駕駛員工資管理規定
為調動駕駛員工作積極性，主動性，充分體現多勞多得的公平原則，切實保障駕駛員的收入更加穩定，結合公司實際制定本規定：
一、工資構成
駕駛員工資由基本工資+績效工資兩部分組成。
1、基本工資標準為2000元；屬駕駛員工資基礎保障。
2、績效工資標準為1000元；由崗技補貼、安全行車、能耗考核、衛生獎、服務獎共五項組成，績效工資實行考評考核浮動管理。
二、績效工資考核標準
1、崗技補貼獎200元；
凡駕駛員無視交通法規，因闖紅燈、超速等違章造成罰款且查證屬實的，每違章一次，扣該項50元，直至扣完為止(交警部門的處罰由個人承擔)。
2、安全行車獎300元；
駕駛員發生交通事故，經認定事故有責的取消當月安全行車獎。
3、能耗考核獎100元；
(1)駕駛員上崗前兩個月不納入考核，第三個月起納入能效考核。
(2)駕駛員節(超)油獎罰：當月車輛油耗未超過公司規定的，能效獎全額發放。當月油耗超出規定的，視情況發放當月能效獎。
4、衛生獎100元；
凡是在公司《車輛衛生管理規定》和《駕駛員儀容儀表、車容車貌考核評分標準》考評檢查中不達標的，按公司衛生管理規定處罰。
5、服務獎300元；
因服務質量被投訴查證屬實的，視情況扣50元-300元。
