第1篇 退休人員管理崗位工作職責
1、配合有關部門做好企業退休人員養老金發放工作。
2、為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務。
3、跟蹤了解企業退休人員生存狀況,協助社會保險機構進行養老金資格認證。
4、幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費、遺屬一次性撫恤費和供養直系親屬生活困難補助。
5、集中管理企業退休人員的人事檔案。
6、建立企業退休人員健康檔案,配合醫療保險經辦機構切實落實和維護企業退休人員的醫療保險待遇,有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作,提供方便的醫療護理和康復服務。
7、組織企業退休人員中的黨員開展組織活動。
8、組織企業退休人員進行自我管理和互助服務。
第2篇 離退休人員管理科職責
1.負責離、退休人員管理工作。
2.負責老年黨支部和關協工作。
3.負責水利學會的有關工作。
4.負責水利系統的計劃生育工作。
5服從中心工作,
第3篇 工資福利與離退休人員管理科工作職責
1.完善全市國家機關及事業單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分等人員的工資待遇;落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關及事業單位工作人員離休、退休政策法規并組織實施。
5.研究完善全市機關及事業單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關及事業單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關、事業單位工勤人員崗位等級規范并組織實施。
9.負責市直機關事業單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區類別標準的審核(審批)和監督執行工作。
10.負責事業單位分配制度改革有關政策法規的組織實施和指導工作。
11.協調、指導全市國家機關及事業單位退休人員的管理服務工作。
第4篇 a企業退休人員社會化管理服務站工作職責
按照烏**某人民政府《關于認真做好企業退休人員社會化管理服務工作的通知》精神,社區企業退休人員社會化管理服務站在街道(鄉鎮)企業退休人員社會化管理服務所領導下開展工作,其職責是:
一、建立退休人員數據庫、基本情況臺帳,準確掌握退休人員基本情況,及時向街道(鄉鎮)企業退休人員社會化管理服務所反饋退休人員動態信息。
二、掌握退休人員健康流動情況,為易地居住退休人員辦理轉移手續,協助企業料理亡故退休人員后事,及上報街道(鄉鎮)企業退休人員社會化管理服務所。
三、走訪慰問退休人員中的孤老、傷殘、特困人員和有突出貢獻的老黨員、老勞模,積極幫扶和解決其生活中的實際困難。
四、指導社區醫療衛生機構為退休人員提供方便快捷的醫療服務,組織退休人員開展社會公益活動和有益于身心健康的文化體育活動,提高退休人員健康促進社區精神文明建設。
五、按照街道(鄉鎮)企業退休人員社會化管理服務所要求,及時填報各類登記統計報表。
六、負責管理使用企業移交到社區的退休人員辦公活動場所、設施、器材。
七、負責退休人員來信、來訪、政策咨詢。
六、負責承辦其它工作。
