科大離退休工作處職工考勤考核管理辦法
科技大學離退休工作處職工考勤考核管理辦法
為了進一步深化人事分配制度改革,建立與崗位管理相結合,與學校發展相適應的津貼分配制度,切實發揮崗位津貼的激勵作用,根據國家績效工資改革的有關精神及我校崗位津貼分配辦法,結合離退休工作處的實際,特制定全處職工崗位考勤考核管理辦法。
一、教職工考勤辦法
1、教職工每天上下班實行簽到制。
2、每周一各校區服務中心將本部門上一周的考核情況報綜合辦公室。
3、各校區服務中心工作人員必須按時上下班,確保工作正常進行,處黨政領導將不定期到各校區檢查出勤情況。
二、教職工請假管理辦法
1、教職工凡請假半天以內的,必須向本單位負責人及校區聯系領導請假。
2、教職工凡請假1天以內的,填寫假條,經校區主任(或綜合辦公室主任)簽批后,報請主管辦公室的副處長簽字批準方為有效。
3、教職工凡請假1天以上的,需填寫假條,經校區主任(或綜合辦公室主任)、分管處領導簽批后,再報請處長批準方為有效。
4、凡請假不辦理請假手續者以曠工論處。
5、副處長無論公私事均須向處長請假;處長、書記無論公私事均需互相請假,并征得分管校領導同意方為有效。
三、辦公及活動室等環境衛生管理辦法
1、教職工每周必須定期打掃辦公室、閱覽室、活動室等衛生,以確保各活動場所干凈、整潔。
2、處黨政領導將組織人員不定期隨機抽查各校區辦公室、閱覽室、活動室的衛生情況,并實行打分制度。
四、職工考核辦法
1、根據各校區服務中心及辦公室平時工作作風、出勤情況,辦公室及各類活動場所的整潔衛生情況,占總考核成績的40%。
2、各校區服務中心組織離退休職工開展各種文體娛樂活動占總考核成績的20%。
3、照顧孤寡老人、探視住院病人、處理喪事等能否及時、周到,占總考核成績的20%。
4、離退休職工對工作人員服務的評價占考核成績的20%。
五、職工崗位津貼扣發停發的有關規定
在職職工崗位津貼的停發、扣發嚴格按照校人發〔2010〕172號《關于印發〈**農林科技大學崗位津貼分配辦法(暫行)〉的通知》的有關規定執行。
