【第1篇】新員工入職心得體會2025怎么寫850字
很榮幸在三天前順利入職進入了公司，雖然目前只工作了三天，但是這三天對我的收獲也是極大的。這三天也讓我學習到了很多未曾接觸過的知識，也讓我對過去懵懵懂懂的一些東西有了更深的理解。我想這都是能夠來到這里才獲得的，否則我可能這輩子都無法觸碰到這些。而在進入到這里之前我心里還是非常慌亂了，因為我知道作為一家大企業的面試是非常難的，而我也是為了面試做了很久的準備，盡管這樣做了，但在真正面試的時候心里還是很緊張，害怕自己不過，進入不了這里。因為我知道我如果能夠順利進入公司的話，肯定是能夠學習到很多的，但也正是因為期望越高，所以就越發的緊張。但好在最后我還是順利的通過了面試進入了公司，在這里展開了工作。我一直堅信在這里工作的這段時間肯定是我人生中最大的一個轉折點，也是我開始嶄新人生的起點。所以在還沒開始工作之前我就告訴自己一定要好好的工作，最大的回報公司，對的起自己所拿的薪水，要對得起領導對自己的恩情。
在剛開始工作的第一天還是很不習慣，畢竟來到了一個陌生的地方，周圍也都是一群陌生的人。而周圍的同事在我剛剛入座的時候也對我散發出了他們的善意，讓初次來到這里的我感覺到十分的溫暖。在第二天我就有點開始慢慢接受了在這里上班的生活，在午休時也開始和其他同事進行接觸，也正是這樣的接觸，讓我對同事們的性格有了一個大致的了解，從他們的口中對于我們公司的了解也更加的深刻了。到了第三天也是開始習慣了這樣的生活，并且隱約有種把這里當自己家一樣的感覺，畢竟同事對我也是非常的友好，領導對我也很關照。在工作上遇到一些問題的時候，我也是會主動的尋求他人的幫助，并不只是自己一個人埋頭苦干。而在尋求他人幫助的這個過程中我又是學習到了不少的東西，畢竟相當于是一個有著豐富經驗的師傅在帶我了。這三天下來讓我不禁感覺自己當初所做的決定真是無比的正確，進入了這里果然是會有著很大收獲的。我很慶幸自己當初僥幸通過了面試，也是明白既然我來到了這里就要付出自己的努力，讓公司得到相應的回報，也讓自己得到足夠的成長。
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剛入職的時候，心里頭多少有些忐忑，畢竟新環境得慢慢適應。第一天報到，人事部的小李就遞給我厚厚一疊資料，什么公司制度、崗位職責之類的，看得我眼花繚亂。當時我就想，這工作不是那么簡單的事，光看這些就得花不少時間。
培訓那幾天，跟著老員工跑業務，才發現實際操作比理論復雜多了。比如客戶那邊的需求，有時候聽起來挺簡單的，但做起來才發現細節特別多。有一次跟張哥去拜訪客戶，他說話很客氣，但就是不肯松口簽合同，后來才知道是對方內部還在協調。這件事讓我明白，有時候不能光靠自己的理解去判斷事情，得多問幾遍，搞清楚背后的原因才行。
寫心得體會，我覺得最重要的是真實。比如那天加班到很晚，辦公室只剩下我和小王，我們倆就聊了不少。他說自己剛來的時候也迷茫過，但慢慢就找到感覺了。聽他這么說，我心里踏實不少，原來大家都有過類似的經歷。第二天寫東西的時候，就把這個事寫進去了，寫得有點啰嗦，但想著反正都是自己的感受，也沒太在意。
還有一次，領導讓我們幾個新員工匯報一下最近的工作進展。輪到我的時候，緊張得差點忘詞。回來后趕緊補筆記，把剛才沒說好的地方重新整理了一下。結果第二天領導夸我進步快，說我匯報的內容條理清晰。其實我心里清楚，主要是那次鍛煉讓我知道怎么組織語言。
不過有時候寫東西確實容易出問題。有一次寫周報，因為趕時間，有幾個數據沒核對清楚就發出去了，后來被同事指出有個數字不對。這事讓我記住了，寫東西的時候不能圖快，尤其是涉及數字這種敏感的地方，必須仔細檢查。雖然這事不大，但教訓挺深刻的。
現在想想，寫心得體會最重要的還是把自己遇到的事情都記錄下來。像前幾天，我們部門開年會，會上每個人都要發言。輪到我說的時候，就把這段時間的經歷講了一遍，從剛開始的不適應到現在的得心應手，說得還挺生動。會后好幾個同事都說我的分享讓他們也學到不少，這讓我覺得挺自豪的。
【第2篇】新員工入職培訓個人心得怎么寫1150字
主題內容：企業文化和禮儀的培訓；市場營銷的技巧及報價應該提供的信息、材料周轉的流程。
培訓記錄：一、禮儀：外表形象和儀表服飾；二、禮節及交際五定律；三、電話溝通的技巧；四、公司的現狀及長處；五、材料的分布；六、材料的看管；七、材料的清理及維修；八、文明施工；九、報價應提供的信息資料；十、報價分析組成的因素；十一、報價單的要求；十二、影響腳手架整體租賃的因素。
培訓人員個人心得：
xx：第二天的培訓學習就是觀看影片，發現這個行業要學的東西太多了。企業文化禮儀的培訓讓我感覺到公司的企業文化可以提高公司團隊的精神面貌，讓外界覺得這是一只培養有數，為人謙和的好團隊。市場營銷培訓要學習的東西從材料分材料的看管，材料的清理和維修等，無不讓我感覺到做這些事情要認真負責，稍有差錯就會對公司及個人造成不必要的損失，還了解了公司的構成及組織架構。今天學習最多的是市場營銷技巧的培訓，這些都是專業性的知識，要反復在實踐中學習，總之今天還是有不小的收獲，我需要在接下來的時間更加努力的學習和思考。
xx：今天上午看了企業文化和禮儀的培訓，確實對我有很大的啟發。我今后的所做所言，都要代表公司的形象來衡量自己。在今后的崗位上，對人處事都要做到以公司利益來要求自己，在材料的分布和交接方面對我們現場人員很大的幫助。材料看管注意事項等，這些項目，使得我在沒上崗時頭腦中有了清晰的思路。進入現場后，自己要清楚該做哪些，該交代哪些，都有具體的流程。材料周轉方面，也學到了 不少東西，在整個流程中所需要的進出單據。交接環節中要做到，單據清楚和真實等等。今天學習收獲很大。
xx：通過今天的營銷技能培訓，建筑結構變異搭接方案，材料報價、材料周轉，學習和反復思考，覺得這對我今后的工作起到了很大的提升。另外，我要求張總把單價報價表、材料租賃參考價格表以及公司合同的格式發份給我，以便結合教學片的輔助教材更快更好地領悟。這種培訓活動，培養了我們崗前人員很多技能、經營理念、待人禮儀、多功能的幫助。說實話百看不厭，看了還想看，謝謝你們的培訓活動和張總的辛勞輔導。
xx：翻開這一天的筆記，專業的知識以及組織架構歷歷在目，漸漸映入腦海，公司為這次新員工組織的培訓，讓我看到了公司走向專業化、正規化，走向強大的信心與努力，曾經有無數的人為公司嘔心瀝血，積累了豐富的經驗，創造了公司的今天，而我只需要坐在辦公室就可以吸收這些知識，不能辜負了公司的一片苦心，一定要在最短的時間內適應公司的工作流程，掌握技能，為公司走向更強、更大做出貢獻，出謀劃策。在今天的學習過程中，我有疑惑、有感嘆，但是這可能是我知識掌握程度不夠的原因，因此除了在培訓中學習吸收外，我還將多多學習國外此類行業公司的優點，做一個有良知的鼎為人。
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新員工入職培訓個人心得怎么寫
剛進公司那會兒，心里挺緊張的，畢竟第一次正式上班，什么都不太懂。第一天報到，人事部門的小王就帶我去會議室開會，說是要給我們這些新人做個培訓，讓我好好聽講。當時我就想，這培訓肯定跟學校里的課差不多，結果發現不是那么回事。培訓老師講得特別詳細，從公司的歷史到規章制度，再到具體的工作流程，感覺就像打開了一扇新的大門。
培訓結束那天，領導讓我們寫個心得，說是看看大家有沒有學到東西。剛開始我有點懵，不知道該怎么下筆。后來想起平時看同事寫工作總結的樣子，覺得可以借鑒一下。先把自己印象最深的地方寫出來，比如公司的核心價值觀，還有那個老張講的案例分析，我覺得挺實用的。寫的時候腦子里想著那些重點，把能記住的都記下來，這樣就不會漏掉重要的內容。
不過寫的時候也有點小麻煩，有時候寫著寫著就跑題了，比如本來想寫工作流程，結果寫到了同事間的相處之道。后來想想，可能是因為培訓的時候，老師講的東西太多，一下子全塞進去了，腦子有點亂。寫的時候沒太理清思路，就隨便寫了。其實應該先列個提綱，把想說的分分類，這樣寫起來會更有條理。
還有就是字數問題，培訓心得要求不少于800字，我剛開始寫得太少，怕不夠，后來又硬湊了些無關緊要的話進去，感覺很別扭。后來問了隔壁工位的老李，他說寫心得最重要的是真實，只要把自己的感受寫出來就行，不用刻意追求字數。所以后來我就刪掉了那些多余的部分，只留下真正想表達的內容。
【第3篇】2025年企業新員工入職軍訓心得體會怎么寫4000字
軍訓是加強國防教育，培養個人的憂患意識、責任意識和愛國主義精神，軍訓只是短暫的一堂課，其背后蘊含著豐富的精神“寶藏”，如果有所領悟，必將受益無窮。本文是軍訓心得，歡迎大家閱讀借鑒。
軍訓是我們每個人人生中的一段樂章，雖然短暫，但卻是最美、最精彩的一幕。細細品味，它留給我們的是一段珍貴的回憶。——題記
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗
位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績!
親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
高中生活的第一課——軍訓，猶如晴天霹靂，重重得壓在我們身上，可這次的軍訓卻與以往不同，它的美讓我明白了人生的真正含義。
我們每個人人生中的一段樂章，雖然短暫，但卻是最美、最精彩的一幕。細細品味，它留給我們的是一段珍貴的回憶。沒有懈怠，依然堅持站軍姿，雖然汗水在涌動;依然練習正步走，雖然腳底火熱的疼痛;依然遵守教官的指令，雖然蚊蟲在不停的肆虐。俗話說：“堅持就是勝利。”在最后一天的閱兵式上，我們將付出的艱辛與努力詮釋成了最美麗的畫卷，這一刻，我們才真正的感受到成功的喜悅。
美在軍訓，它的美讓我懂得要團結。因為每一個人的努力，我們在閱兵式上才譜寫了如此輝煌的成績：因為每一個人的努力，我們在與別的連隊拉歌中才能唱出如此嘹亮的歌聲;因為每個人的努力，我們的寢室生活才能安排的緊張而溫馨。其實在每個人的人生路上都布滿了荊棘，而團結就是中堅力量，“不積滴水，無以成江海”，我相信只要大家都獻出一份力量，我們的校園會更加美麗，我們的祖國會更加繁榮。
美在軍訓，它的美讓我懂得要擔起責任。我們的教官是一個二十多歲的年輕人，身材挺拔，很喜歡和我們開玩笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛就瞇成了一條縫，但在訓練的時候，他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴肅和認真。當領導來視察的時候，他就像一根繃緊的弦，更加不敢怠慢，因為這是他的責任，是他作為一個軍人的責任。在這些天的光陰中，讓我更加深刻地明白了我的角色、我的責任，相信經歷了這一課，在我以后回首漫漫人生路時，我會很自豪地說這才是“無悔的人生”。
美在軍訓，它的美讓我懂得了為國奉獻。當我們聽取國防教育報告中講到了許多軍事上的問題，尤其是南海爭端較為激烈時，讓我明白軍人和學生就是當今保衛國家的中流砥柱。在國慶xx周年的閱兵式上，我們看到了祖國的軍事力量不斷壯大、高科技武器在飛速發展，作為新時代的學子就更應該努力學習，時刻準備奔赴 “疆場”，用我們的青春和熱血筑起一道堅固的國防之墻。
日出日落，轉瞬即逝。揮別我們的軍訓生活，在與教官的離別之際，心中充滿了不舍之情，在這些天的艱苦磨練中，讓我們從輕狂走向成熟，此刻，我們應該向教官敬禮。
在這活力四射的夏季，我們收獲了一份堅持，一份團結，一份責任，一份奉獻，還收獲了一份感情，它們會在祖國的驕陽下光芒四射。
軍訓的感受像個五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸樣樣都有。不知不覺中，七天的軍訓一晃兒就結束了。細細回味一下，軍訓中的一幕幕又清晰地映入眼簾。
軍訓有酸。“站好!不準動!還有十分鐘!”教官大聲喝道。一清早開始，我們就開始站軍姿。站軍姿要二十分鐘，雖說時間并不是很長，但是對我們來說，要站滿二十分鐘是那么難。汗流下來了，在身上流淌，癢癢的，但不能擦;喉嚨干了，火在心中燃燒，很難受，但不能喝水。陽光直射在我們身上，熱極了。我望著毒辣的太陽，它似乎并沒有一點要離去的樣子，反而似乎在向我們示威，仿佛不把我們烤干它誓不罷休，
熱氣不斷地從地里面往上冒，腳底又酸有燙。這時，我有點想打“退堂鼓”了。但是我沒有這樣做，我一直告訴我自己：一定要堅持下去，時間快到了，再忍一下就行了，要是現在放棄的話，那一切辛苦不就白費了嗎?于是我就咬著牙，硬撐了下來。終于，在教官的嚴格要求下、在班主任周老師的鼓勵下，我憑著自己的毅力堅持下來，攻克了軍訓的第一關。
軍訓也有苦。每天早上五點半起床，從六點二十分一直訓練到十一點。烈日當空，酷熱逼人。一二一，向右看，齊步走，踢正步，預備跑……一遍一遍地反復操練，我們的腿站酸了，腳磨起了泡。很多人都叫苦不迭，都想放棄，但是教官的威嚴、班主任的盡責，還有訓練場上緊張的氣氛使我意識到：人生能有幾回搏?苦并不可怕，關鍵是在困難面前不氣餒，永不言敗，這才是最重要的。
軍訓還有甜。拉歌是我們軍訓中不可缺少的一部分。我們班唱的歌曲是《精忠報國》，22日我們便展開了精彩的拉歌賽。當輪到我們班了，大家便“騰”地站起來，精神飽滿地等待著比賽的開始。指揮輕輕一擺手，響亮的歌聲便響徹云霄。“狼煙起，江山北望……”我們齊心協力，互相配合，互相協作，先齊唱，再輪唱，有排山倒海之勢，不用說，我們班順利地拿到了一等獎。俗話說：“團結就是力量。”我深刻體會到了這一點，集體的力量是無比強大的。
軍訓更有樂。軍訓少不了疊被子和內務整理。教官疊、壓、折、修，不一會兒，一塊見棱見角的“豆腐干”被子就出現在我們眼前。我驚嘆無比：原來被子可以疊得這樣完美!通過幾天緊張的訓練，我學會了高質量地疊被子，也學會了打掃宿舍衛生，從一個“飯來張口，衣來伸手”的“小公主”變成了一位真正獨立的寄宿生!我感到無比的自豪。要知道這是我以前連想都不敢想的啊!
通過這次短暫、艱苦而又難忘的軍訓，我們少了份嬌氣，多了份堅強;少了份依賴，多了份自強;同時我也懂得了要自制、自愛、自理和自強。7天的軍訓，在我腦子里刻上了辛苦二字，在皮膚上涂了上黑色的顏料，在心理上更贈予了毅力的獎品。我堅信：在今后的學習中，軍人的精神將伴我健康成長!
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新員工入職軍訓是不少企業都會組織的活動，這不僅是身體上的鍛煉，也是心理上的磨練。剛入職的新人可能對這個環節既期待又緊張，不知道該怎么寫心得體會。其實，寫這樣的東西并不難，只要抓住幾個關鍵點，就能寫出一份像模像樣的心得。
剛開始，得想清楚這次軍訓的目的，是為了增強團隊凝聚力，還是為了提升個人意志力。比如，有些活動可能是讓大家學會如何快速適應環境，有些則是讓大家明白集體協作的重要性。如果能結合自己的感受，寫出具體例子就更好了。比如，在一次拉練活動中，自己剛開始覺得特別累，但看到周圍的同事都在堅持，就覺得自己也不能掉鏈子，最后竟然完成了全程。這樣寫出來就很真實，不是那種空洞的套話。
書寫注意事項：
記得要把軍訓中學到的東西聯系到工作上。比如，軍訓里的指令傳達，就和工作中上級布置任務類似。要是當時沒聽清命令，可能就會走彎路。所以，在日常工作中，接收信息的時候一定要認真聽仔細，別因為馬虎而給自己添麻煩。還有，軍訓里的紀律性也很重要，這能幫助大家養成良好的職業習慣，這對以后的工作會有很大幫助。
寫心得體會的時候，語言上得注意點。有些人喜歡用一些比較大的詞兒，感覺這樣顯得自己很厲害，但實際上這樣反而會讓文章顯得生硬。用簡單的句子表達清楚自己的想法就好。不過有時候可能會不小心寫錯字，像是把“我們”寫成“我門”，這種小地方不用太擔心，畢竟人非圣賢，偶爾出個小差錯很正常。
還有個需要注意的地方就是，心得體會里最好能帶上點自己的情緒。比如，當完成一項艱巨的任務時，心里的那種成就感，或者是被教官表揚時的小激動，把這些情感寫進去會讓文章更有感染力。就像那次攀巖訓練，剛開始真的害怕得腿都軟了，但最終爬上去的時候，那種興奮勁兒到現在還記得很清楚。
【第4篇】2025年9月新入職員工崗前培訓心得體會范文怎么寫1000字
邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風景，也會有風雨，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓一樣。
我們的崗前培訓共分為三部分：基礎知識培訓、青年成才系列培訓和素質拓展訓練。這11天的培訓讓我們走近中國電力工程顧問集團東北電力設計院有限公司這個大家庭，去認識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設計單位。
在前6天的基礎知識培訓中，人力資源部、財務部、黨群工作部、信息檔案中心、系統規劃部、發電分公司、電網分公司和三標管理部等部門的領導以及公司總工程師、副總工程師、優秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構和工作流程，分享了多年的工作經驗和心得體會，使我們對部門內部的工作內容、部門之間的相互配合有了初步的認識。其中，劉鋼總工程師對“質量”二字的內涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發人深省，“質量”二字不僅要體現在工作中，也可以深入到生活里，若我們將“追求質量”的精神發揚出去，必將受益終生。
接下來的3天是青年成才系列培訓，由杭州新睿智業有限公司的兩位培訓老師為我們講解了有關項目管理、溝通管理和情緒管理方面的經驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學習不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關系以及善待自己的身心。
最后2天是素質拓展訓練，我們全體____屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激、感動和美好的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一個，“新人背摔”和“高空挑戰”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量!可以說，第二次高空挑戰時，我是為我的團隊而戰!翻畢業墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的16分鐘里，我們的團隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目標的勇氣跟毅力。
崗前培訓結束了，不同的是，11天前，我們還彼此陌生、面含微笑，11天后，我們彼此相熟、談笑風生;我們懷揣著“追求卓越、突破自我”的精神，準備好為東北院公司健康工作三十五年!
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剛進公司的時候，說實話挺緊張的，畢竟這是份全新的工作，很多東西都不太懂。領導說要參加崗前培訓，想著能學到不少東西。培訓開始后才發現，原來崗前培訓不只是講規章制度那么簡單。
第一天就學到了不少專業術語，像什么“業務流程優化”、“客戶關系管理”之類的，聽的時候腦子嗡嗡響，感覺腦袋快裝不下這么多新名詞了。老師講得挺細的，從基礎的辦公軟件操作到部門間的協作方式，都一一講到了。其實有些地方我也沒完全搞明白，但也不敢多問，怕顯得自己笨手笨腳的。
第二天的培訓內容更具體了，主要是關于服務態度和溝通技巧。有個老同事分享了自己的經歷，他說剛開始也覺得挺難，后來慢慢摸索才找到竅門。他還提醒我們要多觀察客戶的表情變化，這很重要。我當時就在想，這不就跟以前看電視劇一樣，人家說話帶點暗示，你就得猜他在說什么。不過實際工作中，這確實挺有用的。
培訓期間還有個小插曲，有個人在提問環節說錯了話，結果被大家笑了一下。其實我覺得沒什么大不了的，誰還沒個出糗的時候？關鍵是別太在意，錯了就改就好。后來想想，這事還挺值得琢磨的，人一緊張就容易出錯，所以平時得多練習，不然真遇到事就抓瞎了。
培訓結束后，領導讓我們寫個心得體會，這可把我愁壞了。寫得太簡單顯得敷衍，寫得太復雜又怕別人看不懂。最后還是照著自己的理解寫了，把學到的東西簡單總結了一下，再加點自己的想法。寫完后心里踏實多了，雖然不知道能不能過關，但至少自己盡力了。
寫心得的時候，我發現一個不太好的習慣，就是喜歡用一些多余的詞，比如“這個”“那個”的，有時候一句話能說清楚的事，非要繞半天圈子。下次得注意下，盡量簡潔明了點。還有就是，有時候打字太快，會出現一些小錯誤，比如漏了個字之類的，得養成檢查的習慣。
【第5篇】企業員工的入職軍訓心得體會怎么寫900字
轉眼間十天的軍訓行將結束，心里長舒口氣的同時又是那末的依依不舍，由于此次軍訓教會了我甚么是堅強的意志，甚么是團結的氣力。
軍訓不但培養了我們吃苦刻苦的精神，更磨練了我們的堅強意志。軍訓是苦的，也是快樂的，更是甘甜的，我們應當學會品味這類苦中之樂。通過軍訓，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受超出自我的快樂。軍訓讓我們看到了軍人的風采，體會到了軍人的氣質。軍訓不但培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超出自我的勇氣。使我知道了責任的重要，更加強了我們的團隊意識，作為一位企業技術職員，除在工作上有新建樹，還要有頑強拼搏的意志，吃苦刻苦的品質，身體素質和心理素質都要達標。沒有身體和心理上的健康保證是沒法實現進一步的自我進步的。
團結就是氣力。通過軍訓，我對“團結”和“大局”的熟悉更加深了一層。軍人崇尚集體主義，思考題目總是從整體的角度動身，這既是傳統，也是需要，正如我們在工作中也是如此。比如隊列練習講求整齊劃一，步調一致，一人出錯，影響全局。一個人的氣力是渺小的，一個排的人凝聚在一起，便如大海一樣壯闊，一樣高遠。當我們排以整齊的步伐，洪亮的口號在操場中練習時，領導、教官都被我們團結的氣力所震動。那創造中的碰撞磨擦出美麗的火花。看吧，同一而整潔的迷彩服，豪邁而整齊的步伐，伴著那嘹亮的口號，一排排，一列列，是那樣賞心悅目，振奮士氣。團結就是氣力，再不是簡簡單單的一句話，它授與我們人生的哲理，告誡我們為人的理念，更在軍訓的練習中，鑄起了一座不倒的城墻，集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致愈見豐美。不是嗎？
練習場內，我們意氣風發，精神抖擻，練習場外，我們更需要雷厲盛行，執行到位的工作作風。企業軍訓是提升企業執行力的一個有效途徑，是企業學習部隊高度的執行力、嚴明的紀律和吃苦刻苦的精神，也是對員工意志的磨練。也只有這樣團結合作的精神，才能打造一個企業的超強執行力；才能使得企業邁向輝煌。一個企業即使有再好的決策，再好的經營理念，一旦沒有強有力的執行是空談，而高效的執行力，就可以夠很快的將企業的決策落到實處，這些就是我參軍訓得到的*真實的感悟。
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入職軍訓對于剛踏入職場的新員工來說，既是一次身體上的挑戰，也是心理成長的重要階段。剛開始的時候，我真有點不適應，每天早上被鬧鐘叫醒后，渾身酸痛得像散了架似的。不過時間久了，慢慢就習慣了，而且發現自己比以前更有毅力了。
記得第一天集合時，教官讓我們站軍姿，要求特別嚴格，稍微動一下就得加練。當時我就想，這哪是培訓，簡直跟打仗一樣。后來才明白，這種嚴格的管理其實是為了讓我們學會遵守紀律，因為工作中很多事都需要團隊協作，大家必須統一行動才能完成任務。現在想想，那時候的辛苦還真是值得的。
訓練期間，我還學到不少東西。比如教官講到的“服從命令聽指揮”，這在公司里同樣適用。領導安排的工作，咱們就得認真去執行，不能挑三揀四。還有就是團結合作的重要性，一個部門就像一支隊伍，每個人都有自己的角色，缺了誰都不行。當然，有時候也會遇到一些小摩擦，比如說分工不太公平之類的，但只要心往一處想，勁往一處使，這些問題都能解決。
除了這些，我覺得最重要的是鍛煉了自己的意志力。以前做事總是拖拖拉拉的，現在知道效率有多重要了。每天早起跑步、做操，雖然累，但也讓我養成了良好的作息習慣。而且，通過這次經歷，我發現原來自己比想象中更能吃苦耐勞。
不過說起來，寫心得體會的時候還真有點糾結。剛開始我想把所有的細節都記下來，結果寫出來的文章又長又亂，根本沒法看。后來請教了幾位同事，他們告訴我，寫的時候不用面面俱到，重點突出就好。比如可以先描述一下軍訓的感受，再談談從中得到的啟發，最后結合工作實際談點想法。這樣條理清晰，讀起來也舒服。
寫的時候我也有點馬虎，有時候標點符號用得不太對，句子結構也不太順暢。比如說有一次寫到“我們學會了如何面對壓力和挑戰”，結果忘了加個逗號，變成了“我們學會了如何面對壓力和挑戰”，看起來就有點別扭。還有一次寫到“這次軍訓讓我更加堅定了信念”，本來想表達得更具體些，結果寫著寫著就跑題了，把話題扯到了別的地方。
【第6篇】新員工入職心得體會范文1000字怎么寫1400字
我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的_，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了_。_的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，_是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。_會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與_一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
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剛進公司的時候，說實話心里挺忐忑的。畢竟新人，什么都不懂，生怕給同事留下不好的印象。第一天報到，hr姐姐帶著我熟悉環境，從會議室走到茶水間，又從茶水間繞回工位，感覺整個辦公區都記住了我的臉。這過程中，她還跟我介紹了公司的文化，說我們這兒特別注重團隊合作，這點讓我有點緊張，因為以前實習那會兒，跟同事的關系一直挺隨意的。
剛領到電腦的時候，就想著趕緊裝點軟件。結果一打開系統界面，發現好多文件夾名字都是英文縮寫，什么“oa”、“crm”、“erp”的，當時腦袋嗡了一下。后來才知道這些都是工作里常用的管理系統，得慢慢學著用。部門老大倒是挺耐心，手把手教我怎么登錄系統，怎么處理一些基礎任務。不過那天他講得太快了，有些地方我沒聽太明白，只能自己回家查資料補課。第二天再去問他的時候，他已經忘了前一天講過什么，只能靠自己琢磨。
剛開始做項目的時候，真是一頭霧水。項目負責人發給我一堆文檔，全是密密麻麻的文字，看半天也不知道重點在哪。后來發現有個表格能理清思路，就把文檔里的關鍵信息都填進去，這才稍微好一點。不過這個表格也不是萬能的，有一次填錯了數據，導致后續環節出了問題。好在同事提醒得及時，不然就鬧大笑話了。
平時開會的時候，也遇到不少狀況。有一次輪到我匯報工作進展，本來準備得很充分，結果一開口就卡殼了。還好旁邊有個老同事小聲提醒我該說什么，才勉強撐過去。還有一次討論方案，大家意見不統一，爭論了半天也沒個結果。最后還是領導拍板定了下來，不過事后想想，當時要是多表達下自己的想法就好了。
和同事相處倒是很愉快。中午一起吃飯的時候，他們總會聊些有趣的事，比如誰昨天加班到幾點，誰又被領導表揚了之類的。剛開始我還插不上話，后來慢慢也就融入了。有一次大家一起聚餐，有人提議玩小游戲，結果我完全不知道規則，只能跟著瞎湊熱鬧。不過大家都很包容，沒人笑話我。
現在想想，剛入職那會兒真是經歷了不少事。雖然有時候會覺得壓力山大，但更多的是收獲。最明顯的就是學會了怎么快速適應新環境，也明白了溝通的重要性。以后再遇到類似情況，肯定就不會那么慌了。不過有時候還是會忘記一些流程細節，只能事后查漏補缺。希望以后能越來越熟練吧。
【第7篇】新員工入職教育培訓心得范文怎么寫1350字
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。 通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業
的文化建設。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業務：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規定,掌握了商務禮儀方面的常識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。
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剛進單位的時候，領導就安排了入職培訓。剛開始還挺擔心的，覺得這會不會就是走過場，走個形式什么的。但后來發現，這次培訓還挺有用的，學到不少東西。
培訓第一天主要是講公司的規章制度，什么考勤，報銷流程，還有請假制度之類的。這些聽起來挺枯燥的，但其實很重要，畢竟以后工作都得按規矩來。老師講得很詳細，還舉了不少例子，讓我印象特別深的是那個關于報銷的小故事。他說有一次同事因為發票沒貼好被退回來了，搞得挺麻煩的。這事提醒我要仔細點，不然到時候出了問題還得自己收拾爛攤子。
接著就是部門內部的一些業務培訓了。我們部門主要負責數據分析，所以培訓的重點就是教大家怎么用軟件處理數據。我之前在學校學過一點，但跟實際工作比起來差遠了。培訓老師是個老員工，經驗豐富，他講得很耐心，還會時不時停下來問問我們有沒有聽明白。有時候講到一些復雜的公式，他就會放慢速度，用最簡單的辦法解釋給我們聽。我覺得這樣挺好，要是上來就講一堆專業術語，估計很多人早就暈頭轉向了。
除了專業知識，還有一些軟技能方面的培訓。比如怎么跟同事溝通，遇到問題該怎么解決之類。印象比較深的是有個案例分析，講的是一個同事因為跟客戶溝通不到位，導致項目延期。當時老師就說，工作中難免會遇到各種各樣的問題，關鍵是要冷靜下來想辦法解決，而不是一味地抱怨。我覺得這話很有道理，現在想想，平時工作中確實有時候會因為一點小事就急躁，看來以后得改改這個毛病。
培訓期間也有一些需要注意的地方。比如說記筆記這事，剛開始我還以為自己能記住所有東西，結果發現根本不是那么回事。尤其是那些專業術語，聽著倒是懂了，回去一查才發現自己根本沒記清楚。所以后來我就專門準備了一個筆記本，把重要的知識點都記下來，閑暇時候再拿出來看看。還有就是多問問題，不懂就問，別怕丟臉。我記得有次問了個特別基礎的問題，當時覺得挺不好意思的，但后來發現大家都跟我一樣，都是從零開始的。
【第8篇】企業新員工入職培訓心得范文怎么寫800字
作為一名_集團，__航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
精選用戶撰寫心得25人覺得有幫助
寫心得，其實沒什么固定套路。我剛入行那會兒，什么都不懂，只能照著前輩的樣子慢慢學。記得頭一回寫心得，就亂套了，東一句西一句，把自己都搞糊涂了。后來琢磨明白，心得，得從自己的經歷出發。
先說說企業新員工培訓吧。這玩意兒，關鍵是要把自己當成一張白紙，什么都得重新學起。剛開始聽那些專業術語，聽得云里霧里的。什么流程優化、績效考核，聽起來高大上，其實都是些日常要用到的東西。像我那天記下來的，就有不少專業名詞，像“跨部門協作”、“kpi指標”什么的。當時沒太搞明白，回去又查資料，慢慢才弄清楚。
寫心得的時候，別光顧著抄筆記，得結合自己的感受。比如那天培訓里講的團隊合作，我就想起剛進公司時，跟同事對接項目的事。那時候真是手忙腳亂，各種溝通不暢，后來慢慢調整，才找到感覺。把這些細節寫進去，比干巴巴地復述培訓內容有意思多了。
不過有時候寫著寫著，就會跑偏。就像那天，本來想寫培訓中學到的知識點，結果越寫越覺得那些內容挺枯燥的，就開始扯別的。比如提到領導講話，我寫成了“他說話特別有感染力”，結果回頭一看，這句有點怪怪的，好像漏了什么詞，但一時半會兒也想不起改哪。這種小地方，自己看不出來，交給別人可能就會發現。
寫心得別老想著面面俱到。培訓內容那么多，不可能全寫進去。挑幾個印象深的就行。像那次培訓，讓我印象最深的就是領導說的一句話：“做事情要用心”。當時聽著很普通，但后來想想，確實是這么回事。寫心得的時候，就把這句話拿出來，結合自己的體會展開說說，效果會好很多。
書寫注意事項：
寫心得時要注意語氣。要是寫得太官方，就顯得假惺惺的。像我第一次寫，就寫得特別正式，結果被同事笑話說像是在寫工作報告。后來改了改，用了點輕松的語氣，反而大家覺得寫得還不錯。當然，也不能太隨意，畢竟這是正式場合用的東西。
