安全生產規定評審與修訂管理規定

安全生產規定評審與修訂管理規定

第一條 目的

為了加強對安全生產規定的管理，及時評審和修訂安全生產規定，確保安全生產規定的適宜性和有效性，特制定本規定。

第二條 適用范圍

本規定適用于公司范圍內的安全生產規定、安全標準等的評審和修訂。

第三條 安全生產規定的制訂

1.安全部組織有關單位及人員制訂安全生產制度，并送達相關單位進行會簽，征求修改意見。

2.安全部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

第四條 評審與修訂

1.安全生產規定的評審

評審的頻次：正常情況下，每年組織評審1次；當出現以下情況時，可隨時組織評審：

（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；

（3）當生產設施新建、擴建、改建時；

（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；

（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時；

（8）其他相關事項。

評審組織：安全生產規定評審，本著制訂單位組織評審的原則。由安全部主持評審會議并形成評審記錄，相關單位負責人參加。

評審內容：

（1）與法律、法規符合性；

（2）與企業發展總體水平的相適應性；

（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

（4）安全管理規定之間的相容性和匹配性。

評審輸出：

評審結果作為安全生產規定修訂的主要依據之一；評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

2.安全生產規定的修訂

修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂1次。當出現以下情況，可隨時組織修訂：

（1）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規定與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；

（2）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

（3）新裝置、新產品投產，現行管理規定不能覆蓋其安全管理；

（4）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；

（5）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動。

修訂組織：安全生產規定修訂，本著制訂單位組織修訂的原則，當制訂單位發生職能變化時，由該職能的后續承接單位組織。必要時，需了解該規定的制訂的原始背景。

修訂依據：

（1）國家行業的安全生產法律、法規、條例；

（2）安全生產規定評審結果；

（3）規定執行過程中，員工提出其它合理建議。

修訂后的安全生產規定，要履行會簽手續，按照《山東成達新能源科技有限公司股份有限公司制度建設管理規定》進行下發執行。

3.安全生產規定的終止執行

因特殊原因，終止執行的安全生產規定，按原審批程序申請批準終止執行。

第五條 本規定由安全部負責解釋。

第六條 本規定自下發之日起施行。