某快遞公司工作管理規定
快遞公司工作管理規定
1、工作時間財務實行單休工作制,每天工作時間:上午8:00-11:30下午13:30-17:30出納因工作所需,工作時間為:上午9:30-11:30下午13:30-17:30晚上18:30-20:30。因工作需要之連續性,員工擔任輪班制,以實際所需訂立。
2、超時工作
2.1員工經批準加班者,依據國家規定支付加班工資或安排調休;
2.2加班原則上安排調休,不另支付給工資。
3、考勤制度
3.1員工必須認真遵守上下班時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經允許6不得擅離崗位。
3.2公司實行指紋打卡,除總經理不予打卡,其他員工必須在上下班打卡,行政人事以考勤打卡時間為考勤依據。
3.3員工上班時間因公務外出者,經總經理審批后,方可外出,否則按曠工處理。
3.4員工因公不能打卡,需部門經理證明。
3.5遲到早退:員工于規定時間內上下班,上班遲到一分鐘扣5元,扣考核2分,下班不得早退,如遇特殊情況,需說明原因。
3.6請假:
①各部門員工請假,須由本人填寫請假條,明確請假期限,拒絕代為請假。請假在兩天以內的,由部門主管批準即可;兩天以上的,還需總經理批準,未經批準而擅自離崗或事后請假的,均按曠工處理。
②各部門主管或經理請假,須由經理室批準后,才能生效。且應提前安排分配好工作后,方可離崗,杜絕未經批準或事后請假的情況出現。
③因突發原因需要臨時請假的,應告知部門主管或經理,說明原因,并在請假結束后,補交請假條。不允許以虛假理由請假,一經查出,將嚴肅處理。
④各部門須認真傳達貫徹以上規定,若未履行請假手續或請假后部門未及時上報以及隱瞞不報者,一經查出,將同時追究當事人和部門領導的責任。
3.7曠工:①未經請假或請假期滿未到崗者,均按曠工處理;②曠工按底薪的三倍處罰;③曠工超過三天及以上的,根據當事人認錯態度,作罰款或辭職處理。
4、工作服裝及工作證
4.1每位員工均發完整的工作制服及工作證;
4.2員工在工作期間必須保持穿著整潔得體,且佩戴工作證;
4.3在上班時間,行政部將不定時的隨機抽查是否佩戴工作證,如發現未佩戴者,將處以扣考核分2分/次/人;
4.4工作證若有損環的,可以到行政部免費換取,如遺失補辦則需收取10元/7份的工本費;
4.5員工離職時,必須將工作服與工作證交到行政辦,否則照價賠償。其中,工作服:夏裝60元/件,春秋裝100元/件,冬裝150元/件。
5、其他配備
5.1公司提供實際需要的配備給員工使用,包括勞保工具、交通工具等。
5.2員工因自身原因損壞的,再補領時,需照價賠償。
5.3因自然損耗的,員工離職時必須交還公司。6、本制度自頒布之日起實施。
