職業勞動保護用品管理規定
職業勞動防護用品管理規定
目的
為加強勞動防護用品的管理，保證員工安全與健康，特制訂本規定。
范圍
規定了大慶石化公司勞動防護用品的計劃、采購、發放、使用管理、報廢的內容和要求。
職責
3.1公司質量安全環保處是勞動防護用品的歸口管理部門。
3.1.1根據國家、股份公司有關勞動防護用品規定、標準，制定公司勞動保護用品管理制度和發放標準。
3.1.2負責對勞動防護用品供應廠商進行認可。
3.1.3負責審批勞動防護用品計劃。
3.1.4負責對公司發放的特種勞動防護用品組織抽樣、檢驗、監測。
3.1.5負責對公司勞動防護用品的采購、發放、使用、管理等工作進行監督檢查。
3.2電子商務部根據國家標準及公司要求，組織勞動防護用品采購、入庫、驗收、保管和發放工作。
3.3財務處負責年度勞動防護用品計劃費用審核，保證資金支出;負責按勞動防護用品年度計劃檢查公司勞動防護用品費用管理及支出情況。
3.4二級單位及機關處室負責本單位勞動防護用品年度計劃的編制，負責勞動防護用品的領取和發放;二級單位安全部門負責本單位勞動保護用品計劃的審批，負責勞動防護用品使用的監督管理。
管理內容與要求
4.1基本要求
4.1.1根據公司安全生產和防止職業病危害的需要，按照不同工種，發給員工具有不同防護功能的護品。
4.1.2防護用品的配備原則參照《員工個人勞動防護用品配備規定》Q/SY178-20**，每年由質量安全環保處制定當年的防護用品配備計劃。
4.1.3配備的勞動防護用品必須符合國家標準、行業標準或公司要求(尚沒有標準的勞動防護用品必須符合有關安全規定要求，并按公司認可的要求檢驗)。
4.2配發范圍
4.2.1直接從事生產作業、儲運、銷售等工作的在崗員工。
4.2.2從事特殊作業的員工。
4.2.3經常到生產現場工作的技術人員和管理人員。
4.2.4外聘技術、管理人員(不含勞務用工，具體標準另行制定)。
4.3分類
4.3.1統一配備勞動防護用品
根據不同工種，確定公司勞動防護用品的名稱、頻率等。
4.3.2特殊防護用品，分為：
a.頭部防護類：包括各種材料制作的安全帽。
b.呼吸器官防護類：包括過濾式防毒面具、過濾罐(盒)、防毒、防塵口罩、長管面具、呼吸器等。
c.眼部防護類：包括電焊面罩、護目鏡等。
d.聽覺器官防護類：包括各種材料制作的降噪音護具。
e.特殊防護服類：包括化學防護服、隔熱防護服、防酸工作服、阻燃工作服等。
f.手足防護類：包括絕緣、防靜電、耐熱、防滑、耐油、耐酸(堿)手套、電焊手套，耐酸(堿)鞋(靴)等。
g.防墜落類防護用品：安全帶、安全網、安全繩等。
h.其他特殊勞保用品。
4.3.3標準中未明確的，公司將結合實際情況，在每年的配備計劃中明確具體配備標準。
4.4計劃與采購
4.4.1質量安全環保處根據公司的總體要求，在規定時間內完成年公司員工個人防護用品配備方案，經公司經理辦公會討論通過后執行。
4.4.2特種防護用品供應廠商的資質由公司質量安全環保處認可，供應廠商按照質量安全環保處提出的《勞動防護用品資質認可所需相關材料》的要求準備相關材料在規定時間內報審。企管法規處、電子商務部負責其它資質審查。
4.4.3電子商務部按審批的采購計劃采購，防護用品的品種、質量、材質、款式、顏色等必須符合安全生產、職業健康的要求。
4.4.4各二級單位日常生產及工作所需的特種防護用品(不含國家強檢護品)，計劃內的部分由各二級單位安全部門審批，報質量安全環保處備案后由電子商務部采購。
4.4.5員工統一配備的防護用品、國家強檢防護用品及特殊的防護用品由各二級單位上報質量安全環保處審批后，報電子商務部采購。
4.5發放
4.5.1各單位按發放標準建立發放記錄。
4.5.2特種防護用品中的安全帽、防毒面具、防塵口罩、護耳器等應發放到個人，專人專用，其余可發放至班組或車間保管。
4.5.3員工內部調動，個人防護用品不必收回，可繼續使用。員工從調入之日起，按所在單位標準發放。
4.5.4員工脫產學習、病假、事假、傷假、產假和其它原因脫離崗位超過一年者，停發護品。
4.5.5每年3月1日前退休的員工，不再享當年統一發放的防護用品(特種防護用品除外);每年10月1日前退休的員工，不再享用當年統一發放的防寒用品。
4.5.6各單位員工享用勞動防護用品的人數以人事處統計報表為依據。
4.5.7外聘的技術和管理人員，依據與公司所簽訂的合同，參照正式員工標準發放。
4.6使用
4.6.1配發給員工的個人防護用品不是員工的福利待遇，應正確穿戴使用，不得改作他用或變賣。
4.6.2在易燃易爆及有靜電的生產作業場所，必須穿戴防靜電的工服和工鞋。
4.6.3員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定正確穿(佩)戴勞動防護用品，不準穿(佩)戴過期或功能失效的勞動防護用品。
4.6.4外來參觀、學習、實習等人員要按本規定穿(佩)戴勞動防護用品，由相應接待或組織單位負責。
4.6.5特殊勞動保護品使用
a.各基層單位對各類防毒面具(罩)、呼吸器要建立相應管理制度和《勞動防護用品管理臺帳》，常用的防護用品應存放在易于取用場所，定點、定位、定人管理。
b.對安全技術性能要求較高，正常工作時一般不容易損耗的防護用品，如過濾式防毒面具(口罩)、呼吸器、安全帶等應納入交接班，以保證護品始終處于完好狀態，真正起到應急救援及防護作用，對在檢查中發現問題的護品及時解決或報廢。
c.對使用方法比較復雜的長管面具、過濾式防毒面具、呼吸器等防護用品，必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。
d.使用長管面具、過濾式防毒面具、呼吸器等防護用品時，必須有專人監護。
4.7勞動防護用品使用期限
個人防護裝備的使用期限是由多方面因素確定的，與作業場所環境狀況、裝備使用頻率、裝備自身材質有密切關系。一般來說，個人防護裝備的使用期限應考慮腐蝕作業程度、受損耗情況、耐用性能，可參考《勞動防護用品選用規則》GB/T11651附錄A確定。
4.8勞動防護用品的報廢
根據《勞動防護用品選用規則》GB/T11651第6章的規定，當符合下述條件之一時，個人防護裝備應予以報廢，不得繼續作為個人防護裝備使用。
4.8.1不符合國家標準、行業標準或地方標準。
4.8.2未達到國家安全生產監督管理機構根據有關標準和規程所規定的功能指標。
4.8.3在使用或保管貯存期內遭到損壞或超過有效使用期，經檢驗未達到原規定的有效防護功能最低指標。
引用標準
《勞動防護用品選用規則》GB/T11651;
《中國石油天然氣股份有限公司勞動保護用品管理暫行規定》;
《員工個人勞動防護用品配備規定》Q/SY178-20**6本規定由質量安全環保處負責解釋。
7.本規定自印發之日起施行,原相關制度同時作廢。
8.記錄
防護用品發放記錄(保存期三年)
勞動防護用品管理臺帳(保存期三年)
