第1篇 職業安全防護用品管理規定
1 目的
為加強集團公司安全防護用品的管理,特制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用集團公司內的單位與個人。
3 術語、定義
3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。
3.2 勞動防護用品
指公司按標準為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業危害的個體防護裝備。
3.3 防護器具
指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。
3.4 可燃氣體
是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。
3.5 有害氣體
是指一氧化碳、硫化氫以及揮發物揮發出的含有害成分的氣體等。
3.6 檢測報警器
是指用于檢測生產區域或生產崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。
3.7 呼吸器
是指用于防止吸入生產作業場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。
4 職責
4.1 安全管理部門
4.1.1 負責本辦法的編制與完善,對落實情況進行監督檢查;
4.1.2 負責防護器具配置計劃的審核;
4.1.3 負責組織建立防護器具管理檔案。
4.1.4 負責組織審核各單位的勞動防護用品標準。
4.2 經營管理部負責審核、下發安全防護用品的費用計劃并監督費用的使用情況。
4.3 宏泰貿易分公司負責在公司確定的合格供方內采購合格的安全防護用品,并負責質量、售后服務等事宜的協調。
4.4 財務部負責安全防護用品費用的結算工作。
4.5 儲運部負責安全防護用品的接收、儲備、保管、發放工作。
4.6 氣體防護站負責防護器具的維護與檢測報警器檢定;負責檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。
4.7 安全防護用品使用單位負責建立和落實使用管理辦法,負責建立發放臺帳、工作交接手續和使用過程的監督管理。
5 工作程序與要求
5.1 安全防護用品的購置與儲備
5.1.1 各需求單位(包括新建項目)根據本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。
5.1.2 需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經安全管理部門確認所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿易分公司統一采購。
5.1.3 宏泰貿易分公司根據安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內按規定程序進行采購。
5.1.4 購置的安全防護用品要有產品合格證和說明書(中文),型號標準、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務和必要的技術培訓。
5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應按宏泰貿易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標準及質量要求的安全防護用品,儲備量應滿足職工日常領用需求并不得影響各單位正常的生產工作。
5.1.6未經公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。
5.2 安全防護用品的使用與保管
5.2.1 應設置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當不具備設置固定式的條件時,應配置便攜式檢測報警儀。
5.2.2 使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。
5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發放使用前必須經氣體防護站技術性能檢定并出具合格手續后方可發放使用。
5.2.4 固定式報警器在生產正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區域檢測。
5.2.5 嚴禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。
5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負責,充填室必須獨設,室內配備必要的設備和儀器。
5.2.7安全防護用品的使用標準由各單位根據實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。
5.2.8部分安全防護用品實行退舊領新,具體品種由安全辦公室根據使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領用,個人承擔部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經單位同意后辦理特殊領用,單位要及時修改職工個人領用信息。
5.2.9職工個人憑配發的智能卡到勞保超市刷卡領用勞保標準中的勞動防護用品,智能卡發生遺失、損壞等問題后應及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經常維護勞保超市系統中本單位職工的信息,對調入、調離、變換工種的人員信息要及時更改,發現異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。
5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發的勞動防護用品,工作服應按套著裝,一個完整工作日以外的業余時間嚴禁穿戴有標識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。
公司機關人員及各單位負責人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。
5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標準發放勞動防護用品,不得超額發放。特殊領用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領用。
5.2.12 各單位招用的集團公司內退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發,工作服與安全帽在內退職工離崗時收回。定向實習生的勞動防護用品由實習單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發。配發制服的人員原則上不發工作服。
5.2.13 因停產、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應停發其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復。
5.3 安全防護用品的檢定與維修
5.3.1 氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據各單位檢測報警器使用情況及報警器技術要求制定定期檢定計劃。
5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。
5.3.3 勞動防護用品由于破損等導致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內帽帶、內襯損壞的應及時更換。
5.4 安全防護用品的報廢
5.4.1 防護器具欲做報廢處理時,須經氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設備主管部門一道做最終報廢結論。勞動防護用品的報廢期限執行國家的相應標準。
5.4.2 出具報廢結論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。
5.5 安全防護用品的費用管理
5.5.1 經營管理部核定、下發各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監督、控制各單位勞動防護用品費用的發生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。
經營管理部根據氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。
5.5.2 氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關收費標準向集團公司相關單位收費或轉帳,所發生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內容必須列帳,帳目必須清晰。
5.5.3 安全防護用品費用必須專款專用,嚴禁挪用。
6 考核
6.1 防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責任單位。
6.2 由于有關人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據公司有關規定對相關責任人進行處理。
7 相關/支持性文件
7.1 sy6503-2000《可燃氣體檢測報警使用規范》
7.2 sh3063-1999《石油化工企業可燃氣體和有害氣體檢測報警設計規范》
7.3hg23007-92《氧氣檢測報警儀技術條件及檢驗方法》
7.4jjc915-96《一氧化碳檢測報警器》
7.5 《使用說明書》
8 記錄
序號
記錄名稱
產生部門
保管部門
保管期限
1
檢定報告
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
2
檢定計劃
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
3
檢定(維修)登記臺賬
氣體防護站
防護站、
2年
4
需求計劃
需求單位
宏泰貿易分公司
2年
5
防護器具登記臺帳
安全管理部門
安全管理部門、防護站、
使用單位
永久
6
勞動防護用品登記臺帳
使用單位
使用單位
永久
9 附表/附錄
防護器具登記臺帳
第2篇 某某外企職業安全健康管理手冊
1.1總則
最高管理者承諾,依照有關ohs法律、法規的要求;結合公司的實際所確定的ohs方針應被全體員工理解并執行,以保證危險得到控制和管理體系持續有效地運行。
1.2職責
最高管理者負責ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執行。
1.3控制要求
a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標和方向;
b)保持文件化的ohs方針,確保傳達到全體員工并付諸實施;
c)通過體系運行,保證ohs方針得以實現;
d)依據ohs方針確定ohs目標和指標;
e)當公司生產經營或安全狀況發生較大變化或經管理評審及相關方提出要求時,應及時對ohs方針進行修訂并通報相關信息。
2危害辨識、風險評價和風險控制的策劃
2.1總則
對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價,對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態評審,以確定公司的重大危險。
2.2職責
a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作;
b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎工作,并將結果匯總到安全處;
c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納,并進行危險評價,評出重大危險。
2.3控制要求
a)危害的辨識范圍應覆蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面;
b)進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠;
c)進行危險評價,應結合公司的實際情況,覆蓋過去、現在和將來,正常、異常和緊急狀態;
d)重大危險的影響應考慮:重大危險的規模和范圍,重大危險的影響程度大小,影響持續的時間及發生的概率等;:
e)不斷對公司范圍內的危害作出辨識并進行危險評價,確定出重大危險。
2.4相關文件
…/…/…--1999危害辨識與危險評價程序
3法律、法規及其他要求
3.1總則
建立并保持程序以獲取ohs法律、法規、標準和其他要求,確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。
3.2職責
3.2.1安全處負責ohs法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認,對符合性進行檢查。
3.2.2各單位應嚴格遵守已確認的ohs法律、法規、標準和其它要求。
3.3控制要求
a)安全處確定獲取ohs法律、法規、標準和其他要求的途徑與頻次;
b)安全處對ohs法律、法規、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認;
c)建立適用的ohs法律、法規、標準和其他要求的臺帳;
d)根據公司生產的變化,確定新的重大危險對法律、法規、標準的符合性;
e)跟蹤法律、法規、標準和其它要求的變化,并及時更新相應臺帳。
f)已確認適用于公司的ohs法律、法規、標準和其它要求應發放到各個單位(部門)以便做好各自的職業安全健康工作。
3.4相關文件
…/…/…--1999:ohs法律、法規識別確定程序
法律、法規、標準清單
4目標
4.1總則
依據本公司的ohs方針和確定的重大危險,制定ohs目標和指標,并建立目標、指標控制程序,公司的目標和指標應分解到各部門,以實現對工傷事故和職業病的預防和持續改進。
4.2職責
a)安全處負責提出和修訂公司的ohs目標和指標及其日常檢查及審核;
b)osh管理者代表負責審查ohs目標和指標;
c)相關單位負責本單位ohs目標、指標的分解和細化并落實;
d)總經理負責審批ohs目標和指標。
4.3控制要求
4.3.1目標、指標制定的依據
a)公司的職業安全健康方針;
b)要考慮技術的先進性及可選方案;
c)相關方的期望和要求,法律、法規的要求;
d)經營管理與競爭的要求,市場狀況,經濟條件。
4.3.2目標、指標的檢查與修訂:
a)安全處組織有關部門每半年對公司ohs目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數)檢查,并將結果報ohs管理者代表;
b)當目標和指標需要修訂時,安全處應報管理者代表,并提交ohs管理評審會議,各部、科要根據評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂;
c)各部、科應根據ohs管理方案的實施,對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發生變化時,應及時修訂目標和指標并文件化;
d)目標和指標的變更和修訂必須經0hs管理者代表審查,總經理批準。
4.4目標與指標見附錄(略)
4.5相關文件
…/.-/…--19990hs目標、指標管理程序
5職業安全健康管理方案
5.1總則
為保證目標、指標的實現,公司應制定并執行ohs管理方案。
5.2職責
a)安全處負責制定公司的ohs管理方案,并實施監督檢查考核;
b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批;
c)相關單位根據分解確定的目標、指標制定具體實施的案。
d)總經理負責審批職業安全健康管理方案。
5.3控制要求
5.3.1管理方案的制定
a)管理方案應明確實現目標和指標;
b)管理方案要有技術措施,并且可行;
c)管理方案要寫明完成的時間和進度;
d)管理方案要有規定的責任部門;
e)重大危險因素應制定ohs管理方案。
5.3.2ohs管理方案的審批和實施
a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經理批準;
b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。
5.3.3ohs管理方案的修訂
a)ohs管理方案應隨公司活動、生產和服務的變化及時調整和修訂;
b)ohs目標和指標發生重大變化時,安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充;
c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。
5.4公司ohs管理方案(略)
6機構和職責
6.1總則
為便于ohs管理工作的有效開展,應明確規定各部門和人員的職權和作用,確保按照標準的規定建立、實施與保持ohsms的要求。
6.2組織機構(略)
6.3職責
6.3.1最高管理者
a)負責ohs方針、目標、指標的確定、頒布;
b)負責ohsms定期管理評審;
c)負責提供必要的資源;
d)任命ohs管理者代表。
6.3.2管理者代表
a)負責按確立的ohs方針,組織制定具體的目標、指標;
b)負責公司ohsms的審核;
c)向最高管理者報告體系運行階情況;
d)負責與外部的聯絡工作;
e)負責協調、解決ohsms運行中出現的各類問題。
6.3.3安全處
a)負責0hsms運行的組織協調、檢查與考核工作;
b)負責對ohs目標、指標所涉及的單位實施定期檢查和監督;
c)提出ohs培訓的要求;
d)負責ohsms審核活動的實施;
e)負責ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規文件的獲取、確認及使用管理;
f)主管ohs的信息交流;
g)為ohsms評審提供資料;
h)負責ohsms運行中出現問題的協調和解決,并對各單位ohsms的運行效果進行考核。
6.3.4工會
a)貫徹國家及總工會有關ohs的方針、政策,并監督執行,充分發揮群眾監督在安全生產中的作用;
b)加強對安全生產的監督,對任何單位和個人違反ohs法律、法規行為,有權檢舉和制止;
c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,并參加公司有關ohs規章制度和勞動保護條例的制定;
d)關心職工ohs條件的改善,加強女工保護,并做好傷亡事故的善后處理工作。
6.3.5生產處
a)生產處在ohsms建立及運行中給予必要的組織協調;
b)負責公司重大危險的控制及應急響應的統一指揮調度;
c)督促重大事故的現場處理及善后處理工作。
6.3.6財務處
a)按照ohsms運行的要求,為ohs所需資金提供保障;
b)對ohsms運行中的財務指標進行考核和獎懲;
c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運行要求學習ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;
d)編制安全技術措施費用計劃;
e)審核各類事故處理的費用支出,并將其納人經濟活動分析內容。
6.3.7保衛處
a)保衛處負責公司治安保衛及應急事故的救援工作;
b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應急預案,并根據實際工作需要,對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練;
c)應將公司ohsms文件對全員進行傳達學習,提高安全意識,以滿足體系運行的要求。
6.3.*其他部門職責
ohsm5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規定。
6.4相關文件
安全生產責任制
7培訓、意識和能力
7.1總則
建立并保持員工職業安全健康管理體系培訓程序,明確培訓需求,確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作,以滿足職業安全健康管理體系建立及運行要求。
7.2職責
a)安全處負責確定員工的培訓需求,并將其文件化;
b)各部門根據安全處確定的員工職業安全健康培訓需求實施培訓;
c)人事部根據培訓需求進行組織協調并制訂年度培訓計劃。
7.3控制要求
a)根據體系文件要求,確定培訓需求,明確需要培訓的崗位(工種)或人員;
b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果;
c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行培訓,使其明確自己的職責,并熟悉本崗位應急準備與反應措施;
d)對全體員工都應進行安全意識教育,使其理解本公司的職業安全健康方針,提高安全意識和持續改進的自覺性;
e)安全知識的培訓不局限于課堂教學,要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業安全健康知識的培訓教育。
7.4相關文件
…/…/…--1999職工培訓管理程序
…/…/…--1999對相關方的控制程序
8協商與交流
8.1總則
建立并保持協商與交流程序,確保與員工和其他相關
方進行有關的職業安全衛生信息的交流。
8.2職責
a)ohs信息管理歸安全處;
b)各單位負責相應業務范圍內的信息交流。
8.3控制要求
a)內部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產生的單位傳達到相關單位和人員;
b)外部信息:由安全處接受并進行處理,并將處理結果傳遞到相關部門,相關方要求時應予以答復;
c)在公司0hsms進行中產生的信息,應記錄其內容和處理結論。
8.4相關文件
…/…/…--1999ohs信息交流程序
9文件化
9.1總則
建立并保持書面或電子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明確查詢相關文件的途徑。
9.2職責
ohs管理者代表負責組織建立實施和維護ohsms文件。
9.3控制要求
a)ohsms文件包括:ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次;
b)依據國家經貿委職業安全健康管理體系試行標準,編制公司《ohs管理手冊》,明確ohs方針、目標和指標等,描述ohsms的要求及接口,規定ohsms的文件結構及建立和保持過程。
c)建立并實施ohsms所要求的各項程序,并使程序文件化;
d)為保證ohsms的有效運行,根據實際要求編制相應的支持性文件、記錄等;
e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性,如需引用時應注明文件的來源以便查閱;
f)ohsms文件應便于員工理解和操作。
10文件和資料控制
10.1總則
建立并保持文件控制程序,確保與ohsms有關的文件和資料得到控制。
10.2職責
a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統一管理;
b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理;
c)文件評審由安全處定期組織進行。
10.3控制要求
10.3.1受控文件范圍
a)ohs法律、法規及其他要求;
b)0hs管理手冊和體系程序文件;
c)公司ohsms三級文件。
10.3.2文件的批準和頒布
所有與ohsms有關的文件批準與頒布按《文件控制程序》進行,《ohs管理手冊》由最高管理者批準發布;體系程序文件由管理者代表批準發布;公司ohsms的三級文件由安全處處長批準執行。
10.3.3文件的管理
a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;
b)對文件進行定期評審,必要時予以修訂并由授權人員確認其適應性;
c)凡對體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都應能得到有關文件的現行有效版本;
d)迅速將失效文件從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。
10.3.4文件的更改
a)文件的更改按照《文件控制程序》進行,嚴禁未經授權和批準任意更改,文件的更改應有記錄;
b)文件更改的審批,要有原審核單位負責人審核,原批準人批準,并要確保所有文件持有人都能同時更改;
c)當文件經多次更改時,要重新換版印發。
10.3.5文件的評審
對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進行,每年至少一次,特殊情況單獨評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。
10.4相關文件
…/…/…--1999文件控制程序
11運行控制
11.1總則
分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件,使與重大危險有關的活動得到有效地控制并確保目標、指標的實現。
11.2職責
與運行控制有關的職責,在相應的程序或支持性文件中規定。
11.3控制要求
a)在程序文件中確定與重大危險有關的活動,并對其進行控制;
b)與重大危險有關的崗位,嚴格執行程序和支持性文件;
c)對使用的產品和服務中,含有可標識的危險,要將有關的程序要求通知給供方和承包方;
d)搞好設備的維護保養,及時檢修,保證設備的正常運行。
11.4相關文件
…/…/…-1999ohs控制程序
…/…/…一1999安全用火管理程序
…/…/…一1999對相關方的管理程序
…/…/…一1999ohs項目管理程序
12應急預案與響應
12.1總則
建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序,作出應急預案與響應,預防或減少疾病和傷害。
12.2職責
a)安全處負責組織確定可能發生的危險損失,并金同其他職能部門對危險控制情況進行檢查;
b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。
12.3控制要求
a)根據危害確定潛在事故和緊急情況;
b)對潛在事故,由其所在部門制定預防措施;
c)責任單位在潛在事故和緊急情況發生時,要快速做好響應并采取有效措施減少危險損失;
d)具備條件的應定期對應急程序和措施進行試驗;
e)在緊急事故發生后,按本手冊要求建立的《應急預案與響應控制程序》執行。
12.4相關文件
…/…/…-1999應急預案與響應控制程序
13績效測量和監測
13.1總則
建立并保持績效測量和監測控制程序,對可能具有重大危險的活動、產品或服務中的關鍵安全技術數據進行績效測量和監測,對有關法律法規的遵循情況進行評價。
13.2職責
a)安全處負責制定公司的職業安全衛生指標;
b)各單位要建立監測儀器、設備臺帳;
c)安全處及相關單位負責績效測量和監測。
13.3控制要求
a)安全衛生指標的設置,依據法律、法規、標準及公司實際情況確定;
b)對安全衛生指標進行績效測量和監測,并將測量和監測結果匯總到安全處;
c)測量和監測設備的校準、試驗及維護按規定定期檢查、維護;
d)各單位對測量和監測結果定期評價,以驗證與安全衛生法律、法規、標準及目標、指標的符合性;
e)安全處對測量和監測結果定期評價,驗證與公司安全衛生管理方案的符合性。
13.4相關文件
…/…/…--1999測量和監測控制程序
…/…/…--1999測量和監測設備控制程序
14事故、事件、不符合、糾正與預防措施
14.1總則
建立并保持用來報告、調查與處理已經發生和正在發生的事故的程序。程序文件中應明確公司向執法部門報告事故的機制,規定事故調查的程序、處理的原則和方法,以滿足ohsms的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序,對不符合進行調查和處理,采取措施減少由此產生的影響,避免產生新的不符合。
14.2職責
14.2.1事故報告、調查與處理
a)ohs管理者代表負責組織、協調、解決、監督公司的事故報告、調查與處理工作;
b)安全處應按程序文件要求做好事故報告工作,負責組成事故調查組,開展事故調查工作,并負責提出事故處理意見;
c)各單位負責或參與本單位正在發生或已經發生的事故的報告、調查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。
14.2.2不符合、糾正與預防措施,
a)安全處負責對體系不符合發出通知;
b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。
14.3控制要求
14.3.1事故報告、調查與處理的控制要求
a)安全處規定公司的事故報告、調查與處理程序;
b)重大事故發生后,ohs管理者代表負責事故報告、調查與處理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人員負責事故報告、調查與處理工作;
c)事故發生后,負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告ohs管理者代表;
d)重大事故發生后,在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、調度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后,應立即趕赴現場組織救援,采取措施,防止事故擴大;
e)ohs管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調查工作,按《事故報告、調查與處理程序》的要求形成調查報告。
f)任何事故的處理,均應按'三不放過'的原則進行,安全處應建立事故檔案。
14.3.2不符合、糾正與預防措施的控制要求
a)安全處對審核和其它評審工作中產生的不符合分析確定產生不符合的主要原因,并出具'不符合、糾正與預防措施報告單'
b)相關責任單位對出現的不符合,要采取措施減少其影響;
c)調查分析潛在和可能產生不符合的原因,制定實施預防措施,防止發生不符合;
d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證;
e)糾正和預防措施涉及到的文件更改,執行本手冊4.10.3的要求。
4.14.4相關文件
…/-/…--1999事故報告、調查與處理程序
…/-/…--1999不符合、糾正與預防措施控制程序
15記錄和記錄管理
15.1總則
建立并保持職業安全健康記錄控制程序,用來標識、保存和處置職業安全健康記錄以及審核和評審結果,為ohs管理體系有效運行提供證據。
15.2職責
a)安全處負責制定ohs管理體系各項記錄的管理方法并負責統一管理;
b)各單位按規定保存相應記錄。
15.3控制要求
a)0hs記錄應明確標識,具備對相關活動、產品或服務的可追溯性;
b)ohs記錄應妥善保存和管理,使之便于查閱;
c)各單位負責0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標識;
d)ohs記錄由各有關單位按規定進行保存。
15.4相關文件
…/…/…-1999ohs記錄控制程序
16審核
16.1總則
制定并保持定期開展ohsms審核的程序,驗證ohsms所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和要求;為ohsms的不斷改進和完善提供依據,確保體系的有效運行。
16.2職責
a)ohs管理者代表組織ohsms審核;
b)安全處具體負責籌劃、實施ohsms審核。
16.3控制要求
a)安全處制定年度審核計劃,報ohs管理者代表審批;
b)由ohs管理者代表聘任審核組長,由審核組長組成審核組;
c)由審核組長編制審核計劃,并組織編制審核檢查表;
d)安全處下發審核通知,通知受審單位;
e)審核組長按審核計劃組織實施;
f)根據實際審核發現確定的不符合項,下發不符合報告單,組織編寫審核報告,經管理者代表簽發后下發受審核單位;
g)受審核單位針對確定的不符合,制定詳細的糾正與預防措施,并進行整改;
h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性;
i)相關單位要將糾正措施進行記錄,作為下一次體系審核的內容之一。
16.4相關文件
…/…/…--19990hsms審核程序
17管理評審
17.1總則
建立ohs管理評審程序,最高管理者定期對組織的ohsms現狀及適用性進行評審,確保ohsms的持續適用性、充分性和有效性。
17.2職責
a)最高管理者主持評審并簽署評審報告;
b)ohs管理者代表組織管理評審活動;
c)安全處及相關單位負責評審資料的收集整理,并由安全處根據評審結果發出評審報告;
d)相關單位負責與本單位有關評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。
17.3控制要求
a)最高管理者確定管理評審的頻次;
b)對ohsms的審核結果進行評審;
c)對方針的貫徹、目標、指標的實施情況進行評審;
d)對ohs與法律、法規的符合性進行評審;
e)對不斷變化的客觀環境和持續改進的承諾進行評審;
f)對ohsms的有效性進行評審。
17.4相關文件
…/…/…--1999ohs管理評審程序
第3篇 職業安全健康管理手冊的主要內容
職業安全健康管理手冊通常包括如下內容:
1.企業的職業安全健康方針;
2.職業安全健康目標要求;
3.職業安全健康管理方案實施描述;
4.組織機構及職業安全健康管理工作的職責和權限;
5.依據職業安全健康管理體系標準的要求,并結合企業活動、產品或服務的特點,對審核規范中全部管理要素的實施要點進行報述;
6.職業安全健康管理手冊的審批、管理和修改的規定。
第4篇 綜合管理部:職業健康安全職責
掌握現場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業人員的健康情況,并提出處理意見。
加強有毒有害作業場所的管理,做好職業病預防工作。
負責食堂的管理工作,搞好飲食衛生,預防疾病和食物中毒的發生。
對冬季取暖設施的安裝、使用負責,并監督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業人員的安全和健康。
負責施工作業中毒和食物中毒事故的調查與處理,提出防范措施。
組織建立項目的現場醫療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫療物資和器材。
發生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調查組匯報人員的傷勢情況。
第5篇 項目各級職業健康安全管理部門及人員安全職責
[1、項目經理
⑴項目經理是本工程第一安全責任人,對本工程安全工作負全面領導責任,直接領導安全管理部工作。
⑵認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神,領導和協調各職能部門對安全施工的管理。
⑶審定本工程的安全施工目標計劃,總結推廣安全施工經驗,組織并參加本工程的安全施工檢查,組織實施整改措施,及時消除事故隱患。
⑷組織每周一次的安全學習和安全大檢查工作。
⑸組織并主持事故調查處理工作。
[2、項目副經理
協助項目經理,完善項目安全管理工作,并在項目經理不在現場時,代理項目經理安全職責。
[3、項目總工程師
項目總工程師對本工程的安全技術工作負全面領導責任負責組織安全技術教育和特種作業人員的培訓取證工作。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施,審批重大施工項目安全施工作業票。參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題。負責組織安全設施的研制及推廣工作。參加事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。
[4、工程質量部
1、負責本工程的安全技術工作。
2、負責編制施工組織設計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業健康安全施工措施,辦理重要工程項目安全施工作業票的報審并進行交底。
3、負責編制安全施工技術措施和交底工作,督促檢查各隊技術員按規定填寫安全施工作業票。
4、從技術方面指導和支持安監部門的工作,參加本工地安全施工檢查,解決存在的安全技術問題。
[5、安全環保部
1、在項目經理(項目副經理)領導下,負責本工程安全施工管理工作。
2、負責監督檢查本工地施工場所的安全施工情況,對查出的事故隱患應立即督促有關部門整改。
3、有權制止違章作業和違章指揮,有權對違章者進行經濟處罰。對嚴重危及人身安全的施工,有權下令立即停工,并立即報告領導研究處理。
4、負責普通項目安全施工作業票的填寫和每周一安全學習和檢查工作的實施。
5、參加本工程重要施工項目和危險作業項目開工前的安全措施交底,并監督措施的執行。
[6、專責安全員
項目工程安全負責人,督促各級安全人員安全責任制的落實及各項安全規章制度指令的貫徹執行。深入施工現場,掌握安全施工動態,協助解決問題,對施工生產中的人員和安全狀態進行監督,參加安全大檢查,提出改進措施。
[7、其它管理部門
做好職業安全管理方針目標的宣傳,根據公司《職業健康安全管理手冊》及相關程序文件要求,對歸口管理工作范圍內的危險源進行識別評價和控制,做好防火防盜防爆防治安災害事故發生的控制工作。
[8、各施工班
各施工班是施工作業指導書和安全保證措施的具體實施者,對所承擔的施工任務安全負直接責任。各施工班設專(兼)職安全員,協助班長抓好本隊的各項安全工作。
第6篇 職業安全健康管理體系測試題
1、職業安全健康管理體系是指為建立職業安全健康——和——以及實現這些——所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。(a)
a)、方針、目標、目標
b)、方針、計劃、計劃
c)、文化、目標、目標
d)、制度、目標、目標
2、職業安全健康管理體系是職業安全健康管理活動的一種方式,包括影響職業安全健康績效的——與職責以及績效——的方法。(a)
a)、重點活動、測量
b)、主要因素、考察
c)、各種活動、考評
d)、重大事故、測評
3、不同的職業安全健康管理體系標準的職業安全健康管理體系運行模式大體相同,其核心均為:為生產經營單位建立一個——的管理過程,以——的思想指導生產經營單位系統地實現其既定的目標。(a)
a)、動態循環、持續改進
b)、持續改進、循序漸進
c)、良性循環、系統觀點
d)、動態發展、系統觀點
4、oshas18001運行管理模式為職業安全健康方針、策劃、實施與運行、管理評審。(否)
5、對生產經營單位而言,下列關于建立與實施職業安全健康管理體系的作用,描述正確的是:(bcd)
a)、有助于提高產品質量水平,滿足市場要求
b)、有助于獲得注冊與認證
c)、有助于職業安全健康管理功能一體化
d)、有助于對潛在事故或緊急情況作出響應
6、生產經營單位制定職業安全健康方針,可規定其職業安全健康工作的方向和原則,確定職業安全健康責任及績效的各具體分目標,表明實現有效職業安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。(是)
7、生產經營單位在制定、實施與評審職業安全健康方針時都必須優先考慮的是:(a)
a)、職業過去與現在的職業安全健康績效
b)、其他生產經營單位的職業安全健康方針
c)、社會對職業安全健康管理體系的關注程度
d)、國外同行業職業安全健康管理效益狀況
8、關于職業安全健康管理體系中組織的描述,不正確的是:(a)
a)、生產經營單位的組織評審工作應交由管理部門定期進行
b)、組織為體系中其他要素的實施、運行提供保障基礎
c)、組織工作包括機構與職責、培訓、協商與交流、文件及資料記錄管理等
d)、協商交流應在企業內建立有效的協商機制與協商計劃以提供保障
9、職業安全健康管理體系文件應包括職業安全健康方針與——、職業安全健康管理的關鍵——與職責、主要的職業安全健康風險及其預防與控制措施等內容。(a)
a)、目標、崗位
b)、計劃、領導者
c)、內容、步驟
d)、目標、領導者
10、生產經營單位職業安全管理的文件與資料控制及記錄管理應滿足:(a)
a)、任何情況下,文件資料都便于獲取使用
b)、文件資料傳達至所有人員
c)、職業安全健康所有記錄應長期保存以便查閱參考
d)、為避免文件資料及記錄的誤用,應嚴密控制其獲取使用途徑
11、職業安全健康管理體系的計劃與實施工作要求生產經營單位依據自身的——與——情況,針對職業安全健康方針的要求作出明確具體的規劃。(a)
a)、危害、風險
b)、生產經營、以往安全健康工作
c)、生產過程、危害
d)、工藝流程、風險
12、職業安全健康管理體系的計劃與實施工作包括初始評審、目標、績效管理方案、運行控制和應急預案與響應。(否)
13、下列關于初始評審的描述,正確的一項是:(a)
a)、初始評審對生產經營單位現有職業安全健康管理體系及相關管理方案進行評價
b)、初始評審旨在為職業安全健康管理體系的管理方案提供依據
c)、初始評審過程主要指危害辨識、風險評價與控制
d)、初始評審工作應由行業管理部門安排專員來完成
14、生產經營單位在進行危害辨識、風險評價與控制工作的開展時,應注意的是:(a)
a)、策劃工作應定期或及時開展
b)、應在新的工程活動、引入新的建筑作業程序后系統地展開
c)、對所評價的風險應按同樣重要度對待,不應有所忽視
d)、行業主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審
15、職業安全健康目標是職業安全健康方針的具體化和階段性體現,以下關于制定目標的描述不正確的是:(a)
a)、應以組織要求為框架,確保目標合理、可行
b)、以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其針對性和持續漸進性
c)、考慮自身技術和財務能力以及整體經營上有關職業安全健康的要求,確保其可行性與實用性
d)、目標應盡可能量化,并形成文件
16、職業安全健康管理方案用于制定和實施職業安全健康計劃,確保職業安全健康目標的實現。(是)
17、關于職業安全健康管理方案的描述,正確的一項是:(a)
a)、管理方案應明確體現實現目標的依據和方法
b)、職能主管部門應定期對生產經營單位職業安全健康管理方案進行評審
c)、管理方案應借鑒以往風險控制措施和相關法律、法規要求作為主要依據
d)、為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實堅持執行,不得更改
18、關于職業安全健康運行控制的內容,下列描述正確的是:(abcd)
a)、對于與所識別的風險有關的運行、活動應采取適當的控制措施
b)、應以文件化的程序與規定作為欠保障運行情況的實施指導
c)、對于勞務使用活動應建立并保持管理程序
d)、對于作業場所、工藝過程、裝置、工作組織等的設計活動應建立并保持管理程序
19、關于職業安全健康應急預案與響應的描述不當的是:(a)
a)、應急計劃的響應能力檢查重點在于計劃的響應速度
b)、有助于生產經營單位主動評價潛在事故與緊急情況發生的可能性
c)、建立應急計劃應依據危害辨識、風險評價與控制的結果和法律法規等要求來開展
d)、應及設備應定期進行檢查、測試
20、職業安全健康檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程所存在的問題,并確定問題產生的根源或許要持續改進的地方。(否)
21、職業安全健康檢查與評價主要包括績效測量與檢測、事故事件與不符合的調查、——。(a)
a)、審核與管理評審
b)、評估與后果處理
c)、改進與程序控制
d)、評審與計劃調整
22、關于職業安全健康績效測量和監測的描述,正確的一項是:(a)
a)、主動測量為企業活動的基本過程監測提供了預防機制
b)、績效測量和監測程序可保障職業安全健康目標的實現
c)、被動測量對與工作有關的職業安全健康績效進行確認、報告
d)、作業環境監測屬于被動測量范圍
23、生產經營單位職業安全健康管理體系審核的主要對象不含括:(a)
a)、已有的職業安全健康管理方案
b)、程序及作業場所的條件和作業規程
c)、適用的職業安全健康法律、法規及其他要求
d)、自身的職業安全健康方針
24、關于生產經營單位職業安全管理體系管理評審的描述,不正確的是:(a)
a)、由職能管理部門組織專門人員進行評審
b)、評審的目的是確保體系的持續適宜性、充分性和有效性
c)、審核活動的結果屬于評審的主要內容
d)、企業自身變化信息應納入管理評審范圍
25、職業安全健康管理體系里的改進措施主要包括——和——兩個方面。(a)
a)、糾正與預防措施、持續改進
b)、糾正措施、完善措施
c)、預防措施、發展措施
d)、糾正措施、預防措施
26、建立職業安全健康管理體系,指的是企業將原有的職業安全健康管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。(否)
27、職業安全健康管理體系的建立包括①學習與培訓、②體系策劃、③初始評審、④文件編寫、⑤體系試運行、⑥評審完善這六個步驟,下列順序排列正確的是:(a)
a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥
c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥
28、關于職業安全健康管理體系的學習與培訓,描述不正確的是:(a)
a)、學習與培訓有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一,預防為主”的方針
b)、管理層培訓主要針對職業安全健康管理體系的基本要求、主要內容和特點,以及建立與實施體系的重要意義與作用
c)、內審員培訓是建立和實施職業安全健康管理體系的關鍵
d)、全體員工培訓可使他們了解職業安全健康管理體系,給與的必要支持
29、關于職業安全健康初始評審的描述,正確的是:(a)
a)、初始評審為職業安全健康管理體系建立實施提供基礎
b)、初始評審僅針對已有的作業活動進行危害辨識和風險評價
c)、初始評審可以確定職業安全管理體系文件結構和各層次文件清單
d)、職業安全健康法律、法規的實用性及遵守內容應在學習培訓階段解決,而非初始評審階段
30、職業安全健康管理體系的策劃工作主要包括:(abcd)
a)、確定職業安全健康方針
b)、制定職業安全健康體系目標及其管理方案
c)、為建立和實施職業安全健康管理體系準備必要資源
d)、確定符合體系要求的職能分配和機構職責分工
31、職業安全健康管理體系文件的結構,多數情況下采用手冊、——以及作業指導書的方式:(a)
a)、程序文件
b)、記錄
c)、預案
d)、計劃
32、生產經營單位進行職業安全健康管理體系試運行,目的是檢驗體系——與文件化規定的——、有效性和適宜性。(a)
a)、策劃、充分性
b)、目標、充分性
c)、方案、合理性
d)、目標、合理性
33、關于職業安全健康管理體系審核的描述,正確的是:(a)
a)、審核主要依據職業安全健康管理體系標準進行
b)、按審核方與受審核方的關系,可將體系審核分為內部審核、外部審核及第三方審核三種
c)、審核針對受審核方職業安全健康管理體系的充分性和實用性進行
d)、內部審核主要依據單位自身的職業安全健康管理體系文件進行
34、對于職業安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是:(a)
a)、第二方審核旨在為用人單位的相關方提供信任的證據
b)、第二方審核的主客雙方不應有利益關聯
c)、認證審核屬于第三方審核
d)、認證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證
35、關于職業安全健康管理體系認證的描述,正確的是:(a)
a)、認證的對象是用人單位的職業安全健康管理體系
b)、認證由認證機構既定的專職審核小組完成
c)、認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調整
d)、認證的結果是用人單位取得國家統一的職業安全健康管理體系認證證書
36、職業安全健康管理體系認證的實施程序包括認證申請及受理、審核策劃、審核實事、驗證及審批發證和認證后的監督。(否)
37、職業安全健康管理體系認證的申請人須提交的材料包括:(acd)
a)、申請認證的范圍和申請方一般簡況
b)、申請方安全情況簡介,包括當年事故發生情況
c)、申請紡織業安全健康管理體系的運行情況
d)、申請方職業安全健康管理體系文件
38、對于職業安全健康管理體系認證的申請受理條件描述,正確的是:(a)
a)、申請方已按職業安全健康體系標準建立了文件化的職業安全健康管理體系
b)、申請方必須具有法人資格
c)、申請方的職業安全健康管理體系已按文件的要求開始試運行一月
d)、申請方具備三級法人資格
39、職業安全健康管理體系審核的策劃和準備主要包括確定審核范圍、制定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準備審核工作文件等工作內容。
(是)
40、關于職業安全健康管理體系審核策劃與準備內容的描述,正確的是一項:(a)
a)、審核范圍指受審核的職業安全健康管理體系所覆蓋的活動、產品和服務的范圍
b)、審核計劃是指審核過程的預先大體安排
c)、審核工作文件應在現場審核后及時編制
d)、審核小組應由指定的審核組長選定
41、以下關于職業安全健康管理體系審核的說法正確的是:(a)
a)、第一階段審核由文件審核和第一階段現場審核兩部分組成
b)、審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現場審核以及第三階段跟蹤驗證審核
c)、第二階段現場審核由第一階段整改審核、第二階段現場審核組成
d)、通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業安全健康管理體系能否通過做出結論
42、、對于體系審核中第一階段現場審核的目的,說法有誤的是:(a)
a)、證實受審核方的職業安全健康管理體系符合相應審核標準的要求,并能實現其方針和目標
b)、在文件審核的基礎上確認體系實施和運行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現場審核的重點
c)、確定進行第二階段現場審核的可行性和條件
d)、現場對用人單位的管理權限、活動領域和限產區域等各方面加以明確,以便確認前期雙方商定的審核范圍是否合理
43、職業安全健康管理體系認證審核的主要內容是進行第二階段現場審核,以驗證受審方能否通過此次審核。(否)
44、審核通過后要進行證后監督與復評,其中證后監督包括:(a)
a)、監督審核與管理
b)、定期監察
c)、跟蹤驗證措施的落實和有效性
d)、自我考評與外部監察
45、獲得職業安全健康管理體系認證單位,其證書有效期為(a)年。
a)、3 b)、2 c)、4 d)、5
46、復評的是為了(a),且使職業安全健康管理體系得到了很好的實施和保持。
a)、證實用人單位的職業安全健康管理體系持續滿足審核要求
b)、確保受審核方持續有效地實現既定的職業安全健康方針和目標
c)、使獲證單位的職業安全健康管理體系有效運行
d)、確認能否繼續持有和使用認證機構頒發的認證證書和認證標志
47、《安全生產法》中“安全生產監督管理”的“監督”是廣義的監督,其所構成的廣義安全生產監督體制內容包括:(abcd)
a)、縣級以上地方各級人民政府的監督管理
b)、監察機關和安全生產社會中介溝募嘍br>
c)、基層群眾自治組織的監督
d)、新聞媒體和社會公眾的監督
48、國家安全生產監督監察,是指國家法規授權行政部門設立的監察機構,具有——形式的監督管理。(a)
a)、法律b)、強制c)、約束d)、規范
49、安全生產監督監察的基本特征為:權威性、強制性和——。(a)
a)、普遍約束性b)、持續改進性
c)、普遍適宜性d)、法定效應性
50、對我國安全生產監督管理的基本原則描述正確的是:(a)
a)、堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則
b)、堅持“安全第一,預防為主”的原則
c)、堅持行為監察與文件監察相結合的原則
d)、堅持表彰與懲罰相結合的原則
51、以下描述屬于國家安全生產監督管理主要職能范圍的是:(a)
a)、依法組織、協調重大、特大和特別重大事故的調查處理工作
b)、指導并監督特種設備作業人員的培訓考核
c)、起草國家安全生產專項法律
d)、監督檢查各省、市、縣人民政府的安全生產工作
52、國家對工礦商貿企業的安全生產監督管理實行——管理,分級——。(a)
a)、分級、負責b)、統一、審察
c)、分層、審察d)、統一、監管
53、特種設備的安全監督管理、特種設備事故的調查處理由——負責。(a)
a)、國家質量監督檢驗檢疫總局
b)、國家質量監督管理局
c)、國家安全生產監督管理局
d)、國家特種作業管理局
54、我國作業場所職業衛生的監督檢查工作由——負責;職業衛生法律法規、標準的擬定,職業病預防、保健、檢查和救治的規范工作由——負責。(a)
a)、國家安全生產監督管理局、衛生部
b)、衛生部、國家標準委員會
c)、衛生部、中國疾病預防控制中心
d)、國家安全生產監督管理局、國家標準委員會
55、國家安全生產監督管理局負責煙花爆竹生產經營單位安全生產條件審查和安全許可證、銷售許可證的發放工作,國家發展和改革委員會負責擬定煙花爆竹行業規劃、產業政策和有關標準、規范。(是)
56、下列關于國家安全生產監察人員承擔的職責描述不當的是:(a)
a)、在發現職業危害嚴重時,須立即責令用人單位停產停業整頓,并向有關部門報告
b)、參加安全事故應急救援與事故調查處理
c)、對存在重大事故隱患的用人單位,應及時提出整改意見,并向有關部門報告
d)、宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針和政策
57、安全生產監察程序是指監督檢查活動的步驟和順序,一般包括監察準備;調查用人單位執行安全生產法律、法規及標準的情況;調查作業現場;提出意見或建議;發出《安全生產監察合格證書》或《安全生產處罰決定書》。(否)
58、安全生產監察方式一般有——監察和——監察。(a)
a)、行為、技術b)、活動、文件
c)、活動、制度d)、制度、技術
59、下列關于安全生產監察的說法正確的是:(a)
a)、規章制度建設、各級安全生產責任制實施狀況的監督檢查屬于行為監察
b)、行為監察旨在提高用人單位各級管理人員和普通員工的安全知識水平和意識、能力
c)、技術監察多從設備的“操作安全”入手
d)、技術監察著重對技術水平監督檢查
60、安全生產國家監察一般分為——和——。(a)
a)、一般監察、專門監察
b)、日常監察、重點監察
c)、現場監察、后續復察
d)、日常監察、后續復察
61、對企業日常生產活動常規的全面監察一般有下列形式:(abc)
a)、不定期的組織監察執法活動
b)、按照安全生產檢查考核標準進行系統的檢查和評定
c)、根據舉報進行監察活動
d)、定期對生產過程組織評審檢查
62、對安全技術的監察包括:(a)
a)、生產工藝和機械設備是否符合安全生產法律、法規和標準
b)、各類人員是否進行生產技術安全教育培訓
c)、特種設備安全管理水平是否合乎標準
d)、事故的報告、登記、調查、處理是否合乎規定要求
63、隱患治理監察要求對各類事故隱患按規定進行動態管理,做到“及時發現、及時治理”,落實“安全第一”的方針。(否)
64、以下描述屬于對生產性建設項目的“三同時”監察內容的是:(abc)
a)、礦山建設項目是否進行安全條件和安全評價
b)、涉及危險化學品的建設項目有無安全設施設計審查和竣工驗收
c)、設計單位、審察單位和施工單位是否對“三同時”各負其責
d)、建設單位按法律、法規、標準的安全動工紀錄
65、以下內容不屬于安全生產國家專門監察的是:(a)
a)、對特種設備使用的安全狀況的監察
b)、對勞動防護用品的監察
c)、對特種作業人員的監察
d)、對女職工和未成年工特殊保護的監察
66、——,經國務院批準,國家煤礦安全監察局正式成立。(a)
a)、1999年12月30日b)、1999年7月31日
c)、1998年12月31日d)、1999年6月1日
67、煤礦安全監察實行——、——的管理體制。(a)
a)、垂直管理、分級監察b)、統一管理、定期監察
c)、直接管理、專項監察d)、分級管理、分級監察
68、以下關于國家煤礦安全監察局機構設置的描述,正確的是:(a)
a)、國家煤礦安全監察局與國家安全生產監督管理局同為一個機構
b)、國家煤礦安全監察局下設20個省級(自治區、直轄市)煤礦安全監察局和3個安全監察辦事處
c)、各省級煤礦安全監察局直接由國家煤礦安全監察局領導
d)、各省級煤礦安全監察畝下設59個煤礦安全監察辦事處
69、以下描述屬于國家煤礦安全監察局的職責范圍的是:(a)
a)、開展煤礦安全生產方面的國際交流與合作
b)、負責對煤礦建設工程設施的設計審查和竣工驗收
c)、負責煤礦企業安全生產技術培訓
d)、組織起草、發布有關煤礦安全生產的法律、法規
70、煤礦安全監察的工作方式包括——、重點監察、一般監察和特殊監察。(a)
a)、視時監察b)、實事監察
c)、實時監察d)、內省監察
71、煤礦安全監察的內容可以概括為:查思想、查——、查隱患和查——,看被監察的煤礦企業是否符合有關法律、法規、標準的要求。(a)
a)、制度、事故處理b)、行為、事故處理
c)、實施、技術水平d)、技術水平、事故處理
72、以下描述屬于煤礦安全監察人員職責范圍的是:(a)
a)、監督檢查煤礦建設工程安全設施施工情況
b)、對不具備安全生產條件、存在安全隱患的煤礦企業,責令停產整改,并依法實施行政處罰
c)、負責煤礦企業安全技術措施專項費用提取和使用工作
d)、負責煤礦設備的安全認證和安全運行
73、我國對特種設備實行安全監察制度,它具有強制性、——及責任追究性的特點。(a)
a)、體系性b)、充分性
c)、權威性d)、普遍約束性
74、《特種設備安全監察條例》于——頒布,它是一部全面規范特種設備的生產(含設計、制造、安裝、改造、維修)、使用、檢驗檢測及其安全監察的專門法規。(a)
a)、2003年2月19日b)、2003年3月29日
b)、2003年4月17日d)、2004年3月19日
75、特種設備安全監察條例》所稱特種設備安全監督管理部門,是指國家質量監督檢驗檢疫總局。(否)
76、對于我國特種設備安全監察法規體系的以下描述,正確的是:(a)
a)、目前特種設備安全監察法規體系結構包括“法律、行政法規、部門規章、規范性文件、相關標準及技術規定”等五個層次
b)、行政規章主要有以國家安全生產監督管理局局長令形式發布的辦法、規定、規則
c)、技術法規主要由安全監察規程、管理規定構成
d)、相關標準指的是技術法規中引用的國家標準
77、特種設備安全監察人員是指代表市級以上特種設備安全監督管理部門內執行安全監察任務的特種設備安全監察機構的工作人員。(否)
78、關于特種設備安全監察的描述,不正確的一項是:(a)
a)、監督檢查的目的是加大有效查處各類違法違規行為力度
b)、行政許可制度是指對特種設備實施政府控制準入制度和設備準用制度
c)、特種設備安全監察的內容有行政許可制度、監督檢查制度和事故應對措施
d)、建立應急處理機制是安全監察工作的重要內容
第7篇 職業安全健康管理體系作用辦法
職業安全健康管理體系的作用
ohs管理手冊是闡述一個組織的ohs方針和描述其ohs管理體系的文件。它就體系作概括的表述,是體系文件中的主要文件,也是在實施和保持體系的正常運行中應長期遵循的綱領性文件。它對內是組織內部實施ohs管理的基本法規,為各項ohs管理活動提供統一的標準和共同的行為準則;對外是ohs保證能力的文字表達,以使需方和第三方確信本組織的技術和管理能力,保證生產活動的ohs達到規定的要求。所以,手冊的編制不同于其它層次文件的編制,一方面它要求按照管理的理論,總結本組織ohs管理的實踐,提煉本組織ohs管理的經驗;另一方面它又要求按照ohsms標準推薦的體系要素,對組織現存的固有體系進行繼承和自我完善,為組織ohs管理的適用性和有效性提供條件和規范。通過ohs管理手冊的編寫過程,實質是對組織的ohs管理體系進行一次全面的審核和完善。
ohs管理手冊的作用:
1、是組織建立ohs管理體系的總體規劃;
根據ohsms標準制定的ohs管理手冊,是對組織ohs方針、體系、包括ohs管理各項職能及各項管理活動的整體描述,而ohs管理的各項工作和活動都是依據ohs管理手冊的基本規定加以細化、補充,成為具體的標準、制度,所以,它實質上起到了組織ohs管理體系總體藍圖的作用。
2、是統一和協調組織各部門職業安全健康活動、實施工傷事故及職業病預防和控制的根本依據和法規;
ohs管理手冊作為組織內部法規性文件,為各項ohs管理活動提供了統一的標準和共同的行為準則。手冊系統地、原則地規定了各項ohs職責和程序,以協調體系的有效性。
ohs管理手冊又是組織各級ohs管理人員實施ohs管理與控制的根本依據,當組織內其他ohs管理方面的標準和制度與ohs管理手冊相抵觸時,應服從ohs管理手冊的規定。
3、是組織向上級主管部門、需方或第三方提供ohs保證能力和水平的文字表述。
此外,編制ohs管理手冊的還可達到如下目的:
――描述組織的方針、目標、承諾、程序和要求,展示組織ohs管理體系重點解決的問題;
――總體描述和實施有效的ohs管理體系;
――提供改進的常規控制,促進管理活動;
――為審核ohs管理體系提供文件依據;
――ohs管理體系情況改變時,保證體系及要求的連續性;
――按ohs管理體系的要求和相應方法培訓人員;
――向組織各級管理者展示組織職業安全健康管理的總框架;
――向各級管理人員提供查詢所需文件與記錄的途徑;
――明確各部門的職責與相互關系;
――對外介紹ohs管理體系;
――證明其自身ohs管理體系符合標準規定。
第8篇 職業學院基建設備設施安全管理規定
一、術語和定義
1、設備安全裝置：設備出廠時附帶的和企業增加的，用以進行安全防護或職業危害控制的設備組成部分或附屬裝置，應包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置等。
2、特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、場內專用機動車輛等設施。
3、防護用具：指作業過程中佩帶和使用的保護人體安全的器具安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、防毒口罩、特種手套、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等
二、職責
1、學院安全管理部門負責制定設備設施安全管理規定，并對實施情況進行監督。
2、學院及基建辦對施工項目里設備設施安全使用情況進行監督管理。
4、各施工單位對管轄范圍內的設備設施安全使用情況進行日常管理。
三、管理規定
1、設備設施通用安全管理要求
（1）各施工單位應建立設備設施管理制度，對設備的購入、驗收、使用、保養維護、檢修、報廢等作出具體規定，并明確職責。
（2）設備設施操作人員自覺愛護設備，嚴格遵守操作規程，不得違章操作。
（3）本規定的設備設施為煙草企業通用設備設施；特種設備、電氣設施和防雷系統安全管理參照對應的管理文件。
2、設備設施采購安全管理
（1）設備設施建設中的安全設施應符合國家有關法律、法規和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
（2）設備采購前，項目實施部門應對采購、安裝、調試、驗收及使用進行風險評估、應滿足設備本質安全要求，并保留記錄，安全管理部門應參與設備安全性能、安全裝置等選型和評審。采購過程要特別強調設備結構的安全性，操作點必須沒有危險。
（3）設備設施出廠時的合格證明、技術要求、設備說明書等技術資料，由使用部門保留并建立檔案臺帳。
3、設備設施安裝及調試安全管理
（1）設備安裝及調試過程，施工單位負責人應確保安全裝置的完好性和可靠性，因工作疏忽造成安全裝置缺失、失效的，對施工單位負責人進行隱患問責。
（2）設備安裝及調試現場內的坑溝孔、高壓電器設備、易燃、易爆場所等必須設置圍欄、蓋板及危險標志，夜間應設信號燈，必要時設專人進行監護。各種防護裝置安全標志，未經施工單位負責人批準，不得移動和轉移。
（3）設備安裝及調試以操作人員的操作位置所在平面為基準，凡高度在2米之內的所有傳動帶、轉軸、傳動鏈、連軸節、帶輪、飛輪、電鋸等外露危險零部件及危險部位，都必須設置安全防護裝置。
4、設備設施驗收及交付安全管理
（1）涉及特種設備及涉及安全裝置較多的設備驗收時，應由安全管理部門人員參加，并保存驗收記錄；必要時，可聘請有資質的相關機構、技術人員參與驗收。
（2）設備交付時，由設備使用部門對設備安全裝置的可靠性和完整性進行確認，并由操作工簽字存檔。
5、設備設施使用安全管理
（1）各施工單位設備設施使用部門配合設備管理部門，制定設備管理制度主要包括崗位責任制、定人定機制度、操作證制度、安全檢查、檢驗制度、維修保養制度、交接班制度等。
（2）設備使用前由設備設施廠家技術人員對設備操作工進行培訓。內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。
（3）設備設施使用過程中任何人不得隨意取消和改變安全裝置。關鍵要害部位，實行兩人操作確認制、一人操作一人監護，避免出現操作失誤，導致重大人身事故的發生。
（4）設備設施安全防護罩、網和防護欄應符合gb/t 8196的要求；凡傳動外露于設備外部，距操作者站立平面≤2 m的旋轉部件，均應裝設有效的防護罩（門）、網或禁止人員入內的防護欄；網罩及與設備運轉部位的距離應符合要求；防護網、罩等材質有足夠的強度和剛度，無明顯的銹蝕或變形；安裝應牢固，工作時不應與可動部件有接觸或產生摩擦，機械運轉時防護裝置無振動或松動。防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
（5）生產現場地面的防護欄的高度應不低于900 mm；距地面高度大于等于2 m并小于20 m時，防護欄桿高度應不低于1050 mm。
（6）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確。
（7）設備走臺和平臺應安裝在牢固可靠的支撐結構上，并與其剛性連接；梯間平臺不應懸掛在梯段上；欄桿端部應設置立柱或與建筑物牢固連接。
（8）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
6、設備設施維修、保養安全管理
（1）設備設施運行與維護堅持“設備專人負責，共同管理”的原則，確保設備設施安全。
（2）設備管理部門根據設備零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施，將設備故障消滅在萌芽狀態，確保設備本質上的安全性；定期檢修保養嚴格執行設備設施保養的周期和內容、記錄要求。
（3）各施工單位涉及設備設施大修的，應制定設備設施年度或季度的定期檢修計劃，其中應包括對設備安全裝置的檢修；設備大修后應進行驗收后方可投入使用；驗收時應對安全裝置進行驗收，并在驗收報告中列出驗收結論。設備設施維修過程有相關方參與的，須辦理相關方施工許可證，確保安全施工維修。
（4）設備保養清掃時，應正確作業，宜采取濕式作業、擦抹等方法，避免揚塵。
（5）設備清掃和維護檢修應做到
a) 設備清掃和維護檢修包括潤滑、保養、排除故障等，應關閉設備，停機作業，應停電并懸掛警示牌。
b)使用酒精應防止泄漏，嚴禁煙火，使用后及時收回到存放點或庫房保存。
c)使用壓縮空氣，應防止噴頭甩出傷人，禁止高壓氣體面向人員方向。
d)維保過程中臨時用行燈必須用低壓36伏。儲罐、溝道，潮濕區域必須用16伏，絕緣良好。
e)進入筒體、柜體內作業前，應先進行通風后方可進入，作業時應設監護人，嚴禁關閉門、孔等通風口；作業前將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶，或由現場監護人員保管；在筒體、柜體內電焊作業時，應穿戴防滑鞋，應防止中毒、窒息等危害發生，屬于有限空間作業的，應在作業中對含氧量進行檢測，并現場準備空氣呼吸器；電焊作業前后應清理現場可燃物。
f)進入設備內部進行保養檢修時，應先關閉電流主開關，掛上警示牌；將隔離開關放在關閉位置，用掛鎖鎖住或拔下鑰匙自帶。警示牌上宜寫上相應的維修人員的名字，聯系電話，執行誰掛牌、誰摘牌的制度。保養檢修工作結束后，確認設備內無人，關閉檢修門、所有人員離開工作現場，方可啟動設備開機。
g)設備安全檢查過程中應對操作人員進行專業技術知識和設備原理、構造、性能的教育培訓，并確定日常點檢的項目編制點檢表。
（6）特種設備檢查維護安全管理,執行q/hnzy g ab011《特種設備和特種作業人員安全管理規定》。
（7）檢修后恢復
維修后由施工單位項目負責人對安全裝置的完好性進行檢查，設備操作人員和設備使用部門安全管理人員簽字確認。
7、設備設施安全裝置管理
（1） 各施工單位設備管理部門應建立設備設施安全裝置臺帳或清單，主要包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置技術資料、安全附件、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表保養記錄、各類設備安全裝置定期檢修、大修方案、保養情況記錄，設備設施改造記錄、登記設備設施的購買使用日期及重要零部件更換情況、設備完好情況。設備設施保養指導書或規范性圖示，設備點檢卡。
（2）設備設施所在車間應明確管理和檢修責任班組或責任人，建立設備設施安全裝置臺帳，并定期更新。
（3）急停開關應保證瞬時動作時能終止設備的一切運動；開關形狀應區別于一般控制開關，按鈕應突出其他按鈕的外平面，按鈕頭應有醒目的紅色標記。周邊無障礙物。
（4）各施工單位對防護器具必須妥善保管。正確使用各種設備設施、儀器儀表、電器方面的安全保護裝置。在操作人員接近可動零部件并有可能發生危險的緊急情況下，設備應不能啟動或自動停機、制動。安全裝置應便于調節、檢查和維修，并不得成為新的危險源。并避免其于可動零部件之間產生接觸危險。
（5）安全裝置和安全設施必須確定責任人進行維護，保證靈敏好用。安全裝置不得隨意拆除，挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除應經安全保衛部同意；除安全裝置專責維修人員外，其他人一律不得亂動。
（6）安全管理部門或專兼職安全員每季度對安全裝置維護保養情況監督檢查不少于一次，并保存記錄。安全聯鎖裝置應符合gb/t 18831的要求，其中：
a）防護罩（門）打開后，綠色準備燈應立即熄滅，紅燈應該亮起，或操作顯示屏上顯示報警信息。
b）設備相應部位應立即停止工作；關閉后，人工在控制程序上進行復位，確認故障消除后才能重新運轉。
c）防護罩（門）透明度良好，外觀完好、無破損，各種螺絲連接緊固、不缺失；聯鎖裝置的位置無位移、無變形，無被碰撞、破損現象。
d）嚴禁人為變動、破壞或拆卸安全聯鎖裝置。
（7）機械手應符合gb/t 20867的相關要求，并符合下列要求：
a）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄。
b）必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
c）液壓管路或氣壓管路應連接可靠，無老化或泄露；控制按鈕應齊全，且動作準確；
d）執行機構應定位準確、抓取牢固；如有自動鎖緊裝置，應靈敏、可靠。
（8）管道和壓力容器壓力表應符合下列要求：
a）汽、氣、水、料等各類管道應完好，無跑、冒、滴、漏；管道各類閥門完好，啟閉靈活，性能可靠。
b）熱蒸汽、熱水管道應加保溫隔熱防護層，并完好有效，無法加保溫隔熱防護層之處，應有防止燙傷的警示標志。
c）壓力容器的壓力表應設置上限紅線標志，壓力控制在紅線所示安全工作范圍內；壓力表應有定期檢驗合格的標志。
8、設備設施安全標識管理
（1）設備設施所帶的安全標識完好、清晰、不被遮攔；外文安全標識應翻譯后張貼中文標識。根據設備設施風險程度，可增加相應的安全標識，使用中文并完好、清晰。
（2）作業區域應設置警示標志和封閉的防護欄；必備的檢修門和開口部位應設置明顯標志，并設安全銷和光電保護等防護裝置或上鎖；防止無關人員進入接觸設備運轉部位、設備誤啟動。
第9篇 季節施工環境、職業健康安全管理措施
1．環境管理措施
(1)雨施前，整理施工現場，由于現場施工、運輸破壞和現場排水坡度重新修整好，清理施工現場的排水溝，保證排水暢通。檢查場內外的排水設放，確保排水設備完好，以保證暴雨后能在較短的時間排出積水。
(2)各種材料，如水泥、外加劑等應入庫或墊高苫蓋，防止雨澆后溶液污染環境。
(3)水泵注油后應擰緊螺塞，以防油泄漏污染環境。
2．職業健康安全管理措施
(1)落實安全生產責任制，做好職責分工，組織進行安全教育。
(2)認真組織安全檢查，下雨后，要對施工機械、腳手架、塔吊、外用電梯進行全面檢查，確保安全的情況下，再進行生產活動。
(3)潛水泵使用安全要求
1)泵應放在堅固的籃筐里放入水中，或將泵的四周設立堅固的防護圍網，泵應直立于水中，水深不得小于0．5m，不得在含泥砂的渾水中使用。
2)泵放入水中，或提出水面，應先切斷電源，嚴禁拉拽電纜或出水管。
3)泵應裝設接零保護和漏電保護裝置，并應符合《施工現場臨時用電安全技術規范》(jg46)的規定。工作時周圍30m以內水面不得有人畜進入。
4)啟動前應檢查：
①水管應結扎牢固。
②放氣、放水、注油等螺塞均應旋緊。
③葉輪和進水管應無雜物。
④電纜絕緣良好。
5)接通電源后，應先試運轉，檢查旋轉方向是否正確。
6)經常注意水位變化，葉輪中心至水面距離應在0．5m～3m，泵體不得陷入污泥或露出水面。電纜不可與井壁、池壁相擦。
7)更換密封圈，在使用50h后，應旋開放水封口塞，檢查水、油的泄漏量。
8)經過修理的油浸式潛水泵，應先經196kpa的氣壓試驗，檢查各部無損泄漏現象，然后將潤滑油加入上、下殼體內。
第10篇 分包單位負責人管理人員:職業健康安全職責
分包單位負責人及其管理人員職業健康安全職責
認真執行有關的職業健康安全法規和總包單位制定的各項相關管理制度及ci要求,接受總包對安全生產文明施工的督促檢查和統一管理,對承包范圍的安全生產負直接責任。
嚴格履行各項勞務用工手續,合理安排工人的生產生活,按規定購置、使用安全防護設施和勞保用品,對工人的職業健康安全負責。
按規定組織本單位資質審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。
保持隊伍相對穩定,人員的調進調出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規定辦理各種手續。
根據總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底,必要時請總包主管人員參加。
在施工中經常對作業現場進行檢查,發現不安全因素及時整改,對重大事故隱患應立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。
發生因工傷亡或未遂事故,保護好現場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。
第11篇 生產員工:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任;
1.1.2 精心操作,嚴格執行工藝流程和操作規程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創造良好的安全生產條件;
1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練;
1.1.4 上崗必須按規定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;
1.1.5 正確操作,精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產;
1.1.6 按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告;
1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄;
1.1.8 有權拒絕違章指揮,對他人違章作業加以勸阻和制止;
1.1.9 發生事故立即搶救和報告,對重大事故的現場要保護;
第12篇 施工職業健康安全管理目標
施工項目職業健康安全管理的目標
(1)制定目標的目的:為保護施工單位和建設單位的健康和安全,控制影響施工場地所有人員、臨時工作人員、合同方人員、訪問者、和其他有關部門人員健康和安全,考慮和避免使用不當對使用者造成的健康和安全的危害,制定健康和安全目標,并制定相應的措施。
(2)職業健康安全管理目標
1)傷亡事故控制目標:杜絕死亡,避免重傷
2)安全達標目標:基礎施工、結構施工、裝修施工個階段達標見下表
施工部位 死亡 重傷 一般事故
基礎施工0 0 1
主體結構施工0 0 4
裝修施工0 0 2
