第1篇 年度安全風險抵押金制度
為了加強我礦安全工作管理，推動我礦安全工作穩定發展，全礦各級管理人員必須嚴格執行本制度。
一、礦長、副礦長、礦總工、機電工程師安全風險抵押金各為1.0萬元。
（1）出現輕傷事故，扣除安全風險抵押金各200元；
（2）出現重傷事故（或骨折以上的事故），扣除安全風險抵押金各1000元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
二、調度主任安全風險抵押金3500元；調度副主任安全風險抵押金3000元。
（1）出現輕傷事故，扣除（當班）安全風險抵押金100元；
（2）出現重傷事故（或骨折事故），扣除安全風險抵押金各300元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
三、安全員安全風險抵押金各3000元。
（1）出現輕傷事故，扣除（當班）安全風險抵押金100元；
（2）出現重傷事故（或骨折事故），扣除（當班）安全風險抵押金300元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
四、瓦檢員安全風險抵押金各2000元。
（1）出現輕傷事故，扣除（當班）安全風險抵押金50元；
（2）出現重傷事故（或骨折事故），扣除（當班）安全風險抵押金200元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
五、跟班隊長安全風險抵押金各2000元。
（1）出現輕傷事故，扣除（當班）安全風險抵押金50元；
（2）出現重傷事故（或骨折事故），扣除（當班）安全風險抵押金200元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
六、工會主席安全風險抵押金2000元。
（1）出現輕傷事故，扣除安全風險抵押金50元；
（2）出現重傷事故（或骨折事故），扣除安全風險抵押金200元；
（3）出現重傷以上的事故，扣除全部安全風險抵押金。
第2篇 年度職業健康安全技術措施編制制度
（一）、編制職業健康安全技術措施計劃，應根據國家公布的勞動保護立法和各項職業健康安全技術標準為依據，根據項目年度施工生產的任務，各項工程施工的特點確定職業健康安全技術措施項目，針對職業健康安全生產檢查中發現的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施，做到不斷改善勞動條件，防止工傷事故的發生。
（二）、勞動保護職業健康安全技術措施計劃的范圍包括：
⒈起重機械上的各種防護裝置及保險裝置（如職業健康安全卡、職業健康安全鉤、職業健康安全門，過速限制器，過卷揚退制器，門電鎖、職業健康安全手柄、職業健康安全制動器等），為了職業健康安全而進行的改裝。
⒉各種運轉機械上的職業健康安全起動和迅速停車設備。
⒊為職業健康安全而重新布置或改裝機械和設備。
⒋電氣設備安裝防止觸漏電的設施（包括標準配電箱）。
⒌為職業健康安全而安設低電壓照明設備。
⒍在原有設備簡陋，全部操作過程不能機構化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重，搬運工作所采取的輔助機械化設備。
⒎在生產區域內危險處所裝置的標志、信號和防護設施。
⒏在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設的防護裝置。
⒐在生產區域內，工人經常過往的地點，為職業健康安全而設置的通道及便橋。
⒑消除塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
⒒為減輕或消除工作中的噪音及震動的設施。
⒓機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。
⒔為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護職業健康安全而安設的通氣換氣裝置。
⒕工作場所的休息室，用膳室及食物加熱設備。
⒖購置或編印職業健康安全技術，勞動保護的參改書，刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片。
⒗建立與貫徹有關職業健康安全生產規程、制度的措施。
⒘職業健康安全技術勞動保護所需的工具、儀器。
⒙女工衛生室及其設備。
（三）、職業健康安全技術措施項目由公司質量安全監督部在工程開工時依據工程、公司實際情況制定，經總經理批準后由相關部門執行。
（四）、職業健康安全技術措施的重大項目由公司組織實施，一般項目均由基層各部門負責實施，質量安全監督部負責定期檢查實施情況（必要時器材部門必須派人共同檢查）。
（五）、職業健康安全技術措施項目的費用和使用材料，都應切實保證。
第3篇 年度大修安全管理制度
一、目的
為確保年度大修工作安全順利進行,杜絕或減少各類安全事故的發生,確保全年安全管理目標實現,特制定大修期間檢修安全管理規定。
二、適用范圍
本規定適用于公司年度大修期間參加檢修的各車間、部門及外來施工的單位(個人)。
三、引用文件
無
四、術語定義
無
五、職責
1、安全環保部負責本制度的制定并負責解釋。
2、安全環保部負責大修期間安全工作綜合監督管理,并負責動火作業、登高作業、進入設備作業的票證審批和安全措施的監督管理。相關單位在本職責范圍內負責監督管理。
3、各單位的主要負責人和安全管理人員在各自的職責范圍內和區域內協助安全環保部監督檢查。醇氨廠安全科對本廠范圍內的檢修作業行使公司安全環保部的審批權利。
4、生產管理部負責盲板抽堵作業的票證審批和安全措施的監督管理。
5、設備管理部負責吊裝作業的票證審批和安全措施的監督管理。
6、基建部負責動土作業的票證審批和安全措施的監督管理。
7、外來施工作業單位業務聯系部門負責外來施工單位的資質審查和施工人員的資格審查。
8、各單位負責人及安全員對在其所屬范圍內外來施工單位(個人)有權對其進行安全監督管理并按規定進行考核,對其違規行為有權進行制止和勒令其停止作業。外來施工單位(個人)的違規(紀)行為,經主管部門查出后,分別對其和其所在單位按本規定進行處罰。
9、所有員工均有權對違章作業、違章指揮等違規行為向安全環保部檢舉、揭發、舉報電話++++++++。所有參檢人員均有義務遵守本規定從事檢修作業。
六、要求
1、管理要求
1.1、檢修前的要求
1.1.1、檢修前,參檢單位必須組織召開班組長以上人員參加的安全檢修動員會,會議要有記錄、簽到。
1.1.2、檢修前,參檢單位要組織全員逐級簽訂大修安全經濟責任書。
1.1.3、檢修前,參檢單位要組織全員學習各級安全檢修管理規定和安全檢修規程,學習要有教材、考核記錄。安全環保部對各單位員工進行隨機抽考以驗證學習效果。
1.1.4、停、開車前,應制定安全停、開車方案,并進行風險評價,根據風險評價情況明確相關責任人和預防措施等內容。該方案一式兩份,在停、開車前兩天報安全環保部一份,另一份單位存檔。
1.1.5、根據檢修項目安全要求,凡是6人以上并且檢修項目中涉及到有動火、受限空間、登高作業其中之一的檢修項目,必須制定設備檢修安全方案,并進行風險評價,根據風險評價情況明確相關責任人和預防措施等內容。該方案一式兩份,在大修前兩天報安全環保部一份,另一份單位存檔。
2、檢修前的準備
2.1、檢修作業開始前應辦理設備檢修票,執行檢修作業票證制度。如需高處作業、動火、進入受限空間等作業時,應按有關規定辦理相應的安全作業票。檢修期間所有的設備檢修票和安全作業票證均由本單位安全員審批安全措施,同意后方可簽發,票證中各類簽字均由本人簽字,嚴禁代簽。凡參檢人數6人以上并且檢修項目中涉及到有動火、受限空間、登高作業其中之一的檢修項目,“檢修票”中的安全措施必須由安全環保部審批簽發
2.2、檢修項目負責人應按檢修安全方案的要求,組織檢修作業人員到檢修現場,口頭交待清楚檢修項目、任務、檢修方案和安全注意事項,并在檢修時負責落實檢修安全措施。
2.3、檢修項目負責人應對檢修安全工作負全面責任,并指定專人負責整個檢修作業過程的安全監督工作。
2.4、對于存有易燃易爆、有毒有害、腐蝕性等物質的設備設施檢修時,由設備所在單位負責制訂詳細可行的設備清洗、置換、吹除等方案,設備清洗、置換、吹除前一天把方案報安全環保部一份,另一份單位存檔。設備清洗、置換后應有分析報告。檢修項目負責人應會同設備技術人員、工藝技術人員檢查并確認設備、工藝處理及盲板抽堵等符合檢修安全要求。
2.5、檢修項目監護人必須明確其工作范圍、檢修項目的安全措施、存在的危險因素和應急處理措施等內容。
3、檢修前的安全檢查和措施的要求
3.1、應對檢修作業使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具、扳手、管鉗、錘子等各種工器具進行檢查,凡不符合作業安全要求的工器具不得使用。
3.2、應采取可靠的斷電措施,切斷需檢修設備上的電器電源,并經啟動復查確認無電后,在電源開關處掛上警示牌。
3.3、對檢修作業使用的防護器材、消防器材、通信設備、照明設備等裝置應經專人檢查,保證完好可靠,并合理放置。
3.4、對檢修現場的爬梯、欄桿、平臺等進行檢查,保證安全可靠。
3.5、對檢修用的盲板逐個檢查,高壓盲板須經探傷后方可使用。
3.6、對檢修用移動式電氣工器具,應配有漏電保護裝置。
3.7、對檢修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等應填平或鋪設與地面平齊的蓋板,也可設圍欄和警告標志標識,并在夜間設警示紅燈。
3.8、對有腐蝕性介質的檢修場所應備有沖洗用水源。
3.9、應將檢修現場的易燃易爆物品、障礙物、油污、冰雪、積水、廢棄物等影響檢修安全的雜物清理干凈。
3.10、應檢查、清理檢修現場的消防通道、行車通道,保證暢通無阻。
3.11、夜間檢修作業場所,應設有足夠的照明。
3.12、在大修期間各單位實行安全檢修“日報表”制度。
以上各類專項安全檢查,各單位必須建立檢查記錄,作到“誰檢查,誰簽字,誰負責”。
4、檢修作業安全要求
4.1、參加檢修作業的人員和各級管理人員必須正確佩戴好安全帽,穿戴好勞動保護用品和必要的勞動防護用品后方可進入檢修現場。
4.2、檢修作業的各工種人員應遵守本工種安全檢修技術操作規程。
4.3、各檢修單位要在生產管理部和安全環保部的指令下,按時間要求開車、停車、降壓、降溫、吹除、置換、分析和檢測。
4.3.1、 停車:在執行停車時須按停車方案規定的程序執行。特別強調要與上下工序取得聯系,方可停、開車。
4.3.2、 泄壓:泄壓操作應緩慢進行,并且不得降壓至零(表壓),更不能造成負壓,一般要求系統內保持微正壓,以免進入空氣,未泄壓前不得拆動設備。
4.3.3、 降溫: 降溫速度要適宜,以防設備變形、損壞。高溫設備不能用冷水直接降溫,而應在切斷電源后,以適量通風或自然降溫為宜。
4.3.4、 置換分析和檢測:為保證檢修動火和罐內作業安全,檢修系統的易燃易爆、有毒有害氣體應進行通風置換,酸堿等腐蝕性液體應予以中和。
4.4、電氣設備的檢修
4.4.1、凡是在導電設備、線路上工作,必須停電作業,并在電源開關上掛“有人作業,禁止合閘”的標志牌,除負責掛牌人外,禁止任何人以任何理由拿掉標志牌或送電。
4.4.2、移動式電動工具要在箱匣內安裝觸電保安器,否則不準使用。
4.4.3、禁止帶電作業,必須帶電檢修的工作,應采取可靠安全措施,并經電修車間負責人或安全員簽字同意后,方可帶電作業。
4.4.4、如有必須裸露的帶電導體應放在碰不著的地方,并要有明顯的警告標志,電源相接的地方,要設有開關。
4.5、動火作業
4.5.1、在使用氣焊時,乙炔瓶與氧氣瓶要分開放,其距離不少于5m,兩瓶距離明火均不少于10m,在焊接前必須消除焊割周圍及下方的易燃物,或采取必要的防護措施。
4.5.2、電焊作業,在地面施焊時,應站在絕緣處,在潮濕的工地或地溝槽內要站在備好的絕緣板上。
4.5.3、一級動火作業,必須由安全環保部辦理動火證;二級動火證由由動火地點所屬單位辦理。以上各項動火均經檢測分析合格后,方可進行作業。
4.6、登高作業
4.6.1、首先要辦理登高作業證,15米以上的高處作業必須由安全環保部審批辦理票證。
4.6.2、年老體弱人員、視力差、患有頭暈病者,不能登高作業。
4.6.3、遇有六級以上強風、大霧等惡劣氣侯,露天場所不能登高作業,夜間登高要有足夠的照明。
4.6.4、登高作業前應檢查登高用具是否安全可靠,不能借用設備、建筑物、支架、管道、繩索、不堅固的水泥架等非登高設施,作為登高工具。
4.6.5、在登高作業時要顧前思后,細心從事,穿戴輕便,不準帶重物。
4.6.6、 登高作業時在沒有取得上下聯系好的情況下嚴禁向地面扔物,大件工具要拴牢,防止滑落,地面上的監護人應和登高者統一聯絡信號。
4.7、吊裝作業
4.7.1、在吊裝作業前必須到設備管理部辦理《吊裝作業許可證》,相關責任人簽字后,方可作業。
4.7.2、在吊起大件和復雜的起重物時,應制定包括安全措施在內的起吊施工方案,并有專人指揮。相關單位的安全管理人員要在現場監督。
4.7.3、起吊前要現場察看,凡起重物在上升、移動、落位,拖運安裝的過程中所通過的空間、場地、道路是否會遇到電線、地溝、蓋板等障礙物。
4.7.4、確定起吊方法,并根據起重的體積、形狀和重量選定工具,禁止在運行中的支架、管道上起吊。
4.7.5、起重大型設備,首先要試吊,在重物離地面0.3m左右停止上升,檢查一切,確無問題后,才能正式吊裝。
4.8、受限空間內作業
4.8.1、受限空間內作業必須辦理“罐內安全作業證”,并嚴格履行審批手續。
4.8.2、進設備內作業前,必須將該設備與其他設備進行安全隔離(加盲板或拆除一段管線,不允許采用其他方法代替),并清洗、置換合格。
4.8.3、對于進入有毒物質的儲罐內作業,必須通風置換,并在進入前30分鐘之內由化驗室取樣分析或檢修作業所在廠安全員(安全環保部人員)用儀器進行分析,分析合格,經安全環保部同意后方可進入作業。如在設備內作業時間長,至少每隔2h分析一次,如發現超標,應立即停止作業,迅速撤出人員。
4.8.4、在設備內作業時,應采取適當的通風措施(自然通風或機械通風),確保設備內空氣良好流通。
4.8.5、設備內應有足夠的照明,照明電壓應不大于36v,在潮濕、狹小容器內作業應小于等于12v,燈具及電動工具必須符合防潮、防爆等安全要求。
4.8.6、設備內作業必須設專人監護,并與設備內作業人員保持有效的聯系。
4.9、一單位在進入另一單位內作業時必須經另一單位的負責人或安全員同意,并明確各自的安全責任,落實好安全措施后,方可作業。
4.10、外來單位進入生產制造中心檢修單位進行檢修程序要求:
4.10.1、首先由相關業務部門接受資質審查并開具書面認可證明。
4.10.2、外來單位持該證明到公司安全環保部接受安全教育,簽定安全管理協議,交納安全風險抵押金,辦理《外協安全施工程序單》。并根據工作要求辦理相關安全檢修票(一級動火作業票、三級高處作業票、有毒有害氣體儲罐內作業由安全環保部辦理,其他由相關單位辦理。)。
4.10.3、外來單位持《外協安全施工程序單》、相關安全檢修票和相關證明到檢修單位向檢修單位的負責人(安全員)進行協商,檢修單位負責人或安全員在該檢修票上(程序單)簽字,并辦理職責范圍內的相關票證后,外來單位方可進入檢修現場進行作業。
4.10.4、任何外來單位沒有以上標志和票證(程序單)的不準作業,所在檢修單位有權依據有關管理規定對外來單位的作業進行監督檢查,若發現有違規現象必須立即停止其作業,否則經查出按規定考核外來單位作業區域的所在單位負責人及安全員。
4.10.5、外來單位在檢修結束后,由檢修單位負責人或安全員出具完工安全證明,然后到公司安全環保部落實安全協議事項和支取安全風險抵押金,最后到相關業務部門辦理交接手續。
4.10.6、各單位安全員均有權對外來施工單位的違章、違紀行為按規定進行處理,開具公司統一制作的罰款單交安全環保部。
5、檢修結束后的安全要求
5.1、檢修項目負責人應會同有關檢修人員檢查檢修項目完成情況,工器具和材料是否遺漏在設備內。
5.2、根據工藝要求檢查盲板抽堵情況。
5.3、檢查各類安全設施是否恢復正常。
5.4、檢修所用完的工器具應搬走,腳手架、臨時電源、臨時照明設備等應及時拆除。
5.5、設備、屋頂、地面上的雜物、垃圾等應清理干凈,做到“工完、料凈、場地清”。
5.6、對設備進行試壓、試漏、調校安全閥、儀表等裝置。
5.7、對設備進行單體和聯動試車時,要和現場有關人員聯系好,非本崗位負責人員不得啟動設備。
5.8、檢修結束后,所在單位要組織有關人員對檢修項目認真進行驗收。參加驗收人員要對所驗收項目負責。
七、記錄
無
第4篇 年度員工健康安全技術措施編制制度
（一）、編制員工健康安全技術措施計劃，應根據國家公布的勞動保護立法和各項員工健康安全技術標準為依據，根據公司年度生產的任務，針對員工健康安全生產檢查中發現的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施，做到不斷改善勞動條件，防止工傷事故的發生。 （二）、勞動保護員工健康安全技術措施計劃的范圍包括： 1.各種運轉機械上的員工健康安全起動和迅速停車設備。
2.為員工健康安全而重新布置或改裝機械和設備。
3.電氣設備安裝防止觸漏電的設施（包括標準配電箱）。
4.為員工健康安全而安設低電壓照明設備。
5.在原有設備簡陋，全部操作過程不能機構化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重，搬運工作所采取的輔助機械化設備。
6.在生產區域內危險處所裝置的標志、信號和防護設施。
7.在生產區域內，工人經常過往的地點，為員工健康安全而設置的通道及便橋。
8.消除塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
9.機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。
10.為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護員工健康安全而安設的通氣換氣裝置。
11.工作場所的休息室，用膳室及食物加熱設備。
12.購置或編印員工健康安全技術，勞動保護的參改書，刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片。
13.建立與貫徹有關員工健康安全生產規程、制度的措施。
14.員工健康安全技術勞動保護所需的工具、儀器。
15.女工衛生室及其設備。
（三）、員工健康安全技術措施項目由公司質量安全監督部在工程開工時依據工程、公司實際情況制定，經總經理批準后由相關部門執行。
（四）、員工健康安全技術措施項目的費用和使用材料，都應切實保證。
第5篇 工程公司年度安全目標管理獎懲考核制度
工程公司年度安全目標管理和獎懲考核管理制度
一、年度安全生產管理目標:
1、傷亡事故率嚴格按零目標管理,即全年不發生重傷、四級及四級以上傷亡事故;
2、減少輕傷事故,輕傷率<8‰;
3、確保主管部門對項目部的安全考核合格率達到100%;
4、文明施工安全標準化管理工地達標率>40%。
二、年度安全生產考核對象:
1、公司安全管理網絡所有成員部門、專職安全管理人員;
2、項目部項目經理、技術負責人、施工員(管生產)、安全員。
三、年度安全生產管理責任:
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和上級的各項安全生產規章制度,并對公司下達的安全管理目標層層分解,分級控制。
2、各項目部項目經理作為項目安全生產的第一責任人,要把本項目的安全生產工作當作頭等大事來抓。
3、項目經理要組織本項目經常性的開展安全活動,認真貫徹落實'安全第一、預防為主'的方針。定期召開安全專題會,解決施工中出現的各種安全問題,制定切實可行的安全措施,徹底清除不安全因素和事故隱患,預防各類安全事故發生。
4、公司質安部作為安全專職管理機構,負責全公司項目的安全管理,在檢查中對不符合安全生產條件的項目部有權責令停產整頓,對項目部不稱職的安全員有權建議撤換。
5、項目部的安全設施及相關配套設施必須符合相關的法律法規,安全防護用品及時組織購買和發放。
6、各項目部在各項施工中必須堅持安全生產、文明施工,做到工完料凈場地清。
7、公司對安全生產實行目標管理,各項目應確保各項安全生產指標的控制在公司下達的指標范圍內,保證公司年度安全管理目標的實現。
8、各項目所發生的各類事故,嚴格按照公司有關制度及時上報公司主管領導和安全管理部門,積極配合事故調查和處理。
9、發生各類事故后,各項目經理要按照公司事故應急救援預案,做好各項救援搶救工作,保證職工的生命財產安全。
四、年度安全生產考核與獎懲:
年度安全生產管理目標的考核與獎懲嚴格按項目承包內部合同和公司有關管理制度執行。
第6篇 公交集團安全生產年度考核與獎懲制度
為建立安全生產競爭機制,調動員工安全管理的自覺性和主動性,推動公司安全管理規范化,特制定本制度。
一、本制度適用于公司各部門、全體員工安全生產目標管理的年度考核工作。
二、公司設立安全生產獎勵基金,用于年度安全生產目標管理考核獎勵。同時實行責任追究制度(詳見公司事故責任倒查制度),追究相關人責任,視情節輕重給予一定的經濟罰款并在公司安全例會上予以通報,情節嚴重者撤消職務或解聘。
三、年度目標管理考核與安全生產評價相結合進行并堅持以下原則:1.實事求是、客觀公正的原則2.注重安全管理效果的原則3.自查自評與組織考核相結合的原則4.平時考評與定期考評相結合原則5.獎優罰劣的原則。
四、安全生產目標管理考核的內容分為基礎工作和安全效果兩部分:1.基礎工作主要考核貫徹法律法規和行業政策、組織領導、安全生產管理制度建立與落實、緊急狀態應急預案的建立和完善,市場準入關、從業資格關、車輛技術關的落實2.安全效果主要考核責任事故次數和人員傷亡情況。
五、安全生產目標管理考核的主要程序:1.安全生產目標考核期為上年12月21日至當年12月20日;2.公司組織由相關員工代表參加評審組負責分組考核評審工作;3.評審組提出考核意見,報分管領導審查;4.分管領導將考核審查意見提交安全領導小組研究決定;5.將安全生產目標考核結果公布、通報,并根據考核結果實施獎懲。
六、公司每年下達一次基礎工作目標和安全效果目標的具體指標,并與各責任人簽訂年度安全生產目標管理責任書。各責任人要按照責任承諾要求,認真履行工作職責,強化工作措施,確保各項工作目標的完成。
七、考核采取百分制評分制度。每年度評分標準按《公司安全生產管理制度》進行考核評分。
安全生產事故應急處置制度
為加強公共交通安全運輸管理工作,確保人命群眾生命和財產安全,特制定本制度。
一、應急處置領導小組:成立以總經理為組長,副經理為副組長,各部門負責人為成員的救援領導小組,其余人員根據事故救援需要臨時確定。
二、工作職責:1.負責各類事故的全面指揮工作;2.負責督查落實協調好各方面的工作;3.負責各類事故中疏散人員、保護好現場、保護好乘客人生安全、衣物及貴重物品,負責車輛組織對乘客的分流和傷員的運送工作;4.將情況及時上報有關部門,并負責建立登記工作。
三、工作原則:1.統一指揮原則,各小組成員必須接受統一指揮、統一安排、積極參加各類事故的應急處置;2.自動遞補原則,領導小組組長不在崗時、副組長自動遞補、承擔應急工作的領導職責;3.自動停休原則,領導小組各成員休假的一律停止休假,主動到單位參加應急工作;4.奉公盡責原則:領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻、不能麻痹大意、全心全意做好應急工作。
四、工作程序:1.領導小組在接到應急、救援電話后,首先弄清事故現場及周圍地理情況,立即召集救援領導小組所有成員,通報事故現場情況,商議事故、事件現場具體救援方案;2.事故現場救援方案確定后,及時攜帶救援設施趕赴現場全力以赴組織救援。如現場施救難度大,需另聘專業救援人員時臨時確定;3.應急救援設施如需要其它大型輔助救援設施,及時與相關單位聯系增補調運。
五、救護和醫療:事故發生后,按照公司應急預案中確定的醫療救護網店,迅速聯系醫療機構、配合協助醫療部門開展緊急現場處理和醫療救護。
第7篇 車輛安全狀況檢測和年度審驗、檢驗制度
一、駕駛員平時出車前后要做好檢查,嚴禁帶病營運。
二、公司每季定期或不定期對車輛進行檢查,車輛技術狀況必須達到以下標準:1.車輛號牌齊全、清晰,安裝位置正確,無遮擋物;2.燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效;3.發動機汽缸工作正常,無異響、漏油、漏水等現象;4.轉向裝置操作靈活,無過緊或過松現象;5.制動系統良好,符合國家制動規范要求,前后四輪的定位準確;6.車輛各電線路完好,接放安全牢固;7.輪胎保持良好,輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm;8.其他部件符合安全行車標準。
三、公司安全科管理人員上路檢查車輛行駛情況時,駕駛員必須停車配合,如發現車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規定的,管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。
四、車輛保養和審驗
1、車輛二級維護、季檢、年審。
(1)車輛每季進行一次二級維護,由車維科安排指定到具有資質的維修廠家進行維護保養;
(2)車輛進行二級維護后,車維科要將二級維護檢測報告裝入車輛技術檔案備案。
(3)嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護檢測報告等弄虛作假現象。
(4)車輛每年進行綜合檢測年審一次。
2、按規定參加交-警、運管部門依法要求的檢測、年審。
第8篇 紡織公司安全生產年度目標管理制度
一、各單位要緊緊圍繞公司確定的安全生產責任目標開展好各項安全管理工作。
二、各單位主要負責人對本單位的安全生產、職業健康負全面責任，在抓好生產質量等項管理的同時抓好安全生產管理工作，保證確定的單位年度分解目標和員工個人簽約目標的實現達標。
三、公司安全生產管理部門每月對各單位安全生產管理工作情況、隱患排查治理情況、工傷事故和“三違”情況以及勞動防護管理工作進行月度考核，依照《公司安全生產獎懲考核制度》進行考核。
四、公司安委會堅持每月一次的安全隱患大排查、各生產單位每周一次的隱患排查、各班組每天日常安全自查，為完成年度目標堅持不懈的抓隱患整改，確保公司一方平安。
五、依照年度目標，有效開展每年兩次應急預案演練，以實戰狀態投入演練，達到鍛煉隊伍一旦遇火情能在第一時間迅速滅火。
六、公司堅持執行全面禁止吸煙的規定，一旦查出按規定嚴格處罰，以此保證公司無火源產生。
第9篇 公交企業安全生產年度考核與獎懲制度
為建立安全生產競爭機制，調動員工安全管理的自覺性和主動性，推動公司安全管理規范化，特制定本制度。
一、本制度適用于公司各部門、全體員工安全生產目標管理的年度考核工作。
二、公司設立安全生產獎勵基金，用于年度安全生產目標管理考核獎勵。同時實行責任追究制度（詳見公司事故責任倒查制度），追究相關人責任，視情節輕重給予一定的經濟罰款并在公司安全例會上予以通報，情節嚴重者撤消職務或解聘。
三、年度目標管理考核與安全生產評價相結合進行并堅持以下原則：1.實事求是、客觀公正的原則2.注重安全管理效果的原則3.自查自評與組織考核相結合的原則4.平時考評與定期考評相結合原則5.獎優罰劣的原則。
四、安全生產目標管理考核的內容分為基礎工作和安全效果兩部分：1.基礎工作主要考核貫徹法律法規和行業政策、組織領導、安全生產管理制度建立與落實、緊急狀態應急預案的建立和完善，市場準入關、從業資格關、車輛技術關的落實2.安全效果主要考核責任事故次數和人員傷亡情況。
五、安全生產目標管理考核的主要程序：1.安全生產目標考核期為上年12月21日至當年12月20日；2.公司組織由相關員工代表參加評審組負責分組考核評審工作；3.評審組提出考核意見，報分管領導審查；4.分管領導將考核審查意見提交安全領導小組研究決定；5.將安全生產目標考核結果公布、通報，并根據考核結果實施獎懲。
六、公司每年下達一次基礎工作目標和安全效果目標的具體指標，并與各責任人簽訂年度安全生產目標管理責任書。各責任人要按照責任承諾要求，認真履行工作職責，強化工作措施，確保各項工作目標的完成。
七、考核采取百分制評分制度。每年度評分標準按《公司安全生產管理制度》進行考核評分。
安全生產事故應急處置制度
為加強公共交通安全運輸管理工作，確保人命群眾生命和財產安全，特制定本制度。
一、應急處置領導小組：成立以總經理為組長，副經理為副組長，各部門負責人為成員的救援領導小組，其余人員根據事故救援需要臨時確定。
二、工作職責：1.負責各類事故的全面指揮工作；2.負責督查落實協調好各方面的工作；3.負責各類事故中疏散人員、保護好現場、保護好乘客人生安全、衣物及貴重物品，負責車輛組織對乘客的分流和傷員的運送工作；4.將情況及時上報有關部門，并負責建立登記工作。
三、工作原則：1.統一指揮原則，各小組成員必須接受統一指揮、統一安排、積極參加各類事故的應急處置；2.自動遞補原則，領導小組組長不在崗時、副組長自動遞補、承擔應急工作的領導職責；3.自動停休原則，領導小組各成員休假的一律停止休假，主動到單位參加應急工作；4.奉公盡責原則：領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻、不能麻痹大意、全心全意做好應急工作。
四、工作程序：1.領導小組在接到應急、救援電話后，首先弄清事故現場及周圍地理情況，立即召集救援領導小組所有成員，通報事故現場情況，商議事故、事件現場具體救援方案；2.事故現場救援方案確定后，及時攜帶救援設施趕赴現場全力以赴組織救援。如現場施救難度大，需另聘專業救援人員時臨時確定；3.應急救援設施如需要其它大型輔助救援設施，及時與相關單位聯系增補調運。
五、救護和醫療：事故發生后，按照公司應急預案中確定的醫療救護網店，迅速聯系醫療機構、配合協助醫療部門開展緊急現場處理和醫療救護。
第10篇 車輛安全技術狀況檢測和年度審驗、檢驗制度
一、駕駛員平時出車前后要做好檢查，嚴禁帶病營運。
二、公司每季定期或不定期對車輛進行檢查，車輛技術狀況必須達到以下標準：1.車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物；2.燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效；3.發動機汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現象；4.轉向裝置操作靈活，無過緊或過松現象；5.制動系統良好，符合國家制動規范要求，前后四輪的定位準確；6.車輛各電線路完好，接放安全牢固；7.輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm；8.其他部件符合安全行車標準。
三、公司安全科管理人員上路檢查車輛行駛情況時，駕駛員必須停車配合，如發現車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規定的，管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。
四、車輛保養和審驗
1、車輛二級維護、季檢、年審。
（1）車輛每季進行一次二級維護，由車維科安排指定到具有資質的維修廠家進行維護保養；
（2）車輛進行二級維護后，車維科要將二級維護檢測報告裝入車輛技術檔案備案。
（3）嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護檢測報告等弄虛作假現象。
（4）車輛每年進行綜合檢測年審一次。
2、按規定參加交-警、運管部門依法要求的檢測、年審。
第11篇 安全生產年度考核與獎懲制度
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》和《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部管理，起到表彰先進，鞭策落后的目的，確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行，使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司良好的服務形象，制定此制度。
第一條 考核獎懲對象
公司各部門、管理人員、駕乘人員
第二條 全員繳納崗位安全責任金
公司員工按標準足額繳納崗位安全責任金，繳納標準：公司安全管理第一責任人1000元；安全管理第二責任人800元；安全管理第三責任人500元；安全科其他管理人員300；駕駛員1000元；乘務員500元。
第三條 本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：
1、實事求是、客觀公正的原則;
2、注重安全管理實效的原則；
3、堅持考核結果與經濟獎懲和人員使用掛鉤。
第四條 安全生產目標考核辦法
1、為確保考核工作的順利進行，最大限度的發揮任期目標考核的功效，公司成立安全生產目標考核領導小組，負責對公司各部門、各崗位人員的考核工作。
考核組組長：公司主要負責人
考核組副組長：分管安全的負責人
考核組成員：公司各部門負責人
2、年度目標考核周期：當年度1月1日-12月31日，每年組織兩次考核，上半年、下半年各一次。
3、考核計分：考核組根據日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產目標責任書，逐項打分，安全生產指標考核每年只考核一次，日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標考核分值即為年度考核最終得分。
4、考核等級確認：考核組考核后得分要被考核人簽字確認，經考核組最后確定考核等級，考核得分為95分以上的可評為先進部門或先進個人，考核得分為90分的為合格，90分以下為不合格。
第五條 獎懲辦法
（一）被評為先進的部門，進行通報表彰。對評為先進的個人全額退回安全責任金，繼續聘用并給予所繳納安全責任金1/2的獎勵；
（二）對考核為合格的部門不獎不懲，個人繼續聘用，退回個人安全責任金；
（三）對考核等級為不合格的部門通報批評，個人不能完全兌現目標，實績較差，大家認可度低的人員，在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責任金、換崗、降職和責令辭職等措施。對不在處罰之列，但小錯不斷的人員予以誡勉，堅持教育為主，懲罰為輔的原則，達到防微杜漸的作用。
第12篇 x年度安全風險抵押金制度
為了加強我礦安全工作管理,推動我礦安全工作穩定發展,全礦各級管理人員必須嚴格執行本制度。
一、礦長、副礦長、礦總工、機電工程師安全風險抵押金各為1.0萬元。
(1)出現輕傷事故,扣除安全風險抵押金各200元;
(2)出現重傷事故(或骨折以上的事故),扣除安全風險抵押金各1000元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
二、調度主任安全風險抵押金3500元;調度副主任安全風險抵押金3000元。
(1)出現輕傷事故,扣除(當班)安全風險抵押金100元;
(2)出現重傷事故(或骨折事故),扣除安全風險抵押金各300元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
三、安全員安全風險抵押金各3000元。
(1)出現輕傷事故,扣除(當班)安全風險抵押金100元;
(2)出現重傷事故(或骨折事故),扣除(當班)安全風險抵押金300元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
四、瓦檢員安全風險抵押金各2000元。
(1)出現輕傷事故,扣除(當班)安全風險抵押金50元;
(2)出現重傷事故(或骨折事故),扣除(當班)安全風險抵押金200元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
五、跟班隊長安全風險抵押金各2000元。
(1)出現輕傷事故,扣除(當班)安全風險抵押金50元;
(2)出現重傷事故(或骨折事故),扣除(當班)安全風險抵押金200元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
六、工會主席安全風險抵押金2000元。
(1)出現輕傷事故,扣除安全風險抵押金50元;
(2)出現重傷事故(或骨折事故),扣除安全風險抵押金200元;
(3)出現重傷以上的事故,扣除全部安全風險抵押金。
