連鎖超市分店管理人員職務說明
連鎖超市某分店管理人員職務說明
職 位:店 長
職務說明:
(1) 店長負責制的管理體制,對公司總部負責,在分店各部門實行層級負責制,規定各級管理人員的職權范圍,完善商場運行機制;
(2) 制定分店長期發展規劃和年度經營計劃及各部門管理目標,組織完成總部下達的經營指標和各項任務;
(3) 維護公司形象、提高公司聲譽,領導分店經營管理活動、建立和擴大銷售市場;
(4) 健全分店管理體系和管理制度,任免管理人員(主管以上)并對管理人員進行考核、獎懲和晉升;
(5) 督促檢查分店的服務質量、衛生、安全工作,加強員工職業道德和業務培訓,協調各級關系,關心員工思想和生活;
(6) 布置檢查重大接待任務、參加重要活動和接待重要貴賓;
(7) 與上級主管部門、政府機構、有關業務單位保持良好的關系。
職 位:管理處經理
職務說明:
(1) 對門店店長負責,協助人力資源部做好員工的招聘、培訓、考核等工作;
(2) 協助總辦做好各項行政日常管理工作;
(3) 完成對下屬的管理及培訓。
崗位職責:
(1) 查看每日銷售情況;
(2) 審核、批示各類文件和簽呈;
(3) 具體負責辦理和落實勞動及薪資福利政策;
(4) 負責執行公司總部下達的各項政策和制度;
(5) 負責門店資產、設備及養護的日常管理;
(6) 負責門店企劃及店內氣氛的管理;
(7) 負責外場專柜的日常管理;
(8) 與員工、其他部門進行工作約談;
(9) 巡店,并及時處理發現的問題;
(10) 組織召開管理處課級干部例會;
(11) 接待本市各部門檢查工作;
(12) 布置盤點相關工作;
(13) 與防損處共同解決突發事件;
(14) 處理相關事務。
職 位:人事行政課課長
職務說明:
(1) 協助管理處經理做好員工的招聘、培訓、考核、安排(或調整)等員工的工作;
(2) 配合管理處經理執行《員工手冊》、考勤制度、辦公室紀律、員工業績考評方案以及工資、獎金標準(包括每月工資、獎金表)等一系列人事制度; (3) 對促銷員、臨時工的管理;
(4) 完成上級交辦的各項事宜。
崗位職責:
(1) 巡視賣場,對員工、臨時工及促銷員進行管理;
(2) 員工的考勤審核及稽查工作;
(3) 妥善解決好員工的食宿問題,統一核發工作服、工卡,統一調度和管理汽車等;
(4) 具體負責辦理員工的晉升、降級和辭退工作;
(5) 為符合條件的員工辦理養老、公積金等一系列國家規定的保險;
(6) 開展體育、文娛活動,豐富員工業余生活;
(7) 保證大賣場水、電的正常供應;
(8) 節省能源和一切資源,盡可能降低成本;
(9) 購買及發放辦公用品等,負責支付各項行政費用;
