第1篇 戰略運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂
3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協同人力資源部門）
7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協調并提出解決方案（必要時報批）
8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協調及實施推進
職位要求：
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業從業經驗，3年以上運營管理相關專業
第2篇 醫療戰略運營專家管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
一、工作職責：
1、負責建立醫療專家檔案，進行醫療專家的日常聯絡、溝通管理工作；
2、協助醫療專業委員會的日常維護及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫學或市場營銷專業本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、較強的策劃組織、溝通協調、執行力及語言表達能力；
3、能適應長期出差；
4、具備醫學協會及三甲醫院醫政工作經驗
