勞資檔案管理員崗位責任制

勞資檔案管理員崗位責任制

1、建立新工人檔案。新職工錄用后,必須具備錄用通知書、政審表、體檢表、勞動合同書及轉正定級表。

2、搞好工人檔案的充實與管理,逐步健全調動、考核、升級、鑒定、工人獎懲等材料。

3、建立檔案的查閱和轉遞手續,不得擅自提供檔案或向他人泄露檔案內容。

4、遵守保密規定,嚴守保密紀律,不得擅自轉移、分散和銷毀檔案。

5、及時做好勞動合同的訂立、續訂、終止、解除等工作,并建立勞動合同臺帳。

6、完成領導交辦的其它任務。