達能物業管理公司企業文化闡述
達能物業管理公司企業文化闡述
企業理念:創新決定未來,思路決定出路。
觀念決定進退,細節決定成敗。
服務宗旨:規范管理、親情服務、創建和諧社區。
經營理念:專業、專注、社會和經濟效益并重。
團隊精神:愛崗敬業、團結協作、勇于拼搏、開拓創新。
管理目標:管理制度化、工作程序化、服務規范化、質量標準化、培訓考核系統化。
企業口號:讓我們的心、我們和業主的心貼的更近。
角色三定位
做事業:將公司作為自已人生的歸宿。
這一類人講奉獻、講業績、講學識,與公司同成長,共命運,為自已贏得一生的事業。
找職業:將公司作為自已發展的平臺。
這一類人具備專業水準,講創新、講執行、為公司建功立業,為自已贏得財富。
找工作:將公司作為自已生存的依靠。
這一類人不能完全溶入公司文化,徘徊在團隊的邊緣,在這一階段,不進則退,不入則出。
五講:
講創新:創新分為管理創新與技術創新,創新的體現是提高效率和節約成本。
創新的人是公司的開拓性人才,只有創新的人才能在公司得到超常的發展和回報。
創新就是競爭力,只有創新的人才能達到人生的高度,達到事業的頂峰。
講創新就是講自已在工作中改進策略、改進方法、改進流程,提高效率的事跡。
講業績:業績是指創造有形經濟利潤或無形價值,業績的體現是使公司獲利或獲益。
創造業績的人是公司的支柱性人才,只有創造業績的人才能在公司得到歸宿和厚報。
業績是個人能力的直接體現和最終證明,有能力的人永不會淘汰。
