第1篇 職業健康安全合同年度責任狀簽定管理規定
一、公司與項目經理部職業健康安全目標責任合同的簽定:
簽定時間:項目班組進場后,開工前;
簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導
項目部項目經理
合同有效期:項目部組成并簽定本合同后至工程竣工且項目
經理部解散
二、公司與項目年度責任狀的簽定:
簽定時間:每年一月十日前;
簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導
項目部項目經理
合同有效期:當年一月十日至下一年一月十日
三、項目責任分解書的簽定:
簽定時間:開工前;
簽定責任人:項目部項目經理
項目部施工管理人員
合同有效期:施工期
四、項目部與班組職業健康安全經濟責任合同的簽定:
簽定時間:勞務班組進場前;
簽定責任人:項目部項目經理
勞務班組負責人
合同有效期:班組人員進場到班組人員全部退場。
五、班組職業健康安全合同簽訂后,項目安全員應建立班組職業健康安全合同臺帳。
第2篇 項目職業健康與安全管理方案
一、項目職業健康與安全管理方案
項目職業健康與安全管理的主要任務是根據建設工程的實際情況，明確項目安全生產方針，制定職業健康與安全管理目標，為實施、實現、評審和保持安全方針和安全目標，建立組織機構，策劃管理活動，明確管理職責，遵守有關法律法規和慣例，編制程序職業健康與安全管理方案，實行過程控制并提供人員、設備、資金和信息資源，保證職業健康安全管理目標的實現和持續改進。
（一）項目危險源的辨識和風險評價
組織開展項目職業健康與安全生產的危險源辨識和風險評價是編制項目職業健康與安全管理方案的基礎。項目安全生產的風險評價主要包括以下三個方面。
1、項目危險源的辨識
項目經理應組織專門的工作小組，在工程開工前，針對施工關鍵工序，采購、辦公和服務等主要活動，工作場所的設備設施、材料和人員行為等各個環節存在的危險因素進行辨識。一般情況下，建筑施工危險源大概分為以下幾類：高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害、起重傷害、中毒和窒息、火災和爆炸、車輛傷害、粉塵、噪聲、灼燙、其他等。
施工現場內的危險源主要與施工部位、分部分項（工序）工程、施工裝置（設施、機械）及物質有關。包括：
（1）腳手架（包括落地架，選調價、爬架等）、模板支撐體系、起重吊裝、物料提升機、施工電梯安裝與運行，基坑（槽）施工，局部結構工程或臨時建筑（工棚、圍墻等）失穩，造成坍塌、倒塌意外；
（2）高度大于2m的作業面（包括高空、洞口、臨邊作業），因安全防護設施不符合或無防護設施、人員未配備勞動保護用品造成人員踏空、滑到、失穩等意外。
（3）焊接、金屬切割、沖擊鉆孔（鑿巖）等施工及各種施工電氣設備的安全保護（如：漏電、絕緣、接地保護等）不符合，造成人員觸電、局部火災等意外；
（4）工程材料、構建及設備的堆放與搬（吊）運等發生高空墜落、堆放散落、撞擊人員等意外；
（5）人工挖孔樁（井）、室內涂料（油漆）及粘貼等因通風排氣不暢造成人員窒息或氣體中毒重大危險源；
（6）施工用易燃易爆化學物品臨時存放或使用不符合，防護不到位，造成火災或人員中毒意外；
（7）工地飲食因衛生不符合，造成集體中毒或疾病等。
在對危險源進行識別時應充分考慮正常、異常、緊急三種狀態以及過去、現在、將來三種狀態。主要從以下作業活動進行辨識：施工準備、施工階段、關鍵工序、工地地址、工地內平面布局、建筑物構造、所使用的機械設備裝置、有害作業部位（粉塵、毒物、噪聲、振動、高低溫）、各項制度（女工勞動保護、體力勞動強度等）、生活設施和應急、外出工作人員和外來工作人員。重點放在工程施工的基礎、主體、裝飾、裝修階段及危險品的控制及影響上，并考慮國家法律、法規的要求，特種作業人員、危險設施、經常接觸有毒、有害物質的作業活動和情況；具有易燃、易爆特性的作業活動的情況；具有職性健康傷害、損害的作業活動和情況；曾經發生或行業內經常發生事故的作業活動和情況。
危險源識別的結果應形成危險源清單（表9-1），并依據危險源導致的風險大小和風險危險進行風險分級，按不同級別制度有針對性的風險控制措施。
項目危險源清單
| 項目危險源清單 | ||||||
| 序號 | 作業活動 | 危險源 | 可能導致的事故 | 風險級別 | 計劃控制措施（a-f） | 備注 |
| 編制/日期 | 審核/日期 | 批準/日期 | ||||
備注：計劃控制措施中，a為制定目標、指標和管理方案；b為制定管理程序；c為培訓與教育；d為應急預案與響應；e為加強現場監督檢查；f為保持現有措施。
2.項目管理風險評估
針對項目自身管理模式和工程特點，分析項目的合同條款、工期條件、市場資源、分承包模式等影響因素對項目職業健康與安全管理造成的潛在危險或影響，制定對應措施。
3.使用法律法規和其他要求的識別
識別并獲取適用的法律、法規、規范和標準，地方行政主管部門的規章和規范性文件，上級安全生產規定及項目所有相關方的職業健康安全要求，形成管理信息輸入，并及時更新，以便傳達給項目員工和其它有關的相關方。
（二）項目職業健康與安全管理目標的確定
編制職業健康與安全管理方案的目的是確保職業安全健康目標的實現。項目經理應根據企業下達的職業健康和安全管理目標，結合工程實際情況制定本項目的職業健康安全目標，目標一般包括：
（1）杜絕重大傷亡、設備、管線、火災事故；
（2）安全標準化工地創建目標；
（3）文明工地創建目標；
（4）遵循安全生產和文明施工法律、法規和規章的承諾；
（5）其他需滿足的目標。
項目職業健康與安全管理目標的確定應符合以下要求；
（1）目標應符合企業職業健康安全管理的總體規劃；
（2）目標應盡量量化，以指標的形式表達；
（3）提出目標時還應考慮：
1）應該考慮符合法規的要求和其他相關方的要求；
2）組織有能力控制并實現；
3）符合財務、運行和經營的要求，合理控制風險；
4）在控制的過程中能方便的實施；
5）包含對持續改進的承諾。
(三)項目職業健康安全管理方案的編制
項目職業健康與安全管理方案可以采用項目施工組織設計中有關職業健康與安全的措施與要求、單獨編制專項方案等形式來靈活體現，圍繞職業健康與安全生產總目標展開各類安全活動總體安排與策劃，至少應包括以下方面的內容：
1、工程概況
包括工程基本情況，施工重點、難點、危險點及關鍵控制部位等。
2、項目職業健康安全管理目標
制定項目安全生產總目標，以及保證項目安全生產總目標完成而分解的項目部各層、各崗位的安全工作指標。
3、項目職業健康安全管理組織機構
包括項目安全生產領導小組、設置安全生產管理部門、配備專（兼）職安全生產管理人員，開展安全監管的裝逼，對項目各崗位管理人員的安全生產責任的描述和管理權限的劃分，以及安全生產績效的考核方法。
4、項目安全生產管理制度
項目安全生產管理制度的制度應遵照法律法規的規定和上級安全管理的具體要求，按照5wih要素，明確每項任務的責任人、時間、方法及對事件處理過程和結果的記錄。必要時，可制定工作流程。
5、風險的控制措施
針對危險源辨識和風險評價的結果，結合項目施工組織的過程、場所和產品的控制要求，制定具體的風險控制責任、實施程序和控制方式。風險控制一般遵循以下原則：
（1）極高風險：作為重點的控制對象，制定專項方案實施控制。如危險性較大的分部分項工程，應編制專項施工方案。當危險性較大的工程達到一定規模時，，專項施工方案須經過專家論證。
（2）高風險：為降低風險須配備大量資源，直至風險降低后才能開始工作。當風險涉及正在進行中的工作時，應采取應急措施。在方案和規章制度中制定控制辦法，并對其實施控制。
（3）中等風險：通過測定并限定預防成本，努力降低風險，在規章制度內進行預防和控制。
（4）較低風險：當風險減低到合理可行時不需要另外的控制措施，可考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的改進措施，通過監測來確保控制措施的有效實施。
6、項目安全生產應急預案及事故、事件報告程序
編制項目應急救援預案，明確項目應急救援組織機構和職責分工，制定預防、預警機制，發生事故的報告流程和應急響應流程，制定信息發布和后期處置程序，并明確應急隊伍、應急物資裝備、應急經費等資源配備和保障措施。應急救援預案應規定培訓教育和應急演練要求。
7、項目安全生產費用投入計劃
8、因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規定
項目職業健康安全管理方案的編制，要突出重點，即對現場關鍵點與危險點的控制手段和措施，同時，要做到嚴密性和可操作性。
（四）項目職業健康安全管理的審核
項目職業健康安全管理方案在實施前，應由企業和項目組織安全評審，對方案策劃的目標設定、資源配置以及工程安全設施、安全技術、安全管理、安全措施的可靠性進行審核評價后，由企業主管領導或項目經理審批后組織實施。
第3篇 職業健康安全生產管理規定
第一條. xxx分公司安全員每月對有在建xxx的辦事處都要抽查到，并有規范記錄，每月底向xxx分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃，每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。
第二條. 辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%，必須有規范記錄和現場負責人簽字，每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報xxx分公司安全員。
第三條. 勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有xxx公司統一采購，然后從直接成本中扣回，其余防護用品有各辦事處自己采購，并報xxx分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式（經辦事處主任簽字）上報xxx分公司安全員。
第四條. 各維護班組在施工生產中，嚴禁“三違”現象發生，嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。
第五條. 維護或施工現場必須有專人指揮和明顯的安全標志，防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。
第六條. 工地負責人或安全員要提前對維護或施工現場進行檢查，提前排除安全隱患或采取穩妥可靠的防范措施，并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環境不能采取十分把握的勞動防護措施，辦事處必須盡快向xxx分公司安全員匯報。
第七條. 辦事處新聘用的工地負責人，必須經xxx分公司對其安全管理方面進行考核，合格后方可錄用。
第八條. 維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會，每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查，并都要做規范記錄。勞動防護用品發放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄，不論何種理由都按沒有論處。
第九條. 維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間，嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員，45周歲以上禁止登高作業。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄，并及時報xxx分公司安全員備案。
第十條. 在上級或xxx分公司檢查中，對查出的安全隱患未在規定期限按要求整改，除按有關規定處罰，立即停工整頓，直至隱患消除為止。
第十一條. 對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員，嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養，并有出入使用記錄。
第十二條. 辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到，并積極配合xxx公司或xxx分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯系方式，而造成無法檢查的，一經查出按相關規定處罰。若因此發生責任事故，其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。
第十三條. xxx分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向xxx分公司匯報，經xxx分公司安全員確認后，方可處理。
第十四條. 工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規定。
第十五條. 各辦事處主任必須與xxx分公司總經理簽訂安全生產責任書，并繳一定數額的安全生產風險抵押金，全年無責任事故發生，將一定的比例返還。
第十六條. 若維護班組發生事故，首先要立即組織搶救，并保護好現場，同時要及時逐級如實匯報。
第4篇 某某公司職業健康安全和環保管理理念
我們的健康、安全、環保理念是:
健康生活、安全環境、美好未來 !
我們秉承在健康、安全、環保與工作條件方面的理念:
健康生活、安全環境、美好未來,追求成為具有社會責任感的企業員工。
我們的價值觀:
以卓越的品質、價值和服務滿足客戶的要求;
持續發展,為公司、員工與社會提供可觀的回報;
尊重社會和自然環境及生命;
成為員工引以為榮的企業。
我們的環境健康與安全承諾是:
1.經營我們的企業并兼顧對環境的尊重與關懷,不犧牲人類的健康與安全,是我們的承諾。因此,不論是對我們員工、合作伙伴人員,或是社區人員,我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。
2.注重和加強ehs是公司各級部門的職責,公司所有員工及公司合作伙伴人員嚴格遵循公司的ehs政策。
3.為充分落實,我們力求做到:
a. 向員工及承包商傳達ehs政策,為他們提供教育和培訓,提高他們的安全意識及安全技能,掌握相關的工業衛生知識,增強自我保護意識。保護環境、防止污染。
b. 加強對生產作業現場及設施運行情況的管理,做好日常監督與檢查,并定期對監督、檢查中發現的問題進行整改、審查、跟蹤。
c. 加強對外交流與聯系,密切關注國內外有關ehs等方面的信息。
d. 定期對從事職業危害的崗位員工進行體檢,做好職業病的預防與控制。
e. 加強對空氣、噪聲、輻射、高溫等危險有害因素的監督與管理,逐漸加大整治力度。
職業健康衛生理念
1.本公司倡導員工擁有與保持體魄健康,調整心態,內外兼修,以積極向上的身心,面對工作、同事,健康生活、美好未來。
2.健康檢查
a.入職前接受健康檢查,確認身體健康方可入職工作;
b.入職后從事職業危害的員工每年接受一次健康體檢;
c.如發現員工患職業病,應積極治療,以使員工恢復健康;
3、本公司鼓勵員工多參加有益體育活動,定期組織集體運動項目,并多讀書看報。公司認為心靈的豐富與健康至關重要,所謂改變心態即可改變人生。通過讀書看報來吸取別人的感悟與心得,以及參加體育運動增強自己的體魄,從而放松及平衡心態,更加健康工作和生活。
安全理念
1.所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全衛生理念及安全衛生知識培訓,認同公司的安全衛生理念及培訓合格后方可上崗作業。
2.在下班及工作外出中,所有員工務必嚴格遵守交通規則,不違章橫穿馬路、闖紅燈;除非緊急,否則不要在上下班途中奔跑與嘻鬧。
3.制定完善的勞動安全衛生制度,嚴格執行勞動安全衛生規程和標準,防止安全事故發生。
4.熟悉廠房與宿舍疏散逃生路線及滅火器材方位,一旦發生火災、地震、臺風等緊急事故,
應在公司健康與安全委員會應急小組的協調下,按事故應急預案安全逃生,并將傷員送往醫院進行急救。
5.公司為存在健康與安全隱患的操作員工提供安全防護用品,并培訓、指導員工正確使用。
環保理念
奉公守法,遵守環保法規;強化教育,增強環保意識;節能降耗,提高環保績效。
1.本公司在嚴格遵守國家有關法律法規的前提下,堅持把保護環境、保護員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高ehs水平而不懈努力。
2.本公司追求成為具有社會責任感的企業公民,處處有環保觀念。
3.公司對所采購的設備、產品等涉及環保因素時,首先選擇產品具有環保機構認證及獲得環保體系認證的供應商。
工作條件理念
1.本公司及公司的合作伙伴不斷改善工作條件,竭力保證工人有一個安全健康的工作環境,不得將工人置于危險的工作條件下,確保員工的健康安全。按崗位規定要求佩戴勞動防護用品,減少職業危害。
2.公司在較大危險因素的工作場所和有關機器、設備上,設置明顯的安全警示標志。并教育和督促作業人員嚴格執行規定的安全生產規章制度和安全操作規程。
3.本公司在簽訂勞動合同時,如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等。
責任
任何違反本公司《職業健康、安全、環境和工作條件管理政策》的行為將會受到批評或處分,甚至可解除勞動合同。只有每位員工對安全及環保工作忠于職守,才有可能實現公司ehs政策;公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司ehs工作的行為;并不斷地改善公司的勞動條件,加大科技投入,為提高公司內部凝聚力及擴大企業影響力而努力。
第5篇 班組:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程;
1.1.2 不違章指揮、不違章作業,不強令員工冒險作業,遵守勞動紀律和各項規章制度;
1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品,班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程,及時發現和糾正違章現象;
1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況,確保作業條件符合安全規定要求;
1.1.5 布置生產任務或臨時任務時,必須預先制定安全措施,沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作;
1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員,并采取有效措施防止事態擴大,同時保護現場,立即上報領導;
第6篇 綜合部部長職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門貫徹執行；
1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育，并對本部門員工安全生產負責；
1.1.3 協助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動；
1.1.4 參加對人身安全事故的調查處理工作；
1.1.5 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查；
1.1.6 負責審核公司安全生產工作會議的簡報、紀要的起草、發布和重要事項記錄、歸檔；
1.1.7 負責組織做好本部門外包、外委工程作業的現場安全管理；
第7篇 質量環境職業健康安全管理體系管理
質量、環境、職業健康安全管理體系管理
1、公司總經理對管理體系負總責,總工程師(管理者代表)主抓管理體系運行工作,綜合部負責全公司管理體系運行工作,各部及項目部負責相關的管理體系運行工作。
2、在工程開工前由綜合部下發《管理手冊》、《程序文件》、《支持性文件》及相關體系表格。
3、各項目部項目經理負責本項目部管理體系運行,建立健全項目管理保證體系,使其正常運行,落實管理人員工作職責及體系相關的工作內容,并將管理體系職能分配表上報綜合部。管理人員認真做好管理體系運行的相關記錄,違者罰款50元/次。
4、管理方針及管理目標實施掛牌制,項目部管理體系職能分配表實行上墻制。
5、每月一次組織各部門對各項目部體系運行情況進行檢查、指導、落實、驗收。
6、如果管理體系通過運行出現有缺陷部位應將相關信息資料及時上報綜合部,由綜合部組織相關部門進行討論,經總經理審批后,作為修正內容及時下發到各部室、項目部。
7、組織管理體系內部審核工作,制定內部審核計劃;組織內審員編制審核內容;召開首次會議;組織內審人員對公司、項目部進行內部審核;召開末次會議;制定管理體系評審報告,對內審中提出的不合格項進行限期封閉。
8、組織管理體系外部審核工作,及時傳達審核組檢查內容,公司各部及項目部積極做好準備工作。
9、項目部在參加內(外)審核前,由項目經理組織相關人員進行自檢工作,做好自檢記錄,違者罰款100元。
10 工程竣工驗收后十日內,各項目部由項目經理組織將管理體系運行有關記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部,存檔三年。違者罰款100元/天。
11 每年年初組織各部門對程序文件進行一次修訂。
第8篇 財務部門:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;
1.1.2 在制訂公司財務年度預算時,優先做好安全生產方面資金計劃安排;
1.1.3 執行財政部關于安全生產保證基金管理辦法,監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用;
1.1.4 對有安全生產方面的安全隱患整改項目,要確保足夠的安全資金投入;
1.1.5 根據國家規定監督職業健康安全、環境保護、勞動保護資金的合理使用;
1.1.6 負責審核各類事故處理費用支出,并納入公司經濟活動分析內容;
1.1.7 負責辦理有關安技方面費用和安全生產獎罰資金的收付工作;
第9篇 安全生產委員會職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 負責領導和協調全公司的生產安全、交通安全、工業衛生和職業病防治、勞動保護的監督檢查等工作；
1.1.2 全面執行和貫徹國家各項安全生產法律、法規、方針、政策；
1.1.3 定期召開安全生產工作會議，研究分析安全生產工作形勢，安排布置安全工作，分析解決安全生產重點問題；
1.1.4 組織安全生產大檢查工作，并對重大安全生產問題進行研究，提出整改意見，督促按計劃實施；
1.1.5 組織公司各級領導開展公司安全生產活動與競賽，審定安全生產、文明生產先進事跡與獎勵辦法，推廣安全生產先進經驗；
1.1.6 參與對重大安全事故的調查、研究和提出對事故責任者的處理意見；
第10篇 安全主任職業健康安全管理工作職責
(1)協助本單位/部門責任人開展職業健康安全管理工作,貫徹執行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規和相關的規章制度等。
(2) 組織對本責任區域內危險源進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。
(3)負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業健康安全活動。
(4)組織、協助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規程和管理制度,并監督、檢查其執行情況。
(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調換崗教育;按規定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導他們的工作以及進行的業務培訓。
(6)經常進行現場檢查,隨時掌握本單位/部門職業健康安全管理動態,對生產過程中的“三違”現象及時進行整改和考核。
(7)參與本責任區域發生的工傷事故、職業病的調查、分析,并負責做好登記、統計、建檔工作。
(8)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。
第11篇 環境、職業健康安全管理責任制
第一章? 總??? 則
第一條? 為了加強環境、職業健康安全管理，明確責任，落實公司的管理方針和管理目標，防止和減少事故/事件的發生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環境保護，改善勞動條件，促進公司的持續發展，根據國家有關環境、職業健康安全的法律法規，結合公司的實際情況，制定本責任制。
第二條? 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實環境、職業健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。
第三條? 本責任制由公司環境、職業健康安全生產委員會監督執行。
第二章? 組織網絡
第四條? 建立以行政正職為主任的各單位環境、職業健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環境、職業健康安全管理領導小組，領導本單位、本項目部的環境、職業健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整，并報公司備案。
第五條? 各單位都必須明確負責環境、職業健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數量的員工代表。各項目部必須配備專（兼）職環境、職業健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條? 每年初都要層層簽訂環境、職業健康安全目標管理責任狀，明確環境、職業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現。
第三章?? 公司領導、主要部門責任制
第七條?董事長職責
1、董事長是公司環境、職業健康安全管理第一責任人，對公司安全生產和環境管理負全面領導責任。
2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策，組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環境、職業健康安全管理規章制度。
4、保證公司環境、職業健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作，賦予環境、職業健康安全管理部門權力，定期聽取環境、職業健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環境管理和安全生產工作，及時消除環境、職業健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監督，每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條? 總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環境和職業健康安全動態，對公司環境和職業健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作，擬定生產經營管理制度，組織實施經濟責任制，體現安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標，對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審，對環境、職業健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規定擬定設置環境、職業健康安全管理機構，明確管理的部門。
6、協調公司內外關系，確保與顧客的溝通，了解顧客對環境、職業健康安全的需求。
第九條? 生產副總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環境、職業健康安全動態，每季度組織公司環境、職業健康安全管理委員會成員研究環境、職業健康安全工作，貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標，對公司施工過程的環境、職業健康安全負直接領導責任。
2、協助董事長、總經理貫徹落實公司環境、職業健康安全管理制度，在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
3、落實環境、職業健康安全責任制，負責并督促職能部門對施工過程的環境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監督管理，確保施工過程處于受控狀態。
4、參加管理評審，對有關的環境管理、職業健康安全管理和文明施工的現狀作分析評價，提出改進意見。
5、根據國家、省、市環境、職業健康安全的法律、法規和其它要求，結合公司環境、職業健康安全工作的需要，及時組織研究、制定和印發環境、職業健康安全生產管理制度，組織實施公司環境、職業健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作，實行安全生產一票否決制。
6、公司發生四級以上（含四級）重大傷亡事故和重大環境事件/事故后，要親臨事故現場，指揮事故的調查處理工作，監督防范措施的制定落實，預防事故/事件重復發生。
7、完善安全生產獎懲辦法，建立安全生產專用基金，實行專款專用。
第十條? 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環境、職業健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條? 總工程師（副總工程師）職責
1、對本公司的環境、職業健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時，同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環境事故的調查，協助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
第十二條? 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執行國家有關環境、職業健康安全方面的政策規定，保證、監督管理方針和相關政策、規定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察，同時考察環境、
職業健康安全生產業績，體現安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會，討論決定環境、職業健康安全方面的重大問題。
5、參與環境、職業健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條? 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作，報告要有環境、職業健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環境、職業健康檢查管理制度的制訂，對重大環境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反安
全法律法規，發生事故，造成重大經濟損失的，提出處理罷免的建議，必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養，體現安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益，對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執行。
6、建立健全公司員工代表網絡，組織員工代表參與安全監督檢查活動，組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環境、職業健康安全檢查，參加事故的調查分析和處理。
第十四條? 辦公室職責
1、認真貫徹執行國家環境、職業健康安全的方針、政策，及時傳遞有關信息。充分利用網站的優勢，做好環境、職業健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作，全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量，保證環保和安全。安排就餐要確保衛生，防止食物中毒事故的發生。
4、負責文明單位創建工作，公司先進單位、先進個人材料的組織，協調申報等工作。指導、協助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動，大中型工程開工典禮的籌備、組織、協調工作。
確保不發生任何事故。
6、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施公司本部辦公區域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十五條? 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制，開展創建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環境。
2、負責辦公區域的門衛、治安、綠化、節約能源等管理、做好轄區內治安保衛，文明創建、環境衛生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目，落實安全衛生措施，按有關規定，實行“三同時”。
4、負責對治安保衛、防火等安全知識的宣傳教育工作；負責對各種破壞事故，火災事故的調查處理，參加環境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施公司本部對環境控制和危險源識別、評價，文明辦公和項目部生活環境控制，協助工程部實施職業健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境，職業健康安全等工作。
第十六條? 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤，收集環境、職業健康安全方面的
顧客需求，確定顧客明示的或潛在的環境、職業健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環境、職業健康安全規定的要求，確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯營分包的工程項目，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的要示，簽訂聯營（分包）協議，聯營（分包）協議中應明確各自的環境、職業健康安全管理方面的權利、義務和責任；必須明確分包單位應服從總承包單位的環境、職業健康安全管理方面的要求，并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環境、職業健康安全技術措施及施工現場臨時用電方案，對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，協管以顧客為關注點，采購、顧客滿意等相關控制程序，組織用戶回訪活動，及時處置顧客相關方對環境、職業健康安全投訴，確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執行公司一體化管理文件，組織參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十七條? 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執行財務管理規定，妥善保管
好現金和現金支票，做好對所屬會計人員財務知識教育，確保公司資金安全。
2、按國家規定安排專項經費用于改善勞動條件，改善工作生活環境，消除事故隱患，做到專款專用。在財務管理中單獨列出環境、職業健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金，及時辦理安全生產的獎金發放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金，為環境、職業健康安全工作需要的資金提供保證，并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業務時，要按有關規定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監視測量儀器設備的采購、進行設備安全監督管理、臺帳管理，對分公司等單位設備管理工作進行指導監督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理，組織對供方的評審并進行控制，建立和完善合格供方的檔案，負責產品防護控制和顧客財產控制；確保人員、設備、材料、資料的安全；遵守環境保護的法律、法規。
8、負責對特種設備的環境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制，負責對特種設備的檢測，監視測量設備校驗、取證等管理工作，負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
10、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十八條? 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中，為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃，并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監督、檢查，不允許一定時期內發生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統籌費的繳納以及按規定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作，對特殊工種安排有證人員上崗，項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時，應將安全列入考核內容，體現安全一票否決制，凡發生重傷含（重傷）以上事故的部門、單位、項目負責人，當年不得評為先進。
8、參加環境、職業健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十九條? 工程管理部門職責
1、認真貫徹執行國家和地方政府關于環境、職業健康安全管理工作的法律、法規、規范、標準和規定，貫徹執行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規收集、識別的控制。
4、負責環境、職業健康安全運行過程控制以及對應的監視和測量控制的落實、監督檢查。
5、負責環境、職業健康安全事故/事件的調查處理，對傷亡事故責任人提出處理建議，做好傷亡事故的統計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時，應同時指導編制審查交底環境、職業健康安全技術措施。
7、負責管理監督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定，負責對工程分包方的評審，建立和完善合格工程分包方的檔案，對發生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執行公司一體化管理文件，負責編制公司重大危險源和重要環境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查，并根據任務需要，組織開展安全生產專題活動，總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環境、職業健康安全目標實現情況進行考核，并按責任狀的規定提出兌現獎懲的建議。
第二十條? 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規定要求，要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規定。
2、合同簽訂后，應及時對合同進行登記，建立合同臺帳，并負責將合同文件發放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯營工程項目時，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規的要求簽訂聯營協議，聯營協議中應明確各自的環境、職業健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執行安全風險抵押金制度，繳納率達100%。
4、施工組織設計中，應同時編制環境、職業健康安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環境因素和危險源識別、評價，并對重要環境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，對環境、職業健康安全管理方面的工作記錄齊全、規范，并按規定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條? 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護，消除事故隱患，并做到專款專用。是否按公司規定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境控制和危險源識別、風險評價，協助工程部實施職業健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環境職業健康安全資金使用執行情況。
5、參與管理評審，提出改進意見。
第二十二條? 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執行國家有關環境、職業健康安全生產法律法規及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環境、職業健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環境、職業健康安全方面的意見，提出改進建議。
2、協助工程部對環境、職業健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費，督促有關方面及時發放防暑降溫和勞保用品，督促有關部門按規定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環境、職業健康安全工作的監督檢查，組織員工進行健康檢查，做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業病防治工作，提出關于改善有害健康作業環境的措施意見，建立職工職業病檔案。
6、參與環境、職業健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門危險源、環境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條?? 總工室職責
1、對公司的環境、職業健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時，同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環境事故的調查，協助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師（副總工程師）開展環境、安全技術工作。
第四章? 各分公司、項目部人員職責
第二十四條? 經理（項目經理）安全生產職責：
（一）經理（項目經理）作為第一責任人，對本單位（項目）環境、職業健康安全管理負全面領導責任。
（二）認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現場環境與衛生標準》和其他有關環境、職業健康安全生產的法律、法規以及公司管理制度，全面落實環境、職業健康安全責任制，組織制訂和發布本單位（項目部）安全、環境、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。
（三）設置本單位（本項目）的環境、職業健康安全生產職能部門，并配備足夠數量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
（四）分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議，項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結環境、職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關環境、職業健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的環境、職業健康安全工作。
（五）審批本單位（項目部）重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查，全年不少于四次，項目經理每月不少于一次。
（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議，協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協調，嚴格執行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。
（八）負責組織本單位環境、職業健康安全事故/事件的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。
（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂環境、職業健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環境、職業健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現。
第二十五條? 分管環境、職業健康安全工作的副職職責：
（一）分管環境、職業健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環境、職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定環境、職業健康安全計劃和措施，組織編制環境管理制度和安全生產規章制度，并督促貫徹實施。
（二）每月主持召開一次環境、職業健康安全工作會議，檢查布置環境、職業健康安全工作。
（三）組織開展環境、職業健康安全活動檢查，參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。
（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環境保護和職業安全衛生措施。
（六）總結推廣環境、職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對環境、職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
（七）發生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。
第二十六條? 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條? 總支書記、支部書記的職責：
（一）對行政領導的職責實施監督。
（二）教育黨員、領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環境”的意識，在環境、職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。
（三）組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動，把安全生產作為黨團組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
（四）督促行政領導和有關部門對環境、職業健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條? 分公司、項目部總工程師職責：
（一）對本單位、本項目部環境、職業健康安全技術負全面責任。
（二）認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等，并檢查落實執行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。
（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節，都要考慮環境、職業健康安全技術措施。
（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究環境、職業健康安全防護措施。
（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實環境、職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條? 工會分會主席職責：
（一）按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態，定期研究監督檢查的措施。
（二）積極開展群眾性的環境、職業健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。
（三）協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。
（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。
（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條? 專業施工隊正、副隊長的職責：
（一）認真貫徹執行本單位、本項目的各項環境、職業健康安全管理規章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環境、職業健康安全負直接責任。
（二）負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制，組織落實環境、職業健康安全技術措施，進行環境、職業健康安全技術交底，并做好記錄。
（三）對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。
（四）組織所屬員工學習安全操作規程和各項環境、職業健康安全管理規章制度，并檢查執行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業。
（五）在布置生產任務時，把環境、職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環境、職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環境，文明施工。
（七）對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。
第三十一條? 生產班組長職責：
（一）貫徹執行本單位、本項目部的各項環境、職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
（二）根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待環境、職業健康安全注意事項，并做好環境、職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。
（三）組織本班組職工認真學習環境、職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。
（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
（五）發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。
（六）組織開展創文明班組活動。
第三十二條? 生產操作工人的職責：
（一）自覺學習本單位、項目部環境、職業健康安全管理制度，《公司員工安全手冊》和環境、職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（二）自覺遵守各項環境、職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令，并有權向上級報告。
（三）按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時，應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養，使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
（四）發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
（五）積極參加環境、職業健康安全活動，從實際出發，提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條? 專職機構職責（含安技科負責人、專職安全員）：
（一）在分管環境、職業健康安全行政副職（或項目經理）直接領導和地方環境安全管理部門的指導下，認真貫徹執行國家環境、職業健康安全生產法律、法規，協助領導綜合管理本單位（項目）的環境、職業健康安全工作。
（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。
（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。
（四）編制本單位（本項目）環境、職業健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。
（六）協助領導組織環境、職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告領導處理。
（七）組織對職工進行環境、職業健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。
（八）參加輕傷事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。
（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作，并參加驗收。
（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。
（十一）協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
（十二）協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條? 工種隊、班組兼職安全員職責：
（一）協助工種隊、班組長貫徹執行各項環境、職業健康安全生產規章制度，并以身作則，帶頭執行，耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度，分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。
（二）做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視，發現隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發生。
（三）負責對本工種隊、本班組員工進行環境、職業健康安全教育和安全操作指導。
（四）教育和監督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
（五）有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。
（六）發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。
第五章? 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條? 生產技術部門職責：
（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。
（二）在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。
（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
（四）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十六條? 設備、物供部門職責：
（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。
（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養，確保安全運行。
（三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。
（四）物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規定采購勞保用品。
（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行，防止發生爆炸、火災和中毒事故。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十七條? 財務部門職責：
（一）按規定安排環境、職業健康安全專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患，做到專款專用。
（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。
（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。
（四）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第三十八條? 人事勞資部門職責：
（一）根據本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括環境、職業健康安全責任內容。
（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。
（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。
（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
（八）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第三十九條? 辦公室職責：
（一）及時傳遞國家及上級有關環境、職業健康安全生產的法律、法規等文件，做好環境、職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
（三）安排就餐時，注意飲食衛生，防止食物中毒。
（四）對于環境、職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十條? 保衛事務部門職責：
（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故。
（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
（三）負責對門衛值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。
（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
（五）協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十一條? 職教部門職責：
（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
（二）會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓，做好考核、發證、換證工作，并建好臺帳。
（三）做好各級領導及專職安技干部的環境、職業健康安全知識培訓的聯絡工作。
（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十二條? 經營部門職責：
（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。
（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業人員無證的，不能確認為合格的分承包方。
（三）簽訂橫向聯營協議時，應有雙方環境、職業健康安全責任的條款，并明確相應措施。
（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發生重傷（含重傷）以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。
（五）對分承包隊伍組織進行環境、職業健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十三條? 質量管理部門職責：
（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環境、職業健康安全措施。
（三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規程并監督執行。
（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。
（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十四條? 黨（團）組織部門職責：
（一）宣傳黨和國家環境、職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
（二）組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。
（三）考察干部政績時，要同時考察環境、職業健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見，切實履行查處職責。
（四）參加環境、職業健康安全檢查工作。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十五條? 工會組織職責：
（一）依法對環境、職業健康安全工作實行群眾監督，協助行政及有關部門貫徹執行國家的環境、職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。
（二）參與討論本單位環境、職業健康安全生產工作。
（三）定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
（四）監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
（五）做好女工“五期”保護工作。
（六）參加環境、職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
（七）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十六條? 車輛管理部門職責：
（一）在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監督檢查執行情況。
（二）協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環境、職業健康安全教育、安全培訓工作。
（四）建立機動車輛臺帳。
（五）發生交通事故、車輛事故及時報告，協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第六章? 獎勵與處罰
第四十七條? 各單位、各項目部應把環境、職業健康安全工作列為計發獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人，給予表彰和獎勵。
（一）貫徹實施環境、職業健康安全生產法律、法規和本細則成績顯著的。
（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面取得顯著成效的。
（三）發現事故預兆，采取果斷措施的有功人員。
（四）在環境、職業健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
（五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
（六）制止違章指揮、違章作業，取得顯成效的。
（七）年度考核時對獲得優秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規定給予獎勵。
第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環境、職業健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環境、職業健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環境、職業健康安全工作中涌現的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環境、職業健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環境、職業健康安全專項經費中列支。
第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據有關規定，視情節輕重，給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
（一）違章經教育不改，不服從管理的；
（二）違反公司環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的；
（三）違反有關規定，隨意削減防護設施，留下事故和職業中毒后患，或已導致發生傷亡事故、職業中毒和職業病而仍不采取防范措施整改的責任者；
（四）發生事故事件后,破壞現場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；
（五）發現有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發生事故的責任者；
（六）違章指揮、違章作業或不按規定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；
（七）對制止違章作業、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；
（八）發生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發生的責任者；
（九）發生上述情況，情節嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。
第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規定執行。
第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經濟處罰：
（一）違反國家有關環境、職業健康安全的法律、法規和公司環境、職業健康安全規章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據具體情況，要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規定進行考核。
（二）對破壞事故/事件現場或發生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。
（三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業場所，有關部門責令其改進，在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
（四）多次違反公司環境、職業健康安全規章制度，或因違反環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。
（五）對生產、施工現場安全防護未達標，文明施工、文明生產秩序較差，操作人員違章作業經教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條? 對合格分承包方，實行環境、職業健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經考核，實現合同規定的環境、職業健康安全生產管理目標的，抵押金如數返還；未能實現目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條? 安全生產管理費，按年計劃產值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到專款專用。
第五十五條? 本責任制如與上級規定有不符之處，按上級規定執行。
第五十六條? 本責任制自發布之日起執行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。
第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。
第12篇 總師辦職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 根據“誰主管誰負責的原則”，在技術上對企業安全生產、環境管理工作負責；
1.1.2 認真貫徹國家有關安全生產、環境保護的方針政策以及相關的技術規范與標準；
1.1.3 在組織新廠房、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業衛生、安全及消防設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用；
1.1.4 負責指導、審核安全技術規范、操作規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；
1.1.5 檢查現場作業的同時檢查安全、環境管理技術標準執行情況，及時指導、督促解決有關安全、環境管理技術問題；
1.1.6 加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案；
1.1.7 參加公司事故的調查，對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施；
