績效督辦管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、目標(biāo)管理，協(xié)助做好部門級目標(biāo)的梳理、審核工作，協(xié)助開展年度、月度工作總結(jié)，負責(zé)生產(chǎn)月度工作例會的組織和會議紀(jì)要的撰寫、審批、發(fā)布，建立、完善生產(chǎn)目標(biāo)管理機制和制度。
2、組織績效管理，針對各部門生產(chǎn)情況，制定合理的kpi考核制度，對各生產(chǎn)單位及職能部門的考核結(jié)果進行審核、反饋，督促部門完善基礎(chǔ)管理工作，收集匯總各部門年度、月度績效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)并進行分析并總結(jié)，提出改善建議。
3、工作督辦管理，指令錄入并開具《重點工作指令單》，跟蹤落實，指令調(diào)整，負責(zé)督辦各部門/科室工作報告的的編寫與報送、公示，總結(jié)各板塊重點工作完成情況，分析存在問題，提出改進意見。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；工商管理、人力資源管理、冶金、化工等相關(guān)專業(yè)
2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
3、具備良好的公文撰寫能力及溝通表達能力
4、具備強烈的溝通意愿和抗壓能力、能夠獨立開展跨部門溝通協(xié)調(diào)任務(wù)
5、具備良好的計劃、組織、控制、總結(jié)能力，全局意識強，熟練理解pdca的管理思路
