【第1篇】責任勝于能力讀書心得怎么寫1350字
近日在工作之余讀《職責勝于本事》這本書頗有感觸，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了職責勝于本事的深刻內(nèi)涵。
有時跟身邊的同事或朋友聊天時會發(fā)現(xiàn)很多人對自我所從事的工作并不滿意。在眾人認為工作只是一種謀生的方式，這固然沒錯我也不反對，但我更認為不管你是以怎樣的心態(tài)來到這個環(huán)境參與這個工作，也不管你是否對自我的工作感興趣，只要這是你的工作你就應(yīng)當責無旁貸的去完成，并且要盡自我所能把它完成的更好、更出色!
職責勝于本事!并不是說本事不重要，而是因為職責比本事更重要!本事或許能讓你勝任這份工作，但職責卻能讓你創(chuàng)造奇跡!在此書中給我印象最深的例子就是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋，在我看來第一個青年也是有職責感的，雖然他沒有把皮鞋成功的推銷出去，但他也盡力的去完成了自我的工作。而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到“職責”的含義。他不但盡了力還盡了心，他正視現(xiàn)實、勤于動腦著手完成工作。不強調(diào)任何理由將任務(wù)進行到底最終成功到達了目的。有人說這是因為第二個青年更有本事，而我的理解這是基于本事之上的職責感，是更深層次的職責感。而對于一個企業(yè)來說也是員工最難能可貴的品質(zhì)!這讓我學到：職責是對自我所負使命的忠誠與信守，職責是對自我工作的出色完成。
一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點在于有沒有職責感和是否認真地履行了自我的職責!人的一生必須承擔著各種各樣的職責，如社會的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每個人都不能逃避自我的職責，對于自我應(yīng)承擔的職責要勇于承擔。當放棄自我應(yīng)承擔的職責時就等于放棄了生活，同樣他也會被生活所棄。眾所周知職責能夠使人變的堅強、職責能夠讓人充分發(fā)揮自我的潛能。本事永遠由職責來承載，職責能夠讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度將決定我們的工作成績。正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要明確的認識到自我的職責并履行好自我的職責，發(fā)揮自我的本事，克服一切困難努力完成工作!
有些事情并不需要很費力的才能完成，做與不做之間的差距就在于—“職責”。簡單的說按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。違反公司制度說到本質(zhì)就是一種不負職責的表現(xiàn);首先是對自我的單位和企業(yè)的不負責，其次更是對自我的不負責。都說沒有做不好的工作，僅有不負職責的人!前面說到職責承載著本事，一個充滿職責感的人才有機會充分發(fā)揮自我的本事，繪畫屬于自我完美的人生藍圖!
我們常說“職責重于泰山”!每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強調(diào)職責的重要性。能夠說一個人的成功與一個企業(yè)的成功是一樣的，都來自于他們追求卓越的精神和不斷創(chuàng)造的自身努力!在從某種意義上講：職責已經(jīng)成為人的一種立足之本和成為各種企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要之本!接下來再回顧前面我們提到的本事問題，當今社會有本事的人太多，但有本事和又有職責的人卻不多。僅有職責和本事共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的人!
都說“人能夠不偉大，人能夠清貧，但絕不能夠沒有職責”!無論在任何時候我們都不能夠放棄我們肩上的職責，必須扛起它!因為扛著它就是扛著自我生命的追求與信念;扛著它就是扛起對自我人生的幸福與美滿最好地詮釋!
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寫讀書心得，拿《責任勝于能力》這本書來說，很多人讀完后想寫點東西，可一提筆就卡殼了。其實，這書里的內(nèi)容挺實在的，關(guān)鍵是你得找到自己的感覺。
先說個例子吧。有一次我跟同事聊起這本書，大家覺得里面講的道理挺對的，但說到寫心得，卻都犯愁。后來我想了個法子，把自己當成一個剛?cè)肼毜男率郑瑥念^到尾回憶一遍工作經(jīng)歷，看看哪些地方責任重于能力。這樣寫起來思路就清晰多了。當然，寫的時候不能光顧著抄書里的句子，得用自己的話表達出來。比如，書里提到“責任心比能力更重要”，你就可以想想平時工作中有沒有遇到類似的情況，然后結(jié)合具體的事例去寫，這就不會顯得空洞了。
還有一點需要注意，就是心態(tài)要放輕松。有些人總覺得寫東西得用特別高大上的詞匯，結(jié)果反而把自己繞進去。其實大可不必這樣。寫心得，就是把自己的想法記錄下來，哪怕有些地方不太通順也沒關(guān)系。就像我有個朋友，他寫的時候就老糾結(jié)于那些小細節(jié)，結(jié)果越改越亂。最后他索性不管那么多了，直接按自己的思路寫，反而效果不錯。
再比如，有時候靈感來了，可能一下寫了好幾頁，這時候就得學會取舍。不要舍不得刪減，畢竟寫心得不是寫論文，沒必要追求面面俱到。可以挑幾個最打動你的點深入挖掘，其他的就簡單帶過。不過，要是寫得太簡略了，又會覺得沒把話說清楚。所以，這個度得把握好。
還有個技巧，就是多參考別人的寫法。不過不是照搬哦，而是吸收其中的優(yōu)點。比如，有的人寫心得喜歡用對比手法，把有責任心和沒責任心的表現(xiàn)擺在一起，這樣會讓讀者更容易理解。不過我有個同事就太執(zhí)著于這種方法了，結(jié)果寫出來的文章有點像辯論稿，少了點個人感情。所以呀，借鑒歸借鑒，還是要結(jié)合自身情況。
【第2篇】責任勝于能力讀書心得體會最新怎么寫1300字
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在職責的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)當比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自我的工作，無論自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的。放棄了對社會的職責，就背棄了對自我所負使命的忠誠和信守。職責就是對工作出色的完成，職責就是忘我的堅守，職責就是人性的升華。
履行職責需要具備履行職責的本事。一個優(yōu)秀的人才應(yīng)當全面提高自我的素質(zhì)和本事，讓自我成為一個擅長于履行職責的人。
現(xiàn)代企業(yè)在用人時十分強調(diào)個人的知識和技能，事實上，僅有職責與本事并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作，僅有不負職責的人，每一個員工都對企業(yè)負有職責，無論你的職位高低。一個有職責感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自我合作。職責保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……能夠說，“職責保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的職責感和忠誠度。
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都十分強調(diào)職責的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在ibm，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠堅持誠信的品德，永遠具有強烈的職責意識”。在微軟，“職責”貫穿于員工們的全部行動。職責不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏職責意識，其他的本事就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，職責是勝于本事的。無論多么優(yōu)秀的本事，僅有經(jīng)過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。不明白用奮斗擔負起自我職責的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。
最優(yōu)秀的人才總是期望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng)造、奉行和實踐著自我的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：
“我會隨時把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有職責讓我們的產(chǎn)品更好，我有職責讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。”
如果一個企業(yè)的員工兼有高度的職責感和優(yōu)秀的個人本事，那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的職責。
在完善和提升個人素質(zhì)時，每個人都應(yīng)當記住：“職責勝于本事”!服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)當銘記自我的職責。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的職責和使命。因為，僅有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業(yè)賦予他的職責。
本書正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設(shè)和實踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“職責勝于本事”的行為準則。職責能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自我的潛能發(fā)揮到極致。
如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎?有些事情并不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在于——職責。
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寫心得體會，得先把書好好讀完。有些人還沒搞清楚書里講了什么就急著寫心得，這樣肯定不行。書里的重點得先弄明白，不然寫出來的東西就像沒根的大樹，飄飄忽忽的。我以前也試過一邊看書一邊記筆記，這樣效率高點，還能把重要的地方圈出來。不過有時候?qū)懼鴮懼妥呱窳耍Y(jié)果回頭一看，前面記的是什么都忘了。
寫的時候別光抄書上的內(nèi)容，得有自己的理解。要是完全照搬原文，那叫摘錄不是心得。比如《責任勝于能力》這本書，里面提到責任感的重要性，我就覺得特別對。責任感，說起來簡單，做起來難。書里舉了不少例子，有些案例挺有意思的，能讓人聯(lián)想到自己的工作或者生活。我就試著把這些例子跟我的實際情況結(jié)合起來，想想如果是我遇到這樣的事，該怎么處理。
寫心得的時候，思路得清晰，但也不要太死板。有時候靈感來了，可能想到哪寫到哪，寫完后回頭看看，發(fā)現(xiàn)順序有點亂。這也沒關(guān)系，只要能表達清楚就行。我有一次寫心得，寫著寫著突然想起一件類似的事，就趕緊寫下來，后來才發(fā)現(xiàn)這部分跟前面的主題不太搭。不過這也算是一種補充，能讓文章顯得更豐滿一些。
還有就是，寫心得的時候，語言不用太正式。如果是給同事看的，用點輕松的語氣反而更好。比如提到某個觀點時，可以說“我覺得這個說法挺有意思”，而不是“我認為該觀點具有重要價值”。不過偶爾也會犯點小錯誤，比如把“我覺得”寫成“我覺的”，這樣的小問題自己改改就好。有時候?qū)懙锰度耄徊恍⌒木桶炎謱戝e了，回頭才發(fā)現(xiàn)。
心得寫完后，最好能找個人看看。不是所有人都能提出建設(shè)性的意見，但至少可以幫你檢查一下有沒有明顯的錯誤。我有個朋友就特別認真，每次看完我的文章都會指出一些細節(jié)問題，比如某個詞用得不太恰當，或者某句話不通順。雖然有時候會覺得有點煩，但確實讓我學到了不少。
【第3篇】責任勝于能力讀書心得感悟精選范文怎么寫1050字
看了公司贈發(fā)的《責任勝于能力》這本書，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話，第一，“責任是一種無法選擇的目標。”第二，“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”這兩句話使我感觸很深，也體會到人生哲理的奧秘!
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個有責任感的員工，當他面臨挑戰(zhàn)和困難時，他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業(yè)遭受損失。
西點認為，一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，有自尊心，對于他的部隊和國家感到自豪，對于他的同志們和上級有高度的責任義務(wù)感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有，即使是立場最自由的旁觀者，都相信一個觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責任。這樣的要求，對每一個企業(yè)的員工也同樣適用。
管理學家認為，責任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責任感對待你的工作，不懈怠你的工作，對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。
事實上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點點。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你的頭上時，不妨視之為一種信任，一種機遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任，有些人認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時候，馬上就去承擔它，這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來，那么祝賀你，因為你不僅向自己證明自己存在的價值，你還向別人證明你能行，你很出色!
《責任勝于能力》一書以責任為重點，闡述了責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效的影響等。在今后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中，為公司實現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力
精選用戶撰寫心得27人覺得有幫助
寫心得，要是真想寫出點門道，得先弄明白幾個關(guān)鍵點。比如，你要清楚自己為什么要寫這個心得，是為了完成任務(wù)，還是真的有感而發(fā)？如果是后者，那就好辦多了，因為心里有了東西，寫起來就不會空洞。
拿《責任勝于能力》這本書來說，很多人覺得能力最重要，其實不然。能力再強，如果沒責任心，事情一樣干不好。就像單位里那些技術(shù)牛人，雖然技術(shù)一流，但要是工作態(tài)度不端正，出了差錯還是得挨罵。所以，寫心得的時候，得把這種想法融入進去，用具體的例子來支撐自己的觀點。
寫心得有個竅門，就是別剛開始就挖空心思找高大上的詞兒。比如，有些人寫心得，一開頭就擺出一副深沉的樣子，結(jié)果越寫越飄，最后自己都不知道在說什么。其實，寫心得就是要把自己真實的感受寫出來，哪怕有些話聽起來有點糙，只要能表達出你的想法就行。
寫心得的時候，還可以多想想身邊的事。比如，工作中遇到的一些小事，可能就能成為很好的素材。有一次我負責一個項目，本來以為自己能力夠了，結(jié)果因為沒及時跟進，導致進度落后。后來才明白，光有能力不行，還得有責任心。把這個經(jīng)歷寫進心得里，肯定比那些套話強。
還有個需要注意的地方，就是別把心得寫得太理論化。有些人寫心得喜歡堆砌概念，看起來很專業(yè)，實際上沒什么用。寫心得最好能結(jié)合具體的情境，比如工作中的某個場景，或者生活里的某件事情。這樣寫出來的內(nèi)容才有血有肉，別人看了也能產(chǎn)生共鳴。
不過有時候?qū)懼鴮懼y免會犯些小錯。比如，有時候為了趕時間，句子結(jié)構(gòu)會有點混亂，或者漏掉了重要的標點符號。這些都是正常的，不用太擔心。畢竟寫心得不是搞學術(shù)論文，只要能把意思表達清楚就行了。
【第4篇】責任勝于能力讀書心得范文怎么寫1400字
《職責勝于本事》是央視2套財金頻道金牌智囊、國際注冊管理咨詢師、清華大學特聘楊宗華教授的代表作之一。他的著作還包括《向會議要效益》、《業(yè)績才是硬道理》《許三多精神》等。
在《職責勝于本事》一書，楊宗華教授用一些企業(yè)和個人事業(yè)成敗的事例，論證并告訴了我們，職責的重要意義。書中第20頁“對工作負責就是對自我負責”的開頭有這樣一句話：“職責是企業(yè)的生存之本，是個人成功之本，對工作負責才能對自我的人生負責”。
對上頭這句話，書中例舉了兩名汽車銷售員小威和孫博的故事。小威善于學習，在實踐中不斷的提高自我的業(yè)務(wù)本事，孫博把心思用在掐算時間討好領(lǐng)導上，一年后小威業(yè)績出眾被領(lǐng)導提拔任用，孫博卻因為業(yè)績不達標，最終被迫離開。
在書的第二章中有這樣一節(jié)，題目是：為什么成功的總是負責人的“傻子”?為了回答這個問題，書中借用了電視劇《士兵突擊》的主人公許三多和他的戰(zhàn)友成才兩個人的成長經(jīng)歷。相信不少人都看過這部電視劇，可是我想，經(jīng)過今日與大家分享《職責勝于本事》后，如果有人再看這部電視劇，也許會有新的收獲。
熒幕上的許三多“一根筋”，他堅持“不拋棄，不放棄”做有意義的事，從父親眼中畏畏縮縮的“龜兒子”成長為一名優(yōu)秀的特種兵戰(zhàn)士，成為戰(zhàn)友和父親的驕傲、成為父親的精神支柱。
書里有這樣一段對許三多的分析：許三多與成才比顯然是一個“傻子”，可正是由于他擁有對任何事都高度負責的傻勁兒，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一樣”投入自我所有的力量和智慧，把事情做到最好。
成才是許三多的戰(zhàn)友、也是他的同村好友，他比許三多聰明，腦子活，他做任何事都有自我的目標和想法，為了實現(xiàn)自我的目標，多次在關(guān)鍵的時候，離開團隊、拋棄戰(zhàn)友，最終在入選“老a”的過程中，增加了更多的磨煉。
那么究竟什么是傻?什么是聰明?在書里的第29頁，有這樣一句話：對工作不負責的人才是一些真正的傻子。看似有點“傻氣”的對工作負責，實干苦干的人，卻是真正的聰明人，這樣的人才能成大事。
另外，還有楊宗華教授的三句話，在那里與大家分享：
第一句是：在工作中，不要認為是為老板做事，為別人做事，實際是為自我而工作。很簡單的一句很，試想一下，如果沒有了神寧、沒有了石槽村煤礦，今日的我們過的會是怎樣的生活?
第二句是：在工作中千萬不要沾小便宜，要學會吃虧，努力思考。俗話說吃虧是福，吃虧讓我們廣結(jié)人緣，一個時常吃虧的人，在遇到困難的時候，我相信，幫忙他的人，會比不肯吃虧的人更多。
第三句是：在職場上，要不斷加強自身修煉和學習，不要在背后論人是非。
在對第三句話的解釋中：楊教授提出的五個理論：
人人都有長處，要相互學習;人人都有短處，要相互寬容;人人都有難處，要相互幫忙;人人都有苦處，要相互體諒;人人都有好處，要懂得感恩。
三句話、五個理論，深入淺出，發(fā)人深省，那里就不再細說。
職責勝于本事，結(jié)合我們集團公司的發(fā)展來說，尤其是在黨的十八大以后，國家轉(zhuǎn)型，煤炭行業(yè)陷入前所未有的困境，如果沒有我們集團干部員工共同的擔當、履行好各自的崗位職責，就沒有今日的煤制油，更不會有______留給我們神寧人：“社會主義是干出來的”，這句的響亮的口號。
“職責就是職業(yè)精神、就是職業(yè)操守”。在我們煤礦也是一樣，工作中有一個“許三多”這樣的勇于擔責的同事，就會多一份信任，多一點安全感，與這樣的人共事，我們會更踏實、更放心。最終在那里，我衷心的祝愿大家，在今后的工作中，擔起自我的職責，干好自我的工作，成就自我的夢想。
精選用戶撰寫心得32人覺得有幫助
寫心得，說難也難，說簡單其實也挺簡單的。關(guān)鍵在于你得有自己的思路，而不是照搬別人的東西。有些人寫心得老愛套模板，什么“首先”、“其次”之類的，一看就特別公式化，這可不行。我以前看一些所謂的范文，總覺得少了點真實感，像是應(yīng)付差事寫出來的。
寫心得的時候，最重要的是結(jié)合自己的實際經(jīng)歷。比如讀了《責任勝于能力》這本書，就得想想自己在工作或者生活中有沒有遇到過類似的情況。像我之前在公司負責一個項目，那會兒真是壓力山大，每天都擔心搞砸了怎么辦。后來慢慢明白，與其糾結(jié)自己是不是夠格，不如先把該擔的責任扛起來。書里提到的那些道理，不就是這么回事嗎？
不過有時候人難免會犯糊涂。記得那次項目推進不順利，我就想著趕緊找領(lǐng)導匯報情況，結(jié)果一緊張，把事情描述得亂七八糟。現(xiàn)在想想，當時要是能冷靜一點，把問題梳理清楚再匯報就好了。不過這也讓我學到，責任心不只是嘴上說說，還得體現(xiàn)在行動上。
寫心得的時候，別光顧著抄書上的理論，得結(jié)合實際例子。像我剛才舉的例子，就是一個很好的切入點。當然，有時候?qū)懙锰珖烂C反而不好，適當加入點輕松的元素也能讓人更容易接受。比如可以聊聊自己在閱讀過程中的一些感悟，哪怕只是很小的細節(jié)，只要真實就行。
還有個需要注意的地方，就是語言表達。有些人寫心得喜歡用太復(fù)雜的句子，結(jié)果讀起來特別拗口。我覺得寫心得最好還是用平實的語言，這樣既能讓讀者看得懂，又顯得真誠。比如我就覺得，與其追求華麗辭藻，不如把重點放在傳遞思想上。
其實心得，沒有固定格式，也沒必要追求完美。重要的是寫出自己內(nèi)心的真實想法。像我寫這篇文章的時候，也是邊想邊寫，沒刻意去琢磨結(jié)構(gòu)什么的。如果剛開始就想著怎么寫得特別好，反而容易把自己繞進去。所以大家寫心得的時候，不妨放松心態(tài)，想說什么就寫什么，只要言之有物就行。
也不是說隨便寫寫就好。要是能多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方，那就更好了。畢竟誰也不想自己的文章看起來像是草稿一樣。不過話說回來，寫心得本來就是個自我提升的過程，太在意結(jié)果反而會適得其反。
【第5篇】責任勝于能力800字讀書心得范文怎么寫1150字
我以前一向認為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。工作既是自我的謀生手段，也是個人對社會的一份職責。一個單位員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《職責勝于本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的了解。那職責到底是什么?
我認為，“職責”從大道理說，就是一個單位員工，異常是作為紀念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做人、做事的基本準則。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起職責，你所做的就是有價值的，你就會有意想不到的驚喜和收獲。
有這樣一個例子。我想大家都明白，我們館自1985建館以來從一個不知名小館到此刻成為國內(nèi)一流及國際一流知名紀念館。異常是____年到____年這兩年是我館三期工程擴建時期。這兩年管領(lǐng)導一要抓管理紀念館的行政事務(wù)，國內(nèi)外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在____年距離新館開館的前兩個星期管領(lǐng)導每一天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導們多年來工作強度一向這么大是什么精神力量促使他們這么強悍呢?應(yīng)當是職責二字吧!
這個事例說明這樣一個道理，僅有負職責的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者;缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會所拋棄。
一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自我的職責，履行好自我的職責，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認識到、了解到自我的職責，清楚自我的職責，并承擔起自我所在工作崗位的職責，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為進取主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
有些事情不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——職責。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自我單位和職業(yè)的不負責，更是對自我的不負責。沒有做不好的工作，僅有不負責的人。一個充滿職責感的人，才有機會去拓展、展現(xiàn)自我的工作本事。
“職責重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。如果你缺乏職責，單位不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個大家庭拋棄。在這個人才濟濟的社會上，有才華的人太多，可是有才華又有職責的人卻不多。僅有職責和本事共有的人，才是一個單位發(fā)展最需要的。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁奥氊煛倍值奈兜腊?
精選用戶撰寫心得84人覺得有幫助
寫讀書心得其實挺講究技巧的，尤其是像《責任勝于能力》這種書名帶點哲理性的作品。開頭，最好別直接套用模板，得有點自己的想法。你可以從身邊的小事說起，比如工作里的一個小任務(wù)沒完成好，然后慢慢引到書里的觀點上去。
說到責任，有時候真挺抽象的。書里提到過一些案例，說一個團隊里有人掉鏈子，結(jié)果整個項目都受影響。當時讀到這部分，我就在想，要是每個人都只想著自己分內(nèi)的事，那誰來盯著那些邊緣地帶？書里倒是提到了一種叫“主動擔當”的態(tài)度，意思是不管是不是你的活兒，只要出了問題，就該站出來想辦法解決。聽起來簡單，做起來可不容易。
記得有一次，部門有個緊急文件需要修改，本來輪不到我，但看到同事忙得焦頭爛額，我還是主動幫忙了。后來領(lǐng)導知道了，還特意表揚了我。現(xiàn)在想想，當時如果只是站在旁邊看熱鬧，可能就不會有這樣的機會了。書里也說了類似的事例，強調(diào)責任感不只是口頭上的承諾，而是行動上的體現(xiàn)。
寫心得的時候，也不能光抄書里的內(nèi)容。你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷，把書里的道理用自己的話重新表達一遍。比如，書里講到責任的重要性時，用了幾個外國企業(yè)家的例子，我當時就覺得有點遠，不如舉個國內(nèi)企業(yè)里的例子更接地氣。所以后來寫心得的時候，我就改成了我們公司最近的一次合作，因為某個環(huán)節(jié)出了差錯，導致客戶不滿意，最后是我們團隊加班加點才挽回局面。
寫心得的時候，別老想著要寫得多正式。有時候太刻意追求完美反而會顯得假。比如那天寫心得，我剛開始還想寫得特別文藝，結(jié)果寫著寫著就變成流水賬了。后來才發(fā)現(xiàn)，這種自然流露的感覺反而更容易打動人心。所以建議大家寫的時候放松點，想到什么寫什么，這樣出來的文章更有真實感。
不過有時候也會遇到卡殼的情況。比如那天寫心得，突然想不起書里的某個細節(jié)，就只能憑記憶去補充。結(jié)果寫完后發(fā)現(xiàn)，跟原文有點出入。但我覺得沒關(guān)系，畢竟寫心得不是考試，只要大方向沒錯就行。而且有時候，自己的理解反而能帶來新的啟發(fā)。
【第6篇】責任勝于能力讀書心得體會范文怎么寫1000字
《職責勝于本事》這本書運用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責有無直接決定事物的成敗。
職責重于泰山，職責勝于本事。一個人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點就在于他對工作有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責。
人的一生會承擔各種各樣的職責：社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責，對于自我應(yīng)承擔的職責要勇于承擔。如果放棄自我應(yīng)承擔的職責，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責能夠使人堅強，能夠使人發(fā)揮自我的潛能;職責同時能夠改變?nèi)藗儗Υぷ鞯膽B(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。
我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自我的職責，履行好自我的職責，全面發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作。僅有認識到、了解到自我的職責，清楚自我的職責，并承擔起自我所在工作崗位的職責，工作才能由壓迫式、被動轉(zhuǎn)化為進取主動，并享受工作樂趣，取得成績的歡樂。我認為，“職責”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，回憶了一段期間的往事：侯老先生當時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。
這種寵辱不驚的精神，一向銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一向激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，僅有負職責的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本書的最終一章談到：職責即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的職責;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是給同事以幫忙，自動自發(fā)，最完美地履行自我的職責。此刻的社會并不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有職責感的人才。
僅有忠于職守，努力工作，才能樹立自我的榮譽，同時贏得他人的尊敬，體現(xiàn)自我的人身價值。
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寫心得體會，說起來挺簡單的，但真要寫好也不是件輕松的事。特別是像《責任勝于能力》這樣的書，得結(jié)合自己的工作生活去想，不能光抄書里的內(nèi)容。我以前剛開始寫的時候，就老是想直接照搬書上的句子，后來才發(fā)現(xiàn)這樣寫出來的東西沒靈魂。現(xiàn)在想想，關(guān)鍵是要把自己心里的感受掏出來。
剛開始拿到書的時候，我覺得書里講的道理很普通，無非就是強調(diào)責任心重要之類的話。可后來越看越覺得有意思，特別是結(jié)合自己經(jīng)歷后，發(fā)現(xiàn)有些事情看似簡單，做起來卻不容易。比如有一次單位有個緊急任務(wù)，本來輪不到我去負責，但當時只有我知道相關(guān)流程，領(lǐng)導臨時點了我的名。我當時心里也有點慌，但還是硬著頭皮接下了。結(jié)果最后按時完成了任務(wù)，還得到了表揚。事后想想，這不就是書里說的責任心嘛！要是當時推脫了，那后果可能就不好說了。
不過有時候?qū)憱|西會遇到瓶頸，比如那天想寫點感悟，絞盡腦汁也寫不出幾個字。后來靈機一動，干脆先記下腦子里蹦出來的詞，什么“擔當”、“堅持”之類的，然后再慢慢整理。這樣反而思路開闊了不少。還有，寫心得別太拘泥于形式，有時候隨性一點更好。比如我有時候會寫成一段話，有時候就隨手記幾句話，只要能表達清楚想法就行。
不過，寫心得有個地方容易掉坑里，就是有時候會寫得太書面化。比如前幾天寫的時候，本來想說“大家平時要多關(guān)注自身素質(zhì)的提升”，后來改成了“平時要多琢磨怎么讓自己變得更好”。雖然意思差不多，但后者讀起來感覺更親切一些。再比如，有時候?qū)懙锰^嚴肅，就像在作報告一樣，這樣讀者看了難免會覺得乏味。所以適當幽默一下也是個不錯的選擇，能讓文章更有生氣。
其實寫心得最重要的是真實，哪怕語言不夠優(yōu)美也沒關(guān)系。記得上次寫完后給同事看，她說我的文字雖然有點啰嗦，但挺接地氣。當時還挺開心的，因為這就是我想要的效果——不求高大上，只求能打動人心。
