【第1篇】醫院新員工崗前培訓心得體會怎么寫1400字
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫院的各項規章制度，醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創新，堅持“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!
感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作為一名醫務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證。
還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫務人員，感悟頗多。首先，醫務人員是為病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。最后，每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
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剛入職場，尤其是進入醫院這樣的專業領域，新員工崗前培訓是必不可少的一步。這不僅是熟悉環境的過程，也是了解職業規范的重要階段。要是想把自己的體會寫出來，還真得花點心思。
剛開始，得先把培訓的內容梳理一下，哪些是印象特別深刻的。比如說那天老專家講的那個案例分析，當時聽得挺入神的，后來還記了筆記。還有那個流程圖，看著復雜，但慢慢琢磨就明白了。把這些零散的記憶串起來，就是一份不錯的素材庫了。不過有時候腦子一熱，可能就會漏掉一些細節，像某個關鍵步驟沒寫全，回頭還得再翻資料補上。
寫的時候，最好能結合自己的感受。比如對某項制度，開始覺得挺煩瑣的，后來發現是為了保證安全。這個轉變的過程就可以詳細描述一下。不過有時候寫著寫著，可能會把順序搞混，比如把某個環節的事提前說了，這樣就得反復檢查，確保前后一致。要是時間緊張，很容易忽略這部分。
書寫注意事項：
別忘了用上一些專業術語。像“無菌操作”“三級查房”這類詞，既能讓文章顯得專業，也能提醒自己時刻牢記規矩。但有時候為了追求順暢，可能會不小心省略了一些必要的術語，這就需要多讀幾遍，看看有沒有遺漏。
寫完初稿后，建議找個同事互相交換看看。畢竟同行之間更容易發現彼此文章里的問題。比如我上次寫的時候，就有朋友指出某個地方表述有點模糊，我當時還以為沒問題呢。后來仔細一看，還真是表達得不夠清楚。不過這事也提醒了我，寫東西的時候一定要多留心，不然別人可能看不懂你的意思。
寫心得最重要的還是真實。如果只是敷衍了事，既對不起自己的努力，也不利于以后的工作。所以不管怎么說，用心去寫才是關鍵。
【第2篇】醫院新員工工作心得最新精選范文怎么寫1350字
崗前培訓”這個在我看來，一定是極其嚴肅、枯燥乏味，強制地灌輸有關醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是__醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦!”。一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的陌生，各種不熟悉，沒有安全感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導，這一點，醫院和護理部給了我最好的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，詳細講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的了解我選擇的醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。
孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思考著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該思考些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。
我聽到的是各位護理前輩們親切而愛護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的溫暖;我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚;我聽到的是每一位老師溫和的話語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自__醫院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的。
我看到的是不論職位高低、年資長短，每一位老師的ppt都是經過多次的修改而成的，她們教學目標明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發現問題、分析問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。
我學到的是在__醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明;每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經歷和長年的工作經驗，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動計劃，有序的進行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感激老師們無私的教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。
我思考著，__醫院不僅僅是在培養我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心能力，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合能力，這些針對性的.教育和培養，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續，活到老學到老。
最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功!”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的機會，進行不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在__醫院實現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火!
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剛進醫院那會兒，心里挺緊張的，畢竟這是份全新的工作，什么都不懂。領導說多看多學，我就這么干了。剛開始跟著老員工跑前跑后，記筆記這事沒落下，什么流程啊、注意事項，都得記下來。后來慢慢熟悉了，就開始試著自己動手做些簡單的事，像整理病歷什么的，別看事小，干起來還挺講究順序，要是亂了套，找東西的時候就麻煩了。
有時候忙起來，腦子就有點跟不上趟。記得有一次，我給病人量體溫，想著快點結束好去別的地方幫忙，結果一不留神把體溫計放反了，害得自己又重新來一遍。當時也沒覺得有多嚴重，就是覺得挺尷尬的。現在想想，可能是當時太心急了，沒好好檢查一遍就下手，這事提醒我做事不能慌。
寫心得這事，我覺得關鍵是要真實。別光顧著說好聽的話，該反思的地方就得反思。比如那天跟同事一起值班，突然來了個急診病人，我們倆手忙腳亂的，結果鬧了個笑話——我把藥瓶拿錯了。還好同事眼尖，及時發現了，不然就麻煩大了。事后想想，其實平時多練練，這種低級錯誤是可以避免的。所以呀，平時得多留心細節，別以為小事無所謂。
心得體會，無非就是把自己的經歷、感受寫出來。不過寫的時候也得有點技巧，別光堆砌詞藻，得讓人看了能明白你是怎么想的。比如，遇到難題的時候，是怎么解決的，用了哪些辦法，效果怎么樣，這些都要說清楚。還有，寫的時候最好結合自己的專業背景，這樣顯得更有說服力。
要說心得怎么寫得好，我覺得態度很重要。像我剛開始寫的時候，總覺得寫得不夠好，后來才明白，只要用心寫了就行。有時候寫到一半卡殼了，就停下來想想，是不是思路不對，還是材料準備得不夠充分。其實，寫心得不是為了給別人看的，主要是給自己留個記錄，以后看看也能知道自己進步了多少。
醫院的工作，說到底還是服務性質的，跟病人打交道的時候，態度一定要好。有一次我接待一個患者家屬，他特別著急，說話也不客氣，我當時也有點不耐煩，但轉念一想，人家著急也是正常的，于是就耐心地給他解釋情況，最后他還挺感激的。這件事讓我明白，工作中遇到不順心的事，換個角度想想，說不定就能化解不少矛盾。
【第3篇】醫院新員工崗前培訓心得精選怎么寫700字
作為一名剛入職的護士，我有幸和同事們參加了崗前培訓。培訓就醫院規章制度、護士職業生涯規劃、護理不良事件等進行了深入的講解，合理地安排了理論知識及護理操作的學習課程，從中學到的知識使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統流程，不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。實踐操作課程讓我們從操作的不規范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，手把手操作教學，大家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會到了課前有教育，操作有指導，課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護士是一個優雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業。
我深深地體會到這兒的每個老師和領導對工作的那種認真和負責的態度，就會讓我不由地去反思：我對工作有沒有那么付出?態度有沒有那么認真?什么時候才能像她們那樣取得研究生或更高的學歷，讓我無比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進的動力，不愛學習的'我，讓我覺得不得不學習。也讓我在這幾年里第一次感覺，自己還需要奮斗，生活和工作都仍然有緊迫感，生活節奏也可以像發達城市那么快!
這次崗前培訓讓我們更加規范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關心去關愛我們的患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。用規范的操作去保護病人的同時保護自己，并且懷著一顆敬畏和自豪的心去工作。兩周的培訓時間不長，但是學到的東西卻值得我們用整個職業生涯去慢慢回味，我們所有的學員都會加油努力，做到學以致用。
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醫院新員工崗前培訓心得精選怎么寫，說實話剛開始我也摸不著頭腦，后來慢慢摸索才找到一些門道。記得剛入職那會兒，領導讓我們寫個心得，我就照搬網上那些格式化的模板，結果交上去后感覺特別假大空，后來才知道這根本不是正確的方式。
寫這類東西得結合自己的真實感受，比如說培訓期間印象最深的事，或者學到的知識點，都得具體描述。像我第一次參加醫院組織的急救演練，當時手忙腳亂的，心里特別緊張，但跟著老師一步步操作下來，總算完成了任務。這種經歷就值得好好記錄下來，不然過段時間就忘了。
還有就是要把學到的專業知識融入進去，像護理操作規范，醫患溝通技巧之類的東西，這些都是日常工作離不開的。我之前就因為記不住護理流程被批評過，后來專門花時間整理了一份筆記，時不時拿出來復習，現在好多了。
不過也有需要注意的地方，比如表達不能太隨意，畢竟這是正式場合用的材料。有一次我寫的時候太過隨性，結果被同事指出有些地方用詞不太恰當，像把“確保”寫成“保障”，雖然意思差不多，但還是顯得不夠專業。從那以后我就特別留意這些細節。
書寫注意事項：
字數也得控制好，太多太啰嗦反而不好。像我第一次寫的時候洋洋灑灑寫了好幾頁，后來才發現重點沒突出，后來改成簡明扼要的那種，反而效果更好。不過有時候也會犯點小錯，像把“提高”寫成“提搞”，這種低級錯誤還是得避免。
其實寫心得最重要的是真誠，把自己的真實想法寫出來就行。當然，也不能完全不顧及形式，畢竟這也是給領導看的，適當的修飾還是必要的。像我后來寫的時候，就會先列個大綱，把想說的重點理清楚，再慢慢填充內容，這樣就不會東拉西扯了。
【第4篇】醫院新員工管理培訓心得體會范文匯編怎么寫1200字
在這次崗前培訓中，我對xxx有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為xx盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫院新員工管理培訓心得體會范文匯編
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做新員工培訓這事，挺考驗領導們心思的。要是培訓沒做好，新人進來摸不清門道，干不好工作不說，還可能影響整個團隊氛圍。我剛入職那會兒，公司組織了個培訓，現在想想還挺有收獲。
剛開始得確定培訓目標，別搞得太虛了。像我們醫院，重點就是讓新人了解規章制度、熟悉業務流程。培訓前最好先跟各部門負責人聊一聊，聽聽他們對新員工有什么期望，這樣內容才不會跑偏。當然，計劃不能太死板，得留點彈性空間，萬一新人提出什么新想法，也能及時調整。
培訓方式，光靠講臺上念ppt可不行。我們那次除了常規講解，還安排了實地參觀、模擬操作什么的。特別是模擬環節，可以讓新人提前感受下真實的工作場景。不過也有個小插曲，那天有個老師傅指導新人練習打針，本來挺順利的，結果有個新員工緊張得手抖，把模擬人戳歪了，旁邊人都笑了，倒是緩解了尷尬氣氛。
培訓效果評估也很關鍵。我們當時用的是問卷調查和實操考核結合的方式。問卷主要是收集反饋意見，看看大家對培訓內容滿不滿意。實操，就是看新人能不能把學到的東西運用到實際工作中去。記得有個新護士反饋說，她覺得培訓時間有點短，有些細節沒掌握清楚，希望下次能多花點時間講解。
培訓不只是單向灌輸知識，還得鼓勵互動交流。我們那次專門安排了老員工分享經驗，讓大家聊聊剛入職時遇到的問題，以及后來是怎么解決的。這樣的交流特別接地氣，比紙上談兵強多了。不過話說回來，那天有個老員工講得太投入了，差點忘了時間，把后面的新員工提問環節都擠沒了。
【第5篇】醫院新員工培訓心得總結精選范文最新怎么寫550字
“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。
在這次崗前培訓中，我認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，對福院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等方面都有了深入的認識。在培訓中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發人深省。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、做學問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務病人。
這次的培訓雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪，使我進一步認識到，作為醫務人員，良好的醫德是第一位的。曾有一個愛滋病病人這樣說過：“醫生是上帝伸向這個世界的唯一的手”。這是多么高的評價，可見醫生是患者心目中的頂天柱!這句話提醒我們需想患者之所想，急患者之所急，恪守醫德，竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。
我將盡己所能，努力工作，為福醫的發展貢獻綿薄之力!
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最近剛入職一家醫院，參加了為期兩周的新員工培訓。剛開始挺緊張的，畢竟醫療行業責任重大，一點都馬虎不得。培訓第一天，領導就強調了專業態度的重要性，說這是每個醫護人員必須具備的基本素質。我當時就在想，這不就是老生常談，但后來慢慢發現，這話真不是隨便說說。
第一天主要是理論課，講了很多基礎概念，什么診療流程，醫患溝通技巧啦。當時聽得有點懵，因為好多名詞都是第一次接觸，比如“首診負責制”“三級查房制度”。印象最深的是帶教老師提到，醫生在接診時要特別留意患者的情緒變化，這不僅關乎病情評估，還直接影響治療效果。我當時沒太明白，后來才意識到，有些患者表面上看起來很平靜，其實內心焦慮得很。
培訓第二天開始實操演練，模擬了一些常見病例的處理過程。剛開始手忙腳亂的，光顧著看操作步驟，結果把順序搞錯了。還好旁邊有經驗豐富的護士幫忙糾正，告訴我第一步應該做什么，第二步又該怎么做。她還提醒我，別忘了戴手套，不然容易引發感染風險。我一聽，趕緊照做，總算沒出大差錯。
第三天是參觀環節，去了幾個科室轉了轉。兒科那邊特別熱鬧，小朋友哭鬧聲此起彼伏。醫生們卻顯得很從容，一邊檢查一邊跟家長耐心解釋。我覺得這一點特別值得學習，畢竟面對情緒激動的家屬，保持冷靜很重要。當然，也有點尷尬的是，有一次我走錯了門，進了手術室，被值班醫生瞪了一眼。后來才知道，那里是無菌區，不能隨便闖入。
接下來幾天主要集中在急救技能的培訓上，比如心肺復蘇、氣管插管之類。這些操作看著簡單，真正動手的時候才發現難度不小。尤其是胸外按壓，力度和頻率都要掌握好，稍微偏差一點就可能影響搶救效果。有個同事練習了好幾次都沒成功，急得直冒汗。后來教練過來示范了一遍，才讓大家恍然大悟。
培訓過程中，還有一個讓我印象深刻的事情。有一天中午休息時，我看到一位老醫生正在給年輕醫生講解病例，講得特別細致。他不僅分析了病因，還分享了自己的臨床經驗。我站在旁邊聽了一會兒，覺得受益匪淺。后來才知道，這位老醫生從業幾十年，經驗豐富得很。從那以后，我就特別注意多向有經驗的前輩請教，哪怕只是小事，也能學到不少東西。
【第6篇】醫院新員工入職培訓心得范文怎么寫1200字
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
精選用戶撰寫心得49人覺得有幫助
剛進單位那會兒，參加入職培訓，說實話心里有點緊張，畢竟這是個全新的環境。培訓開始前，領導就說了，這次培訓很重要，得好好學。我當時就在想，到底怎么才算認真？后來慢慢摸索出來一些門道。
培訓第一天主要是熟悉規章制度，各種流程文件看得腦袋發脹。不過我覺得記不住也沒關系，關鍵是知道有這么回事就行。像什么考勤打卡，報銷流程之類的，其實只要大概有個印象，具體細節以后再問同事也不遲。倒是那些專業術語，像“三級查房制度”“首診負責制”，聽的時候得留心，不懂的地方及時問，不然容易鬧笑話。
培訓第二天是實操演練，比如如何填寫病歷，怎樣跟病人溝通。這玩意兒光看理論沒什么用，得動手試試才行。記得當時有個同事，填表格的時候把“出院診斷”寫成了“入院診斷”，結果被帶教老師狠狠批了一頓。這事讓我明白，平時練習的時候就要特別小心，別以為小事無所謂，到時候出了差錯可不好收場。
還有一點要注意，就是跟同事相處。剛開始總覺得他們都很忙，不好意思打擾。后來發現，其實大家都是從新人過來的，遇到問題主動請教反而更容易建立信任感。那天我跟一位護士大姐聊起來，她說她剛來的時候也是這樣，怕說錯話，結果越怕越出錯。所以，該開口的時候就得開口，別藏著掖著。
書寫注意事項：
培訓期間最好隨身帶個小本子，把重要的東西都記下來。像什么緊急情況的處理辦法，科室里的特殊規定，這些都是需要記住的。不過有時候事情太多，難免會有遺漏，這時候就得靠平時多觀察，多積累經驗了。
培訓結束的時候，領導讓我們每個人寫份心得。我覺得這個挺有意思的，能讓自己回顧一下這段時間學到的東西。不過寫的時候也別太拘謹，把自己真實的想法寫出來就好。要是覺得語言組織不太好，可以先打個草稿，多修改幾遍。我有個朋友就寫了好幾遍才滿意，她說第一次寫的時候字都快擠不下了，后來慢慢調整，總算湊夠了字數。
【第7篇】醫院新員工入職心得體會怎么寫5000字
醫院新員工入職心得體會
醫院新員工入職心得體會1
培訓雖然過去兩周了，但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫院的文化，也教育了我們如何做事和做人。有些東西雖然平時也會想，但經過一些課程的系統培訓，會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規劃，學習計劃，臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外，還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰自己、認識團隊精神、發揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后，大家都很多感悟，很多想法。最后總結時很多人想要發言，直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體，將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外，還在業余時間準備培訓結業時的才藝的節目表演。通過這么一個節目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節目當中，也從節目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協調能力。這種活動，對于我們來說，真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說，一下子認識了這么多朋友，真得是一件非常開心的事情。這些朋友，會是全國各個地方，也會是醫院各個科室。也許分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓，大家相互溝通，讓我也認識了很多朋友。
最后，通過這次培訓，最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講，學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡單的事情。所以這次培訓的所有人員，都覺得這次培訓時間太短了。多么希望能夠再多培訓一些時間。我想，這樣的培訓，就是一個非常成功的培訓了。
醫院新員工入職心得體會2
為期一周的崗前培訓結束了，崗前培訓對于新職工來講就象是執業伊始的一盞明燈，照亮他們的職業旅程，讓這份初始的征程多一些堅定，少一些彷徨。崗前培訓帶給新職工的影響是顯著的，且聽他們在培訓后，在入職前有怎樣的感想。
崗前培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，接下來將是一個不斷的長期學習過程，我們在新的崗位一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習、提高，在不斷提高自身業務的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德素養，也希望院方能多給我們學習、提高的機會！
我熟悉了醫院的整個環境，使我能夠更順利地融入宜興市人民醫院這個大家庭；我更透徹地認識到自己即將從事的職業，即職業神圣和履職艱辛，同時還應具備吃苦、進取、科學精神和悲憫情懷；最后，幫助我更切實地制定職業規劃，將醫院愿景與個人成長結合。
培訓涵蓋了醫院醫、教、研等各個方面。有規章制度、醫療文件書寫規范、醫療實踐中有關法律法規問題的探討、醫院文化建設、醫院感染管理及傳染病防治知識等；有與教學有關，同時又關系到新職工切身利益的科教研工作與住院醫師規范化培訓簡介；有與每位員工都息息相關的工資福利、職稱晉升等諸多方面的內容，對我們很有幫助。
作為醫生，要有強烈的責任心，認真仔細地完成工作，才能提高自己的水平，更好地服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫院盡力，成為一名當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度規范我們的行為。
作為一名醫護人員，除了要有過硬的理論技術水平，同時高尚的職業操守也必不可少。
在這短短的幾天培訓時間里，大家回顧了我們醫院的發展歷史，了解了醫院改革發展的經歷和目前醫院的基本概況，認真學習了《醫療規章制度》、《職業道德教育和行風建設》、《醫療安全與相關法律法規》等，接受了《醫患溝通和文明服務規范教育》、《消防知識》等多方面知識的培訓學習。這次培訓班雖然時間安排緊湊，學習內容豐富，也只是大概性地學習，但這些對于我們大家更好的了解我們醫院，了解我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，了解我們大家的新家，將起到積極。
“團結、嚴謹、奉獻、奮進”是醫院的院訓，在這一星期的崗前培訓中，我充分體會到了這一點，作為一名新人，我認為要具備良好的工作面貌及扎實的理論和操作，使自身的理論和實踐結合在一起，認清自身的優勢和劣勢，利用書本上的知識和帶教老師傳授的工作經驗，不斷地加強學習，積累經驗，針對實際病例，從實際出發，在把握實踐的同時，不斷地學習和鞏固理論知識。
我們要盡快適應角色轉換、適應新崗位，短時間內融入到醫院大環境中，這是每位新職工參加工作后面臨的一個重要問題，同時也是開展好工作的重要前提。當然，我們還要堅持不斷地學習，自加壓力，練好基本功，在實踐中提高各方面素質和業務技能，來更好地開展工作。
醫院新員工入職心得體會3
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。xx月xx日到x日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。
在這培訓的過程中，讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。掌握了判斷院內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會保護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫療安全及防范、院內感染等相關知識。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫院新員工入職心得體會4
xx月xx日到xx月xx日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫院的工作環境、規章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫院發展的藍圖。醫院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫院能夠健康持續發展，我們也會因此受益。文化建設是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現醫院的又快又好的發展。優秀的醫院文化，才能增強醫院的核心競爭力，實現組織的目標。優秀的醫院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫院的整體醫療質量，為病人提供更好的醫療服務。
以院為家，培養高尚的道德情操。只有把醫院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫院實現更快更好的發展。醫院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發揮主人翁精神，團結協作，才能為病人提供更好的醫療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優質的護理服務，為提高醫院醫療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫大德，至臻至善”。
了解醫院的各種規章制度。通過培訓，我們了解了醫院基本的人事制度，為將來的職業生涯作更好的規劃。同時，也積極參加規范化培訓，提升業務能力。繼續教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫療服務。作為醫院的一員，我們也要了解醫院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環境和制度。
計算機技術快速發展，加速了信息化。醫院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現各項工作的信息化。信息化中，我們應該注意保密工作，就是關心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統安全。
溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創造和諧的工作環境。
母乳喂養有許多好處。當今食品問題頻發，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發展特別不利。母乳喂養，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養的`各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。
醫院新員工入職心得體會5
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
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剛進醫院工作那會兒，心里挺緊張的。畢竟這地方跟學校不一樣，氛圍嚴肅多了。記得第一天報到，人事科的小李姐遞給我一摞文件，說：“新人得好好看，別漏了什么。”我當時點頭答應，其實腦子里一片空白。
寫心得的時候，剛開始真不知道從哪下手。后來想想，先把工作里的事理清楚再說。比如第一天去科室報到，主任介紹完流程，護士長就帶我去熟悉環境。那時候特別想記下來，又怕寫得太亂。后來想想，干脆按時間順序寫唄，這樣條理清楚點。不過寫的時候也別太死板，該寫感受的地方就得寫感受。那天跟著護士長查房，看著她跟病人聊天，我覺得她的耐心特別值得學。
還有就是，寫東西別光寫表面的事。像我剛接觸護理工作時，老覺得手忙腳亂，后來慢慢發現，關鍵是要學會觀察。記得有個患者剛做完手術，臉色不太好，我就覺得不對勁。后來請教老師才知道，這是正常的術后反應。這樣的事例寫進去，比單純說“學到很多”有意思得多。
寫心得也不是一天就能寫好的。我第一次交上去的心得，被領導退回來了，說內容太平淡。我當時有點沮喪，但后來想想也是，確實沒寫出重點。后來改了幾遍才過關。其實寫東西就是這樣，寫第一遍肯定不完美，多改幾遍就行。不過有時候也會犯糊涂，比如有一次寫到“工作雖然辛苦，但很有成就感”，結果把“成就感”寫成“成就感”，自己都沒注意到。
書寫注意事項：
寫心得的時候，別忘了加上自己的想法。比如剛入職那陣子，我覺得醫院規矩多，有時候挺煩的。后來慢慢明白，這些規矩都是為了保證安全。這一點寫進去，會讓文章更有深度。不過也有時候會寫錯，像上次寫到“科室同事都很熱心腸”，結果寫成“科室同事都很熱心腸地幫助我”，感覺有點啰嗦。
【第8篇】醫院新員工崗前培訓心得怎么寫950字
轉眼間，我院XX年新員工崗前培訓已經結束了，在這兩個多星期的時間里醫院各領導，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學習了有關規章制度及相關政策，接受了醫院醫德醫風教育等多方面知識的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業不同，但目標一致，都想全心全意為三院服務，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。
這次培訓院領導派了24名老師講課，還外聘了市人民醫院的李院長為我們授課，這一切都體現院領導對我們的關懷和重視，回顧培訓的日子，每個老師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟悉、、、、
傅院長用三個年青醫生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業道德修養，踏實工作，加強學習，善于思考總結，培養興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。
文院長的《人性化服務》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關懷，這也體現我們醫院的特色——老年關懷。
鄭小泳主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預見危險，要有高度的警惕性，以及沉著冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護士是多么了不起。
在《與醫療相關的法律法規》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫療事故發生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。
這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經結束，但是對于我來說才是一個新的開始。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
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剛入醫院的新員工崗前培訓確實是個挺重要的事，得好好準備下自己的心得。剛開始可能覺得沒什么好寫的，畢竟剛接觸，什么都不太懂。但其實這正是個機會，能讓你回顧一下這幾天學到的東西。
記得第一天報到的時候，人事部的小李姐就提醒我們別光顧著記筆記，還得動腦子想想。她還說，培訓的內容雖然多，但歸根結底就是兩個字——規矩。后來跟著老員工跑了幾趟病房，才慢慢明白她說的意思。那天中午我幫護士長送藥，她一邊走一邊跟我講怎么跟病人溝通，語氣特別溫和，讓我印象很深。回來后我就在本子上記了點心得，想著以后自己也要這樣。
寫心得的時候，我覺得最好結合自己的感受。比如那天模擬急救演練，大家輪番上陣，我第一次當“醫生”，緊張得手心直冒汗。旁邊的老王看得直搖頭，說我動作太僵硬。他當時教了我幾個小竅門，比如怎么快速判斷病情，還有怎么安撫家屬的情緒。現在想想，當時要是多記兩句就好了，畢竟這種經驗挺難得的。
書寫注意事項：
寫心得時也可以適當提些想法。像我那天聽講座，提到患者隱私保護的問題，就覺得挺有意思的。書面上的要求大家都懂，但實際操作中難免會遇到各種情況。比如有個同事說，有時候家屬非要打聽病人的檢查結果，攔都攔不住。我覺得這事得從兩方面看，一方面要遵守規定，另一方面也得跟家屬耐心解釋。
不過有時候寫著寫著就會跑題，比如昨天寫心得的時候，本來想聊聊科室里的規章制度，結果突然想起前幾天體檢的事，就扯遠了。后來才發現這部分跟主題不太搭，又得重寫一遍。看來寫東西的時候得控制住思路，不然容易偏離正軌。
寫心得的時候別光抄別人的發言稿。那天培訓結束，有個新來的小伙子就照搬了領導講話的內容，雖然聽著挺正式，但總覺得少了點個人味道。我覺得還是用自己的話表達比較好，哪怕有點口語化也沒關系，反正重點是記錄真實經歷嘛。
