或安全環保質監部)接到各類事故的報告后,根據事故響應匯報,屬于一般以上事故立即向公司相關領導匯報,較大以上事故向公司相關領導匯報的同時,根據事故情況向集團公司安委會領導報告。
(三)實行領導干部安全事故責任追究制度。對發生的重、特大責任事故,除國家按照有關法律,法規追究直接責任人的責任外,還要根據情節,對確實負有主要領導責任、重要領導責任的企業主要負責人、分管安全工作副
職、業務分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務干部的黨內處分參照執行)。組織處理分批評教育、主動辭職、引咎辭職、責令辭職、免職等。
(四)公司所屬單位在事故基本查清后應向上級正式匯報。所屬單位發生較大以上事故,主要領導應帶領有關部門負責人到產品經銷公司匯報。所屬單位發生重大事故,由產品經銷公司視情況決定到集團公司匯報。
第八十七條安全生產費用管理
(一)公司安全專項費用按照'項目計取、確保需求、公司統籌、規范使用'的原則進行管理。公司財務管理人員應將安全費用納入公司財務計劃,保證?？顚Ｓ?并監督其合理使用。
(二)公司所屬全資公司安全生產費用由各單位自行審批,使用情況報公司安全環保質監部備案,所屬控股公司安全費用的使用由各單位自行核算、審批,使用情況報公司安全環保質監部備案。所屬參股公司將安全費用使用情況報備給控股方的同時,應報公司安全環保質監部備案。公司安全環保質監部將匯總后結果報集團公司備案。
第八十八條環境保護管理
(一)產品經銷公司按照'預防為主、防治結合、綜合治理'的環境保護原則,在預防產生新污染源的同時,通過采用先進的工藝、技術和設備,不斷減少污染物排放量,提高公司的環境管理水平。
(二)公司安全生產委員會是環境保護管理工作的最高機構,按照'誰主管、誰負責'的原則,對環境保護工作實行分級管理。公司機關及所屬單位負責人是本單位環境保護工作的第一責任人,明確本單位環保管理人員,建立崗位責任制。
(三)各級項目投資部門對本單位新、改、擴建項目環境影響評價負責,工程建設部門對施工建設期間環境保護管理負責。
(四)產品經銷公司機關及所屬單位應將環保費用支出納入預算管理,?？顚Ｓ?并將環境治理投資納入年度計劃。
(五)產品經銷公司對環境保護先進單位和個人予以表彰或獎勵;對造成環境污染、生態破壞的單位和個人,視情節輕重給予通報批評或相應行政處分,對觸犯法律的移交司法機關處理。
第八十九條節能管理
產品經銷公司積極推行節能技術進步,提高能源利用效率,鼓勵、支持所屬單位與職工開展節能技術研究,提出節能合理化建議。
產品經銷公司與所屬單位通過設立節能管理部門實現對節能的統一管理。公司安全環保質監部是節能工作的歸口管理部門,綜合管理全集團的節能工作;下屬各單位設立相應的節能管理部門負責本單位的節能工作。
第九十條消防、治安保衛、交通安全管理
公司安全環保質監部是負責消防、治安保衛管理機構;公司辦公室是公司交通安全管理機構。公司安全環保質監部、辦公室負責建立相關管理制度,并定期進行培訓、監督、檢查,及時處理上報相關事故。
公司所屬單位要建立健全消防、治安保衛、交通安全機構、明確責任、建立隊伍,加強預防和培訓教育,做好設施與裝備的維護,特別是涉油(氣)、化工產品的單位,要做好消防安全和治安保衛工作,加強油區治安整治和交通安全管理,防止偷盜和交通事故發生。
第12篇 公司安全環保檔案管理制度
1 目的與范圍
本制度規定了****公司安全、環保、職業衛生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。其目的是為了規范安全、環保、職業衛生檔案管理。
本制度適用于****公司安全、環保、職業衛生檔案管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環保、職業衛生檔案管理的領導工作。
2.2設備安全課負責安全、環保、職業衛生檔案日常管理工作。
2.3技術部負責指導、監督安全、環保、職業衛生檔案管理工作。
3 管理內容
3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。編號用漢語拼音音節表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環保類檔案
zw 職業衛生類檔案
b)二級類目按檔案管理內容進行編號,編號用阿拉伯數字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3.2安全類檔案包括:上級安全法規文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業病事故)等。
3.3環保類檔案包括:上級環保法規文件、公司內部環保管理性文件、環境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環保評價及驗收資料、危險廢物“五聯單”、環境年報、排污申報、排污許可證、環保事故檔案等。
3.4職業衛生類檔案包括:上級職業衛生法規文件、公司內部職業衛生管理性文件、作業場所職業病危害因素檢測資料、職業健康監護檔案、職業病防護設施檢查記錄、作業場所職業病危害申報資料、新建項目職業病危害評價及驗收資料等。
3.5檔案的保存期限
3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2環保類檔案:環保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3職業衛生類檔案:職業健康監護檔案、新建項目職業病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.6管理要求
3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2需復印事故檔案、職業健康監護檔案時,必須經主管領導批準后方可復印。
