工會個人工作心得最新怎么寫（精選8篇）

【第1篇】工會個人工作心得最新怎么寫1500字

今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“__”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

【第2篇】2025年工會個人年終工作心得怎么寫2300字

20x年度，x鎮工委在縣總工會的正確領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區域性工資集體協商，建立和完善基層工會組織，努力開創x鎮工委工作的全新局面，現將____年工會工作報告如下：

一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，x鎮工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業工會組織建設，鎮黨委政府把工會工作擺上工作日程。創新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了x鎮工會工作的良好氛圍。

二、x縣x鎮工會抓好基層工會規范化建設

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

1、建全制度規范工會工作。

該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取一定的形式向轄區農民會員和群眾公示，接受監督;形成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。

2、真抓實干爭取黨政支持。

各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，積極配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發揮職能引導群眾參與。

充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾積極參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的積極性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送溫暖為載體，開展慰問活動

送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識。三是送衛生活動。幫助178戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫助256戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生;四是送溫暖活動。在“六一”兒童節期間，x鎮黨委政府真情關愛兒童，積極籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1、2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，x工委成功舉辦了x與x、x與x籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識;二是____年x鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了x的文化生活，展示了x形象，推動了鎮老體協工作。

五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮舉辦了“踐行群眾路線。爭做優秀職工”為題的演講比賽活動。

13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現場觀摩。通過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進x經濟社會發展集聚源動力。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的內容、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態x放，從不同角度和不同側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線。爭做優秀職工”的決心。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線。爭做優秀職工”的x對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升x工委形象

為切實做好工會信息宣傳工作，充分發揮工會信息在服務發展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中x市門戶網站采用39篇，《x工會》10篇，《x工會手機報》5篇。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。

20x年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創x鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

1、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設;

2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質;3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同;4、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

【第3篇】2025工會工作心得體會怎么寫1100字

____工會工作心得體會

回顧20xx，我們工會小組在校領導和校工會的關心和支持下順利、有序、安全地走將下來。一年來，我校工會小組，緊緊圍繞學校工作中心，以服務教職工為重點，充分發揮工會小組橋梁、紐帶作用，組織教師參加了豐富多彩的文體活動，在活動中服務教職工、鼓舞教職工，做教職工的貼心人,我們小組的成員也互相幫助，互相鼓勵，團結協作，取得了不錯的成績。現具體總結如下：

一、積極參加學校、工會組織的各項活動。

一年來，在校工會的領導下，我組成員不論能力大小都愿意貢獻自己的一份力量，在學區的各類教學比賽中，我組成員積極響應參與，充分展示了大家奮發有為、昂揚向上的風采。在活動中，大家表現出了極強的主人翁意識，增進了學區教師彼此之間的情誼。在教委組織的籃球比賽中，我組成員也是球隊的主力，大家眾志成城，努力進取，取得了男子第二的好成績，在學區工會組織的系列活動中，我們組員更是積極報名參加，并都取得了不錯的成績。

二、推進學校民主管理進程

學校工會小組是本校教職工行使民主管理的主渠道，對于學校的管理，我工會小組認真搜集大家意見，及時反饋給學校，緊緊圍繞學校的各項管理工作提出建議。充分尊重了廣大教職工參與民主管理、民主監督的權利，維護了教職工的合法權益，教代會召開前更是逐間辦公室進行走訪，認真記錄大家意見以提案的

形式反映大家的建議。教代會上我校教師代表也積極的發表了教師們對學校的建議，并進行了熱烈討論。

三、為教職工辦實事、好事

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會小組夠積極配合學校領導，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。我校年青教師較多，一年來有胡敏、青青兩位老師結婚，我工會小組也幫著散發喜糖、收取禮金等，為教師們向她們道喜提供方便。遇到教職直系家屬作古，我們也能組織好教師們前往吊唁與慰問，并發動小組成員主動給予關心，幫助解決善后事宜。特別是本期學區為盧祥培老師因愛人患癌癥不堪重負而舉行的捐款活動中，我們小組成員更是紛紛獻出愛心，幫著盡上自己的心意。

在新的一年里，我們將更加努力服務教師為中心，不斷總結新經驗，不斷進行探索和創新，把我校工會小組工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，使工會小組真正成為大家溫暖的家。

【第4篇】酒店工會工作心得體會怎么寫1500字

工作的整體回顧：

一個企業贏利是第一目標，也是企業能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。客房部做為一個服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收、節支的責任。一年來，經過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創收的同時我們也不忘節約，部門全年把節約工作貫穿始終，在保證工作質量、不影響對客服務的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節省下來的每一分錢都是集團的利潤。

xxxx年我完成了以下工作：

1.學習、規范崗位的服務用語，努力提高對客服務質量。。為了體現從事酒店人員的專業素養，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規范現象，我在同事中、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規范服務用語執行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度。

2.開源節流，降本增效，從點滴做起。客房部是公司的主要創收部門，它的本本本費也很高，本著節約就是創利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象，主要表現在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執行下來，能為公司節約一筆不少的電費。

3.為了做好客房的衛生和服務工作，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發現我們在操作時有無不規范、不科學的問題，針對存在的問題，管區領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛生質量提高了，查房超時現象少了。

4、領導采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。

由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：

1.容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。

2：房間和公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

3：各個崗位的服務規范需要進一步加強。

4.設施設備維保計劃未落實到位。

5.交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴加防范，以免出錯。

關于明年，我的計劃是：

1、認真做好每一天的每一項工作。

2、細化服務措施，提高賓客滿意度。

3、加強教育培訓，強化員工隊伍素質。

4、規范管理，促進企業健康有序發展。

5.加強市場營銷，不斷調整客源結構。

6、認真做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。

8、規范留言服務，使客人感到我們專業的管理水平和酒店服務檔次。

9、多學習其他東西，充實自己。

在xxxx年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創公司新效益而努力奮斗。

最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝!

20xx年酒店工會工作

【第5篇】工會宣教工作心得體會怎么寫12100字

工會宣教工作心得體會20xx年是十三五規劃的開局之年，是貫徹落實中央和省委群團工作會議的關鍵之年，也是江蘇省勞模評選年，面對新形勢和新任務，全市工會宣教工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中四中五中全會精神及______系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，按照省總十三屆四次全委(擴大)會議和市總十三屆四次全委(擴大)會議提出的目標任務和要求，緊緊圍繞全市工作大局和市總工作全局，著力推進社會主義核心價值體系建設，強化新聞宣傳工作，繼續深入實施職工素質建設工程，豐富和活躍職工精神文化生活，打牢宣教干部素質基礎，不斷提升工會宣教工作水平，團結動員廣大職工為建設強富美高新xx作出積極貢獻!

一、著力強化職工思想工作，踐行社會主義核心價值觀

1.深入貫徹落實十八屆五中全會和______系列講話及視察江蘇重要講話精神。全市各級工會組織要深入學習貫徹落實十八屆五中全會精神，對五中全會和市委會議重要觀點和規劃重點部署進行深入淺出的解釋說明，幫助職工了解十三五時期我國發展的指導思想、基本原則、目標要求、重大舉措，尤其是創新、協調、綠色、開放、共享這五大發展理念，闡釋好經濟發展新常態下怎么看怎么干要分層次、分階段、有重點地組織學習，把組織集中學習與個人自學結合起來，把通讀文件與專題研討結合起來，通過舉辦討論會、報告會、主題演講等深入開展學習;要充分發揮工會干校、報刊、網站等作用，策劃準確生動、深入淺出，有深度、有聲勢的系列宣傳，利用好微信、手機報等新媒體，為引導廣大職工建功十三五營造良好的輿論氛圍。______系列重要講話特別是視察江蘇重要講話，著眼于實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的全局，提出四個全面的戰略布局，向我們發出了邁上新臺階、建設新xx的動員令，為xx一切工作提供了根本遵循和行動指南。全市工會宣教干部要堅持帶頭學，學原文，悟原理，把握講話的核心要義和精神實質，以理論聯系實際的學風，把講話精神轉化為具體工作指導，并采取多種有效形式，積極引導廣大職工學習講話精神，深刻領會___治國理政新理念新思想新戰略，掀起學習貫徹講話精神熱潮。充分發揮各級工會宣傳教育陣地作用，借助社會主流媒體，廣泛宣傳______系列重要講話精神，宣傳___對廣大職工的關懷，宣傳各級工會組織和工會干部、職工群眾學習貫徹講話精神的舉措和成效。

2.持續推進社會主義核心價值觀教育。按照省總制定的《關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，加強理想信念教育，突出愛國、敬業、誠信、友善、勤勞、節儉等內容，組織引導廣大職工積極參與七一、十一等政治性節日，中國人民抗日戰爭全面爆發紀念日、抗日戰爭勝利紀念日、南京大屠殺死難者國家公祭日，黨史國史上重大事件、重要人物紀念日的慶祝和紀念活動，在職工隊伍中培養熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的高尚情懷和政治立場。組織開展以職業道德建設為重點的四德教育實踐活動，著重加強職工職業道德建設，大力倡導誠實守信、愛崗敬業的道德品質，把職工職業道德建設不斷引向深入。把社會主義核心價值觀宣傳教育與弘揚三創三先的江蘇精神和包容會通、敢為人先的xx精神有機結合起來, 大力弘揚精神文明xx現象。在全市開展我學習，我踐行社會主義核心價值觀主題教育活動，力爭做到十個一(參觀一個愛國主義教育基地、參加一次志愿服務、參加所在社區為居民組織的一項活動、發現并用文字影像記錄身邊發生的一件感人的事、學會唱一首黨的贊歌、工作上作一個創新、幫助有困難的人解決一個實際問題、看一部有教育意義的電影、讀一本優秀傳統文化書、寫踐行社會主義核心價值觀的感悟體會)。繼續推動各級工會普遍開展職工心理健康和人文關懷工作，促進職工舒心工作。積極組織開展職工志愿者服務和企業道德講堂等群眾性精神文明創建活動。

3. 深化中國夢勞動美幸福路職工主題教育活動。突出勞動創造幸福生活這一主題，深入開展中國夢勞動美幸福路職工主題教育實踐活動，層層組織和倡導開展豐富多彩的群眾性宣傳、宣講、大討論、主題讀書征文、演講比賽等活動，通過工會網站、微信、工會媒體等開辟特色專題專欄，激發人民群眾主人翁意識，大力弘揚包容會通、敢為人先的新時期xx精神，引導廣大職工深刻認識中國夢與每個人的夢息息相關，需要每個人都牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的理念，凝聚起廣大職工群眾認同勞動創造幸福的內在價值理念和為實現中國夢而奮斗的強大力量。

4.大力弘揚勞模精神和勞動精神。全市各級工會要以省勞模評選年為契機，在全市職工中選樹培育一批具有典型意義和影響帶動作用的先進模范典型，通過組織新聞通氣會、五一宣傳月、勞模宣講會、座談會等形式，從勞動者的角度出發，重溫工運歷史、詮釋勞動價值、展示勞模風采，充分發揮勞模先進的示范引領作用，更大力度地在全社會營造尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

二、著力強化工會新聞宣傳工作，營造良好的輿論氛圍

5.加強工會重點工作宣傳。各級工會要制定年度工會宣傳計劃，圍繞全市工作大局和市總工作全局，圍繞職工關心的熱點問題，圍繞工會工作的亮點等，擬定重點宣傳時段和宣傳內容。全力做好省勞模評選、五一表彰、紀念建黨95周年、中國工農紅軍長征勝利80周年、工會在身邊系列活動等新聞宣傳工作，形成全方位、立體式、高強度的新聞宣傳聲勢，積極營造良好的輿論氛圍。要通過社會主流媒體，大力宣傳勞模精神和勞動精神，大力宣傳一線職工的勞動故事，大力宣傳各級工會推進服務農民工雙提升，大力宣傳各級工會組織團結動員廣大職工為建設強富美高新xx所做的努力和取得的成效。積極宣傳好市總開展兩學一做學習教育活動和五一宣傳月活動。

6.加強網絡宣傳和輿論引導工作。充分發揮網絡和新媒體作用，大力推進工會網絡宣傳工作理念、內容、手段、隊伍建設等全方位創新，研究互聯網和網絡媒體的發展規律，推進工會傳統媒體和網絡媒體融合發展。辦好工會微信和手機報，不斷加強和完善工會微信公眾服務號建設，積極推動各職能部門工作開辟網上服務專區，繼續提升點擊量、擴大影響力。堅決守住守好工會系統意識形態輿論陣地。各縣(市)區工會要加強網站建設，力爭開通官方微博微信，通過新媒體開展網絡宣傳和輿論引導，通過新媒體進一步拉近工會和職工群眾的距離。

7.加強媒體合作,發揮傳統主流媒體優勢。繼續深化與傳統主流媒體的合作，有效發揮傳統主流媒體在引導輿論方面的優勢，廣泛聯合傳統主流媒體，深度策劃，力爭推出有社會影響力和認知度的工會系列宣傳品牌，實現宣傳效能的最大化，不斷提升工會宣傳工作的影響力，代表職工發出聲音。繼續組織開展xx市第十九屆五一新聞獎評選表彰，激勵各方面人員在宣傳工會工作和工人階級方面多出稿件、出好稿件。

8. 加強典型的培育和選樹工作。各級工會組織要增強典型培育選樹工作的計劃性和針對性，引導各級工會發掘選樹職工中的典型人物、典型事跡，尤其是青年職工扎根一線、創業成才的典型，注重典型的持續培養培育，形成在全省叫得響的宣傳典型。和市委宣傳部合作，開展最美職工推薦活動，深入挖掘基層職工典型。今年，將繼續推薦優秀典型參加省總江蘇省文明職工暨第十三屆江蘇省十佳文明職工評選，各級工會要嚴格按照要求及時做好候選人的篩選推薦工作，特別要重視候選人的質量，使典型更加具有廣泛的代表性和先進性。

三、著力強化職工教育工作，提升職工隊伍素質

9.積極推進職工素質提升活動。根據全總下發的第二個《全國職工素質建設工程五年規劃》和《江蘇省職工素質建設工程五年規劃》中提出的目標任務，深入開展創建學習型組織，爭做知識型職工和創建五一文明班組(崗)，爭當文明職工活動，活動覆蓋面、開展率分別達70%和85%以上。要以思想道德素質提升和技術技能素質提升為重點，扎實推進有智慧、有技術、能發明、會創新的職工隊伍建設。按照省總《規劃》，有步驟地實施職業精神塑造、科學文化提升、崗位技能培優、民主法治助推、健康安全達標五大行動，在全市努力營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍，實現職工隊伍團結奮斗的思想基礎更加牢固，職業精神更加堅定，職業技能素質顯著提升，文明素養顯著進步。

10.廣泛開展職工讀書活動。要認真貫徹落實江蘇省人大《關于促進全民閱讀的決定》，根據市委、市政府開展全民閱讀，建設書香xx的要求，開展書香企業創建和職工讀書月活動。各級工會要按照市總《關于開展xx市書香企業創建活動的通知》要求積極推進書香企業創建工作;在職工讀書月期間，通過報紙、網站等向全市職工推薦優秀讀物、開展讀書征文、閱讀交流、微感言等形式多樣的活動，繼續舉辦全市職工經典誦讀大賽，營造職工讀書學習、讀書成才、讀書成就的濃厚氛圍。各級工會要結合本地區實際，突出特色，精心籌劃，組織開展1-2項讀書活動項目。要采取多種措施，充分發揮職工書屋的功能和作用，鼓勵職工自學成才。今年全市要再建4家全國職工書屋示范點，8家省級職工書屋示范點。

11.加大職工教育培訓工作力度。充分發揮各級各類職工學校和培訓中心的作用，大力開展職業教育、崗位培訓、學歷教育和終身教育。市總今年繼續資助農民工上大學。重視發揮新媒體在職工教育培訓工作中的積極作用，組建江蘇工會學院xx分校，逐步建立和完善形式多樣、實訓豐富、網絡互聯、資源共享的工會職工教育培訓新模式，促進職工學校創新發展。繼續選樹一批全國職工教育培訓示范點，總結推廣優秀示范點的典型經驗。認真落實全總職工基本職業素質培訓要求，充分發揮網絡教育、遠程教育優勢，引導職工上網學習，不斷提升科學文化和技術技能素質。

12.加強工會宣教干部能力建設。工會宣教工作的新形勢和新變化，對加強宣教干部隊伍建設提出了新要求。全市宣教干部要把深入學習宣傳貫徹______系列重要講話精神作為重大政治任務抓緊抓好。不斷提升理論水平，打造一支政治堅定、作風過硬、團結奮進、善打硬仗的宣教隊伍;不斷增加業務本領，堅持以任務帶水平，學習新知識、掌握新本領、駕馭新媒體、拓展新能力;不斷夯實工作作風，堅決去除四化等脫離職工群眾的現象，切實保持和增強工會工作和工會組織政治性、先進性、群眾性。通過理論提升、增強本領和夯實作風，全面提高工會宣教工作的能力和水平。

四、著力強化職工文化建設，豐富職工精神文化生活

13.加強職工文化建設，開展職工喜愛的文體活動。按照省總、市總推動企業文化職工文化建設的意見，加強分類指導，促進規范建設，積極推進職工文化建設。大力培育一批職工文化業余骨干隊伍，建設一批職工文化示范陣地，推出一批職工文化藝術品牌，樹立一批職工文化活動先進典型。用思想性、藝術性、觀賞性想統一的優秀作品弘揚真善美，貶斥假惡丑。將依托職工文體協會，爭取黨政支持，整合社會資源，借力造勢，圍繞紀念建黨95周年、中國工農紅軍長征勝利80周年等主題，開展濠濱夏夜工會專場、江海之聲合唱藝術節、職工經典誦讀大賽、百場電影下基層、職工才藝大賽、職工羽毛球比賽等文體活動，進一步豐富職工精神文化生活。

14.加強職工文化陣地建設。今年市總將加大職工文化活動陣地的管理和投入，圍繞保持先進性、突出公益性、保持群眾性的基本要求，創作更多貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化產品。加強調查研究和業務指導，強化體制機制創新、發揮學校與樂園作用、推動資產保值增值，做到工作有品牌、服務有特色、人才不斷層、經費有保障，努力把工會文化陣地建設成為傳播社會主義精神文明、推進先進文化建設的重要陣地。

15.加強職工文化體育人才隊伍建設。培育一支職工文體人才骨干隊伍，著力打造一支深受職工歡迎、專兼結合的職工文體骨干隊伍，建立起職工文藝表演和創作隊伍人才庫，發現職工藝術人才，發揮他們在職工文體工作中的領軍作用，壯大職工文體專業工作力量。今年市總將通過選派文體骨干下基層、進企業輔導、舉辦培訓班和文體人才交流的方式培養和夯實職工文體人才隊伍，更好地為全市廣大職工服務。今年將繼續與文聯開展第八屆職工明星藝術家選樹活動。

16.加強對職工文體協會的指導。今年是職工文化體育協會的換屆年，將指導文體協會開展換屆工作并就文體協會的工作思路、人才培養、職工文體活動特色等問題進行探討和研究。要充分發揮職工文體協會的作用，真正為基層、企業和職工服務，努力提升協會的指導服務水平和能力。不斷創新形式和載體，廣泛開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化體育活動。要組織文藝工作者深入基層、深入企業、深入職工，堅持把優秀電影、圖書、文藝節目等精神文化產品送到基層、企業、工地，送到農民工聚集區和城市中心地帶，大力培育基層職工特色文化品牌。

工會宣教工作心得體會篇220xx年，市總工會宣教部以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，圍繞全市工會工作重點和全市職工的精神文化需求，以企業職工文化建設年系列活動為主線，做好市總工會對外宣傳教育工作，指導全市職工開展各項文體活動等。

一、認真組織學習黨的十八大精神，加強全市職工思想政治建設

1、根據上級工會和市委的統一安排部署，認真組織全市職工學習黨的十八大精神。緊密聯系廣大職工的工作實際和思想實際，堅持學以致用、用以促學，把用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。采取文件下達、座談交流，研討培訓、專家講座、知識競賽、征文演講等多種學習方式，全面準確領會黨的十八大精神，把全市職工的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。

2、加強職工社會主義核心價值體系教育。圍繞xx市科學發展新跨越戰略部署和工會重點工作，宣傳中國特色社會主義工會相關知識。以工會干部面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動為主線，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻為主要內容的職業道德教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對當前職工隊伍多元、多樣、多變的趨勢，密切關注職工思想動態和輿情信息，積極做好職工的心理疏導、穩定工作。計劃____上半年開展第五屆職工職業道德建設雙十佳的評選表彰活動。

二、開展____年xx企業職工文化建設年活動，加強先進企業文化職工文化建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

響應市委市政府文化強市的發展戰略，充分發揮工會組織網絡和文化宣傳陣地優勢，____年將全面開展企業職工文化建設年活動。

3、通過召開現場會、組織觀摩、專家問診等形式，在全市培育選樹一批企業職工文化建設典型示范單位。4月份與市委宣傳部聯合舉辦首屆xx市企業報刊評選活動。

4、提升品牌影響力，繼續組織好元旦、春節期間的情系兄弟姐妹慰問演出及關愛來廈員工 歡歡喜喜過大年活動。

5、繼續與xx廣播電視集團聯合，辦好特區建設者之春20xxxx職工春晚節目海選與晚會直播活動，努力挖掘創新、豐富內涵，提升品牌，擴大影響，力爭把每年一度的職工春晚真正辦成深受職工和企業喜愛的品牌節目。

6、五一節,舉辦美麗xx---企業職工文化攝影展,讓職工用鏡頭去記錄、發現和描繪他們在與企業共同成長過程中的美好瞬間。

7、在海峽兩岸職工論壇期間，與xx市書畫協會合作共同舉辦兩岸職工書畫展，作為____年海峽兩岸職工論壇的配套活動，加大兩岸職工文化的深入交流。

8、擬在國慶節前期，舉辦《 企業之聲合唱歌曲展演》，并通過拍攝mv的形式,展示我市各行各業豐富多彩的企業文化，凝聚力量，鼓舞干勁，推動企業文化職工文化建設的健康發展。

9、與市臺聯聯合舉辦首屆臺籍員工卡拉ok歌手賽，活躍臺企業職工文化。

10、開展職工素質提升工程，深化創建學習型組織，爭做知識型職工活動，命名表彰50家市級職工書屋。不斷創新職工書屋的創建模式，開設市總工會電子職工書屋、鼓勵企業在班組、職工宿舍、長途汽車、遠洋輪船上設立微型流動職工書廚，豐富職工書屋的創建模式，不斷滿足職工的多樣的學習閱讀需求。發揮職工讀書協會作用，舉辦職工喜聞樂見的讀書征文、讀書講座、讀書沙龍活動。

三、構建三位一體宣傳格局，推動工會工作創新發展

著力構建電視宣傳、網絡宣傳和平面媒體宣傳三位一體的立體化宣傳格局，進一步提升工會工作的社會知曉率，推動工會工作的創新發展。[蓮山課 件 ]

11、做好工會新聞的宣傳報道工作，大力宣傳工人階級和工會工作的風采和作為。①做好____年度xx市五一新聞獎的評選表彰工作。②加大與《工人日報》的合作力度，深度挖掘報道xx工會工作的特色、品牌和亮點。③與xx電視臺、xx日報開辟尋找最美勞動者專欄，繼續xx晚報、海西晨報、海峽生活報、xx廣播電臺等主流媒體合作，開辟專欄、專版，宣傳工會各個時期的重點工作。④在cntv臺海網絡電視臺設置xx工會頻道，以視頻新聞報道和訪談的形式，延伸工會工作的報道寬度，挖掘工會工作的報道深度。⑤鞏固提高廈廣新聞臺《工會是我家》直播熱線收聽、參與率。⑥繼續辦好每月一期的工會工作宣傳專欄。⑦繼續辦好每半月一期的《家園報》。

12、加強工會宣傳隊伍和宣傳陣地建設。發揮網絡宣傳、社會宣傳、廣告宣傳效應，加強工會宣傳干部隊伍建設，強化業務培訓，精心打造一支思想過硬、業務精湛的工會宣傳干部和網絡通訊員隊伍。加強對文化宮、進城務工人員服務中心的指導，支持文體協各專業委員會開展各有特色、各具風采的群眾文化體育活動，辦好來廈員工第七屆集體婚典、《周末講壇》、來廈員工心理咨詢室，為廣大來廈員工提供更加周到、更加貼心、更加溫馨的服務和關懷。

四、其他工作

13、成立xx市工會志愿者服務總隊，充實整合職工志愿者隊伍，加強對志愿者活動的分類指導。

14、做好擁軍工作和教師節慰問工作。

15、做好20xx年度工會報刊的征訂工作。

工會宣教工作心得體會篇3工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，也是工會全局工作的重要內容，它對于統一職工思想，促進隊伍穩定，擴大工會影響力、提高工會凝聚力有著十分重要的意義。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，工會的任務、職能、對象、目標都發生了很大變化;在信息和科學技術飛速發展的今天，思想意識，文化教育的傳遞形式多種多樣，內容更加豐富多彩，為工會宣傳教育工作開拓了廣闊的空間。面對形勢發展所帶來的巨大變化，使傳統的宣傳教育工作面臨挑戰，工會履行教育職能不能停留在固有傳統的方式方法上，必須要按照與時俱進的精神，跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制，調整新的思路。如何推進工會宣傳教育工作的創新發展，是新形勢下擺在工會面前的一個重要課題。

一、以發展的眼光，重新認識工會宣傳教育工作的重要性必要性

《工會法》、《中國工會章程》賦與了工會組織的維護、建設、參與、教育四大職能。作為群眾性組織，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的重要要求，也是各級工會的重要責任。在發展社會主義市場經濟的進程中，由于市場經濟固有的弱點和經濟利益的驅使，使職工的思想不可避免地出現一些消極因素，產生了一定的負面影響，使職工在世界觀、人生觀、核心價值觀等方面發生偏差，出現片面追求物質利益，奉獻意識淡化，利己主義思想抬頭等不良傾向;在基層工會工作中個別單位對工會宣傳教育工作重視程度不夠、定位不準確，片面地認為工會宣傳教育工作就是開展職工文體活動，把工會宣傳教育工作的重點僅僅放在開展職工文體活動上，而對職工思想教育、科學文化教育、工會理論調研、工會宣傳報道投入的時間和精力少，形成文體活動在工會宣傳教育工作中單打一的局面。這就要求工會扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳、教育和引導職工，提高職工素質，煥發職工積極性、智慧和創造力。各級工會組織、特別是工會領導干部要深刻認識到工會宣傳教育工作是工會發揮橋梁和紐帶作用的需要，是培養四有職工隊伍的需要，是穩定職工隊伍和社會安定的需要，是維護職工精神文化權益的需要，是落實代表先進文化前進方向的需要。

二、以求真務實的作風，將宣傳教育工作融入到工會工作的全過程

工會宣傳教育工作不是一句空洞的口號，而是有非常具體而實在的內容。職工群眾不是聽我們如何說，而是看我們如何做，對問題如何解決。有時職工思想問題的出現，往往是職工的實際問題得不到很好解決而造成的，要提升工會工作的整體水平，就要在宣傳教育工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接和間接的種種宣傳教育方式，服從服務于工會整體工作，并自始至終融入其中。工會只所以得到職工的擁護支持，也是在為職工群眾解決的一個個實際問題和所辦的一件件實事的過程中而獲得的。通過辦實事，求實效，實實在在的為職工服好務而不斷吸引職工、凝聚職工、溫暖職工，起到了感人心暖人心的作用。通過開展愛心捐助、節假日慰問、金秋助學、日常困難救濟、突發事件困難補助、三不讓承諾等活動，形成一家有難大家幫的良好氛圍，把宣傳教育工作落實到扶貧幫困送溫暖的全過程。通過不斷加大對職代會重要性必要性的宣傳，增強職工代表的主人翁責任感，增強代表的參與意識和監督意識，并通過對職代會制度的宣傳，充分行使好代表的權利，監督督促保證職代會規范有效召開，確保職代會質量和代表權利落實到位。通過對企務公開的宣傳，保證企務公開工作的落實，從而使職工關心的熱點、企業管理的難點，黨風廉政建設的焦點作為公開的重點及時公開，保證職工的知情權、參與權和監督權落實到位。

三、以創爭活動為龍頭，全面推進職工素質提升工程建設

通過開展創建學習型組織，爭做知識職工活動，造就適應知識經濟、科技經濟要求的高素質職工隊伍，把技能培訓、學歷教育、繼續教育、時事科技教育作為實施新型職工素質工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。一要切實加強對創爭活動的領導，將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二要加大組織協調力度，把提高職工隊伍素質工作納入企業重點規劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質教育工程從內涵上相對接。三要建立健全相關制度體系，健全創爭活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規劃、管理有辦法、獎勵有政策。四要把活動的重心放在基層，吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到創爭活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創一流，開展以培訓--練兵--比武--升級四位一體的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學、培訓和進修等渠道提升職工的技術(業務)素質。五要激發職工群眾的興奮點，尋求有效的工作途徑和手段，把要我做變成我要做，通過多種辦法，向職工灌輸零缺陷、零違章、負全責等意識，要在統一部署下，按照導入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發揮自身特色、積極創造條件、搭建多種平臺的基本布局，將創爭活動多層面、全方位的向前推進。

四、發揮工會組織優勢，以開展豐富多彩的文體活動凝聚職工

根據職工群眾不同層次開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益于振奮精神，有益于凝聚力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。要充分發揮工會組織優勢和文化宣傳陣地的作用，積極探索和發展特色活動和特色服務。一要充分發揮企業俱樂部的作用。繼續建立健全俱樂部基礎建設，使之成為職工群眾健身娛樂的中心場所。在職工文化娛樂方面，利用紅歌演唱會、文藝匯演、舉辦書畫攝影展、建立職工書屋等有效形式把工會宣傳教育工作寓教于樂之中，為廣大職工提供和創造健康文明積極向上的良好文化氛圍。二要精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業職工業余文化生活，節假日期間多舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的篝火晚會、焰火表演、文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩比賽、頂氣球、十人九足、拓展訓練等活動，定期舉辦職工籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球、健美操、廣場舞等運動會和健身活動。工會通過開展豐富多彩的宣傳、文化、教育活動和提供圖書閱覽室、職工業校、文化宮、俱樂部、文化活動中心等設施，能夠切實滿足職工的精神文化需求，并為職工精神文化權益的實現創造條件，從而進一步提升企業凝聚力向心力。

五、堅持以人為本，不斷創新工會宣傳教育工作的有效形式

宣傳教育工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。隨著企業的不斷發展，改革步伐也越來越快，職工思想也發生著不斷變化，如果不從實際出發，不斷在思想上、內容上、生活上、方法上創新，教育就難以收到良好的效果，甚至適得其反。因此，工會宣傳教育工作必須更加注重貼近職工、貼近實際、貼近生活。一要增強宣傳教育工作的滲透性。在集中教育的基礎上，有意識地把教育滲透到提高技能完成工作任務中，大力開展評先創優和業務技能培訓，堅持技術比武、崗位練兵等活動。二要注重宣傳教育工作的主動性。變被動為主動，把大道理講小，把空道理講實，充分發揮廣大職工的主觀能動性，注意調動他們的參與意識。三要注重宣傳教育工作的交流性。變灌輸為交流，發揮好陣地作用，充分利用報刊、網站、宣傳欄、公開欄、廣播電視等載體，及時報道在企業改革發展過程中涌現出來的先進思想、先進經驗和先進典型。增加交流渠道，把各類比武、業務競賽、技術示范等有針對性的活動放到對口的基層單位，并組織好學習、交流和研討，把在工作中出現的一些有代表性的典型經驗及時總結召開現場會，使與會者不光聽得見，而且看得見，做到理性認識和感性認識有效結合。

六、深入調查研究，切合實際地做好職工群眾思想政治工作

要真正使工會宣傳教育工作脫離假大空的形象，必須增強宣傳教育的針對性。調查報告是了解職工群眾思想動態、工作狀況、生活實際，為領導作出科學決策的有效形式。加強對職工思想發展的預測，通過深入調研把握職工思想脈搏，針對職工的思想實際開展工作。這就需要工會深入職工當中調研，清楚他們在想什么?需要什么?處于什么狀態?選準切入點，把職工思想調研作為宣傳教育工作的重要一環貫穿始終。要密切聯系群眾，通過開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動加強調研，通過開展召開職工座談會、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動，與職工心貼心交朋友，及時準確地了解職工的思想動態，掌握職工工作、生活中的熱點難點問題。對職工群眾的利益訴求，要注重使用職工能夠接受的方式進行解答引導，注重加強對職工的人文關懷。要進一步建立完善工會職工思想信息網絡和職工訴求表達機制，推行職工思想動態定期報告制度，加強職工思想動態的收集、分析和報告工作，準確向黨委行政反映職工群眾的訴求，為他們解決實際問題。對職工反映的不符合政策或暫時不能解決的問題和要求，要耐心細致地做好解釋疏導工作，切實解決職工的思想問題。

七、加強宣傳報道，增強工會工作的感染力影響力

根據工會工作的特點，要增強工會宣傳工作的表現力和感染力，就必須進一步做好工會宣傳報道工作，強化深度報道、立體報道和專題報道，努力打造精品和佳作，努力提高宣傳的思想性藝術性，使工會宣傳工作既能貼近群眾，又能達到宣傳的目的。努力改變工會宣傳工作中存在的呆板、單調和枯燥的現象，這就要求工會宣傳工作要突出自己的特色，為工會組織擔當的特殊使命而搖旗吶喊。工會既要當實干家，努力為職工群眾做好事、辦實事，又要善于宣傳自己，充分發揮工會自身宣傳陣地的作用，要適應開門辦會的需要，高度重視宣傳工作，要樹立工作做了，沒有宣傳就是沒做的理念，加大對職工群眾先進典型和工會工作的宣傳力度，擴大工會工作的影響力，為推進新形勢下工會工作營造良好的輿論氛圍。讓職工熟悉工會，讓企業了解工會，讓社會認知工會，這樣既溝通了工會與上下左右的聯系，還使大家對工會有了較全面的了解，從而就能更好地推動工會工作的開展。在工會宣傳工作中要做到五個及時：即重要信息及時報道，重要講話及時發表，重要文件及時刊登，重要經驗及時宣傳，重要典型及時采訪。要注意抓住三個環節：即活動前宣傳，它可以起到動員發動的作用;活動中宣傳，它可以起到擴大影響的作用;活動后宣傳，它可以起到總結交流學習的作用。

八、加強宣教隊伍建設，努力提高工會宣教干部的整體素質

工會宣教干部是工會教育職能的具體實施者，工會宣教干部隊伍素質的高低直接影響到工會宣傳教育工作的效果。工會要堅持以提高思想政治素質和創新能力為重點，建設一支政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風正派的宣教干部隊伍。提高廣大工會宣教干部會寫調查報告、會寫理論研究論文、會寫典型經驗材料、會寫工會新聞稿件的五會能力，是新形勢下各級工會對宣教干部最基本的要求，是新形勢下做好工會宣傳教育工作的重要環節，它對于提高宣傳教育工作質量，回答和解決新形勢下宣傳教育工作出現的新情況新問題至關重要。因此每一位工會干部，特別是搞宣傳教育的干部都要關心時事政治，使自己始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性，增強辨別是非的能力，必須明確提倡什么，反對什么，支持什么，抵制什么，弘揚什么，摒棄什么，不斷擴大自身的知識領域，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平、工作能力和創新意識。要把堅持正確導向放在首位，始終同___保持高度一致，把職工的困難放在首位，做到情系職工，公道辦事，把工會職工思想政治工作做得扎實有效。要牢固樹立工會宣傳教育，大有作為的思想，不斷加強學習和修煉，努力把自己打造成寫文章是筆桿子、舞臺上能亮嗓子、球場上會吹哨子的學習型知識型工會宣教干部。

總之，工會宣傳教育工作是工會一切工作的生命線，做好新形勢下的工會宣傳教育工作任重而道遠。在發展社會主義市場經濟的條件下，工會要維護企業改革發展穩定大局，促進企業長足發展與進步，就必須在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，只有在繼承中發展，在探索中有亮點，創造性地開展工會宣傳教育工作，才能適應新勢發展的需要;只有把創建學習型組織作為推進工會宣傳教育工作的動力，不斷創新思維，開拓進取，以不屈不撓的精神，一步一個腳印，扎扎實實地做好工會宣傳教育工作，才能提高工會宣傳教育工作整體水平，才能不斷開創工會宣傳教育工作新局面。

【第6篇】2025電力工會工作心得體會怎么寫1400字

20xx電力工會工作心得體會

今年公司工會認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。

一、全面加強員工專業培訓，提高員工素質

認真貫徹黨的xx大精神，加強對員工的職業技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據我公司具體情況，為了適應電力行業新技術的發展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網作業工作的管理，手機版規范電網作業許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網作業許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。

同時，為了加強學習，我們還到黑山電業局進行學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業最新信息及動態，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業文化氛圍。

二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。

三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1)協助行政部辦好員工福利，定時發放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。

2)為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統一換發四季制式工作服。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創造了舒適，優越的工作條件和環境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

四、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1)要加強分工會干部政治，業務學習，盡快提高工作能力。

2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。

3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。

上訴問題在xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務。

20xx電力工會工作心得體會就介紹到這里，想查看更多相關優質范文，請上。

【第7篇】2025年3月學校工會在校務工作中心得體會怎么寫3650字

我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：

一、發揮工會的特點和優勢，依法依制度做好校務公開工作

兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監督的責任，及時了解教職工普遍關注的學校改革發展中的大事及熱點、難點問題，就校務公開的內容及重點提出建議并參與組織實施;同時，不斷促進校務公開的制度化，規范化，使我校校務公開工作得以全面開展，通過校務公開，進一步強化了學校的民主管理和民主監督，更好地維護了教職工的政治權利、經濟利益和精神文化權利，最大限度地調動引導教職工投身教育改革的積極性。

1、利用多種形式，積極推進校務公開工作。我校工會主席擔任校務公開領導小組副組長，同時校務公開工作辦公室設在工會，擔負起校務公開的日常工作。我們注意發揮工會工作人員的積極性和創造性，努力把校務公開工作辦出特色，推向深入。在校黨委的領導和行政的支持下，由校工會起草了《xx大學關于校務公開工作的意見及實施辦法》，經校教代會主席團和校長辦公會討論通過，下發全校執行。此外，工會還起草或參與起草了一些校務公開的配套文件。這對統一教職工的思想認識，規范校務公開工作起到積極作用。

校務公開的形式可以有多種多樣。我們在工作實踐中經常采用的主要有以下的方式：①校務公開專欄。我校工會在學校醒目的地點專門設置了校務公開專欄，經常公開與教職工密切相關的信息。比如：有關專業技術職務的評審工作，從評審工作的安排、評審工作紀律要求、評審工作異議期的征求意見以及評審結果;有關干部聘任的任前公示;有關推薦各類先進的候選人的意見征集;有關學校學科發展及規劃方案;有關學校大型基建項目建設方案的意見征集;有關院系調整方案;有關住房改革、崗位津貼改革方案等等，都能夠及時公開。校務公開專欄前，經常吸引許多教職工駐足觀看。②利用校園網公開。我們注意到網絡對教職工的工作、生活，對學校的管理等，產生著越來越大的影響。越來越多的教職工通過網絡了解信息的比例日益增加。我校工會注意將有關信息及時上網公布，同時注意配合學校有關職能部門上網公布校務信息。比如：有關本科生教學過程中針對學生管理、針對教師教書育人的各項規章制度;有關科研工作申報課題、申報評獎、科研獎勵的有關信息;有關研究生培養的各種信息;有關學校財務的服務查詢信息;有關招生與就業的各種信息;有關實驗室設備管理的招標采購信息;有關對外交流、派遣工作的信息;有關師資培養的各種信息以及學校各種內部管理體制改革的信息等等，都能夠實時公布，及時更新。對有些公布的信息還能夠利用網絡收集反饋意見。③召開信息發布會。對于教職工普遍關注的一些問題，如住房改革、人事改革、職務評聘等，校工會組織專題信息發布會，召集有關人員參加，由校主管領導親自發布，并當場解答一些提問，也收到了比較好的效果。

2、以校務公開為途徑，做好民主參與及民主監督工作。通過調查研究，了解、反映教職工的意愿和要求，了解教職工普遍關注的熱點問題是我校工會的傳統做法。在調查研究的基礎上提出問題，并提出解決問題的切實可行的建議方案，在參與和監督解決熱點、難點問題的過程中，實現公開、公平、公正，這已成為我校工會的一種工作模式。這在提出并實施我校“二期安居工程”、大面積改善教職工住房困難的過程中得到了具體體現。

教職工住房問題是現階段集中體現教職工利益要求的關鍵問題之一，是高等院校教職工隊伍建設的重要條件。1995年—1999年，我校曾實施“一期安居工程”，解決9萬平米的教職工住宅，在一定程度上緩解了當時教職工住房極度緊張的狀況。隨著學校發展建設進程的逐步加快和教職工隊伍建設的進一步優化，到2000年，教工住宅的新矛盾又成為制約學校發展的關鍵問題之一。學校黨政領導解放思想，審時度勢，根據“三講”中群眾提出的意見和建議，支持工會、教代會開展深入細致的調查研究，按校務公開的精神，積極組織教代會和廣大教職工研究論證了“二期安居工程方案”，在此基礎上作出決策，學校貸款3億元，新購500多套住宅，再新建和貼建5座宿舍樓等措施，新解決7萬多平米教工住宅。從2000年到____年共解決1850戶教工改善住宅狀況的需求，并吸引了一批學校建設急需的人才，受到廣大教職工的贊同和歡迎。

可以說，工會積極主動地參與校務公開工作，是校務公開取得成效的重要保障。在“二期安居工程”方案提出之前，工會領導就在不同的場合多次呼吁加大力度解決教職工的住房問題。在“方案”制定和實施過程中，校工會組織人員，經過詳細的調查和測算，為“方案”的制定和順利實施提供了詳實、可靠的依據。在方案制定過程中，經過三次教代會主席團會，兩次校長工作會，一次黨委常委會認真審定，反復修改，五易其稿;在分房指導原則、住房標準、分配原則、收費政策等方面都堅持做到民主討論、政策公開、共同參與、人人明白，這項工作進行得緊張有序、正常順利，增強了學校的凝聚力，對各級領導班子的民主意識、民主作風和政策觀念、政策水平也是一次鍛煉和考驗。現在，我們正滿懷信心地動員廣大教職工討論制定學校“三期安居工程”的藍圖。

3、以校務公開為手段，做好教育工作。xx大學工會、教代會始終堅持既要認真聽取表達教職工的意愿，又要引導教職工識大體、顧大局，正確處理個人利益與集體利益，眼前利益與長遠利益的關系。既要密切關注教職工群眾關注的熱點問題，又要注意做好“解熱”的工作，成為教職工群眾的知音、黨政領導的幫手。

在去年年底和今年新一輪內部管理體制制改革中，合理制定核編定崗和崗位津貼改革方案是學校實行校務公開的又一成功范例。學校從有利學校人才培養，有利提高學校教學、科研、管理工作質量的根本目標出發，反復宣傳實現由重職務管理向重崗位管理的轉變;宣傳“按需設崗，以崗定薪，競爭上崗，嚴格考核，按勞取酬”的原則;宣傳保證第一線骨干人員收入的思想。校工會、教代會組織教職工代表反復討論，五上五下征求各方面教職工的意見和建議，終于確定了比較科學合理、切實可行，既有較強的激勵機制，又有廣泛群眾基礎的實施方案，受到廣大教職工的認可和贊同。經過一年多的實際運行，群眾普遍反映，崗位津貼改革方案公開、透明，實施步驟穩妥有序，既貫徹了改革精神，又挖掘了學校潛力，結合學校實際，突出了教學、科研、管理骨干的作用，又注意保護廣大教職工的利益，產生了較好的激勵作用。

在教職工崗位津貼方案的制定和實施過程中，校工會注意把握時機，認真組織教代會主席團的討論，組織召開各種教職工座談會，把方案的精神傳達到廣大教職工中，把教職工的意見和建議反映到“方案”中。在方案的實施過程中，工會一方面教育教職工深刻理解“學校發展是硬道理”這一思想，較大幅度改善學校骨干人員的待遇有利于學校的發展，有利于大多數教職工長遠的、根本的利益;另一方面，又及時提出不能把一般教職工崗位津貼的級差拉得太大，保護學校基層教職工和弱勢群體的利益。

4、以校務公開為契機，努力做好工會的維權工作。維護教職工合法權益是工會的基本職責，也是我們做好校務公開工作的出發點和歸宿。工會領導班子首先注意學習，不斷提高對校務公開重要意義的認識，正確理解工會組織在校務公開工作應有的地位和作用。我們認為，“實行公開辦事制度”是黨的十五大提出的一項重要任務，是全面實踐___同志“三個代表”重要思想的具體要求，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是新形勢下充實教代會內容，吸引教職工參與學校民主監督、民主管理的有效辦法。做好校務公開工作，需要堅持黨的領導和行政的大力支持，需要紀檢檢查部門的監督，也需要工會組織強有力地推動，需要工會的廣泛參與。

在提高認識的基礎上，我們還注意結合高等學校的特點，結合工會工作的特點，做好校務公開工作，把維護教職工權益的工作落到實處。高校校務公開有它的特點，首先是高校教職工的文化層次高、參與意識強，這就為開展校務公開工作提供了良好的思想基礎和群眾基矗因此我們注意通過系統的調查研究，從深層次上了解教職工普遍關注的熱點、難點問題，就校務公開的內容提出建議并參與組織實施。在制定有關改革方案、辦法的過程中，我們特別注意征求教職工的意見和建議。二是我校規模比較大，機構比較多，人員結構比較復雜。因此，實行校務公開要注意調動方方面面的積極性，妥善協調各個方面的利益關系，發揮各個方面的優勢，避免顧此失級。我們在校務公開工作中，注意分層次、依照特定的對象開展校務公開，先從學校領導做起，就學校改革發展中的大事進行公開，再抓學校主要職能部門的校務公開工作，使這些職能部門在校務公開工作上做到“有主管領導親自抓、有健全的公開制度、有多種形式的公開陣地”，再進一步將校務公開工作全面推向各個院系，不斷完善院(系)務公開工作，同樣做到有領導、有制度、有陣地。在此基礎上，把校務公開工作延伸到課題組一級。在公開的內容上，有些是面向全校乃至全社會，有些是面向特定的對象。這樣，就使學校做決策時，能夠準確掌握教職工的意愿和要求，主動協調好各方面的利益關系，將矛盾化解在萌芽之初，使教職工的合法權利不受侵害。

【第8篇】教育系統工會工作心得交流稿怎么寫8700字

當今教育是一種全新的教育，給當今的工會工作帶來了新的特征。隨著時代的變遷和社會的發展，人們的生活形態、思想觀念和價值追求不斷發生變化。生活中各項指標的科學整合和有機統一成為了人們對高質完美生活的追求。這就使工會的四項基本職能彼此間在一定的方面和特定的條件下關系密切化，內涵統一化，形式一體化。這就要求我們在實際工作中，以人為本，協調各種關系，統籌各種工作，堅持和諧發展；這就要求我們注重學習研究，真正把握新時期工會工作的新特征，新規律，努力實踐探索，與時俱進，創新新時期基層工會履職方法，堅持內涵發展；這就要求我們立足校本實際，搭建群體優化平臺，創建團隊發展環境，切實開展意義活動，堅持整體發展。保靖縣梅花小學工會準確把握時代脈搏，遵循新時代教育規律，立足“四項”基本職能，著力“五點”工作目標，求真務實，做了大量的工作，取得了可喜的成績，被縣教育工會譽為“農村學校工會中的一面旗幟。”

一、實施“四抓”策略，切實維護教職工合法權益

（一）參與內務管理，抓好決策維護

學校領導班子7人中工會委員就有3個，學校工會主席又是教科室主任、辦公室主任，主管學校教師教育、職稱晉級、教學教研、學校后勤等工作，在學校決策方面為切實維護教職工合法權益提供了有力的條件。

（二）建立保障機制，抓好制度維護

在黨支部的領導下，學校工會協助行政建立了一系列的制度，維護教職工的各種合法權益。《學校財務管理制度》、《校務公開制度》、《教職工考核管理制度》、《教職工評優評先制度》、《教職工目標管理評分細則》、《教師心理工程建設五年規劃》、《教職工節日慰問制度》、《教職工紅白喜事慰問制度》、《教職工體檢制度》、《教工代表大會制度》等等。

（三）強化民主管理，抓好監管維護

1、抓好“三個一”建設：一個建議箱，一個公開欄，一個督導室。“教師建議”采用“號碼有獎征集”形式。即教師建議不署真名，只設號碼，學校每月公布一次中獎建議號碼，教師按號碼對內容。這種形式消除老師的戒備心理，激發教職工的建議熱情和“正反意見”的建議行為。公開欄主要進行校務公開。《學校校務公開制度》對學校各種校務從內容、時間、形式、責任部門、責任人、獎勵與處罰等方面做出明確的規定。督導室由工會主席直接主管，由工會民主管理員任辦公室主任，主要收集整理大家意見和建議、向學校各部門反饋，并督促其落實獲整改。

2、認真開好教代會。學校《教工代表大會制度》規定，每期初一周內，必須召開一次高質量、高規格、較完整的教代會，討論審議學校重大計劃安排、決策制度、經費預算、重大人事等等。除此外，在以后的日子里，若有重大決策須召開專門教代會。

3、搞好兩個評議。一是學校領導評議。每個學期，對于學校中層及其以上領導，工會都要組織教職工從德、能、勤、學、績、廉六方面進行評議。每次評議均經過“二四”環節。

“二”即兩種測評，也即自評和眾評；“四”即“反饋、公示、上報（教育局）、整改”四個環節。二是校務公開評議。每個學期期末，工會都要組織教職工依據《學校校務公開制度》對學校各種校務從內容、時間、形式、責任部門、責任人、管理等方面進行評議。評議結果除“反饋、公示、上報（教育局）、整改”外，還作為主管領導考核評優的重要依據。

（三）解決實際問題，抓好權益維護

若遇到教職工合法權益受到損害或面臨損害時，學校工會總是挺身而出，主動幫助解決。近幾年來，學校工會處理教職工安全侵害、財產侵害等校外事件3起，諸如待遇、利益、晉級、評優不公等校內事件8人次。

二、著力“五點”目標 全面引領教職工工作超越

（一）規劃高點目標，致力高遠引領

“夫志當存高遠”。學校發展、教師發展也是如此，沒有高遠的目標，學校就不會有較大較快的發展。規劃高點目標，就要學校領導者要立足校本實際，以超人的眼光和謀略，高瞻遠矚，把規劃做遠一點，把目標做高一點，而不是急功近利，整日沉于機械的事務之中；就要學校一切從實際出發，以高點目標引領全體教職工，一步一個腳印，一年一上臺階；這就要求學校要把遠景規劃同階段性規劃結合起來，把規范管理同求真務實結合起來。我們學校地處農村，辦學條件不是很好，可是學校工會不以簡陋而自卑，不以弱小而無為，在學校黨支部的領導下，高瞻遠矚，敢弄時代浪潮，以超人的膽識，與學校行政一道共同確立了“教育為生命導航”的辦學思想，確立了“基礎性、技能性、師范性”的辦學特色，提出了“質量立校，科研強校”和“培養一流教師，打造一流團隊”的學校發展戰略，建立了“精神情感、學校常規、教學科研、專業成長·”四項目標建設體系，制定了《梅花小學五年發展規劃》，并廣開財源，多方爭取資金項目，為學校發展創造條件。更重要的是帶領教師腳踏實地做事，求真務實地工作，一步一個腳印地實施既定的目標，所以取得了很好的工作實績。

（二）確立“燃點”目標，推進專業成長

燃點，在字典里有兩種解釋，一是指物質的著火點，二是指加熱使燃燒之意。這里用“燃點目標”是說明學校要選準那些意義深長、影響深遠、帶動全局、推進整體“燃燒”的事情作為工作目標。星星之火，可以燎源，只要抓住綱，綱舉則目張。在當今教學手段中，多媒體教學以其超時空，大容量，快速便捷，圖文并茂，聲像并存等功能越來越顯示其獨特的優勢。多媒體教學應用技術已成為當今教師成長的重要內容。學校工會，抓住郭氏基金會捐資助教這一契機，以多媒體教學為燃點，狠抓教師現代教學媒體技能的培訓，切實抓好教師專業成長工作，并以此帶動了全局工作，燃起了農村學校科學發展的熊熊烈火，映紅了保靖教育的天空。

一是強化教學應用管理。學校工會把老師對多媒體教學的應用納入到教學和教研常規管理中來，并作出規定，凡教學人員，務必做到三個“15”：即每期寫電子教案不少于15篇；每期用多媒體設備上課不少于15節；每期制作課件不少于15個。

學校工會主席、教科室主任彭世順始終向教師強化一種認識：應用多媒體教學，不是為了完成任務，不是為了一種炫耀，而是為了促進教師專業成長，切實提升常規教學質量。老師要化被動為主動，自覺而富有創造性的工作。

二是舉行常規教研活動——教師多媒體教學展示交流活動。學校工會會同行政每期都要舉行一次多媒體教學比武活動。凡老師人人參加，包括工會主席在內的工會干部帶頭參加。每次活動結束，均有一批教師涌出受到表彰。特別是在xx年春季的活動中，原來對電腦一竅不通的50多歲的彭英翠、石小紅、彭延安等老教師也能制作十分精美的課件，且在課堂上應用操作嫻熟自然，令人嘖嘖稱贊。

三是舉行課件庫評比活動。xx年12月13日，工會會同行政舉行課件庫評比活動。學校共有50名教師參加了這次評比活動。彭遠松、李艷、彭建春、田二珍、王云群以其認真的態度、精美的設計、翔實的內容、獨到的形式等亮點獲獎。 天道酬勤。現在，梅花小學教師由原來的多數教師不會開、關機轉變為現在實現了“五有”：人人有電子教案，人人有課件庫，人人有電教示范課，人人有電子信箱，人人有教育博客。特別是一大批老教師與年輕人并駕齊驅，呈現了一派異常喜人的形勢。彭英翠：現年54歲，原為電腦盲，不會開機關機。現可利用電腦網上學習，下載資料，編輯常用文件，制作課件，用多媒體教學設備進行教學。在xx年的教師多媒體教學展示課中，深得領導和同行好評；在xx年春季學區組織的“送教下鄉”活動中，充當執教者；目前實現了五有：有電子教案、有個人課件庫、有展示課例、有電子郵箱、有教育博克。

（三）突出重點目標，著力提高質量

教學是學校工作的重點，教學質量是學校的生命線。學校要以常規教學為重點，在培養教師常規教學能力方面做大量的、卓有成效的工作。學校工會與學校行政一道準確把握時代脈搏，認真研究新時代教育本質特征及發展規律，創立了常規教學 “一、二、三、四、五”管理模式，促進了教師專業發展，提升常規教學質量。“一”即一個理念：要求教師建立有效教學理念。這是針對以前教師常規教學狀況提出來的。以前，教師常規教學往往帶有嚴重的隨意性、盲目性、重復性、低效性。針對這種情況，學校提出了“精心準備，任務明確，一課一得，優質高效”的有效教學要求。“二”即二項管理制度。一是課堂督查制度。學校以工會主席兼教科室主任彭世順為組長組成常規教學督查小組，對教師常規教學進行有規和無規聽課督查。二是月考核制度。學校把教師常規教學情況納入教師月考核的重要內容。“三”即狠抓三項重點。一是備課，二是上課，三是作業批改。

（四）打造亮點目標，激勵教師提升

在學校發展中，亮點是一種質量，是一種形象，是一種品牌。亮點總是與名校相提并論的。要打造亮點，首先要解放思想，用科學發展觀統攬工作全局，要有創新意識、實踐意識，發展意識；其次要加強對教育的研究，研究當今教育的新理念、新動態、新模式、新經驗；再次要深挖校本資源，立足校本實際，選準亮點目標，做切實可行的工作。基于以上理論思想，學校工會選定校本研修作為亮點，著手以下幾方面工作。

1、抓好教師培訓，提高綜合素質

培養一支具有較高理論素質和科研能力的研究人員隊伍，是校本研修工作成功的關鍵。為此，學校工會開展了一系列的教師培訓活動。一是多媒體技能培訓。學校工會攜手行政共六次特請對子學校——吉首市民族實驗學校文勇、張林兩位教師對中心完小的50多名教師進行了電腦培訓。培訓面向教師全體，針對“差生”，從開機關機開始，到打字編輯、下載資料、常用學習交流、聲音、圖片編輯、動畫、表格制作、郵箱、教育博客的建立、課件制作技術等等，由淺入深，從簡單到復雜。通過電腦培訓，教師們的計算機知識和技能得到很大提高。現在，我校教師由原來的不會開、關機轉變為實現了“五有”：人人有電子教案，人人有課件庫，人人有電教示范課，人人有電子信箱，人人有教育博客。二是遠程教育培訓。學校要求全體教師積極參加國家級非學歷遠程教育培訓。學校對其學習情況定期進行考查考核。通過這些措施，強化了教師的參與行為，確保了教師培訓的高質。另外，學校充分利用遠程教育接收站，組織教師定期收看“空中課堂”，學習外地的先進課堂教學經驗。三是研修專題培訓。為了提升教師校本研修的綜合能力，近幾年來，工會組織全體教師圍繞《有效教學》、《有效教師》、《有效技能》、《馬斯洛教育觀》、《學習的條件》、《提高教育教學質量的策略與方法》、《上好一堂課的22個關鍵要素》、《校本研修知識》、《課題研究知識》、《如何評課》、《問題——策略庫實施策略》等，以專題講座、交流研討為主要形式進行研修專題培訓工會主席親自擔任主講。學校還鼓勵教師認真填寫素質教育報告冊、問題庫、策略庫、教學反思、教學總結和教學論文等。四是新課程培訓。工會組織全體教師積極參加縣級新課程培訓的同時，還組織學校層面的各種培訓活動，如專題講座、知識競賽等，并針對新課程實施策略自編教師學習教材——《教師必讀》。

2、立足常規課堂，注重行為研究。

一是開展聽課評課活動。為了把有效課堂教學研究落到實處，學校工會協助行政采取了多種形式的聽課、評課活動。有領導督查小組成員推門聽課、評課；教師互相自由聽課、評課。要求領導小組成員聽課每期不少于30節，教師每期聽課不少于15節。評課分為兩種形式，一是即時評課。即聽完課后，由聽課者就課堂中發現的突出問題即時與上課教師交流。二是例行評課。為確保課題研究時間，學校行政研究決定，每單周星期五下午為教學研究日。研討在平時聽課中發現的一般問題。老師們做到了人人發言，談感想，談收獲，談不足，談教學設計。真正做到了取長補短、共同進步。

二是實施問題研究策略。

為切實抓好課堂教學，實現教學研究化，研究教學化，我們提出“問題即課題，教學即研究”的理念，要求每位教師針對常規教學建立“問題——策略”庫。即把平時教學中出現的各種問題及自行研究的對策寫到自己的“問題——策略”庫記錄本中。 “疑難雜癥”由研究小組成員在每單周星期五下午教學研究日集體“會診”。學校定期檢查教師“問題——策略”庫并把檢查情況作為教師月考核的重要依據之一。

三是開展課例展示活動。為把課堂有效性落到實處，學校工會組織教師舉行各種形式的課例展示活動。有集體展示活動。即每人每期上一堂優質電教課；有個人展示活動。即教師本人認為有展示研究價值的課例，邀請課題組全體成員聽課；有典型展示活動。即領導小組成員在推門聽課中，發現了有推廣價值的課例，及時組織全體教師觀摩。通過這些課例展示活動，把一堂堂精彩紛呈的有效課展示給全體師生，使一大批青年教師茁壯成長。

3、開展實驗教學，致力課題研究

（1）切實計劃、強化管理。根據學校各方實際，學校工會配合行政制定了課題研究管理方案，并提出了“四點”“四為”要求。“四點”，一是指重點：必須放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上，二是指著眼點：放在理論和實際的結合上，三是指切入點：必須放在教學方式和學習方式上，四是指生長點：必須放在師生自我提升上。“四為”，一指以學生發展為宗旨，二是指以實際問題為研究對象，三是指以教師為研究主體，四是指以新課程為研究導向。

（2）致力于上級立項課題的研究。在“十一五”期間，工會組織并指導教師完成4個國家級課題，其中一個國家級課題階段性成果獲國家級一等獎，且在全國推廣；2個省級課題，3個州級課題，研究成果均或同級一等獎。“十二五”開局的今年，在工會主席的組織指導下，我校4個課題已獲省、國家科研機構立項，四個課題立項待批。無論申報數量或是立項數量均居全縣第一。立項課題中，工會主席、工會組織委員各有一個，且全縣同類課題總數只有8個。

（3）切實抓好校本課題研究。根據學校實際，工會與行政共同確立了3個校級重點研究課題。即《民族地區農村小學生作文技能培養策略研究》、《民族地區農村小學以學論教課堂教學及評價策略研究》、《小學留守兒童教育管理策略研究》。

《民族地區農村小學生作文技能培養策略研究》的階段性成果在保靖縣教育界產生巨大震響，實驗課例《有趣的手影》在xx年5月舉行的縣第六片區教研協會教研活動中首展，獲得與會領導、專家、教師的高度評價。縣教科所語文教研員彭秀勤作課堂點評時說“這是一堂現代研究型課堂，具有“四化”、“四樂”、“兩效”“兩高”之特色……

《民族地區農村小學以學論教課堂教學及評價策略研究》實驗課例在我校與吉首民族實驗學校的教學研討會上推出，榮獲州教科院專家的高度贊譽，工會主席關于以學論教主題的理論交流更是贏得所有人員特別是專家充分肯定。學校工會還在本地區率先推出《教師自主課題研究管理方案》，鼓勵教師大力開展自主課題研究。目前，我們學校教師實現了“四有”：人人有自主課題，人人有研究方案，人人有研究小結，人人有研究“問題——策略庫”。

《小學留守兒童教育管理策略研究》是學校工會獨立主持的校本課題。學校工會主要著手以下工作。

1）搭建重要平臺——“關愛室”，創建兒童快樂

家園。

為了豐富留守兒童的課余生活，增進留守兒童與外出打工家長的親情交流，促進了留守兒童身心健康發展，學校工會設立留守兒童關愛室，購置了兒童娛樂設備，包括各類玩具、棋牌、球類、桌椅、電視、音箱等；購置了閱讀學習設備，有圖書及專柜；購置了親情交流設備，有電話、電腦等；購置了檔案管理設備，有檔案柜、檔案盒等。xx年國慶假后，我們向留守兒童開放了關愛室。此后的每天中午和放學后，小小的關愛室擠滿了學生。有的看書，有的下棋，有的玩模型，有的唱歌，還有的打電話，玩電腦，也有的借玩具出門打乒乓球、羽毛球等。有時，戶外雖是寒風凜凜，室內卻熱氣騰騰。有時老師還要給他們講講故事，帶他們唱唱歌，給他們講講如何寫作文……學生在這里增長了知識，找到了寄托，生命得到釋放，個性得到滋潤，這里真正成了孩子們的樂園和家園。

2）確立重要專題——心理情感，舉辦講座慰問活動。

一是抓調研講座。在近兩年的時間里，我校先后3次對留守兒童進行調研，五次特地邀請了湖南吉首大學心理學教授李群英老師為主講，對學生進行心理健康、禮儀教育、感恩教育等教育專題講座。

另外，我們也多次舉行由本校老師擔任主講的法制法規、前途理想、尊榮拒恥等專題講座活動。

二是抓節日慰問。為了慰藉留守兒童的孤獨和寂寞，我們注重節日慰問工作。一年來，我們在中秋佳節，春節，端午節，兒童節對留守兒童均進行了節日慰問。中秋節，我們給學生送一份月餅，春節，我們給學生送一套生活用品，端午節，我們給學生送一把小傘，兒童節，我們給學生送一套文具。禮品雖小，但愛心融融，贏得學生、家長及社會的好評和感激。

3） 依托重要載體——社會活動，強化兒童實踐體驗。

教育是社會的產物，教育最終為社會服務。讓學生深入社會，了解社會，學習“社會”，走教育 “三結合”之路，應是學校教育發展的致力方向。為此，學校工會四次組織學生開展了不同形式的社會實踐活動。一是xx年12月4日組織留守住宿生參觀了保靖縣含松陶瓷廠。在這里，留守兒童通過聽取專題講座、車間參觀、動手模擬勞動等感受到了遠在他鄉打工的父母爭錢不易。同時也體驗到了科學的先進、體驗到了工人的偉大。從而更加增強了他們學習的自信心和孝敬父母，報效祖國的情懷。

二是xx年4月9日，組織留守兒童舉行了“飲水溯源，感恩父母”經商體驗社會實踐活動。學校先預支給每個學生10元本錢，組織他們自由購物，自由推銷，利潤作為獎品。在推銷過程中，我們還散發宣傳資料，喚起全社會對留守兒童的關注意識和氛圍。這次活動，學生經歷了磨練，嘗到了成功的喜悅。

三是 “親近自然 開闊眼界”不二門旅游活動。為了切實關愛留守兒童，豐富其生活，增添其見聞，陶冶其情操，促進兒童健康成長。我們梅花小學在xx年10月23日，組織留守兒童以“親近自然 開闊眼界”為主題組織旅游活動。

學生們第一次觀賞天下第一石門（不二門），欣賞奇石怪壁，咀嚼石字壁畫，品味游人余味。感受溫泉的愜意，體會大自然的魅力。

四是參觀工業園活動。教育是社會的產物，教育最終為社會服務。培養經濟型人才，用教育經濟辦經濟教育，是我校的教育理念。為了樹立學生的經濟意識，進一步了解當地的經濟建設，培養學生熱愛家鄉，振興家鄉的情懷，我們以 “強化經濟意識 了解保靖經濟”為主題于xx年12月20日，組織175名留守兒童參觀了保靖縣工業園。

學生們在園區主管領導的帶領下，相繼參觀了園區里的陶瓷廠、鋅廠、錳廠、水泥廠等9家公司企業，聽取了五家公司生產主管的介紹，最后給大家詳細的介紹了保靖工業園的建立情況、建設情況、總體經營情況、未來發展情況等。

通過社會實踐活動，豐富了留守兒童的的課余生活，增添了他們的見聞；陶冶了他們的情操，而且讓他們獲得了豐富的人生體驗，從不同的層面，受到了良好的教育。同時，也擴大了社會影響，增強了社會對留守兒童的廣泛關注，營造了濃濃的社會關愛氛圍。

4）謀劃重要策略——結對幫扶，營造關愛留守兒童的社會氛圍。

留守兒童現象作為當今時代的一種社會現象，它具有相當的政府性、社會性、學校性、家庭性。為了喚起全社會對留守兒童關注意識和參與行為，營造關愛留守兒童的社會氛圍，全面創建教育和諧，切實提升教育質量，我們開展了三種形式的結對幫扶活動。 一是社會幫扶：通過縣婦聯面向社會各界招募 “愛心媽媽”、“之心姐姐”與留守兒童結成對子。

二是教師幫扶：全校教師與留守兒童之間結對幫扶。

三是學生幫扶：學校留守兒童與對子學校——吉首民族實驗學校的學生開展“心連心自由結對幫扶”活動。

特別是社會幫扶，我們開展得有聲有色，頗有成效，在社會上造成了相當的良好影響。上年度11月，我們聯合縣婦聯面向全社會、招募了65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”，與我校65名留守兒童結成對子，實施結對幫扶策略，并按計劃對其進行關愛教育培訓。我們請來了吉大師院心理學教授李群英及其兩名助手，圍繞“留守兒童”現象簡介、留守兒童特征及其成因分析、“留守兒童現象”對社會的影響以及國際國內的對策、留守兒童關愛策略及其問題探究等內容對這些大朋友進行專題講座。培訓結束后，我們與香港郭氏基金保靖項目部、保靖縣婦女聯合會聯合舉行了“愛心結對”啟動儀式。參加這次啟動儀式的有香港郭氏基金會保靖項目部、縣政府、縣人大、縣政協、縣婦聯、縣教育局領導、吉大師院的李群英教授和她的兩名助手，來自縣直各局機關65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”，保靖縣縣其他學校領導、教師代表共800多人。結對儀式由政協主席向治學主持。縣政府副縣長胡勤同志致辭，三是縣人大副主席彭淑媛同志均作重要講話； “愛心媽媽”、“知心姐姐”與留守兒童交換了“結對卡”，互贈了結對小禮物，學校校長陳景娥作了留守兒童做工作匯報。最后學校留守兒童進行了才藝展示。

啟動儀式后， xx年12月19日，學校攜手縣婦聯舉行了一次關愛留守兒童“大朋友”“小朋友”“快樂周末”活動。65名“對子”學生，65名愛心媽媽、知心姐姐以及相關領導，一起游戲，一起就餐，其情融融，其樂融融。

諸如此類的工作，促進了學校留守兒童的健康成長，提高了學校的教育管理水平，提升了學校辦學層次，打造了了學校的亮點。

（1）在不斷地探索和各種關愛活動中，學校自編留守兒童教育管理活動資料10多本，積累了一定的經驗，

（2）學校形成了“留守兒童‘二四六’教育管理模式”：

（3）在學校，“關愛留守兒童，促進教育公平”的工作理念深入人心，兩種“特別”的氛圍逐漸形成（老師對留守兒童的“特別關愛”氛圍和留守兒童因自己的角色而特別自豪的氛圍）。

（4）學校的《當今留守兒童的特點分析及干預策略研究》研究課題獲國家立項。

（5）擴大了學校的正面影響。香港郭氏基金會項目部、總部和縣教育局多次來我校檢查工作對我們的工作及經驗模式給予高度的評價，并多次組織全縣其他學校老師來我校參觀學習，xx年，我們的經驗模式在全縣推廣。xx年8月，在四川綿竹召開的全國留守兒童經驗交流會上，香港郭氏基金會項目部領導以我校的工作模式總結為藍本，作典型發言。今年4月，香港郭氏基金會總部來我校檢查工作，再次對我們的工作及經驗模式給予高度評價，我們也由此應邀參加今年8月份擬在北京舉行的留守兒童經驗交流會并作經驗介紹。

（6）營造了關愛留守兒童的濃厚社會氛圍。