第1篇 退休人員管理崗位工作職責
1、配合有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。
2、為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務(wù)。
3、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險機構(gòu)進行養(yǎng)老金資格認證。
4、幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費、遺屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。
5、集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案。
6、建立企業(yè)退休人員健康檔案,配合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)切實落實和維護企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險待遇,有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作,提供方便的醫(yī)療護理和康復(fù)服務(wù)。
7、組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動。
8、組織企業(yè)退休人員進行自我管理和互助服務(wù)。
第2篇 離退休人員管理科職責
1.負責離、退休人員管理工作。
2.負責老年黨支部和關(guān)協(xié)工作。
3.負責水利學會的有關(guān)工作。
4.負責水利系統(tǒng)的計劃生育工作。
5服從中心工作,
第3篇 工資福利與離退休人員管理科工作職責
1.完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇;落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。
5.研究完善全市機關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關(guān)福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。
9.負責市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
第4篇 a企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站工作職責
按照烏**某人民政府《關(guān)于認真做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》精神,社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責是:
一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫、基本情況臺帳,準確掌握退休人員基本情況,及時向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所反饋退休人員動態(tài)信息。
二、掌握退休人員健康流動情況,為易地居住退休人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),協(xié)助企業(yè)料理亡故退休人員后事,及上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所。
三、走訪慰問退休人員中的孤老、傷殘、特困人員和有突出貢獻的老黨員、老勞模,積極幫扶和解決其生活中的實際困難。
四、指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為退休人員提供方便快捷的醫(yī)療服務(wù),組織退休人員開展社會公益活動和有益于身心健康的文化體育活動,提高退休人員健康促進社區(qū)精神文明建設(shè)。
五、按照街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所要求,及時填報各類登記統(tǒng)計報表。
六、負責管理使用企業(yè)移交到社區(qū)的退休人員辦公活動場所、設(shè)施、器材。
七、負責退休人員來信、來訪、政策咨詢。
六、負責承辦其它工作。
