第1篇 某公司管理細則范本
一個公司得以良好運轉,離不開管理細則的實行。下面是小編整理的幾篇公司管理細則范本,希望對你有幫助。
企業會計工作管理細則
1. 目的:
為了更有效地加強公司對資金、費用等方面的合理使用和有效監控,規范各財務相關崗位的基礎業務工作,特制定本規范。
2.工作內容:
2.1公司財務人員要按照財務審批手續認真辦理好每筆經濟業務,如收銀員轉來的款項、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報賬等。
2.2各項費用開支要符合公司規定,不得超出公司規定的范
圍。
按公司核定的預算標準核銷費用。
在公司下達的費用開支預算外開支費用,必須向公司報告并說明充足的理由,否則不予報銷。
2.3當有關人員報賬時,會計(主管)、出納要隨手編制記賬
憑證,正確填寫各項內容,如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。
2.4編制記賬憑證時,取得或填制的票據要真實、完整、合規、有效,內容要全面、規范。
如日期、附單據張數、制單人等,摘要要簡明扼要,文字、金額大小寫要規范、清楚。
2.5記賬要規范、清楚,記錯賬時要使用正確的更正方法更正,不得刮、擦、挖、補、涂。
須做到賬賬相符(明細賬與總賬)、賬證(明細賬與會計憑證)相符、賬實(明細賬與實物、資金)相符、明細賬與口袋相符。
2.6公司實行流動資金定額管理。
當天收支相抵后,以“內部往來”(需詳細列明“內部往來”各明細項目)形式進行會計核算,以決定各財務是劃款給財務總監還是由公司補充流動資金。
不得以任何形式截留資金。
2.7記賬憑證裝訂實行分層的方式:第一層:與銷售日報表相
關的賬務處理;第二層:內部轉條、存取現金、采購入庫及結算、轉賬;第三層:經營費用、還預收及內部往來等。
層與層之間用憑證封面或封底紙進行分隔。
憑證裝訂位置在左上角,裝訂方法采取“斜三角法”,必要時應進行分冊裝訂。
憑證封面應加蓋各分公司小方章(紅色)。
2.8各單位的記賬憑證,在規定的時間內必須傳遞至總公司審計室,由審計人員進行審計檢查及匯總。
2.9會計人員每月22-25號之間應將《應收賬款明細表》提交給公司經理、銷售人員須及時催收應收賬款。
2.10按規定須有總公司批復的開支,必須要有總公司批復才
能入賬,同時也必須在五天內報賬(特殊情況除外)。
2.11對于大的項目費用(1萬元及以上的項目),先由總經理審批后,財務方可開始支付款項。
此類項目費用均在“在建工程”科目中進行全面核算,各單位應根據實際情況,與業務負責人一起擬定“工程項目”明細。
如涉及分期付款的,賬務處理時先掛“預付賬款--×××單位”(在口袋中除了應裝相應的單據外,還應將載有相關預付條款的合同復印件也裝在口袋中),待款項付完后再轉入相應“在建工程”明細項目。
對于不涉及分期付款的項目費用,直接入“在建工程”相關明細項目。
所有工程完工后,由“在建工程”各明細項目轉入“固定資產”或其它相關科目。
2.12所有記賬憑證,制單人須簽字,涉及資金收支的,出納須簽字,會計主管須對每一張記賬憑證仔細審核并簽字。
不論會計主管,還是會計、出納,一旦發現憑證中存在錯誤或疑問的,應立即向有關人員指出,并可要求其解釋或更正。
2.13財務人員必須在每月月底對公司倉庫進行盤點,以確保倉庫賬與會計賬相符,以便公司及時掌握庫存動向。
2.14會計人員要做好稅務發票的收集整理工作,做好相關涉稅內容賬簿。
2.14日常工作中,會計主管應對上述事項進行檢查并逐步規范財務人員的操作。
如若在審計人員進行檢查時,發現以上各項中有問題的,財務部須對相關人員作出相應的處理。
2.15日常工作中應使用文明用語,做到衣著端莊,辦公場所清潔明亮。
企業倉庫管理工作細則
1. 目的:
為保證物品在驗收,標識、貯藏、交付過程中的質量符合規定要求,保持倉儲物資的原有價值,制定和實施本細則:
2. 管理范圍:原材料、輔料、成品及辦公用品。
3. 入庫管理
3.1 材料進倉前,倉管員應做好以下核對工作:
3.1.1 與采購計劃,采購申請及采購要求是否相符。
3.1.2 是否有隨貨同行的有關憑證及產品合格證明等。
3.1.3 當實際驗收數量、價格與供應商的出庫憑證不符時,應以我方驗收數量為準,并及時告知供應商隨車隨貨人員和經營部主管、采購員。
3.2 收料前,倉管員應立即通知檢驗員進行檢驗,檢驗合格并做好標識后,填寫入庫單據,交倉管員辦理進倉手續。
3.3 產成品入庫前,倉管員應做好以下核對工作:
3.3.1 入庫前的產品,須經檢驗人員抽檢合格后,方可辦理入庫手續。
3.3.2 入庫前,應與生產報表核對數量,發現不符的,以實際驗收數量為準
3.3.3 車間生產的成品,每天入庫一次。
3.4 倉管員按材料類別和產品品種規格放置指定位置,要求擺放整齊合理,便于搬取和清點核對。
同時應按產品性質要求控制堆放高度,以防產品變形或損壞。
3.5 屬客戶提供的加工用的材料,倉管員在進倉前應提請品質部派人抽查,合格后方可入庫。
3.6 倉管員應做好材料和產品的相關標識,所有材料和產品均應登錄到相關的報表或臺帳以確保帳、物、卡相符一致。
4. 貯存管理:
4.1 庫內物品應科學合理地按其品種、型號、規格歸類,整齊堆放,標識清楚;為了便于進出倉,庫內應預留適宜的搬運通道。
4.2 倉管員對客戶提供的加工用的材料應做好貯存控制,如發現損壞或丟失,須立即反映給經營部,由其與客戶聯系處理。
4.3 倉管員應每月對庫存的材料和產品盤點一次,發現帳物不符,應及時報告主管領導,并查明原因,以便提出處理意見。
對存放時間長的物品,應報告品質部由技術人員對該物品進行查驗,并決定是否報廢或繼續留用。
4.4 對生產中未用光的或損壞的原輔材料,應及時清理堆放到適宜的位置并做好標識或采取其他措施預以處理。
4.5 倉庫應保持通風、干燥、整潔,按規定留足通道和配足消防器材,做好倉庫內外的衛生工作。
4.6 做好倉庫的安全管理,每日班前班后均應檢查一遍倉庫現場。
下班時應及時拉下庫內所有電源開頭,關好窗戶,鎖好大門,以防物品被盜和其他不安全隱患的發生。
做好防火安全工作,庫內嚴禁煙火,發現煙蒂及其他易燃物追究倉管員責任。
4.7 公司有關人員,需要產品作樣品等,一律經公司領導簽字批準,方可開單出倉;嚴禁公司相關人員攜帶陌生人進入庫內,否則追究相關人員責任。
4.8 倉管員應依據合理庫存量和生產需求情況,及時反饋庫存情況給經營部門和主管領導.
4.9 倉管員應熟悉掌握庫內物品的用途性能,并力求了解使用效果,以提高倉管人員的素質。
5. 出庫管理:
5.1 因生產急需的材料,車間應提前向倉庫提出領料申請以便備料。
5.2 任何人到倉庫領料均需持有領料單位負責人簽字的領料單據,未經批準而領用的,由倉管員承擔責任直到賠償損失。
5.3 材料產品出倉時,倉管人員應在現場清點數量,保證不發生差錯,倉管員按實數開單并經主管部門簽字后,方可出門。
5.4 倉管人員應保管好進出材料和產品的單據,不得丟失。
當月月底結帳上報財務部門。
5.5 倉管員在發料時,應堅持“先進先出”原則,以防堆放時間過長而變質報廢造成損失。
5.6 倉管員發貨后,應及時填寫相應的報表、臺帳。
第2篇 公司通訊費管理辦法實施細則
一、目的
為了保證公司員工工作通訊的需要,并貫徹勤儉、節約、高效的原則,特制定本規定。
二、適用范圍
本規定通訊費是指員工發生的市內通訊費和出差期間發生的長途漫游費。
三、管理原則
1、通訊費納入各部門費用預算管理,實行預算到人的原則。
2、預算管理采用移訊費基本話費管理。基本話費管理是指規定的標準中未包含漫游話費。
3、員工通訊費實行限額報銷和實報實銷制度相結合的方式。報銷時按兩者孰低執行。
四、報銷周期
原則上員工每人每月只能就一部手機提交當月話費。如因特殊工作需要報銷兩部或兩部以上手機話費的員工,可經ceo特殊書面批示,書面批示需留財務部備案,同時報銷兩部或兩部以上手機話費的不能以定額發票來報銷,必須是帶有話費明細的發票方可。
五、報銷標準(另行通知)
六、報銷要求
1、原始憑證的要求:正常通訊費報銷應提供充值卡定額發票、從電信部門打印出機打發票、郵局代收電話費發票或從代收銀行打印出的代收話費專用發票。
2、報銷金額說明:報銷話費時只能按話費發生額提交報銷,如果發票所交金額大于發生額,按發生額支付報銷,當發票所交金額小于發生額時按所交金額支付報銷;預存話費不得報銷。
3、漫游費報銷要求:出差期間的漫游費:按照報銷標準*10%*出差天數。在報銷提供發票的同時必須附有漫游話費清單。沒有出差的員工不能報銷漫游費。如果購買充值卡的用戶手機號碼是全球通也要打出話費清單,才可以報銷漫游費。神州行和如意通手機用戶出差報銷漫游費時應在提交報銷時在備注中加相應說明。
七、本辦法由公司財務部負責解釋。
八、本制度自公布之日起執行,原有關通訊費的規定同時廢止。
第3篇 石油銷售公司基本建設項目后評價管理細則
石油銷售公司基本建設項目后評價管理暫行辦法
第一章 總則
第一條為加強和改進石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')投資項目管理,提高投資決策水平和投資收益,建立和完善基本建設項目評價制度,根據國家有關規定及集團公司和產品經銷公司相關制度,特制定本辦法。
第二條基本建設項目后評價是指對公司基本建設項目竣工驗收之后所進行的評價。即采用科學的經濟技術分析方法對照項目可行性研究報告及審批或批準文件的主要內容,與項目建成后所達到的實際效果進行對比分析,找出差距及原因,總結經驗教訓,提出相應的對策建議,以不斷提高投資決策水平和投資收益進行全面分析評價,提出項目后評價報告的過程。
第三條項目后評價應當遵循獨立、公正、客觀、科學的原則。
第二章 組織機構及職責
第四條公司綜合辦公室負責公司基本建設項目后評價的組織管理、報告編寫和數據提供整理工作。其主要工作職責是:
(一)配合上級單位要求,制定公司基本建設項目后評價計劃,匯總并研究項目的自我評價報告;
(二)配合、監督、指導相關機構進行后評價任務;
(三)向上級單位匯報項目后評價的工作計劃、進度和任務,提供相應信息。
第三章 工作范圍、程序和規范
第五條開展后評價工作的項目從以下范圍中選擇:
(一)對公司發展、產品結構調整、做大做強有重大指導意義的項目;
(二)對節約資源、保護生態環境、促進公司可持續發展有重大影響的項目;
(三)對優化資源配置、調整投資方向、優化公司業務布局有重要作用的項目;
(四)采用新技術、新工藝、新設備、新材料、新型投融資和運營模式,以及其他具有特殊示范意義的項目;
(五)上級單位認為需要開展后評價的項目。
第六條根據上級單位年初下達的后評價計劃,開展相應的項目后評價。
第七條根據后評價計劃,向上級單位報送自我總結報告,主要內容包括:
(一)項目概況:項目目標、建設內容、投資估算、前期審批情況、資金來源及到位情況、實施進度、批準概算、執行情況等;
(二)項目實施過程總結:前期準備、建設實施、項目運作等;
(三)項目效果和效益評價:技術水平、財務及經濟效益等;
(四)項目環境和社會效益評價;
(五)項目目標評價:目標實現程度、差距及原因、持續能力等;
(六)項目建設的主要經驗教訓和相關建議。
第八條在上級單位委托具有相應資格的機構進行項目后評價后,根據工程咨詢機構的要求配合相關工作。
第四章 管理和監督
第九條工程咨詢機構在開展項目后評價工作中,如有弄虛作假或評價結論嚴重失實等情況,公司將依據情節和后果,依法追究相關單位和人員的法律責任。
第十條公司須如實向受委托的工程咨詢機構提供有關情況和數據資料,不得弄虛作假。
第十一條項目后評價所需要的經費由上級單位進行統籌安排,公司不在項目經費之外向工程咨詢機構支付任何費用。
第五章 結果應用
第十二條公司項目后評價結果及時向上級單位進行匯報,同時在公司內部進行信息傳達,以實現信息共享。
第十三條項目后評價后,公司應認真總結項目的經驗教訓,推廣成功經驗和方法,將后評價工作作為規劃制定、項目審批、投資決策、項目管理的重要參考依據,不斷提高投資決策水平和投資收益。
第十四條對于通過項目后評價發現的問題,公司組織相關部門認真分析原因,提出改進意見并整改。
第六章 附則
第十五條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋,并報上級單位投資規劃部門備案。
第十六條本辦法自下發之日起執行。
第4篇 地產公司檔案管理實施細則
第一條 檔案文件的日常管理
1.各部門文件資料的日常管理由資料員負責。在各項工作中形成的具有保存價值的文件資料,經辦人應及時將原件交資料員登記收存(如提交復印件必須說明原因),并在《文件資料發放、借用記錄表》簽字確認。如經辦人沒有簽字確認,視同該資料沒有收存。
2. 外單位來文由部門資料員(或接文人轉交資料員)接收,并在《文件資料發放、借用記錄表》上做登記。
3．發文由部門資料員填寫《文件資料移交記錄表》,做好文號、發送單位、文件標題及內容摘要、份數的登記,并及時讓接收人簽字確認。
4. 工程項目檔案資料在項目開發過程中由各經辦部門自行負責保管,以便于及時查找,待工程完工后移交總經理辦公室統一保管。
第二條 檔案文件借用及移交規定
1.借用文件必須嚴格履行借用手續。所借文件僅限于經辦業務有關,借用人在借用部門檔案時,須經部門資料員在《文件資料發放、借用記錄表》上做好登記后,方可借閱。跨部門借閱檔案時,須經借用人部門經理同意。
2. 所借文件資料須為原件時,出借文件資料的部門資料員必須預留一份復印件或掃描件,以防不時之需。
3．文件資料借出后,出借部門的資料員應根據《文件資料發放、借用記錄表》的記錄,做好文件借出后的追蹤工作,負責按規定時間及時收回,防止遺失。
4. 跨部門借用文件資料并不再歸還時,則作為移交處理。此時須由出借部門填寫《文件資料移交記錄表》,雙方部門資料員簽字確認后,在備注欄內注明移交,則該文件的保管責任人由移交部門資料員轉至接收部門資料員。
5. 文件資料歸還時,必須當面點清,并查看文件資料的是否完整,如有缺損,應由借用人書面寫明原因,并經出借部門經理和借閱部門經理雙方簽字確認。
6. 部門資料員應在文件資料借出、移交及收回后,及時填寫《文件資料發放、借用記錄表》《文件資料移交記錄表》,更新文件保存記錄。
第三條 文件資料目錄定期上交每月初第一個工作日,部門資料員須將《發文記錄表》和《文件資料收存、借用記錄表》整理清晰后,填寫《部門文件檔案目錄》并校對,部門經理須確認是否交公司存檔、預計存檔時間和是否進行電子存檔欄,核對簽字后由資料員交總經理辦公室。
第四條 各部門文件資料歸檔范圍和移交時間
1.各部門文件資料按照《各部門文件資料歸檔范圍和移交時間》進行管理,未涉及到的其它文件資料由部門經理和主管副總確認存檔部門及移交時間。
2. 檔案管理操作細則所指的部門自行保管的文件資料不包括在項目開發中形成的各類合同。除人力資源部的勞動合同外,其他各類合同均須按規定在雙方簽訂后三個工作日內連同《合同審批表》一并交總經理辦公室統一保存。
第五條 對于工程各類圖紙、文件資料等,按照《工程資料管理指引》執行。附表1:《文件資料收存、借用記錄表》附表2:《發文記錄表》附表3:《部門文件資料目錄》附表4:《案卷總目錄》附表5:《卷內備考表》附表6:《卷內文件目錄》附表7:《文件資料移交記錄表》附表8:《文件資料銷毀清單》附錄9:《部門文件檔案歸檔范圍及移交時間》
第5篇 科技公司工程管理細則
科技公司工程管理細則
(工程差旅、補助、獎罰細則)
自我公司開展工程項目以來,隨工程服務方式的不斷變化,客戶對服務質量要求的不斷提高,原有的粗獷式的管理方法,已不適用于現有的工程管理。特別是工程進入正常運轉以后。這樣就要求我們必須科學地,符合實際情況地進行目標管理,也就是說把工程量和每個人的具體工作掛起鉤來,體現多勞多得的分配原則,本管理細則,正是在這種形勢下頒布的。本細則總的思路是鼓勵先進,幫助后進,在保證質量的前提下,以工程量作為考核工程技術人員的依據,促進工程保質、保量、按期完成,以滿足用戶的要求。
一、差旅補助
1.交通工具
一般乘火車,相關管理辦法按我公司相關規定。乘做飛機,需報公司總經理批準。
2.住宿、補助
外埠出差時,現場工程師按照公司對工程實際的總體考慮,在施工現場租一室一廳居民房并報公司批準。所有相關工程技術人員,均需住在公司租用或公司指定之住所,當不具備上述條件時,經當地租住人員簽字后,可自行決定住宿。公司對工程外埠人員,按每人每天120元限額實報實銷。
3.伙食補助
外埠工程,伙食費按每天每人40元補助。
本地工程,伙食費按每人每天10元補助。
公司員工享受本項補助后不再享受公司午餐補助。
4.交通補助
外埠工程,現場工程師居住地點應靠近用戶辦公地點,當不具備條件時,應居住在搭乘一次公共汽車可到達處,原則上,現場工程師交通補助按本地上班處理。當工作需要租用出租車時,經區域經理同意、報項目經理備案后,可實報實銷。
項目領導小組成員、區域經理、技術專家可享受30元出租車費用補貼包干;
其他人員按現場工程師方法辦理。
本地工程按本地市內交通報銷辦法。
5.通信費
按下述標準進行報銷(月)
序號職務金額備注
1現場工程師400
2區域經理600
3專家組員700
4領導小組成員800
5一般人員150
注:超出部分,公司、員工各付50%。
6.室外作業、高空作業補助
當工程技術人員按工程計劃進行野外或高空作業時進行適當補助,補助金額為20元/每天。計劃外進行上述作業時,需經直接領導批準,方可享受補助。批準以書面報告為準。
二、工程獎勵及處罰
按工程工作量設定工程獎。每完成一道工序,經檢驗合格簽字后,均發給工作者工程獎,按整站設備結算。每月計發一次。凡經檢查,不符合要求,或我公司自查符合要求、但用戶檢查不符合要求,則需進行處罰,具體如下:
1.工程計劃
工程作業需根據局方要求提出本周作業計劃。領導小組成員需提出本月作業計劃,凡提出作業計劃且符合實際情況者,獎50元/次;凡不能按直接上級領導要求提出作業計劃者,罰40元/次。按周計劃,按月考核,計入獎金,當月發放。
2.任務獎
凡按作業計劃完成任務者,每完成一次作業計劃獎30元,每不完成一次作業計劃者罰20元,若因用戶原因造成不能完成任務者,經用戶簽誤工單后,可不獎不罰。
3.直放站工程獎
根據現場情況、工程實際進度及完成質量,直接上級可以建議直放站工程獎,工程項目負責人審核后報公司批準。
4.材料管理獎
材料應按分類、標識、分賬、出入庫條例進行管理,每月15日必須申報庫存。凡管理清晰者,經檢查賬物相符者,每月獎200元,當月兌現。凡管理不善者,賬物不符者,每月扣200元。丟失者照價賠償。由直接上級報出。
5.管理獎
各級領導,凡按考核要求上報者,所管轄范圍保質保量完成任務者且無投訴。每月獎300元。用戶每投訴一次,直接上級罰100元,直接責任人罰150元,不保底。
6.增站獎
經我方工作,局方增加站點,每增加1站,獎設備款的3‰。收到設備款后兌現。
7.培訓
每月利用星期日或在工作空閑時間工程項目負責人組織兩次培訓,培訓后進行考試,凡考試不及格者,每次罰100元。并記入培訓檔案。未按要求組織培訓工程項目負責人每次罰100元。應該參加而未參加培訓人員按不及格處理。
8.責任事故
一旦發生責任事故,根據事故的嚴重性進行處罰,必要時開除:
(1)重大責任事故:每發生一次,直接責任人處以5000元罰款,直接上級處以3000元罰款;
(2)嚴重責任事故:每發生一次,直接責任人處以3000元罰款,直接上級處以1500元罰款;
(3)一般責任事故:每發生一次,直接責任人處以1500元罰款,直接上級處以800元罰款。
對于責任事故隱瞞不報,直接責任人及直接上級處罰加倍。
9.工程交際費用和租車,事先必須由直接上級書面審批,同時報工程項目負責人備案。審批、備案手續不全者,一律不予報銷。一經發現不實,對直接責任人處以該筆費用10倍的罰款。
10.區域經理、項目經理根據個人表現可以建議直接下級的調出工程項目或工程部,經主管領導批準后執行;也可以提出辭退申請建議,主管領導批準后由人力資源部執行。
三、本細則解釋權歸公司工程部。
四、本細則頒布后立即執行。
進行目標細化管理,根據績效考核,決定每個工作者的勞動所獲,是現代化企業管理的必然,希望各級領導根據本細則加強管理,加強考核,扭轉吃大鍋飯的作法,使我公司管理上一個新臺階,保證客戶利益,保證公司和個人的共同利益,降低成本,提倡積極奮斗的精神,從而按時、保質保量的完成各項工程。
擬制:
審核:
批準:
**科技有限公司
第6篇 石油銷售公司建設項目驗收管理細則
石油銷售公司建設項目驗收管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為規范和加強石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')建設項目驗收工作,保證工程質量,促進建設項目及時投產運營,發揮投資效益,總結工程建設經驗,根據國家有關規定及集團公司和產品經銷公司相關制度,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司的新建、擴建、改建、遷建等工程建設項目(以下簡稱'項目')的驗收工作。
第三條項目驗收分為預驗收和竣工驗收兩項工作 。
預驗收一般安排在工程中間交接之后,試生產之前。主要目的是檢查確認工程是否符合設計、規范要求、是否具備試生產條件;預驗收包括現場實物工程檢查、專項驗收復核、落實中間交接和'三查四定'工作與試生產準備的檢查;
竣工驗收安排在試生產完成、項目的投資審計后。主要目的是對試生產考核和項目建設投資評定,竣工驗收包括專項驗收、生產考核、竣工決算審計、檔案驗收。
第四條項目驗收由公司提交申請至經銷公司,由經銷公司負責組織驗收。
第二章 組織機構及職責
第五條綜合辦公室為驗收的組織部門,主要負責驗收組織及實施工作。
第六條預驗收和竣工驗收都是由綜合辦公室牽頭提交申請至經銷公司,最終由經銷公司進行驗收。
第七條根據工程規模,驗收組可分為土建(含鋼結構)、設備、工藝、電氣儀表、防腐保溫、筑爐、給排水、安全環保、職業衛生、消防、財務經濟、檔案等專業驗收組,主要負責檢查本專業的實物工程量及工程質量、資料是否符合驗收的要求。
第八條綜合辦公室負責做好檢查驗收配合、協調、服務工作。
第三章 驗收的依據
第九條國家及地方有關的法律、法規;國家及行業現行的標準、規范和集團公司及產品經銷公司的有關規章制度、企業標準。
第十條批準的項目可行性研究報告、基礎設計以及詳細設計文件、合同、其他相關文件。
第十一條項目消防、環境保護、安全設施和職業病防護設施專項審批的報告,檔案驗收及竣工決算審計批復文件。
第四章 預驗收管理
第一節預驗收的條件
第十二條預驗收前應完成以下工作:
(一)項目已經完成中間交接,并簽發了《工程中間交接證書》。
(二)'三查四定'提出的整改項目、設計變更內容已經完成。
(三)公司檔案管理機構對項目檔案資料進行過預驗收。
(四)項目完成了防雷接地、鍋爐、壓力容器、壓力管道及其它特種設備單項驗收,取得了政府相關主管部門消防、安全、環保、職業衛生等專項驗收批復、批準報告。
(五)監理單位對工程質量進行了驗收,并出具了 '質量驗收意見報告',工程質量初評為'合格'。
(六)項目所在地政府質量監督部門完成了項目的工程驗收(包括節能)。
(七)完成了專用工具、隨機備品備件的交接和試生產準備工作。
第二節預驗收內容
第十三條項目預驗收的內容包括工程實物工程量驗收、實體質量驗收與工程資料驗收、試生產準備四部分,在全面檢查驗收的基礎上,對工藝、設備采取抽查驗證的方式,主要是對項目滿足安全及使用功能、滿足工藝文件要求、資料的真實完整性方面進行重點檢查驗收。
第十四條工程實體質量驗收
(一)由各專業驗收組按照施工合同、圖紙及標準規范的要求對工程實體的施工質量進行驗收。
(二)各專業驗收組對中間交接驗收中提出的整改問題以及留尾項目進行核查。
(三)工程實體質量檢查的重點如下:
1. 工業工程
(1)土建主要檢查樁基及基礎工程、大體積混凝土設備基礎、混凝土框架和鋼結構框架、大型混凝土梁柱等部位。
(2)設備安裝主要檢查設備及重要輔助設備安裝質量。
(3)管道安裝主要檢查ga、gc、gd類管道、管道組件、隱蔽工程的安裝質量。
(4)電氣主要檢查高、低壓變電站、中央或主控電氣室以及裝置區內的主要電氣設備等安裝質量。
(5)儀表主要檢查集中控制系統、智能化儀表以及線路的敷設情況以及聯動聯鎖的調試情況。
(6)鋼結構主要檢查工程的焊接質量和安裝質量。
(7)防腐主要檢查防腐的施工質量和防腐材料實體質量。
(8)安全環保主要檢查項目消防安防的布局、設施、裝備、器材。
檢查內容見附件一。
2. 民用建筑工程
重點檢查地基基礎及主體工程、防水工程、建筑裝飾與裝修工程、建筑給排水采暖工程、通風空調工程、電氣安裝工程、消防工程、電梯工程以及智能化工程等。
(四)財務經濟主要檢查項目概算執行和資金支付情況、資金到位與使用的監督、工程結算、審計情況。
(五)檔案主要檢查項目各項資料的收集、歸檔情況。
(六)專項驗收手續(批復文件)主要由各相關專業組復核檢查。
第十五條工程資料驗收
工程資料按照項目前期資料、勘察設計資料、工程管理資料以及工程施工資料四部分,由各專業組檢查。
(一)項目前期資料包括項目建議書、可行性研究報告及批準文件;環境影響報告書、安全預評價報告、職業安全衛生設施可行性論證及消防等專項報告及批準文件。
(二)勘察、設計資料包括勘察、基礎設計、詳細設計及設計變更等文件。
(三)工程管理資料包括招標投標文件資料和工程承包協議、合同;建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、建筑設計消防審查意見書、工程質量監督委托書、施工執照等有關文件資料;工程建設總體部署及總體網絡計劃等資料;特種設備使用證;工程建設監理資料等。
(四)工程施工資料包括施工組織設計、開工報告;設計變更資料;地基處理記錄及驗收資料;材料、構件的出廠和驗收資料;土建施工資料;設備、材料驗收資料;設備、管道安裝資料;電氣、通訊、儀表及自控系統安裝、調試資料;測量成果資料;單體試運資料;吹掃試壓資料;工程質量驗收資料等。
第十六條試生產準備驗收
試生產前設備位號、管道介質名稱及流向標志完成、公用工程已平穩運行、崗位責任制、技術人員、班組長、崗位操作工已確定、試車工藝指標、聯鎖參數經政府有關部門或產品經銷公司及集團公司主管部門批準;通信系統、安全衛生、消防設施、氣防器材和感溫、感煙、有毒有害可燃氣體報警、電視監控、防護設施已連接。
(一)
公司組建試生產開車領導機構,編制《試生產準備工作綱要》,并報產品經銷公司批準。
(二)綜合辦公室按批準的《試生產準備工作綱要》,編制具體試生產定員方案、人員配置總體計劃和分年度計劃,適時配備人員。
(三)綜合辦公室編制總體試車方案、生產技術資料、管理制度和維護技術方案。
(四)綜合辦公室按《試生產準備工作綱要》要求,編制試車所需原料、燃料、三劑、化學藥品、標準試樣、備品備件等的計劃并組織采購保管存放。
(五)綜合辦公室測算各項試生產準備費用和復核聯合試車費用。
(六)綜合辦公室根據與外部簽訂的供水、供汽、供電、通訊協議,并按照《試生產準備工作綱要》要求,落實開通時間、使用數量、技術參數等。
第三節預驗收的程序
第十七條項目預驗收按照以下程序執行
(一)在具備預驗收條件后10個工作內,綜合辦公室向產品經銷公司提出預驗收申請報告。
(二)經銷公司進行預驗收準備,并下發預驗收通知。
(三)綜合辦公室收到經銷公司預驗收通知后,準備預驗收有關的資料文件,包括項目審查審批資料、勘察設計資料、工程管理資料、施工技術資料以及試生產準備文件資料。
(四)經銷公司根據相關要求進行預驗收工作,并形成專業預驗收意見和建議,根據存在問題、提出整改要求及期限,并初步形成會議紀要。
(五)綜合辦公室對驗收中提出的問題進行整改后,向預驗收組提交整改報告,預驗收組確認整改結果后,下發預驗收會議紀要。
第五章 竣工驗收管理
第一節竣工驗收的條件
第十八條項目按批準的設計文件內容建成,經投料試車合格,能夠連續生產出設計文件所規定的合格產品。
第十九條按照相關行業試運考核要求,主要經濟技術指標和生產能力達到設計要求;引進國外技術或成套設備的建設項目,按合同規定進行生產考核,并達到合同要求。
第二十條生產組織、生產物資供應、檢修能力和規章制度等能適應生產需要;人員配備按公司人力資源'四定方案'辦法執行。
第二十一條消防、環境保護、安全設施、職業病防護設施、檔案的專項驗收和竣工決算審計手續齊全。
第二十二條竣工驗收應具備的其它條件,包括但不限于以下要求:
滿足國家或行業的有關驗收的條件;
滿足公司根據項目特點確定的驗收條件。
第二十三條建設項目尚未全部達到竣工驗收條件,應根據實際情況,作如下處理:
(一)基本符合竣工驗收條件,只是零星土建工程和少量非主要設備未按規定全部建成,但不影響正常生產,按竣工驗收管理級別報主管部門批準后,辦理竣工驗收和固定資產移交手續。對剩余工程應按設計限期完成。
(二)建設項目投產初期由于原料供應不足、原料組分變化等原因,不能達到設計規定的能力,但生產操作正常的,按竣工驗收管理級別報主管部門批準后,應辦理竣工驗收和固定資產移交手續。
(三)已形成部分生產能力,但近期不能按設計規模全部建成的,應從實際情況出發,按竣工驗收管理級別報主管部門批準后,對已完成的工程,辦理竣工驗收和固定資產移交手續。
(四)對具備分期建設、分期投產條件的建設項目,分期建成后相應的輔助設施配套建成,具備生產合格產品的條件,能夠正常生產,按竣工驗收管理級別報主管部門批準后,可分批組織驗收,交付生產,同時辦理固定資產移交手續。
第二十四條已具備竣工驗收條件的建設項目,應在三個月內辦理竣工驗收和固定資產移交手續。
第二節竣工驗收的內容
第二十五條竣工驗收內容包括:
(一)現場察驗建設項目情況;
(二)對生產準備及試運情況進行審核;
(三)對消防驗收、環境保護、安全設施、職業病防火設施、檔案、竣工決算審計等專項驗收進行符合性確認;
(四)審核竣工驗收報告;
(五)對驗收中發現的問題提出整改意見。
第三節竣工驗收的程序
第二十六條竣工驗收程序
(一)建設項目通過預驗收,并經生產考核等符合竣工驗收條件后,在具備條件6個工作日,綜合辦公室向經銷公司提出竣工驗收申請報告。
(二)經銷公司在收到申請后,組織驗收,驗收組對建設項目遺留問題提出整改意見并限期落實,最終形成批復的竣工驗收報告。
(三)綜合辦公室將經驗收審查后的檔案資料按國家有關規定檔案部門妥善保管。
第四節竣工驗收報告編制的要求
第二十七條竣工驗收準備工作應從項目立項開始,貫穿至竣工驗收結束的項目建設全過程。
第二十八條竣工驗收報告編制內容及格式按附件二的要求,嚴格執行。
第六章 附則
第二十九條綜合辦公室未按本辦法相關要求進行驗收、達到驗收條件卻又不申報驗收以及驗收提出的意見和建議未落實,按有關規定,追究相關人員責任。
第三十條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋。
第三十一條本辦法自頒發之日起施行。
附件:1. 預驗收相關檢查表
第7篇 某商業街地產公司會計電算化管理細則
1、強公司會計電算化管理,提高財會工作效率,特制定本管理細則。
2、公司財務部配備電算化管理員和電算化操作人員。電算化管理人員必須熟悉微機原理,了解財務管理,能獨立排除常見的微機故障,負責電算化的全面管理和維護,指導電算化操作人員正確操作,電算化管理人員應協助財務負責人,給每位操作人員賦予相應的操作權限。電算化操作人員必須熟悉財務業務和懂得微機操作,電算化操作人員可由主辦會計兼任。
3、操作人員必須經過相應的培訓、取得由財政局頒發的'會計電算化知識培訓合格證',持證上崗,并根據其所在崗位所賦予相應權限內工作。
4、操作人員應嚴格按微機操作程序上機,并保持微機整潔和安全。
5、操作人員必須注意各自所授密碼的保密,一旦泄密,應及時更換密碼并向財務負責人報告。
6、禁止使用未經許可的外來磁盤、光盤等軟件,杜絕病毒入侵,以確保財務資料的安全,如確定需要使用外來軟盤,要進行必要的檢測和消毒處理。
7、所有涉及與財務有關的磁盤等軟件,必須在專用登記簿里進行登記,并注明路徑、文件名、主要內容等。
8、會計電算化資料包括書面資料和磁介質資料,它是會計資料主要部分。因此兩種資料必須同時存在且保持一致。在每月結帳之前,用軟盤作一次數據備份,備份盤兩套,隔月輪流使用,還應備有臨時資料備份盤。
9、年末更換備份盤,更換出來的備份盤,視作歷史檔案資料,妥善保管,并進行造冊,一式兩份,一份財務部保管,另一份公司檔案室保管。
10、記帳憑證要根據原始單據直接在微機上填制,會計主管應及時將憑證存盤、登帳、打印、簽章后定期裝訂成冊。為了便于查閱,裝訂成冊的會計憑證應加上封面,并注明單位名稱、憑證所屬時期、種類、張數和起始數等。為了防止拆毀,應在裝訂處加貼封簽,并由會計主管及裝訂人員蓋章后,作為資料保管。
11、出納人員在電腦或打印機輸出現金日記帳和銀行存款日記帳后,要與庫存現金、銀行對帳單進行核對,如不符應及時查明、調整并與會計核算人員共同編制銀行存款余額調節表。
12、各種會計報表應按月、季、年度分別整理裝訂成冊,并專門留一份歸會計檔案。
13、每年度末,將一年的明細帳、總帳分別打印整理裝訂成冊,加上封面歸檔,特殊情況則另行處理。
14、所有核算資料整理及歸檔按會計檔案管理辦法執行。
第8篇 某建筑公司管理細則
建筑公司管理細則就是為大家提供的關于建筑公司管理制度及其相關內容,來看下面:
工程項目質量總承包負責制度
為貫徹執行“百年大計,質量第一”的建設方針特定本制度如下:
項目經理是建筑施工過程中的管理者,是工程項目的質量法人代表,對承建的項目質量負總責。
為了精心組織,精心施工,嚴把質量關,應做到:
一、認真貫徹執行國家頒布的質量驗收標準,不得隨意降低質量評定標準。
二、合理搭配施工技術力量,各級技術管理人員應持證上崗。
三、發揮工程技術人員的特點,落實質量保證體系。
四、杜絕不符合國家建材標準的材料進入施工現場,對外物件要有相應資質的工廠加工,到場后經檢驗合格方能進行施工,對分包工程納入標準質量管理體系監督管理。
五、督查工程技術人員、施工員、質檢員進行工程技術難點、疑點的技術處理,實行各項技術交底工作,嚴格執行自檢、互檢.職能部門的質量監督管理工作。
六、組織落實各分部分項、單位工程的質量評定工作,使技術管理資料歸檔存查。
七、組織落實質監站對單住工程的總體質量評定工作。
八、組織落實竣工移交驗收工作將質量好、工期短的建筑產品奉獻社會。
項目經理責任制
一、對本單位勞動保護和對所轄范圍內的安全生產工作負具體領導責任,具體貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、法規標準和規章制足。
二、計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、編制施工組織設計,制定安全技術措施,經上級主管部門審核批準后,組織交底與實施。
四、實行單位工程經濟承包責任制,()承包責任要有安全指標(輕、重傷指標)要求和獎罰措施。
五、負責組織對本施工區內的主要監建設施、腳手架、龍門架、井字架、塔吊、施工用電施工機具及其它重要設施的安全技術檢查、鑒定與驗收工作。
六、負責組織對本轄區內施工人員的安全教育,及新工人入廠前的第—級培訓工作,經常組織開展安全活動,并有記錄資料入檔。
七、負責組織每周一次安全檢查,針對現場存在的隱患和不安全因素,及時采取有效整改措施,限期定人整改。
八、組織實施文明生產和安全達標,發生事故后及時上報,并認真分析事故原困,實施改進措施。
九、嚴格按規定提留(取)工程安全技術措施經費,并主要用于保證和提高勞動安全生產,總結與推廣安全生產經驗。
項目經理安全生產責任
一、認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、規定和上級指示、決議結合項目實際情況,制定貫徹措施并經常檢查執行情況。
二、對本項目工程的安全生產負第一責任,必須把安全生產列為重要議事日程,在計劃、布置檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確處理,安全與生產安全與效益的關系。
每周應召開一次安全生產工作會,討論安全生產動態,解決安全生產中的問題。
三、認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程并督促有關部門檢查執行情況。
四、加強對職能部門和職工的安全教育,提高他們的安全意識和自我防護能力。
五、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術措施,落實安全經費,確保勞動保護安全技術措施計劃的實施,不斷改善作業環境和勞動條件。
六、必須按上級要求,設置符合條件的專(兼)職安士管理(檢查)人員并積極支持他們的工作。
七、定期組織有關部門和人員開展安全檢查,對查出的隱患必須做到落實人員,落實措施,落實經費,限期整改不留隱患。
八、凡發生輕傷事故應積極組織調查,按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司,凡發生重傷以上事故(含重傷)和重大未遂事故應及時組織搶救,并保護好現場,及時向上級有關部門報告,同時參加事故的調查、分析和處理。
九、強對外用工的安全教育和管理。
十、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。
項目生產副經理安全生產責任
一、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規、標準和上級指示決議和規章制度,對本項目的安全生產工作負分管領導責任。
二、認真執行“管生產必須管安全’的原則,嚴格執行安全生產“五同時”的規定。
三、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安全生產動態,研究解決問題的辦法,責成有關部門對查出的問題進行整改,同時布置下周安全生產工作。
四、根據施工方案中的安全技術措施,分別向工長(施工員)和班組長進行安全技術交底,交接雙方均應在安全技術交底卡上簽字。
五、負責督促有關部門和人員對新工人,轉換工種的工人和外用工進行安全教育和培訓,凡未經教育培訓的人員和無操作證的特種作業人員不得安排工作。
六、以身作責遵章守紀,不違章指揮,及時制止違章作業行為。
七、發生工傷事故,必須及時搶救,并保護好現場,按程序立即報告有關部門,同時參加調查,分析事故,并完善改進措施。
八、根據上級有關規定,認真執行企業防護用品,防暑降溫飲品的發放工作,同時做好職工勞逸結合和女工保護工作。
丸、有權拒絕上級違反勞動安全法規的指令。
項目技術副經理安全責任
一、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全標準、規范,結合項目實際情況,制訂貫徹實施的具體措施,并檢查落實情況。
二、在項目管理中,對本項目安全生產技術工作負總的責任因而必須把安全技術工作列為重要議事日程,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產技術工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產技術工作。
三、組織、編制審查施工方案時,必須根據施工方法,使用機具設備和施工工藝等情況編制出有針對性的安全技術措施.成為科學指導施工技術依據。
四、經常深入施工現場,進行作業中的安全檢查,及時研究和處理重大安全技術難題。
五、協助有關部門做好新工人,轉換工種工人及外用工的安全教育培訓、負責對專(兼)職安全人員的安全技術指 導。
六、負責對項目生產副經理、施工員(工長)進行詳細 的安全技術交底,交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽 字。
七、總結交流安全生產技術的經驗。
八、對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分析原因,提 出鑒定意見和改進措施。
項目支部書記、政工、工會于事安全生產責任
一、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令及規定,把安全生產列為重要議事日程,經常研究職工安全思想動態,抓好安全生產的宣傳教育工作,教育職工牢固樹主安全第一的思想。
二、支持和協助行政領導及有關部門對安全生產獎懲辦法的貫徹實施。
三、做好職工的思想政治工作,提高職工遵章守紀和遵紀守法的自覺性。
四、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比內容。
五、參加傷亡事故的調查處理,協助有關部門做好事故的善后工作。
施工員責任制
一、作到熟悉施工圖及有關技術規范和操作規程,了解設計要求及細部節點做法,弄清有關技術資料對工程質量的要求。
二、在施工組織設計及有關技術經濟文件對施工順序施工方法、技術措施、施工進度及現場布置的要求。
三、檢查班組作業前的準備工作,是否符合條件,工人班組能否按交底要求進入施工現場,掌握施工方法和操作要求,能否按規定時間和質量,節約安全文明要求完成施工,發現問題應采取補救措施。
四、對關鍵部住要組織有關人員加強檢查,預防事故發生。
五、確保安全雙明施工,在施工中創造安全操作的環境.制訂各種防護安全事故發生的有效措施。
六、隨時糾正現場施工中各種違章違紀、違反施工操作規程及現場施工規定的傾向問題。
七、嚴格質量自檢、互檢、交接檢制度及時進行工程隱檢預檢,督促有關人員做好分部分項工程質量評定。
八、堅持做好技術資料和驗收資料的積累。
質檢員責任制
一、熱愛本職工作,對事業具有較強的責任心,遇事能積極主動,對工作中不足之處能不斷改進,從而達到不斷提高業務水平。
二、遵照公司各項規章制度和決議,按時完成本職工作認真努力完成技術、質量上所需求的標準。
三、不斷加強有關的管理水平,充分加強各處對技術、質量管理,經常深入檢查各項工作質量,努力創造全優工程。
四、工作上出現較大的問題時,應及時向上級主管部門以口頭或書面匯報,同時提出妥善的措施和方案。
五、加強各班組的管理,提高工人對技術、質量方面的操作程序水平。
六、工作上自覺帶頭遵章守紀、安全文明、高速生產、樹質量第一的方針,為社會建筑事業的發展努力工作。
安全員責任制
一、在施工員和安全科的領導下,認真貫徹、執行國家頒布的安全法規及企業內部的各項安全規章制度,發現問題及時制止糾正并向領導匯報。
二、參加制定本單位承擔工程的安全技術措施,向班組逐條進行安全技術交底、驗收并履行簽字手續。
三、深入現場每道工序,掌握安全重點部位的情況,定期檢查各種安全防護設施。
四、參加項目經理組織的定期安全檢查,查出的問題限期整改,發現危險及職工生命安全的重大安全隱患有權制止,并組織職工撤離危險區域。
五、發生工傷事故,要保護好事故現場并及時填表上報,認真參與工傷事故的調查,不隱瞞事故情節,據實向有關領導匯報情況。
檔案員責任
一、現場檔案員必須熟悉工程情況。
二、隨時作好各種現場會議、檢查記錄。
三、收集、整理好各種資料,隨時備查。
四、工程完工后,要把各種資料分類歸檔,裝訂成冊后移交公司存檔。
材料員崗位責任制
一、認真貫徹執行有關規定和措施。
二、制定出材料進場計劃,以保證工程質量和進度的順利施工。
三、認真組織好原材料、半成品、成品及構件的質量檢查和試驗工作禁止一切不合格材料進場。
四、配合施工員、質檢員檢查施工過程中材料的使用情況,并能制定出一系列材料管理制度和措施
五、積極向質檢員、資料員提供
第9篇 物業公司質量手冊管理細則
物業公司《質量手冊》管理細則
1、總則
按規定的要求對質量手冊的編制、審核、批準、發布、實施、更改、修訂、換版和日常使用管理,確保質量手冊的有效性。
2、職責
a、物業總經理負責批準與發布質量手冊;
b、管理者代表負責組織質量手冊的編制、實施和修改;
c、總辦是質量手冊的歸口管理部門,具體負責質量手冊的編制、發放、日常管理與修訂工作。
3、管理內容及要求
a、質量手冊的批準與發布
總辦組織編制質量手冊,質量手冊編制完成后,由管理者代表審核,物業總經理批準發布;
b、質量手冊的發放與管理
物業管理公司內部發放的質量手冊,按受控版本管理,由總辦編號、登記,并履行發放手續。對向外部提供的質量手冊,按非受控版本管理,一般應注明'非受控'。
4、質量手冊的勘誤、更改、修訂、換版
a、質量手冊中出現的文字差錯要進行勘誤;
b、質量手冊與程序文件在實施中發現的不一致、缺陷等問題,總辦負責更改并保存更改記錄;
c、應在適當時候對質量手冊進行修訂,以保證質量管理體系的有效運行;
d、當質量管理體系及外部環境有較大變化時,應由管理者代表提出,由物業總經理批準后,總辦組織質量手冊的換版。
5、質量手冊修訂、換版的時機:
a、質量方針和目標重大變動時;
b、組織機構發生重大變動時;
c、質量保證要求和合同環境有較大變動時;
d、組織機構發生重大變動時;
e、質量保證要求和合同環境有較大變動時;
f、出現重大質量事故而引起的重大變化時;
h、內部審核和管理評審表明確實需要改進時。
6、質量手冊的日常管理
a、質量手冊持有者要承諾保密,要妥善保管不得遺失,不準外傳和擅自修改并及時反饋對手冊的修改意見;
b、質量手冊'受控'版本的持有者應按總辦對質量手冊的更改、修訂要進行更改和修訂。對以換頁方式的修改應履行舊頁換新頁手續,確保使用的質量手冊是有效版本;
c、質量手冊限定在物業管理公司范圍內使用,未經管理者代表批準,任何部門和個人不得擅自對外交流、外借、外送及復制。需外借時,必須經管理者代表批準并在總辦進行登記;
d、質量手冊的持有者,當其調離物業管理公司或不再擔任相應職務時,要及時將質量手冊交回總辦,并辦理回收登記,予以注銷。
e、總辦負責將修改頁和《文件修改通知單》及時發送給所有受控質量手冊持有者,同時收回作廢文件。除保留作為存檔資料外,其余全部銷毀。若需要由持有者本人修改,須在修改處做好標識和記錄。
第10篇 x公司對外宣傳管理細則
公司對外宣傳細則
為了規范公司的對外新聞宣傳特制定本細則。公司辦公室主任是本細則的唯一責任人,負責公司所有的對外新聞宣傳工作。
1.0 對外宣傳的素材
1.1 公司舉辦的各種活動。
1.2 公司經營活動的業績和成果,如決算和財務狀況。
1.3 公司確定的新的經營方針、經營計劃,推出的新項目。
1.4 公司人事組織制度的變動和高層經營者變動情況。
1.5 公司的社會公益活動,如募捐、社會公益活動。
2.0 對外宣傳素材的選擇基準
2.1 應充分宣傳公司的經營方針和經營觀念,為公司的總體發展服務。
2.2 應考慮對外宣傳的正作用和副作用,以有利于維護和提高公司形象為準則。
2.3 在對外宣傳活動時,考慮與本公司保持良好關系的組織或個人的利益與反響。這些組織與個人主要包括:
股東、公司員工及客戶、潛在客戶、同行業公司、有合作關系的公司、供應商、代理商、有關地方政府機構、相關的金融機構、輿論宣傳機構等。
3.0 對外宣傳的形式
3.1 公司外媒體
3.1.1 公開宣傳。
3.1.2 公眾廣告
3.2 各種活動
3.2.1 冠以公司名稱的會議、音樂會等。
3.2.2 時裝表演、產品展示等。
3.2.3 社會公益活動。
3.2.4 演講會、座談會、專題討論會等。
4.0 對外宣傳組織
4.1 負責對外宣傳活動的部門為辦公室。
4.2 特殊情況下,總經理可以是發言人。
5.0 對外宣傳活動的原則
5.1 強化全體員工的對外宣傳意識
公司個別員工的失誤,會影響公司的形象,同樣會影響宣傳效果。所以應強化每名員工的公關意識,讓每一名員工都加入到對外宣傳行列。
5.2 尊重事實
對外宣傳應以事實為根據,向公眾展示公司的真實面貌。
5.3 與公司領導決策接軌
對外宣傳必須保持宣傳口徑的統一,必須緊緊圍繞公司經營決策展開,真正體現公司的經營觀念和經營方針。
5.4 講求效果
應準確把握對外宣傳接受者的反應,不斷地總結經驗,吸取教訓,加強反饋,提高宣傳效果。
5.5 符合社會的價值判斷
不能為宣傳而宣傳,更不能隨意美化自己,夸大其詞。在考慮自身效果的同時,更應注重社會效果。
6.0 費用預算
對外宣傳活動,不僅考慮其效果,而且要核算其成本,力求成本與效益的統一。一般情況下,對外宣傳活動所需的費用支出,包括以下幾個方面:
6.1 活動費用:包括制作費、攝影費
6.2 人工費用,包括支付給記者的公關費。
6.3 日常費用:包括差旅費、住宿費、編輯費、會議費、資料費、通信費、交際費、雜費
6.4 印刷費
6.5 捐款
對外宣傳費用預算于每年年初,在董事會會議上作為經費預算的一項得以確定。其數額以不超過營業收入的0.2%為準。
7.0 對外宣傳人員素質要求
7.1 具有較強的語言表達能力和寫作能力。
7.2 有敏銳的觀察能力。
7.3 有較強的組織活動能力和駕馭馭事物能和。
7.4 具備熟練處理各種關系的能力。
7.5 勇于創新、敢于探索,具有較強的企劃能力。
8.0 特殊情況下的對外宣傳
特殊情況下的對外宣傳,由相關主管人員受命于公司總裁而組織實施。其應用范圍包括:
8.1 公司員工發生違法違紀事件。
8.2 公司發生有損自身公眾形象的事件。
8.3 因各種原因發行公司商業秘密泄露事件。
8.4 因事故、災害而發生人員傷亡。
8.5 在生產、銷售、服務等方面發生較為嚴重的問題。
9.0 公司辦公室主任應每半年進行一次對外新聞宣傳工作的總結,形成報告交總經理辦公會討論。
第11篇 某分公司職業健康安全管理細則
總?? 則
第一條.?為加強xxx分公司安全生產管理工作，改善勞動條件，保護員工在生產過程中的身心健康和企業財產安全，確保xxx施工順利進行。根據勞動保護的有關法令、法規，結合xxx分公司的實際，特制定本制度。
第二條.?分公司職業健康安全目標、指標：
（1）、安全檢查達標率100%
（2）、無重大火災事故
（3）、責任死亡事故為零，責任重傷事故為零
（4）、交通責任重傷（含以上）事故為零
第三條.?xxx分公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
第四條.?管理人員要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產，以期達到杜絕責任事故，減少意外事故發生。
第五條.?本制度主要包括管理責任、管理規定、安全職責、安全操作補充規程和獎懲辦法。
一、? 管 理 責 任
（一）、xxx分公司安全生產管理責任
第一條.?xxx分公司總經理是本公司安全生產第一責任人，全面負責xxx分公司的安全生產工作。
第二條.?xxx分公司設一名專職安全員，負責處理本公司安全生產的日常事務。
第三條.?xxx分公司維護和施工項目在組織設計時，必須保證安全技術和防護用品使用的準確性，同時嚴格控制常用工和臨時工人數的比例。（常用工指有一年以上或兩個工地以上施工經驗并接受過安全教育的員工，臨時工指本工地臨時招收的雜工，包括有一個工地施工經歷的員工）
第四條.?xxx分公司安全員必須有計劃地對所屬工地進行安全生產監督檢查和教育，并做規范記錄。檢查的內容包括車輛安全、施工現場安全、xxx質量安全、責任記錄和駐地安全等。根據檢查情況實施獎懲辦法，每兩個月將檢查的情況通報各辦事處。
第五條.?各辦事處必須配備的安全生產設施（如安全標志牌、人孔圍欄和車輛滅火器等），不包含個人所用的勞動防護品。
第六條.?當遇有事故發生，xxx分公司安全員積極配合相關部門本著“四不放過”的原則處理。
（二）、 辦事處安全生產管理責任
辦事處主任是安全生產第一負責人，全面負責辦事處的安全生產管理工作。辦事處和維護班組各設專職或兼職安全員一名。
辦事處安全員負責本辦事處安全生產日常事務。對新開工工地維護或施工人員的確定必須嚴格把關，并負責對臨時用工的崗前安全生產教育；積極配合xxx分公司安全員對新職工及實習人員必須進行崗前安全生產教育和培訓，經考核合格后，方可持證上崗，并做規范記錄。
督促維護或施工人員嚴格執行安全生產操作規程，定期或不定期對所屬工地進行監督檢查；督促維護班組定期召開安全生產分析會和安全檢查，并做規范記錄。
為維護或施工人員必須按標準要求配置安全帽、電工絕緣鞋等其它安全防護用品，并有規范發放記錄。辦事處安全員要嚴把辦事處所購買的防護品質量關，確保防護品的安全可靠性。
維護或施工現場必須要指定專人負責，各辦事處根據xxx實際情況必須制定安全生產管理規定。實現安全生產和文明生產。
二、 安全生產補充操作規程
維護或施工現場安全操作除xxx公司下發的安全生產常識外，根據xxx分公司實際情況，對安全生產操作規程作如下補充：
三線交越處維護或施工，通信線路上必須加裝三線交叉保護管，保護管必須超出兩端電力線垂直落點80cm，保護管兩端還要加裝擋線卡。
架空桿路施工嚴禁使用金屬梯。
維護或施工人員在易燃易爆的環境（機房、網吧和光纖接續等）中，嚴禁煙火，禁止打鬧。
發電機正在運行時，不得加油。需要加油，必須先停機，待冷卻后再加油。
維護或施工中確需要接續電源線的，兩個以上（包含兩個）的接續點必須要相互間錯開2厘米以上。
三、 安全生產管理規定
第一條.?xxx分公司安全員每月對有在建xxx的辦事處都要抽查到，并有規范記錄，每月底向xxx分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃，每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。
第二條.?辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%，必須有規范記錄和現場負責人簽字，每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報xxx分公司安全員。
第三條.?勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有xxx公司統一采購，然后從直接成本中扣回，其余防護用品有各辦事處自己采購，并報xxx分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式（經辦事處主任簽字）上報xxx分公司安全員。
第四條.?各維護班組在施工生產中，嚴禁“三違”現象發生，嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。
第五條.?維護或施工現場必須有專人指揮和明顯的安全標志，防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。
第六條.?工地負責人或安全員要提前對維護或施工現場進行檢查，提前排除安全隱患或采取穩妥可靠的防范措施，并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環境不能采取十分把握的勞動防護措施，辦事處必須盡快向xxx分公司安全員匯報。
第七條.?辦事處新聘用的工地負責人，必須經xxx分公司對其安全管理方面進行考核，合格后方可錄用。
第八條.?維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會，每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查，并都要做規范記錄。勞動防護用品發放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄，不論何種理由都按沒有論處。
第九條.?維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間，嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員，45周歲以上禁止登高作業。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄，并及時報xxx分公司安全員備案。
第十條.?在上級或xxx分公司檢查中，對查出的安全隱患未在規定期限按要求整改，除按有關規定處罰，立即停工整頓，直至隱患消除為止。
第十一條.?對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員，嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養，并有出入使用記錄。
第十二條.?辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到，并積極配合xxx公司或xxx分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯系方式，而造成無法檢查的，一經查出按相關規定處罰。若因此發生責任事故，其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。
第十三條.?xxx分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向xxx分公司匯報，經xxx分公司安全員確認后，方可處理。
第十四條.?工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規定。
第十五條.?各辦事處主任必須與xxx分公司總經理簽訂安全生產責任書，并繳一定數額的安全生產風險抵押金，全年無責任事故發生，將一定的比例返還。
第十六條.?若維護班組發生事故，首先要立即組織搶救，并保護好現場，同時要及時逐級如實匯報。
四、 獎懲規定
第一條.?? 對于嚴格按照本專業安全操作規程進行操作，當年未發生任何責任事故，可參加xxx公司安全生產先進個人的評比，有xxxxxx公司進行獎勵。
第二條.?? 對排除重大安全隱患，為保障通信設備和人身安全做出貢獻的線路維護或施工人員給予一次性獎勵300元。
第三條.?辦事處被檢查的工地管理井井有條，按規定著裝，無安全隱患，各種記錄完整、規范，給予工地負責人、辦事處安全員、辦事處主任分別獎勵100元、100元、150元。
第四條.?各辦事處和維護班組不聽他人勸阻，盲目指揮、野蠻作業，酒后出班而造成傷亡事故，辦事處和當事人要承擔主要經濟損失，并根據事故大小和造成的后果，報公司相關管理部門，根據相關規定，給部門負責人必要的行政處分。對不服從管理的，在原罰款基礎上加倍罰款。
第12篇 人力顧問公司借款管理辦法實施細則
人力資源顧問公司借款管理辦法實施細則
一、目的
為加強公司資金管理,加快公司資金周轉速度,規范公司借款審批手續,督促借款及時歸還,特制訂本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用于公司各部門及各分公司。。
三、借款原則
1、500元以下的小額款項原則上不辦理借款事宜,采用直接報銷形式。
2、凡有借款未結清的,不得再行借款。
3、普通員工當日單筆現金借款原則上不得超過2千元,2千元以上的需由本部門負責人辦理借款。
4、嚴禁多頭借支、多頭報銷。
5、同一事項借款不得拆分借款。
四、借款方式
1、借款按支付方式可分為現金借款與支票借款。
2、現金借款的支出范圍限差旅費、勞務費。大額現金借款(1萬元以上,含1萬元),均需提前1天與財務部聯系,以便財務人員事先從銀行提取所需款項。
3、支票借款主要用于購置固定資產、支付印刷費、物流費、房租、物業、水電費等商務性借支行為。
4、為加強現金管理、控制現金支出,除了必須使用現金的事項外,原則上其他事項均需采取支票轉帳方式支付。
五、還款規定
1、勞務費、差旅費之外的借款。借款人須在自借款之日起7個工作日內還清。
2、差旅費借款按以下規定辦理
a、借款人當月返回公司的,必須在返回公司后當月內銷帳。
b、當月不能返回公司的,借款人須書面或郵件形式通知財務部說明理由,并于返回公司后及時銷帳。
c、公司派出的長期出差人員借支差旅費的,每月將報銷單據寄回公司,委托部門相關人員辦理手續。
3、如借款確需延長還款周期,應提出說明并由主管副總裁批準并送交財務部方可。
六、還款方式
1、直接報銷沖帳。借款人用報銷款直接沖抵欠款。
2、現金還款。借款人報銷沖帳后仍未還清欠款的,以現金將余額部分還清,并由財務人員開具收據結清借款人的欠款。
七、未及時還款處理方式
財務部門每月出具欠款統計表,對欠款長達1個月以上的(含1個月),發送欠款催繳通知書,催促欠款人在規定時間內(7日之內)還清欠款;限期內未歸還者,由財務部通知人力資源部執行扣款對定,將于當月在本人工資中扣除,直至欠款還清為止。
八、審批人責任
借款審批人對每一筆借款的真實性、合理性負責,并配合財務部對未按時歸還的借款進行追繳。
九、本辦法由公司財務部負責解釋。
十、本辦法自自公布之日起開始執行,原公司有關借款的管理規定廢止.
